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Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Team & Shop Assistant para nuestra oficina en Pamplona. Funciones: • Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio., • Atención al cliente., • Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios y a la Dirección Comercial., • Implementación de acciones de marketing., • Analizar la viabilidad de proyectos., • Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes., • Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente., • Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa., • Coordinación en las reuniones de equipo. Se ofrece: • Incorporación en un proyecto atractivo y pionero., • Contrato indefinido., • Equipo dinámico., • Buen clima laboral., • Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos Team & Shop Assistant pensamos en: • Actitud proactiva y resolutiva., • Capacidad organizativa., • Pasión por las Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales)., • Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital., • Capacidad de liderazgo., • Habilidades comunicativas., • Visión global y a largo plazo.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. 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Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. 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Una compañía del sector hotelero busca un/a.Senior SEO Consultant / Strategist.Authority y Trust (E-E-A-T + YMYL).Misión core: asegurar que la infraestructura semántica y el ecosistema de contenido de la marca sean reconocidos como.AI Overviews de Google, ChatGPT search, Perplexity, Gemini).Trad

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Senior Frontend Engineer Join DempoTransform Frontend development with us!At Dempo, we are a growing software development company where innovation, collaboration, and continuous professional growth are part of everyday life.We're looking for passionate technologists who enjoy solving complex challenges, working in collaborative environments, and continuously improving their craft. If you thrive in modern frontend development and want to grow with a dynamic team, we'd love to meet you.As we continue expanding our team, we are currently looking for a Frontend engineer with the following profile:ResponsibilitiesBuild responsive, high-performance web applicationsCollaborate across design, backend, and product teamsWrite clean, scalable, and maintainable codeDesign systems and make key technical decisionsMentor developers and support code qualityOptimise performance and anticipate edge casesRequirementsMinimum 5 years of experience developing.Strong experience with modern Typescript.Experience with React and testing with Jest, Karma, Cypress.Solid knowledge of HTML, Javascript, CSS preprocessors, and responsive design.Understanding of REST APIs and integration with back-end services.Experience with Git and CI/CD pipelinesPassion for clean code and continuous learning.Strong problem-solving, communication, and teamwork skillsAdvanced Spanish and intermediate EnglishExperience working in Agile environments with an open and collaborative mindsetNice to Have (experience with)Angular and Jasmin.Knowledge of performance optimisation techniques (lazy loading, code splitting, caching strategies).Experience with different cloud environments (Azure, AWS or GCP).Exposure to micro-frontend architectures.Mentoring junior developers.What We Offer at DempoPermanent contractFlexible working hours (core hours 09:30 – 13:30)Remote-first culture, with the option to work from our Granada office (Forum area)30 working days of vacationPrivate health insuranceWork equipment provided (You choose between Macbook or Lenovo)Continuous professional development, including:· Unlimited access to online courses· Learning time within working hours· Certifications and specialised training fundsReferral programmeOpportunity-based bonusesStable, long-term projectsClear professional growth opportunitiesSelection ProcessWith pleasure, we receive your CV and we give you a callNow it's when we put faces to names, we'd love to get to chat with you!Let's deepen a bit more with a technical interview, a chance to meet your People PartnerWe get back to you with offer and feedSalary Range€20,000 – €30,000 → Junior€30,000 – €40,000 → Standard€40,000 – €50,000 → Senior€50,000+ → PrincipalDempo is where technology, teamwork, and your professional growth come together.

Are you ready to embark on an exciting journey with Permisso, the trailblazers of digital transformation in the financial services industry?You will play a pivotal role in shaping the future of financial services across Europe. We're on a mission to create a more transparent, fair, and user-centric landscape, and we're building the rails to collect, process, and share financial, employment, and other crucial data in real-time.If you're passionate about driving change, pioneering innovation, and achieving remarkable results, this opportunity is for you!At Permisso, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as an office first company, understanding remote as a tool that helps ensure our team can create a work-life harmony that best fits them.WHAT YOU'LL BE DOING:Your main role here will be to ensure that our product meets the specified requirements and functions as intended:API and UI manual testing during the development process.Before releases, conduct manual testing to verify the functionality of the system, both UI and API.Create test plans and design test cases to ensure features are meeting the acceptance criteria.Detect and isolate the repeatability steps of application errors, and post a clear and accurate description of each bug found.Provide feedback concerning the quality of the application.WHAT YOU'LL NEED:To excel in this role, you should have:Experience conducting manual testing and strong attention to detail.Knowledge testing both frontend and backend of a web application.Experience with Postman as a tool for API testing.Understand databases and being able to write queries (preferably MongoDB)Experience using issue tracking tools such as Jira.You have worked using agile methodologies (preferably SCRUM).WHAT'S IN IT FOR YOU:Fixed annual compensation 30k€-40k€ + 10% bonus.Early-stage equity, giving you a stake in our exciting journey.A total of 26 days of paid vacation: 23 days + extra day off for your birthday + 2 days off for Christmas and New Year's Eve.WHO WE AREAt Permisso, we're pioneers in the digital transformation of financial services. Founded by three experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, we're backed by top-notch national and international investors, including Draper B1, Notion Capital, and serial fintech entrepreneurs.We're committed to creating a new business standard that's more transparent, fair, and closer to the end-user. As a member of our team, you'll be encouraged to take ownership, innovate, and think creatively to solve complex, high-impact problems.Join us and be part of the movement that's reshaping the financial services industry.If you're ready to be at the forefront of change, have a passion for Quality, and thrive in an innovative environment, we'd love to hear from you.Apply now and let's revolutionize the future of financial services together!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Senior Full Stack .NET1. Core Tech Stack: Deep knowledge of .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server.2. Frontend Technologies: Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular or React.3. Architectural Skills: Strong understanding of design patterns, SOLID principles, and microservices.4. Tools: Familiarity with DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS).5. Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, and mentoring abilities.6. Mandatory Language: Spanish & English language7. Optional Language : Multiple language knowledge German French Italian will added advantage8. Candidate should be able to communicate with offshore team in English language9. Effective Scrum masters exhibit leadership, empathy, adaptability, and strong communication skills, Communicate with cross functional teams10. Candidate should coach team and ensures the Scrum framework is followed and helps teams improve their workflows.11. Responsibilities include guiding ceremonies, removing blockers, fostering collaboration, and supporting team self-organization.12. Support the team by facilitating Scrum events and continuously seeking ways to enhance team performance and agility.Modalidad: Teletrabajo con visitas puntuales 1 vez cada mes a las oficinas de MadridInglés Avanzado (proyecto internacional)Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas.En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Se busca desarrollador backend con 2-3 años de experiencia en TypeScript y NestJS para empresa de desarrollo web con proyectos innovadores. Se valora interés en IA.

Desarrollador .NET con experiencia en .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, SQL Server, tecnologías frontend, Azure DevOps y Git. Se requiere español e inglés avanzado para un proyecto internacional. Modalidad híbrida con trabajo remoto y presencial en Madrid.

Sales Representative – German SpeakingRemote | Full-time | Tech | Travel IndustryLooking to kickstart or grow your career in tech sales with a global mindset?A leading provider of travel and ticketing technology is seeking a Sales Development Representative to join its international team. This remote-first role offers the flexibility to work from home while engaging with travel operators worldwide and helping to drive business growth.Sales Representative Key Responsibilities:Connect with potential clients via email and callsQualify leads and book meetings for Account ExecutivesCollaborate closely with Marketing and Sales teamsUse CRM tools like HubSpot to track and manage opportunitiesFollow up on inbound leads from events, email, web forms, and partner referrals.Qualify leads and hand over well-prepared opportunities to the sales team.Support data reporting, clean-up, and analysis to improve campaign effectiveness.Sales Representative Experience and Skills Required:Experience in sales role or a similar role within travel industry or travel techKnowledge and understanding of the travel tech industryFluent in English and GermanExcellent communicator with strong organisational skillsExperience with CRM tools and a proactive, goal-driven mindsetAbility to prioritize and manage workloadConfidence in working remotely and independently within a supportive team Experience with CRM tools (HubSpot) and Google WorkspaceSales Representative Additional Details:Salary €35,000 -€40,000 per year + bonusFully Remote position with flexibility ( anywhere in Europe)Opportunity for internal progression inside the companyInternational team and supportive environment

En SQUAD Technology Solutions , empresa especializada en outsourcing IT, y estamos construyendo un equipo pequeño, ágil y con muchas ganas de hacer las cosas bien desde el principio. Estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría top en España, en la incorporación de un analista PL/SQL con experiencia en sector seguros y conocimientos en Java. ¿Qué buscamos? +5 años de experiencia en desarrollo PL/SQL sobre Oracle en entornos enterprise, participando en análisis, desarrollo y mantenimiento Experiencia en sector seguros, trabajando con sistemas core y procesos de negocio (pólizas, siniestros, clientes, etc.) ⚙️ Diseño y optimización de procedimientos almacenados (packages, funciones, triggers), asegurando rendimiento y escalabilidad ️ Modelado de datos y diseño de BBDD relacionales , con enfoque en rendimiento y calidad de la información Experiencia en integración con otros sistemas , mediante APIs, servicios web y procesos de intercambio de información

Seeking a Node.Js/React Developer for an international project in Madrid. Responsibilities include designing, developing, testing, and deploying web applications using React, Node.Js, and PostgreSQL on AWS.

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.¿Quiénes somos?Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga.Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos, cirugía endoscópica y medicina de urgencias.Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC.Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros.¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospitalEl horario es en jornada continua de Lunes a Viernes .Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro..¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediataSalario base fijo entre 35. € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera.Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre).Formación continua. xhfqzwm Acceso a sesiones webinar, talleres, etc.Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad.En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

¿Te apasiona la comunicación y quieres comenzar tu carrera en una compañía referente en su sector? Buscamos una persona con iniciativa, creatividad y ganas de aprender para incorporarse al departamento de Comunicación de Florette.- Apoyar en la planificación y ejecución del Plan de Comunicación.- Colaborar en acciones de comunicación interna, externa, corporativa, digital y de responsabilidad social.- Redactar y adaptarcontenidos para diferentes canales: notas de prensa, web, redes sociales, newsletters, presentaciones y materiales corporativos.- Dar apoyo en la relación con medios de comunicación: preparación y envío de información, atención de solicitudes y coordinación de entrevistas.- Realizar el seguimiento de noticias y menciones de la marca, elaborar el clipping de prensa y preparar informes de cobertura y resultados.- Colaborar en la organizaciónde ruedas de prensa, visitas, eventos corporativos.- Participar en proyectos de relacionespúblicas, publicidad digital, comunicación con influencers e imagen corporativa.- Preparar propuestas, presentaciones y materiales de apoyo para clientes y para el equipo comercial.- Detectartendencias, temas de actualidady oportunidadesde comunicación relevantes para la marca.#J-18808-Ljbffr

Oportunidad Profesional: Junior Marketing y Publicidad - Eosol GroupEn Eosol Group, somos líderes en soluciones energéticas innovadoras, comprometidos con un futuro sostenible. Buscamos talento que comparta nuestra pasión por la excelencia y el impacto positivo.Ubicación: MutilvaDepartamento: Comunicación y MarketingExperiencia Requerida: 0 años (recién graduados/as bienvenidos)Sobre el Rol:Eosol Group está en búsqueda de un/a Junior de Marketing y Publicidad B2B para unirse a nuestro dinámico departamento de Comunicación y Marketing. Esta posición es clave para integrarse como un aliado operativo esencial para las unidades de negocio del Grupo.Serás responsable de la ejecución de campañas tácticas enfocadas en la captación de clientes B2B, impulsando la generación de demanda y dinamizando nuestros canales digitales. Trabajarás bajo la supervisión y reporte directo al Responsable de Área, con un enfoque total en el pipeline comercial B2B, la generación de oportunidades de venta y el soporte directo al equipo comercial.Tus Responsabilidades Clave Incluirán:- Ejecución de Campañas Tácticas B2B: Implementarás y gestionarás campañas de marketing digital diseñadas para atraer y convertir leads B2B.- Generación de Demanda: Contribuirás activamente a la creación de estrategias y acciones que impulsen la demanda de nuestros productos y servicios en el mercado corporativo.- Dinamización de Canales Digitales: Gestionarás y optimizarás la presencia de Eosol Group en plataformas digitales clave, con especial énfasis en redes sociales profesionales y otros canales B2B.- Soporte al Pipeline Comercial: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas para asegurar un flujo constante de oportunidades.- Creación y Gestión de Contenido: Desarrollarás y redactarás contenido técnico, noticias y materiales de marketing adaptados al entorno corporativo y a nuestra web, asegurando que sea atractivo y alineado con nuestros objetivos comerciales.- Gestión de Publicidad Digital: Apoyarás en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas de publicidad online (SEM, Social Ads), buscando la máxima eficiencia y retorno de la inversión.- Análisis y Reporte: Monitorizarás el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de analítica y prepararás informes periódicos para evaluar el impacto y proponer mejoras.- Colaboración Interdepartamental: Trabajarás de cerca con otros departamentos para asegurar la coherencia del mensaje y la alineación de las estrategias.- Garantizar el seguimiento y cumplimiento del Manual de Imagen de Marca.¿Qué Buscamos en Ti?- Formación: Estudios mínimos de Graduado/a o Licenciado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o carreras afines.- Experiencia (Ideal): Aunque no es imprescindible, valoraremos positivamente si cuentas con experiencia previa en posiciones similares de marketing digital B2B o en agencias de marketing.- Conocimientos Esenciales:- Dominio o gran interés en el manejo de LinkedIn Campaign Manager y herramientas de prospección B2B.- Conocimientos básicos de analítica web (Google Analytics) y campañas de captación digital (Google Ads).- Habilidad demostrada en la creación y redacción de contenidos técnicos, noticias y material para entornos corporativos y web. Serás nuestro/a creador/a de contenido de referencia.- Fuerte comprensión de las redes sociales como herramienta de negocio B2B.- Conocimientos Deseables:- Manejo de herramientas de diseño gráfico o edición de video (ej. Canva, Adobe Creative Suite).- Conocimiento de herramientas de automatización de marketing.- Nociones de SEO.- Habilidades Personales:- Gran capacidad de aprendizaje y proactividad.- Excelentes habilidades de comunicación, escrita y verbal.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.- Organización y atención al detalle.- Pasión por el marketing y la publicidad.¿Por Qué Unirte a Eosol Group?- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder y en expansión.- Integración en un equipo joven, dinámico y altamente cualificado.- Participación en proyectos innovadores y de gran impacto.- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.- Formación continua y acceso a las últimas tendencias del sector.- [Mencionar otros beneficios relevantes como salario competitivo, flexibilidad, etc.]Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte en el apasionante mundo del marketing y la publicidad B2B, ¡queremos conocerte!¡Únete a Eosol Group y sé parte del cambio!#J-18808-Ljbffr

RESPONSABILIDADES - Acogida y valoración inicial. - Atención psicológica especializada en situación de emergencia y/o de crisis a mujeres víctimas de agresión sexual, a familiares o personas allegadas. - Evaluación psicológica. - Intervención terapéutica individual y grupal. - Apoyo y Acompañamiento psicosocial. - Acompañamiento al centro sanitario especializado correspondiente, o a instancias policiales o judiciales, en virtud de valoración del equipo técnico. - Elaboración de informes. - Elaboración de los PAI. - Coordinación interna y externa. - Desarrollo de actividades para la población general y para diferentes profesionales, a través de la información y asesoramiento sobre la violencia sexual contra las mujeres y sobre los derechos y recursos y como ejercerlos. - Elaboración de contenidos de información sobre la violencia sexual para publicar en página web y redes sociales. - Gestión documental y del archivo. RELACIONES INTERNAS: Coordinación, trabajador/a social, abogado/a y usuarios- usuarias. RELACIONES EXTERNAS: Entidades implicadas. FORMACION REQUERIDA Licenciatura o grado universitario en Psicología. Máster o habilitación en Psicología General Sanitaria o Especialista en Psicología Clínica o equivalente. Especialización en violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres (opción a: postgrado universitario que incluya al menos 180 horas de formación en materia de violencia sexual y/ o violencia de género; opción b: experiencia acreditada de 1 año en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o de violencia machista contra las mujeres; opción c: postgrado universitario que incluya al menos 85 horas de formación en materia de violencia sexual y/o violencia de género y experiencia acreditada de 6 meses mínimo en trabajo con víctimas de violencia sexual y/o violencia machista contra las mujeres). OTROS REQUISITOS - Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol emocional, Empatía, Orientación a resultados, Compromiso y responsabilidad, Trabajo en equipo, Gestión del conflicto, Relación con la autoridad, Conocimiento y experiencia, Profesionalidad. HORARIO: Horarios rotativos de lunes a domingo de mañana y tarde con guardias rotativas de noche. "En Xilema nos comprometemos en crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, independientemente de su sexo, raza, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica."

Florette te invita a iniciar tu carrera en el departamento de Comunicación. Buscamos una persona con iniciativa y creatividad para apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de nuestras acciones de comunicación interna, externa y digital.Entre tus funciones estará redactar y adaptar contenidos para notas de prensa, web y redes, coordinar entrevistas y apoyar en eventos y ruedas de prensa. Se valorará proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

Entelgy busca un/a Desarrollador/a PHP / Vue para unirse a un equipo técnico que mantiene y evoluciona aplicaciones web en un proyecto estable del sector financiero.

Buscamos un/a Administrador/a Middleware con experiencia en Tomcat, WebLogic, JBoss y entornos de nube híbrida y multinube para incorporarse a un proyecto de operación y soporte de plataformas web.

Misión: • Garantizar la planificación y ejecución eficiente de los procesos laborales y de gestión de personas, contribuyendo al correcto funcionamiento del área y al cumplimiento de los procesos establecidos Funciones: • Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida lab

Realizar el seguimiento de poblaciones de fauna cinegética, incluyendo trabajos de campo y evaluación de daños cuando sea necesario. Colaborar en la planificación, coordinación y seguimiento técnico de los proyectos asignados. Elaborar propuestas e informes técnicos de gestión y ordenación

Gestión administrativa integral y soporte operativo del proyecto, así como una atención eficaz y profesional, mediante la ejecución de tareas administrativas, documentales y de apoyo:. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Ate

Gestión administrativa integral y soporte operativo del proyecto, así como una atención eficaz y profesional, mediante la ejecución de tareas administrativas, documentales y de apoyo: - Gestión de proyectos.Atención a colaboradores y colaboradoras, usuarios y usuarias.Gestión y resolución de

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Realizar el seguimiento de poblaciones de fauna cinegética, incluyendo trabajos de campo y evaluación de daños cuando sea necesario. Colaborar en la pla

Misión del puesto Prestar soporte administrativo a las áreas de Obras y Posventa, Proyectos y PMO y Mantenimiento de Promoción Directa, garantizando la gestión documental y administrativa de las promociones, la coordinación con administraciones públicas y el seguimiento de incidencias, reclama

Misión del puesto Prestar soporte administrativo a las áreas de Obras y Posventa, Proyectos y PMO y Mantenimiento de Promoción Directa, garantizando la gestión documental y administrativa de las promociones, la coordinación con administraciones públicas y el seguimiento de incidencias, reclama

Net - Integración en un equipo de trabajo estable y auto-organizado - Desarrollo de front-end con React - Desarrollo de back-end con.Net 8-10 - Experiencia de al menos 2 años realizando tareas de desarrollo en entorno Web, a ser posible con tecnología.Net de Microsoft - Amplia experiencia de

You’ll join the Content Management & Operations team, responsible for the end-to-end operation of the company’s global website: from content creation and rollout to ongoing optimisation and maintenance. Identify and resolve content-related issues on live websites. Working knowledge of SEO, web a

You’ll organize the crew’s work, balance hands-on coding with leadership, and drive growth through scalable web experiences.

We’re seeking a Brand Content Writer to define and evolve our brand voice, own creative campaign storytelling, and elevate our website content across channels.

Coforge is seeking a Python developer with experience in IA to build and maintain modern web applications.

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Se trabajará en automatización E2E para aplicaciones web y móviles, usando WebdriverIO, Cucumber y patrones como Page Object, con integración en entornos CI/CD.

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Por eso, si tienes más de 2 años de experiencia trabajando en proyectos de desarrollo web, trabajando con lenguajes de programación como, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Experiencia laboral de más de 2 años trabajando

A technology-focused company in Spain is seeking a Software Engineering Manager to oversee development teams and manage projects.The ideal candidate will have over 3 years of management experience and substantial programming expertise, particularly in iOS and Android.Strong communication skills and

Triwill Group, listed through a partner company, seeks a Senior QA Engineer (Web) based in Spain. The role focuses on testing strategy and end-to-end web quality across API, UI/UX, and cross-browser scenarios within a fully remote, international team.

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El/la candidato/a debe aportar experiencia en frontend moderno, Web Components y un interés real por IA, especialmente en prompting y adopción de soluciones IA dentro del ciclo de desarrollo. Entre las funciones están desarrollar y mantener componentes y Web Components reutilizables, trabajar en

Médico/a Especialista en Neurología – Mallorca.Buscamos un/a Médico/a Especialista en Neurología para incorporarse a un hospital privado de referencia, con el objetivo de reforzar el servicio de Neurología y participar en un proyecto asistencial consolidado, con posibilidades de desarrollo pr

Evotym is seeking an AI Product Manager to lead end-to-end development across Web, Game, and AI Automation projects in a fintech-growth context.