Trabajos estable en ChantadaCrear alertas

En Voltia, especializada en servicios de alta tensión, buscamos Técnicos Eléctricos para nuestras actividades de mantenimiento de Alta Tensión, mayoritariamente en Subestaciones y Centros de Transformación. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Oportunidades en 20 Centros de Trabajo en toda España. Se trabaja presencialmente.¿Qué te ofrecemos?- Contrato estable e indefinido, en una empresa referente en su sector.- Salario que en total llega a más de 40000 € b/a para los Jefes de Equipo. Se compone de una base + pluses y horas extras (guardias 1/3 semanas). También hay oportunidades de jefes de obra.¿Por qué con Voltia?Sostenemos el crecimiento energético que requiere nuestra sociedad del futuro:En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos.¿Cuáles serán tus funciones?Realizar el servicio de mantenimiento y representar el buen nombre de la empresa ante los clientes.Participar activamente en el desarrollo de los trabajos.Asegurar las condiciones de seguridad y limpieza durante el servicio.Organizar el equipo y las herramientas para poder realizar el servicio completo.Elaborar los informes pertinentes.¿Qué buscamos?- Formación en Electricidad/Electrotecnia o equivalente.- Experiencia en trabajos eléctricos de campo en subestaciones, especialmente en mantenimiento, pruebas, montaje y control.- Capacidad para documentar, coordinar y comunicar de forma técnica y clara.- Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.- Disponibilidad de Pernoctas, guardias y horas extra. xqysrnhSi buscas estabilidad, formación y una carrera en alta tensión, inscríbete y hablemos!

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.¿De qué va el rol?Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360o. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio.Tus funciones detalladas:Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia.Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado.Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados.Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave.Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés.¿Qué necesitamos de ti?Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica.Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound.Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio.Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos.Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces.Lo que te ofrecemos:Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación).Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo).Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. xqysrnhSi te interesa o crees que encajas, aplica.

Lead Technical Project Manager - Electrical Engineering (100% Remote / EU) Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.¿Te interesaría liderar el alcance técnico de grandes proyectos internacionales dentro del sector energético y de infraestructuras críticas? ¿Buscas un entorno técnico de alta complejidad donde coordinar equipos multidisciplinares, con total flexibilidad para trabajar desde cualquier país de la Unión Europea y un modelo 100% remoto?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Lead Technical Project Manager / Ingeniero/a Eléctrico/a de Proyectos Senior para incorporarse a un proyecto global, estable y de larga duración.Tu misión principal será actuar como el punto de contacto técnico único con el cliente, liderando las soluciones de Media y Baja Tensión desde el diseño hasta la aceptación final.¿Cuáles serán tus funciones principales?Liderazgo Técnico Único: Actuar como el referente y punto de contacto único para todos los temas técnicos y de ingeniería del proyecto.Coordinación de Equipos: Dirigir y coordinar un equipo técnico internacional compuesto por diseñadores e ingenieros de diversas disciplinas.Gestión del Cliente y Aprobaciones: Liderar las interacciones técnicas directas con el cliente, gestionando la interfaz del proyecto y obteniendo la aprobación formal de las soluciones propuestas.Control de Calidad, Costes y Plazos: Asegurar que se cumplan estrictamente los requisitos técnicos del cliente en términos de rendimiento, costes, calidad y tiempos.Supervisión del Ciclo Completo: Supervisar el diseño, la implementación, las pruebas y la aceptación final de las soluciones técnicas del proyecto.Gestión de Proveedores y Subcontratas: Coordinar las actividades de implementación técnica en fábricas y supervisar las partes subcontratadas en estrecha colaboración con el equipo de adquisiciones.Comunidad Técnica: Participar activamente en la comunidad interna de líderes técnicos y en iniciativas de mejora continua globales.Para ello, ¿Qué vas a necesitar?Formación y Experiencia:Máster en Ingeniería Eléctrica o titulación similar.Mínimo 5 años de experiencia liderando el alcance técnico de proyectos complejos y otros 5 años de experiencia en el dominio de la aplicación (Media y Baja Tensión).Idiomas (¡Punto Clave!):Alemán: Imprescindible (Nivel B2 mínimo). El proyecto requiere interactuar de forma fluida en este idioma.Inglés: Imprescindible (B2/C1). Necesario para la coordinación diaria con equipos internacionales y clientes globales.Francés: Muy valorable.Español: No obligatorio.Skills Técnicas y Valorables:Experiencia consolidada en sistemas de Media y Baja Tensión, así como capacidad para interpretar normas técnicas internacionales aplicables (IEC, IEEE).Valorable pero no obligatorio: Manejo de herramientas de simulación y diseño eléctrico como ETAP o EPLAN.Sectores muy valorables: Experiencia previa en la gestión técnica multicapa en entornos críticos como Data Centers, Subestaciones, Plantas de Baterías, Oil & Gas o Industria Petroquímica.Soft Skills:Liderazgo innato y capacidad de coordinación de equipos funcionales, remotos y multidisciplinares.Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal), toma de decisiones y resolución de problemas.Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea con alta autonomía.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida y proyecto de larga duración a través de Oxigent.Máxima Flexibilidad Geográfica: Modelo 100% teletrabajo (cuando no se requieran viajes por proyecto), con base en nuestras oficinas de Eslovaquia o con opción de trabajar desde cualquier país de la Unión Europea.Horario Flexible al 100% para garantizar una conciliación real y total autonomía.Salario competitivo acorde a la alta experiencia y el dominio de idiomas aportados (hasta 55.000 b/a)Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro Médico Privado y planes de Retribución Flexible (aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación según disponibilidad local).Acceso a plataformas de bienestar, gimnasios y actividades deportivas con descuentos.¡Y muchos otros beneficios corporativos!¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa firmemente comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la igualdad de oportunidades, donde el talento y el desarrollo profesional no entienden de fronteras ni de género.¿Te apasiona el reto? xqysrnh ¡Inscríbete hoy mismo!

SOBRE NORAY Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Partner, cuya misión es ayudar a los establecimientos hoteleros y cadenas a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la última tecnología.46 años de experiencia, más de 1.500 referencias y un 97% de renovación anual avalan una trayectoria puesta al servicio de las necesidades de los negocios hoteleros. Ofrecemos una seguridad y tranquilidad que solamente una empresa consolidada puede aportar.MISIÓN DEL PUESTOEn Noray, un Comercial es la figura clave para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones tecnológicas orientadas al sector hotelero. Serás responsable de identificar oportunidades, asesorar a potenciales clientes y acompañarlos en la adopción de nuestras herramientas de gestión.Tu trabajo impactará directamente en la mejora de la operativa hotelera de nuestros clientes y en la expansión de nuestras soluciones dentro del sector.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESIdentificar oportunidades comerciales y gestionar el ciclo completo de ventas.Realizar demostraciones funcionales del PMS y asesorar a potenciales clientes.Participar en ferias, eventos y acciones comerciales del sector.Mantener una relación cercana y profesional con clientes actuales y potenciales.Colaborar con los equipos de Marketing, Consultoría y Desarrollo para garantizar implantaciones exitosas.Trabajar con CRM para gestionar oportunidades, registrar interacciones y asegurar un seguimiento estructurado y eficiente.Contribuir a la mejora continua del proceso comercial y del producto.PERFIL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOSBuscamos un perfil híbrido : alguien que conozca de verdad el sector hotelero y que, al mismo tiempo, tenga una clara orientación comercial y sea tecnológico/a por naturaleza, con facilidad para trabajar con herramientas digitales.Una persona capaz de generar confianza, entender los retos diarios de un hotel o cadena hotelera y comunicar soluciones de forma clara y cercana.Requisitos y experiencia valorable.Conocimiento real de la operativa y necesidades de un hotel.Habilidades comerciales y orientación al cliente.Capacidad para mantener conversaciones profesionales con directores de hotel, responsables de operaciones, revenue o recepción.Experiencia trabajando con CRM y soltura utilizando herramientas digitales.Organización, empatía y capacidad para generar relaciones de confianza.Conocimientos adicionales que sumanExperiencia previa en hotelería y/o haber trabajado con soluciones tecnológicas hoteleras.Experiencia en ventas consultivas B2B.Cartera o red de contactos en el sector.Buscamos a alguien que valore estabilidad, flexibilidad y conciliación, y que quiera evolucionar hacia el ámbito tecnológico sin renunciar al trato con clientes.La experiencia vendiendo software es un plus, pero no imprescindible si existe un fuerte conocimiento hotelero y actitud comercial.¿QUÉ OFRECEMOS EN NORAY?Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas.Beneficios y condicionesEn Noray apostamos por la flexibilidad, la conciliación y el crecimiento profesional :Flexibilidad y conciliaciónHorario flexible .Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas) .Día libre por tu cumpleaños, adicional a vacaciones (sujeto a evaluación de desempeño positiva).Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft .Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño.Salario: 25. euros brutos anuales + comisiones.Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes.Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible .Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua.¿TE INTERESA? xqysrnhSi te apasiona el sector hotelero, la tecnología y las ventas consultivas, y quieres formar parte de un equipo donde se valora el talento y la colaboración, queremos conocerte.

Se busca fontanero para incorporación inmediata con contrato indefinido y jornada completa. Es importante contar con formación profesional en fontanería, electricidad o áreas afines. Las tareas incluyen instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de tuberías, así como diagnóstico de averías en redes de agua y desagües. Se requiere experiencia previa en el manejo de herramientas y materiales propios del oficio. La oferta está dirigida a personas residentes en la zona de Chantada (Lugo). Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de forma autónoma. El puesto implica desplazamientos dentro del área local para atender distintos trabajos programados. El horario es completo, con posibilidad de ajustes según las necesidades del servicio. Se ofrece un entorno laboral estable y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el sector.

Importante compañía internacional del sector retail busca incorporar un/a Store Manager con experiencia en gestión integral de tienda y liderazgo de equipos de gran volumen. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la compañía.La movilidad geográfica es imprescindible, hay varias vacantes abiertas en diferentes puntos de Espala y la posición puede requerir cambios de ubicación en función de las necesidades del negocio.ResponsabilidadesLiderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares.Garantizar el cumplimiento de KPIs comerciales y operativos.Gestionar la cuenta de explotación y asegurar la rentabilidad de la tienda.Supervisar la correcta implementación de visual merchandising y estándares operativos.Asegurar una excelente experiencia de cliente.Gestionar stock, inventarios y control de pérdidas.Implementar planes de acción comerciales y operativos.Detectar y desarrollar talento interno.Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa vigente.Adaptarse a cambios de ubicación geográfica según las necesidades de la compañía.RequisitosExperiencia mínima de 3-5 años como Store Manager o posición similar en retail de alto volumen.Experiencia gestionando equipos numerosos.Alta orientación a resultados y capacidad analítica.Perfil con liderazgo, iniciativa y capacidad de toma de decisiones.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes.Movilidad geográfica nacional imprescindible.Se ofreceProyecto estable dentro de una compañía internacional en expansión.Plan de carrera y desarrollo profesional.Formación continua.Paquete retributivo de hasta 55k€ + bonus, en función de la experiencia aportada. xqysrnhBeneficios corporativos.