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Trabajos como modelo en MarbellaCrear alertas

  • Responsable de Desarrollo de Equipo Comercial Inmobiliario
    Responsable de Desarrollo de Equipo Comercial Inmobiliario
    hace 12 días
    €1500 mensual
    Jornada completa
    San Pedro Alcántara

    Tu misión será convertir nuevos asesores en vendedores productivos en el menor tiempo posible. Sobre Century 21 Century 21 es una de las redes inmobiliarias más reconocidas a nivel internacional. Fundada en 1971 en Estados Unidos, cuenta con presencia en más de 80 países y una red global de 11.000 agencias y más de 131.000 asesores que operan bajo estándares comunes de calidad, ética y orientación al cliente. En España, la marca se ha consolidado como un referente del sector, promoviendo un modelo basado en el desarrollo profesional, la formación continua y la excelencia en el servicio. Descripción del puesto Century 21 Blue, oficina ubicada en San Pedro de Alcántara y reconocida en 2025 dentro del TOP 10 de la red en España por volumen de ventas, incorpora un/a Productivity Coach para reforzar su estructura de crecimiento. La misión del puesto es acelerar la integración y productividad de nuevos asesores, asegurando su correcta adaptación al modelo de trabajo y su evolución hacia resultados sostenibles. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el rendimiento del equipo. El rol combina actividad práctica y formativa: • 80% en campo, acompañando a los agentes en su actividad diaria (captación, visitas, prospección y negociación), • 20% en oficina, centrado en formación, seguimiento y desarrollo Funciones principales • Integración de nuevos asesores desde su incorporación, • Formación práctica en metodología comercial, • Acompañamiento en visitas, llamadas y captación, • Seguimiento del rendimiento y cumplimiento de objetivos, • Supervisión del desarrollo individual de cada agente, • Transmisión del modelo de trabajo y estándares de calidad Perfil requerido • Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario, • Conocimiento del proceso completo de compraventa, • Nivel fluido de español e inglés, • Capacidad de comunicación, motivación y acompañamiento, • Orientación a resultados y enfoque práctico, • Habilidades organizativas y de seguimiento Se valorará especialmente la capacidad para desarrollar y guiar a otros profesionales. Condiciones • Salario fijo competitivo, • Incentivos vinculados a la productividad de los agentes, • Integración en una oficina con alto volumen de actividad, • Acceso a herramientas, formación y red internacional La incorporación a Century 21 Blue supone integrarse en una oficina con resultados contrastados, en un entorno exigente y orientado al rendimiento, donde el impacto del rol es directo en el crecimiento y éxito del equipo.

    Inscripción fácil
  • Local Hospitality Outreach Partner – Flexible location!
    Local Hospitality Outreach Partner – Flexible location!
    hace 14 días
    Jornada completa
    Marbella

    LOCATION: Warm-weather resort destinations with strong hotel or resort networks. TowelsOn is looking for a local hospitality partner to help open doors to resorts and hotels in high-demand pool and beach destinations. This is not a traditional job ad and not a generic commission-only sales role. We are looking for someone with real local context, hospitality awareness, and access to the right people. About TowelsOn TowelsOn is a lightweight reservation system for sunbeds and other reservable resort amenities. No app. No PMS integration. No heavy IT work. Setup is included, onboarding is light, and pilot properties can often go live quickly after sharing their layout. We are currently focused on getting the first live pilot hotels with the right properties in the right locations. Who we are looking for You might be a good fit if you are: • a hospitality student or recent graduate with strong local resort connections, • a junior hotel professional, guest-relations staff member, or local hospitality operator, • a freelance hotel consultant or well-connected local fixer, • a boutique consultant with the right connections, • someone who knows which resorts are serious prospects and how to reach the right decision-makers What you would do Your role is to help create qualified local opportunities, not to act as a standalone closer. You would: • identify suitable resort and hotel targets in your area, • open conversations with GMs, owners, operations leaders, or guest-experience managers, • qualify whether the property has a real need, • help arrange a first meeting or demo, • product demos, • objections, • pricing discussions, • pilot terms, • closing and go-live What makes this interesting This role is a fit for someone who wants to: • work with a hospitality product built for real resort operations, • use local knowledge as an advantage, • gain direct exposure to hotel decision-making, • help bring a practical, low-friction pilot offer to market What we value We care much more about: • local trust, • good judgment, • clear communication, • knowing the right properties Compensation This is structured as a partner-style role, not a standard employment position. Compensation can include: • a modest fixed hourly fee, • a bonus for a qualified meeting Important This role is not for: • mass cold outreach, • spam lead generation, • generic affiliate activity, • people with no hospitality context or no local access To apply Send a short note covering: • your location, • your hospitality background, • what resort or hotel market you know best, • what kind of access or connections you realistically have

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Asesor de Inversión Inmobiliaria | Activos Off-Market & Prime
    Asesor de Inversión Inmobiliaria | Activos Off-Market & Prime
    hace 20 días
    Jornada parcial
    Nueva Andalucía, Marbella

    💼 Asesor/a de Inversión Inmobiliaria – Off Market | Altas Comisiones En VIKMA Capital Partners nos especializamos en operaciones inmobiliarias off-market de alto nivel: edificios, hoteles y residencial prime de lujo, trabajando directamente con inversores. Buscamos perfiles comerciales con ambición real, mentalidad de negocio y ganas de generar ingresos altos en un entorno profesional. 🚀 ¿En qué consiste el trabajo? Este es un puesto 100% comercial y autónomo, donde tendrás que desarrollar tu propia actividad desde cero: • Captación activa de activos inmobiliarios (propietarios, oportunidades off-market), • Captación de inversores, • Llamadas en frío, • Puerta fría (visitas, networking, generación de contactos), • Prospección constante y generación de oportunidades, • Seguimiento y cierre de operaciones 👉 No es un trabajo pasivo. Aquí hay que moverse, salir, llamar y generar negocio. 💰 Modelo de ingresos • 100% a comisión 50% por operación para el asesor • Sin límite de ingresos 👉 Cuanto más trabajas, más generas. Aquí no hay techo. ⚠️ Requisitos imprescindibles • Estar dado de alta como autónomo (o disposición real a hacerlo), • Perfil comercial, proactivo y resolutivo, • Comodidad con llamadas en frío y captación directa, • Mentalidad de resultados (no es un trabajo con salario fijo), • Ambición y disciplina 🎯 Qué ofrecemos • Acceso a operaciones off-market, • Formación y acompañamiento, • Entorno profesional de alto nivel, • Posibilidad real de generar ingresos elevados 🔥 Importante Este modelo no es para todo el mundo. Buscamos personas que quieran construir su propio negocio dentro de una estructura, no perfiles que busquen estabilidad con sueldo fijo. Si te ves trabajando en este tipo de dinámica y quieres dar un salto a un modelo de alto rendimiento, estaremos encantados de conocerte.

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