Administrativo/a - INASCO ASC ABOGADOS

En Workout Events buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Junior con ganas de crecer y aportar. Tu misión será elaborar y controlar presupuestos para nuestros clientes, asegurando un servicio cercano y de calidad. Lo que harás • Preparar presupuestos personalizados., • Realizar seguimiento y control., • Asesorar a clientes en sus proyectos. Lo que pedimos • Formación en Contabilidad o Administración., • Experiencia con Outlook y alto volumen de emails., • Organización, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Proactividad y capacidad de trabajar bajo presión., • Valoramos experiencia previa en presupuestos y dominio de Office. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario entre 17k y 18.000 € anuales., • Guardias ocasionales pagadas aparte., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (1h comida) y viernes de 9:00 a 14:30, con opción de teletrabajo.

Administracion de fincas ofrece puesto de auxiliar administrativo contable. Imprescindible dominio del programa gesfincas.Net y herramientas ofimaticas. Experiencia en puesto similar del sector. Organizado, planificador y con don de gentes.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Buscamos Administrativa para agencia de colocación! ¿Eres una persona organizada, con ganas de trabajar y experiencia en tareas administrativas? ¡Esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia en labores administrativas. Manejo de herramientas informáticas básicas. Buena comunicación. Responsabilidad y compromiso. Condiciones: Horario: 4 horas día de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00. Puesto presencial en Madrid centro. Contrato indefinido Sueldo según convenio

Buscamos incorporar una persona para el puesto de Secretaría Administrativa, que complemente directamente la labor directiva y aporte soporte en procesos de recursos humanos, administración y gestión de agenda, además de colaborar en otras funciones relacionadas con la actividad de la agencia. Funciones principales Apoyo administrativo a la Dirección. Coordinación y gestión de agenda. Soporte en procesos de selección y recursos humanos. Control y archivo de documentación administrativa. Elaboración de informes y reportes de apoyo a la toma de decisiones. Comunicación con clientes y personal vinculado al canal HORECA. Tareas de organización interna y apoyo a proyectos de la agencia. Requisitos Formación en Administración, Gestión de Empresas o similar. Experiencia en funciones administrativas y/o de apoyo directivo. Conocimientos en procesos básicos de RR. HH. Manejo de herramientas ofimáticas y digitales. Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en áreas de contabilidad y dotes de comunicación. Valoramos experiencia previa vinculada al sector HORECA. Ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Contrato estable con condiciones competitivas. Desarrollo profesional en el ámbito de la gestión de personal y RR. HH. Entorno de trabajo cercano y orientado a resultados.

Se necesita personal administrativo que tenga experiencia en el sector de mensajería seria para incorporación inmediata, mandar CV.

Se precisa de auxiliar administrativo para nuestra oficina del norte de Madrid. Las labores a desempeñar consistirían en: • Atención telefonica, • Registro albaranes y Facturación, • Control documentación en general para empresa constructora

Facturación, seguimientos, administración, respuesta a dudas