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Una empresa del sector del juego busca un Director de Casino con más de 5 años de experiencia para liderar la gestión operativa en Comunidad Valenciana.

Técnico/a de Administración de Personal – MAQUINZA S.A. (Zaragoza) En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Desarrollo profesional Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy ofrece planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Beca en Recursos Humanos – Casino de Torrelodones ¿Te gustaría empezar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno único y dinámico? Si tienes ganas de aprender, crecer y participar en el área de Relaciones Laborales… esta es tu oportunidad. Técnico/a de Recursos Humanos – Grupo Innova Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye al departamento de RRHH en las oficinas corporativas del Grupo Holding. Funciones Gestionar las nóminas, llevando un control con la asesoría de las incidencias. Tareas administrativas de altas, bajas, despidos y documentación. Trabajar con el cliente interno brindando soporte y ayuda a la gestión de personal. Realizar procesos de selección, entrevistas y onboarding del personal. Gestionar formaciones bonificadas y plan de formación. Brindar soporte y realizar otros procesos del departamento. Requisitos Formación universitaria o experiencia demostrada en el área de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en Nóminas, Contratación, Tramitación laboral, Seguros sociales, Formaciones Bonificadas y Selección de personal. Capacidad para adaptarse a los cambios y resolver problemas de manera eficiente. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Técnico/a de Recursos Humanos – ADTEL (Prevención de Riesgos Laborales) En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Funciones Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos. Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria. Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información. Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua). Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas. Supervisión del control horario y sistemas de fichaje. Gestión documental en plataformas internas y externas. Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno. Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL. Atención y soporte a empleados. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente. Formación específica o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral. Competencias Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Habilidades comunicativas y orientación al empleado. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Auxiliar administrativo en Recursos Humanos – Roquetas de Mar Se busca personal para tareas administrativas en el área de recursos humanos en Roquetas de Mar. Las responsabilidades principales incluirán la elaboración de nóminas y seguros sociales, gestionando las altas y bajas de personal a través del Sistema RED de la Seguridad Social. Además, se encargará de la formalización de contratos de trabajo y prestará apoyo en las áreas fiscal y contable. También se gestionará la atención telefónica a clientes. Se ofrece un contrato laboral indefinido a tiempo parcial, con una jornada semanal de 5 horas. El horario de trabajo será de 09:00 a 14:00. La remuneración asciende a 1000 euros mensuales. Generalista de Recursos Humanos (Remoto) Nuestro cliente, una startup tecnológica en plena expansión, busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia para unirse a su equipo de forma totalmente remota. El candidato ideal tendrá la responsabilidad de supervisar y ejecutar procesos de selección, onboarding, desarrollo profesional, compensación y beneficios, y políticas internas. Se encargará de la gestión de nóminas, la administración de personal, la resolución de consultas de empleados y la promoción de una cultura empresarial positiva a través de canales digitales. Se valorará la experiencia en el uso de herramientas de gestión de RRHH en la nube y plataformas de colaboración. Se requiere una titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado, y un mínimo de 4 años de experiencia generalista en RRHH. Generalista de Recursos Humanos (Híbrido) Empresa en expansión busca un Generalista de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a su equipo. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial en nuestra oficina de Almería. El candidato ideal será responsable de una amplia gama de funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento y selección, gestión de nóminas, administración de beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Coordinador/a de Recursos Humanos y Talento (Remoto) Nuestro cliente, una consultora en expansión, busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos y Talento dinámico/a y con iniciativa para unirse a su equipo de forma remota. Las principales responsabilidades incluirán la gestión del ciclo completo del empleado, desde la captación y selección hasta la incorporación y el desarrollo profesional. También incluirá el diseño de planes de formación, la administración de sistemas HRIS, la mejora de la cultura organizacional y la asesoría a managers. Requisitos indispensables Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas u otro campo afín. Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con énfasis en reclutamiento y desarrollo de talento. Conocimiento profundo de los procesos de selección y adquisición de talento. Experiencia en el manejo de sistemas de información de RRHH (HRIS). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Proactividad, iniciativa y fuerte orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office Suite). Se valorará experiencia en entornos de consultoría o empresas tecnológicas. Nivel de inglés B2 o superior. Residencia en cualquier ubicación y disponibilidad para trabajar a tiempo completo de forma remota. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector de juegos busca un Director de Casino en Madrid. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en el sector y haber desempeñado roles como Director de Casino o Jefe de Zona. Las responsabilidades incluyen liderar la operativa del casino y gestionar equipos mul

Una empresa en el sector de juegos está buscando un Director de Casino en la Comunidad Valenciana. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en el sector del juego y haber ocupado previamente roles como Director de Casino o Jefe de Zona. Será responsable de liderar la operativa