Extra desde casa jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona , con un/a Store Manager (Encargada) ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs). Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas. Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente. Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento. Reclutamiento y formación del personal. Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente. Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso. Establecer y aplicar normas de rendimiento. Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa. Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos. Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa). Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas. ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente. Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes. Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán. Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles. Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

About The Team Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting‑edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. Job Location: BCN | Job ID: 53042 About The Role Reporting to the SVP, B2B Product, the VP of Product will set and execute the overarching product vision and strategy for the Dow Jones platform, integrating and leveraging the company’s extensive content, data, and functionality across multiple products and business lines. This role leads and oversees a team of product managers, developing senior product talent and fostering a culture of innovation, accountability, and collaboration. As an executive influencer and autonomous leader, you will hold end‑to‑end ownership of the overall product strategy and its execution for a substantial segment of, or the entire, platform organization, exerting significant influence on the broader business strategy, financial outcomes, and long‑term direction. You bring a passion for creating powerful, user‑friendly platforms that harness the full potential of an organization’s assets and deliver measurable value to customers and the business. You Will • Set and own the overarching product vision, strategy, and multi‑year roadmap for the Dow Jones platform, ensuring alignment with company‑wide business objectives and market opportunities., • Lead and develop a high‑performing product organization, fostering a culture of innovation, accountability, and collaboration., • Serve as the primary product partner to senior leadership and cross‑functional executives, aligning engineering, design, and data around high‑impact initiatives and strategic trade‑offs., • Drive execution and operational excellence, overseeing prioritization, delivery, performance metrics, and budget planning to deliver measurable business and customer outcomes., • Champion customer‑ and data‑driven decision‑making and technical/platform excellence, integrating customer insight, analytics, and technical considerations (architecture, scalability, integrations, data management) into strategy and roadmaps. You Have • 15+ years of product management experience, including leading and owning vision and strategy for complex, software‑driven platforms., • A proven track record of launching, scaling, and managing complex platform or enterprise software products that deliver meaningful, measurable business impact., • Demonstrated ability to build, lead, and develop high‑performing product organizations, fostering a culture of innovation, accountability, and continuous improvement., • Outstanding analytical, problem‑solving, and communication skills, with a history of using data and customer insight to drive decisions and influence executive‑level stakeholders., • Strong technical and domain acumen, including experience integrating diverse data sources and functionalities, partnering closely with engineering and design, and applying UI/UX and emerging technology trends in product strategy. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones)., • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year)., • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter., • Meal benefit with Pluxee (€171/month on top of your salary)., • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a member’s Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3%)., • Comprehensive Insurance Plans., • Well‑being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.)., • Family Care Benefits & Caregiving Support., • Subscription Discounts., • Employee Referral Program. This is a hybrid remote/in‑office role. Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other protected characteristic. We strongly encourage applications from all qualified individuals, including women, people with disabilities, and those from underrepresented groups. Reasonable Accommodation We are committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application or participating in an interview due to a disability, email us at Please put “Reasonable Accommodation” in the subject line. This inbox will not be monitored for application status updates. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado., • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado., • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Qué obtendrás? Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales: • Un plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales., • Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar., • ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites., • ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales., • ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites., • ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7., • Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica., • ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global., • Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado., • Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento., • Contarás con un seguro de vida para tu protección., • Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones., • Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos., • Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío., • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas., • Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions. xcskxlj Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! #J-18808-Ljbffr

Company Overview ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Do you want to help us shape what the future of work will look like and how it will best embrace our life's aspirations? If this sounds like a journey you want to embark on, we may have the right role for you! PayFit is an intuitive software as a service payroll and HRIS solution designed specifically for SMB. Since 2015, we have set ourselves a mission to simplify payroll for SMBs and enable employers and employees to grow together. We are a European company operating from 3 main countries (France, Spain, and the UK) where we are supporting over 20,000 clients. Core Values • Care: We genuinely care for others whoever they are, whatever they think., • Excellence: We aim to improve and achieve better results every day., • Humility: Staying humble and exchanging transparent feedback helps us to grow and improve., • Passion: We are the architects of PayFit's success. Location The position is based in Spain or France, therefore, candidates must be based in one of these two countries. Occasional travel to the PayFit offices in Barcelona or Paris will be required. Starting Date ASAP Objective As a Salesforce Administrator / Business System Analyst, you will play a key role in advanced configuring a performant, optimized, business-centric org, automating complex business processes, and managing integrations with our other tools. This role requires strong technical expertise along with the ability to collaborate effectively with stakeholders to drive both platform adoption and business value. Responsibilities • Lead the setup, advanced configuration and ongoing enhancement of our Salesforce org, • Maintain platform stability, security, and technical health in alignment with evolving business needs, • Design and execute large-scale data migrations and manipulations, ensuring data integrity and optimal performance, • Perform complex troubleshooting and root‑cause analysis, and implement robust solutions to prevent recurring issues, including integrations with other tools., • Collaborate and communicate directly with stakeholders to understand business needs and translate them into effective technical solutions, • Promote configuration and development changes through a CI/CD‑enabled deployment pipeline, following version control best practices and collaborating with the team to ensure safe, traceable, and reliable releases. Qualifications • Minimum of 2/3 years of experience as a Salesforce admin, • Advanced knowledge of Salesforce declarative capabilities, • 2 or more certifications (excluding “Associate” certification), • Excellent communication skills in English; French is a plus, • A strong commitment to excellence and consistently going the extra mile to build long‑term, scalable solutions aligned with best practices, • Proven ability to manage multiple requests simultaneously, prioritize tasks effectively, and meet deadlines, • Strong communication skills with a proactive mindset for reaching out to and collaborating with other teams and stakeholders across different departments, • Ability to work independently and lead projects with minimal supervision Your Future Team At the core of PayFit, the Business System Team drives process efficiency and automation hand by hand with various departments including Marketing, Sales, Customer Success, Finance, and Legal. We are a dynamic team dedicated to administering and enhancing critical business tools like Salesforce and Zuora, not just maintaining them but actively innovating to support Payfit's growth and improve customer experiences. As a member of our team, you'll work alongside passionate professionals committed to excellence. We value clear communication, meticulous work, and the agility to meet new challenges. Our broad responsibilities offer a unique chance to make a significant impact on the lead to cash flow of the organization, providing continuous learning and meaningful contributions. If you're seeking a role in a forward‑thinking team that emphasizes professional growth, thoughtful execution, and proactive problem‑solving, join us. Together, we strive to streamline operations, uphold data integrity, and deliver outstanding service to our stakeholders. Interview Process • Interview with Youstina, Talent Acquisition (30‑35 min), • Technical interview with a technical case, with Solene, Manager (1h), • Business Systems team interview with Solene, Manager and Bogna, Salesforce Project Manager & Administrator (45min), • Engineering team interview with Jérémy, Senior Engineering Manager (30 min), • Interview with Ines, Senior Product Director, Company & Employee Experience (20 min) Background Check (ISO27001 certification): identity, diploma, and past professional experiences will be checked after the offer. Benefits & Offer • Flexibility: We believe it is key to producing your best work and being fulfilled. We therefore offer the possibility to work away from our main offices, within Spain, as well as abroad, for a defined period. Further requirements may apply depending on the role and your overall experience., • Learning & Development: At PayFit, we offer a comprehensive learning platform that enables you to acquire new skills daily, supported by our company. We also have English language courses to improve your business communication vocabulary and get to the next level., • Career Development: We want you to progress and be free to choose which direction you want to grow. There are also opportunities for internal moves., • Health promotion: Gym subscription (Urban Sports Club) with a preferential rate., • Meals: 6 EUR lunch voucher per workday with our partner Edenred., • Transportation: 50 % of public transport card is covered by PayFit., • Health Insurance: Full coverage on private insurance with Alan., • Parental support program: 17 weeks of leave for a mother and a co‑parent, paid at 100%. Support with a nursery for your child., • Home office budget: Yearly work from home budget to help you get set up in the best conditions. A MacBook is our standard working tool., • Time off: 25 days of holidays per year. Disability Inclusion All of our positions are open to any person living with a disability. To guarantee equal treatment and opportunities, we will take, based on individual needs, appropriate measures to adapt the work conditions of PayFiters with disabilities, and if needed also during the recruitment process. Please let us know what you need and we will do our best to accommodate! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

The Account Executive mission at Spendesk is to drive revenue growth by managing the entire sales process, from prospecting to closing deals in the Spanish market. Their role involves a blend Challenger sales methodology & MEDDPICC sales process. You will actively partner with side departments to ensure consistency across the customer journey from first contact to usage (Marketing, Onboarding Team…). Key Responsibilities Lead Generation and Prospecting: Identify and qualify potential clients through research, networking, and outreach strategies, targeting key decision makers within prospective organizations. Sales Pipeline Management: Build and manage a robust sales pipeline, ensuring a consistent flow of qualified leads and opportunities to meet acquisition targets. Targeted Outreach: Develop and execute personalized outreach campaigns to engage prospects, leveraging email, phone calls, social media, and in-person meetings to initiate conversations and build interest. Needs Assessment and Solution Alignment: Conduct in-depth discovery calls to understand the specific needs and pain points of prospects, aligning the company’s solutions to address those needs effectively. Sales Presentations and Demos: Prepare and deliver compelling presentations and product demos tailored to the prospect’s industry, showcasing the value and ROI of the company’s offerings. Objection Handling: Skillfully address and overcome objections from prospects, providing clear and persuasive responses to move the sales process forward. Closing Deals: Drive the sales process to close, ensuring all legal and financial terms are agreed upon, and securing signed contracts from new clients. Market Research and Feedback: Stay informed about industry trends, competitor offerings, and prospect feedback to continuously refine and optimize acquisition strategies. CRM and Reporting: Maintain accurate records of all sales activities, opportunities, and client interactions in the CRM, providing regular updates on acquisition progress to senior management. What we're looking for Proven sales experience as a SDR, BDR or AE in SaaS (we recruit at all level). If you come from fintech it's a plus but not a must have. Commercial mindset: strong sales instincts, demonstrated assertiveness, autonomy and a strong track-record of hitting and exceeding quota, as well as proven negotiation and closing skills. Organization & portfolio management: strong organizational skills and disciplined in daily activity planning & prioritizing. Ability to manage a high number of opportunities simultaneously at various stages of the buying process. Great Communicator: excellent verbal and written communication skills in Spanish with good command of English. Leadership and Charisma: Strong ability to build trust, connect with stakeholders on a personal level, and inspire them to embrace our vision. Customer First focus and consultative mindset: take an active interest in understanding their customer context and pains to position oneself as a business consultant. Resiliency and Extra Miles Mindset: we expect a company-first mindset and the ability to embrace challenges and navigate through uncertainty. As we are an international team, please submit your application and CV in English. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. About Spendesk Spendesk is the AI-powered spend management and procurement platform that transforms company spending. By simplifying procurement, payment cards, expense management, invoice processing, and accounting automation, Spendesk sets the new standard for spending at work. Its single, intelligent solution makes efficient spending easy for employees and gives finance leaders the full visibility and control they need across all company spend, even in multi-entity structures. Trusted by thousands of companies, Spendesk supports over 200,000 users across brands such as Payfit, Accor, Welcome to the Jungle, Swile, Big Mamma, Malt and Yousign. With offices in the United Kingdom, France and Spain, Spendesk also puts community at the heart of its mission. For more information: our people & culture We believe that people do their best work when they’re given the freedom to thrive and grow. That’s why liberation is at the core of everything we do. We empower Spendeskers to take ownership of their work, to navigate ambiguity, and seize every opportunity. Spendeskers come from all over the world (35+ countries and counting!) but we have plenty in common: we're bold, ever-curious, committed to kindness, and tackle every challenge with a positive mindset. About our benefits Our culture is built on trust, empowerment, and growth — with benefits to match! Flexible on-site and remote policy (up to 4 days per month + 3 non-consecutive weeks per year) Alan health insurance (fully covered by Spendesk) Meal vouchers through Edenred (€6 per working day) 100% reimbursement on public transportation subscription Access to Moka.care for emotional and mental health wellbeing 28 days of holidays Latest Apple equipment Great office snacks to fuel your day A positive team to work with daily! Diversity & Inclusion At Spendesk, we're committed to fostering an environment where all differences are encouraged, supported and celebrated. We're building our culture for everyone, with everyone. Our goal is to attract and build a diverse, equal and inclusive team, where everyone feels welcome and we truly embrace and encourage people from all backgrounds to apply. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre EnginyEnginy es una startup con sede en Barcelona cuya misión es revolucionar la forma en que operan los equipos de ventas y prospección B2B. Nuestra tecnología de generación de leads impulsada por IA permite a los equipos de ventas centrarse en lo que realmente importa: vender. Al automatizar la prospección manual, ayudamos a optimizar los flujos de trabajo, garantizando un pipeline de ventas predecible y escalable: sin pérdida de tiempo, solo resultados.Tras cerrar con éxito una ronda de financiación semilla de 5 millones de euros, buscamos ampliar nuestros equipos y escalar en mercados clave.Sobre el rolBuscamos un People Operations Specialist para liderar la columna vertebral operativa del ciclo de vida del empleado en Enginy, desde la incorporación hasta la salida y todo lo que conlleva.Este es un rol fundamental y de alta responsabilidad dentro de un equipo de Personas ágil (Head of People, Talent Acquisition Partner y Office Manager). Serás responsable de asegurar que nuestros procesos de Personas sean precisos, conformes, fiables y escalables, para que la empresa pueda crecer con confianza.El rol existe para eliminar el riesgo operativo y la fricción de los procesos de Personas, garantizar el pleno cumplimiento de la normativa laboral española y proporcionar una experiencia del empleado fluida y profesional. Trabajarás estrechamente con nuestra gestoría y el equipo de Finanzas en la nómina, serás dueño de nuestros sistemas de RRHH (Factorial y Notion), gestionarás los beneficios y actuarás como punto de contacto de confianza para empleados y gerentes en temas operativos.Este no es un rol de coordinación, es un rol de propiedad:- Propiedad del ciclo de vida del empleado: asegurar que todas las operaciones de personas (incorporaciones, cambios de contrato, bajas y salidas) se ejecuten con precisión, a tiempo y correctamente documentadas en los sistemas.- Nómina, cumplimiento y relaciones laborales: gestionar las entradas y comprobaciones de la nómina mensual en colaboración con la gestoría y el equipo de Finanzas, manteniendo el cumplimiento de la legislación laboral española.- Políticas de personas y mejores prácticas: desarrollar, actualizar y comunicar las políticas de personas garantizando claridad, coherencia y adopción en toda la organización. Mejorar continuamente los procesos para potenciar la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.- Mejora de nuestra propuesta de valor al empleado: gestionar nuestra oferta de beneficios actual y supervisar oportunidades que puedan alinearse con la cultura de Enginy a medida que escalamos.- Sistemas escalables y fundamentos operativos: poseer y mejorar nuestros sistemas de Personas (Factorial) y base de conocimientos (Notion), asegurando datos limpios, documentación clara y procesos que escalen a medida que Enginy crece.- Apoyo al aprendizaje y desarrollo: apoyar la coordinación de iniciativas de formación, con un enfoque en la eficacia de la incorporación y el fortalecimiento de las capacidades de los gerentes.- Presupuesto y planificación de personas: apoyar la planificación y el seguimiento del presupuesto de Personas (beneficios, herramientas e iniciativas), garantizando la eficiencia de costes y la alineación con las prioridades de la empresa.Sobre tiEres un profesional de People Operations orientado a los detalles y práctico que se enorgullece de que las cosas funcionen correctamente entre bastidores. Disfrutas de la propiedad, la fiabilidad y la construcción de procesos en los que otros pueden confiar.Te sientes cómodo operando de forma independiente, tomando decisiones y solucionando problemas de forma proactiva antes de que se conviertan en problemas. Te preocupas profundamente por la precisión, el cumplimiento y la creación de una experiencia del empleado fluida, sin complicar demasiado las cosas.- Sólida experiencia en People Operations: experiencia práctica en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, incluidos contratos, cambios, bajas y salidas en una empresa en crecimiento.- Conocimiento de la legislación laboral española y nóminas: sólido conocimiento de la normativa laboral española y experiencia trabajando con una gestoría en nóminas y cumplimiento, idealmente en una empresa con más de 50 empleados.- Mentalidad de sistemas, procesos y datos: experiencia en la gestión de un HRIS (Factorial o similar) y mantenimiento de documentación en herramientas como Notion. Te preocupan los datos limpios, los procesos claros y la escalabilidad.- Propiedad operativa y fiabilidad: eres conocido por hacer las cosas bien, hacer seguimiento y ser alguien en quien otros confían para trabajos operativos sensibles y de alto impacto.- Mentalidad de servicio con límites profesionales: accesible y servicial con los empleados, manteniendo la confidencialidad, la coherencia y límites claros en situaciones sensibles.Lo que ofrecemos- Salario competitivo adaptado a tu experiencia.- Bonos de rendimiento atractivos que no verás en ningún otro lugar.- Remuneración flexible a través de Cobee.- Viernes cortos todo el año y días extra de vacaciones por tu cumpleaños y aniversario en la empresa.- Asignación anual de trabajo desde casa: 24 días para funciones de cara al cliente / 48 días para Producto e Ingeniería y Personas/Finanzas.- Semanas completas de trabajo desde cualquier lugar durante agosto y fin de año.- Acceso al gimnasio en nuestra oficina.- Fruta fresca gratis para ayudarte a cuidar tu salud.- Café gratis para mantenerte con energía.- Aprendizaje continuo, incluyendo, entre otros, mentoría, coaching, talleres y oportunidades para asistir a conferencias SaaS.- Oportunidades de crecimiento profesional, ya que no dejaremos que tu dedicación y resultados pasen desapercibidos.- Reuniones y celebraciones de equipo, porque nos encanta construir conexiones y celebrar logros juntos.- Una cultura colaborativa porque fomentamos el trabajo duro, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, fomentando la comunicación abierta y un entorno positivo donde tu voz importa.Si no estás seguro de cumplir con el 100% de los requisitos, aún queremos saber de ti. Las investigaciones muestran que los candidatos de grupos subrepresentados a menudo se descartan a sí mismos incluso cuando son una buena opción. Si este rol te emociona y crees que puedes tener un impacto en Enginy, te animamos a postularte.¿Listo para dar forma al futuro de las ventas B2B con nosotros? ¡Construyamos algo grande juntos!#J-18808-Ljbffr

pTiempo completo /ph3¿Quienes somos? /h3pNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ppTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /ppDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /ppProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /ppSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /ppNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /ppOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap. /ppMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /ppAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres quien estamos buscando si: /h3pMínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /ppSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /ppInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /ppSumas puntos extra si tienes: /ppExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /ppConocimiento de productos de financiación de circulante ( working capital financing ). /ppTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /ppModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /ppBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /ppSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /ppComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /ppSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /ppCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /ppParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /ppFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /ppBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /ppFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /ppNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /p #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ulliMínimo de b5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero /b en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /liliSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /li /ulh3Sumas puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /liliComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /liliBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr