Trabajos Oficina y Administración en , MadridCrear alertas

Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look. At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful. Beckman Coulter Diagnostics is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges. Job Summary: We are seeking a dynamic and experienced Customer Technical Support (hotline) & Dispatch manager to lead our Help Line & Dispatching support team for diagnostics products. This role is critical in ensuring the highest level of customer satisfaction. You will be responsible for overseeing and managing the customer technical call center and dispatching operations, ensuring efficient and effective communication between our technical support teams and customers. You will be a part of the CTS & Coordination European Team and report to the European Senior Manager, Customer Technical Support and Coordination responsible for strategic leadership of the whole European team to enhance customer support and experience. If you thrive in a fast paced, customer centric role and want to work to build a world-class service organization—read on. This position is located in Madrid. Key Responsibilities: • Develop and implement support strategies, policies, and procedures to enhance the efficiency and effectiveness of Customer Technical call center & dispatching to guarantee the best customers’ satisfaction., • To assist in improving customer service experience using Net Promoter Score (NPS) feedback and Voice of the Customer (VOC)., • Drive the planning for engineers in terms on proactive and reactive activities., • Take ownership of customer issues, escalating if necessary. This includes regular communication with internal and external customers where required., • Foster a collaborative and high-performance culture within the team by analyzing and providing statistics for the CTS Team to improve objectives and set KPI’s., • Drive a culture high performance and change management through developing talent, engagement, and D&I initiatives., • Keep ahead of industry developments and apply best practices to areas highlighted for improvement using associated DBS tools. The essential requirements of the job include: • Bachelor’s degree in a related field (e.g., Biomedical Engineering, Life Sciences,) or equivalent experience., • Minimum of 5 years of experience in technical support, with at least 3 years in a leadership or management role., • Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and develop team members., • Exceptional communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively interact with customers, team members, and other stakeholders., • Knowledge of regulatory standards and compliance requirements in the diagnostics industry., • Fluent both in English and Spanish Travel Requirements: • Ability to travel occasionally It would be a plus if you also possess previous experience in: • Experience in the healthcare industry with multiple examples of successfully leading complex projects and teams with the ability to work independently and part of a team, • Ability to “think out of the box” and express creative thinking and innovative ideas. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad!.Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más

Administrativo/a PBC Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos Administrativo/a de PBC para incorporarse en nuestra oficina de Madrid en el departamento de Compliance. La persona seleccionada dará soporte administrativo en los procesos de diligencia debida y mantenimiento de expedientes, desempeñando funciones estables y recurrentes dentro del área de Compliance. Las funciones principales a realizar serán: • Recopilar, revisar y archivar la documentación necesaria para la incorporación y seguimiento de clientes., • Verificar que la documentación esté completa y conforme a los procedimientos internos., • Cumplimentar y actualizar formularios KYC y expedientes en los sistemas internos., • Apoyar en la identificación del cliente, representantes y titular real siguiendo checklists establecidos., • Realizar búsquedas en listas de sanciones, PRPs y otras bases de datos., • Realizar el seguimiento de solicitudes de documentación pendientes., • Tramitar administrativamente la apertura, gestión y actualización de expedientes de clientes., • Gestionar los procesos periódicos de revisión y actualización de expedientes de clientes. Requisitos: • Formación mínima: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (Administración, Gestión Administrativa o similar)., • Perfil organizado, metódico y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar con procedimientos definidos y tareas recurrentes., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Valoramos: • Experiencia previa en funciones administrativas o de gestión documental., • Experiencia en despachos profesionales, entidades financieras, consultoría u otros entornos regulados., • Interés por el ámbito de la prevención de blanqueo de capitales. Ofrecemos: • Incorporación a un despacho sólido, uno de los líderes del mercado., • Contratación indefinida., • Formar parte de una Firma con una gran experiencia y competencia. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Descripción: Buscamos un/a abogado/a para el área de Corporate M&A para nuestra oficina de Madrid . Requisit • osGrado en Derecho. Colegiación en el ICA, • M.4-7 años de experiencia en el área de Corporate M&A, adquirida en despacho de abogado, • s.Un nivel alto de inglés resulta imprescindibl e.Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalment e. Ofrece • mosPosibilidad de carrera profesional en un despacho en expansi, • ón.Incorporación inmediata a la oficina de Madr, • id.Retribución competiti va.

Desde Grafton nos encontramos en búsqueda de un Technical Asset Manager, desarrollando proyectos eólicos, para uno de las principales compañías del territorio nacional, orientada a proyectos internacionales y con una alta capacidad de desarrollo e impacto. Tus responsabilidades en el día a día incluirán: Gestión técnica de activos: Supervisión técnica de activos eólicos y solares, coordinación de proveedores y control del cumplimiento contractual, operativo y regulatorio. Rendimiento y optimización: Seguimiento de KPIs, análisis de rendimiento, elaboración de informes y desarrollo de mejoras técnicas y operativas. Control de costes: Monitorización de OPEX, identificación de ahorros y análisis de desviaciones económicas. Stakeholders y soporte estratégico: Relación con clientes y proveedores, apoyo en procesos de M&A y mejora continua de herramientas y reporting. Formación y experiencia • Grado y/o máster en una disciplina relevante (Ingeniería o similar)., • Entre 4 y 10 años de experiencia en la industria de energías renovables, trabajando en implantación y/o proyectos de asset management/O&M., • Experiencia demostrable trabajando con activos eólicos (muy valorada la experiencia en parques eólicos marinos)., • Experiencia demostrable trabajando con activos fotovoltaicos regulados., • Se valora conocimiento técnico de otras tecnologías de energías renovables. La banda salarial y condiciones son competitivas y se adaptan al nivel de experiencia y responsabilidad del perfil.

Buscamos incorporar un recién graduado/a en Derecho con interés en la estructuración de fondos de inversión alternativos para realizar un off cycle en el equipo de Corporate Development & Strategy / Fund Structuring. La persona seleccionada apoyará al equipo y aprenderá de primera mano en el diseño, implementación y mantenimiento de estructuras de inversión complejas en Europa y EE.UU., incluyendo estructuras multi-jurisdiccionales (Luxemburgo–España–EE.UU.), vehículos paralelos, coinversiones y compartimentos. El rol ofrece una primera experiencia práctica combinando apoyo al asesoramiento legal interno, a la gestión de proyectos de estructuración y a la coordinación regulatoria, con exposición progresiva a inversores institucionales y contrapartes internacionales, siempre bajo la supervisión de profesionales senior. Responsabilidades principales: Fund Structuring & Legal • Colaborar y aprender en la estructuración legal de vehículos de inversión (FCRs, LPs internacionales, RAIFs, ELTIFs, entre otros)., • Apoyar en el diseño de estructuras complejas incluyendo vehículos paralelos, coinversiones, compartimentos y feeders., • Dar soporte en la revisión y el seguimiento de la negociación de documentación clave:, • Limited Partnership Agreements / constitución de vehículos;, • Contratos de administración, depositaria, shareholder agreements, coinvestment agreements, entre otros., • Ayudar a analizar implicaciones regulatorias, legales y fiscales en distintas jurisdicciones., • Asistir al equipo en la interacción con inversores institucionales en procesos de negociación y estructuración (subscription agreements, side letters)., • Colaborar en procesos de due diligence de inversores. Regulatory & Governance • Dar soporte en el análisis de requisitos regulatorios (AIFM, CSSF, CNMV, etc.)., • Apoyar en la implementación de marcos de gobierno de los vehículos (boards, shareholders agreements, estructura de GPs, obligaciones regulatorias de AIFM, etc.)., • Colaborar en aspectos legales relacionados con inversores institucionales y requisitos específicos (por ejemplo, restricciones regulatorias o fiscales). Project Management | Fund Launches • Apoyar en la coordinación de procesos de lanzamiento de nuevos vehículos de inversión con múltiples stakeholders internacionales (AIFM, administradores, asesores legales y fiscales, etc.) así como posteriores modificaciones / reestructuraciones., • Ayudar en el seguimiento de timelines, hitos clave y entregables internamente, con asesores legales y fiscales y proveedores de servicios externos., • Hacer seguimiento del progreso de los proyectos y apoyar en el reporte interno. [Requisitos • Recién graduado/a en Derecho (valorable doble grado con ADE o formación adicional en fiscalidad/finanzas)., • No se requiere experiencia profesional previa; se valorarán prácticas en despacho de abogados (fondos, mercantil, financiero).], • Interés por la estructuración de fondos de inversión alternativos y por las transacciones cross-border., • Nociones básicas o interés por los marcos regulatorios relevantes (Luxemburgo, España y/o UE – AIFMD)., • Interés por la documentación de fondos (LPAs, side letters, etc.); valorable cualquier acercamiento previo., • Buen nivel de inglés (mínimo C1), importante en un entorno profesional internacional. Competencias clave • Rigor jurídico y atención al detalle., • Ganas de aprender y de involucrarse en proyectos complejos con múltiples stakeholders., • Enfoque práctico y orientado a soluciones., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Proactividad, autonomía progresiva y actitud de aprendizaje.

En Grupo Paraguas trabajamos cada día para que nuestros clientes disfruten de una experiencia inolvidable en nuestros restaurantes y hoteles, ofreciendo cocina de excelencia, altos estándares de servicio, entornos únicos y equipos cargados de energía positiva que comparten nuestros valores. Buscamos incorporar a nuestro equipo Recepcionistas de Hotel apasionados por la atención al cliente, con vocación de servicio y ganas de desarrollarse en un grupo de lujo en constante expansión. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año como recepcionista en hoteles de categoría similar., • Formación universitaria o grado superior en Turismo u Hostelería., • Se valorará experiencia con PMS, especialmente Mews., • Elevada orientación al cliente, vocación de servicio y atención al detalle., • Capacidad resolutiva, habilidades para la gestión de incidencias y manejo del multitasking., • Trabajo en equipo y excelente actitud profesional., • Idiomas: imprescindible dominio de castellano e inglés, además de un tercer idioma (se valorarán positivamente otros idiomas)., • Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde o noche, así como fines de semana y festivos. Funciones: • Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel., • Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes., • Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings., • Dar soporte en reservas de grupos y rooming list., • Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno., • Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno., • Contacto con el resto de los departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento. Se ofrece: Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión nacional e internacional. Proyecto estable con desarrollo profesional. Formación continua a cargo de la empresa. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! JOIN OUR TEAM!!

Buscamos un Legal Assistant (media jornada) en nuestra oficina de Madrid, con incorporación inmediata. Funciones -Organización de agenda. Coordinación y planificación de reuniones, eventos y otras actividades corporativas. -Gestión de viajes. Organización de desplazamientos y alojamientos. -Atención y filtro de llamadas. -Elaboración de informes y documentación. -Gestión administrativa. -Supervisión del correo electrónico y correspondencia. Requisitos -Experiencia previa en un puesto similar. -Habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas. -Nivel de inglés alto -Manejo de herramientas tecnológicas. -Excelente capacidad organizativa y habilidades de comunicación.

Process Safety Manager: Location: Madrid, Spain Project Phase: Pre-FEED, FEED & Project Execution Overview: We are seeking a Process Safety Manager to lead the development and implementation of process safety strategies on a large-scale green ammonia project. The role will focus heavily on pre-planning and planning phases, ensuring safe design from concept through to execution. Key Responsibilities: Process Safety Strategy & Planning: • Develop and implement the process safety framework during early project phases, • Define process safety philosophies, design criteria, and standards aligned with international regulations, • Ensure integration of inherently safer design principles across the project Hazard Identification & Risk Management: • Lead and facilitate HAZID, HAZOP, LOPA, SIL, and QRA studies, • Identify major accident hazards associated with hydrogen and ammonia production, storage, and handling, • Ensure appropriate risk mitigation measures are implemented in design Functional Safety & Systems: • Define and oversee Safety Instrumented System requirements, • Review and approve ESD systems, fire & gas detection, and protection systems, • Ensure alignment with project safety integrity levels and lifecycle requirements Pre-Planning & Design Integration: • Act as a key interface between engineering, process, and project teams, • Ensure process safety is embedded into design reviews, P&IDs, and layout development, • Support selection of technologies for electrolysis, hydrogen handling, and ammonia synthesis Regulatory & Compliance: • Ensure compliance with European and Spanish regulations, • Support preparation of safety cases, HAZID reports, and regulatory submissions, • Interface with authorities and third-party auditors as required Requirements: • Degree in Chemical Engineering or related discipline, • 5+ years’ experience in process safety within Oil & Gas, Petrochemical, Hydrogen, or similar industries, • Proven experience in large-scale CAPEX projects, ideally from concept through FEED Strong knowledge of: • Hydrogen and/or ammonia processes, • Process safety methodologies, • Functional safety standards

Amusnet is a leading provider recognized for offering the best-performing products and innovative solutions in gaming globally. With a portfolio of 300+ casino games, our company collaborates with 800+ operators on 2000+ websites in 35+ markets to enrich online entertainment. Our dedication to innovation and technology also extends to producing premium slot cabinets where our games fuse seamlessly with cutting-edge hardware solutions. Our team consists of 750+ industry professionals, and we continue to broaden our network of offices as we grow. We are currently seeking a Legal Counsel to join our growing team in Madrid, Spain. Currently, we are looking for a Legal Counsel to help us deal with cases from drafting and revising agreements to researching domestic and foreign law to ensure the company’s legal compliance in all business matters. THE PERFECT TEAM MEMBER IS INSPIRED TO: • Prepare and review agreements with clients and service providers, as well as other legal documentation related to the business activity of the Company, • Handle various Corporate, IP, KYC/AML, Data Protection, IT, and Labour Law-related matters, • Research on legal issues, provide analysis of legal risks, and create and implement solutions, structured to achieve business objectives efficiency, • Work closely with involved parties and departments within the group, • Build and maintain internal legal databases and documentation THE SKILLS THAT WILL GRAB OUR ATTENTION: • Master's degree in Law (education abroad would be an advantage), • Fluency in legal and business English and Spanish, • At least 2 years of relevant experience as a sole practitioner, in-house counsel, and/or associate in a full-service law firm, • Experience in corporate, commercial, tax, and administrative law, as well as a legal qualification from a respected foreign legal education provider, are considered assets, • Strong analytical and writing skills, • Ability to demonstrate solid business acumen, • Very good team player with a proactive, flexible, and motivated personality THE REASONS TO JOIN OUR TEAM: • Competitive salary, • Permanent employment, • Opportunities for personal and career development, • Flexible working hours, • Private health insurance If you are interested, please send us your CV in English. All applications will be treated strictly confidential. Only short-listed candidates will be contacted. Thank you for applying!

VERBUND Green Power Iberia Madrid VERBUND is Austria's leading energy company. With around 3,200 employees, we trade in electricity in 12 countries. VERBUND is active in everything from power generation and transport to international trade and sales. We are the power of change! We rely on the power of water, wind and sun like no other in Europe. We are also building on green hydrogen as a future technology. We are committed to fostering diversity and inclusion. All applicants and employees are valued for their contributions, and given equal opportunities to grow and succeed, without regard to race, color, religion, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, family status, age, disability or any other individual characteristic. We strive to create an environment where all employees feel supported, respected, and empowered to succeed. The Legal Counsel, as a key member of the legal team, is responsible for providing legal support throughout the lifecycle of our projects. This includes overseeing legal proceedings, supporting contract drafting, reviewing and negotiating agreements and ensuring compliance with regulatory requirements. Additionally, the Legal Counsel plays an important role in guaranteeing compliance with corporate governance standards. Your main responsibilities will be: Legal Proceedings & Compliance: • Preparing and overseing legal proceedings across various areas, including project development, plant operations, environmental law, commercial law (M&A), contracts, regulated sectors, and corporate matters., • Ensuring compliance with regulations, including corporate governance, environmental laws, and industry-specific legal requirements., • Developing and implementing internal policies and procedures to ensure regulatory compliance. Project Support & Risk Management: • Providing legal support for national and international projects, primarily in the photovoltaic and wind energy sectors., • Working closely with interdisciplinary teams to enhance operational efficiency and support new power plant construction projects., • Identifying and assessing potential business risks, developing strategies to mitigate or eliminate them. Contract Management & Negotiation: • Leading contract drafting, reviewing, and negotiating processes to protect the company’s interests. Regulatory & Environmental Approvals: • Representing the company in third-party environmental approval procedures, ensuring regulatory compliance and defending corporate interests. Decision-Making Support: • Preparing legal analyses and documentation to support management decision-making., • Keeping the company appraised of all relevant legal changes and developments on an ongoing basis, providing updates and analysis of their potential impacts. Compliance & Corporate Integrity: • Implementing and overseeing the company’s criminal compliance program, ensuring alignment with applicable laws and best practices., • Identifying and mitigating potential criminal risks, particularly in areas such as corporate liability, corruption, fraud, and money laundering. Your profile: • Qualified Lawyer with master’s degree in law., • Several years of professional experience in positions of similar responsibilities., • Deep knowledge of regulated sectors, legislation applicable to the development of renewable energy projects, contract, commercial and administrative law., • Excellent knowledge of MS Office skills and very good linguistic skills., • Strong knowledge of English., • Willingness to travel.

En Trivière Partners estamos liderando la búsqueda de un/a Abogado/a especializado/a en Marcas y Propiedad Industrial para nuestro Partner, una firma consolidada y especializada en el asesoramiento, protección y defensa de activos intangibles. Buscamos una persona con experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO, gestión de carteras de marcas y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, que quiera seguir desarrollando su carrera en un entorno técnico, estable y con proyección internacional. Qué encontrarás en esta posición • Una posición estable en una firma especializada en propiedad industrial., • Participación en asuntos nacionales e internacionales., • Trabajo técnico vinculado a marcas, estrategia de protección y defensa de derechos., • Contacto con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales., • Un entorno profesional donde seguir consolidando expertise jurídico en IP. Qué harás • Redactar y presentar escritos ante la EUIPO., • Gestionar carteras de marcas nacionales, europeas e internacionales., • Elaborar informes de viabilidad, registrabilidad, riesgo y estrategia marcaria., • Participar en oposiciones, conflictos, negociaciones y acuerdos vinculados a marcas., • Coordinarte con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales., • Aportar criterio jurídico en la protección y defensa de activos de propiedad industrial. Qué necesitamos • Experiencia mínima de 2 años en propiedad industrial, especialmente en marcas., • Experiencia práctica en procedimientos ante la EUIPO., • Formación jurídica sólida., • Español nativo o equivalente., • Inglés profesional fluido., • Rigor técnico, organización, autonomía y orientación al cliente. Valoraremos especialmente • Experiencia en gestión de carteras internacionales., • Conocimiento de oposiciones, acuerdos de coexistencia o conflictos marcarios., • Experiencia previa en despacho, agencia de propiedad industrial o departamento legal especializado., • Capacidad consultiva y sensibilidad comercial. Qué ofrece nuestro Partner • Contrato indefinido., • Modelo híbrido en Madrid., • Participación en proyectos con componente internacional., • Desarrollo profesional en un entorno especializado en propiedad industrial., • Equipo técnico, colaborativo y orientado a la excelencia jurídica., • Condiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición. Proceso de selección Desde Trivière Partners gestionaremos el proceso con confidencialidad, agilidad y transparencia. Tendrás una primera conversación con nuestro equipo para conocer tu experiencia, expectativas y encaje con la posición, seguida de entrevistas con nuestro Partner. Si tienes experiencia en marcas, EUIPO y propiedad industrial, y estás valorando un nuevo reto profesional en Madrid, nos encantará conocerte.

Seleccionamos un Responsable de negocio Inmobiliario , futuro Director para liderar el desarrollo y crecimiento de Dcore Real Estate, impulsando la actividad comercial de la oficina, atrayendo y desarrollando agentes inmobiliarios y asumiendo la responsabilidad sobre los resultados y el crecimiento sostenible del negocio. Se trata de una posición estratégica para el futuro de la compañía, con responsabilidad directa sobre el desarrollo del negocio, el liderazgo del equipo y la evolución y crecimiento de la oficina en los próximos años. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y actividad comercial • Impulsar el crecimiento comercial de la oficina., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollo., • Mantener una adecuada actividad comercial y de relación con clientes y colaboradores., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la oficina. Captación, desarrollo y liderazgo de agentes • Captar, incorporar y desarrollar agentes inmobiliarios., • Liderar, motivar y acompañar al equipo., • Desarrollar una cultura de colaboración, profesionalidad y orientación a resultados., • Favorecer el crecimiento y la productividad de los agentes. Gestión de la oficina • Coordinar y supervisar la actividad diaria de la oficina., • Hacer seguimiento de la actividad comercial y de los principales indicadores de negocio., • Velar por la correcta implantación de procesos y estándares de calidad., • Coordinarse con el manager y el resto del equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la oficina. Liderazgo y crecimiento del proyecto • Trabajar estrechamente con el propietario en la definición y ejecución de los planes de crecimiento., • Aportar visión, iniciativa y capacidad de ejecución. Asumir progresivamente un papel clave en el desarrollo futuro de Dcore Real Estate

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a una persona en prácticas con titulación en Derecho, para dar soporte al Dpto. de Firmas y que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y Due Diligence. Las tareas a realizar serán: -Análisis de documentación de los activos (NS, tasaciones, documentación procedimiento judicial, contratos de alquiler, etc) · Realización de consultas técnicas a organismos públicos y seguimiento de su resolución · Revisión y subida individual de NS inscritas, a CRM · Adecuaciones de activos tras la compra, en Registro y Catastro · Revisión de clausulado en escritura de compra/contrato de arras Cualidades necesarias: • Capacidad de trabajo en equipo, • Persona metódica y muy organizada, • Capacidad de análisis, • Trato excelente con clientes y red comercial, • Experiencia previa de un año al menos en puesto similar Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Trabajo presencial en la oficina (zona centro), • Prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses, con posibilidad de continuidad a través de un contrato indefinido.

Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Data Governance & Arquitectura de Datos para integrarse a una organización en proceso de transformación digital, con un rol clave en la construcción de capacidades data-driven a nivel corporativo. 🎯 Objetivo del rol Liderar la implementación y evolución de las capacidades de Gobierno del Dato y Arquitectura de Datos, asegurando que la información sea gestionada de forma confiable, segura y alineada con las necesidades del negocio, habilitando la toma de decisiones basada en datos. 🧩 Principales responsabilidades Gobierno del dato • Implementar y evolucionar el marco de gobierno del dato, • Definir políticas, estándares y buenas prácticas de calidad, seguridad y ciclo de vida del dato, • Colaborar en la definición de roles como Data Owners y Data Stewards, • Apoyar en la gestión de controles, métricas y monitoreo de calidad de datos Arquitectura de datos • Participar en el diseño y evolución de arquitecturas modernas (Data Lakehouse, integración, analítica), • Asegurar alineación entre soluciones tecnológicas y estándares definidos, • Contribuir a la definición de modelos de datos, integraciones y flujos de información, • Identificar oportunidades para eliminar silos y mejorar la disponibilidad de datos Ejecución y colaboración • Colaborar con áreas de negocio, tecnología, seguridad y cumplimiento, • Apoyar evaluaciones de nuevas herramientas y soluciones de datos, • Participar en iniciativas estratégicas de digitalización y gobierno del dato, • Contribuir a la identificación y mitigación de riesgos en gestión de datos 🧠 Perfil que buscamos Experiencia: • 5–8 años en roles de datos (gobierno, arquitectura, ingeniería o analítica), • Experiencia en implementación de prácticas de gobierno del dato o arquitectura Conocimientos clave: • Modelado de datos (conceptual, lógico) y arquitecturas modernas, • Gobierno del dato (calidad, lineage, metadatos, seguridad, privacidad), • Experiencia con plataformas cloud y herramientas de datos (ej. Azure, Databricks, ETL/ELT), • Integración de datos (APIs, pipelines, ecosistemas distribuidos)

About Moeve Trading At Moeve, we’re fueled by our Positive Motion strategy, aiming to transform from a traditional downstream oil company into an integrated energy company, with a goal of generating 50% of revenues from sustainable sources by 2030. Trading plays a key role in this transition, optimizing value from both legacy hydrocarbons and emerging energy trends. By working closely with our physical operating businesses, our Trading division seeks to unlock incremental value and accelerate our strategic goals. Key Responsibilities Executive Support • Provide comprehensive administrative and confidential support to Directors, managing calendars, meetings, and day-to-day priorities., • Act as a key point of contact between Directors and internal/external stakeholders, ensuring effective communication and timely follow-up on actions., • Screen, prioritize, and coordinate incoming requests to support efficient decision-making. Administrative & Logistical Management • Manage complex calendars, schedule meetings, and coordinate appointments across multiple stakeholders and time zones., • Organize meetings, prepare agendas, compile documentation, and track action items to completion., • Coordinate domestic and international travel arrangements, including itineraries, accommodation, and expense management., • Support the organization of team events, workshops, and leadership meetings. Operational Support • Maintain accurate records, documentation, and filing systems while ensuring confidentiality and compliance with company policies., • Support ad hoc projects and administrative initiatives to improve efficiency and office operations., • Monitor deadlines and follow up on key deliverables on behalf of Directors. What We're Looking For • Experience: 3+ years of experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, or similar support role for senior leaders., • Organization: Exceptional planning, prioritization, and multitasking skills with strong attention to detail., • Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to interact confidently with stakeholders at all levels., • Problem Solving: Proactive approach to identifying issues and implementing solutions., • Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) and collaboration tools such as Teams., • Languages: Fluent English (C1) and Spanish. Additional languages are a plus., • Professionalism: High level of discretion and experience handling confidential information. Moeve is committed to ensuring equal opportunities, identifying and developing the full potential of individuals based solely on their abilities to perform their roles and without discrimination based on sexual orientation, gender identity, gender expression, sexual characteristics, or any other aspect of diversity.

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Buscamos un/a abogado/a para el área de Laboral para nuestra oficina de Madrid. Requisitos • Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM., • 4-7 años de experiencia en el área de Laboral, adquirida en despacho de abogados., • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible. Ofrecemos • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva. Ubicación Madrid. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Funciones principales • Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM., • Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online., • Dirección y seguimiento de Trabajos Fin de Máster., • Participación en tribunales académicos y coordinación docente., • Impulso de enfoques innovadores vinculados a competencias STEAM, tecnología educativa y metodologías activas de aprendizaje., • Colaboración en el desarrollo y mejora continua del programa académico. Buscamos profesionales que cuenten con • Doctorado en Educación, Comunicación, Psicología, Didácticas Específicas o áreas afines vinculadas al ámbito educativo., • Experiencia universitaria en docencia y coordinación académica., • Conocimiento del enfoque STEAM aplicado a contextos educativos y de formación., • Experiencia o interés en metodologías activas, innovación educativa y competencias digitales., • Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM., • Valorable acreditación ANECA y experiencia en enseñanza online., • Valorable especialización, experiencia investigadora o trayectoria profesional en innovación educativa, competencias STEAM, tecnología educativa o formación del profesorado. Se valorará especialmente • Experiencia profesional y/o académica superior a 5 años., • Experiencia en gestión de programas universitarios., • Participación en proyectos de innovación educativa o investigación aplicada., • Nivel de inglés C1., • Experiencia en formación docente y transformación educativa. Si te interesa contribuir al desarrollo de modelos educativos innovadores y al impulso de competencias STEAM en educación superior, nos encantará conocerte.

Key Mission: • Support the Chief Legal Officer in the oversight and coordination of material legal matters across the portfolio., • Drive consistent legal risk assessment, escalation and executive-level reporting across the organisation. Main Accountabilities: • Identify, assess and proactively support managing legal and contractual risks, proposing practical and commercially sound mitigation strategies and escalations where appropriate., • Support in drafting, reviewing and negotiating complex transactional and project documentation; analyse and advise on complex legal issues arising across the business., • Support in managing claims and contentious matters, where relevant, including coordinating dispute strategy with internal stakeholders and external counsel., • Coordinate and efficiently manage external counsel, with a strong focus on quality, responsiveness and cost control., • Monitor legal and regulatory developments, share knowledge and best practices and contribute to internal training where appropriate., • Ensure compliance with Ocean Winds’ internal policies and applicable laws, fostering a strong culture of ethics and compliance in coordination with the OW Compliance team., • Contribute to continuous improvement of legal processes, operational efficiency and executive decision-making, including clear, structured reporting where needed. Academic Background: • Law bachelor’s degree; fully qualified lawyer., • Master’s degree or postgraduate qualification is a plus. Languages: • Excellent command of English, both written and spoken., • Any further language is a plus. Professional Experience: • Minimum 10 years of post-qualification experience as legal counsel exercise within an international company and/or top-tier law firm environment., • Strong experience advising on renewable energy projects is required; exposure to offshore wind is a plus., • Experience drafting and negotiating complex transactional and project documentation; exposure to EPCs, M&A, construction litigation, energy management and/or project finance is a plus., • Comfort working across multiple areas of business law (commercial, construction, M&A, corporate governance, contentious matters and/or regulatory topics), beyond a single specialisation. Skills: • Strong drafting, negotiation and analytical skills with a pragmatic, business-oriented mindset., • Ability to identify legal and contractual risks and propose practical mitigation strategies in a fast-moving environment., • Proven capability to manage multiple matters and priorities simultaneously, with autonomy, ownership and sound judgment., • High ethical standards, integrity and discretion, with the ability to handle sensitive matters confidentially., • Clear and effective written and verbal communication skills; ability to translate complexity into actionable advice and reporting., • Comfortable working in a dynamic, international and multicultural environment, with strong teamwork and interpersonal skills. Other Requirements • Based in Madrid (international scope). Flexibility to travel when required. Cultural Fit We are looking for a professional who combines strong legal capability with a collaborative and constructive approach. The team values trust, teamwork, flexibility and a positive mindset, and the role offers meaningful impact on flagship offshore wind projects and the energy transition, alongside continued professional development in a demanding environment.

¡Únete a aProperties! ¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties? En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en nuestro departamento de Oficinas. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. 🎯Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅Lo que buscamos en ti • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Administrativo Comercial, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Comercial. Su misión consistirá en ofrecer una excelente atención al cliente, así como gestionar toda la documentación necesaria durante el proceso de compraventa de viviendas en todas sus fases. Trabajará en coordinación y como apoyo a los demás departamentos (Jurídico, Financiero, Técnico, Proyectos, etc.) Entre sus funciones destacamos: • Atención telefónica y escrita a Clientes en la fase de comercialización y postventa coordinado con el Director Comercial., • Envío de convocatorias de reuniones y circulares informativas a clientes., • Realización, envío y supervisión de los diferentes documentos contractuales desde la reserva inicial hasta la escrituración y entrega de viviendas. (contratos de venta, formalización de ventas, elección de calidades, etc.), • Recopilación, archivo y custodia de la documentación enviada por los clientes: planos comerciales, memoria de calidades, configurador de personalización de viviendas, etc., • Asistencia y apoyo durante las asambleas y reuniones del Consejo Rector., • Coordinación y acompañamiento al cliente durante sus visitas a la vivienda., • Gestión de entrega de llaves. Preparación de carpetas de escrituración. Asistencia notaría., • Colaboración y ayuda a los diferentes departamentos., • Cumplimentación, seguimiento, actualización y gestión de los contratos de las promociones. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 3 años en empresas afines al sector., • Formación universitaria o ciclo formativo de grado medio. Podrá suplirse con cursos de ventas, atención al cliente, gestión inmobiliaria., • Conocimientos de Prinex y CRM., • Nivel usuario avanzado de Word, Excel y Powerpoint. Los candidatos para esta interesante posición se beneficiarán de: La incorporación inmediata en uno de los principales operadores del Sector Inmobiliario. Contrato indefinido Salario entre 24.000-27.000 € brutos anuales. El rango se determinará según experiencia previa, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto. Formación continua a cargo de la empresa Para más información sobre nuestra empresa y próximas promociones, visítanos en www.grupoibosa.com

¡Desde Iveco Group España buscamos a estudiantes o recién graduados con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través de nuestro programa de prácticas, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte al departamento de Marketing Operacional, de la Light Business Unit de Iveco España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte en campañas CRM • Apoyo en el desarrollo y seguimiento de campañas comerciales en el CRM corporativo., • Actualización de bases de datos y soporte en la ejecución de acciones de marketing., • Análisis de bases de datos de clientes y leads (segmentación, calidad del dato, comportamiento comercial)., • Elaboración de reporting, preparación de informes y extracción de conclusiones sobre resultados de campañas y acciones comerciales. Implantación y back office de herramientas digitales – Ivecotizador • Mantenimiento de herramientas digitales utilizadas por la red comercial., • Soporte operativo y resolución de incidencias básicas relacionadas con el Ivecotizador. Soporte back office al departamento • Apoyo administrativo general al Departamento de Light Business Line y en tareas transversales., • Gestión y elaboración de documentación interna y reportes básicos. ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales., • Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

A leading multinational company specialized in the development, financing, operation and long-term maintenance of infrastructure projects is seeking a Senior Lawyer to join its Legal Department. The company is also active in renewable energy projects, data centers, and other initiatives related to new industrial technologies. PROFILE Senior lawyer specialised in infrastructures, concessions and energy; with extensive experience in bidding process, land banking, permitting, M&A (including due diligence), corporate financing and project finance; drafting and negotiating contracts (EPC, O&M, others); being involved in management of commercial companies; able to get involved in the operational aspects of the business; and work in a dynamic and global environment. DUTIES AND RESPONSIBILITIES Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. The position covers, among others, the following functions: • Advice in the fields of real estate, infrastructure and energy, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc., • Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing., • Involved in the preparation of bids and project development, (i) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, letters of intent, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing) (ii) preparation of documentation addressed to Public Administrations and other regulatory bodies and (iii) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate and energy., • Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.)., • Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc…, • Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers. REQUIREMENTS 1.- Education • Law Degree and registered as a lawyer. A double degree is desirable., • MBA, LLM or any program related to finance., • Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required., • Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations. 2.- Experience • Experience in international operations in the fields of energy, infrastructures (knowledge in digital market highly valued), and project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile)., • Experience in advising on financial, commercial and regulatory law., • Experience working with multidisciplinary teams., • Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.)., • Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation). Skills and competences • Strategic thinking: a proactive, results-oriented approach. Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions., • Organisational, teamwork and time management skills to meet tight deadlines., • Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments., • Willingness to travel. We offer: • Permanent contract., • Salary based on candidate profile, • 24 days of holidays, • Parking.

Senior Legal Counsel Interim Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), is looking for a Senior Legal Counsel to join temporarily its team in Madrid, Spain, and work closely with the Legal Team. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto is committed to contributing to the decarbonization of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. Velto owns and operates more than 130 solar photovoltaic projects in Spain and France, with a total installed capacity exceeding 607 MW. These assets generate over 936 GWh of clean energy annually, enough to power more than 266,000 homes, while avoiding over 77,000 tons of CO₂ emissions each year. Additionally, Velto provides asset management services for La Caisse’s 25% investment in the London Array, one of the world’s largest offshore wind farms. Located 20 km off the coast of Kent, this 630 MW project produces over 2,300 GWh annually, preventing 287,500 tons of CO₂ emissions each year. This interim Senior Legal Counsel is a key part within the legal team which supports and contributes to Velto’s legal activities, specifically corporate matters, asset management, operations, development, M&A, regulatory affairs and litigation. Responsibilities • Provide comprehensive advice on legal corporate matters, such as, but not limited to: review of services provider contracts, review of corporate contracts, corporate secretarial support, and general legal advice to the Velto team., • Support Velto’s group in corporate matters., • Assist in advising on the legal aspects of the asset management activities of the solar and wind portfolio including but not limited to: corporate matters related to Velto’s subsidiaries, drafting and review of operational contracts (O&M, land leases, service providers) and corporate re-structuring transactions, • Contribute to managing the legal matters and support the overall liaison with lenders on existing financing agreements as well as structuring new agreements with lenders., • Support the legal aspects of Velto’s development activities, such as drafting, reviewing, and negotiating contracts for land leases, service providers, etc., • Assist in providing legal advice on the development permitting process including activities such as submission dossiers reviews, addressing request from regulators and stakeholders etc., • Support legal activities related to structuring projects, including but not limited to drafting and reviewing PPAs, EPC contracts, operation and maintenance contracts, etc., • Assist in drafting, reviewing, negotiating, executing and managing contracts related to Velto’s business partnerships., • Support in overseeing company and subsidiaries (SPVs) contracts to ensure and understanding of the respective obligations of the parties., • Contribute to maintaining relationships with stakeholders from the legal perspective., • Assist in coordinating and managing the relationship with external law firms advising Velto on its activities., • Support in providing legal advice on regulatory matters affecting Velto’s activities., • Support HSE activities and monitor the legal implications., • Support in managing potential claims or legal processes related to Velto’s contracts., • Assist in liasing with public authorities, notaries, chamber of commerce, and the commercial register Requirements. Education and experience • Bachelor’s and-or Master’s degree in Law;, • Excellent command of written and spoken English and Spanish;, • 4-7 years of experience as a qualified lawyer, with a focus on commercial law/ contract law and with significant experience working with or for companies on infrastructure projects;, • 2+ years of relevant experience within the infrastructure industry, ideally within the renewable energy industry;, • Desirable experience working with companies that own solar PV regulated assets in Spain;, • Desirable experience working with companies that own wind assets.

Responsable de Soporte (Madrid/Híbrido) Estamos buscando un/a Responsable de Soporte para el área de Customer Service con experiencia en gestión de proyectos IT. Este puesto requiere una combinación equilibrada de liderazgo operativo, atención al cliente y capacidad analítica, garantizando una comunicación eficaz con clientes y equipos internos. La persona ideal destacará en la resolución de incidencias complejas, la optimización de procesos y la coordinación transversal con áreas de producto, proyecto y desarrollo. Además, el rol exige una fuerte orientación a la calidad del servicio, la mejora continua y la gestión del rendimiento, así como la capacidad de motivar, guiar y formar a nuevos consultores dentro de un entorno dinámico y altamente orientado al cliente. Perfil deseado del candidato: • Experiencia demostrable en atención al cliente y/o soporte técnico, habiendo desarrollado funciones de liderazgo., • Buena comunicación tanto escrita como verbal, que permita y facilite una clara interlocución con los miembros del equipo y los responsables del cliente., • Capacidad para resolver problemas complejos de clientes y cuellos de botella logísticos de manera eficiente., • Fuertes habilidades de motivación, delegación y entrenamiento., • Familiaridad con sistemas CRM y sistemas de tickets Funciones y Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de los problemas escalados por los clientes., • Seguimiento y priorización de casos escalados a producto o desarrollo, • Interlocución con los equipos de proyecto, desarrollo y producto, evidenciando problemas y aspectos de mejora, • Establecer objetivos y métricas de rendimiento., • Establecer procesos de mejora continua, para asegurar la satisfacción del cliente., • Análisis e implementación de nuevas herramientas de soporte y propuestas de mejora., • Responsabilidad de incorporación y formación de nuevos consultores. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (2 días teletrabajo/ 3 días presencial)

Grupo Vectalia, empresa líder a nivel nacional, especializada en transporte, movilidad y servicios, precisa la incorporación de un/a Coordinador/a de limpieza de Servicios Ferroviarios en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, autónoma, responsable y resolutiva, con capacidad de análisis, planificación y organización. En este momento necesitamos incorporar un perfil con experiencia en coordinación de equipos de limpieza para la cobertura de vacaciones del equipo de nuestro equipo de coordinación. En reporte directo al Jefe de Servicio de Zona, será el responsable de coordinar y supervisar a los equipos, para garantizar una buena organización y gestión de los mismos. Las misiones que tendrá en la compañía son las siguientes: · Gestión de los encargados (jefes de grupo y equipo) y de la plantilla en general. · Dimensionar y organizar los equipos de trabajo a través del análisis diario de la carga de trabajo. · Supervisión limpiezas. · Visita a los centros de trabajo para revisión de calidad de las limpiezas. · Vigilancia en cumplimiento de los procedimientos en materia operativa, prevención de riesgos laborales, etc. · Detectar deficiencias del servicio y corregirlas. · Elaboración del pedido mensual. · Registro de la producción realizada. · Gestión y resolución de incidencias reportadas por el cliente. · Contacto directo con el cliente. Comunicación fluida en el día a día. ¿Qué ofrecemos? -Contrato de SUSTITUCIÓN (con posibilidad de continuidad). -Posibilidad de incorporación inmediata. -Pertenecer a un grupo empresarial líder en prestación de servicios. -Jornada Completa. ¿Qué se requiere? -Experiencia previa en coordinación de equipos de limpieza. • Capacidad analítica, iniciativa, entusiasmo, compromiso, dotes de comunicación, empatía y capacidad de trabajo en equipo. -Carnet de conducir.

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Funciones y tareas principales del puesto: • Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros., • Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales., • Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP., • Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes., • Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable)., • Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales., • Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles., • Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Requisitos del perfil: • Ciclo de Gestión Administrativo o Superior., • Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero., • Conocimientos de sistema ERP SAP, • Dominio de Microsoft Office (nivel avanzado de Excel), • Se valorará positivamente nivel B1 de Inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando!

Company Description EvoEnzyme is a Spanish biotechnology startup located at the Parque Científico de Madrid (Cantoblanco Campus). Founded as a spin-off from Spanish National Research Council, our team of experts is dedicated to developing customized biocatalysts using advanced Protein Engineering techniques through Directed Evolution for a wide range of industrial applications, primarily in the pharmaceutical, chemical, and environmental sectors. Job Description We are looking for a professional to join the EvoEnzyme team and work directly with the CEO and the Administration Department. Main Responsibilities • Invoice management and quarterly VAT closing., • Executive assistance and support in various administrative tasks., • Support in supplier management., • Collaboration in project reporting and justification., • Support in client management., • Organization, updating, and follow-up of contacts and databases. Mandatory Requirements • Higher Vocational Training Degree (FP Grado Superior) in Administration or equivalent., • Minimum of 2 years of experience in a similar position, particularly in invoicing tasks., • Advanced proficiency in Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint., • Intermediate level of English, as a significant part of the documentation will be in English., • Discreet, responsible, proactive, and well-organized person with strong teamwork skills. Preferred Qualifications • Experience in companies within the scientific sector., • Experience working with Customer Relationship Management (CRM) systems., • Experience in the management and justification of research grants and subsidies. What We Offer • Full-time permanent contract., • On-site position with flexible working hours:, • Monday to Thursday: flexible start time between 8:00 and 9:30 a.m. and flexible finish time between 5:15 and 6:45 p.m., • Friday: 8:00 a.m. to 3:00 p.m., • A dynamic work environment and the opportunity to be part of a team passionate about biotechnology and innovation.

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos a un Asesor fiscal para integrarse en el departamento de Sociedades y Grandes Patrimonios de un despacho boutique especializado en fiscal. Responsabilidades principales: • Asesoramiento fiscal nacional e internacional a sociedades y grandes patrimonios., • Planificación fiscal internacional a grandes patrimonios., • Análisis, asesoramiento e implementación de estructuras de inversión: sociedades holding, sociedades patrimoniales, etc., • Responsable de la cartera de clientes asignada desempeñando tareas de asesoramiento fiscal., • Elaboración de informes y consultas específicas dentro del área fiscal. Requisitos: • Licenciatura/Grado en Derecho, • Imprescindible experiencia previa en gestión de equipos., • A partir de 6 años de experiencia, • Amplios conocimientos en el área del Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre la Renta (residentes y no residentes) e IVA., • Nivel alto de inglés (oral y escrito) ¿Qué se ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo, acorde con el mercado y según valía del candidato., • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

En Ayuela Jiménez buscamos incorporar un/a abogado/a de litigación para nuestra oficina de Madrid. Nos dirigimos a profesionales con entre 4 y 6 años de experiencia que deseen desarrollar su carrera participando de forma activa en asuntos de elevada complejidad jurídica y formar parte de una firma en crecimiento, caracterizada por la excelencia técnica, la cercanía en el trato y el compromiso con el cliente. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en Derecho., • Entre 4 y 6 años de experiencia acreditada en litigación adquirida en despachos de abogados de reconocido prestigio., • Sólida formación técnica y experiencia en la dirección y seguimiento de procedimientos judiciales., • Experiencia en la gestión de asuntos complejos y capacidad para desenvolverse con solvencia en entornos jurídicos de alta exigencia técnica., • Excelente capacidad de análisis jurídico, redacción y comunicación., • Nivel alto de inglés., • Vocación por el ejercicio de la abogacía, compromiso con la excelencia y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y contribuir activamente al desarrollo del despacho., • Valoramos especialmente la calidad humana, el criterio profesional, la iniciativa y la capacidad para construir relaciones de confianza tanto dentro como fuera de la firma. Funciones • Asesoramiento jurídico y dirección letrada en procedimientos judiciales y arbitrales., • Elaboración de demandas, contestaciones, recursos ante todas las instancias, informes y demás escritos procesales., • Diseño y ejecución de estrategias procesales., • Asistencia a sala., • Gestión integral de asuntos y coordinación con clientes, peritos y colaboradores externos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma en crecimiento, con una práctica jurídica de alto nivel., • Participación directa en asuntos de especial complejidad e interés., • Desarrollo profesional basado en la meritocracia, la formación continua y la asunción progresiva de responsabilidades., • Trabajo estrecho con socios y profesionales de amplia trayectoria., • Una cultura de despacho que combina la excelencia jurídica con la cercanía en el trato, el compañerismo y el trabajo en equipo., • Modalidad de trabajo híbrida., • Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y bonus variable vinculado al desempeño. Los profesionales interesados pueden remitir su candidatura a: seleccion@ayuelajimenez.es

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

Descripción del puesto En el puesto de Abogado/a Laboralista Junior en Distrito Legal participarás en el asesoramiento jurídico diario a personas trabajadoras y empresas en materia de Derecho Laboral. Te encargarás de la redacción de demandas, escritos procesales, contratos de trabajo y documentos internos, así como de la preparación de documentación para vistas y actos de conciliación. Colaborarás en la negociación de acuerdos extrajudiciales, la revisión de políticas internas de empresa y el análisis de riesgos laborales desde la perspectiva legal. También realizarás labores de investigación jurídica, actualización normativa y elaboración de informes para el equipo senior. Es un puesto de jornada completa, presencial, ubicado en Valencia. Requisitos • Formación universitaria en Derecho y conocimientos sólidos de Derecho Laboral y de la Seguridad Social., • Experiencia específica en el área laboral y, concretamente, en impugnación de despidos., • Aptitudes en asesoría jurídica laboral y empleo, incluyendo la elaboración de informes, contratos y documentación para procedimientos laborales., • Capacidad para realizar investigación jurídica, análisis de jurisprudencia y seguimiento de cambios legislativos relevantes., • Aptitudes en negociación y resolución de conflictos, con orientación a acuerdos amistosos y defensa de intereses de las partes., • Manejo competente de herramientas ofimáticas, bases de datos jurídicas y buena redacción escrita en castellano., • Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, atención al detalle y orientación a la persona cliente. Experiencia mínima: 1 año .

Buscamos un/a abogado/a para el área de Banking & Finance para nuestra oficina de Madrid. Requisitos • Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM., • 3-5 años de experiencia en el área de Banking & Finance, adquirida en despacho de abogados., • Un nivel alto de inglés resulta imprescindible. Ofrecemos • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva. Ubicación Madrid. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

NATIONS GROUP lleva a cabo la búsqueda de un/a Abogado/a Project Finance para uno de sus clientes, una compañía especializada en la inversión y gestión de activos vinculados a las energías renovables. Buscamos un perfil con aproximadamente 4-5 años de experiencia que quiera incorporarse a una estructura muy especializada y participar directamente en operaciones de inversión, financiación y gestión de activos energéticos. RESPONSABILIDADES: La persona seleccionada participará en: • Operaciones de adquisición, venta, financiación, refinanciación y desarrollo de activos renovables e infraestructuras energéticas., • Operaciones de Project Finance, incluyendo la revisión de contratos de financiación, garantías, condiciones precedentes y documentación asociada al cierre financiero., • Procesos de M&A relacionados con energía, infraestructuras, transición energética., • Análisis y revisión legal de operaciones, desde las fases iniciales y la "due diligence" hasta la negociación, firma, cierre y seguimiento "post-closing"., • Revisión y negociación de contratos de compraventa de activos, participaciones societarias, sociedades vehículo y proyectos en desarrollo., • Coordinación con entidades financiadoras, asesores legales y financieros, equipos técnicos y áreas internas., • Revisión y negociación de contratos EPC, O&M, PPA, contratos de desarrollo, acuerdos de inversión, pactos de socios y contratos de prestación de servicios., • Asesoramiento legal en la gestión de sociedades vehículo, compañías participadas, activos operativos y proyectos en desarrollo., • Análisis jurídico de nuevas oportunidades de inversión, mercados y tecnologías., • Seguimiento de asuntos regulatorios, permisos, autorizaciones, compliance y obligaciones contractuales., • Coordinación con despachos de abogados y otros asesores externos. PERFIL REQUERIDO: • Licenciatura o Grado en Derecho., • Aproximadamente 4-5 años de experiencia profesional en Derecho Mercantil, Project Finance / M&A, financiación de proyectos o áreas asimilables., • Experiencia en operaciones corporativas, financiación o contratación mercantil compleja., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras energéticas, utilities, transición energética., • Nivel alto de inglés imprescindible —nivel C1—, tanto oral como escrito. QUÉ OFRECEMOS: • Salario fijo: 65.000 € brutos anuales., • Retribución variable: 20 % del salario fijo., • Seguro médico privado individual o familiar., • Gympass cofinanciado por la compañía., • Incorporación a una compañía especializada, con exposición directa a operaciones relevantes de inversión, financiación y gestión de activos., • Ubicación: Madrid., • Incorporación: septiembre de 2026 Si estás interesado en este puesto o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en presentar tu candidatura a través de LINKEDIN. Estaremos encantados de contactarte. El proceso de selección será gestionado con absoluta confidencialidad por NATIONS GROUP.

International Law Firm, Madrid Our client, a reputable International Law firm, is looking for a responsible and polished Bilingual Front Office Assistant who can provide front office support to their Spanish office. Responsibilities (among others) include: • Acting as the first point of contact for the firm, • Managing call filtering in English & Spanish, • Greeting visitors and ensuring they are looked after whilst at the office (English & Spanish), • Registering visitors and providers in the online system in line with internal protocols (including ISO 27001 requirements), • Booking & organising meeting rooms for internal and external meetings, • Liaising with providers to ensure smooth running of the office, • Coordinating meeting room set up with IT team, • Organising courier service, receiving and classifying deliveries, • Booking catering services for any internal meetings or events, • Ordering and managing office and kitchen supplies (stationary, etc.), • Coordinating transport (taxis/airport transfers) for visitors/clients, • Organising travel and accommodation, • Giving support organising travel and handling documentation, • Supervising office maintenance for common areas, ensuring upkeep reflect standards of the firm Candidates should have a high level in English and a native level of Spanish, additional languages are a plus but not essential. Relevant studies as well as a professional level of Microsoft Office/standard Tech is also a prerequisite. Ideally the candidate will have previous front office/administrative experience in a legal or professional services environment. The ideal candidate will be proactive and always willing to help. They will be well presented and approachable as will act as the first point of contact and ambassador for the firm. This position is 100% office based. Location – Madrid, Castellana Salary – Between €24,000 – €27,000 Timetable – 10.30 – 19.30h (On alternating Friday’s there is a 15.00 finish dependant on business needs) Contract – Permanent (subject to probation period) Benefits - Medical insurance, Lunch provided Incorporation - July 2026

Mid-Level Restructuring Associate – Top-Tier National Practice Location: Madrid, Spain Position: Mid-Level Associate (Flexible PQE) About the Firm We are recruiting for a leading law firm in restructuring at the national level. Led by an elite, highly acclaimed partner, this practice handles the most complex, high-stakes financial restructurings and special situations in Spain. The firm offers a collaborative culture and a clear, structured path for long-term career growth. The Role The team is expanding and looking for a talented mid-level associate to work on major cross-border and domestic mandates. You will advise debtors, creditors, and alternative investors on complex financial restructurings, distressed debt transactions, and special situations. Key Requirements • Experience: Mid-level associate with solid experience in financial restructuring. The team is open to candidates with slightly more or slightly less experience for the right fit., • Background: Proven track record at a well-ranked law firm (e.g., ranked practice)., • Technical Skills: Deep knowledge of financial restructuring mechanisms, refinancing agreements, and distressed credit., • Languages: Native/fluent Spanish and professional working proficiency in English., • Mindset: Ambitious professional looking to build a long-term career and advance within a top-tier team. What is on Offer • Join the top-ranked restructuring team in the Spanish market., • Direct mentorship from leading market experts., • Unrivalled career progression and long-term development prospects., • Competitive compensation and performance-based bonus package.

Arquitecto de Soluciones / Solution Architect (Cloud & Microservicios) 📍 Ubicación Madrid (modelo híbrido) 🏢 Sobre la compañía Importante compañía del sector financiero y tecnológico, en plena evolución hacia arquitecturas modernas, cloud-native y modelos de integración avanzados. Ambiente innovador, colaborativo y con foco en transformación digital. 🎯 Misión del puesto Buscamos un/a Arquitecto de Soluciones con fuerte background técnico y experiencia en entornos modernos para diseñar, evolucionar y gobernar la arquitectura tecnológica, alineándola con los objetivos de negocio. ⚙️ Responsabilidades • Diseño, construcción y mantenimiento de la arquitectura tecnológica corporativa, • Evaluación de nuevas soluciones y tecnologías, • Definición de estándares y buenas prácticas de arquitectura, • Asegurar la coherencia, escalabilidad y eficiencia de las soluciones, • Colaboración con equipos de desarrollo, negocio y otras áreas técnicas, • Participación activa en iniciativas estratégicas y transformacionales ✅ Requisitos • Experiencia+5 años como Arquitecto (Software / Soluciones / Tecnología) o experiencia +8 años en desarrollo de software con evolución a arquitectura, • Inglés nivel intermedio-alto 🧠 Conocimientos técnicos • Middleware (especialmente Oracle), • Arquitecturas de microservicios, • Cloud: AWS y/o Azure, • Diseño de arquitecturas escalables y distribuidas 🚀 Muy valorable • Kafka, • API Governance, • Data caching, • MuleSoft, • Arquitecturas event-driven, • UX / Front-end architecture 🎁 Qué se ofrece • Participación en proyectos estratégicos de transformación, • Entorno multicultural, • Desarrollo profesional y crecimiento, • Modelo híbrido, • Beneficios sociales, • Salario: hasta 60K, • 6 primeros meses presenciales para adaptarse a compañía, equipo y puesto, tras ese periodo teletrabajo híbrido

📢 At China Three Gorges Europe we are looking for an Administrative Intern to join our Greenfield team and support our mission of powering the world with renewable energy. In this role, you will learn and assist in different tasks: • Organize and review documents – Sort, categorize, and verify engineering drawings, equipment lists, inspection reports, and asset handover files in Spanish, and English, • Support internal approval processes – Prepare, route, and track internal approval documents; assist in following up on approval status as needed, • Provide general office administrative support. 💼 Qualifications: • Bachelor’s degree in Engineering Management, Industrial Engineering, or equivalent relevant discipline. Other Valuable Requirements: • English Advanced level (equivalent to C1-C2), • Spanish Advanced level (equivalent C1-C2/Native), • Chinese knowledge will be a plus., • Proficient command of MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)., • Good organizational skills and ability to maintain confidentiality, • Critical thinking, problem-solving, adaptability Why Join Us? At CTGE, we offer more than just a job; we offer a purpose. As part of our team, you’ll benefit from: • 🌍 Opportunities to work in a forward-thinking, environmentally conscious industry, • 📈 Career development and growth opportunities, • 🏖️ Competitive compensation package with attractive employee benefits, • 🚀 A dynamic and inclusive company culture that fosters collaboration and innovation 👉 How to Apply: If you're ready to make a difference and contribute to a sustainable future, apply directly here on LinkedIn submitting your English CV. We’re excited to meet professionals who are passionate about renewable energy and financial excellence!

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a Legal Manager to join our Europe Overseas Business Development team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: • Contract Drafting & Review: Draft, review, and negotiate various commercial contracts (dealership agreements, NDAs, sales contracts, supplier agreements, etc.) to ensure the company’s legal rights and interests are fully protected., • Compliance Monitoring & Risk Control: Monitor regulatory changes in Spain and the EU (competition law, data protection, consumer rights law, etc.) to ensure all business operations comply with local compliance requirements., • Corporate Governance & Entity Setup: Support legal matters related to company incorporation, corporate governance, and license/permit applications to ensure lawful business operations., • Labor Law Support: Assist with employment-related matters such as employee onboarding, labor contract management, and social security registration to ensure labor law compliance., • Dispute Resolution & External Management: Manage external law firms and assist in handling potential disputes and quality claims, effectively controlling legal costs. What you will bring: • Bachelor’s degree or above in law; Spanish bar admission preferred., • 3+ years of legal practice experience; experience in the automotive, manufacturing, or multinational corporate legal department is a plus., • Expertise in Spanish contract law, corporate law, labor law, and data protection regulations., • Fluent in English and Spanish as working languages; Chinese proficiency is a plus.

Job description Legal Army is an Alternative Legal Services Provider (ALSP) ranked in Chambers & Partners in Band 1 at ALSP's category. We are an ALSP boutique specialized in data, privacy, technology, innovation, IP, contracting, commercial and business law. Our corporate organization seeks the welfare of lawyers and the satisfaction of our clients, attracting the best legal talent but working in a different and alternative way to the traditional law firms. All our lawyers are in our staff, work exclusively for us on a full-time basis and have been trained according to our proprietary work methodology and our special philosophy based on customer centricity. We use the best technology to automate works that do not require legal qualification reducing your costs drastically without losing an apex of excellence. This is the first Spanish ALSP, This is Legal Army. What we need from you: • Empower, develop and boost the Privacy area of the practice with an international vision., • Provide Data Protection and Privacy advice to L-A different clients worldwide., • Conduct GDPR implementations projects and audits., • Handle multiple clients inquiries daily, delivering high-quality responses within tight deadlines., • Draft and review privacy documentation, including privacy notices, DPAs, SCCs, RoPAs, and internal policies., • Monitor regulatory developments in privacy and data protection and assess their impact on clients., • Liaise with supervisory authorities, when required., • Coordinate multinational projects involving client teams across different jurisdictions, • Carry out DPIAs, LIAs, TIAs and risk assessments., • Monitor DPO controls periodically according to accountability principle for all L-A clients., • Provide In-company trainings. Qualifications: • You have a University degree in Law and Privacy / Digital Law related post-graduate education. DPO or other Privacy related certification is highly desired (AEPD scheme, CIPP-E or similar)., • At least C1 in English. Another languages are highly valued since this is an international role., • Have, at least, 2 years of privacy experience in a consultancy or law firm working for several clients – especially conducting GDPR adaptations and implementations, in the preparation of PIA's, acting as DPO for several clients., • Well organized and able to work under pressure with multiple clients from different areas and sectors without loosing on excellence., • Knowledge about how technology and digital business works., • Well organized, very executive with an excellent business-oriented judgement., • You are a strong communicator and have great interpersonal and presentations skills., • Absolutely client-centric and committed with Legal Army values and goals. Perks: • Clear and transparent compensation plan., • Personal training budget: up to 1.000 € per year (certifications, courses, etc)., • Sunny Madrid central location., • You will deal with top tier clients directly from the first day., • Your career plan in Legal Army has no limits. To the infinity and beyond!, • Happy Fridays: when you accomplish your weekly objectives, you can take Friday afternoon free., • Great work-life balance: we offer a flexible work schedule and will do our best to adapt to your personal situation., • Cool company tools: we love Mac but, okay, sometimes our lawyers prefer PC so you can choose., • People. Work with cool/smart mates., • Uncommon, unusual and modern work environment (we are pet friendly)., • We're diverse so we love diversity: personality and opinions of each of our team members are important and valid, and we aim to offer all employees a safe environment where they can be themselves.

Introducción Somos una importante empresa de transporte y logística con operativa de aduanas y carga aérea en Madrid. Buscamos una persona polivalente para su oficina de almacén, alguien que domine la parte administrativa y aduanera, pero que en algún momento MUY PUNTUAL, nos pueda ayudar en tareas de organización y carga de vehículos. Tu papel • Gestión administrativa de la operativa aduanera: tramitación en régimen de Almacén de Depósito Temporal (ADT), clasificación arancelaria (TARIC) y documentación de importación/exportación., • Coordinación de entradas y salidas de mercancía, control documental y trazabilidad de expediciones., • Interlocución con transportistas, agentes de aduanas y clientes para el seguimiento de camiones y envíos., • Apoyo a la operativa de carga aérea y a los procedimientos de seguridad (AVSEC): control documental de agente acreditado y conocimiento de los métodos de inspección de mercancía (rayos X, perros detectores, etc.)., • Soporte directo al encargado de almacén en la organización, el orden y las prioridades del día., • Echar una mano abajo cuando el volumen lo pida: apoyo puntual en carga, descarga y colocación de mercancía. Perfil que buscamos • Experiencia en oficina de almacén, tránsito o agencia de aduanas., • Conocimiento real de aduanas: régimen ADT, clasificación TARIC y documentación asociada., • Familiaridad con la operativa de camiones y con la seguridad de carga aérea (rayos X, EDD/perros, procedimientos AVSEC)., • Buen nivel de informática: soltura con ERP/programas de gestión, hojas de cálculo y herramientas ofimáticas., • Persona resolutiva, polivalente y con actitud de arrimar el hombro; capaz de pasar de la mesa al muelle sin problema. Se valorará • Formación específica en comercio internacional, transporte o aduanas., • Certificación o experiencia en seguridad de carga aérea (agente acreditado / AVSEC)., • Manejo de sistemas aduaneros de la AEAT (DUA, tránsitos NCTS)., • Conocimiento de mercancías peligrosas (ADR)., • Inglés a nivel de gestión documental. Qué ofrecemos • CONTRATO LABORAL DIRECTAMENTE POR EMPRESA, estable., • Incorporación a una empresa consolidada del sector logístico en Madrid., • Rol polivalente y con peso real dentro de la operativa., • Salario alrededor de: 26.000€, • Condiciones a valorar según experiencia y valía aportada.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Actualmente, buscamos incorporar un/a Recepcionista en nuestra oficina de Madrid, con incorporación prevista en septiembre, mediante un contrato de sustitución, con posibilidad de continuidad posterior en la firma. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Atención y gestión de llamadas, correo electrónico general y comunicaciones recibidas., • Recepción y atención de visitas y clientes., • Gestión de mensajería, correspondencia, envíos y recepción de documentación., • Coordinación, reserva y preparación de salas de reuniones., • Gestión de catering para reuniones, visitas y eventos internos., • Gestión de viajes corporativos, incluyendo reservas, coordinación logística y seguimiento de la documentación asociada., • Compra, control y reposición de material de oficina y suministros., • Supervisión del adecuado estado de la oficina y coordinación de las necesidades operativas del día a día., • Apoyo en tareas administrativas y de soporte interno cuando sea necesario. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación en Administración y Finanzas, Secretariado, Asistencia a la Dirección o similar., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en entornos corporativos o de servicios profesionales., • Nivel alto de inglés, mínimo B2., • Buen manejo de herramientas ofimáticas. Y además nos gustaría que tuvieras: • Excelentes habilidades de comunicación y trato profesional., • Orientación al cliente interno y externo., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, proactividad y capacidad de resolución., • Responsabilidad, compromiso y discreción profesional., • Actitud positiva y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de sustitución, con posibilidad de continuidad posterior., • Jornada completa, con los viernes por la tarde libres., • Incorporación prevista en septiembre., • Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado a la excelencia., • Comunicación cercana, transparencia y feedback continuo., • La oportunidad de incorporarte a una firma internacional en crecimiento, comprometida con el desarrollo de sus profesionales. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

About the company Dils is a leading international real estate group with offices in Italy, the Netherlands, Portugal, Spain, and France, driving the transformation of the sector through innovation and digitalisation. With a team of more than 700 professionals and offices in Milan (HQ), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other cities across Europe, Dils is a reference point for national and multinational companies, investors, financial operators, and private individuals in the search for and development of real estate opportunities across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors. The group leverages an in-house Transformation Team specialised in Technology, IT, Marketing & Digital, Graphic Design, 3D Visuals and Research, with the aim of accelerating innovation and supporting business growth. With over 50 years of history in the Italian market through Redilco and Sigest, the company rebranded as Dils in 2021. Following its expansion into the Netherlands with Van Gool Elburg in 2023, Portugal with Castelhana in 2024, Spain with Lucas Fox in 2025, and France with EOL in 2026, Dils is pursuing further growth across Europe, with Germany, Poland and the UK identified as key target markets. Dils also expresses its commitment to innovation through a long-term social responsibility strategy, based on a multi-year give-back programme aimed at supporting and enhancing local communities. Role Overview The Manager – Flex Office will be responsible for developing and growing Dils Spain's Flex Office business line. The role combines strategic advisory, business development and transactional execution, helping clients define and implement flexible workspace strategies aligned with evolving market needs. This professional will work closely with the Office Leasing, Capital Markets and Research teams to deliver integrated real estate solutions. Key Responsibilities • Lead the development of Dils Spain's Flex Office advisory business., • Advise landlords and investors on Flex Office and Managed Office strategies to maximize asset value., • Support occupiers in designing flexible workplace solutions aligned with their business objectives., • Develop expansion strategies for Flex Office operators, identifying new market opportunities., • Advise clients on operating models, management agreements and partnership structures., • Analyse market trends, supply, demand and competitive positioning within the flexible office sector., • Prepare business cases, financial analyses and strategic recommendations for clients., • Identify new business opportunities and actively contribute to business development initiatives., • Build and maintain strong relationships with landlords, occupiers, operators and investors., • Coordinate multidisciplinary projects together with internal teams including Leasing, Workplace, Capital Markets, Research., • Represent Dils in industry events and contribute to strengthening the company's market positioning. Requirements • Bachelor's degree in Business Administration, Real Estate, Architecture, Engineering or a related field., • 5+ years of experience in Flex Office, Coworking, Office Leasing or Corporate Real Estate., • Proven experience advising landlords, occupiers or Flex Office operators., • Strong understanding of the Spanish office market and flexible workspace sector., • Experience developing commercial strategies and managing complex client relationships., • Excellent analytical and strategic thinking skills., • Strong negotiation and presentation skills., • High level of autonomy, initiative and business orientation., • Fluent Spanish and English. We are looking for someone who is • Entrepreneurial and commercially driven., • Strategic but execution-oriented., • Collaborative and comfortable working across multidisciplinary teams., • Curious about workplace evolution and emerging office trends., • Client-focused, proactive and relationship-oriented., • Comfortable operating in a fast-growing and entrepreneurial environment. What we offer • Opportunity to join one of the fastest-growing real estate advisory platforms in Europe., • International exposure through the Dils Group structure and collaboration across multiple countries., • High visibility within the organization and direct interaction with senior leadership., • Opportunity to play a key role in the growth and consolidation of the Offices business line in Spain., • Dynamic, collaborative and entrepreneurial environment., • Competitive compensation package., • Meal Ordering Benefit., • Corporate Discounts. At Dils, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Senior Legal / Regulatory Reform Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support legal and regulatory reforms related to food safety, land use rights, agricultural subsidies, environmental sustainability, agricultural insurance, and institutional modernisation in the agri-food sector. NTU International is seeking a Senior Legal / Regulatory Reform Expert to support legal approximation, regulatory reform, and institutional governance initiatives related to Uzbekistan’s agri-food sector reforms. Key Responsibilities • Support the review, drafting, and reform of agri-food sector legislation, regulations, and institutional frameworks;, • Provide technical assistance on food safety legislation, land use rights, agricultural subsidy regulations, and agricultural financing frameworks;, • Support regulatory impact assessments, comparative legal analyses, and legal harmonisation initiatives;, • Advise public institutions on legal and regulatory reforms related to market-oriented agriculture and sustainable rural development;, • Support development of regulatory frameworks aligned with international standards and best practices, including SPS and food safety requirements;, • Contribute to preparation of legal analyses, policy recommendations, institutional reviews, and reform roadmaps;, • Support stakeholder consultations, public-private dialogue, and inter-institutional coordination processes;, • Advise on governance arrangements, compliance systems, and institutional mandates related to agri-food sector reform;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to legal and regulatory reforms;, • Contribute to monitoring, reporting, and analytical outputs related to regulatory reform initiatives and policy implementation. Education • Master’s degree in law, agricultural law, public policy, governance, international trade law, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in legal reform, regulatory advisory services, public sector governance, or institutional reform;, • Proven experience working on agricultural, rural development, or public administration reform projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in legal drafting, regulatory reform, or institutional governance related to agriculture, food systems, or rural development;, • Demonstrated experience with regulatory impact assessment, legislative review, or legal harmonisation processes;, • Experience related to food safety legislation, land management, agricultural subsidies, SPS frameworks, or agricultural insurance systems is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, FAO, ADB, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with Ministries, regulatory agencies, or parliamentary/legal institutions is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona. Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, colaborativo y con mejor equilibrio entre vida profesional y personal. Funciones principale • Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral, • Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas, • Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional, • Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social, • Coordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de España, • Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel, • Elaboración y supervisión de due diligence laborales, • Asesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivas, • Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos, • Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo, • Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma, • Disponibilidad para viajar . Perfil busca • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia consolidada en Derecho Laboral, preferiblemente entre 8 y 15 años, • Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos, • Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativas, • Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica, • Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales, • Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales Qué ofrece la compañía: • Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organización, • Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales, • Entorno menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionales, • Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción, • Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo, • Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas, • Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo, • Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas, • Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación, • 25 días laborables de vacaciones, • Incorporación ideal entre finales de agosto y principios de septiembre, • Disponibilidad para viajar en territorio nacional.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en constante crecimiento, donde tu experiencia en el ámbito laboral marque la diferencia? ¿Buscas un entorno donde se valore tu criterio jurídico, tu capacidad de negociación y tu visión estratégica? ¿Te motiva trabajar en una compañía con presencia multisectorial, dinámica y con retos reales? Esta es tu oportunidad. En Grupo EULEN, compañía referente en la externalización de servicios multisectoriales, estamos buscando un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral con al menos 5 años de experiencia demostrada en asistencia a juzgados y tribunales en procedimientos laborales para unirse a nuestro equipo de forma indefinida en nuestra sede central en Madrid ¿Qué harás en tu día a día? · Defenderás los intereses de la compañía en asuntos jurídico-laborales ante los Juzgados y Tribunales. · Representarás a la empresa ante la Inspección de Trabajo. · Participarás en procesos de negociación colectiva en distintos convenios. · Serás nuestro nexo ante comités de empresa y secciones sindicales. · Asesorarás internamente sobre legislación laboral, resolviendo consultas y dudas jurídico-laborales, y gestionando expedientes, coordinando inspecciones laborales en materia de prevención de riesgos, y prestando apoyo en las auditorías y resto de tareas relacionadas con un área laboral corporativa. · Asistirás a actos de conciliación administrativa y te encargarás de su defensa jurídica si procede. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo, comenzaras con un contrato indefinido desde el primer momento., • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa en horario partido de mañana y tarde de lunes a jueves y horario intensivo de mañana los viernes durante todo el año y el resto de la semana durante el periodo de verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados, • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN. Requisitos: ¿Qué nos puedes aportar? Demuestra tus súper conocimientos: Formación: Grado en Derecho y/o RRLL, Máster en abogacía o estar colegiado/a y habilitado/a para el ejercicio La experiencia marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 5 años en tramitación de consultas y expedientes y en asistencia a conciliaciones administrativas y defensa ante juzgados y tribunales. Valorable si esta experiencia se adquirió en departamentos de relaciones laborales de grandes empresas (preferiblemente entornos corporativos) y/o en la práctica laboral de despachos de abogado Demuestra tus conocimientos técnicos: valorable conocimientos en procedimientos de negociación colectiva en distintos convenios y en Representación de empresa en comités y secciones sindicales Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando Otros aspectos que también cuentan: Vehículo propio y disposición para viajar y desplazarse en territorio nacional. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo Conócenos mejor entrando en _