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Responsabilidades principales: Medir, diagnosticar, impulsar y reconocer la calidad docente de los profesores de la UFV, entendida como una docencia transformadora acorde al modelo formativo. Experiencia docente a nivel universitario. Competencias valoradas: Capacidad para liderar procesos de mejora

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: Análisis, diseño, desarrollo e implementación de varias aplicaciones y soluciones. Mantenimiento, modificaciones y resolución de incidencias de soluciones ya existentes. Generar o mejorar la documentación. Confeccionar la documentación relacionada con los diseños técnicos. Definir casos de pruebas de acuerdo con las especificaciones del diseño realizado o dar soporte al equipo de testing en la realización de dichas tareas. Definir y construir modelos de datos acordes con las definiciones funcionales. Ofrecer soporte técnico tareas de desarrollo. Realizar la implementación de programas, producto y/o módulos. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con ASP.NET, C#, MVC, .NET CORE, Entity Framework, LINQ, Visual Studio, API REST, SQL Server, N-Capas, Principios SOLID, Microsoft Azure, GIT, SCRUM. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos un/a Administrador de Sistemas Windows con experiencia en entorno Cloud (Azure / AWS o Google Cloud) . Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en este entorno de trabajo,. ¿Dónde te incorporarás? Formarás parte de una compañía tecnológica especializada en infraestructura y seguridad enfocada en modelo Cloud, donde participarás directamente en uno de sus principales proyectos en Majadahonda (Madrid). Te integrarás en un equipo áltamente cualificado en el que podrás desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué funciones realizarás? Las tareas del día a día están enfocadas a: Windows: Instalación, configuración y mantenimiento de servidores y servicios Windows. Aplicar parches y actualizaciones de seguridad y software. Gestión y resolución de incidencias en sistemas. Gestión de cuentas, permisos, políticas de seguridad... Administración y mantenimiento de entornos VMware. Monitorizar la salud y rendimiento de los hosts y máquinas virtuales. Crear/gestionar snapshots, clústeres y recursos de alta disponibilidad. Resolver problemas de infraestructura virtualizada y soporte a equipos de aplicaciones. Azure / AWS / Google Cloud: Provisión, configuración y mantenimiento de recursos en AWS (EC2, S3, VPC, etc.) y Azure (VMs, redes, almacenamiento). Monitoreo de disponibilidad y rendimiento de aplicaciones en la nube. Automatización y gestión de identidades y roles en la nube. Participar en proyectos de migración a la nube, escalado y optimización de costes. Buscamos una persona que esté familiarizada en Infraestructura como Código (IaC), sobre todo de cara a definir, crear y gestionar la infraestructura TI mediante archivos de código, en lugar de hacerlo manualmente a través de consolas o paneles gráficos. Las herramientas más comunes son Terraform, AWS CloudFormation, Azure Bicep / ARM Templates, Pulumi, Ansible... ¿Qué ofrece la compañía? Contratación directa en su plantilla. Contrato indefinido. Proyecto profesional de larga duración con opciones de desarrollo a largo plazo. Modalidad de trabajo: 100% presencial. Localización: Majadahonda. Salario: 40.000 - 45.000€ b/a. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Nos encantará poder contar con tu candidatura en el proceso de selección.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Especialista en Sistemas POS para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Dar soporte avanzado de TPV y ejecutar cambios de carta, promociones y productos, garantizando continuidad operativa de más de 700 locales. Gestionar y validar cambios de carta, precios y promociones. Coordinar con proveedores de POS. Resolver incidencias complejas de TPV (N2). Validar integridad de datos en facturación, royalties, escandallos. Documentar procesos y asegurar trazabilidad en producción. Colaborar con Marketing, Compras y Jurídico en procesos transversales. ️ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en soporte técnico de TPVs. Conocimiento funcional avanzado de entornos POS. Capacidad de gestionar cambios masivos de datos (Excel, CSV). Experiencia en procesos de producción (aperturas, cierres, traspasos). Atención al detalle y fiabilidad bajo presión. Comunicación empática con franquiciados y proveedores. Capacidad de priorizar incidencias críticas. Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará Experiencia en franquicia o retail multinacional. Conocimiento en reporting (Power BI).

Funciones: - Proponer, definir, elaborar y desarrollar proyectos editoriales y sus componentes, de acuerdo a la línea editorial marcada por SM. -Revisar la rigurosidad científica y pedagógica de los contenidos, tanto de los textos como de la imagen (foto e ilustración), a lo largo de todo el proceso de edición, modificando los originales y/o completando los textos en caso necesario. -Supervisar la edición de los productos a su cargo haciendo seguimiento del proyecto para detectar posibles desviaciones y subsanarlas. -Garantizar los contenidos y la calidad de las publicaciones a su cargo, velando porque se sigan las directrices editoriales marcadas desde la dirección. REQUISITOS Formación: Titulación superior Biología o similar. Experiencia: superior a cinco años editando contenido educativo y/o impartiendo clase de Biología u otras materias de Ciencias Naturales. Ofrecemos: -Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina + 3 días teletrabajo -Flexibilidad horaria de entrada y salida -Paquete retributivo: Fijo+variable+beneficios sociales+comedor empresa -Programa de Conciliación En SM nos esforzamos por reflejar nuestros valores en nuestra forma de trabajar y promover la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencias por razón de sexo, ideología, origen ni ninguna otra condición.

En Zucchetti Spain, filial española de grupo multinacional italiano líder en tecnologías de la información, buscamos una persona para cubrir un puesto de Técnico/a para el Servicio de Soporte al Cliente en el ámbito del software de Contabilidad y Fiscal. ¿Qué te ofrecemos? Una carrera profesional dinámica, con la oportunidad de trabajar con una amplia cartera de clientes y diferentes programas software. Un contrato de trabajo indefinido como Consultor/a SAT de Zucchetti, en Madrid (Pozuelo de Alarcón). Formarte a través de un periodo de training en una plataforma software de gestión nóminas de Zucchetti para desarrollar autónomamente las siguientes tareas: . Soporte técnico al cliente . Diagnóstico y resolución de dudas e incidencias . Documentación de procedimientos y soluciones a problemas recurrentes . Guiado al cliente hacia el mejor uso de las aplicaciones . Identificación de nuevas necesidades . Actualización de versiones del software Formarás parte de una empresa puntera en tecnologías de la información en constante crecimiento, y con posibilidades reales y motivadoras de desarrollo profesional. Integrarte en el equipo de ATC de Zucchetti en Madrid. Buen ambiente de trabajo, nuestro propósito es “Innovamos para mejorar tu vida”. #BeZucchetti #BeZucchettiTalent Onboarding, Formación y Metodología de trabajo. Cursos de inglés Horario de mañana y tarde con flexibilidad horaria y modelo híbrido (parte teletrabajo, parte presencial) y modelo de teletrabajo como medida de conciliación. Disfrute flexible de las vacaciones. Días no laborables adicionales en Navidad. Y otros beneficios corporativos: retribución flexible (tickets restaurant, cheque guardería), portal de descuentos en diferentes proveedores. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en atención al cliente y conocimiento de gestión contable y fiscal. Con capacidades para atender las consultas de clientes en el ámbito del software Fiscal y Financiero. Apasionada por resolver problemas. Necesitamos que tengas Grado superior de formación profesional en Administración y Finanzas o similar Experiencia demostrable de al menos 1 años en atención al cliente en soluciones software Experiencia demostrable en contabilidad/finanzas de al menos 1 año Habilidades ofimáticas. Familiaridad con MS-Office (Excel) Valoraremos también Experiencia en atención al cliente en soluciones software Fiscal y Financiero Conocimiento de explotación de bases de datos (SQL Server). Conocimiento de Inglés Conoce más sobre nosotros en: Si te gusta el reto, ¡adelante! déjanos tus datos, tu CV.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

✨ Acerca de la empresa: Vincle, consultora tecnológica especializada en el proceso comercial con más de 30 años de experiencia en los sectores del Gran Consumo y Pharma con proyectos a nivel internacional. La innovación es uno de nuestros pilares fundamentales, por lo que nuestra plataforma y nuestro equipo están en constante evolución para estar a la vanguardia de la tecnología y los procesos que cubrirán las próximas necesidades que requiera el mercado. ¿Quieres conocer más? Entra en nuestra web: . Sobre el Rol: Queremos hacer crecer nuestro equipo de desarrollo de producto con un/a BackEnd Developer - Spring & Microservices y así poder asumir más retos tecnológicos y guiar en el avance del producto. Te detallamos nuestro stack tecnológico: JavaSpring Framework Micorservicios Cassandra Elasticsearch Docker Kubernetes Rabbit MQ SQL Mongo DB Azure cloud platform Git Responsabilidades: Será responsable del desarrollo de nuevas funcionalidades y/o personalizaciones en las diferentes plataformas con las que trabaja la compañía, a partir de los análisis técnicos realizados. Participará activamente en la toma de requerimientos y será responsable de realizar análisis técnicos y funcionales de nuevas funcionalidades, así como de dar soporte sobre las existentes. Ayudará y guiará al equipo de Developers en el uso de métodos, técnicas y herramientas adecuadas para el desarrollo del trabajo colectivo. Cualificaciones: Ingeniería Informática o similar. Habilidades Requeridas: Experiencia de más de 5 años en programación con Java Spring y mínimo 3 con microservicios. Git tiene que ser tu día a día. Tener experiencia en trabajar bajo metodologías Scrum. Experiencia con Docker y / o Kubernetes. Experiencia en base de datos no relacionales. Buenas prácticas de desarrollo (Clean code, Yagni, Kiss..). Patrones de diseño. Experiencia en el desarrollo impulsado por pruebas y los marcos de pruebas unitarias. Conocimiento sobre servicios basados en la nube (computación sin servidor, bus de mensajes, bases de datos, etc.) preferiblemente con Azure Cloud. Condiciones: Modelo híbrido oficina-remoto: 3 de oficina (Barcelona ciudad, Pozuelo de Alarcón-Madrid o Cádiz) y 2 días a la semana de teletrabajo. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Contrato indefinido. Jornada intensiva viernes y en verano (Julio y Agosto). 23 días de vacaciones. Actividades de equipo y afterwork. Formación activa dentro de la empresa. A partir de los 6 meses retribución flexible de plan de seguro médico. Nuestros valores: Team players: Lo más importante son las personas. Juntos llegamos mucho más lejos. La comunicación y el trabajo en equipo nuestros pilares para conseguirlo. Make things happen: conseguimos llevar las ideas a la realidad. There is no limit: Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Si tienes techo, rómpelo! Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos. ¿Quieres divertirte construyendo una plataforma que cambiará el modo de ver las ventas? Ven a un equipo donde se transmite el buen rollo y no nos asusta ningún reto! ¿A qué estás esperando para unirte?

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Es por ello, que actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona con experiencia en el ámbito tecnológico educativo, que asuma un rol de coordinación y supervisión de la operación de plataformas digitales de enseñanza-aprendizaje de la universidad . Esta posición tendrá a su cargo la gestión integral de los servicios tecnológicos prestados por proveedores externos, asegurando su calidad, alineación con los objetivos institucionales y cumplimiento de acuerdos establecidos. Principales responsabilidades Coordinación de proveedores tecnológicos : Definir objetivos de servicio, dar directrices operativas y hacer seguimiento al cumplimiento de niveles de servicio, asegurando una experiencia tecnológica de calidad para usuarios internos. Supervisión plataformas digitales educativa : Asegurar el correcto funcionamiento y evolución de plataformas como LMS Canvas y herramientas asociadas (Zoom, Turnitin, Respondus, Kaltura, Wooclap, entre otras), evaluando su rendimiento y proponiendo mejoras. Análisis e innovación tecnológica: Identificar y evaluar oportunidades de mejora en las plataformas actuales, tanto en funcionalidad como en eficiencia. Liderar la incorporación de nuevas soluciones EdTech y coordinar la implantación de funcionalidades y herramientas priorizadas según las necesidades académicas y las tendencias del sector, impulsando la modernización de los procesos de enseñanza-aprendizaje. Gestión de soporte técnico: Coordinar al equipo de soporte de primer nivel, asegurando atención oportuna y efectiva a incidencias y solicitudes de docentes y estudiantes. Comunicación y formación: Coordinar con el equipo de comunicación interna la planificación de actividades de difusión, capacitación y adopción tecnológica. Interoperabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento e integración entre plataformas (CRM, SIS, LMS, SSO, Data Lake, etc.), atendiendo principalmente aspectos operativos y de incidencias. Participación en proyectos interdepartamentales: Colaborar con distintos equipos en iniciativas tecnológicas transversales. Requerimientos Formación en el área de tecnología ( excluyente) Experiencia en el sector educativo con una experiencia de al menos 5 años, como Manager/Gestor de proyectos tecnológicos. Experiencia en gestión de entornos tecnológicos relacionados con el proceso docente (LMS, herramientas de videoconferencia, proctoring, plagio, participación del estudiante, entre otros). Capacidad de priorización y organización del trabajo. Capacidad de autogestión, gestión del cambio y aprendizaje continuo. Excelentes habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de escucha. Proactividad para el desarrollo de los objetivos, la resolución de problemas y la propuesta de mejoras. Capacidad para coordinarse eficazmente con otros equipos de trabajo. Nivel de inglés B2. Te ofrecemos Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

Propósito del Rol Buscamos un/a HR Business Partner especializado/a en Tecnología y Redes , con un entendimiento profundo del negocio técnico y experiencia real trabajando con áreas como Network, IT, o Tech Operations . Este rol requiere a alguien capaz de conectar la estrategia de personas con las necesidades de equipos altamente técnicos, asegurando una ejecución impecable de los procesos de RRHH y liderando iniciativas de impacto en contextos complejos. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos transversales de RRHH directamente vinculados a infraestructuras de red , idealmente en operadores telecom o empresas tecnológicas de gran escala. Responsabilidades Clave Ser el punto de contacto estratégico entre RRHH y las áreas de Tecnología/Redes, asesorando a managers y líderes técnicos. Implementar procesos clave: desempeño, feedback, desarrollo, upskilling, movilidad interna y gestión del talento especializado . Colaborar con los Centros de Expertise para: Facilitar conversaciones complejas y procesos de transformación tecnológica. Impulsar cultura, valores y nuevas formas de trabajo. Identificar necesidades de talento técnico y diseñar soluciones de formación y desarrollo adaptadas al entorno tecnológico. Participar en rediseños organizativos de equipos técnicos, procesos o estructuras. Asegurar la correcta ejecución de las políticas corporativas de RRHH. Participar o liderar proyectos transversales vinculados con People y Tecnología (automatización, adopción de herramientas, modelo operativo, gestión del conocimiento, etc.). Actuar como consultor/a interno/a para mejorar la eficiencia, cohesión y colaboración en equipos tecnológicos. Requisitos Formación: Titulación universitaria: Ingeniería, ADE, RRHH o similares. Valorable formación adicional en RRHH y Coaching Ejecutivo. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos de transformación tecnológica o como HRBP en equipos de Redes, Sistemas, o Tech Operations . Muy valorable experiencia previa en empresas tecnológicas, operadores telecom o compañías con infraestructuras críticas. Requisito clave: participación relevante en proyectos complejos, transversales y de RRHH relacionados con infraestructuras de red (por ejemplo: reorganizaciones de áreas de red, planes de upskilling técnico, despliegues de nuevos modelos operativos, gestión de talento técnico en expansión de red, etc.). Alto nivel de adopción de IA (Copilot, GeminiAI, ChatGPT…). Inglés hablado y escrito Competencias Clave Orientación a resultados y enfoque consultivo. Excelente comunicación interpersonal y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y con niveles C‑Level. Comprensión sólida del negocio tecnológico y capacidad analítica. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: Gestionarás un equipo de formado por varias personas. Coordinar técnicamente al equipo y ser la referencia del equipo realizando asesoramiento. Análisis, diseño, desarrollo e implementación de varias aplicaciones y soluciones. Mantenimiento, modificaciones y resolución de incidencias de soluciones ya existentes. Responsable de realizar las entregas de soluciones y participar en la definición de estrategia. Generar y confeccionar la documentación relacionada con los diseños técnicos. Definir casos de pruebas de acuerdo con las especificaciones del diseño realizado o dar soporte al equipo de testing en la realización de dichas tareas. Ofrecer soporte técnico tareas de desarrollo. Realizar la implementación de programas, producto y/o módulos. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con ASP.NET, C#, MVC, .NET CORE, Entity Framework, LINQ, SQL Server, API REST, Visual Studio, N-Capas, Principios SOLID, Microsoft Azure, GIT, SCRUM. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos un/a Administrador de Sistemas Windows con experiencia en entorno Cloud (Azure / AWS o Google Cloud) . Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en este entorno de trabajo,. ¿Dónde te incorporarás? Formarás parte de una compañía tecnológica especializada en infraestructura y seguridad enfocada en modelo Cloud, donde participarás directamente en uno de sus principales proyectos en Majadahonda (Madrid). Te integrarás en un equipo áltamente cualificado en el que podrás desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué funciones realizarás? Las tareas del día a día están enfocadas a: Windows: Instalación, configuración y mantenimiento de servidores y servicios Windows. Aplicar parches y actualizaciones de seguridad y software. Gestión y resolución de incidencias en sistemas. Gestión de cuentas, permisos, políticas de seguridad... Administración y mantenimiento de entornos VMware. Monitorizar la salud y rendimiento de los hosts y máquinas virtuales. Crear/gestionar snapshots, clústeres y recursos de alta disponibilidad. Resolver problemas de infraestructura virtualizada y soporte a equipos de aplicaciones. Azure / AWS / Google Cloud: Provisión, configuración y mantenimiento de recursos en AWS (EC2, S3, VPC, etc.) y Azure (VMs, redes, almacenamiento). Monitoreo de disponibilidad y rendimiento de aplicaciones en la nube. Automatización y gestión de identidades y roles en la nube. Participar en proyectos de migración a la nube, escalado y optimización de costes. Buscamos una persona que esté familiarizada en Infraestructura como Código (IaC), sobre todo de cara a definir, crear y gestionar la infraestructura TI mediante archivos de código, en lugar de hacerlo manualmente a través de consolas o paneles gráficos. Las herramientas más comunes son Terraform, AWS CloudFormation, Azure Bicep / ARM Templates, Pulumi, Ansible... ¿Qué ofrece la compañía? Contratación directa en su plantilla. Contrato indefinido. Proyecto profesional de larga duración con opciones de desarrollo a largo plazo. Modalidad de trabajo: 100% presencial. Localización: Majadahonda. Salario: 40.000 - 45.000€ b/a. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Nos encantará poder contar con tu candidatura en el proceso de selección.

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Coordinador/a de la Cadena de Suministro para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será garantizar la disponibilidad de materiales y productos en tiempo y forma, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Además, impulsará mejoras en la gestión del depósito y en el flujo de aprovisionamiento, con especial foco en la optimización de costes y en la fiabilidad y calidad del stock declarado en clínica. También trabajará en la mejora de los procesos de control de gasto en clínicas y en el registro de inventarios. Tus funciones serán: Impulsar mejoras en la gestión del depósito de las clínicas y en el flujo de aprovisionamiento, orientadas a optimizar costes y garantizar una mayor fiabilidad y calidad del stock disponible en clínica. Rediseñar integralmente la cadena de aprovisionamiento para las marcas Vitaldent, Maex y Moonz. Rediseñar el modelo de stock/ inventario de las clínicas mejorando el proceso de inventario actual. Planificar pedidos según niveles de stock y demanda coordinando con proveedores el cumplimiento de los plazos de servicio requeridos para clínica. Elaborar reportes de inventario, consumo y rotación. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima entre 3-4 años. Experiencia en diseño de la cadena de suministro. Experiencia en diseño del modelo de stock e inventario de una compañía. En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses. ️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. Conciliación real : modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos. ️ Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos un/a Administrador de Sistemas Windows con experiencia en entorno Cloud (Azure / AWS o Google Cloud) . Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en este entorno de trabajo,. ¿Dónde te incorporarás? Formarás parte de una compañía tecnológica especializada en infraestructura y seguridad enfocada en modelo Cloud, donde participarás directamente en uno de sus principales proyectos en Majadahonda (Madrid). Te integrarás en un equipo áltamente cualificado en el que podrás desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué funciones realizarás? Las tareas del día a día están enfocadas a: Windows: Instalación, configuración y mantenimiento de servidores y servicios Windows. Aplicar parches y actualizaciones de seguridad y software. Gestión y resolución de incidencias en sistemas. Gestión de cuentas, permisos, políticas de seguridad... Administración y mantenimiento de entornos VMware. Monitorizar la salud y rendimiento de los hosts y máquinas virtuales. Crear/gestionar snapshots, clústeres y recursos de alta disponibilidad. Resolver problemas de infraestructura virtualizada y soporte a equipos de aplicaciones. Azure / AWS / Google Cloud: Provisión, configuración y mantenimiento de recursos en AWS (EC2, S3, VPC, etc.) y Azure (VMs, redes, almacenamiento). Monitoreo de disponibilidad y rendimiento de aplicaciones en la nube. Automatización y gestión de identidades y roles en la nube. Participar en proyectos de migración a la nube, escalado y optimización de costes. Buscamos una persona que esté familiarizada en Infraestructura como Código (IaC), sobre todo de cara a definir, crear y gestionar la infraestructura TI mediante archivos de código, en lugar de hacerlo manualmente a través de consolas o paneles gráficos. Las herramientas más comunes son Terraform, AWS CloudFormation, Azure Bicep / ARM Templates, Pulumi, Ansible... ¿Qué ofrece la compañía? Contratación directa en su plantilla. Contrato indefinido. Proyecto profesional de larga duración con opciones de desarrollo a largo plazo. Modalidad de trabajo: 100% presencial. Localización: Majadahonda. Salario: 40.000 - 45.000€ b/a. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Nos encantará poder contar con tu candidatura en el proceso de selección.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Brand & Trade Marketing manager para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo y ejecución de la estrategia de comercialización de productos en el canal Retail. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Responsabilidades: Definir y custodiar el posicionamiento y el tono de TGB; garantizar la consistencia 360º (on/off/delivery). Ejecución e implantación cambio de carta. Liderar plan anual de marca y campañas , en colaboración con equipo creativo: brief, concepto creativo, calendario y assets por canal (ATL/BTL/Paid Social). Lanzamientos de producto : go-to-market (naming, pricing, storytelling, foto/vídeo, toolkits para red). Calendario promocional por temporadas: mecánicas (combo, upsell) Diseño y despliegue de materiales de punto de venta (cartelería, menuboards, exterior, digital) y guías de implantación. Co-marketing con partners (bebidas/snacks/delivery): acuerdos, copagos, visibilidad y medición conjunta. Coordinación con Digital en paid/owned : social, app/web, email/SMS, loyalty y cuponing. Requisitos: 3 - 4 años en marketing de consumo, idealmente QSR/retail FMCG con foco en trade y activación en punto de venta. Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar; valorable máster en marketing/brand management. Herramientas: Excel/ PPT / IA Inglés profesional (partners internacionales y documentación).

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¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a N2 – Automatización e Inteligencia Artificial para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Misión del puesto: Dar soporte de segundo nivel a la infraestructura crítica de Restalia y, al mismo tiempo, impulsar la automatización y la aplicación práctica de inteligencia artificial en procesos de IT y en proyectos transversales de otras áreas. Actuará como catalizador de innovación operativa, desarrollando prototipos rápidos y soluciones con n8n y herramientas low-code. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Resolver incidencias técnicas de nivel 2 (servidores, redes, M365, backups). Desarrollar automatizaciones con PowerShell, Python y Power Automate para procesos IT. Diseñar e implementar flujos en n8n para integrar aplicaciones y automatizar procesos de negocio. Crear prototipos rápidos de soluciones con IA (ej. clasificación automática de tickets, bots de soporte, automatización de procesos corporativos). Colaborar otras áreas para traducir necesidades en pilotos de IA funcionales. Documentar y transferir a IT o CIR los prototipos que deban convertirse en proyectos de producción. Mantener actualizado el catálogo de automatizaciones y soluciones IA en el área de Sistemas. ️ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en soporte N2 en entornos Windows Server, VMware, Azure AD. Conocimientos en Microsoft 365 (Intune, Exchange, Teams, Compliance). Experiencia en scripting (PowerShell, Python). Conocimientos prácticos de n8n u otras plataformas de automatización de flujos. Experiencia en aplicaciones de IA (Copilot, bots, APIs LLM, LangChain) y bases de datos vectoriales. Curiosidad tecnológica y mentalidad de prototipado rápido. Capacidad de trabajar con equipos no técnicos y traducir sus necesidades en pruebas funcionales. Orientación a resultados: pragmatismo en el uso de IA y automatización. Comunicación técnica clara y capacidad de transferencia de conocimiento. Se valorará Conocimientos en Databricks y entornos de datos en Azure. Certificaciones Microsoft o especialización en IA aplicada. Experiencia en metodologías ágiles para prototipado. Trabajo 100% presencial. Que Ofrecemos: Flexibilidad Horaria. Teléfono de empresa. Salario acorde a la experiencia.