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Dentro del área de Digital Engineering de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo Back-end. Como miembro de nuestro equipo en la oficina deEY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de ampliar tu conocimiento y experiencia trabajando en proyectos interesantes con las tecnologías y enfoques más recientes. Apoyarás a los clientes en la elección de la solución empresarial más adecuada y participarás en la transformación digital. Las funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán: • Desarrollo y orquestación de servicios y microservicios, • Desarrollo Back-end Java para aplicaciones web con Springboot., • Mantenerse en el estado del arte en desarrollo Back-end., • Desarrollo agile. Tendrás autonomía en el desarrollo de tus tareas, al tiempo que contarás con un gran soporte de equipo., • Ser parte de un equipo dinámico donde prima el continuous learning, en nuestras oficinas en Málaga., • Microservicios con Java Springboot., • Desarrollo de pruebas unitarias en Java., • Versionado de código con Git, conocimiento de git-flow., • Conocimiento de SQL., • Calidad de código con SonarQube, • Conocimiento de herramientas de despliegue continuo (Jenkins, Github actions…), • Dockerización de imágenes., • Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afín, • Buenas prácticas de programación, • Buena capacidad de organización Estamos interesados en incorporar a un profesional proactivo que trabaje de manera eficaz como parte de un equipo técnico, compartiendo responsabilidades, ofreciendo apoyo cuando sea necesario y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo, así como informando a perfiles más senior sobre el progreso y aspectos relevantes de su trabajo. El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral. En EY GDS España,estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para elaprendizaje continuoy laflexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestracultura diversa e inclusivavalora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz. Además, esto es lo que nos distingue: Desarrollo Profesional:Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito. Integración Flexible de Trabajo y Vida:Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio. Programas de Bienestar Integral:Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDSSpain, tu bienestares fundamental para nuestro éxito colectivo. Oportunidades de Voluntariado Significativas:Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas. Reconocimiento y Recompensas por performance:Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer elesfuerzoy la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino. Únete a EYGDSSpain, donde tu camino es impulsado, tus logros son reconocidos y tu futuro brilla con fuerza. EY GlobalDeliveryServices(GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro global de talento y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, que impulsa el propósito de EY de construir un mejor mundo laboral. Con una sólida red distribuida en 8 países y 21 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente capacitados de EY GDS aprovecha datos, inteligencia artificial y tecnología de vanguardia para mejorar la amplia gama de servicios de EY en Auditoría, Consultoría, Fiscalidad y EY-Parthenon. Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta. EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Desde nuestro equipo de Technology, estamos buscando talento en SAP Security que quiera dar un paso más en su carrera participando en proyectos de transformación digital en grandes empresas, donde la ciberseguridad y el control de accesos juegan un papel clave en la protección del negocio. Si tienes experiencia en SAP Security, te motiva trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internacionales, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. El puesto se desempeña en Madrid, Barcelona, Alicante, Málaga, Sevilla, León, Zaragoza, Gijón o Coruña en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Configuración y mantenimiento de roles y autorizaciones mediante PFCG en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA., • Gestión de usuarios, perfiles y accesos garantizando el cumplimiento de políticas de seguridad y auditoría., • Ejecución de análisis de riesgos SoD (Segregation of Duties) y soporte en su mitigación., • Colaboración en auditorías de seguridad y resolución de incidencias relacionadas con accesos SAP., • Diseñar y evolucionar el modelo de autorizaciones SAP alineado con los procesos de negocio del cliente., • Implementar controles de seguridad, auditoría y compliance asegurando trazabilidad de accesos., • Coordinar revisiones periódicas de roles y accesos para asegurar cumplimiento normativo., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de implantación o mejora de SAP Security., • Requisitos imprescindibles:, • Mínimo 3 años de experiencia en SAP Security gestionando roles y autorizaciones., • Mínimo 2 años de experiencia utilizando la herramienta PFCG., • Mínimo 1 año de experiencia en análisis de Segregation of Duties (SoD)., • Experiencia mínima de 1 año en auditoría de accesos o controles de seguridad SAP., • Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o titulaciones equivalentes., • Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP Security como equivalencia., • Requisitos valorables:, • Experiencia mínima de 1 año en entornos SAP S/4HANA., • Experiencia mínima de 1 año en herramientas SAP GRC Access Control., • Experiencia mínima de 1 año coordinando o gestionando pequeños equipos., • Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios, • SAP Security Consultant, • SAP Security & Authorizations Consultant, • SAP GRC Consultant Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida y nuestro compromiso está en crear moda promoviendo la igualdad y la integridad. Tu misión como Area Manager será liderar y desarrollar la red de tiendas de la zona de Andalucía, asegurando la consecución de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y el desarrollo de los equipos. Serás una figura clave para trasladar la estrategia de Encuentro al punto de venta, acompañando a los equipos y responsables de tienda para maximizar los resultados y ofrecer una excelente experiencia de cliente. • Liderar y acompañar a los responsables de tienda en la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad., • Analizar KPIs y definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Garantizar la correcta aplicación de los estándares comerciales, operativos y de experiencia de cliente., • Supervisar la gestión y desarrollo de los equipos, impulsando su motivación y crecimiento., • Realizar visitas periódicas a las tiendas, identificando oportunidades de mejora., • Coordinarse con los diferentes departamentos corporativos para asegurar la correcta ejecución de la estrategia., • Experiencia mínima de 3 años como Area Manager o en una posición similar dentro del sector retail, preferiblemente moda., • Experiencia gestionando múltiples puntos de venta y equipos., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Dominio de Excel, KPIs y herramientas de reporting., • Disponibilidad para viajar habitualmente dentro de la zona asignada., • Posibilidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento., • Oportunidades de desarrollo y formación continua., • 30% de descuento en todos nuestros productos. Creemos en la diversidad, la igualdad y el talento. ¡Te esperamos! Encuentro #J-18808-Ljbffr

¿Posee una apreciación refinada por los vehículos de alto rendimiento, el retail de lujo y las experiencias que los rodean? ¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción y del retail de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted. Como evaluador de experiencias de lujo, visitará concesionarios premium y boutiques, y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, basada en su conocimiento de productos de alta gama y en expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas más prestigiosas a perfeccionar cada detalle de su experiencia. • Acceso exclusivo: Viva experiencias selectivas en concesionarios y boutiques diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premium, • Descubra el arte del alto nivel: Adéntrese en entornos refinados e interactúe con especialistas que revelan la excelencia en diseño, calidad e innovación, • Su experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor del lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del cliente, • Seleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfil, • Viva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con una mirada exigente, • Capte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, y el seguimiento posterior, • Compartir su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataforma CXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. Únase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde podrá acceder a misiones exclusivas, completar certificaciones y compartir sus insights. • Buen conocimiento de la industria del automóvil y del retail de lujo, • Apasionado por los automóviles, el retail de lujo y por mejorar el servicio al cliente y los entornos de venta, • Disfruta interactuando con la gente, • Tiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de su experiencia de compra, • Dispone de coche y carné de conducir, • Capacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al completar encuestas online, • Este es un puesto freelance, basado en proyectos, • Horario de trabajo flexible #J-18808-Ljbffr

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El candidato ideal debe contar con una alta motivación, una actitud positiva y una buena ética de trabajo, mostrando compromiso con la calidad de los resultados y con su propio desarrollo profesional. Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación en el ámbito laboral. En EY GDS España,estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para elaprendizaje continuoy laflexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestracultura diversa e inclusivavalora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz. Además, esto es lo que nos distingue: Desarrollo Profesional:Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito. Integración Flexible de Trabajo y Vida:Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más de que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio. Programas de Bienestar Integral:Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDSSpain, tu bienestares fundamental para nuestro éxito colectivo. Oportunidades de Voluntariado Significativas:Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas. Reconocimiento y Recompensas por performance:Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. 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Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta. EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad: EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua., • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares., • Impulsamos carreras con propósito y recorrido. Tus funciones principales • Implementar soluciones para extracciones de datos, generación de informes, consultas contra bases de datos., • Soluciones internas para la automatización de procesos utilizando IA., • Gestión de grandes volúmenes de datos y utilización de herramientas para dicha tarea y mejoras en dichos procesos., • Grado o Máster en Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, o titulaciones relacionadas., • Proactividad y capacidad resolutiva., • Conocimientos en:, • SQL, Visual Basic, Python, MySQL, etc.)., • Power BI., • Bases de Datos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. Valorable: • Capacidad analítica., • Atención al detalle., • Conocimientos en ERP (SAP, Navision, Oracle, etc.). Bienestar y beneficios personales: • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación: • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional: • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Security Engineer especializado/a en SIEM/SOAR (Microsoft Sentinel), con al menos 5 años de experiencia, perfil técnico sólido y enfoque práctico en automatización, detección y respuesta a incidentes. Key Responsibilities - Arquitectura e implementación SIEM/SOAR: - Diseño, desarrollo e implementación de soluciones SIEM y SOAR alineadas con la estrategia de ciberseguridad de la compañía. Liderar la integración y despliegue con equipos multidisciplinares. - Configuración avanzada de SIEM: - Desarrollo de reglas de correlación, filtros e integración de múltiples fuentes de datos. - Automatización y scripting: - Desarrollo de scripts y workflows automatizados (SOAR) para optimizar la respuesta a incidentes. - Optimización continua: - Ajuste y mejora continua de los módulos SIEM/SOAR según nuevas amenazas y necesidades del negocio. - Colaboración con equipos IT y Security: - Trabajo conjunto para asegurar la integración efectiva con infraestructuras, aplicaciones y redes. - Formación y mentoring: - Transferencia de conocimiento y soporte a perfiles junior, especialmente en tecnologías MS Sentinel. - Políticas y compliance: - Apoyo en la definición y cumplimiento de políticas de seguridad y normativas del sector Required Skills - Scripting y programación: Python, PowerShell o Bash. - Redes y seguridad: Protocolos de red, firewalls, IDS/IPS. - Sistemas operativos: Windows, Linux y Unix. - Threat Intelligence: Integración de feeds de inteligencia de amenazas. - Seguridad de bases de datos. - Cloud Security: AWS, Azure y/o GCP. - Incident Response: Uso de herramientas y frameworks de respuesta a incidentes. - Security Analytics & ML aplicados a SIEM. - Log Management y monitorización continua. Nice to Have - Conocimientos en OT (Operational Technology). - Grado universitario en Ciberseguridad, Redes, Informática o similar. - Certificaciones relevantes: - CompTIA Security+ - CEH - CISSP - Microsoft Sentinel / Security certifications (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, SC-900) Requisitos Personales - Alta motivación y capacidad técnica. - Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). - Ubicación: Asturias o Málaga ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Harper&Neyer es la marca masculina con mayor crecimiento en España. Nacimos desde cero y hoy somos una compañía internacional gracias a un espíritu desafiante, apasionado y comprometido con el bienestar de nuestro equipo. Buscamos un Wholesale Manager que lidere la estrategia y expansión del canal multimarca. Asumirás la dirección operativa, el desarrollo de la red comercial y la optimización de márgenes para escalar nuestro modelo de negocio. Buscamos a una persona con una experiencia de 3 años en posiciones similares dentro del sector moda, que aporte orden, capacidad analítica, método y una visión consolidada en la dinámica comercial y relación operativa con agentes y representantes. Tareas - Diseñar e implementar la estrategia comercial del canal multimarca a nivel internacional, definiendo objetivos de venta, políticas de crédito y márgenes. - Dirigir, motivar y evaluar la red global de agentes y representantes, optimizando su rendimiento y expansión en nuevos territorios. - Supervisar la facturación, el control de cobros, las condiciones comerciales y el análisis de riesgo de clientes para asegurar la rentabilidad del canal. - Liderar el análisis de ventas, sell-through y rotación de producto, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. - Garantizar la excelencia en el ciclo integral del pedido (order-to-cash) y coordinar con logística y finanzas la resolución de incidencias complejas. Requisitos - Contar con experiencia mínimo de 3 años en canal Multimarca en el sector moda. - Aportar experiencia sólida trabajando directamente con agentes y representantes comerciales. - Demostrar conocimientos de contabilidad comercial (facturación, cobros, conciliación y control de riesgos). - Poseer un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas) y experiencia en ERPs del sector. - Mantener un perfil metódico, organizado, proactivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo en picos de campaña. Beneficios - Participación activa en los cierres de resultados y en la toma de decisiones estratégicas. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Documentación Técnica y Producto para un importante fabricante de sistemas inteligentes de control de climatización. El objetivo de puesto es desarrollar parte de las diversas tareas en el área de producto relativas al ciclo de vida de cada producto: desde la realización del soporte técnico que acompaña al producto (documentación, infografía, …), resolución de dudas y soporte a las distintas áreas de la empresa, gestión de toda esta información en las plataformas web, así como su mantenimiento a lo largo de todo su ciclo de vida (nuevas funcionalidades, obsolescencia, …). Responsabilidades: -Diseño de packaging, pegatinas y envolvente del producto. -Elaboración de la documentación técnica e infografía que acompaña al producto. -Resolución posibles preguntas y dudas relacionadas con los productos surgidas en la red comercial. -Mantenimiento de las BBDD de información de producto y herramientas/servicios asociados al mismo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Formación: CFGS en Proyectos de Edificación, Proyectos de Obra Civil, Diseño en Fabricación Mecánica, Instalaciones Térmicas y de Fluidos o similar. - Valorable experiencia en posiciones similares. -Paquete Office (Word, Excel, Power point, …) – nivel intermedio -Paquete Adobe (Photoshop e InDesign) – nivel intermedio -AutoCAD – nivel intermedio ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución adaptada a candidato/a. - Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. - Jornada intensiva meses verano. - Posición presencial en Parque Tecnológico. - Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. - Beneficios sociales (ticket restaurante 11€/día, seguro médico,..).

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Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. Nivel de inglés C1. Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Responsabilidades Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Requisitos imprescindibles Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. Nivel de inglés C1. Requisitos valorables Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent‑and innovation‑led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. 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Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. 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