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CONOCE STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE PRL (junior) MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: • Supervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales., • Gestión de EPíS., • Elaboración de procedimientos de trabajo., • Gestión de permisos de trabajo en fábrica., • Evaluación de los riesgos de los equipos de trabajo., • Gestión de reconocimientos médicos., • Investigación y estudio accidentes de trabajo. REQUISITOS • Formación universitaria de grado., • Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales., • Valorable experiencia como técnico/a de PRL., • Residencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio., • Disponibilidad/flexibilidad horaria., • Valorable nivel de inglés y/o francés. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada. Funciones: • Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial., • Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. Requisitos mínimos: Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático. Experiencia en entornos industriales. Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo. Imprescindible residencia en un área cercana a Padrón. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento. Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos. ¿Qué te ofrecemos? -Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -Vacaciones: 24 días laborables al año; • CLUB de descuentos;, • Nuestra APP Cortizo Social;, • Gimnasio Gratuito;, • Fisioterapia Gratuito;, • Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria;, • Seguro médico de copago;, • Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;, • Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN (JUNIOR). MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: • Gestión y planificación de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.), • Redacción y adaptación de contenidos corporativos (posts, newsletters, notas de prensa), • Apoyo en la ejecución del plan de comunicación y marketing digital, • Monitorización y análisis de resultados (KPIs, engagement, tráfico), • Gestión básica de campañas en redes sociales, • Coordinación con otros departamentos y proveedores externos, • Mantenimiento de la coherencia de marca en todos los canales REQUISITOS • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares., • Experiencia: 1–2 años en puestos similares, • Capacidad creativa para generar contenido atractivo y alineado con la marca, • Nivel alto de redacción y comunicación escrita, • Plataformas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Metricool, Buffer…) y CRM, • Herramientas de analítica (Google Analytics, insights de redes sociales), • Herramientas de diseño (Canva, Adobe básico), • Gestión de campañas (Meta Ads, LinkedIn Ads), • Nivel alto de inglés imprescindible., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona ingenieros/as con nivel avanzado de inglés para incorporarse y formarse en Departamento de Producción. Las personas elegidas tendrán como funciones principales: • Apoyo en tareas de logística., • Apoyo en gestión de la producción., • Mejora continua de las plantas (lean manufacturing)., • Gestión de los turnos de trabajo y gestión del personal de fabricación. ¿Qué requisitos buscamos en este profesional? • Estar en posesión de la titulación de INGENIERÍA de Organización y/u otras especialidades., • Tener disponibilidad para residir fuera (movilidad internacional)., • Motivación por asumir un reto internacional con una empresa en pleno crecimiento., • Nivel alto de inglés (se realizarán pruebas de nivel)., • Valorable experiencia en gestión de equipos., • Nivel alto de Excel. Se ofrece: • Salario inicial entre 30.000-40.000€ brutos anuales., • Vacaciones: 24 días laborables al año;, • CLUB de descuentos;, • Nuestra APP Cortizo Social;, • Gimnasio Gratuito;, • Fisioterapia Gratuito;, • Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria;, • Seguro médico de copago;, • Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;, • Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE COMPRAS (JUNIOR). MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: • Apoyar en la garantía de disponibilidad de materiales, bienes y servicios para cumplir los objetivos comerciales., • Ayudar a que los niveles de stock se mantengan al mínimo requerido para lograr la entrega a tiempo y al mismo tiempo minimizar la obsolescencia del stock., • Análisis de datos de proveedores y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado., • Colaboración interdepartamental para identificar necesidades de compras., • Introducirse en el proceso de compra con el mejor valor en términos de calidad, precio y plazo de entrega. REQUISITOS • Titulación universitaria en Administración de Empresa, economía o disciplinas afines (Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, etc.)., • Imprescindible nivel de inglés B2., • Valorable formación o certificaciones adicionales en Compras, Negociación o Gestión de la cadena de suministro., • Manejo de herramientas de software de gestión de compras (ERP)., • Dominio avanzado de Microsoft Excel (análisis de datos, creación de informes, uso de tablas dinámicas, entre otros)., • Valorable experiencia previa o prácticas en departamentos de compras, preferentemente en industrias de manufactura o sector industrial., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable., • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h., • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

CONOCE A STAC ¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. Somos una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A CON EXPERIENCIA EN LA MEJORA DE PROCESOS DE FABRICACIÓN MISIÓN: Tras un periodo de formación y acogida tus funciones serán: • Analizar procesos actuales de montaje de piezas en planta., • Detectar cuellos de botella, ineficiencias o problemas técnicos en el proceso., • Proponer e implementar mejoras técnicas (diseño de utillajes, modificaciones de estaciones, optimización de tiempos, etc.)., • Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y mantenimiento para llevar a cabo las mejoras., • Validar y documentar los cambios realizados., • Asegurar que las modificaciones cumplen con los estándares de calidad y seguridad. REQUISITOS: • Titulación en Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia mínima de [3-5] años en entornos industriales, preferiblemente en montaje o ensamblaje de componentes., • Conocimientos en interpretación de planos técnicos, diseño de utillajes, y análisis de procesos., • Capacidad para trabajar en planta y liderar acciones de mejora técnica., • Valorable manejo de software CAD (SolidWorks, CATIA, etc.)., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias., • Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar., • Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 15:00 - 18:00h, • Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas., • Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte., • Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! COMPROMISOS STAC Compromiso con la igualdad de género Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Compromiso con la diversidad e inclusión Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países. Es una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio., • Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos., • Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos., • Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. Buscamos un/a Export Area Manager para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados. Tu misión: Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC. Tus funciones incluirán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales., • Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa., • Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero., • Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales., • Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente. Requisitos: • Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares., • Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años., • Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.)., • Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc., • Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva., • Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero., • Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos: • Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable., • Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central., • Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional., • Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial., • Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo., • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. • Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona Controller (H/M/X) para apoyar en la gestión de las filiales del grupo. Cortizo cuenta con 14 filiales en todo el mundo y el equipo de controllers apoya y supervisa todas sus actividades a nivel económico, fiscal, financiero y de recursos humanos desde la matriz, con base en Padrón. La persona elegida tendrá como funciones principales: • Reportes periódicos de ventas, estimativo de cierre de cada mes, revisión de tesorería, informe de productividad;, • Seguimiento de reinversiones en las filiales (control de gastos de obras);, • Gestión de incidencias relacionados con las funciones de los programas informáticos en las filiales y solución de las dudas respecto a dichos programas;, • Visitas a la filial, organización del viaje, reuniones con los diferentes departamentos, apoyo cuando tienen inspección, formación de nuevas incorporaciones, etc., • Cubrir posibles ausencias prolongadas de la persona responsable de administración en la filial. Requisitos: • Formación superior en Administración de Empresas, Económicas o similar;, • Conocimiento de ERP financiero de gestión;, • Especialización en Control de Gestión en rama industrial. Contabilidad o Auditoria de cuentas;, • Nivel avanzado de inglés y/o francés;, • Disponibilidad para viajar; -Imprescindible 3 años de experiencia en puesto similar. Se ofrece: • Horario hasta las 6 de la tarde de lunes a jueves; los viernes hasta las 15h;, • Vacaciones: 24 días laborables al año;, • CLUB de descuentos;, • Nuestra APP Cortizo Social;, • Gimnasio Gratuito;, • Fisioterapia Gratuito;, • Servicio médico y enfermería gratuita con prescripción sanitaria;, • Seguro médico de copago;, • Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;, • Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. Compromiso con la igualdad y diversidad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas de acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 1026/2024. hombres (Real Decreto-ley 6/2019)

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada. Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial. - Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. Requisitos mínimos: Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático. Experiencia en entornos industriales. Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento. Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos. ¿Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -Vacaciones: 24 días laborables al año; - Nuestra APP Cortizo Social; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada. Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial. - Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. Requisitos mínimos: Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático. Experiencia en entornos industriales. Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento. Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos. ¿Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -Vacaciones: 24 días laborables al año; - Nuestra APP Cortizo Social; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada. Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial. - Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. Requisitos mínimos: Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático. Experiencia en entornos industriales. Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento. Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos. ¿Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -Vacaciones: 24 días laborables al año; - Nuestra APP Cortizo Social; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón. Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada. Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial. - Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería. Requisitos mínimos: Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento. Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático. Experiencia en entornos industriales. Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo. Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento. Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos. ¿Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía; -Vacaciones: 24 días laborables al año; - Nuestra APP Cortizo Social; - Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia; - Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTEC

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