Trabajos promoción responsable en MajadahondaCrear alertas

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Manager de M&A . Será el/la responsable de liderar y ejecutar procesos de fusiones, adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas alineadas con los objetivos corporativos. Trabajará en estrecha relación con la alta dirección, equipos financieros, legales y externos (asesores, bancos de inversión, firmas legales), para evaluar oportunidades de crecimiento inorgánico y gestionar todas las etapas de una transacción. ¿Qué harías en tu día a día? Analizar mercados, industrias y empresas objetivo, para identificar y evaluar oportunidades de adquisición o asociación. Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis estratégico. Elaborar modelos financieros complejos para valorar compañías objetivo. Realizar análisis de impacto financiero post-adquisición (sinergias, retorno esperado, etc.). Coordinar procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, operativa y tecnológica. Gestionar equipos internos y asesores externos involucrados en el proceso. Participar en la negociación de términos financieros, acuerdos contractuales y estructura de la transacción. Preparar documentación para comités de inversión, juntas directivas y aprobaciones regulatorias. Apoyar en el diseño y seguimiento de planes de integración post-adquisición (PMI). Asegurar la captura de sinergias y la alineación cultural y operativa de las partes. Desarrollar informes financieros y estratégicos para la alta dirección. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Formación académica: Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Al menos 5 años de experiencia relevante en M&A, preferiblemente en entorno de consultoría estratégica (Big Four), banca de inversión, private equity o área corporativa de desarrollo de negocios. Sólidos conocimientos en contabilidad financiera, modelos de valoración, estructuras de capital y normativas legales/fiscales aplicables a M&A. Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelado financiero. Nivel alto de inglés. Competencias clave: pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad analítica y de toma de decisiones en situaciones de presión, excelentes habilidades de interlocución y negociación. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Estamos buscando un Responsable de Restaurante para dirigir y coordinar el servicio en nuestros restaurante de Madrid &##128205;. Buscamos que la persona a incorporar cuente con gran experiencia en restaurantes gastronómicos con un volumen alto de clientela. Su misión principal será la gestión del equipo además de una mejora constante en la experiencia del cliente. Será la persona de referencia en el restaurante con reporte a la dirección de la compañía. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? &##128188; Salario competitivo según tu experiencia. &##128200; Oportunidades de desarrollo y promoción dentro de una empresa en crecimiento. &##129309; Un ambiente de trabajo dinámico y motivador. &##127793; Dos días libres a la semana para tu bienestar y descanso. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia previa como responsable de restaurante o en un puesto de liderazgo en el sector de la hostelería. &##127869;️ Habilidades excepcionales en gestión de equipos y liderazgo. &##128101; Capacidad para coordinar las operaciones diarias y garantizar la calidad del servicio. &##128203; Actitud positiva, excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente. &##128483;️ Conocimiento en gestión de reservas, control de inventarios y presupuestos. &##128188; Se valorará formación en hostelería o gestión de restaurantes. &##128218; VALORAREMOS: Experiencia en restaurantes de alto nivel y con un enfoque gastronómico. &##127869;️ Habilidades en idiomas. &##127757;

Definir la estrategia de los títulos y programas de los que seas responsable, apoyándote en análisis de mercado, necesidades de los estudiantes y objetivos de negocio. Liderar el ciclo de vida del producto, desde la conceptualización hasta los planes de lanzamiento y promoción. Más de 3 años