¿Eres empresa? Contrata fases candidatos en España
Escuela de referencia en el sector de las artes digitales, precisa incorporar un/a "Asesor/a Comercial" que desarrollará las siguientes funciones: - Atención telefónica y telemática de los leads que la escuela le - proporcione. - Emisión y recepción de llamadas. - Emisión y recepción de correos. - Asesoramiento presencial a los candidatos. - Realización de informes de seguimientos de leads en diferentes fases del proceso de venta. - Apoyo al departamento de Comunicación en la definición de estrategia, relaciones comerciales, diseño de producto y gestión de proyectos. - Liderar la consecución de objetivos de ventas. - Identificación de oportunidades de negocio. - Realizar los procesos de información, asesoramiento y promoción de la oferta académica. - Asistencia a eventos y ferias para captación de Leads. - Iniciativa y participación en las tareas de captación de Leads. - Seguimiento y cierre de proceso de matriculación. - Gestión de equipos. - Elaboración y presentación de informes de los KPI.
Desde Eurofirms, nos encontramos en búsqueda de un /a Mecánico /a Ajustador /a para una empresa situada en Humanes de Madrid para realizar las funciones de: - Determinar procesos de mecanizado partiendo de la información técnica incluida en los planos, normas de fabricación y catálogos. - Preparar máquinas y sistemas, de acuerdo con las características del producto y aplicando los procedimientos establecidos. - Programar máquinas herramientas de control numérico (CNC), robots y manipuladores siguiendo las fases del proceso de mecanizado establecido. - Operar máquinas herramientas de arranque de viruta, de conformado y especiales para obtener elementos mecánicos, de acuerdo con las especificaciones definidas en planos de fabricación. - Verificar productos mecanizados, operando los instrumentos de medida y utilizando procedimientos definidos. - Realizar el mantenimiento de primer nivel en máquinas y equipos de mecanizado, de acuerdo con la ficha de mantenimiento. - Resolver las incidencias relativas a su actividad, identificando las causas que las provocan y tomando decisiones de forma responsable. - Aplicar procedimientos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambientales, de acuerdo con lo establecido en los procesos de mecanizado. - Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones laborales originados por cambios tecnológicos y organizativos en los procesos productivos.
Vacante de Agente Comercial Inmobiliario en Sevilla QUEREMOS CRECER CONTIGO, ¡JUNTOS SUMAMOS! ¿Quieres incorporarte al sector inmobiliario, o tienes ya experiencia y deseas unirte a un grupo con más de 20 años de experiencia en el sector? ¿Estás buscando un contrato laboral más comisiones por producción que te proporcione estabilidad y te permita mirar hacia el futuro con ilusión y optimismo? Entonces y si dispones de las actitudes adecuadas para este negocio, ESTÁS EN EL LUGAR ADECUADO. Con más de 20 años de experiencia en el sector, Grupo vive asesora a nuestros clientes en todas las fases de la compra venta de un activo inmobiliario, ofreciéndoles un servicio profesional, personalizado y confiable. En Grupo vive contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales con altos estándares de calidad, valores éticos y rigor en nuestro hacer diario, que dan soporte y ayudan en todo el proceso de nuestro negocio inmobiliario. Si te gusta el trato con las personas, trabajar con una meta, poder desarrollarte, aprender y crecer como persona y profesional, Si es así, estás en el lugar adecuado. Actualmente queremos incorporar Agentes Comerciales Inmobiliarios para que se unan a nuestro Equipo de Trabajo. Funciones En Vive Soluciones Inmobiliarias, el papel del Agente Inmobiliario requiere un enfoque de trabajo en calle, en zona, habilidades comunicativas, afán de superación y consecución de objetivos, proactividad, sólidad capacidad para establecer redes de contactos,… Estamos en la búsqueda de jóvenes profesionales que deseen unirse a nuestro Equipo de Grupo vive y comenzar un nuevo desafío con garantías de conseguir un gran éxito!! Buscamos profesionales orientados al logro, proactivos y honestos, con aspiraciones elevadas, habilidades destacadas y una fuerte dedicación al trabajo, que deseen avanzar en su trayectoria dentro de este sector y se sientan motivados por ello. -Técnicas de captación y ventas - Financiación - Derecho inmobiliario - Fiscalidad - Valoraciones inmobiliarias - -Atención al cliente - -Negociación - -Cierres de operaciones - Firmas en notaría - -Uso de herramientas informáticas Requisitos Estudios mínimos Bachillerato y/o Formación Profesional Experiencia mínima Se considerará si se dispone en el sector inmobiliario y en el mundo comercial o similar. Requisitos mínimos - Conocimientos de Ofimática a nivel usuario - Don de gente, capacidad para trabajar por objetivos - Vehículo propio - Residencia en Sevilla y provincia ¿Qué ofrecemos? Categoría Contrato laboral - Comercial y ventas - Comercial Nivel Empleado/a Personal a cargo 0 Número de vacantes 3 Duración del contrato Indefinido Horario 9.30h a 14:00 h y 17.30h a 20.30h Salario Según convenio, más comisiones.
¿Tienes experiencia como administrativo/a? ¿Has trabajado con expedientes de exportación? ¿Tu nivel de inglés es alto y además tienes nociones de otro idioma (preferiblemente alemán)? Si es así, te estamos buscando. Somos una empresa familiar que, desde nuestros comienzos en el año 1.966, nos dedicamos 100% a la fabricación de herramientas manuales. Contamos con un programa propio de productos cuyas características adaptamos a los requisitos de nuestros clientes, paralelamente desarrollamos proyectos completamente ad-hoc para ciertos clientes y también vendemos productos bajo nuestra marca propia Zenten. El 95% de nuestra producción se destina a la exportación, siendo nuestros principales mercados el mercado europeo (Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, etc.) y el mercado americano (USA, México, etc.), aunque también vendemos en otros mercados (Oriente Próximo, Corea, Australia, Nueva Zelanda, etc.). La plantilla actual es de aprox. 50 trabajadores con una proporción aprox. de 40 en Producción y 10 en Dirección-Administración. También disponemos de una filial comercial en USA. Nos caracterizamos por contar con un producto de muy alta calidad, diferenciado e innovador y a precios competitivos, y por un servicio impecable. Además, creemos sinceramente que somos una de las pocas empresas que todavía cree en la ética empresarial como una de las claves del éxito. Precisamos la incorporación de un/a ADMINISTRATIVO/A en nuestro departamento de Ventas, para cubrir una vacante por jubilación. Las funciones que vas a realizar, entre otras, son las siguientes: - Tramitación de los pedidos de venta en todas sus fases: desde el registro del pedido en nuestro ERP y el envío de la confirmación del mismo al cliente; hasta la creación y envío al cliente del albarán y factura correspondientes. - Posibles aclaraciones con clientes: precios, cantidades mínimas, plazos, etc. - Cuando sea necesario liberar carga productiva para registro de nuevos pedidos, analizar y segregar pedidos ya registrados en función de consumos históricos. - Preparación de documentación interna y externa relacionada con los pedidos de venta en cualquiera de sus fases. - Gestión y seguimiento de los envíos a nuestros clientes: avisos a transportistas, avisos a clientes donde sea necesario, etc. - Gestión de todos los trámites relacionados con los expedientes de exportación. - Tramitaciones requeridas por algunos clientes en plataformas digitales propias o de sus transportistas. - Negociaciones con proveedores relacionados con proceso de ventas (transportistas, etc.). - Atención telefónica y presencial a clientes y transportistas. Requisitos mínimos: FORMACIÓN: Dispondrás de una de las siguientes titulaciones (o alguna formación equivalente): - Grado Superior en Administración y Finanzas - Grado Superior Asistencia a la Dirección - Grado Superior Secretariado - Grado Superior en Transporte y Logística IDIOMAS: - Imprescindible nivel alto de inglés - Se valorarán otros idiomas, sobre todo el alemán EXPERIENCIA: - Experiencia previa en tareas similares mínimo de 5 años - Se valorará la experiencia tramitando expedientes de exportación COMPETENCIAS: - Persona organizada - Persona responsable - Persona proactiva - Persona autónoma - Persona resolutiva - Capacidades comunicativas y asertividad - Capacidad para trabajar en equipo - Capacidad de trabajo bajo presión Condiciones: - Calendario: El calendario anual se establece por parte de la empresa cada año dependiendo de los festivos, puentes y vacaciones. En 2024, por ejemplo, la jornada anual es de 1.680h distribuidas en 222 días laborables de 7h 35mins cada día. - Horario: Entrada aprox. 8:30h y salida aprox. 16:30-17:00h, dependiendo de la pausa que se haga al mediodía. - Categoría: OFICIAL DE 1ª ADMINISTRACIÓN. - Salario: 2.500 € Brutos mensuales (14 pagas, pero las 2 pagas extras se calculan sobre los valores del año anterior). - Condiciones generales según Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa 2023-2026. - Fecha de incorporación deseada: 2 de mayo del 2024.
Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!