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Prácticas en Desarrollo de Negocio e Inteligencia de Mercado Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial ¿Quiénes somos? En excelia somos una firma internacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con presencia en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Ayudamos a organizaciones a afrontar sus retos estratégicos mediante soluciones innovadoras y conocimiento especializado. Buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas que quiera desarrollar su carrera en el ámbito del Desarrollo de Negocio, colaborando en la identificación de oportunidades comerciales, el análisis de mercados y el apoyo al equipo comercial. ¿Qué harás? Como Becario/a de Desarrollo de Negocio, colaborarás con el equipo en actividades orientadas a la generación de oportunidades comerciales y al análisis del mercado. Entre tus principales funciones estarán: - Realizar investigaciones sobre sectores, empresas y tendencias de mercado. - Identificar potenciales clientes y nuevas oportunidades de negocio. - Elaborar análisis sobre compañías, competidores y mercados estratégicos. - Apoyar en la preparación de propuestas comerciales, presentaciones y documentación para clientes. - Colaborar en la elaboración de estudios de mercado e informes ejecutivos. - Dar soporte en la identificación de iniciativas comerciales alineadas con las capacidades de la compañía. - Colaborar con los equipos de Strategy, Marketing y Negocio en proyectos de crecimiento. ¿Qué buscamos? - Estudiante de último curso de Grado en ADE, Marketing, Economía, Negocios Internacionales o titulaciones afines. También se valorarán estudiantes que estén cursando un Máster relacionado. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. - Nivel de inglés avanzado, especialmente para la consulta y análisis de información. - Interés por el desarrollo de negocio, las ventas consultivas y la estrategia empresarial. - Capacidad analítica y facilidad para sintetizar información. - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Manejo de herramientas de Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel). - Persona organizada, proactiva, con iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? - Formación y acompañamiento durante todo el periodo de prácticas. - Participación en proyectos reales vinculados al desarrollo de negocio y la estrategia comercial. - Aprendizaje sobre procesos comerciales en una compañía internacional de consultoría y tecnología. - Desarrollo de competencias en análisis de mercado, generación de oportunidades y elaboración de propuestas para clientes. - Visión transversal del negocio y contacto con diferentes áreas de la compañía. - Prácticas académicas mediante convenio con universidad o centro de estudios. - Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera en el ámbito del desarrollo de negocio, conocer cómo funciona una consultora internacional y participar en proyectos con impacto real, ¡queremos conocerte! Inscríbete y comienza tu desarrollo profesional en excelia.

Misión del Puesto Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, implantar y optimizar la estrategia corporativa de viajes de la compañía, garantizando un equilibrio entre la eficiencia económica, la seguridad del viajero, el cumplimiento de las políticas corporativas y una experiencia de viaje excelente para los empleados. Liderar la relación con proveedores estratégicos y actuar como interlocutor clave entre las áreas de Negocio, Compras, Finanzas, RRHH y Seguridad para asegurar una gestión integral y sostenible de los viajes corporativos. Responsabilidades Principales Estrategia y Gestión del Programa de Viajes • Diseñar, implementar y evolucionar la política corporativa de viajes alineada con los objetivos estratégicos de la organización., • Definir la estrategia global de viajes corporativos asegurando la optimización continua de costes, calidad de servicio y satisfacción del viajero., • Identificar oportunidades de mejora mediante la digitalización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías de gestión de viajes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas internas, requisitos fiscales y procedimientos corporativos relacionados con los desplazamientos. Gestión de Proveedores y Negociación • Liderar la negociación y gestión de contratos globales con aerolíneas, cadenas hoteleras, empresas de alquiler de vehículos, agencias de viajes y otros proveedores estratégicos., • Establecer acuerdos comerciales que maximicen el ahorro y mantengan elevados estándares de servicio., • Realizar evaluaciones periódicas de proveedores mediante indicadores de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs)., • Gestionar procesos de licitación y selección de proveedores junto con los equipos de Compras. Control Presupuestario y Análisis • Monitorizar el gasto de viajes corporativos a nivel nacional e internacional., • Analizar tendencias de consumo, niveles de cumplimiento de política y oportunidades de optimización., • Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando con indicadores de gestión, ahorro, eficiencia y experiencia del usuario., • Desarrollar planes de acción orientados a la reducción de costes y mejora de la rentabilidad. Experiencia del Viajero • Garantizar una experiencia de viaje eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio., • Diseñar procesos de comunicación claros y accesibles para los empleados viajeros., • Resolver incidencias complejas y coordinar planes de contingencia ante situaciones imprevistas., • Promover iniciativas que mejoren el bienestar, inclusión y satisfacción de los viajeros. Coordinación Transversal • Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Seguridad, Compliance y Operaciones., • Alinear los procesos de viaje con las políticas corporativas, objetivos de sostenibilidad y criterios ESG., • Participar en proyectos corporativos relacionados con movilidad internacional, transformación digital y eficiencia operativa. Seguridad y Gestión del Riesgo • Asegurar el cumplimiento de las políticas de Duty of Care y gestión del riesgo para viajeros., • Coordinar los mecanismos de localización, asistencia y respuesta ante incidencias durante los desplazamientos., • Mantener actualizados los protocolos de seguridad aplicables a los viajes nacionales e internacionales. Perfil Requerido Formación • Titulación universitaria en Turismo, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o similares., • Valorable formación específica en Travel Management, Procurement, Compras o Gestión de Proveedores. Experiencia • Experiencia consolidada en gestión de viajes corporativos internacionales., • Experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores globales., • Experiencia en análisis de gasto, elaboración de KPIs y reporting ejecutivo., • Valorable experiencia en entornos multinacionales y organizaciones complejas. Conocimientos Técnicos • Herramientas de reservas y gestión de viajes corporativos., • Gestión presupuestaria y análisis de datos., • Procurement y negociación., • Duty of Care y Travel Risk Management., • Procesos de movilidad internacional. Idiomas • Español bilingüe o nativo., • Inglés nivel profesional., • Valorable otros idiomas. Competencias Clave • Orientación al cliente interno., • Negociación e influencia., • Pensamiento estratégico., • Capacidad analítica., • Orientación a resultados y eficiencia., • Gestión de proveedores y stakeholders., • Comunicación efectiva y empatía., • Resolución de problemas., • Organización y atención al detalle., • Adaptabilidad y mejora continua., • Trabajo transversal y colaboración. Indicadores de Éxito (KPIs) • Ahorro anual generado en el programa de viajes., • Nivel de cumplimiento de la política de viajes., • Satisfacción del viajero (NPS o encuesta interna)., • Coste medio por desplazamiento., • Cumplimiento de acuerdos con proveedores., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Nivel de adopción de herramientas y procesos corporativos. xqbhyrx, • Cumplimiento de objetivos de sostenibilidad asociados a viajes corporativos. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia., • Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos., • Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN • Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)., • Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS • Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) • Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito., • Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado)., • Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje e iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audazb, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. bEs una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real /b. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más bpersonas y empresas a prosperar /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 h3People Culture /h3 pbPayroll Analyst (Remuneration Benefits) /b basado en bBoadilla del Monte (Madrid) /b. /p pTe incorporarás al equipo de bRetribución y Beneficios /b, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. /p pLa posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. /p pEstamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: /p ul liGestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos. /li liAsegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información. /li liRevisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting. /li liColaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales. /li liImpulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio. /li liTrabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio. /li liApoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área. /li liContribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle. /li liRealizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pBuscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio) /li liExperiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio) /li liConocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio) /li liExperiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio) /li liParticipación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liEspañol. (Obligatorio) /li liInglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liNivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio) /li liConocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio) /li liCapacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio) /li liManejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio) /li liCapacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio) /li liConocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liPerfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología. /li liOrientación al cliente interno y vocación de servicio. /li liCapacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantenerte motivado /b, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Operations Analyst a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: Análisis de nuevos mercados/ geografías Hacer estimación del activo: • Búsqueda de empresas en nuevas geografías (O&M, servicios…), • Medioambiente, • Tasas de operación, • Mercado regulatorio, • Gestión de contratos: Servicios de seguridad, internet, centro de control, SCADA, MS (Energy management system), land rental, etc., • Contrato de O&M, garantías Análisis y control del OPEX de proyectos y plantas de energía renovable durante todo el ciclo de vida del activo. Evaluación de costes operativos, viabilidad y escenarios financieros en fases de desarrollo, ejecución y operación. Elaboración de análisis económicos y documentación para la toma de decisiones y presentación a comité. Coordinación con equipos de O&M, Desarrollo, Compras, Modelling y AM Técnico para recopilar y analizar información técnica y financiera. Identificación de oportunidades de optimización y mejora de costes operativos. Soporte en procesos de compra y venta de activos renovables. Soporte en procesos de compra y venta de activos renovables Requisitos: • Ingeniería Industrial o similar., • Mínimo 2 años de experiencia., • Nivel de inglés: B2 – C1., • Nivel avanzado de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidades de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinares., • Experiencia previa en el sector de energías renovables (valorable, aunque no imprescindible)., • Valorable experiencia previa en análisis financiero, control de costes, OPEX o Asset Management en entornos industriales o energéticos. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. xqbhyrx " Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Operations Analyst a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Análisis de nuevos mercados/ geografías - Hacer estimación del activo: - Búsqueda de empresas en nuevas geografías (O&M, servicios…) - Medioambiente - Tasas de operación - Mercado regulatorio - Gestión de contratos: Servicios de seguridad, internet, centro de control, SCADA, MS (Energy management system), land rental, etc. - Contrato de O&M, garantías - Análisis y control del OPEX de proyectos y plantas de energía renovable durante todo el ciclo de vida del activo. - Evaluación de costes operativos, viabilidad y escenarios financieros en fases de desarrollo, ejecución y operación. - Elaboración de análisis económicos y documentación para la toma de decisiones y presentación a comité. - Coordinación con equipos de O&M, Desarrollo, Compras, Modelling y AM Técnico para recopilar y analizar información técnica y financiera. - Identificación de oportunidades de optimización y mejora de costes operativos. - Soporte en procesos de compra y venta de activos renovables. - Soporte en procesos de compra y venta de activos renovables Requisitos: - Ingeniería Industrial o similar. - Mínimo 2 años de experiencia. - Nivel de inglés: B2 – C1. - Nivel avanzado de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Habilidades de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinares. - Experiencia previa en el sector de energías renovables (valorable, aunque no imprescindible). - Valorable experiencia previa en análisis financiero, control de costes, OPEX o Asset Management en entornos industriales o energéticos. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

Somos una empresa de consultoría del sector del Real Estate especializada en tasación y valoración inmobiliaria. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Nos encontramos en la búsqueda de una posición como jefe de equipo en el área de tasaciones y valoraciones inmobiliarias, que supervise el correcto funcionamiento de su equipo, de entre 3 y 5 personas. Para ello, tendrá que ser una persona organizada y con orientación al detalle. Funciones y responsabilidades: • Supervisar la correcta gestión y seguimiento de encargos (tasaciones inmobiliarias)., • Asegurar la correcta consecución de objetivos del equipo así como de su correcta organización., • Control las incidencias registradas y su gestión., • Reporte a la directora del departamento., • Participación activa en reuniones con clientes., • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa de entre 2 y 3 años en una posición similar., • Experiencia gestionando equipos., • Experiencia demostrable en servicers inmobiliarios, empresas de gestión de activos, entidades financieras, o empresas relacionadas con el sector inmobiliario., • Somos una empresa comprometida a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y tener las mismas oportunidades., • Ofrecemos incorporación indefinida dentro de un equipo muy potente, • Formación y plan de carrera, • Formar parte de un proyecto en su mejor momento de crecimiento., • 23 días laborables de vacaciones, • Crecimiento y oportunidades en una compañía que quiere escuchar nuevas ideas y aportaciones. Horario: L - J de 9:00 a 18:30; V de 9:00 - 15:00 Salario: A definir en la entrevista Si crees que cumples con el perfil descrito, no dudes en contactar con nosotros. xqbhyrx ¡Estamos contratando talento! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pCon más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. /p pbMISIÓN DEL PUESTO: /b /p pBuscamos un/a bProduct Manager /b con orientación estratégica y comercial para liderar el ciclo de vida de los programas académicos asignados, impulsando su posicionamiento, captación y conversión. Será responsable de maximizar el rendimiento de los productos a lo largo de todo el funnel de marketing y ventas, contribuyendo directamente al crecimiento de nuevas matrículas y a la consecución de los objetivos de negocio. /p pLa persona seleccionada actuará como referente de los productos bajo su responsabilidad, combinando análisis de mercado, conocimiento del cliente y visión de negocio para garantizar una propuesta académica competitiva y alineada con las demandas del mercado. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestionar y optimizar la cartera de productos académicos asignados. /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los estudiantes para identificar oportunidades de crecimiento. /li liDiseñar e implementar estrategias de posicionamiento y diferenciación de producto. /li liLiderar planes de promoción, captación, consideración y activación para alcanzar los objetivos de matrícula. /li liAnalizar datos de rendimiento en las distintas fases del funnel y proponer acciones de mejora basadas en insights. /li liDefinir y gestionar planes de acción y presupuestos asociados a cada producto. /li liElaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis de impacto de campañas y acciones comerciales. /li liCoordinar la creación y actualización de materiales de promoción (web, folletos, presentaciones, fichas de producto, etc.). /li liGarantizar la coherencia y exactitud de la información del producto en todos los canales y puntos de contacto. /li liDiseñar y mejorar la experiencia del futuro estudiante durante todo el proceso de captación y matriculación. /li liIdentificar barreras de conversión y desarrollar iniciativas para incrementar las tasas de rendimiento del funnel. /li liGestionar Salesforce CRM como herramienta clave para el análisis y la toma de decisiones. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de Marketing Digital, Admisiones, Académico, IT y Atención al Estudiante. /li liDar soporte al equipo comercial mediante información, herramientas y materiales que faciliten la conversión a matrícula. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de lanzamiento y campañas (time-to-market). /li liParticipar en proyectos estratégicos y nuevas iniciativas impulsadas por la Dirección de Marketing. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 ul liMínimo b2 años de experiencia /b como Product Manager o en posiciones similares. /li liExperiencia en entornos bB2C /b, (Valorable en el sector de beducación superior privada /b). /li liConocimientos de marketing, gestión de producto, análisis de negocio y venta consultiva. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales y de conversión. /li /ul h3FORMACIÓN /h3 ul liGrado universitario en bMarketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) /b o disciplinas afines. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pSantander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pSantander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /p pEstamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liParticipar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. /li liAdquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. /li liBúsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. /li liElaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liExperiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. /li liExperiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. /li liParticipación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. /li liMotivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liFormación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liInglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liConocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). /li liConocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. /li liExperiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable). /li liCertificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liCuriosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li liCapacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. /li liCapacidad de redacción técnica, clara y concisa. /li liBuen espíritu de equipo. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p h3QUÉ HACER A CONTINUACIÓN /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p p¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /p /p #J-18808-Ljbffr

Cyber - Digital Forensics Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req Cyber - Digital Forensics Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCountry: EspanhaDescripción de puestoES EL MOMENTOSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander Digital Services está buscando un DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global.Educación* Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital.Idiomas* Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio)Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable)Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.br#J-18808-Ljbffr

ppEn bPROEDUCA /b, queremos incorporar una próxima figura como bController de planificación comercial, /b orientado al control, seguimiento y mejora de procesos, para unirse a nuestro equipo de Planificación y Seguimiento Comercial. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liControl y gestión de incentivos comerciales del departamento de admisiones. /li liRevisión de datos, resolución y respuesta al perímetro de asesores. /li liReporte directo a RRHH Nacional e Internacional /li liElaboración de información/presentaciones para auditorías internas. /li liApoyo en la generación y mejora de análisis de informes ad-hoc. /li liDefinición y actualización de procesos del departamento, elaboración de documentación. /li liAplicación y seguimiento de las estrategias de negocio, para su optimización y maximización del contenido. /li liSeguimiento KPIs comerciales: monitorizar ventas / incentivos y detectar alertas. /li liAnálisis del datos y reporte para la realización de proyecciones, estimaciones y forecast. /li liSeguimiento a otros departamentos de manera transversal en la solicitud y validación de información. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria superior, especialmente en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Economía, Estadística o Matemáticas. /li liExperiencia mínima de 5 años en Control de Gestión/Planificación y Reporting. /li liConocimientos a nivel usuario del paquete Office /li liDestrezas analíticas y visualización de Datos comerciales. /li liExperiencia en coordinación e implementación de proyectos. /li liDotes de liderazgo en el manejo de equipos: ul liOrientación a resultados con visión global del negocio. /li liAcostumbrado a entornos dinámicos, con gran flexibilidad ante cambios y nuevas necesidades. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI, SAP, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de BI, Tableu, QLIK Sense, /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /li /ul /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li🚀 Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado que te permitirá desarrollarte profesionalmente. /li li Nuestras oficinas se encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe. /li li Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 pm. /li li Plan retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li li Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR. /li li ️ 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + Bolsa de 16 horas anuales. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

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