Trabajos en red en TorrelodonesCrear alertas

Buscamos un/a profesional cuya principal fortaleza sea su amplia red de contactos en el ecosistema europeo y su capacidad para activar y consolidar nuevos consorcios internacionales . Con experiencia demostrada en la búsqueda activa de socios para la presentación de proyectos de I+D+i, financiados por la Unión Europea (Programa Horizon Europe, LIFE, Interreg, Erasmus+, entre otros). Por tanto, El/la candidato/a contará con una red consolidada de contactos en consorcios europeos , lo que permitirá ampliar la participación de la Universidad, en nuevas iniciativas estratégicas. Responsabilidades Principales • Búsqueda de socios a nivel europeo que supongan el fomento de nuevas alianzas estratégicas que faciliten la entrada en proyectos europeos de alto impacto, principalmente del Programa Horizonte Europa., • Creación de consorcios europeos gracias a una red de contactos amplia y activa en el entorno europeo., • Gestión y coordinación del consorcio durante el proceso de preparación de propuestas, fomentando relaciones sólidas con universidades, centros tecnológicos, empresas, • Representación de la organización en reuniones y eventos europeos dirigidos a la participación en propuestas europeas., • Identificación de convocatorias de financiación europeas alineadas con las líneas de investigación de los distintos Grupos y Centros de la Universidad. Requisitos del Perfil Formación • Titulación universitaria en áreas como Economía, Ingeniería, Derecho, Relaciones Internacionales y/o Ciencias Sociales. Experiencia • Experiencia en consultoría o en oficinas de proyectos europeos de universidades y centros tecnológicos., • Acceso a una red de contactos europeos que acelere la búsqueda de socios y oportunidades de financiación de I+D+i., • Mínimo 5 años de experiencia en la búsqueda de socios , creación de consorcios con entidades internacionales., • Participación previa en consorcios internacionales con roles de coordinación o liderazgo de paquetes de trabajo., • Experiencia demostrada en la preparación de propuestas exitosas ., • Valorable: Experiencia en la Gestión de proyectos Europeos (Programa Horizon Europe) Competencias Clave • Amplia red de contactos en entidades europeas (Consultoras, Universidades, centros de investigación, empresas, clústeres, administraciones)., • Capacidad para generar nuevas colaboraciones y detectar oportunidades estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales., • Conocimiento del marco de financiación europeo y de los principales programas a nivel de la UE., • Dominio del inglés (C1 o superior). Se valorarán otros idiomas europeos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía en la gestión., • Capacidad de trabajo en equipo. Qué Ofrecemos • El/la Consultor de Proyectos de I+D+i europeos formará parte del Departamento de Transferencia de Conocimiento , área estratégica orientada a la investigación, innovación, la colaboración científica internacional y la generación de conocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la estrategia institucional en el área de I+D+i., • Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas y ampliar la presencia europea de la Universidad., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la investigación, la innovación y los resultados., • Flexibilidad y Condiciones competitivas según experiencia aportada.

Universidad Nebrija está buscando un/a profesional con amplia red de contactos en Europa para activar y consolidar consorcios internacionales y dirigir la búsqueda de socios para proyectos de I+D+i financiados por la UE. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Se valorará experiencia en Horizon Europe, LIFE, Interreg y Erasmus+. El candidato trabajará en el Departamento de Transferencia de Conocimiento y representará xqziphu a la Universidad en redes y eventos europeos, liderando iniciativas estratégicas y fortaleciendo alianzas #J-18808-Ljbffr

SYSTRA busca un/a Técnico/a de Nóminas para unirse al departamento de Recursos Humanos en un entorno internacional. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Coordinarás la gestión de nóminas, contratos y administración de personal, con foco en la calidad y confidencialidad, apoyando en procesos de selección y en las consultas de los empleados. xqziphu Se valoran 2–3 años de experiencia en nóminas, conocimientos de legislación laboral y experiencia con Sistema RED, SILTRA, DELTA y J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Nostos Psicología buscamos incorporar dos psicólogos/as sanitarios/as para un servicio de atención psicológica a menores, adolescentes y jóvenes en la Mancomunidad de Servicios Sociales THAM (Torrelodones, Hoyo de Manzanares, Alpedrete y Moralzarzal). Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Un puesto de 17 horas semanales (3 tardes)., • Un puesto de 23 horas semanales (4 tardes). El horario se cumplirá en franja de tarde (de 15:00 a 21:00 aproximadamente). • Atención psicológica individual a menores, adolescentes y jóvenes., • Intervención con familias y tutores cuando sea necesario., • Coordinación con servicios sociales y otros recursos (educación, salud…)., • Valoración de situaciones de riesgo y apoyo técnico a servicios sociales., • Elaboración de informes psicológicos y psicosociales., • Registro de la intervención en sistema informático., • Participación en reuniones de coordinación y seguimiento del servicio., • Licenciatura o Grado en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria., • Formación específica en intervención infanto-juvenil (mínimo 120 horas acreditadas)., • Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica a menores. Buscamos perfiles con capacidad de trabajo en red, sensibilidad social y solvencia técnica en la intervención clínica con población infanto-juvenil. • Contrato laboral conforme al nuevo Convenio de Acción e Intervención Social (grupo 1)., • Modalidad fijo discontinuo, con interrupción del servicio en periodos no lectivos (julio y agosto)., • 17 horas semanales (3 tardes) o, • 23 horas semanales (4 tardes)., • Distribución de la jornada combinando:, • Atención directa (intervención psicológica)., • Coordinación, registro, elaboración de informes y seguimiento de casos., • Posibilidad de ampliación de horas en función de la demanda del servicio., • Las horas adicionales de intervención que puedan requerirse serán retribuidas de forma complementaria, por encima de las condiciones ordinarias del convenio., • Trabajo en red con servicios sociales y otros recursos comunitarios., • Incorporación a un servicio público con alto impacto social y clínico., • Supervisión de casos a demanda. xqziphu, • Posibilidad de colaborar en otros proyectos de Nostos Psicología. #J-18808-Ljbffr

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Buscamos perfiles con capacidad de trabajo en red, sensibilidad social y solvencia técnica en la intervención clínica con población infanto-juvenil. Trabajo en red con servicios sociales y otros recursos comunitarios. Incorporación a un servicio público con alto impacto social y clínico.

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La ambición de SYSTRA es ser la referencia para las soluciones de transporte y un líder en movilidad.En la península Ibérica y América Hispánica, SYSTRA cuenta con más 650 empleados distribuidos entre España, Portugal, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Bálticos e India.Comprende mejor quiénes somos visitando un/a Técnico/a de Nóminas con perfil polivalente para incorporarse al departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la gestión del proceso de nómina, administración laboral y atención a consultas de empleados, colaborando además en otras tareas generales del área de RR. HH. Missions/Main Duties • Gestión integral de administración de personal: contratación, altas, bajas y variaciones de datos., • Elaboración y revisión de nóminas, contratos, finiquites e indemnizaciones., • Gestión de incidencias de nómina (IT, vacaciones, permisos, absentismos y variables salariales)., • Tramitación de Seguros Sociales, afiliación y comunicaciones con organismos oficiales (Sistema RED, SILTRA, Seguridad Social, SEPE y Contrat@)., • Control del calendario laboral, vacaciones y gestiones del Portal del Empleado., • Atención y resolución de consultas de empleados., • Gestión de procesos de selección y reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados., • Apoyo en otras tareas generales del departamento de Recursos Humanos. Profile/Skills • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas., • Experiencia en el manejo de Sistema RED, SILTRA, DELTA y avanzado de Excel y valorable experiencia con A3Innuva Nómina., • Se valorará experiencia en procesos de selección y otras funciones generalistas de Recursos Humanos., • Persona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación, confidencialidad y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Retribución acorde a la valía del candidato., • Variable anual en función de objetivos., • Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos., • Oportunidades de desarrollo profesional. xqziphu, • Teletrabajo 2 días a la semana tras periodo de inducción, • Retribución Flexible Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type Hybrid #J-18808-Ljbffr

En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. Contamos con un portfolio de marcas sólidas y exclusivas como Ray-Ban, una de las marcas de gafas más conocidas del mundo; Oakley, marca líder en rendimiento deportivo; Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples, Alain Mikli y Arnette, además de prestigiosas marcas bajo licencia. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban, y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo fijo y variable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas son lo más importante y beneficios para empleados, como descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con ventajas en productos y servicios de empresas colaboradoras. Actualmente ofrecemos una posición de Store Manager para nuestra tienda Sunglass Hut ubicada en Las Rozas The Style Outlets (Madrid), con jornada completa y contrato temporal. ¡No dudes en inscribirte! Nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles de la posición. Tus responsabilidades - Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda. - Liderar, motivar y desarrollar al equipo, incluyendo la planificación de horarios y vacaciones y el seguimiento del rendimiento. - Garantizar una experiencia de cliente premium. - Mantener los estándares visuales y operativos de la marca. - Gestionar el inventario, los pedidos y el surtido de producto. - Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs) y de los resultados de facturación. Lo que buscamos - Experiencia previa de al menos dos años como Store Manager, gestionando equipos de un mínimo de cinco personas. - Experiencia en entornos de venta con un alto ritmo de trabajo. - Perfil analítico y orientado a resultados. - Nivel alto de inglés hablado y escrito. Se realizará una prueba oral durante el proceso de selección. - Se valorará el conocimiento de otros idiomas. - Pasión por el retail, buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. - Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos - Contrato temporal (1 año). - Jornada completa de 40 horas semanales. - Horario intensivo y rotativo. - Salario competitivo más bonus por desempeño individual y de equipo. - Descuentos exclusivos en nuestros productos. - Formación continua a través de nuestra plataforma de e-learning. - Seguro médico con condiciones preferenciales. - Plan de incorporación estructurado. - Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. Requisitos mínimos - Experiencia previa de al menos dos años como Store Manager. - Nivel alto de inglés, que se evaluará durante la entrevista. - Disponibilidad para trabajar fines de semana de manera rotativa. - Experiencia en gestión de equipos. - Experiencia trabajando con KPIs. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

Conocimientos en soluciones de IAM (Identity and Access Management). Experiencia de al menos 2 años en gestión de identidades privilegiadas con CyberArk. Experiencia en la solución CyberArk Identity.

Procesia busca un técnico/a de bastionado de electrónica de red para endurecer el perímetro de la red de grandes organizaciones. Se valorará experiencia en el sector público o privado, y formación en bastionado y ciberseguridad. Analizarás ACLs, reglas y servicios expuestos para asegurar un e