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Acerca del empleo Ganar una oferta no es cuestión de suerte. Es cuestión de método, criterio y saber en qué oportunidades merece la pena invertir el esfuerzo. En SOLURBAN llevamos años creciendo en el sector de la construcción e infraestructuras, y con ello ha crecido también nuestra actividad comercial. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Comercial que se dedique de forma exclusiva a esta función: desde la prospección de nuevas oportunidades hasta el cierre y seguimiento de las ofertas presentadas, liderando el proceso completo y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. No buscamos un perfil 100% técnico, pero sí que tenga conocimiento, cartera de contactos y experiencia en el sector de la construcción y las infraestructuras. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación con la dirección en la elaboración y cumplimiento del plan comercial: targets, agenda comercial y seguimiento de objetivos., • Prospección proactiva y generación de nuevas oportunidades, en colaboración con desarrollo de negocio y marketing., • Selección y priorización de las oportunidades con mayores opciones reales de éxito, para invertir el esfuerzo donde más cuenta., • Gestión de la cartera de clientes (incluidas grandes cuentas), atención y asesoramiento continuo, y construcción de una red de contactos sólida en el sector, incluyendo representación de la empresa en ferias y visitas técnicas (con disponibilidad para viajar)., • Análisis de la documentación contractual de licitaciones o requerimientos del cliente, y coordinación del equipo interno (Producción y Administración) y de proveedores para elaborar cada propuesta., • Revisión, cierre y presentación de la oferta a Dirección y al cliente, con seguimiento hasta su resolución y registro en el ERP/CRM., • Obtención y mantenimiento de la documentación necesaria para licitar (certificados de buena ejecución, solvencia, clasificaciones), y actualización constante sobre tendencias de mercado y normativa. ¿A quién buscamos? • Formación técnica o comercial en estudios relacionados con el sector de la construcción/infraestructuras., • Mínimo 3 años de experiencia como comercial en sectores como AECO, infraestructuras deportivas, energía o educación, con relaciones activas y trayectoria en generación de ofertas, desarrollo de negocio y prospección de mercado., • Se valorará especialmente experiencia comercial en refuerzo y rehabilitación de estructuras, impermeabilización o pavimentación., • Conocimiento de la planificación técnica y presupuestaria de un proyecto de obra (mediciones, calidades, precios, subcontrataciones) y experiencia con plataformas de contratación pública y privada., • Manejo ágil de ERP, CRM, Excel, PowerPoint y herramientas de IA., • Inglés valorable (B2-C1). Lo que más valoramos • Liderazgo, proactividad y habilidad para tratar con clientes y resolver incidencias con criterio., • Método, constancia y autocrítica para aprender de cada oferta, se gane o se pierda., • Capacidad relacional para configurar una cartera de clientes sólida y estable. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata (o a corto plazo)., • Un rol con impacto directo y visible, y autonomía real para organizar el proceso comercial., • Salario compuesto de fijo más variable, en función de la consecución de objetivos anuales, acorde a experiencia., • Coche de empresa., • Tarjeta de restaurante para empleado., • Equipo de apoyo en Producción y Administración para blindar cada oferta. Si te apasiona ganar propuestas, no solo presentarlas, este es tu sitio. Inscríbete o escríbenos — estamos deseando conocerte.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Soluciones SAP Senior capaz de combinar una sólida experiencia tecnológica con una visión global de negocio. No buscamos únicamente un especialista técnico. Queremos incorporar a una persona que entienda cómo fluye la información a través de los procesos de la compañía, que sea capaz de identificar necesidades, diseñar soluciones escalables, liderar su implantación y garantizar posteriormente su mantenimiento, evolución y excelencia operativa. Se incorporará a un entorno dinámico, con múltiples iniciativas en paralelo, interacción constante con áreas de negocio, equipos tecnológicos y proveedores especializados. ¿Cuál será tu misión? Liderar la evolución de las soluciones SAP de la compañía, actuando como nexo entre las áreas de negocio y tecnología para construir soluciones que generen valor real. Serás responsable de todo el ciclo de vida de las soluciones bajo tu ámbito de responsabilidad: ✅ Entender necesidades de negocio. ✅ Diseñar arquitecturas y soluciones. ✅ Liderar proyectos de implantación. ✅ Coordinar proveedores y equipos multidisciplinares. ✅ Garantizar la estabilidad, mantenimiento y evolución de las plataformas. ✅ Asegurar los estándares de calidad, seguridad y escalabilidad. ¿Qué harás en el día a día? • Comprender procesos de negocio complejos y transformarlos en soluciones tecnológicas sostenibles., • Diseñar arquitecturas de integración sobre SAP S/4HANA, SAP Integration Suite y SAP BTP., • Liderar proyectos de transformación, migración y evolución tecnológica., • Definir y supervisar estrategias de integración API-first., • Coordinar simultáneamente varios proveedores y equipos especializados., • Gestionar prioridades, riesgos, dependencias y planes de ejecución., • Validar diseños funcionales y técnicos., • Asegurar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora continua de las plataformas., • Impulsar automatización, observabilidad, monitorización y buenas prácticas de integración., • Actuar como referente técnico y funcional para diferentes áreas de la organización. Buscamos una persona que... • Entienda que la tecnología es un habilitador del negocio., • Sea capaz de alternar entre la visión estratégica y el detalle técnico., • Disfrute interactuando con diferentes interlocutores y generando consenso., • Tenga capacidad para gestionar múltiples proyectos e iniciativas al mismo tiempo., • Se adapte fácilmente a entornos cambiantes y de transformación continua., • Sea autónoma, proactiva y orientada a resultados., • Tenga criterio para desafiar soluciones cuando no aporten valor., • Sea exigente con la calidad y el nivel de servicio. Requisitos imprescindibles • Más de 5 años de experiencia en entornos SAP., • Experiencia demostrable en SAP Integration Suite., • Experiencia en SAP Business Technology Platform (SAP BTP)., • Participación en proyectos SAP S/4HANA., • Conocimiento de APIs, servicios web y arquitecturas de integración empresarial., • Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos y modelos API-first., • Capacidad para comprender procesos de negocio complejos., • Experiencia coordinando proveedores y equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de comunicación con perfiles técnicos y funcionales., • Nivel alto de inglés Valoraremos especialmente • Experiencia en sectores de logística, transporte o supply chain., • SAP S/4HANA Private Cloud., • Certificaciones SAP relacionadas con BTP, Integration Suite o arquitectura cloud., • Experiencia con Apache Kafka., • Integraciones EDI., • Desarrollo en Java o Node.js. ¿Qué encontrarás? • Un rol con impacto real en la transformación de la compañía., • Alta autonomía y capacidad de decisión., • Participación en proyectos estratégicos y de gran visibilidad., • Contacto permanente con negocio y tecnología., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Posibilidad de liderar iniciativas complejas y multidisciplinares. Si te apasiona construir soluciones que conecten tecnología y negocio, y disfrutas gestionando entornos complejos y en constante evolución, nos encantaría conocerte. #SAP #S4HANA #SAPBTP #SAPIntegrationSuite #ArquitecturaSAP #TransformacionDigital #Tecnologia #EmpleoTech #Madrid #LinkedInJobs

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas estratégicos de defensa y ciberdefensa que impulsan la innovación, la soberanía tecnológica y el desarrollo de capacidades críticas para enfrentar los desafíos actuales y futuros. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de arquitectura y transformación tecnológica! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y ciberdefensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Lead Systems Architect para incorporarse a un programa estratégico de gran escala, liderando la definición de arquitecturas tecnológicas avanzadas, plataformas digitales y capacidades innovadoras orientadas al ámbito de la defensa. 💡 ¿Qué harás? • Definir y evolucionar arquitecturas tecnológicas alineadas con los objetivos estratégicos de programas de defensa y ciberdefensa., • Participar en el diseño de plataformas digitales soberanas y ecosistemas tecnológicos de misión crítica., • Liderar la definición de arquitecturas de referencia, asegurando su aplicación en las diferentes iniciativas y proyectos., • Impulsar la adopción de prácticas de Platform Engineering, DevSecOps e Infraestructura como Código (IaC)., • Coordinar la integración de capacidades de ciberseguridad, automatización y resiliencia dentro de las soluciones tecnológicas., • Participar en iniciativas relacionadas con ecosistemas de datos, ontologías e inteligencia artificial aplicada a operaciones de ciberdefensa., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la interoperabilidad, escalabilidad y sostenibilidad de las arquitecturas definidas., • Evaluar tecnologías emergentes y definir hojas de ruta de evolución tecnológica alineadas con las necesidades operativas y estratégicas del programa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o disciplinas STEM afines. ✅ Experiencia en programas de defensa y ciberdefensa de gran escala. ✅ Participación en el diseño de plataformas digitales soberanas. ✅ Conocimientos de Platform Engineering, DevSecOps e Infraestructura como Código (IaC). ✅ Experiencia en ecosistemas de datos, ontologías e inteligencia artificial aplicada a entornos de ciberdefensa. ✅ Certificaciones en TOGAF, Agile, Cloud, Ciberseguridad o MBSE. ✅ Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo mediante modalidad híbrida en Madrid., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

ARQUITECTURA DE CIBERSEGURIDAD. Alcobendas (híbrido) En Indra Group, protegemos lo que más importa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto de Ciberseguridad para liderar la evolución de soluciones avanzadas de Ciberdefensa y Ciberconciencia Situacional, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. 🚀 Tu misión 🔹 Diseñas arquitecturas de ciberseguridad para programas críticos de defensa y ámbito europeo. 🔹 Elaboras vistas de seguridad NAFv4, asegurando la trazabilidad entre capacidades, sistemas, riesgos y controles. 🔹 Realizas análisis de riesgos y modelado de amenazas, definiendo medidas de mitigación y planes de seguridad. 🔹 Integras requisitos de cumplimiento (ISO 27001, ENS, NIST, GDPR, NIS2, OTAN) en la arquitectura. 🔹 Defines controles de seguridad alineados con Secure by Design y Defence in Depth. 🔹 Colaboras con equipos multidisciplinares y actúas como referente técnico ante clientes y organismos de certificación. ✨ Impacto Garantizas que la seguridad sea un elemento clave desde el diseño hasta la operación de sistemas y plataformas estratégicas. ✅ ¿Qué buscamos? 🔹 Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. 🔹 Experiencia sólida en Arquitectura de Ciberseguridad y Gestión de Riesgos en entornos complejos. 🔹 Conocimiento avanzado de NAFv4, modelado arquitectónico y elaboración de vistas de seguridad. 🔹 Experiencia en análisis de riesgos, modelado de amenazas y definición de controles de seguridad. 🔹 Conocimiento de marcos y normativas como ISO 27001, ENS, NIST, GDPR, NIS2 y estándares OTAN. 🔹 Experiencia diseñando arquitecturas alineadas con Secure by Design y Defence in Depth. 🔹 Conocimientos de IAM, cifrado, hardening, segmentación de redes, monitorización y protección del dato. 🔹 Valorable experiencia en cloud híbrida, microservicios, APIs, DevSecOps, SIEM, EDR y DLP. 🔹 Capacidad para interactuar con clientes, organismos de defensa y equipos multidisciplinares. 🔹 Nivel alto de inglés para trabajar en programas internacionales. ⭐ Se valorará especialmente ✔ Experiencia en proyectos de defensa, OTAN o programas europeos. ✔ Conocimiento de sistemas de mando y control y redes clasificadas. ✔ Participación en procesos de certificación, acreditación o auditoría de seguridad. Mejoras aplicadas • Requisitos condensados y orientados a LinkedIn., • Separación entre imprescindibles y valorables para facilitar la lectura., • Uso de palabras clave técnicas para mejorar la atracción y filtrado de candidatos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución fija 💰 + planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Malthus Darwin, somos una consultora especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro objetivo es conectar a los mejores profesionales con proyectos tecnológicos de primer nivel, ofreciendo siempre un servicio cercano y de calidad. Actualmente buscamos incorporar un/a Platform Engineering | Arquitecto/a CI/CD para incorporarse a un proyecto tecnológico, participando en el diseño, construcción y evolución de plataformas escalables, seguras y resilientes, colaborando con equipos de Desarrollo, QA, Seguridad y Operaciones. 🛠️ ¿Qué harás? • Diseñar la arquitectura de pipelines CI/CD., • Asegurar su alineación con los requisitos operacionales., • Automatizar despliegues y procesos de infraestructura., • Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos., • Trabajar con metodologías DevOps, DevSecOps y GitOps., • Colaborar transversalmente con equipos técnicos para mejorar la calidad y velocidad de las entregas. 🔎 ¿Qué buscamos? • +4 años de experiencia en posiciones similares., • Formación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia con Kubernetes, Docker, GitLab, Jenkins, ArgoCD/GitOps, Terraform, Ansible y Vault., • Experiencia en entornos Cloud., • Conocimientos en Java o C., • Inglés B2. 📌 Ubicación: Alcobendas 💻 Modalidad: Híbrida 📩 Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, ¡estaré encantada de hablar contigo!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Aviónica y Sistemas de Misión! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Aviónico y Estándares para participar en proyectos estratégicos europeos dentro del European Defence Fund (EDF), contribuyendo a la definición y adopción de estándares avanzados para sistemas aviónicos de nueva generación. 💡¿Qué harás? • Analizar y evaluar estándares de software para sistemas aviónicos y embebidos, con especial foco en estándares de misión e interoperabilidad (p.ej. FACE, ECOA)., • Participar en el análisis, seguimiento y adopción de iniciativas de estandarización europeas e internacionales, colaborando con grupos de trabajo y foros especializados., • Evaluar y justificar enfoques de estandarización en función de necesidades técnicas, regulatorias y operativas de sistemas de defensa., • Identificar y recomendar herramientas y frameworks que faciliten la implementación, validación y adopción de estándares., • Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, arquitectura y calidad, asegurando la aplicabilidad práctica de los estándares en entornos reales de desarrollo., • Contribuir a la generación de documentación técnica asociada a las distintas fases del ciclo de vida (PDR, CDR, TRR, FDR)., • Liderar y participar en discusiones técnicas con partners industriales europeos dentro del programa. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Experiencia en ingeniería de software para sistemas complejos, preferentemente en aviónica, defensa o sistemas embebidos. ✅ Conocimiento y/o experiencia en estándares de software aviónico (FACE, ECOA u otros similares). ✅ Base sólida en desarrollo, integración y arquitectura de software. ✅ Conocimientos en ingeniería de sistemas y documentación técnica asociada a ciclos V‑Model. ✅ Experiencia o interés en model-based systems engineering (MBSE). ✅ Capacidad de comunicación para participar en entornos colaborativos multinacionales. ✅ Inglés técnico / operativo para trabajo con consorcios europeos. ✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual). 🌍 El proyecto Formarás parte del proyecto EDF IS – FCAS, en el marco del EICACS (European Initiative for Collaborative Air Combat Standardisation), una iniciativa europea clave orientada a: • Definir estándares de interoperabilidad para el combate aéreo colaborativo., • Facilitar la integración de plataformas tripuladas y no tripuladas, sensores y sistemas de misión., • Garantizar la soberanía tecnológica y la interoperabilidad de los futuros sistemas de combate aéreo europeos. Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea a través del European Defence Fund y reúne a los principales actores industriales y centros de investigación europeos del sector defensa. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a RF Network Protocols & Tactical Communications Expert con experiencia en comunicaciones tácticas, protocolos de red y sistemas radio para unirse a proyectos de diseño, desarrollo, integración y validación de radioenlaces tácticos embarcados y soluciones avanzadas de comunicaciones para entornos de misión crítica. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar e integrar soluciones de comunicaciones tácticas embarcadas y radioenlaces avanzados., • Definir e implementar protocolos y arquitecturas de red para entornos tácticos (routing, MANET, flooding controlado, QoS)., • Participar en la integración y validación de software sobre plataformas embarcadas y sistemas distribuidos., • Analizar el rendimiento, robustez e interoperabilidad de las comunicaciones en entornos operativos exigentes., • Colaborar en actividades de modelado conceptual de canal y radioenlaces., • Participar en todas las fases del ciclo de vida de ingeniería, asegurando el cumplimiento de estándares y procesos de desarrollo complejos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado en Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Electrónica o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en sistemas de comunicaciones tácticas, radio o misión crítica., • Experiencia en desarrollo de protocolos y arquitecturas de red (routing, MANET, QoS)., • Conocimientos de programación en C, C++ y Python., • Experiencia en integración de software en plataformas embarcadas o sistemas distribuidos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: entorno de trabajo dinámico con medidas reales de conciliación., • Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 60.000 profesionales., • Ambiente cercano y transparente, basado en la colaboración y el trabajo en equipo., • Formación continua a través de Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos disponibles)., • Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restauración, ocio, tecnología y mucho más., • Servicio de autobuses corporativos. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): una conversación rápida para conocerte mejor y resolver dudas., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades de desarrollo ofrecemos., • Entrevista técnica: conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas competenciales e inglés si el proyecto lo requiere., • Oferta y bienvenida: si todo va bien, comenzaremos juntos esta nueva etapa profesional. Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. UBICACIÓN: ALCOBENDAS EL PROYECTO: Buscamos incorporar un/a profesional para la gestión integral de un laboratorio técnico dentro de un operador de telecomunicaciones. La persona será responsable de asegurar el correcto funcionamiento, organización y disponibilidad de los recursos y entornos de prueba. Responsabilidades principales: • Gestión e inventariado de muestras, prototipos y equipamiento de cliente., • Control de activos de laboratorio (equipos de test, dispositivos, bancos automáticos, etc.)., • Gestión de préstamos, cesiones y localización de equipos., • Control de líneas de laboratorio (planta y maqueta): provisión, funcionamiento, asignación y documentación., • Gestión de incidencias en salas, plataformas y elementos de red., • Mantenimiento de racks y cableado (limpieza, etiquetado, sustitución de fibras, etc.)., • Gestión de accesos al laboratorio y asignación de puestos de trabajo., • Configuración y soporte de plataformas de servicios (IPTV, voz, TR-069, etc.)., • Soporte a equipos internos y fabricantes en escenarios de prueba., • Gestión de calibraciones de equipos y control de disponibilidad., • Mantenimiento proactivo del laboratorio, incluyendo gestión de residuos y control de materiales Tu perfil: • Formación en telecomunicaciones, informática o similares, • Conocimientos de redes, servicios (IPTV, voz, etc.) y equipamiento de prueba., • Capacidad organizativa y de gestión de inventarios., • Experiencia en soporte técnico y resolución de incidencias., • Atención al detalle y enfoque proactivo. TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro eNPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Tenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la Compañía, • Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo. Tendrás acceso a contratar seguro de salud + dental bonificado y/o cheques guardería, • Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones, • Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?, • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

El Centro de Estudios de Formación Profesional de la Universidad Camilo José Cela busca incorporar para septiembre de 2026 un/a Profesor/a del área de Informática y Comunicaciones. Misión Impartir una formación teórico-práctica de calidad en el área de Informática y Comunicaciones, promoviendo un aprendizaje aplicado, innovador y orientado al desarrollo de competencias profesionales y tecnológicas del alumnado. Funciones • Impartición de clases teóricas y prácticas en Formación Profesional., • Nota orientativa sobre los módulos:, • Seguridad y Alta Disponibilidad (ASIR – Grado Superior), • Implantación de Aplicaciones Web (ASIR – Grado Superior), • Entornos de Desarrollo (DAW/DAM – Grado Superior), • Programación de Servicios y Procesos (DAW/DAM – Grado Superior) Competencias • Competencias pedagógicas, • Competencias disciplinares, • Competencias de investigación, • Competencias digitales, • Competencias interpersonales, • Competencias sociales y comunitarias. Requisitos • Formación en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas o de Gestión, o titulación universitaria equivalente en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación., • Conocimientos informáticos de plataformas de aprendizaje., • Nivel inglés B2., • Deseable, tener experiencia en el campo de la docencia en formación profesional al menos 1 año y haber trabajado en contexto profesional real., • Se valorará adicionalmente:, • Formación de posgrado o máster en ciberseguridad, sistemas distribuidos, desarrollo de software o disciplinas afines., • Certificaciones profesionales relacionadas con los módulos a impartir, tales como CompTIA Security+, CEH, LPIC, AWS/Azure, o similares., • Formación pedagógica o habilitación docente (CAP, Máster en Formación del Profesorado o equivalente). Lo Que Se Ofrece • Ubicación: Madrid Norte - C/ Lezama, 20., • Fecha de incorporación: Septiembre 2026., • Jornada completa. En SEK Education Group utilizamos herramientas tecnológicas con funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo en la gestión de nuestros procesos de selección. Estas herramientas nos ayudan con tareas como la gestión de comunicaciones y la organización de candidaturas. Todas las decisiones sobre tu candidatura las toma siempre una persona de nuestro equipo. Más información en nuestra política de privacidad: _

Adjunto/a a Dirección de Delegación – Organismo de Control (OCA) Buscamos incorporar una persona clave para dar apoyo directo a nuestra Delegación, colaborando en la gestión y seguimiento del día a día del equipo técnico y en la optimización de nuestra actividad operativa. ⚠️IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA COMO INSPECTOR/A OCA O EN UN ORGANISMO DE CONTROL⚠️ Si vienes del sector de la inspección reglamentaria, con experiencia previa como inspector/a o en un Organismo de Control, conoces la operativa del sector, buscas dar el salto, ¡este es tu proyecto! ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Criterio técnico: Validación técnica y resolución de discrepancias en expedientes, consultas e informes de inspección del día a día., • Gestión del equipo técnico: Coordinación y seguimiento de cualificaciones, planes de formación, documentación obligatoria y control de hitos del equipo inspector., • Calidad y control documental: Garantizar el correcto archivo de la documentación generada en las inspecciones y el cumplimiento de los procedimientos internos., • Planificación y seguimiento: Apoyo en la planificación y seguimiento de trabajos, expedientes e incidencias. Elaboración de listados, informes y herramientas de control de la Delegación, así como su correcto análisis de su evolución., • Clientes: Apoyo en la gestión y seguimiento de clientes, fidelización de cuentas y presupuestos., • Mejora continua: Análisis de indicadores, identificación de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras en la organización y funcionamiento de la Delegación., • Mano derecha de Dirección: Apoyo directo al Delegado/a en las tareas estratégicas necesarias para el correcto funcionamiento de la oficina. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • ⚠️Experiencia previa imprescindible como inspector/a en un Organismo de Control Autorizado (OCA) o con conocimientos de la normativa del sector., • Profundo conocimiento de la operativa, normativa y documentación propia del sector., • Alta agilidad digital: Manejo fluido de herramientas informáticas y plataformas digitales de gestión (ERP, bases de datos o sistemas de tramitación oficial de Industria)., • Capacidad demostrada de organización, priorización de tareas y resolución autónoma de problemas., • Excelentes habilidades comunicativas y de interlocución con equipos técnicos y clientes. Se valorará positivamente: • Experiencia en diferentes campos de la inspección reglamentaria., • Experiencia previa coordinando o supervisando equipos técnicos de inspectores., • Experiencia en gestión de clientes y seguimiento de trabajos. ¿Qué ofrecemos? (Condiciones) • 📍 Ubicación: Alcobendas (Madrid)., • 📝 Contrato: INDEFINIDO., • 💼 Jornada: Completa con incorporación inmediata., • 💰 Salario: Según la experiencia aportada por el candidato/a. 🕒 Horario: • Lunes a Jueves: 08:30h a 18:00h (con 1 hora para comer)., • Viernes: Jornada intensiva de 08:00h a 15:00h., • Verano (Julio y Agosto): Jornada intensiva de 08:00h a 15:15hs 📩 Si estás interesado/a no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! #Empleo #OCA #InspeccionReglamentaria #SeguridadIndustrial #Alcobendas #TrabajoMadrid

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas (Ciberseguridad) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: 🛠️ ¿Qué buscamos? • Experiencia profesional como Administrador/a de Sistemas, Systems Engineer, Infrastructure Engineer o similar., • Experiencia con Windows Server y Active Directory., • Conocimientos y experiencia con GPO., • Experiencia con PowerShell., • Conocimientos de Python para scripting y automatización., • Experiencia trabajando con sistemas Linux., • Experiencia con herramientas de automatización como Ansible., • Conocimientos de hardening y seguridad de sistemas., • Experiencia con VMware o entornos virtualizados., • Conocimientos de redes y firewalls; se valorará especialmente experiencia con Fortigate., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinarse con diferentes equipos técnicos. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos de remediación de vulnerabilidades o riesgos de seguridad., • Experiencia implementando acciones derivadas de auditorías de seguridad., • Conocimientos de metodologías y buenas prácticas de ciberseguridad., • Experiencia definiendo y monitorizando KPIs de seguridad., • Experiencia en security awareness y campañas de concienciación., • Certificaciones relacionadas con sistemas o ciberseguridad. ¿Qué harás? • Implementar acciones de remediación y hardening sobre sistemas y plataformas IT., • Desarrollar scripts en PowerShell y/o Python para automatizar tareas de seguridad., • Trabajar con Active Directory y GPO para implementar medidas de seguridad., • Administrar y securizar entornos Windows y Linux., • Automatizar tareas mediante Ansible u otras herramientas similares., • Participar en acciones de hardening de Windows Server y equipos de usuario., • Implementar medidas de seguridad en firewalls Fortigate., • Trabajar sobre entornos virtualizados VMware., • Ejecutar acciones de remediación que no puedan automatizarse., • Coordinar y hacer seguimiento de otros equipos técnicos cuando sea necesaria su participación., • Documentar las acciones realizadas, evidencias y resultados obtenidos., • Contribuir a la definición de KPIs de seguridad para medir el avance de las acciones implementadas., • Colaborar en iniciativas de concienciación en ciberseguridad, como campañas de phishing y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Alcobendas) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo un/a Diseñador/a de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial (Diseño soluciones IA). Algunas tareas: • Diseñar, implementar y optimizar agentes basados en técnicas de Reinforcement Learning para problemas de planificación, optimización y toma de decisiones., • Desarrollar entornos de entrenamiento, simulación y evaluación para validar el comportamiento de los agentes en escenarios complejos., • Investigar e incorporar algoritmos avanzados de Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente y aprendizaje jerárquico., • Analizar el rendimiento de los modelos mediante procesos de experimentación, ajuste y mejora continua., • Integrar soluciones de IA en plataformas tecnológicas y sistemas operativos avanzados., • Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar., • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning o Reinforcement Learning., • Conocimientos sólidos de aprendizaje por refuerzo: políticas, funciones de valor, exploración-explotación y optimización de recompensas., • Experiencia con PyTorch, TensorFlow o frameworks equivalentes., • Capacidad para trasladar resultados de investigación a soluciones aplicadas. Se valorará: • Doctorado o experiencia investigadora en Inteligencia Artificial, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física o disciplinas afines., • Experiencia en Federated Learning, Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente o aprendizaje por imitación., • Participación en proyectos de I+D+i, publicaciones científicas o contribuciones técnicas., • Conocimientos de simulación, sistemas autónomos, robótica y gemelos digitales., • Experiencia en integración de algoritmos sobre plataformas hardware. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con un enfoque 360º, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Desarrollar el Plan de Comunicación Corporativo y de Marcas., • Comunicación comercial y activaciones (newsletters, email marketing, segmentación...), • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para asegurar la coherencia de las acciones digitales con la estrategia global de marca, así como en el desarrollo de herramientas digitales necesarias para su ejecución. Requisitos • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al Ecommerce Manager, el/la becario/a de Digital & Ecommerce Marketing colaborará en el desarrollo y optimización de las plataformas digitales propias y vinculadas al segmento de OTAs, apoyando la estrategia global de E-Commerce y adquiriendo una visión integral del negocio: tecnológica, comercial y operativa. Entre sus funciones, destacarían: • Estrategia Digital: Apoyar en la implementación de iniciativas tecnológicas y gestión de contenidos para la web y app de B&B HOTELS y el segmento OTAs., • E-Commerce Development: Colaborar en la aplicación de estándares operativos alineados con los equipos globales., • Commercial Review: Participar en revisiones periódicas de resultados e identificación de oportunidades de mejora., • Gestión de Partners: Apoyar en la integración y seguimiento de nuevos partners digitales., • Marketing Digital: Colaborar en la coordinación y seguimiento de campañas con cuentas OTA., • Integraciones: Apoyar en la gestión y resolución de incidencias técnicas con plataformas internas y externas., • Preaperturas: Asistir en la coordinación de altas de nuevos hoteles., • Proyectos: Participar en iniciativas de mejora y estandarización de procesos tecnológicos. ¿Qué estamos buscando? • -Estudiante o recién graduado en Marketing Digital Diseño Web o similares., • Nivel intermedio de inglés., • Interés por el entorno digital, y plataformas tecnológicas., • Manejo básico de PIM, Drupal,WordPress, Shopify, HubSpot o similares., • Compresión y adaptación de archivos de imagen (WebP, dimensiones)., • Manejo de meta tags (títulos, descripciones, tags Alt), estructura de encabezados (H1-H4)., • Perfil analítico, organizado y con actitud proactiva de aprendizaje. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Buscamos un/a Ingeniero/a SAP capaz de combinar su experiencia tecnológica con visión de negocio. Se incorporará a un entorno dinámico, con múltiples iniciativas en paralelo, interacción constante con áreas de negocio, equipos tecnológicos y proveedores especializados. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de todo el ciclo de vida de las soluciones bajo tu ámbito de responsabilidad: ✅ Entender necesidades de negocio. ✅ Diseñar arquitecturas y soluciones. ✅ Liderar proyectos de implantación. ✅ Coordinar proveedores y equipos multidisciplinares. ✅ Garantizar la estabilidad, mantenimiento y evolución de las plataformas. ✅ Asegurar los estándares de calidad, seguridad y escalabilidad. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar arquitecturas de integración sobre SAP S/4HANA, SAP Integration Suite y SAP BTP. Definir y supervisar estrategias de integración API-first. Gestionar prioridades, riesgos, dependencias y planes de ejecución. Validar diseños funcionales y técnicos. Asegurar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora continua de las plataformas. Impulsar automatización, observabilidad, monitorización y buenas prácticas de integración. Buscamos una persona que... Entienda que la tecnología es un habilitador del negocio. Tenga capacidad para gestionar múltiples proyectos e iniciativas al mismo tiempo. Se adapte fácilmente a entornos cambiantes y de transformación continua. Sea autónoma, proactiva y orientada a resultados. Sea exigente con la calidad y el nivel de servicio. Requisitos imprescindibles Experiencia en entornos SAP. Experiencia en SAP Integration Suite. Experiencia en SAP Business Technology Platform (SAP BTP). Participación en proyectos SAP S/4HANA. Conocimiento de APIs, servicios web y arquitecturas de integración empresarial. Nivel alto de inglés Valoraremos especialmente Experiencia en sectores de logística, transporte o supply chain. Certificaciones SAP relacionadas con BTP, Integration Suite o arquitectura cloud. ¿Qué encontrarás? Un rol con impacto real en la transformación de la compañía. Alta autonomía y capacidad de decisión. Participación en proyectos estratégicos y de gran visibilidad. Contacto permanente con negocio y tecnología. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Posibilidad de liderar iniciativas complejas y multidisciplinares. Si te apasiona construir soluciones que conecten tecnología y negocio, y disfrutas gestionando entornos complejos y en constante evolución, nos encantaría conocerte. #SAP #S4HANA #SAPBTP #SAPIntegrationSuite #ArquitecturaSAP #TransformacionDigital #Tecnologia #EmpleoTech #Madrid #LinkedInJobs

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos buscando un becario de customer care para unirse a nuestro equipo de Customer Experience, un área clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico y transversal, colaborando con hoteles y departamentos estratégicos, mientras te familiarizas con herramientas CRM Salesforce (herramienta líder del mercado), plataformas de reputación online y procesos reales de gestión de feedback e incidencias. Entre tus funciones, destacarán: • Atender y responder consultas de clientes a través de email, teléfono y plataformas, • digitales, garantizando siempre un trato profesional y cercano., • Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones, asegurando su correcto, • seguimiento y resolución., • Monitorizar encuestas de satisfacción y analizar feedback de clientes (TrustYou, Google, • Reviews, encuestas internas, etc.)., • Registrar interacciones y casos en los sistemas CRM y herramientas internas., • Apoyar al equipo en tareas de reporting: extracción de datos, clasificación de comentarios, • y preparación de insights básicos., • Colaborar transversalmente con equipos de hotel, operaciones, calidad, marketing y loyalty, • para mejorar la experiencia del huésped., • Participar en la creación de guías de buenas prácticas, plantillas de respuesta y, • documentación interna., • Analizar y monitorizar los ratios de respuesta de reviews de los hoteles en Iberia,, • identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. ¿Qué estamos buscando? • Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Hospitality, Administración de Empresas,, • Comunicación, Marketing o similar., • Interés por la atención al cliente y la experiencia del huésped., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización, multitarea y atención al detalle., • Nivel de inglés B1–B2; se valorará Portugués., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo., • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Buscamos un/a Data Engineer especializado/a en Google Cloud Platform (GCP) para incorporarse a un equipo de datos con un fuerte foco en la construcción de soluciones escalables, modernas y orientadas al negocio. La persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, colaborando con equipos multidisciplinares para diseñar, desarrollar y optimizar plataformas de datos en entornos cloud. Se trata de una posición con una importante componente técnica, donde tendrás la oportunidad de influir en decisiones de arquitectura, impulsar buenas prácticas de ingeniería y trabajar con tecnologías punteras dentro del ecosistema de datos e inteligencia artificial. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes., • Implementar soluciones avanzadas de procesamiento de datos sobre Google Cloud Platform., • Traducir requerimientos de negocio complejos en arquitecturas técnicas robustas y sostenibles., • Garantizar la calidad, disponibilidad y fiabilidad del dato mediante la implementación de mecanismos de observabilidad y Data Quality., • Optimizar procesos y arquitecturas existentes para mejorar el rendimiento y reducir costes operativos., • Colaborar estrechamente con equipos de Data, Producto y Negocio para maximizar el valor de los datos dentro de la organización., • Participar en la definición de estándares, buenas prácticas y evolución de la plataforma de datos. Requisitos técnicos • Experiencia sólida desarrollando en Python., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos en entornos cloud., • Conocimientos avanzados de modelado de datos en entornos SQL y NoSQL., • Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL y/o MySQL., • Experiencia con tecnologías como BigQuery, MongoDB u otras soluciones NoSQL., • Conocimiento avanzado de servicios GCP como:, • Cloud Storage, • Cloud Functions, • API Gateway, • Dataproc, • Pub/Sub, • Dataflow, • Experiencia en orquestación mediante Cloud Composer o Workflows., • Experiencia con Docker y entornos de contenerización., • Conocimientos avanzados de Terraform e Infraestructura como Código (IaC)., • Experiencia diseñando e implementando pipelines de CI/CD para proyectos de datos., • Valorable experiencia o interés en IA Generativa aplicada al desarrollo de soluciones tecnológicas. Perfil buscado • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para proponer mejoras y liderar iniciativas técnicas., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo., • Capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos y multidisciplinares.

Civislend es una de las plataformas líderes en Crowdlending Inmobiliario regulada por la CNMV que conecta de manera profesional a particulares o empresas con oportunidades de inversión en proyectos inmobiliarios. Ofrecemos a promotores una vía de financiación rápida y ágil; y a inversores un modo transparente y sencillo de rentabilizar su dinero. Nos encontramos en proceso de incorporación de una posición de Asociado (entre 4 y 10 años de experiencia) dentro del equipo de Inversiones. Te unirás a un proyecto joven y consolidado con amplia perspectiva de crecimiento en muy corto plazo. Las funciones principales del puesto serán: • Elaboración de modelos financieros de valoración de activos inmobiliarios., • Análisis de la viabilidad de las operaciones inmobiliarias que lanzamos en la plataforma., • Estructuración económica, legal y fiscal de las operaciones., • Elaboración y coordinación de la due diligence., • Liderar el proceso de originación y negociación de los diferentes proyectos., • Preparar y liderar las presentaciones al Comité de Riesgos., • Involucración en el proceso de cierre de los proyectos una vez captada la financiación. Perfil del candidato: • Formación universitaria en ADE/ Económicas, Arquitectura o Ingeniería., • Experiencia previa en el sector inmobiliario en financiación, consultoría, Big 4 o promotoras inmobiliarias., • Dominio de inglés (hablado y escrito)., • Alto conocimiento de Excel y PowerPoint. Habilidades: • Alta capacidad de síntesis y análisis., • Perfil diligente con la información que presenta y con capacidad de trabajo en equipo., • Saber manejar la presión de tener varias tareas en un entorno con alto enfoque a resultados., • Gran capacidad de comunicación y gestión de tiempos. Condiciones: • Salario fijo + variable según experiencia., • Jornada completa y contrato indefinido.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Técnico/a de Estudios en Madrid encargado/a de coordinar y elaborar la documentación técnica, legal y administrativa necesaria para la presentación de ofertas en procesos de licitación pública o privada, asegurando la viabilidad, legalidad y competitividad de las propuestas, mediante el análisis riguroso de los estudios técnicos y económicos, la evaluación de riesgos y el cumplimiento normativo. Sus funciones serán las siguientes: • Elaboración de ofertas a licitaciones de Infraestructura verde, RSU, y Limpieza viaria., • Toma de datos, en campo, con herramientas y software de Sistemas de información geográfica., • Gestión y análisis de datos, de cara a la realización de los dimensionamientos de los distintos servicios., • Colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación., • Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos., • Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones., • Colaborar con el Jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos., • Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente., • Elaboración de informes técnicos., • Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, Jefes de Servicio, Administración, Calidad,, • Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. Requisitos: Formación indispensable: • Grado universitario (ingeniería, ciencias ambientales) Formación valorable: • Sistemas de gestión (ISO 45001, ISO 14001) Experiencia: • Mínima de 3 años elaborando ofertas. Idiomas requeridos: • Castellano nativo, • Inglés B2 Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio/avanzado), • Manejo de plataformas de gestión documental y PRL (nivel medio) Conocimientos informáticos valorables: • Power BI Otros aspectos a considerar: • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Jornada flexible e intensiva en verano. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Technical Documentation altamente cualificado en nuestro centro de trabajo en Madrid para unirse al equipo de desarrollo de la plataforma Vision, la solución corporativa de FCC Medio Ambiente para la gestión de servicios urbanos (recogida, limpieza, flotas, etc.). El candidato será responsable de definir, estructurar y mantener la documentación técnica de la plataforma, asegurando que los sistemas, APIs y procesos están correctamente documentados y accesibles para los equipos de desarrollo y operación. El rol implica trabajar de forma transversal con equipos de backend, frontend, QA y DevOps para capturar y estructurar el conocimiento técnico de la plataforma, garantizando coherencia, calidad y actualización continua de la documentación. Tendrá un papel clave en facilitar el onboarding de nuevos equipos, mejorar la mantenibilidad del sistema y reducir la dependencia de conocimiento tácito. Se espera que el candidato sea capaz de transformar información técnica compleja en documentación clara, estructurada y útil para distintos perfiles técnicos, asegurando que la plataforma puede evolucionar de forma ordenada y sostenible. Las funciones serán: • Definir la estructura y estándares de la documentación técnica de la plataforma., • Documentar APIs, servicios y contratos de integración (OpenAPI u otros)., • Mantener documentación de arquitectura (componentes, flujos, dependencias)., • Elaborar guías técnicas para desarrolladores (setup, desarrollo, despliegue)., • Crear y mantener runbooks y procedimientos operativos en colaboración con DevOps/SRE., • Asegurar la actualización y consistencia de la documentación a lo largo del tiempo., • Colaborar con equipos técnicos para capturar conocimiento y buenas prácticas., • Facilitar el onboarding de nuevos desarrolladores mediante documentación clara y estructurada., • Estandarizar el uso de herramientas de documentación (portales técnicos, repositorios, etc.)., • Identificar áreas de falta de documentación y promover su cobertura., • Asegurar que la documentación apoya los requisitos de trazabilidad y auditoría., • Modelar y documentar procesos técnicos y flujos de integración utilizando notación BPMN 2.0. Formación Requerida: • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación relacionada. Experiencia: • Mínimo 4–5 años de experiencia en documentación técnica o roles técnicos con fuerte componente documental., • Experiencia documentando APIs, arquitecturas y sistemas software., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y operaciones. Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimiento de herramientas de documentación (Confluence, Markdown, Git, u otras)., • Conocimiento de entornos cloud, CI/CD o plataformas distribuidas (valorado)., • Conocimiento y experiencia en modelado de procesos mediante BPMN 2.0. Idiomas requeridos: • Español nativo, • Inglés mínimo B2 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Product Analyst - Finaer España Objetivo: Encargado/a de supervisar la mejora continua de la calidad de producto en las plataformas de Finaer, detectando fricciones en la experiencia de nuestros usuarios y traduciéndolas en mejoras priorizadas junto al equipo de desarrollo, con impacto directo en conversión, retención y tiempo de interacción. Responsabilidades Principales: • Analizar el comportamiento de los usuarios en las distintas plataformas para identificar puntos de fricción y oportunidades de mejora., • Definir y monitorizar los KPIs clave de experiencia (conversión, abandono, tiempo de interacción) que sustentan cada propuesta de mejora., • Priorizar y documentar los hallazgos como requerimientos claros para el equipo de desarrollo, y validar el impacto una vez implementados., • Trabajar estrechamente con el Product Owner en la mejora continua y validación de las funcionalidades existentes y próximas a construir., • Realizar investigaciones de mercado y competencia que alimenten la estrategia de producto., • Diseñar y mantener dashboards de producto que sustenten la toma de decisiones basada en datos., • Mantener un trabajo constante de optimización incluso fuera de los ciclos de desarrollo de nuevas funcionalidades. Competencias Clave: • Visión estratégica de producto y su impacto en el negocio., • Toma de decisiones basada en datos (perfil analítico)., • Capacidad para traducir hallazgos cualitativos y cuantitativos en requerimientos claros y priorizados., • Comunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a producto, desarrollo y dirección., • Autonomía total: recibe un objetivo de negocio y vuelve con una propuesta., • Orientación a resultados y atención al detalle. Requisitos: • 4 años de experiencia en analítica de producto, UX research, growth o roles similares., • Experiencia demostrable analizando el comportamiento de usuario y proponiendo mejoras basadas en datos, no solo reportando métricas., • Manejo avanzado de herramientas de analítica y dashboards de producto., • Experiencia trabajando junto a un Product Owner y equipos de desarrollo en la priorización de mejoras., • Valorable experiencia en fintech, proptech, seguros o servicios financieros., • Valorable conocimiento de investigación de usuarios (cualitativa y cuantitativa). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa (L–V)., • Modelo híbrido 3-2, • Horario: 09:00 a 18:00 h., • Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo., • Salario fijo 30-35K bruto/año + Retribución Flexible

Buscamos un/a Marketplace Manager que lidere con visión estratégica y orientación a resultados, haciendo crecer el negocio de Aristocrazy en marketplaces, desarrollando relaciones sólidas con nuestros partners, identificando nuevas oportunidades de expansión y liderando al equipo hacia la excelencia operativa. Tus funciones: Estrategia y resultados del canal: • Definir la estrategia de marketplaces de la marca., • Construir el plan de crecimiento por plataforma (El Corte Inglés, Zalando, Palacio de Hierro, Glovo, Galeries Lafayette...), adaptando surtido, pricing y propuesta de valor a las particularidades y al posicionamiento de cada una. Relación con partners: • Liderar la relación comercial con los partners: espacios de visibilidad y planes conjuntos de negocio., • Actuar como interlocutor principal ante los equipos de account management de cada plataforma, escalando y resolviendo lo que el equipo no pueda cerrar. Expansión: • Identificar, evaluar y priorizar nuevas plataformas y nuevos mercados, construyendo el business case (potencial, inversión, requisitos operativos y regulatorios) y liderando el onboarding hasta el go-live., • Anticipar los requisitos de entrada en nuevos mercados- fiscalidad, cumplimiento normativo de producto y packaging, integraciones - coordinando a las áreas implicadas. Excelencia operativa (vía equipo) • Garantizar la calidad del catálogo en todas las plataformas (contenido, imagen, atributos) definiendo standards y controles, con la ejecución a cargo del equipo., • Controlar stocks y SLAs de cada marketplace., • Asegurar la ejecución del calendario promocional del canal - campañas, lanzamientos y acciones exclusivas - alineado con el plan comercial global. Equipo y datos: • Liderar y desarrollar un equipo de 2 personas: reparto de cuentas, definición de prioridades., • Vigilar movimientos de la competencia y novedades de las plataformas para adelantar oportunidades y ajustar la estrategia.

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes. No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: • Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial., • Mejorar la conversión de suscriptores en compradores., • Incrementar la frecuencia y la repetición de compra., • Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos., • Aumentar el customer lifetime value., • Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? • Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV., • Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados., • Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización., • Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente., • Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation., • Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera., • Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra., • Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente., • Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV., • Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta., • Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio., • Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce., • Experiencia con la herramienta de Klaviyo, • Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos., • Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value., • Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas., • Perfil analítico y orientación a resultados., • Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad., • Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras., • Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos., • Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición., • Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes., • Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus • Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM., • Conocimiento de Shopify y de su ecosistema., • Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV., • Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos., • Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp., • Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad., • Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce., • Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce., • Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV., • Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez., • Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector., • Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad., • Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología., • Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas., • Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

🎯 En Accom, agencia de ventas digitales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Head of Performance para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final)., • Visión de Negocio: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos., • Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers)., • Perfil Consultor: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. ⚡ Retos y Funciones Principales • Estrategia y Presupuesto: Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación., • Gobernanza de Canales: Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades)., • Interlocución Clave: Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones)., • Gestión de Equipo: Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. 🎁 Condiciones: • 📅 Horario flexible + jornada intensiva los viernes y en julio y agosto, • 💻 Modelo híbrido pasado el periodo de adaptación, • 📍 Oficinas céntricas en Madrid (Gran Via, 62), • 💳 Acceso al plan de compensación (retribución flexible), • 📚 Acceso a los planes formativos, inclusive cursos de idiomas ajustados a tu nivel., • 🎁 Acceso al plan de beneficios: cumpleaños libre, wellhub, payflow... ¡Si crees que eres el perfil que buscamos, estaremos encantados de conocerte!

En Akkodis estamos colaborando con una compañía internacional inmersa en un importante proceso de transformación digital y evolución de su ecosistema de datos. Buscamos incorporar un/a Data Architect que lidere la definición de la estrategia de datos y el diseño de arquitecturas modernas, escalables y alineadas con las necesidades de negocio. Si te apasiona la arquitectura de datos y quieres tener un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas dentro de un entorno global, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Como Data Architect, serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura corporativa de datos, garantizando que las plataformas y soluciones implementadas sean robustas, seguras, escalables y preparadas para soportar el crecimiento futuro de la organización. Trabajarás de forma transversal con equipos de negocio y tecnología, aportando visión estratégica y liderazgo técnico en todas las iniciativas relacionadas con datos. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir la estrategia y arquitectura de datos de la organización., • Diseñar arquitecturas de datos escalables y orientadas a negocio., • Liderar la definición y evolución de entornos basados en Data Lake y plataformas cloud de analítica y datos., • Diseñar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos., • Tomar decisiones técnicas sobre arquitecturas, integraciones y gobierno del dato., • Definir estándares, buenas prácticas y principios arquitectónicos., • Garantizar altos niveles de calidad, seguridad y gobierno del dato., • Colaborar con equipos de Data Engineering, Analytics, BI y stakeholders de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones técnicas sostenibles., • Participar en la evolución continua del ecosistema de datos, identificando nuevas tecnologías y oportunidades de mejora. ¿Qué buscamos? ✔ Al menos 9 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data Architecture, Data Engineering o disciplinas similares. ✔ Experiencia demostrable diseñando arquitecturas de datos de extremo a extremo. ✔ Conocimiento sólido de modelado de datos, integración, gobierno del dato y entornos cloud. ✔ Experiencia trabajando con: Snowflake, Microsoft Fabric, Data Lake y SQL. ✔ Capacidad para definir hojas de ruta tecnológicas y liderar decisiones arquitectónicas. ✔ Perfil con visión global de arquitectura, orientado al diseño y la estrategia más que al desarrollo. ✔ Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ✔ Nivel alto de inglés, con capacidad para mantener conversaciones técnicas y estratégicas. ¿Qué ofrecemos? ⭐ Incorporación a un proyecto internacional de largo recorrido. ⭐ Participación directa en la definición de la estrategia de datos de la compañía. ⭐ Entorno tecnológico moderno y en constante evolución. ⭐ Modelo híbrido de trabajo en Madrid (1-2 días presenciales por semana). Si vives fuera de Madrid, hay posibilidad de trabajo remoto con presencialidad puntual. ⭐ Proyección profesional y posibilidad de evolucionar hacia posiciones de liderazgo y gestión de equipos. Si buscas un reto en el que combinar visión estratégica, arquitectura y toma de decisiones en un entorno internacional, ¡Queremos conocerte!

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

En Grupo GO no paramos de crecer y buscamos que se una al equipo un nuevo Brand Manager para dar soporte al equipo de cuentas. Queremos incorporar a un perfil con experiencia en la gestión de proyectos digitales, capacidad resolutiva y un profundo conocimiento del sector de Influencer Marketing. Responsabilidades: • Gestión integral de campañas: Liderar proyectos de influencer marketing desde la fase de briefing hasta la ejecución y entrega final., • Coordinación interdepartamental: Filtrar y priorizar las solicitudes de los diferentes equipos de la agencia, garantizando que los proyectos sean viables y estratégicamente alineados., • Manejo de presupuestos: Supervisar y optimizar los recursos asignados a cada campaña, asegurando eficiencia y rentabilidad., • Relación con stakeholders: Ser el punto de contacto entre clientes, equipos internos, influencers y plataformas., • Resolución de incidencias: Gestionar problemas en tiempo real y tomar decisiones rápidas para asegurar el éxito de las campañas., • Supervisión de entregables: Asegurar que todos los contenidos, formatos y publicaciones cumplen con los estándares de calidad y tiempos establecidos., • Análisis y reporting: Evaluar resultados y generar informes con insights y aprendizajes clave. Requisitos • 3-5 años de experiencia en project management dentro de agencias de influencer marketing., • Conocimiento profundo del mercado de influencers: plataformas, tendencias, formatos de contenido y normativas del sector., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez en un entorno dinámico y de alto ritmo., • Alta capacidad resolutiva, organización y atención al detalle., • Experiencia en manejo de presupuestos y negociación con terceros. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario flexible, • Teletrabajo, • Retribución flexible (tarjeta cobee), • Y sobre todo.. ¡muy buen ambiente! Si crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Te esperamos!

Sobre nosotros Somos una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Cuál será tu misión? Liderar de manera experta la estrategia, ejecución y optimización avanzada de campañas de Paid Social a lo largo de todo el embudo publicitario (Full Funnel), respaldado por sólidos conocimientos de soporte en Paid Search. Este perfil combina un dominio profundo del ecosistema de publicidad en redes sociales pagadas (algoritmos, atribución, estrategia creativa y datos) y su interacción orgánica, con la capacidad de gestionar campañas clave de búsqueda y mantenerse a la vanguardia de las nuevas oportunidades publicitarias (IA y LLMs). Responsabilidades Principales • Especialización Dominante en Paid Social: Diseñar, implementar y escalar estrategias de Paid Social Full Funnel en Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, X (Twitter) y Snapchat , maximizando el uso de soluciones impulsadas por IA nativas de cada red (Meta Advantage+, TikTok Smart Performance Campaigns, optimizaciones algorítmicas de LinkedIn, etc.)., • Gestión de Audiencias Avanzadas (First, Second & Third Party): Diseñar e implementar la estrategia de audiencias coordinando datos propios (CRM, CDPs/DMPs, listas de clientes), audiencias nativas de plataforma y datos de terceros (Third-Party Data), garantizando siempre el estricto cumplimiento del marco regulatorio (GDPR, ePrivacy, trazabilidad del consentimiento y tratamiento seguro/hashing de PII)., • Gestión y Soporte en Paid Search: Planificar y ejecutar campañas tácticas de Paid Search en Google Ads y Bing Ads como complemento dentro del mix de medios del cliente., • Balancear presupuestos en base a resultados y objetivos entre canales y campañas., • Estrategia Creativa IA Generativa y A/B Testing: Colaborar activamente con los equipos creativos para conceptualizar copys, ganchos y formatos de alto rendimiento (UGC, vídeo corto, carruseles dinámicos), definiendo tests creativos constantes e integrando herramientas de IA generativa para la variación dinámica de recursos visuales y la prevención de fatiga creativa cuando sea necesario., • Innovación y Tendencias Emergentes: Mantenerse al día e incorporar activamente plataformas emergentes y oportunidades publicitarias basadas en Inteligencia Artificial y LLMs (publicidad en ChatGPT, Perplexity, Gemini Ads, etc.)., • Optimización de Proyectos Internos: Liderar e impulsar de forma proactiva mejoras en las metodologías internas de trabajo, automatización de procesos e informes del departamento., • Gestión Presupuestaria: Controlar rigurosamente presupuestos publicitarios de volumen medio y alto, garantizando pacing, optimización de CPA/ROAS y maximización del valor del cliente., • Analítica, Atribución y Reporting: Interpretar métricas complejas social-first, analizar modelos de atribución y elaborar informes estratégicos e intuitivos (Looker Studio / Data Studio)., • Soporte Comercial y Pitches: Colaborar en la preparación de propuestas comerciales y planes de medios enfocados en Paid Social para la captación o crecimiento de cuentas. Requisitos del Perfil Requisitos Mínimos (Técnicos) • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia enfocada principalmente en la gestión avanzada de Paid Social (muy valorable entorno de agencia)., • Dominio Experto: Dominio profundo de Meta Ads Manager (incluyendo Meta Advantage+) y TikTok Ads Manager (Smart Performance Campaigns / herramientas IA). Sólida experiencia en campañas impulsadas por algoritmos e IA en LinkedIn Ads y Pinterest Ads., • Gestión de Audiencias y Data Match (CRM / DMPs): Experiencia en la integración, sincronización y trazabilidad de bases de datos CRM / CDP / DMP en plataformas sociales (Custom Audiences, Matched Audiences), así como en la correcta activación de datos de terceros bajo estándares de cumplimiento legal (GDPR)., • Señales de Datos para IA: Experiencia y colaboración con los equipos técnicos en la implementación de APIs de Conversiones (Meta CAPI, TikTok Conversions API) y seguimiento Server to Server para la correcta recogida de conversiones y alimentación de los modelos de aprendizaje de cada plataforma., • Conocimientos en Paid Search: Experiencia práctica o funcional en Google Ads (Search, Performance Max, IA MAx) y Bing Ads., • Enfoque a Resultados: Experiencia demostrable escalando cuentas con enfoque en adquisición, tráfico y conversión (eCommerce, B2B o captación de leads)., • Analítica: Dominio de herramientas de análisis y generación de informes (Looker Studio / Data Studio, GA4). Habilidades y Aptitudes • Visión Creativo-Analítica: Entendimiento fino de qué contenidos creativos funcionan en redes y cómo medir su impacto con datos duros., • Proactividad e Iniciativa: Interés natural por explorar nuevas tecnologías, plataformas conversacionales de IA y optimizar los procesos internos., • Comunicación: Facilidad para comunicar conceptos complejos y defender estrategias ante clientes o equipos internos., • Organización: Capacidad para planificar y gestionar proyectos simultáneos. Beneficios de formar parte del equipo • Estabilidad, • Plan de Retribución Flexible., • Seguro médico, • Teletrabajo

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En NTT DATA colaboramos con entidades financieras en la evolución de sus plataformas tecnológicas. Buscamos perfiles de arquitectura de soluciones capaces de trabajar junto a negocio y equipos de ingeniería para definir soluciones coherentes en entornos donde la seguridad, la integración y la evolución controlada son esenciales. Participarás en iniciativas de transformación dentro del sector bancario, diseñando arquitecturas que conecten necesidades de negocio, capacidades existentes y decisiones tecnológicas sostenibles a largo plazo. ¿Qué esperamos encontrar? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones, diseñando soluciones end-to-end en entornos complejos., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios, APIs, integración de sistemas y entornos distribuidos., • Capacidad para modelar soluciones junto a áreas de negocio y convertir necesidades funcionales en decisiones tecnológicas coherentes, viables y mantenibles., • Conocimiento de principios de Arquitectura Empresarial, especialmente TOGAF, y experiencia aplicando patrones y estándares de arquitectura., • Experiencia o conocimiento del sector financiero, preferentemente banca, y sensibilidad hacia los requisitos de seguridad, resiliencia, trazabilidad e integración propios de entornos regulados., • Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, seguridad, datos y negocio, manteniendo una visión transversal de la solución., • Nivel de inglés B2 o superior. También valoraremos positivamente: • Experiencia con BIAN, SAFe u otros marcos de referencia aplicados al sector financiero y a la transformación de plataformas., • Participación en modernización de aplicaciones, evolución de plataformas core, canales digitales, pagos, onboarding o procesos bancarios., • Experiencia en cloud, arquitecturas orientadas a eventos, observabilidad, DevSecOps o gobierno de APIs. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y modelar soluciones junto con las áreas de negocio, conectando objetivos, procesos, capacidades y arquitectura tecnológica., • Diseñar arquitecturas seguras, escalables y resilientes basadas en microservicios, APIs, integración y patrones distribuidos., • Asegurar la coherencia entre la solución propuesta, los sistemas existentes, los estándares de arquitectura y la evolución prevista de la plataforma., • Identificar dependencias, riesgos y decisiones críticas, proponiendo alternativas técnicas que permitan avanzar de forma controlada., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio durante el diseño y la entrega, revisando la calidad y viabilidad de las soluciones., • Contribuir a la evolución de principios, patrones y prácticas de arquitectura aplicables a iniciativas del sector bancario. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Descripción del puesto: Buscamos una persona proactiva, con don de gentes y excelente capacidad de comunicación, para incorporarse al equipo del Departamento de Postventa de Namencis Education. Su principal función será atender y acompañar al alumnado en todos los aspectos relacionados con la gestión académica, tanto por teléfono como por correo electrónico, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y coherente con la calidad de servicio que nos caracteriza. Participará además en diferentes proyectos de las diferentes escuelas y podrá formar parte de diferentes eventos con alumnos de manera online y presencial. Responsabilidades principales: • Atender y orientar a los alumnos de todas nuestras escuelas por vía telefónica y correo electrónico., • Gestionar solicitudes académicas: matriculaciones, certificados, cambios de curso, consultas sobre programas, etc., • Coordinarse con los equipos de Coordinación Académica y Diplomas para asegurar una comunicación fluida y eficaz., • Apoyar en tareas administrativas relacionadas con la planificación y el seguimiento académico., • Colaborar en la mejora continua de los procesos de atención al alumnado. Perfil requerido: • Excelentes habilidades comunicativas y trato amable., • Capacidad para gestionar llamadas y correos con empatía, eficacia y precisión., • Persona organizada, resolutiva y con buena gestión del tiempo., • Experiencia previa en atención al cliente, administración educativa o secretaría académica (valorable)., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas digitales de gestión académica. Valorable experiencia con Moodle y Zoho., • Capacidad de trabajo transversal., • Capacidad de adaptación a entornos digitales y multitarea, • Imprescindible nivel B2-C1 de inglés, especialmente hablado. Portugués será muy valorado. Condiciones del puesto: • Ubicación: Alcobendas, Madrid, • Incorporación: Septiembre 2026, • Reporta a: Responsable de Atención al Alumno. Buscamos a alguien con vocación de servicio, energía positiva y ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia educativa.

Buscamos una persona para liderar la función de Payments, Fraud y AML de una compañía de juego online regulado, con ownership sobre pagos, fraude en juego, KYC/verificación documental, AML, abuso promocional y coordinación de un equipo. Esta posición será responsable de identificar, analizar y reducir riesgos de fraude en una operación de juego online regulada, especialmente en medios de pago, retiradas, verificación documental, comportamiento de juego, abuso promocional, blanqueo de capitales y patrones irregulares de usuario. Queremos incorporar a una persona con experiencia real en fraude, riesgo operativo, pagos, KYC, AML, Trust & Safety, fintech, iGaming, e-commerce, marketplaces o plataformas digitales con volumen transaccional. No buscamos un perfil legal, ni un analista junior, ni una persona enfocada únicamente en revisión documental. Buscamos a alguien capaz de tomar ownership del área, combinar análisis con criterio operativo y liderar un equipo. Trabajará muy cerca de Operaciones, Compliance, Legal, Customer Service, Growth y Dirección. Además, liderará y coordinará al equipo operativo. Tu misión será construir una función de Payments & Fraud más sólida, preventiva y medible. Deberás ordenar criterios, mejorar procesos, definir alertas, revisar patrones de riesgo, formar al equipo, priorizar casos sensibles y asegurar que la compañía toma mejores decisiones frente al fraude. Buscamos una persona que sepa bajar al detalle de los casos, pero también elevar la mirada para identificar tendencias, impacto económico, riesgos emergentes y mejoras de procesos. Qué harás • Liderar la función de Payments, Fraud & AML., • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo operativo., • Definir criterios de revisión y decisión para casos de fraude, riesgo de pago, verificación documental y comportamiento irregular., • Analizar riesgos vinculados a depósitos, retiradas, métodos de pago, chargebacks, wallets, tarjetas, transferencias u otros medios de pago., • Supervisar casos de posible fraude documental, inconsistencias de identidad, uso indebido de credenciales, cuentas duplicadas o patrones sospechosas., • Identificar y mitigar riesgos relacionados con abuso promocional, multiaccounting, colusión, comportamiento de juego irregular o explotación de mecánicas., • Mejorar procesos de revisión de retiradas, validación de usuarios y gestión de alertas., • Trabajar con Payments para reforzar controles en medios de pago, credenciales, depósitos, retiradas y chargeback., • Colaborar con Compliance y Legal en procesos KYC, AML, verificación documental, juego responsable y gestión de casos sensibles., • Coordinarse con Customer Service para asegurar que los casos de usuario se gestionan con criterio, trazabilidad y consistencia., • Construir dashboards, alertas, KPIs, reporting y análisis de impacto económico del fraude., • Documentar procedimientos, criterios de decisión, tipologías de pagos y fraude y protocolos de actuación,, • Proponer mejoras en reglas, automatizaciones, herramientas antifraude, flujos de revisión y sistemas de detección., • Reportar periódicamente a Dirección los principales riesgos, tendencias, métricas, incidencias y medidas adoptadas., • Formar al equipo operativo para mejorar criterio, consistencia, productividad y calidad de revisión. Qué buscamos • Mínimo 5 años de experiencia real en pagos, fraude, payments risk, KYC, AML operations, e-commerce risk, marketplace risk, fintech, pagos o iGaming., • Conocimiento práctico de riesgos asociados a depósitos, retiradas, chargebacks, métodos de pago y verificación de identidad., • Capacidad para analizar patrones de comportamiento y detectar actividad irregular., • Experiencia con revisión documental, KYC, validación de identidad o procesos de onboarding/verificación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos, Excel/Sheets, dashboards y reporting., • Criterio operativo para tomar decisiones en casos sensibles, equilibrando riesgo, cumplimiento, experiencia de usuario e impacto económico., • Capacidad para definir procesos, controles, alertas, criterios de escalado y protocolos de actuación., • Experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos operativos., • Comunicación clara y capacidad para trabajar con Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service, BI/Data y Dirección., • Persona rigurosa, ordenada, firme, resolutiva y con alto sentido de ownership., • Disponibilidad para trabajar desde Madrid y coordinarse con equipos ubicados en otras sedes. Nos interesa especialmente si vienes de alguno de estos entornos • iGaming / apuestas deportivas / casino online: fraude de juego, bonus abuse, multiaccounting, KYC, pagos, retiradas, AML, patrones de usuario o riesgo operacional, • Fintech / pagos / PSPs / wallets / banca digital: payments risk, chargebacks, fraude transaccional, KYC, AML, onboarding, verificación documental o transaction monitoring. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en iGaming, casino online, apuestas deportivas, fintech, pagos o plataformas digitales con alto volumen transaccional., • Conocimiento de fraude en tarjetas, wallets, transferencias, chargebacks, métodos alternativos de pago o abuso de credenciales., • Experiencia en bonus abuse, multiaccounting, duplicidad de cuentas, fraude documental, patrones de juego sospechosos o abuso de promociones., • Conocimiento de herramientas antifraude, KYC, AML, verificación documental, , transaction monitoring o payment monitoring., • Capacidad para construir reporting operativo y KPIs de fraude., • Experiencia formando o liderando equipos de analistas., • Inglés profesional. No eres el perfil si... • Tu experiencia es únicamente legal o compliance normativo, sin gestión operativa de fraude, • o riesgo.Solo has trabajado en atención al cliente sin exposición clara a pagos, fraude, KYC o revisión de casos., • Buscas una posición puramente analítica sin liderazgo de equipo ni toma de decisiones operativas., • Tu experiencia se limita a revisión documental básica sin análisis de patrones, pagos o comportamiento de usuario., • No te sientes cómodo/a trabajando con datos, casos sensibles, presión operativa y coordinación con varias áreas. Qué ofrecemos • Un rol clave en una compañía digital regulada y en crecimiento., • Ownership real sobre la función de pagos, fraude y blanqueo de capitales., • Liderazgo de un equipo operativo especializado, • Contacto directo con Dirección, Operaciones, Payments, Compliance, Legal, Customer Service y BI/Data., • Capacidad para ordenar, profesionalizar y mejorar procesos críticos del negocio., • Un entorno exigente, dinámico y con impacto directo en la protección de la compañía., • Participación en proyectos de automatización, alertas, reporting, verificación documental, pagos y mejora de controles. Si tienes experiencia en pagos, riesgo operativo, KYC, fintech, iGaming, e-commerce o plataformas digitales con riesgo transaccional, y quieres liderar una función crítica con impacto directo en negocio, queremos conocerte.

Desde una empresa de infraestructuras estamos buscando a un Técnico de Transacciones con al menos 2 años de experiencia en funciones similares: Funciones principales • Análisis de información económico-financiera, balances, cuentas de resultados, deuda, working capital, backlog y riesgos asociados a proyecto., • Coordinación de procesos de Due diligence financiero., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para dirección general, consejo o accionista, • Preparación de business plans, informes de inversión y documentación para comités de dirección., • Apoyo en la gestión de la financiación de la compañía., • Negociación bancaria y gestión de activos y pasivos financieros., • Apoyo en la estructuración de operaciones corporativas: compraventa de participaciones, joint ventures, adquisiciones de activos, integración de sociedades o partnerships, • Coordinación con asesores externos: bancos de inversión, despachos legales, consultoras, auditores y asesores técnicos. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho, Doble Grado o similar., • Experiencia máxima de 2 años en Big Four en M&A, transacciones, corporate finance, DD, y/o consultoría estratégica., • Conocimientos sólidos de análisis financiero, valoración de empresas., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Capacidad para analizar compañías, proyectos y oportunidades de inversión desde una perspectiva financiera, estratégica y de riesgos, • Nivel alto de inglés., • Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación, síntesis y presentación a perfiles directivos. Requisitos valorables • Experiencia previa en sectores de construcción, infraestructuras, energía, agua, concesiones, servicios industriales o ingeniería., • Experiencia en procesos completos de M&A: originación, análisis, due diligence, negociación, cierre e integración., • Conocimiento de contratos de obra, concesiones, EPC, PPP, project finance o financiación estructurada., • Conocimiento de herramientas de bases de datos financieras o plataformas de mercado., • Formación de posgrado en Finanzas, Corporate Finance, M&A, MBA o similar.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones para incorporarse a la unidad de Insurance, con un rol transversal que dé servicio a los distintos clientes, plataformas y líneas de negocio del área. La persona seleccionada actuará como referente de arquitectura, definiendo y gobernando soluciones end‑to‑end en entornos core asegurador, participando en fases de preventa, definición de soluciones, diseño técnico y acompañamiento a los equipos de delivery. Responsabilidades Clave • Definir y liderar la arquitectura de soluciones para proyectos del sector asegurador, analizando la situación actual (AS-IS) y diseñando los modelos de evolución (TO-BE)., • Diseñar soluciones end-to-end que abarquen el core asegurador, las integraciones, las capas de servicios, los datos y los canales de usuario, garantizando su escalabilidad, rendimiento y sostenibilidad., • Actuar como referente técnico de los proyectos, acompañando a los equipos de delivery y velando por la calidad de las soluciones, la coherencia arquitectónica y la adopción de buenas prácticas., • Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas técnicas y procesos de RFP, definiendo enfoques de solución, alcance, riesgos y estimaciones., • Establecer estándares, criterios y patrones de arquitectura para la práctica de Insurance, fomentando la reutilización y la homogeneización de soluciones., • Analizar impactos técnicos, dependencias y riesgos asociados a iniciativas de transformación o evolución tecnológica., • Colaborar estrechamente con equipos funcionales, técnicos, QA, negocio y cliente para asegurar que las soluciones cumplen los objetivos estratégicos y operativos., • Impulsar la evolución del modelo arquitectónico de la unidad de Insurance, contribuyendo a la definición de arquitecturas core, integración, datos y cloud., • Proporcionar mentoring y acompañamiento técnico a perfiles senior, arquitectos emergentes y líderes técnicos, favoreciendo el desarrollo de capacidades dentro del equipo., • Identificar oportunidades de innovación y mejora continua, promoviendo soluciones alineadas con las tendencias y necesidades del sector asegurador. Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto de Soluciones, Arquitecto de Software o un rol similar. • Experiencia como Arquitecto de Soluciones/Técnico en entornos complejos., • Conocimiento del sector asegurador, especialmente plataformas core y procesos de negocio., • Diseño de arquitecturas para cores aseguradores, integraciones (APIs, mensajería, BPM) y sistemas distribuidos., • Experiencia en integración de sistemas legacy y entornos híbridos., • Conocimientos sólidos de Java/J2EE, Cloud (Azure, AWS) y herramientas CI/CD (Jenkins, Maven)., • Visión integral de arquitectura: aplicación, integración y datos., • Experiencia en liderazgo de proyectos y equipos técnicos en el sector seguros., • Capacidad de interlocución con clientes, negocio y equipos técnicos., • Experiencia en transformación digital e innovación tecnológica. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Sales Enablement Manager para liderar un proyecto estratégico de creación y puesta en marcha de la función de Sales Enablement de la compañía. La persona que se incorpore será responsable de diseñar, construir e implantar el sistema que permitirá a los equipos comerciales acceder al conocimiento, herramientas y recursos necesarios para desarrollar su actividad, así como del proceso de onboarding, preparación y certificación de las nuevas incorporaciones. No buscamos un perfil centrado en impartir formación. Buscamos a una persona capaz de crear y gestionar el sistema que hace posible esa capacitación, asegurando que funciona, se utiliza, se mide y se mantiene actualizado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y construir desde cero el modelo y sistema de Sales Enablement., • Desarrollar y gestionar el Sales Enablement Hub, como fuente central de conocimiento y herramientas para los equipos comerciales., • Diseñar el recorrido de onboarding y preparación de los nuevos comerciales hasta su certificación y posterior incorporación al equipo., • Definir itinerarios, materiales, evaluaciones, pruebas, certificaciones y mecanismos de seguimiento., • Establecer los procesos necesarios para garantizar el cumplimiento y el nivel de preparación requerido., • Coordinar a los diferentes expertos internos que aportan el conocimiento y asegurar que este se incorpora correctamente al sistema., • Garantizar que los contenidos, herramientas y procesos están actualizados y alineados con el modelo comercial., • Trabajar con las áreas de Commercial, Product, Marketing, Operations, RevOps y HR., • Establecer los procesos de governance, actualización y mejora continua., • Analizar datos y feedback para identificar gaps y mejorar el sistema. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia previa en Sales Enablement o en funciones similares, como Sales Excellence, Commercial Excellence, Sales Capability, Sales Operations, Sales Academy o Learning & Development orientado a entornos comerciales. Buscamos experiencia real en diseñar e implantar sistemas o programas, no únicamente en impartir formación. Valoraremos especialmente: • Experiencia construyendo proyectos o funciones desde cero., • Experiencia diseñando sistemas de onboarding, capacitación o certificación., • Experiencia gestionando plataformas de conocimiento o aprendizaje., • Experiencia en gestión de proyectos de principio a fin., • Capacidad para estructurar información y convertirla en procesos y herramientas., • Experiencia trabajando con diferentes áreas y stakeholders., • Conocimiento de entornos comerciales B2B., • Experiencia con Salesforce, Notion, Confluence u otras herramientas similares será valorable. Buscamos una persona autónoma, con iniciativa, capacidad de organización y visión de sistema, que sea capaz de asumir el proyecto de principio a fin y convertirlo en una solución estable, escalable y útil para la organización. Es una oportunidad para construir la función de Sales Enablement desde cero, definiendo su modelo de funcionamiento, desarrollando las herramientas y procesos y liderando su implantación y evolución. Si tienes experiencia construyendo este tipo de sistemas y te interesa asumir un proyecto con alto nivel de autonomía y responsabilidad, nos gustaría conocerte.

¿Estás buscando nuevos retos? 🚀 Si cuentas con experiencia en el ámbito laboral, dominio de la gestión de nóminas y buscas una posición clave en el asesoramiento a empresas, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué funciones vas a realizar? 🤔 • Gestionar de forma integral el ciclo de nóminas, seguros sociales y contratación de la cartera de clientes., • Tramitar altas, bajas, finiquitos y partes de incapacidad o accidentes a través de plataformas oficiales (DELTA, SEPE, Contrat@)., • Brindar asesoramiento laboral personalizado a empresas y autónomos, garantizando el cumplimiento normativo., • Manejar las herramientas especializadas A3NOM y A3INNUVA para el procesamiento eficiente de la información laboral. ¿Qué nos gustaría que aportaras? 🧐 • Experiencia previa desempeñando estas funciones en entorno de asesoría., • Manejo de software A3NOM y/o A3INNUVA, así como solvencia en sistemas oficiales del área laboral. ¿Qué te vas a encontrar? 🙌🏼 📄 Contrato indefinido. 📍 Trabajo presencial en Ciudad Lineal. 🏡 Teletrabajo los viernes. 💶 Banda salarial entre 20k y 30k. 📅 Incorporación prevista para Septiembre. ¡Queremos conocerte! Si te apasiona este reto, ¡inscríbete o envíanos tu CV! 📲✨

¿Trabajas en Marketing estratégico y has liderado la construcción, posicionamiento o reposicionamiento de marcas, más allá de la ejecución de campañas y activaciones? Desde Catenon buscamos incorporar un/a Strategic Marketing Manager para un importante grupo internacional líder en restauración organizada, con presencia en varios mercados europeos y un portfolio de marcas de gran notoriedad. Buscamos un perfil senior de Marketing capaz de combinar Brand Strategy y visión de negocio: alguien acostumbrado a definir hacia dónde debe evolucionar una marca, construir su posicionamiento y mantener una visión estratégica de medio y largo plazo, incluso dentro de organizaciones donde el negocio y las prioridades cambian a gran velocidad. El reto principal será precisamente ese: construir marca a largo plazo dentro de un negocio extremadamente orientado al corto plazo, manteniendo una visión estratégica viva de aproximadamente 18 meses y actualizándola continuamente en función de la evolución del consumidor, las marcas y el negocio. No buscamos reforzar la activación de Marketing. El valor diferencial de la posición estará en aportar pensamiento estratégico de marca, capacidad de challenge y criterio a una organización con equipos muy potentes en campañas, promociones, innovación y lanzamientos. Responsibilities • Definir y evolucionar la estrategia de las marcas del portfolio, asegurando consistencia entre posicionamiento, prioridades de negocio y necesidades del consumidor., • Construir y mantener una visión estratégica de medio/largo plazo, trabajando sobre un horizonte móvil aproximado de 18 meses., • Liderar proyectos de Brand Positioning y Repositioning, definición de territorios de marca, proposition y plataformas estratégicas., • Traducir consumer insights, tendencias de mercado y evolución competitiva en decisiones concretas de Marketing., • Identificar oportunidades y riesgos para las marcas antes de que se conviertan en necesidades de corto plazo., • Desarrollar strategic frameworks y creative briefs que permitan a los equipos locales y agencias ejecutar bajo una dirección de marca clara., • Asegurar que las decisiones tácticas y comerciales de corto plazo siguen contribuyendo a construir equity y valor de marca., • Trabajar transversalmente con los equipos de Marketing de España, Portugal e Italia, aportando criterio y realizando challenge cuando sea necesario., • Colaborar con áreas de negocio y otros stakeholders para conectar estrategia de marca, consumidor y prioridades comerciales., • Coordinar agencias y partners estratégicos en proyectos de Brand Strategy, Insights y planificación. Requirements Must-Haves • Experiencia en Brand Strategy, Brand Building y Brand Positioning, adquirida en compañías de gran consumo, bebidas, retail, restauración, consumer o entornos equivalentes, o en agencias de Strategic Planning con fuerte exposición a negocio., • Experiencia personal y demostrable liderando proyectos de posicionamiento o reposicionamiento de marca. No buscamos únicamente participación o implementación de estrategias definidas por otros., • Capacidad para construir estrategias de Marketing con una perspectiva de medio y largo plazo y convertirlas en prioridades accionables para el negocio., • Experiencia trabajando sobre brand territories, consumer proposition, brand equity, strategic planning y creative briefs., • Capacidad para utilizar Consumer Insights como input real para la toma de decisiones estratégicas., • Orientación clara a negocio: capacidad para conectar construcción de marca con crecimiento, consumidor y resultados., • Seniority y credibilidad suficientes para influir, hacer challenge y defender una recomendación estratégica frente a stakeholders senior, incluso sin autoridad jerárquica., • Capacidad para desenvolverse en organizaciones de alta velocidad, con cambios frecuentes de prioridades y elevada autonomía., • Español e inglés fluidos., • Disponibilidad para trabajar en Madrid. Encajarás especialmente bien si... • Has liderado personalmente varios proyectos de Brand Positioning / Repositioning y puedes explicar qué definiste, qué cambió y qué impacto tuvo., • Has trabajado con distintas marcas, categorías o mercados y eso te ha obligado a desarrollar criterio estratégico más allá de una única realidad de negocio., • Vienes de compañías multi-brand, FMCG, bebidas/cerveceras, retail, consumer, beauty, restauración u otros negocios donde la construcción de marca sea una capacidad crítica., • Has trabajado tanto con la estrategia como con su implementación y entiendes las implicaciones comerciales de tus recomendaciones., • Estás acostumbrado/a a trabajar con Marketing Directors, Dirección General, agencias y otros stakeholders senior., • Sabes mantener una dirección estratégica clara sin perder pragmatismo cuando cambian rápidamente el contexto, los resultados o las prioridades., • Has tenido exposición internacional o trabajado coordinando distintos mercados., • Aportas portugués o italiano además de español e inglés., • Te interesa un rol de liderazgo por influencia, sin necesidad de gestionar un equipo directo para generar impacto. Company Description Grupo internacional líder en restauración organizada, que opera algunas de las marcas más reconocidas del sector y se encuentra en una etapa de crecimiento y evolución continua. La compañía combina escala internacional con una cultura muy orientada a negocio, velocidad, autonomía y toma rápida de decisiones. La posición tendrá exposición directa a la Dirección de Marketing y trabajará transversalmente con los responsables de Marketing de las distintas marcas y mercados, con un peso especialmente relevante de España por volumen de negocio. Se trata de una posición de nueva creación, con un impacto especialmente estratégico y sin equipo directo. Si eres un/a Brand Builder, disfrutas definiendo hacia dónde debe evolucionar una marca y te atrae el reto de proteger su construcción a largo plazo dentro de un negocio que se mueve extremadamente rápido… ¡Queremos conocerte!

Formarás parte de un equipo en el que aprenderás sobre procesos de Media Delivery y gestión de materiales publicitarios, participando progresivamente en proyectos reales y contando siempre con el acompañamiento de un/a tutor/a. Trabajar con herramientas de gestión de proyectos y plataformas de

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un Ingeniero o Ingeniera Cloud & Virtualización para participar en la gestión, evolución y automatización de plataformas basadas en VMware y OpenStack, colaborando en un entorno tecnológico consolidado y con gran foco en la calidad y la mejora continua. Formarás parte de un equipo especializado donde contribuirás al mantenimiento y evolución de imágenes, plantillas y servicios cloud utilizados por distintas áreas de negocio, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia trabajando con VMware vSphere y vCenter., • Conocimientos de OpenStack., • Administración de sistemas Linux y Windows., • Experiencia en automatización mediante PowerShell, Bash o scripting similar., • Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos técnicos y documentación. Valoraremos además • Conocimientos de Red Hat OpenShift., • Experiencia con APIs de VMware, OpenStack o plataformas cloud., • Conocimientos de AWS, Azure o Google Cloud Platform., • Experiencia en entornos VDI o Citrix. 🌐💻Funciones • Gestionar y evolucionar el catálogo de imágenes y plantillas para plataformas VMware y OpenStack., • Administrar y mantener plantillas Linux y Windows., • Aplicar actualizaciones, parches de seguridad y mejoras funcionales., • Publicar y desplegar imágenes en entornos productivos., • Integrar y validar servicios sobre plataformas de virtualización y cloud., • Participar en iniciativas relacionadas con OpenShift, VMware Cloud Foundation y Cloud Director., • Automatizar tareas y procesos mediante scripting y consumo de APIs., • Elaborar y mantener documentación técnica y procedimientos operativos., • Analizar y resolver incidencias relacionadas con despliegues, imágenes y plantillas. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Documentation Manager para incorporarse a proyectos ferroviarios relacionados con infraestructura, señalización y telecomunicaciones. La persona será responsable de coordinar y controlar toda la documentación técnica del proyecto, garantizando la trazabilidad documental, el cumplimiento de los estándares del cliente y el correcto flujo de información entre los diferentes equipos. Trabajará en estrecha colaboración con Project Managers, Ingeniería, Calidad, Configuration Management y el cliente, asegurando la entrega puntual y la correcta gestión de toda la documentación contractual y técnica durante el ciclo de vida del proyecto. Requisitos: • Al menos 3 de experiencia en Document Control o Documentation Management., • Experiencia en proyectos industriales complejos; se valorará especialmente experiencia en el sector ferroviario., • Conocimiento de procesos de gestión documental, control de versiones y trazabilidad., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y gestionar prioridades., • Se valorará experiencia con herramientas de gestión documental y PLM, especialmente: ProjectWise, Fusion Lifecycle, SharePoint, Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint)., • Español: nativo o nivel profesional., • Inglés: nivel B2/C1., • Disponibilidad para seguir un modelo híbrido de teletrabajo. 2-3 veces en semana. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones. 📝 Contrato indefinido. 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas. 🎂 La tarde del cumpleaños libre. 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios. 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. 📋Gestión Permiso alta Cualificación (PAC). ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

En Ayesa Digital crecemos Contigo!. Resolución de incidencias y optimización de plataformas de puesto de trabajo digital.

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Talento, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa., • Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. Todo nuestro proceso es online: En Ciberso buscamos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a de Ciberseguridad para reforzar el equipo de servicios y preventa técnica, con foco en la implantación, operación y demostración de soluciones de ciberseguridad dentro de nuestro portfolio. Se trata de un rol técnico y consultivo, orientado a perfiles que disfruten trabajando con herramientas, entendiendo necesidades de cliente y participando en actividades de preventa técnica (demos, PoC, sesiones técnicas), sin asumir funciones comerciales puras ni responsabilidades de gestión de clientes o equipos. Buscamos un perfil polivalente y orientado a servicio, capaz de entender necesidades de cliente, articular propuestas técnicas y operar soluciones de ciberseguridad en diferentes ámbitos, especialmente en: Concienciación en ciberseguridad Seguridad en entornos cloud Gestión y análisis de vulnerabilidades Ciberseguridad aplicada a IA Requisitos de la posición: • Experiencia previa en ciberseguridad técnica, consultoría tecnológica, cloud security o roles de ingeniería de seguridad., • Experiencia práctica en implantación, configuración u operación de soluciones técnicas Se pretende que la persona trabaje con herramientas líderes del mercado como Proofpoint, KnowBe4, Wiz, Pentera y plataformas emergentes de seguridad para IA como NeuralTrust, participando tanto en preventas técnicas, demos, PoC y despliegues operativos. La posición está pensada para profesionales técnicos que quieran evolucionar desde un rol puramente técnico hacia un perfil de consultoría con exposición a cliente, en un entorno guiado y colaborativo. Conocimientos en al menos dos de los siguientes ámbitos: • Seguridad en entornos cloud (AWS, Azure o GCP), • Gestión de vulnerabilidades / validación de seguridad, • Security awareness, • Seguridad en aplicaciones, APIs o entornos DevSecOps, • Ciberseguridad aplicada a IA o LLM, • Interés por participar en preventa técnica y contacto con cliente (no se requiere experiencia comercial extensa). Conocimientos de herrramientas: • Proofpoint o KnowBe4 (security awareness), • Wiz u otras soluciones CNAPP / Cloud Security, • Pentera u otras plataformas de validación automatizada de seguridad, • NeuralTrust u otras herramientas de AI Security Modalidad: Híbrido en Madrid Horario: L-J de 9 a 18:30, V en jornada intensiva de 7 a 15 horas. ¿Qué ofrecemos en MTP? -Teletrabajo habitual, con presencialidad puntual en oficinas de MTP y en eventos. -Proyecto atractivo con continuidad -Plan de carrera y formaciones -Certificaciones subvencionadas -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+I. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete! https://youtu.be/04qt8rKLTUs https://youtu.be/3ejTvdKk9SA https://youtu.be/_KutZzcYKWE

Se trata de una posición estratégica para profesionales que combinen experiencia técnica en desarrollo de soluciones de datos con capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Diseñar y evolucionar plataformas de datos. Gestionar y optimizar bases de datos SQL y NoSQL.

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: _ 🎯 ¿Qué necesitamos? Queremos potenciar nuestra división de negocio NFQ Business, generando talento desde la base. Buscamos personas con iniciativa, curiosidad y ganas de aprender, que quieran crecer dentro del mundo de la consultoría. • Experiencia: 0 a 2 años, • Ubicación: Madrid 💼 Buscamos perfiles con distintas visiones: 💻 Visión Tecnológica: Ingeniería del Software, Informática o similar. 💰 Visión Financiera: Economía, ADE o similares. 📊 Visión Numérica: Matemáticas, Física o tratamiento de datos. 🏗️ Visión Organizacional: Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similares. 🌐 Visión Internacional: Nivel avanzado de inglés. Buscamos Talento NWorld: personas alineadas con nuestros principios y valores, que compartan nuestro compromiso con la excelencia y el crecimiento conjunto. ✅ Requisitos imprescindibles: Grado/ Máster + Inglés B2/Intermedio 🚀 ¿A qué retos te enfrentarás? Tu reto priicipal será aprender, crecer y aportar desde el primer día. Te integrarás en equipos multidisciplinares donde cada proyecto es una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas y de negocio. Trabajarás en diferentes modalidades que te permitirán aprender haciendo: 🧩 Proyectos: Participarás en iniciativas para mejorar procesos, optimizar operaciones o implementar cambios organizacionales. Analizarás problemas, diseñarás soluciones y acompañarás al cliente durante todo el ciclo del proyecto. 💻 Soluciones: Colaborarás en el desarrollo de herramientas, plataformas y soluciones digitales que utilizan nuestros clientes. Aprenderás a combinar negocio y tecnología para aportar valor real. 🔧 Servicios: Apoyarás en operaciones, análisis de datos y proyectos internos relacionados con tecnología y gestión del conocimiento. Participarás en la optimización de procesos y colaboración con equipos técnicos. Nuestros principios y valores: • Principios: Cercanía y humildad · Exigencia · Pasión · Valentía · Ejemplo · Crecemos juntos, • Valores: Especialización · Inconformismo · Franqueza · Compromiso · La persona en el centro 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. En SEIDOR estamos convencidos de las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna. Creemos que es una de las mejores formas de desarrollarnos, tanto personal como profesionalmente. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a de Gobierno de IA formarás parte del equipo de AI & Innovation de SEIDOR, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a adoptar y escalar la Inteligencia Artificial de forma responsable, segura y alineada con sus objetivos de negocio. Trabajarás junto a especialistas en gobierno de IA, regulación, transformación digital y tecnologías de inteligencia artificial, colaborando en el diseño e implantación de modelos de gobernanza que permitan a las empresas aprovechar el potencial de la IA manteniendo el control de los riesgos asociados. Tu misión será apoyar la ejecución de proyectos de Gobierno de IA, ayudando a convertir requisitos regulatorios, políticas corporativas y modelos de gobernanza en entregables, procesos y mecanismos de control que permitan a nuestros clientes adoptar la Inteligencia Artificial de forma responsable, segura y escalable. Además, participarás en la evolución de los activos, metodologías y aceleradores internos de SEIDOR para consolidarnos como referentes en adopción responsable de la Inteligencia Artificial. Buscamos personas con interés por conectar negocio, regulación y tecnología, capaces de transformar requisitos de gobierno y cumplimiento en soluciones prácticas que generen valor para nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Trabajarás en proyectos de Gobierno de IA colaborando con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, seguridad, compliance, protección de datos y gestión del cambio. Entre tus principales funciones estarán: • Participar en proyectos de definición e implantación de modelos de Gobierno de Inteligencia Artificial para organizaciones de diferentes sectores., • Apoyar la elaboración e implantación de marcos de gobierno, políticas, procedimientos, modelos operativos, inventarios de sistemas de IA y mecanismos de trazabilidad asociados a la adopción responsable de la IA., • Colaborar en la identificación, clasificación y evaluación inicial de riesgos regulatorios, éticos, tecnológicos y organizativos relacionados con iniciativas de IA., • Analizar requisitos derivados de marcos normativos y estándares como el EU AI Act, ISO/IEC 42001 y RGPD, contribuyendo a su aplicación práctica en entornos empresariales., • Preparar documentación de proyecto, informes de situación, matrices de riesgos, materiales de trabajo y presentaciones ejecutivas., • Participar en workshops, entrevistas y sesiones de trabajo con clientes, documentando conclusiones, acuerdos y planes de acción., • Realizar actividades de assessment y evaluación de madurez, apoyando la recopilación, consolidación y análisis de información., • Coordinar tareas de seguimiento con diferentes equipos de cliente y consultores especializados para asegurar el avance de las iniciativas y el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Estar al día en tendencias, marcos regulatorios, estándares, metodologías y capacidades tecnológicas relacionadas con la Inteligencia Artificial y su gobierno., • Colaborar en la elaboración de propuestas comerciales, respuestas a licitaciones y desarrollo de nuevas ofertas de consultoría relacionadas con AI Governance., • Contribuir a la mejora continua de metodologías, plantillas, herramientas y aceleradores de Gobierno de IA desarrollados por SEIDOR. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Derecho, Ciencias de Datos, Informática o disciplinas relacionadas., • Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría, transformación digital, gestión de riesgos, compliance tecnológico, gobierno del dato o iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial., • Interés en el gobierno y la adopción responsable de la Inteligencia Artificial., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Habilidad para estructurar información, elaborar documentación y comunicar resultados de forma clara y efectiva., • Interés por las tecnologías emergentes y por el impacto de la IA en las organizaciones., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y colaborar con perfiles técnicos y de negocio., • Nivel avanzado de español e inglés., • Mentalidad proactiva, curiosidad tecnológica y ganas de aprender en un entorno en constante evolución. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Conocimientos de EU AI Act, RGPD, ISO/IEC 42001, ISO 27001 u otros marcos relacionados con gestión, riesgo y cumplimiento., • Conocimiento de plataformas cloud y ecosistemas de Inteligencia Artificial empresarial., • Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial generativa, asistentes inteligentes y automatización aplicada al entorno corporativo., • Participación en proyectos relacionados con gobierno de IA, gobierno de agentes, gobierno del dato, cumplimiento normativo o gestión de riesgos., • Certificaciones relacionadas con Inteligencia Artificial, especialmente en ámbitos de adopción, implementación, uso responsable y gestión de la IA., • Experiencia previa en consultoría. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria y disponemos de jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formación técnica, certificaciones, idiomas y acceso a comunidades de conocimiento., • Participación en proyectos pioneros relacionados con Inteligencia Artificial, innovación y transformación digital., • Carrera profesional individualizada para que seas tú quien decida hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía para proponer nuevas ideas, iniciativas y líneas de trabajo., • Programa de retribución flexible., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes y mucho más. 🌟, • Participación en iniciativas solidarias y relacionadas con la sostenibilidad., • Oportunidades internacionales en una compañía presente en más de 45 países. 🌍

Marketing Lead | Madrid | Híbrido ¿Tienes experiencia liderando equipos de marketing digital y te apetece dar el salto a un rol donde reportes directamente al CEO, sin capas intermedias de por medio? Estamos buscando un/a Marketing Lead para liderar la operación de marketing de una agencia digital en pleno crecimiento, con una cartera de clientes diversa (B2B, B2C, ecommerce y SaaS) y un equipo de especialistas ya montado que necesita dirección estratégica, no solo supervisión. ¿Cómo es el día a día? Serás el puente entre el equipo y los clientes. Hacia dentro, repartes cargas de trabajo, das seguimiento a los entregables, detectas errores antes de que lleguen al cliente y ayudas al equipo a crecer. Hacia fuera, eres la cara visible ante cada cuenta: presentas resultados, das consultoría estratégica y hablas el idioma del negocio, no solo el de las plataformas. Supervisarás campañas de Paid Media (Meta Ads, Google Ads) y Outbound, y tendrás la última palabra sobre cómo se combinan ambos canales según cada cliente. No es un puesto de gestión pura: se espera que entiendas las trincheras porque has estado en ellas, y que tengas capacidad técnica real para meter mano si hace falta. Lo que buscamos: 🔹 5+ años de experiencia en marketing digital, con al menos 2 liderando equipos 🔹 Experiencia sólida gestionando Meta Ads y Google Ads 🔹 Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de outbound (cold email, LinkedIn) 🔹 Manejo avanzado de CRM y construcción de reportes que cuenten una historia de negocio, no solo métricas 🔹 Autonomía real para tomar decisiones sin necesitar supervisión constante 🔹 Español nativo; inglés valorable Lo que ofrecemos: ✔️ Autonomía real: reporte directo a CEO, sin intermediarios ✔️ Modalidad híbrida en Madrid ✔️ Acceso a todo el stack de marketing y automatización de la agencia ✔️ Presupuesto para certificaciones y formación continua ✔️ Un equipo joven, ambicioso, con mentalidad de startup y foco en resultados ✔️ Diversidad de clientes y sectores — nunca te vas a aburrir con la misma cuenta

Administrador/a de Plataformas Digital Workplace.

Buscamos un Arquitecto o Arquitecta a de Bases de Datos con perfil de Tech Lead para liderar el diseño, la operación y la evolución de plataformas de datos heterogéneas en entornos empresariales.