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Seleccionamos Director/a de Restaurante para liderar uno de los proyectos más exigentes a nivel operativo de un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio con identidad. Un proyecto pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto, la toma de decisiones diaria y la responsabilidad real sobre el negocio. Ubicación Restaurante ubicado en la provincia de Burgos, a 15 minutos de Aranda de Duero, en un entorno que combina actividad, tradición y calidad de vida. Una oportunidad para quienes buscan algo más que un puesto: un proyecto de vida en un entorno más equilibrado, sin renunciar a un reto profesional de alto nivel. El restaurante • Más de 300 plazas, • Abierto todo el año y en todas las franjas, • Equipo de más de 30 personas, • Alto volumen de servicio y actividad constante Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta en ventas, equipo y cliente. Tu responsabilidad • Dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas, • Organizar equipos y turnos según la demanda, • Coordinar sala y cocina en entornos de alta actividad, • Controlar ventas, costes de personal y productividad, • Liderar, formar y desarrollar al equipo, • Estar presente en sala, cerca del cliente y del servicio, • Garantizar estándares operativos y calidad Trabajarás de forma directa con la Dirección de Operaciones, participando activamente en la evolución del negocio. No buscamos solo gestionar el día a día, sino dirigir con criterio y visión: • Velar por el crecimiento de la venta y la rentabilidad, • Trabajar con objetivos mensuales claros, • Influir en la mejora de procesos en sala y cocina, • Participar en la evolución del modelo de servicio, • Gestionar un entorno de alto volumen continuo, incluyendo desayunos, comidas y picos de actividad, • Utilizar herramientas y sistemas (APPs, control operativo, etc.) como parte del día a día No buscamos un gestor de turno. Buscamos un/a Director/a que tome decisiones y genere impacto real. Un perfil que • Haya sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real, • Sepa gestionar equipos amplios y exigentes, • Sea operativo/a, resolutivo/a y orientado/a a resultados, • Entienda la restauración como negocio y experiencia de cliente, • Tenga disponibilidad para cambio de municipio Este rol está especialmente orientado a profesionales que disfrutan de entornos dinámicos y exigentes, donde el liderazgo se ejerce desde la presencia diaria en sala y la operativa tiene un peso real en los resultados. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • 32.000 € SBA, revisable tras validación, • Incentivos por resultados, • Proyecto estable dentro de un grupo consolidado, • Desarrollo profesional y autonomía real Si te motiva liderar un restaurante con ritmo, equipo y responsabilidad, y te atrae construir una etapa profesional en un entorno con calidad de vida… Queremos conocerte. Puedes aplicar directamente o enviar tu candidatura a: umamitalent@umami-projects.com (Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos)

En ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: Ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas. En nuestros procesos de selección lo que de verdad buscamos es a grandes personas que entiendan la vida desde el compromiso, el afán de superación y la satisfacción que tan solo es posible cuando haces lo que te apasiona. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestión operativa del personal en cliente (fichajes, turnos, accesos e incidencias)., • Interlocución directa con el cliente y cobertura de necesidades diarias., • Administración laboral: contratos, altas, bajas y seguimiento del trabajador., • Revisión de nóminas e incidencias laborales., • Selección de perfiles logísticos/industriales (ofertas, criba y entrevistas)., • Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones., • Coordinación de PRL (formación, EPIs, reconocimientos médicos)., • Gestión de accidentes de trabajo e incidencias., • Atención de consultas de trabajadores y clientes., • Reporting del servicio y soporte administrativo/facturación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines., • Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o en roles similares en entornos industriales o de producción., • Conocimiento profundo de la normativa laboral española y gestión de nóminas., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos., • Capacidad de organización y gestión del tiempo en un entorno dinámico., • Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. Qué beneficios te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario bruto anual + Variable, • HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande., • Seguro de vida, • Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más. Plan de Retribución flexible: • Seguro médico, • Tickets restaurante, • Vales guardería, • Tarjeta transporte, • Compra de equipos informáticos, productos de electrónica de consumo y electrodomésticos a precios muy interesantes. Además, puedes pagar tu compra hasta en 3 meses a través de Beneficia-t, • Formación externa. Beneficios orientados a impulsar la conciliación y los hábitos de vida saludable. En ManpowerGroup somos una Empresa Saludable pues creemos en la promoción de manera continuada de la salud, la seguridad y el bienestar de todas las personas que formamos parte de la Compañía y la sostenibilidad del ambiente de trabajo. • Reconocimiento médico anual, • Nutricionista, • Fisioterapeuta, • Programa AJ: acceso a una potente red de gimnasios, ofertas deportivas y de vida sana pagando una tarifa MUY reducida., • Carreras Solidarias: la inscripción será gratuita para el emplead@ y sus familiares que le acompañen. El límite máximo es de cuatro personas por familia. Gastos de desplazamiento (en un radio de 150 Km) y media dieta., • Smart Working es el modelo sinónimo de poder elegir desde dónde trabajar para conseguir el mejor balance entre conciliación, resultados y bienestar. El lugar desde dónde cada uno trabajamos es uno de los factores que más influyen en nuestro bienestar., • Horario 1 hora flexible de entrada y salida en función de las necesidades de cada línea de negocio, pudiendo adelantar tu salida a las 18:00 h. Flexibilidad horaria comidas (30-60-90 minutos), • Plan 4U: es un conjunto de ventajas y servicios gratuitos, que ManpowerGroup pone a tu disposición para ayudarte en tu día a día. 24h. 365 días. En toda España. Servicios exclusivos de Asistencia Personal y Familiar (gestiones administrativas, búsqueda de personas que te ayuden en casa, búsqueda de especialistas como fisioterapeuta, …) para que disfrutes de la vida y te sientas siempre cuidado. También puede disfrutar de este plan tu cónyuge o pareja de hecho, tus hijos menores de 30 años, tus padres y tus suegros., • The Mamas and the Papas: regalo de bienvenida para el nuevo bebé: porque queremos celebrar contigo su llegada. Y para cuando vaya a la Guarde: 50€ mensuales en ayuda Guardería. Formación • Formación continua, • Formación Online, • Programa de Idiomas, • Programa de cofinanciación, • Talent University, • Plataforma de Formación Power You+, • Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Actualmente estamos buscando un perfil de Responsable de calidad en Montaje Industrial para la Central de Santa María de Garoña (Burgos). ¿Formación superior de la rama industrial (valorable certificación ICS Nivel II). -Experiencia mínima de 5 años en calidad en montaje industrial. -Experiencia laboral como técnico/a de calidad con montaje de equipos, montaje de tuberías, quipos dinámicos (bombas, ventiladores, etc.). -Aplicación y supervisión de la normativa y códigos aplicables en proyectos del sector nuclear (ASME, ISO, normativa específica y requisitos del cliente). -Redacción, revisión y actualización de procedimientos e instrucciones de calidad conforme a especificaciones técnicas y requisitos regulatorios. -Gestión y control de la documentación técnica y de calidad asociada a proyectos y trabajos en planta. -Coordinación y seguimiento de ensayos, inspecciones y pruebas de calidad durante las distintas fases de ejecución. -Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en obra y en actividades de mantenimiento. -Gestión de no conformidades, acciones correctivas y seguimiento de planes de mejora continua. -Coordinación con clientes, organismos reguladores, proveedores y equipos técnicos para asegurar el cumplimiento de requisitos normativos. -Organización y trazabilidad de registros, certificados y documentación técnica vinculada a equipos y procesos. -Desarrollo de tareas principalmente orientadas a la gestión y aseguramiento de calidad, con coordinación de actividades técnicas y documentales. ¿Contrato estable. -Incorporación a un proyecto relevante dentro del sector industrial. -

Burgos SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Burgos . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Seleccionamos Director/a de Restaurante para liderar uno de los proyectos más exigentes a nivel operativo de un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio con identidad. Un proyecto pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto , la toma de decisiones diaria y la responsabilidad real sobre el negocio . Ubicación Restaurante ubicado en la provincia de Burgos, a 15 minutos de Aranda de Duero , en un entorno que combina actividad, tradición y calidad de vida. Una oportunidad para quienes buscan algo más que un puesto: un proyecto de vida en un entorno más equilibrado , sin renunciar a un reto profesional de alto nivel. El restaurante • Más de 300 plazas, • Abierto todo el año y en todas las franjas, • Equipo de más de 30 personas, • Alto volumen de servicio y actividad constante Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta en ventas, equipo y cliente. Tu responsabilidad • Dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas, • Organizar equipos y turnos según la demanda, • Coordinar sala y cocina en entornos de alta actividad, • Controlar ventas, costes de personal y productividad, • Liderar, formar y desarrollar al equipo, • Estar presente en sala, cerca del cliente y del servicio, • Garantizar estándares operativos y calidad Trabajarás de forma directa con la Dirección de Operaciones, participando activamente en la evolución del negocio. No buscamos solo gestionar el día a día, sino dirigir con criterio y visión: • Velar por el crecimiento de la venta y la rentabilidad, • Trabajar con objetivos mensuales claros, • Influir en la mejora de procesos en sala y cocina, • Participar en la evolución del modelo de servicio, • Gestionar un entorno de alto volumen continuo , incluyendo desayunos, comidas y picos de actividad, • Utilizar herramientas y sistemas (APPs, control operativo, etc.) como parte del día a día No buscamos un gestor de turno. Buscamos un/a Director/a que tome decisiones y genere impacto real . Un perfil que • Haya sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real, • Sepa gestionar equipos amplios y exigentes, • Sea operativo/a, resolutivo/a y orientado/a a resultados, • Entienda la restauración como negocio y experiencia de cliente, • Tenga disponibilidad para cambio de municipio Este rol está especialmente orientado a profesionales que disfrutan de entornos dinámicos y exigentes , donde el liderazgo se ejerce desde la presencia diaria en sala y la operativa tiene un peso real en los resultados. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • 32.000 € SBA , revisable tras validación, • Incentivos por resultados, • Proyecto estable dentro de un grupo consolidado, • Desarrollo profesional y autonomía real Si te motiva liderar un restaurante con ritmo, equipo y responsabilidad, y te atrae construir una etapa profesional en un entorno con calidad de vida… Queremos conocerte. Puedes aplicar directamente o enviar tu candidatura a: umamitalent@umami-projects.com (Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos)

TITULACION MINIMA REQUERIDA: • Grado Superior Mantenimiento de Equipos Industriales o equivalente Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. EXPERIENCIA NECESARIA: • Cinco años de experiencia mínima como técnico de mantenimiento. REQUISITOS MINIMOS: • IDIOMAS: Inglés Medio, • INFORMATICA: Paquete Office, • ESPECIFICOS: Conocimientos y experiencia en electricidad, neumática, hidráulica, mecánica… OTROS CONOCIMIENTOS VALORABLES: • Manejo CNC (SIEMENS, FANUC…), • Regulación automática, • Lazos de corriente, • Automatismos, • Robótica, • Equipos de servocontrol, • Trabajos en Medía y Alta Tensión, • Programación PLC (OMRON, SIEMENS….), • Soldadura (TIG, hilo, electrodo…), • Croquización, • Conocimientos de CAD 2D, 3D, • Conocimiento de SAP PRINCIPALES TAREAS / ACTIVIDADES ASOCIADAS AL PUESTO: • Mantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos., • Realizar las labores de mantenimiento preventivo y predictivo según el modelo implantado., • Supervisar las labores de mantenimiento preventivo asignadas al personal de producción., • Coordinación y control de las labores de mantenimiento asignadas a empresas externas., • Gestión de los recursos disponibles para cumplir los objetivos establecidos., • Mantenimiento y alimentación de las bases de datos del sistema, • Controlar y reportar periódicamente los resultados de mantenimiento (horas de parada, costos, inventario de repuestos…)., • Participar en los procesos de industrialización de nuevas instalaciones y mejoras de las existentes. xcskxlj, • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL, tanto por el personal interno como por el externo (empresas subcontratadas).

Burgos SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Burgos . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

TITULACION MINIMA REQUERIDA: • Grado Superior Mantenimiento de Equipos Industriales o equivalente EXPERIENCIA NECESARIA: • Cinco años de experiencia mínima como técnico de mantenimiento. REQUISITOS MINIMOS: • IDIOMAS: Inglés Medio, • INFORMATICA: Paquete Office, • ESPECIFICOS: Conocimientos y experiencia en electricidad, neumática, hidráulica, mecánica… OTROS CONOCIMIENTOS VALORABLES: • Manejo CNC (SIEMENS, FANUC…), • Regulación automática, • Lazos de corriente, • Automatismos, • Robótica, • Equipos de servocontrol, • Trabajos en Medía y Alta Tensión, • Programación PLC (OMRON, SIEMENS….), • Soldadura (TIG, hilo, electrodo…), • Croquización, • Conocimientos de CAD 2D, 3D, • Conocimiento de SAP PRINCIPALES TAREAS / ACTIVIDADES ASOCIADAS AL PUESTO: • Mantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos., • Realizar las labores de mantenimiento preventivo y predictivo según el modelo implantado., • Supervisar las labores de mantenimiento preventivo asignadas al personal de producción., • Coordinación y control de las labores de mantenimiento asignadas a empresas externas., • Gestión de los recursos disponibles para cumplir los objetivos establecidos., • Mantenimiento y alimentación de las bases de datos del sistema, • Controlar y reportar periódicamente los resultados de mantenimiento (horas de parada, costos, inventario de repuestos…)., • Participar en los procesos de industrialización de nuevas instalaciones y mejoras de las existentes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL, tanto por el personal interno como por el externo (empresas subcontratadas).

TITULACION MINIMA REQUERIDA: • Grado Superior Mantenimiento de Equipos Industriales o equivalente EXPERIENCIA NECESARIA: • Cinco años de experiencia mínima como técnico de mantenimiento. REQUISITOS MINIMOS: • IDIOMAS: Inglés Medio, • INFORMATICA: Paquete Office, • ESPECIFICOS: Conocimientos y experiencia en electricidad, neumática, hidráulica, mecánica... OTROS CONOCIMIENTOS VALORABLES: • Manejo CNC (SIEMENS, FANUC...), • Regulación automática, • Lazos de corriente, • Automatismos, • Robótica, • Equipos de servocontrol, • Trabajos en Medía y Alta Tensión, • Programación PLC (OMRON, SIEMENS....), • Soldadura (TIG, hilo, electrodo...), • Croquización, • Conocimientos de CAD 2D, 3D, • Conocimiento de SAP PRINCIPALES TAREAS / ACTIVIDADES ASOCIADAS AL PUESTO: • Mantenimiento y puesta a punto de máquinas y procesos automáticos., • Realizar las labores de mantenimiento preventivo y predictivo según el modelo implantado., • Supervisar las labores de mantenimiento preventivo asignadas al personal de producción., • Coordinación y control de las labores de mantenimiento asignadas a empresas externas., • Gestión de los recursos disponibles para cumplir los objetivos establecidos., • Mantenimiento y alimentación de las bases de datos del sistema, • Controlar y reportar periódicamente los resultados de mantenimiento (horas de parada, costos, inventario de repuestos...)., • Participar en los procesos de industrialización de nuevas instalaciones y mejoras de las existentes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL, tanto por el personal interno como por el externo (empresas subcontratadas).

Burgos SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Burgos . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.