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En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona , una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. Responsabilidades principales: Gestión integral de procesos de selección end to end. Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación. Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales. Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio. Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección. Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras. Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación. Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados. Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras. Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento. Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación. Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización. Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin. Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento. Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos. Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio. Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter. Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento. Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones. Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento. Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización. Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección. Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nosutro cliente es una de las compañías líderes en distribución especializada para profesionales, con una sólida trayectoria de crecimiento y una firme apuesta por el desarrollo del talento como palanca estratégica para acompañar su expansión y transformación. Buscamos incorporar un/a Responsable de Selección y Captación de Talento para sus Servicios Centrales en Pamplona, una posición clave que tendrá la misión de liderar, coordinar y profesionalizar la actividad de selección de la compañía desde una visión global. La persona seleccionada actuará como referente interno en materia de atracción de talento, colaborando estrechamente con managers y áreas de negocio para dar respuesta a las necesidades actuales de contratación, así como para anticipar y planificar futuras incorporaciones. Además, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de estrategias de captación, employer branding y relación con el ecosistema educativo y profesional. • Gestión integral de procesos de selección end to end., • Definición de perfiles, estrategias de búsqueda y criterios de evaluación., • Búsqueda directa y captación activa de talento a través de diferentes canales., • Coordinación de procesos con managers y áreas de negocio., • Asesoramiento y acompañamiento a responsables en la toma de decisiones de selección., • Desarrollo y gestión de pipelines de talento para posiciones actuales y futuras., • Optimización de las fuentes de reclutamiento y evaluación de nuevos canales de captación., • Gestión de la relación con consultoras, headhunters y proveedores especializados., • Desarrollo de relaciones con universidades, centros de Formación Profesional, escuelas técnicas y entidades colaboradoras., • Representación de la compañía en ferias de empleo y eventos de talento., • Participación en la planificación estratégica de necesidades de contratación., • Definición de metodologías, procedimientos y buenas prácticas de selección para toda la organización., • Formación universitaria, valorándose especialmente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Experiencia consolidada gestionando procesos de selección de principio a fin., • Experiencia en búsqueda directa, sourcing y captación activa de talento., • Capacidad para gestionar perfiles diversos, desde posiciones operativas hasta mandos intermedios y perfiles técnicos., • Experiencia colaborando de manera cercana con managers y áreas de negocio., • Manejo habitual de herramientas de reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter., • Experiencia coordinando diferentes fuentes y canales de atracción de talento., • Valorable experiencia en entornos dinámicos con alto volumen y diversidad de posiciones., • Incorporación a una compañía sólida, referente en su sector y en constante crecimiento., • Posición estratégica con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real de transformación y profesionalización del área de selección., • Interacción directa con negocio y participación en decisiones clave de talento. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr