Barcelona
Técnica de selección y atracción de talento Dpto.RRHH Cafés Candelas, S.L.U Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Estamos buscando un/a Mecánico/a de maquinaria de hostelería o Técnico/a (SAT) para formar parte del equipo Candelas en Barcelona o alrededores (Tarragona, Reus, Salou, Gavá, Sant Feliu de Llobregat, El Prat, Girona...). Realizar el Servicio de Asistencia Técnica (SAT) o reparación de cafeteras y molinos a la cartera de clientes de la zona asignada. Harás guardias de fin de semana según calendario. • Satisfacer las necesidades de los clientes a través de la asistencia técnica personalizada., • Realizar la instalación y mantenimiento preventivo y/o correctivo de la maquinaria., • Asesorar a los clientes en el buen funcionamiento de la maquinaria y correcta extracción del café., • Proporcionar un servicio de calidad y a tiempo, logrando la satisfacción y fidelización., • Registrar los partes de asistencia, detallando los datos, el tipo de maquinaria, repuestos empleados y tipo de intervención realizada (Field service)., • Realizar los protocolos de validación de las instalaciones y equipos., • Dar prioridad a las averías según la descripción de la información recibida como urgencia. ¿Qué buscamos en ti? • Formación de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad o Electromecánica., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Valorable conocimiento en máquinas/molinos de café., • Carnet de conducir (vehículo de empresa de uso no privativo)., • Estabilidad y seriedad., • La posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu carrera profesional., • Beneficios sociales de empresa. ¡Únete a una empresa con alma, visión y futuro! xcskxlj “Desde Candelas, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas de nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto Ley 6/2019).” #J-18808-Ljbffr