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¿Te apasiona la mejora de procesos, la organización y la gestión de proyectos transversales?En Grupo hna queremos incorporar un perfil especialista Gestión de Proyectos para sumarse al área de Organización y Calidad y participar en iniciativas clave para la transformación y mejora continua de la compañía.¿Cuál será tu misión?Liderar proyectos de organización desde su definición hasta su implantación.Analizar, diseñar y optimizar procesos y flujos de trabajo.Definir el alcance, metodología, stakeholders y planes de actuación de cada proyecto.Elaborar y mantener documentación interna: mapas de procesos, procedimientos, instrucciones, cronogramas y políticas.Coordinar la comunicación entre las distintas áreas implicadas.Definir, medir y auditar KPIs de servicio y eficiencia operativa.¿Qué buscamos?Titulación universitaria o formación específica en Gestión de Proyectos.Perfil analítico, orientado a la mejora continua, la eficiencia y la digitalización.Dominio de herramientas ofimáticas.Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.Experiencia de entre 3 y 4 años participando y gestionando proyectos.Valoraremos especialmenteExperiencia en proyectos tecnológicos.Conocimiento del sector asegurador.Manejo de herramientas de gestión de proyectos (SharePoint, Planner, Microsoft Project, etc.).Alta capacidad de organización, autonomía y habilidades de comunicación.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido en empresa final.Modelo híbrido de trabajo (hasta 3 días de teletrabajo semanales tras el periodo de adaptación).Jornada flexible:Lunes a jueves: entrada entre 08:00 y 08:30 h.Viernes: jornada intensiva.Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.Salario competitivo.Tarjeta Restaurant y plan de Retribución Flexible.Seguro de salud, vida y accidentes.Plan de pensiones.Si buscas un entorno estable, participando en proyectos con impacto real y trabajando con diferentes áreas de negocio, ¡queremos conocerte!Envíanos tu candidatura o compártela con alguien que pueda encajar.#Empleo #ProjectManagement #GestiónDeProyectos #Procesos #MejoraContinua #Calidad #TransformaciónDigital #Hiring #GrupoHNA

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo :Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias)Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: Francés nivel nativo.1+ año en equipos de ventas B2B.1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto).Posibilidades reales de crecimiento. Evento anual de empresa. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Eres una persona implicada, proactiva y con ganas de crecer en un entorno innovador? Si es así, ¡esta puede ser tu oportunidad! En IFR Group, con más de 40 años de experiencia, acompañamos a las organizaciones en la transformación de su gestión, ofreciendo soluciones tecnológicas a medida que conectan procesos, datos y personas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Actualmente, buscamos un/a RESPONSABLE PROYECTOS para incorporarse a nuestro equipo, donde trabajarás junto a profesionales altamente especializados en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones sobre Microsoft Dynamics 365. Formar parte de IFR Group significa integrarse en un equipo orientado a resultados, que combina tecnología, innovación y experiencia sectorial para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Además, somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Si te apasiona la tecnología y quieres evolucionar en un entorno dinámico, te estamos buscando. Funciones básicas: · Liderar el proyecto (internamente y con el cliente) · Gestionar el proyecto: o Seguimiento del cumplimiento de las tareas planificadas o Seguimiento de la calidad de las tareas realizadas o Control de desviaciones en tiempo -actualización del plan de proyecto o Control de costes del proyecto vs presupuesto o Control de ingresos del proyecto (grado de avance /facturación) o Control de Riesgos (identificación, seguimiento, plan de mitigación) o Establecer medidas que corrijan posibles desviaciones de costes o Mantener/mejorar el ratio €/h del proyecto o Gestión del alcance del proyecto · Comunicación: o Interna. Diferentes áreas de negocio y responsables de recursos o Externa. Con el cliente y terceros que pudieran intervenir · Cerrar el proyecto en tiempo y calidad · Transmitir la misión, visión y valores de la empresa Se requiere: · Formación universitaria: o Ingenierías, ADE. · Valorable MBA o Máster. · Experiencia mínima de 5 años en Dirección de proyectos · Experiencia gestión de equipos. · Valorable experiencia en reporting financiero (Management Reporter, Power BI). · Deseable conocimientos Ecosistema Microsoft · Capacidad analítica y de comunicación con personas. · Se considerará positivamente la competencia en inglés para la comunicación profesional, oral y escrita. SE OFRECE: · Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente. · Formación continuada en el puesto de trabajo. · Jornada completa. · Contrato indefinido. xqziphu · Modalidad híbrida, en horario de L a J de 8:00h a 18:00h y V de 8:00h a 14:30h. En verano se realizará horario intensivo.

Buscamos Consultores SAPPlexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano.CONSULTOR SAPConsultor FICOExperiencia mín. 3 años AR/AP/PS/AM/PS, Tesorería y control de ingresos y gastos (¡no es imprescindible todo!)Con ingléspara trabajar en Barcelona en formato híbrido con BarcelonaConsultor SAP AnalyticsExperiencia de 4-6 años. y on conocimiento en BW, SAC,Zona de trabajo: hibrido en Barcelona y con inglésProgramador ABAPMínimo 6-7 años de experienciaQue haya llevado equipos de programación en proyectoQue haya estado en implementacionesQue haya estado en mantenimientosZona de trabajo: Híbrido. Preferiblemente BarcelonaConsultor SAP COSAP CO experiencia mín. 5 añosInglés: intermedio -AvanzadoZona de trabajo: BarcelonaConsultor SAP PP-PMConsultor senior de SAP PP, con conocimientos de SAP PM.Experiencia de más de 8 años tanto en proyectos de implantación como de mantenimiento.Debe haber trabajado tanto en S/4 HANA, como en ECC. No es necesario nivel alto de inglés, aunque es deseable que lo tenga.En principio trabajo en remoto pero con disponibilidad de acudir a oficinas a MadridConsultor SD con MMConsultor SAP SD con MM con mínimo 6 años de experienciaZona de trabajo: Hibrido con disponibilidad de acudir a oficinas en MadridConsultor Fiori con BTPConsultor Fiori con BTP.Experiencia trabajando en S/4, Fiori y ECC.valorable buen nivel de inglés.Zona de trabajo: EspañaConsultor SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactorsExperiencia de al menos 2 años con Time Tracking o Workforce Management (WFM)SAP Succces Factors: Experiencia de al menos 2 años en el Módulo de Compensación y ObjetivosZona de trabajo: España¿Qué te ofrecemos?Modalidad: HíbridaConciliación : Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo.Crecimiento : Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender.Cultura : Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por sus clientes. xqziphu Si estás interesado/a y quieres conocer todos los detalles, no dudes en hacerme llegar tu CV actualizado.

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Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa .Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ!

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando .Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica — sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller —, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza.Misión del PuestoCoordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales).Funciones y ResponsabilidadesCoordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto.Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles.Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto.Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas.Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada.Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas ( Try out ) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento.Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto.Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización.Requisitos del PerfilFormación: Formación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica o similar.Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción.Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo .Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente.Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación.Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas.Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta.Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España).Qué OfrecemosUna oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico, enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos.Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza.¿Por qué K-LAGAN?En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:Contrato indefinido y un proyecto estable.Modalidad de trabajo: PresencialTeambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión!Envía tu CV y únete a K-LAGAN

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¡Arranca el curso dando el primer paso hacia tu futuro profesional! En hiberus buscamos estudiantes y personas recién graduadas con ganas de aprender, crecer y desarrollar su talento junto a profesionales de primer nivel. Queremos conocer a personas que estén cursando o hayan finalizado recientemente estudios de ADE, cualquier rama de Ingeniería (Informática, Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto...), Marketing, Data, RRHH, así como cualquier otra disciplina que aporte nuevas perspectivas y ganas de construir el futuro. Buscamos personas con ilusión por aprender, aportar nuevas ideas y crecer en un entorno innovador, aprovechando su experiencia de prácticas para participar en proyectos reales y generar impacto desde el primer día. Más allá de tu formación, lo que realmente valoramos es tu actitud, tu curiosidad, tus ganas de evolucionar profesionalmente y de trabajar junto a grandes compañeros. Y, sobre todo... buscamos buena gente. Apúntate si... - Tienes ganas de aprender y de asumir nuevos retos. - Eres una persona curiosa, proactiva y con iniciativa. - Te adaptas bien a entornos dinámicos y en constante evolución. - Te manejas cómodamente en entornos digitales. - Disfrutas trabajando en equipo y compartiendo conocimiento. - Quieres convertir tu etapa de prácticas en una verdadera oportunidad de desarrollo profesional. - Buscas una empresa donde crecer tanto personal como profesionalmente. ¿Qué encontrarás en Hiberus? - Formación y aprendizaje continuo. - Participación en proyectos reales desde el primer día. - Acompañamiento de profesionales con amplia experiencia. - Un entorno colaborativo, cercano e innovador. - Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. - Flexibilidad y un modelo de trabajo adaptado a cada equipo ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025!¿En qué consiste la posición?Buscamos una/un Técnico/a Eficiencia Energética en Madrid, cuya misión será elaborar ofertas y licitaciones de eficiencia energética en colaboración con la Dirección de Estudios.Las principales funciones serán:Analizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, y determinar los requisitos técnicos necesarios para elaborar la oferta.Redactar memorias técnicas y elaborar Proyectos de Servicios Energéticos.Realizar el análisis energético de instalaciones, proponiendo soluciones, mejoras y cambios que mejoren la eficiencia energética de las instalaciones.Realizar la cuantificación de ahorros energéticos y económicos de instalaciones.Realizar una valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones.¿Qué buscamos?Formación: Grado de ingeniería Energía, Industrial, Edificación o similarConocimientos : En Eficiencia energética. Se valorarán las siguientes certificaciones CMVP – EVO, CEM y formación en Instalaciones térmicas, alumbrado público o energía renovable. Nivel alto en DiaLux y Autocad. Formación y simulación energética en instalaciones térmicas y de iluminación. Conocimientos de tarificación y mercados de electricidad y gas. Conocimiento en normativa energética renovable, mercado energético e instalaciones. Conocimiento en diseño de instalaciones EERR, eléctricas y térmicas. Conocimiento en sistemas de Gestión Energética, y Telegestión de instalaciones.Idiomas: Nivel medio alto inglés.Experiencia: Mínimo 3-5 años en Consultoría Energética y en Diseño de Instalaciones. Se valorará experiencia en análisis energético de instalaciones térmicas (consultoría, ingeniería o empresas de Servicios energéticos).Habilidades : Visión de negocio, orientación al logro, capacidad de trabajo en equipo, comunicación e influencia.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:Flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada continua en verano y festividadesPolítica corporativa de teletrabajo (5 días al mes)Paquete retributivo competitivo:Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variableAcceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa.Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. xqziphu Supérate con nosotros.¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo • Impulsores de un mejor futuro !

En Tema Grupo Consultor lideramos el futuro del transporte de pasajeros y mercancías a través de estudios y proyectos de alto impacto. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Con una fuerte representación en España y una consolidada presencia internacional, nuestro éxito se basa en el talento: un equipo multidisciplinar apasionado que combina ingeniería, economía, urbanismo y ciencias sociales para diseñar soluciones eficientes, sostenibles y con un propósito real.Si buscas un entorno donde tu trabajo transforme la manera en que se mueven las personas y las ciudades, este es tu lugar. ¿Te unes al reto de la movilidad?Buscamos:Para nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Ingenier@ civil, o de Caminos, Canales y Puertos (se valorarán otras ingenierías) con al menos 3-4 años de experiencia en modelización de transporte.Funciones:Diseñar y optimizar la movilidad: Construirás, calibrarás y validarás modelos multimodales (macro y micro en Visum/Aimsun) para predecir el impacto de infraestructuras y diseñar estrategias eficientes de gestión de demanda.Impulsar la innovación: Automatizarás procesos mediante scripting y liderarás la integración de gemelos digitales e Inteligencia Artificial aplicados a la modelización de redes.Liderar proyectos: Asumirás la coordinación y gestión integral de proyectos estratégicos, asegurando la excelencia técnica y trabajando en directa colaboración con el resto de equipos.Requisitos:Modelización (Macro y Micro): Experiencia en creación de modelos complejos con Visum, así como uso avanzado de herramientas de microsimulación (Aimsun, Vissim, Viswalk o Legion).Data & Analytics: Dominio de Power BI para la visualización estratégica de datos y nivel avanzado de Excel.Nuevas tecnologías: Interés y familiaridad con soluciones de IA en el ámbito de la movilidad.¿Qué nos hace diferentes?Flexibilidad y Conciliación Real: Trabajamos en modelo híbrido (2 días oficina y 3 remoto), con horario flexible de entrada y salida. Todos los viernes del año y durante el verano, disfrutamos de jornada intensiva.Más tiempo para desconectar: Dispones de 23 días laborables de vacaciones, festividad los días 24 y 31 de diciembre, tardes libres previas a Reyes y Semana Santa, y un día libre por tu cumpleaños para celebrarlo a tu manera.Bienestar y Salud: Seguro médico privado a cargo de la empresa.Desarrollo y Crecimiento: Impulsamos tu carrera con un plan de formación continua, un plan de desarrollo individualizado guiado por evaluación del desempeño (Performance) y oportunidades reales de movilidad interna para que sigas evolucionando con nosotros. xqziphu Empresa Familiarmente Responsable (EFR).

Desde ASTEK estamos buscando Técnicos/as Eléctricos/as con experiencia en aerogeneradores para incorporarse a proyectos internacionales del sector eólico, con alta movilidad y trabajo en campo.¿Lo que vamos a realizar ?Trabajo en aerogenerador (no a nivel suelo)Intervención directa en máquinaTrabajo en altura y entorno eólicoCumplimiento estricto de procedimientos de seguridadProyectos y movilidadFinlandia, Suecia, UKPosibles proyectos en Norte de África, Turquía, NigeriaAlta movilidad internacionalTrabajo por proyectos (picos en verano)¿Quién eres?Certificación GWO vigente, especialmente Working at Heights(o capacidad real e inmediata para obtenerla antes de entrar en proyecto)FormaciónFP Grado Superior en Electricidad / Electrónicao Ingeniería Técnica (Eléctrica, Electrónica, Industrial)~5 años de experiencia en campoPuestas en marcha (commissioning)Trabajos correctivos e integración eléctricaConocimientos prácticos de:Sistemas eléctricos de máquinaPLCsConvertidoresExperiencia en entorno industrial y/o eólicoLa formación específica de máquina se proporciona internamente.IdiomasInglés fluido (imprescindible)Español¿Quiénes somos?Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.).Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital.Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos.¿Por qué unirte a ?Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evoluciónTe beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambicionesContribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresaDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando deseesTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible.Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente...¡y más te queda por descubrir!¿Nos encontramos?¡Te estamos esperando! xqziphu ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado y te contactaremos lo antes posible!

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización.Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio.ResponsabilidadesAsumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente.Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño.Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación.Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming).Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación.Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad.Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto.Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo.Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances.Requisitos2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos.SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana.Python aplicado a procesamiento de datos.Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure.Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT.Git y flujos de trabajo colaborativos.Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos.Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos.Inglés profesional.Se valorará positivamente:Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente.Experiencia coordinando a otras personas.Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation.dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform.RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte.SalarioJakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.¿Qué ofrecemos?Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas.Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto.28 días de vacaciones al año.Flexibilidad horariaTres semanas al año de full remote.Jornada intensiva en verano (julio y agosto)Seguro médico.Wellhub para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible.Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc.We are JAKALAEn JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there.Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. xqziphu ¿Te unes?

Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) !Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo.El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto.Responsabilidades:Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable.Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas.Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs.Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio.Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas.Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas.Requisitos indispensablesExperiencia como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un SaaS.Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado.Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable).Nivel de inglés C1 (indispensable). Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Otro idioma es un plusExperiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud.Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights.Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. xqziphu OfertaModalidad híbrida • remoto (España)Flexibilidad horario de lunes a viernes, • Jornada de verano jul-agostoRetribución flexible + otros beneficiosContrato indefinido + seguro médicoTanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenibleEn Solarig llevamos más de 20 años impulsando la transición energética global a través del desarrollo de infraestructuras esenciales y la construcción, operación y estructuración financiera de proyectos renovables a gran escala. Gestionamos activos en múltiples geografías y contamos con una amplia cartera en desarrollo. Nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos lleva a promover la descarbonización en todos los lugares donde operamos, integrando soluciones de energías renovables, gases verdes y nuevas tecnologías.Como parte de este propósito, Biorig, nuestra división especializada en la producción de biometano, nace para aportar soluciones innovadoras en el ámbito de los gases renovables y la captura de CO₂, impulsando proyectos internacionales de biometano y gases verdes. En Biorig diseñamos plantas 100% sostenibles —sin consumo de agua ni emisiones— plenamente integradas y respetuosas con el entorno rural, reforzando así la misión de Solarig de acelerar un modelo energético más limpio y eficiente a escala global. Queremos seguir creciendo, y para ello buscamos talento con visión, compromiso y ganas de dejar huella. Buscamos un/a Responsable de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia.Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan:Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma).Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&MAlinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales.Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red.Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica(OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadroseléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia.Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas.Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados.Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operadorde red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos.Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resoluciónde incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M.Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato.Identificar desviaciones técnicas o de planificación.Proponer y coordinar acciones correctivas.Dar soporte técnico durante la fase final de construcción.Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager.Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO.RequisitosIngeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión.5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale).Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales.Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas.Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable.Te ofrecemos:Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xqziphu Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?