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📢 En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Técnico de Consolidación Financiera para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión será garantizar la correcta elaboración y análisis de los estados financieros consolidados del grupo, asegurando el cumplimiento normativo y la consistencia de la información reportada por las filiales. Tus funciones serán: • Consolidación mensual de estados financieros, distintos perímetros y distintos criterios (PGC e IFRS)., • Elaboración de cuentas anuales bajo PGC e IFRS., • Atención a auditorías externas, • En colaboración con el equipo de Contabilidad, revisión analítica de estados financieros., • Colaborar con el equipo de Controlling en proporcionar la información financiera a reportar., • Participación en proyectos de información financiera (automatización y mejoras en las herramientas de consolidación y reporting). ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Licenciatura/Grado ADE o similar, • 3 ó 4 años en Big Four o en departamento de consolidación de una gran empresa, • Conocimiento de herramientas de consolidación, • Inglés hablado y escrito nivel medio/alto, • Excel avanzado, • Persona analítica, responsable, con capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏡 Conciliación real : flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos., • 🏖️ Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Desde Morgan Philips Executive Search estamos colaborando con una destacada compañía del sector Hospitality para la incorporación de un/a Manager de Recursos Humanos en el sector de restauración/hostelería. Liderarás la estrategia de recursos humanos a nivel global, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, y fomentando un entorno laboral que potencie el desempeño y el bienestar de los equipos. Responsabilidades: Desarrollo de Talento y Liderazgo : • Diseñar y liderar programas de desarrollo profesional y planes de sucesión para las diferentes áreas de la compañía., • Identificar y desarrollar líderes clave dentro de la organización. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado : • Supervisar procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño y planes de carrera., • Implementar políticas de retención y estrategias para mejorar la experiencia del empleado. Cultura Organizacional y Employer Branding : • Promover y fortalecer la cultura corporativa., • Diseñar estrategias para posicionar a la compañía como empleador de referencia. Gestión de Relaciones Laborales : • Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y liderar negociaciones colectivas cuando sea necesario., • Gestión del ciclo de nóminas. Transformación Digital en RR. HH: • Implementar herramientas tecnológicas para optimizar procesos de gestión del talento y analítica de personas. Requisitos: • Experiencia consolidada como Responsable / Director de RRHH en empresas con plantillas superiores a 1000 empleados., • Gestión y liderazgo de equipos complejos, multidisciplinares y con retos de cohesión interna., • Experiencia trabajando en sector restauración/ eventos/ hotelería o retail como Manager de RRHH, • Perfil acostumbrado/a a entornos operativos. Competencias clave: • Liderazgo empático, con alta capacidad para gestionar equipos difíciles y construir relaciones de confianza, • Habilidades de negociación, • Visión estratégica combinada con orientación a la operación y a la ejecución., • Capacidad analítica, organización, autonomía y toma de decisiones. ¿Qué ofrece la compañía? Participar en una empresa consolidada y en expansión dentro del sector restauración. Formar parte del Comité de Dirección, con impacto directo en decisiones estratégicas. Proyecto de profesionalización del área, con margen para implementar cambios y mejoras. Estabilidad y un entorno dinámico en una empresa en crecimiento.

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea radical de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a profesional para el departamento de Soporte Técnico , con disponibilidad para realizar el horario de tarde de forma remota . Nos gustaría encontrar un perfil técnico-funcional, responsable de diagnosticar y solucionar incidentes directamente, así como de realizar un escalado eficiente a los equipos involucrados (Desarrollo, Core, Front, etc.). Manteniendo una comunicación proactiva y transparente con el cliente ( B2B ) durante todo el ciclo de vida de sus incidencias y requerimientos. Tus principales funciones y responsabilidades serían : • Encontrar el origen de la incidencia detectada para proponer una resolución o encaminarla., • Centrarse en la satisfacción del cliente y la prestación de servicios., • Potenciar, mejorar y documentar los casos prácticos a los que te enfrentes, así como su resolución., • Crear, desarrollar y enviar informes y análisis directos al cliente final sobre el estado de las incidencias., • Construir y mantener relaciones efectivas con compañeros de equipo, clientes y ejecutivos., • Llevar un seguimiento diario de métricas de rendimiento de sistemas y su resolución. Lo que deseamos que aportes: • Experiencia previa en el trato con cliente y con equipos de desarrollo técnico., • Más de 2 años de experiencia realizando soporte de nivel 2 o 3., • Conocimientos de MySQL, incluyendo optimización de consultas., • Nociones de programación., • Manejo y uso de la consola del navegador web., • Manejo de comandos de por consola (Bash)., • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva. Además, sería un plus aportar: • Comprensión de la industria del juego., • Licenciatura informática., • Idiomas adicionales como inglés o portugués. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? • Contrato laboral indefinido., • Horario de tarde con flexibilidad horaria: 15:00h a 24:00h ., • Modelo híbrido o remoto., • Seguro de salud con Mapfre., • Opción a retribución flexible: transporte, guardería o ticket restaurante., • Formación inicial completa y formación continua a través de la plataforma online de Udemy. Si te ha gustado la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Descripción del puesto En nuestro concesionario oficial Honda en Majadahonda , buscamos incorporar un/a Comercial de Vehículos para reforzar el equipo de ventas. La persona seleccionada se encargará de la atención integral al cliente, asesoramiento comercial y cierre de operaciones, asegurando una experiencia de compra excelente y alineada con los estándares de la marca. Funciones principales • Atención y asesoramiento personalizado a clientes en exposición., • Gestión del proceso completo de venta de vehículos nuevos y/o usados., • Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de oportunidades., • Gestión de pruebas de vehículo y cierre de operaciones., • Fidelización de clientes y mantenimiento de relaciones a largo plazo., • Experiencia previa como comercial de vehículos (valorable experiencia en marca)., • Clara orientación al cliente y a la venta., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo y organización., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Contrato indefinido , con 3 meses de periodo de prueba ., • Salario fijo según convenio + atractivo sistema de comisiones ., • Horario:, • Lunes a viernes de 09:30 a 14:00 y de 15:00 a 20:00, • Sábados de 10:00 a 14:00, • Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo Seligrat.

Si tienes experiencia y formación como Secretario/a de Dirección y quieres incorporarte a un proyecto relacionado para continuar en el área o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas. Funciones a desarrollar: 1. Gestión de agenda: Organizar y mantener actualizada la agenda del director, programando reuniones, citas y eventos, y asegurándose de que se cumplan los plazos y las fechas límite., 2. Comunicaciones: Manejar la correspondencia, tanto entrante como saliente, incluyendo correos electrónicos, cartas y llamadas telefónicas. También puede filtrar y redirigir las comunicaciones según sea necesario., 3. Preparación de documentación: Redactar, revisar y editar documentos, informes, presentaciones y otros materiales que el director pueda requerir., 4. Organización de viajes: Coordinar y planificar viajes de negocios, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles y transporte, y asegurarse de que todos los detalles estén en orden., 5. Gestión de reuniones: Preparar y distribuir la documentación necesaria para las reuniones, tomar notas y elaborar actas, y asegurarse de que se sigan las acciones y decisiones tomadas en las mismas., 6. Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes, clientes o proveedores que lleguen a la oficina del director., 7. Manejo de la correspondencia y archivos: Organizar y archivar documentos y correspondencia de manera ordenada y accesible., 8. Coordinación interna: Facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes departamentos dentro de la organización., 9. Gestión de proyectos: Puede asistir en la gestión de proyectos, ayudando a mantener el seguimiento de tareas y plazos, y colaborando con el equipo para asegurar que todo esté en orden., 10. Investigación: Realizar investigaciones y recopilación de datos relevantes para informes y presentaciones., 11. Resolución de problemas: Identificar problemas o asuntos que requieran la atención del director y tomar medidas para resolverlos o informarle de los mismos., 12. Confidencialidad y ética: Mantener la confidencialidad de la información sensible y cumplir con altos estándares éticos en el manejo de la información y las relaciones laborales. ¿Qué buscamos? • Persona organizada, discreta y con comunicación efectiva, • Necesario Inglés a nivel de conversación, • Adaptabilidad y proactividad, • Excelente toma de notas, • Habilidades tecnológicas, • Iniciativa, • Empatía y habilidades interpersonales, • Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Tu participación en interesantes proyectos tecnológicos para clientes de primer nivel., • Desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía., • Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades., • Incorporarte a una compañía con 40 años de experiencia profesional., • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente. Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer! En áreas de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables., • Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo., • Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo., • Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar., • Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. ¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión: Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RRHH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En nuestro concesionario oficial Honda en Majadahonda , buscamos incorporar un/a Comercial de Vehículos para reforzar el equipo de ventas. La persona seleccionada se encargará de la atención integral al cliente, asesoramiento comercial y cierre de operaciones, asegurando una experiencia de compra excelente y alineada con los estándares de la marca. Funciones principales Atención y asesoramiento personalizado a clientes en exposición. Gestión del proceso completo de venta de vehículos nuevos y/o usados. Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de oportunidades. Gestión de pruebas de vehículo y cierre de operaciones. Fidelización de clientes y mantenimiento de relaciones a largo plazo. Cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad de Honda. Requisitos Experiencia previa como comercial de vehículos (valorable experiencia en marca). Clara orientación al cliente y a la venta. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de trabajo en equipo y organización. Manejo básico de herramientas informáticas. Carnet de conducir B. Condiciones Contrato indefinido , con 3 meses de periodo de prueba . Salario fijo según convenio + atractivo sistema de comisiones . Horario: Lunes a viernes de 09:30 a 14:00 y de 15:00 a 20:00 Sábados de 10:00 a 14:00 Incorporación a un concesionario oficial de una marca referente en el sector. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo Seligrat.

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En Krimda estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Ventas Nacional para integrarse en el equipo comercial de uno de nuestros clientes del sector farmacéutico. ¿Qué esperamos de ti? &##128640; Buscamos un/a profesional con sólida experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el rendimiento del equipo de ventas. Tu misión será dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial, garantizando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución de la estrategia comercial y el fortalecimiento de relaciones con grandes cuentas. Requisitos Formación ~ Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Ventas, Gerente de Área o posición similar. Gestión de equipos de ventas en visita médica, atención primaria y especialistas. Muy valorable experiencia en áreas de gastroenterología y nutrición. Experiencia en manejo y desarrollo de grandes cuentas. Experiencia coordinando acciones comerciales con departamentos de marketing. Conocimientos y Habilidades Excelente capacidad de liderazgo, motivación y gestión de equipos. Competencias en comunicación eficaz, toma de decisiones y planificación estratégica. Alta orientación a resultados, al cliente y al desarrollo de negocio. Capacidad de análisis y elaboración de informes comerciales. Manejo fluido de herramientas informáticas: Office, CRM, ERP. Disponibilidad total para viajar. Valorable (Deseable) Experiencia en sectores farmacéuticos o de salud. Experiencia en procesos comerciales nacionales. Conocimientos avanzados en estrategias de desarrollo de negocio y ventas B2B. ¿Qué funciones tendrás? &##128640; Gestión del Equipo Comercial Seleccionar, dirigir, liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos establecidos. Organizar y planificar el trabajo del equipo y el propio. Estrategia y Desarrollo Comercial Coordinar acciones comerciales junto con el departamento de marketing. Identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento en cada área. Gestionar grandes cuentas estratégicas. Analizar informes comerciales del equipo y elaborar reportes periódicos sobre el rendimiento. Relación con Clientes Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes clave. Asegurar una alta calidad en la relación comercial y en la ejecución de estrategias. ¿Qué ofrecemos? &##129299; Contrato indefinido Salario competitivo según experiencia. Coche de empresa Si eres una persona dinámica, orientada al liderazgo y con ganas de impulsar el crecimiento de un equipo comercial, ¡este es tu sitio! Estamos deseando conocerte.

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En Krimda estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Ventas Nacional para integrarse en el equipo comercial de uno de nuestros clientes del sector farmacéutico. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. Una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio y maximizar el rendimiento del equipo de ventas. Tu misión será dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial, garantizando el cumplimiento de objetivos, la correcta ejecución de la estrategia comercial y el fortalecimiento de relaciones con grandes cuentas. Requisitos Formación Licenciatura/Grado en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Ventas, Gerente de Área o posición similar. Gestión de equipos de ventas en visita médica, atención primaria y especialistas. Muy valorable experiencia en áreas de gastroenterología y nutrición. Experiencia en manejo y desarrollo de grandes cuentas. Experiencia coordinando acciones comerciales con departamentos de marketing. Conocimientos y Habilidades Excelente capacidad de liderazgo, motivación y gestión de equipos. Competencias en comunicación eficaz, toma de decisiones y planificación estratégica. Alta orientación a resultados, al cliente y al desarrollo de negocio. Capacidad de análisis y elaboración de informes comerciales. Manejo fluido de herramientas informáticas: Office, CRM, ERP. Disponibilidad total para viajar. Valorable (Deseable) Experiencia en sectores farmacéuticos o de salud. Experiencia en procesos comerciales nacionales. Conocimientos avanzados en estrategias de desarrollo de negocio y ventas B2B. ¿Qué funciones tendrás? Gestión del Equipo Comercial Seleccionar, dirigir, liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y los objetivos establecidos. Organizar y planificar el trabajo del equipo y el propio. Estrategia y Desarrollo Comercial Coordinar acciones comerciales junto con el departamento de marketing. Identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento en cada área. Gestionar grandes cuentas estratégicas. Analizar informes comerciales del equipo y elaborar reportes periódicos sobre el rendimiento. Relación con Clientes Mantener una comunicación fluida y profesional con clientes clave. Asegurar una alta calidad en la relación comercial y en la ejecución de estrategias. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo según experiencia. Coche de empresa Si eres una persona dinámica, orientada al liderazgo y con ganas de impulsar el crecimiento de un equipo comercial, ¡este es tu sitio! Estamos deseando conocerte.

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En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Coordinador/a de la Cadena de Suministro para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será garantizar la disponibilidad de materiales y productos en tiempo y forma, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Además, impulsará mejoras en la gestión del depósito y en el flujo de aprovisionamiento, con especial foco en la optimización de costes y en la fiabilidad y calidad del stock declarado en clínica. También trabajará en la mejora de los procesos de control de gasto en clínicas y en el registro de inventarios. Tus funciones serán: Impulsar mejoras en la gestión del depósito de las clínicas y en el flujo de aprovisionamiento, orientadas a optimizar costes y garantizar una mayor fiabilidad y calidad del stock disponible en clínica. Rediseñar integralmente la cadena de aprovisionamiento para las marcas Vitaldent, Maex y Moonz. Rediseñar el modelo de stock/ inventario de las clínicas mejorando el proceso de inventario actual. Planificar pedidos según niveles de stock y demanda coordinando con proveedores el cumplimiento de los plazos de servicio requeridos para clínica. Elaborar reportes de inventario, consumo y rotación. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima entre 3-4 años. Experiencia en diseño de la cadena de suministro. Experiencia en diseño del modelo de stock e inventario de una compañía. En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses. ️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. Conciliación real : modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos. ️ Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.