Equipo niños jobs in AlcorcónCreate job alerts

Se busca personal para el programa de intervención educativo-social en Getafe, dirigido a niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad. Se requiere titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, y al menos dos años de experiencia en intervención con menores en dificultad o riesgo social. Las funciones incluyen el desarrollo y evaluación de itinerarios de inclusión y planes de acción personalizados, coordinando recursos sociales, educativos y sanitarios del entorno. El proyecto ofrece una intervención individualizada, especializada e intensiva para contribuir al desarrollo personal de los jóvenes desde una perspectiva integradora. Se trabaja sobre factores clave como la educación, el bienestar familiar, el acceso al empleo y la cobertura de necesidades básicas (alimentación, salud, ocio). El contrato es temporal, con una jornada de 19,25 horas semanales y un salario no negociable. El equipo busca dos personas comprometidas con la mejora social a través del acompañamiento integral de la juventud, potenciando sus capacidades y reduciendo su vulnerabilidad.

Pebetero Servicios y Formación S.L. selecciona Educador/a Social para incorporarse a un proyecto de intervención directa con familias en situación de riesgo, desarrollando actuaciones socioeducativas con menores de entre 3 y 17 años en diferentes ámbitos de su desarrollo. El puesto se desarrollará de manera presencial en Fuenlabrada (Madrid), mediante contrato fijo discontinuo, con una duración aproximada de 2 años y fecha prevista de incorporación el 1 de octubre de 2026. Condiciones del puesto: - Ubicación: Fuenlabrada (Madrid). - Modalidad: presencial. - Jornada laboral: de lunes a viernes de 16:00 a 20:00 horas. - Retribución: según convenio. Tareas La persona seleccionada llevará a cabo funciones de intervención socioeducativa directa con familias y menores, participando en el desarrollo de actuaciones orientadas a favorecer el bienestar, acompañamiento y desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes. Entre sus principales funciones se encuentran: - Desarrollo de intervención directa con menores de entre 3 y 17 años en diferentes ámbitos del desarrollo. - Acompañamiento socioeducativo a familias en situación de riesgo. - Participación en la planificación y ejecución de actividades y actuaciones del proyecto. - Seguimiento de la evolución de las personas participantes y coordinación con el equipo profesional del programa. Requisitos Requisitos imprescindibles: - Titulación de Grado en Educación Social. - Experiencia previa de entre 1 y 3 años en puestos relacionados. - Certificado de manipulador/a de alimentos. Si cumples los requisitos y quieres formar parte del equipo de Pebetero Servicios y Formación S.L., para optar al puesto puedes enviar tu CV actualizado indicando la referencia de la oferta. Nuestro equipo de selección valorará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo en caso de avanzar en el proceso.

Oferta de empleo: Psicólogo/a infantojuvenil en MóstolesDescripción de la oferta:Psicólogo/a infantojuvenil en Móstoles. En Clínica Integral Creer es Crear, ubicada en Móstoles, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a psicólogo/a infantojuvenil con vocación, sensibilidad y ganas de formar parte de un proyecto clínico en crecimiento.Somos una clínica integral y multidisciplinar donde trabajamos de forma coordinada para ofrecer una atención cercana, profesional y adaptada a las necesidades de cada niño/a, adolescente y su familia.Funciones principales:La persona seleccionada se encargará de:- Realizar evaluaciones psicológicas en población infantil y adolescente a nivel emocional, conductual, social y del desarrollo.- Diseñar e implementar planes de intervención individualizados.- Realizar intervención terapéutica con niños/as, adolescentes y acompañamiento a familias.- Llevar a cabo seguimiento clínico y registro de la evolución de cada caso.- Coordinarse con otros profesionales del centro: neuropsicología, psicopedagogía, logopedia, fisioterapia y terapia ocupacional.- Favorecer el desarrollo emocional, social y personal del menor desde una intervención cercana, respetuosa y basada en la evidencia.- Grado en Psicología.- Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria/PIR.- Capacidad de trabajo en equipo.- Empatía, responsabilidad y vocación por el trabajo con menores, adolescentes y familias.- Buenas habilidades comunicativas y trato cercano.- Ser autónomo.Se valorará positivamente:- Formación en neurodesarrollo, regulación emocional, TEA, TDAH, dificultades de aprendizaje, terapia familiar o intervención con adolescentes.- Experiencia previa en clínicas infantiles, juveniles o centros multidisciplinares.- Disponibilidad en horario de tarde.- Capacidad para trabajar desde el juego, el vínculo terapéutico y una mirada respetuosa hacia la infancia y la adolescencia.- Incorporación a una clínica integral en crecimiento.- Trabajo en un equipo multidisciplinar, joven, profesional y humano.- Espacios adaptados para la intervención infantil y juvenil.- Acompañamiento profesional y coordinación interna.- Posibilidad de desarrollo dentro del centro.- Condiciones según perfil, experiencia y disponibilidad.- Horario de tarde.- Salario: entre 15.000 y 25.000 euros al año.Todas las noticias de Móstoles en mostoleshoy.Com. Mantente informado de toda la actualidad, noticias, eventos, ocio y deportes de tu ciudad. ¡Síguenos!#J-18808-Ljbffr

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1556544Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCountry: EspanhaDescripción de puestoES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander Digital Services está buscando un DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (/Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global.Educación* Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital.Idiomas* Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio)Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable)Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

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Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía.

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