Trabajos modelo en MarbellaCrear alertas

Commercial Model / Talent — Marbella We are looking for a female model/talent, aged 30–40, for a paid commercial shoot in Marbella next week. About the role The shoot is for a real estate and investment advertising campaign targeting an international audience. We are looking for someone who can naturally communicate confidence, professionalism and trust on camera. Requirements • Female, ideally 30–40 years old, • Fluent/native-level English, • Professional, polished and sophisticated appearance, • Comfortable speaking and acting naturally on camera, • Confident and approachable presence, • Previous commercial, modelling or acting experience is a plus, • Based in Marbella / Costa del Sol or able to travel to Marbella Details • 📍 Marbella, • 📅 Shoot: next week, • 💰 €35–40/hour, • Paid commercial project To apply, please send your Instagram/portfolio, a few recent photos or videos, age, English level and availability next week.

En Alabardero Catering buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Málaga y Marbella. La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos, servicios de catering exclusivo y restaurantes. • Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales., • Reclutamiento masivo y eventual (Eventos): Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos (todo tipo de perfiles)., • Fidelización y relación con candidatos: Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Málaga y la Costa del Sol., • Coordinación de incorporación y onboarding: Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral., • Planificación de necesidades: Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados., • Gestión de ETTs y proveedores externos: Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera., • Control y seguimiento: Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. Requisitos Mínimos • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH)., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería., • Conocimiento del mercado local: Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la provincia de Málaga y la Costa del Sol (Marbella)., • Movilidad: Carné de conducir B y vehículo propio (necesario para desplazamientos entre Málaga y Marbella)., • Competencias clave: Capacidad de trabajo bajo presión por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. Requisitos Valorables • Nivel medio-alto de inglés (B2), dado el perfil internacional de muchos clientes y eventos en la zona de Marbella., • Manejo de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.

Buscamos personal de tienda para cubrir vacante en nuestra tienda ubicada en "La Cañada”, Marbella, especializada en gafas de sol. Necesitamos candidatos/as responsables, dinámicos, motivados y con ganas de aprender y asesorar a nuestros clientes. Siendo siempre los clientes nuestra prioridad, también se han de realizar tareas como control de stock, caja, mantenimiento del producto y del establecimiento. Se ofrecerá un contrato fijo parcial con posibilidad de ampliación. Valoramos la posibilidad de incorporación inmediata, flexibilidad horaria y conocimiento de idiomas.

En Grupo Lezama buscamos incorporar un/a Jefe/a de Barra dinámico/a, creativo/a y con sólida experiencia técnica para liderar la operativa de barra en Alabardero Beach Club, un espacio de referencia en la Costa del Sol. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de la gestión integral de la barra, la creación y estandarización de la carta de coctelería y combinados, el control de costes e inventarios, y la coordinación del equipo de barmans y barbacks. Responsabilidades Principales • Gestión y Liderazgo de Barra: Organizar, supervisar y motivar al equipo de barra, asegurando un servicio fluido, ágil y de alta calidad., • Propuesta y Mixología: Diseñar y actualizar la carta de coctelería clásica y de autor, alineada con el concepto Beach Club y los eventos de Alabardero Catering., • Control Operativo y Costes: Supervisar el stock, escandallos, control de mermas, pedidos a proveedores y arqueos de caja., • Mantenimiento y Estándares: Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de higiene, seguridad alimentaria (APPCC) y organización de la estación de trabajo., • Coordinación de Servicio: Mantener una comunicación constante con el equipo de sala (Maître) y cocina para optimizar los tiempos de atención en sala, terraza y zona de eventos. Requisitos Mínimos • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Jefe/a de Barra o Primer Barman en establecimientos de alto volumen, beach clubs o eventos de categoría., • Formación: Formación especializada en coctelería, mixología y servicio de barra., • Idiomas: Español e Inglés fluido., • Competencias: Creatividad, liderazgo, orientación al cliente, rapidez en el servicio y buen control del estrés en momentos de máxima afluencia. Qué Ofrecemos • Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en un grupo hostelero de reconocido prestigio nacional., • Desarrollo Profesional: Entorno de trabajo con margen para la innovación de productos y la gestión de equipos., • Ambiente Único: Trabajo en un entorno privilegiado en primera línea de playa., • Remuneración: Salario competitivo a negociar según la experiencia y valía aportadas.

¿Tienes perfil comercial, facilidad para relacionarte con las personas y ambición para crecer? En CENTURY 21 BLUE buscamos personas con iniciativa, ambición y buenas habilidades de comunicación que quieran crecer profesionalmente y construir su propio camino en el sector inmobiliario. No necesitas experiencia previa. Nosotros te proporcionamos la formación, las herramientas y el acompañamiento necesario para empezar. ¿Qué encontrarás con nosotros? • Modelo profesional como autónomo/a, con libertad y flexibilidad para organizar tu actividad., • Ingresos según resultados, con un potencial orientativo de 50.000 € a 150.000 € anuales., • Formación inicial y continua en captación, negociación, marketing y ventas., • Acompañamiento y apoyo de un equipo profesional., • CRM, tecnología y herramientas digitales para facilitar tu día a día., • Marketing y presencia en los principales portales inmobiliarios., • Una marca internacional y una estructura diseñada para ayudarte a desarrollar tu negocio., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo. ¿Cuál será tu día a día? Te encargarás de captar propiedades y clientes, asesorar a compradores y vendedores, desarrollar estrategias de comercialización y acompañar a tus clientes durante todo el proceso hasta el cierre de la operación. Buscamos personas proactivas, organizadas, comunicativas y orientadas a resultados, con ganas de aprender y de crecer. Si quieres dar un giro a tu trayectoria profesional y te interesa el mundo inmobiliario, queremos conocerte. Envíanos tu CV y descubre todo lo que puedes construir con CENTURY 21 BLUE. Requisitos • No se requiere experiencia previa., • No se requieren estudios mínimos., • Valorable experiencia comercial o atención al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a objetivos y resultados., • Iniciativa, organización y capacidad para trabajar de forma autónoma. Tipo de relación profesional: Autónomo/a Modalidad: Presencial Ubicación: San Pedro de Alcántara, Málaga Sector: Actividades inmobiliarias

En Grupo Lezama buscamos incorporar un/a Maître con vocación de servicio, visión técnica y liderazgo para dirigir el servicio de sala en Alabardero Beach Club, un espacio de referencia en la Costa del Sol que combina alta gastronomía mediterránea, servicio de eventos y ambiente a pie de playa. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de garantizar la máxima excelencia en la atención al cliente, la gestión eficiente del equipo de sala y la coordinación continua con el equipo de cocina y la dirección de operaciones. • Gestión y Liderazgo de Sala: Organizar, supervisar y dirigir el trabajo del equipo de camareros/as, jefes/as de rango y sumillería., • Excelencia en la Atención al Cliente: Garantizar los estándares de calidad y servicio característicos del Grupo Lezama, resolviendo incidencias con diplomacia y eficiencia., • Coordinación con Cocina: Trabajar mano a mano con el Chef Ejecutivo y la división de Alabardero Catering para la operativa diaria y eventos especiales., • Control Operativo e Inventario: Supervisar los arqueos de caja, el control de stock de bodega/vajilla y la optimización de los tiempos de servicio., • Formación del Equipo: Capacitar de manera continua al personal a su cargo en técnicas de servicio, venta cruzada y maridaje. Requisitos Mínimos • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares (Maître o Segundo Maître) en restaurantes de alto volumen, beach clubs de categoría o catering de eventos., • Idiomas: Español e Inglés fluido, • Conocimientos: Dominio de la operativa de sala, gestión de reservas (CoverManager o similar), protocolos de servicio y conocimientos sólidos de enología., • Competencias: Liderazgo natural, orientación al detalle, alta resistencia al estrés y excelentes habilidades de comunicación. Qué Ofrecemos • Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en un grupo hostelero consolidado y de reconocido prestigio nacional., • Desarrollo Profesional: Oportunidades reales de crecimiento dentro del Grupo Lezama., • Ambiente de Trabajo: Entorno dinámico en primera línea de playa con un equipo altamente cualificado., • Remuneración: Salario competitivo a negociar según la valía y experiencia aportada.

Overview We’re looking for a proactive, sales professional based in Marbella to support user acquisition and partnership growth for our fast-growing fintech app. You’ll lead outbound outreach via social platforms, qualify leads, and join sales calls alongside influencers to help convert prospects into active users. Key Responsibilities • Conduct cold outreach through social media (LinkedIn, Instagram, X, WhatsApp, etc.), • Identify and engage potential users, partners, and communities, • Initiate conversations, qualify interest, and nurture leads, • Schedule and attend sales calls with influencers to help close prospects, • Represent the brand professionally in all communications, • Maintain outreach tracking and basic CRM updates, • Provide feedback on local market sentiment and opportunities Requirements • Based in Marbella, • Demonstrable professional presence on social platforms (active, credible profiles), • Proven experience in sales, lead generation, or community growth, • Excellent written and spoken English, • Confident communicator comfortable on calls, • Self-starter who can work independently and hit targets, • Familiarity with fintech, crypto, or digital finance is a strong plus Preferred Skills • Existing network in fintech, creator, or online business communities, • Experience working with influencers or partnerships, • CRM or outreach tool familiarity KPIs / Success Metrics • Number of qualified conversations started weekly, • Meetings booked, • Conversions from call → user signup Compensation (Customize depending on your plan) • Base pay + performance bonus or, • Commission per conversion or, • Hybrid model Ideal Candidate Profile Someone energetic, persuasive, and socially savvy who already has credibility online and can confidently represent a fast-moving fintech app