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En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) estamos contratando Enfermeros/as de Quirófano Central y CMA con experiencia instrumentando y circulando. Funciones: • Instrumentación en cirugías según especialidad, • Preparación del instrumental y el campo estéril, • Apoyo al cirujano durante la intervención anticipando sus necesidades, • Garantizar la correcta trazabilidad del material, • Gestión del instrumental, • Registro de la actividad, • Prevención de infecciones, • Coordinación con el equipo para mantener un entorno seguro y eficiente en quirófano Requisitos • Diplomatura o Grado en Enfermería homologado en España, • Experiencia en técnicas de asistencia quirúrgica, preparación de instrumental y cuidado pre y postoperatorio., • Conocimientos en el manejo de equipos médicos y control del entorno quirúrgico., • Aptitudes en trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cuidado del paciente., • Se valorará positivamente la formación específica en enfermería quirúrgica., • Colegiación vigente, • Disponibilidad para trabajar en turno de tarde de lunes a viernes con un fin de semana alterno. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa en turno de tarde (14:15h a 21:15h de lunes a viernes + dos sábados o dos domingos al mes., • Salario base: 35.640€ b/a + pluses de sábado, domingo y festivo. Al cumplir 1 año de antigüedad subida de salario a 37.000€ b/a., • Posibilidad de realizar 1 guardia localizable al mes de lunes a domingo, • Formación continuada y posibilidades de desarrollo., • Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos., • Descuento en seguro de salud Medifiatc al cumplir un año de permanencia., • Te facilitamos un alojamiento temporal para ayudarte en el traslado si vives fuera de la provincia de Barcelona.

En ESIC Barcelona estamos en búsqueda de un talento comprometido para unirse a nuestro equipo de secretaría. Si te apasiona el entorno académico y tienes habilidades de atención al público, ¡esta es tu oportunidad!: participa en el proceso de selección. Incorporación : 1 de septiembre de 2026 Responsabilidades: Atender a estudiantes, profesores y proveedores en la secretaría del campus, ofreciendo un servicio cordial y efectivo. Mantener las instalaciones en óptimas condiciones para garantizar un entorno propicio para el aprendizaje. Preparar aulas, auditorios y otros espacios para eventos académicos. Manejar la impresión de materiales y exámenes, asegurando su disponibilidad en tiempo y forma. Gestionar las llamadas telefónicas y controlar la centralita del campus. Brindar soporte administrativo al departamento de gestión académica para el correcto desarrollo de las actividades académicas. Formación y conocimientos requeridos: Formación profesional superior o grado universitario. Dominio de inglés a nivel medio/alto (deseable C1). Conocimiento de las herramientas Office 365 para gestionar y organizar información relevante. Condiciones: Contrato indefinido Retribución: 1.526€/bruto/mes; 12 pagas; Jornada y horario: 37,5h/semanales. Horario: intensivo de tarde, de 15:00h. a 22:30h. Ubicación: Campus ESIC Diagonal (Calle Marià Cubí 124, 08021 Barcelona). Descuentos específicos para el colectivo de empleados de ESIC 31 días naturales de vacaciones verano + 2 semanas de descanso en Navidad + 1 semana de descanso en Semana Santa Beneficios adicionales a partir de cumplir 1 año de antigüedad Declaración de Igualdad de Oportunidades: https://www.esic.edu/noticias/esic-renueva-su-compromiso-con-el-charter-de-la-diversidad-0 Tratamiento de Datos Personales: ESIC University y ESIC Business & Marketing School, actuando bajo responsabilidad conjunta, tramitarán su candidatura. Posteriormente, solo la entidad que ofrezca la vacante específica tratará sus datos personales con el fin de evaluar su idoneidad para el puesto. Sus datos serán tratados exclusivamente para la finalidad indicada durante el proceso de selección activo de la vacante a la que se presenta o, en caso de candidatura espontánea, durante un período máximo de 24 meses. La entidad interesada podrá verificar la autenticidad y exactitud de los datos y documentos que usted facilite. Esto puede incluir consultas a organismos emisores, empresas o terceros que usted indique como referencias, así como el análisis de la información que haya hecho pública en LinkedIn, otras redes sociales profesionales, motores de búsqueda (excluyendo el acceso a redes sociales personales) e información profesional compartida durante el proceso de entrevistas. Puede consultar más información sobre este tratamiento de datos y ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y otros derechos aplicables en: https://www.esic.edu/aviso-legal

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) estamos contratando Enfermeros/as de Quirófano Central y CMA con experiencia instrumentando y circulando. Funciones: Instrumentación en cirugías según especialidad Preparación del instrumental y el campo estéril Apoyo al cirujano durante la intervención anticipando sus necesidades Garantizar la correcta trazabilidad del material Gestión del instrumental Registro de la actividad Prevención de infecciones Coordinación con el equipo para mantener un entorno seguro y eficiente en quirófano Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería homologado en España Experiencia en técnicas de asistencia quirúrgica, preparación de instrumental y cuidado pre y postoperatorio. Conocimientos en el manejo de equipos médicos y control del entorno quirúrgico. Aptitudes en trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cuidado del paciente. Se valorará positivamente la formación específica en enfermería quirúrgica. Colegiación vigente Disponibilidad para trabajar en turno de tarde de lunes a viernes con un fin de semana alterno. Ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada completa en turno de tarde (14:15h a 21:15h de lunes a viernes + dos sábados o dos domingos al mes. Salario: 37.000€ b/a + pluses sábado, domingo y festivo Posibilidad de realizar 1 guardia localizable al mes de lunes a domingo Formación continuada y posibilidades de desarrollo. Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos. Descuento en seguro de salud Medifiatc al cumplir un año de permanencia. Te facilitamos un alojamiento temporal para ayudarte en el traslado si vives fuera de la provincia de Barcelona.

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) estamos contratando Enfermeros/as de Quirófano Central y CMA con experiencia instrumentando y circulando. Funciones: Instrumentación en cirugías según especialidad Preparación del instrumental y el campo estéril Apoyo al cirujano durante la intervención anticipando sus necesidades Garantizar la correcta trazabilidad del material Gestión del instrumental Registro de la actividad Prevención de infecciones Coordinación con el equipo para mantener un entorno seguro y eficiente en quirófano Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería homologado en España Experiencia en técnicas de asistencia quirúrgica, preparación de instrumental y cuidado pre y postoperatorio. Conocimientos en el manejo de equipos médicos y control del entorno quirúrgico. Aptitudes en trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cuidado del paciente. Se valorará positivamente la formación específica en enfermería quirúrgica. Colegiación vigente Disponibilidad para trabajar en turno de tarde de lunes a viernes con un fin de semana alterno. Ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada completa en turno de tarde (14:15h a 21:15h de lunes a viernes + dos sábados o dos domingos al mes. Salario: 37.000€ b/a + pluses sábado, domingo y festivo Posibilidad de realizar 1 guardia localizable al mes de lunes a domingo Formación continuada y posibilidades de desarrollo. Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos. Descuento en seguro de salud Medifiatc al cumplir un año de permanencia. Te facilitamos un alojamiento temporal para ayudarte en el traslado si vives fuera de la provincia de Barcelona.

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) estamos contratando Enfermeros/as de Quirófano Central y CMA con experiencia instrumentando y circulando. Funciones: Instrumentación en cirugías según especialidad Preparación del instrumental y el campo estéril Apoyo al cirujano durante la intervención anticipando sus necesidades Garantizar la correcta trazabilidad del material Gestión del instrumental Registro de la actividad Prevención de infecciones Coordinación con el equipo para mantener un entorno seguro y eficiente en quirófano Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería homologado en España Experiencia en técnicas de asistencia quirúrgica, preparación de instrumental y cuidado pre y postoperatorio. Conocimientos en el manejo de equipos médicos y control del entorno quirúrgico. Aptitudes en trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cuidado del paciente. Se valorará positivamente la formación específica en enfermería quirúrgica. Colegiación vigente Disponibilidad para trabajar en turno de tarde de lunes a viernes con un fin de semana alterno. Ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada completa en turno de tarde (14:15h a 21:15h de lunes a viernes + dos sábados o dos domingos al mes. Salario: 37.000€ b/a + pluses sábado, domingo y festivo Posibilidad de realizar 1 guardia localizable al mes de lunes a domingo Formación continuada y posibilidades de desarrollo. Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos. Descuento en seguro de salud Medifiatc al cumplir un año de permanencia. Te facilitamos un alojamiento temporal para ayudarte en el traslado si vives fuera de la provincia de Barcelona.

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) estamos contratando Enfermeros/as de Quirófano Central y CMA con experiencia instrumentando y circulando. Funciones: Instrumentación en cirugías según especialidad Preparación del instrumental y el campo estéril Apoyo al cirujano durante la intervención anticipando sus necesidades Garantizar la correcta trazabilidad del material Gestión del instrumental Registro de la actividad Prevención de infecciones Coordinación con el equipo para mantener un entorno seguro y eficiente en quirófano Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería homologado en España Experiencia en técnicas de asistencia quirúrgica, preparación de instrumental y cuidado pre y postoperatorio. Conocimientos en el manejo de equipos médicos y control del entorno quirúrgico. Aptitudes en trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cuidado del paciente. Se valorará positivamente la formación específica en enfermería quirúrgica. Colegiación vigente Disponibilidad para trabajar en turno de tarde de lunes a viernes con un fin de semana alterno. Ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada completa en turno de tarde (14:15h a 21:15h de lunes a viernes + dos sábados o dos domingos al mes. Salario: 37.000€ b/a + pluses sábado, domingo y festivo Posibilidad de realizar 1 guardia localizable al mes de lunes a domingo Formación continuada y posibilidades de desarrollo. Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos. Descuento en seguro de salud Medifiatc al cumplir un año de permanencia. Te facilitamos un alojamiento temporal para ayudarte en el traslado si vives fuera de la provincia de Barcelona.

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. ⚙️ 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... ✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

ESTUDIS ESL es una empresa fundada en 1995 especializada en el diseño de instalaciones para los sectores comercial, industrial y residencial. Realizamos los proyectos en colaboración con otras oficinas técnicas del ramo de la construcción: arquitectos, aparejadores, calculistas de estructuras, gestores de proyectos y gestores de construcción, con el fin de constituir equipos integrados de elaboración, planificación y control. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos para trabajar en Barcelona en el Departamento de Oficina Técnica, reportando a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar la ingeniería de detalle de los proyectos de instalaciones MEP y PCI para edificaciones que se le asignen, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes y a los requisitos de los clientes. FUNCIONES: - Efectuar las mediciones pertinentes en base a los documentos proporcionados por el estudio de arquitectura. - Llevar a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento. - Proporcionar indicaciones a los/as delineantes/as, así como verificar, y en su caso corregir, el resultado. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Llevar a cabo un seguimiento en fase de obra, efectuando un seguimiento para comprobar que se corresponda con lo proyectado y proponiendo replanteos cuando sea preciso. - Gestionar las legalizaciones con los organismos y distribuidoras. SE OFRECE: - Contrato indefinido (periodo de prueba de 1 año de duración). - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Formación a cargo de la empresa. - Beneficios sociales: 23 días de vacaciones + los días de nochebuena y nochevieja. - Buen ambiente de trabajo, dentro de una ingeniería con profesionales de más de 25 años de trayectoria. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h. Viernes 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 6 meses y 1 año de experiencia en instalaciones eléctricas. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Conocimientos del RITE, REBT, RIPCI y CTE. - Buen nivel de catalán (mínimo B2). - Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la provincia (entre un 10% y un 15% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Barcelona. SE VALORARÁ: - Conocimientos de Autodesk Revit. - Permiso de conducir B y vehículo propio.

ppbUbicación: Barcelona | Modelo de trabajo: Hibrido /b /p pBuscamos un/a bAI Project Manager /b, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. /li liActuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. /li liProporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. /li liAsegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. /li liActuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. /li liIdentificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. /li liDar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. /li /ul pMínimo b3 años de experiencia /b en gestión de proyectos, incluyendo al menos b1 año en proyectos de Inteligencia Artificial /b. /p pExperiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. /p pExperiencia práctica con metodologías bAgile / Scrum /b. /p pConocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. /p pCapacidad para actuar como breferente técnico /b, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. /p pbModalidad hibrida /b. /p ul libHorario de oficina /b de lunes a viernes. /li libProgresión profesional real dentro de la empresa /b, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a bformaciones /b técnicas y bcertificaciones /b oficiales. /li liAcompañamiento y bplan de desarrollo profesional /badaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2021 en Barcelona, nuestra misión es transformar digitalmente el mercado de compraventa de empresas (M&A), facilitando una transición empresarial eficiente y estructurada. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En apenas 4 años, hemos evolucionado de un equipo de 2 a 45 profesionales, conectando a más de 6.000 pymes con potenciales compradores estratégicos y consolidándonos como el principal marketplace de M&A en el mercado. Contamos con el respaldo de inversores institucionales y empresarios con amplia experiencia en banca de inversión y capital riesgo. Actualmente estamos ampliando el equipo de negocio y buscamos un perfil de Product Manager. Tus responsabilidades • Definir, refinar y priorizar el backlog alineado con la estrategia y el valor de negocio., • Traducción de necesidades funcionales en historias de usuario claras y accionables, colaborando con la generación de casos de uso, flujos del producto y documentación., • Mejora continua de las funcionalidades con el fin de optimizar la plataforma., • Validación funcional de desarrollos y supervisión de pruebas end-to-end., • Planificación y coordinación de releases junto al resto del equipo de Producto, colaborando en la gestión de dependencias y riesgos., • Ownership de la gestión de proyectos en Jira, • Colaboración en la gestión y priorización de incidencias en producción hasta su resolución., • Interlocución constante con negocio y tecnología, garantizando una visión integral del producto. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en roles de gestión de productos digitales., • Experiencia trabajando en diversas metodologías de trabajo (ejemplo: Agile) y herramientas de gestión como Jira., • Experiencia en creación de casos de uso y documentación de producto., • Experiencia trabajando con equipos UX/UI, • Valoramos el conocimiento y la experiencia en las herramientas con las que trabajamos: Jira, Confluence, Figma…, • Idiomas: español e inglés a nivel profesional, se valora el catalán. Te irá genial en este puesto si... • Eres capaz de crear una visión de producto., • Eres creativo y no tienes miedo de pensar fuera de lo establecido., • Tienes habilidades analíticas, que te ayudaremos a desarrollar, para interpretar datos, comprender lo que no funciona o se puede mejorar y resolver problemas complejos., • Aprendes rápido y quieres tener un impacto real en una startup de rápido crecimiento dentro del sector fintech., • Eres proactivo y motivado., • Tienes una gran capacidad de organización y excelentes habilidades para la gestión de proyectos., • Eres competente a la hora de comunicar planes y conceptos a las partes interesadas de todos los niveles, adaptándote a tu público. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Modelo de trabajo híbrido., • Modernas oficinas en el corazón de Barcelona., • 25 días laborables de vacaciones., • Oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente., • Salario competitivo basado en la experiencia., • Disfruta de nuestro café y fruta en la oficina. Ofrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. xcskxlj No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Payroll HR Operations SpecialistAnsøglocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Det tilbyder vi:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos: Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Om dig:Additional Job DescriptionMisión: Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,...), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada.Formación, conocimientos Experiencia: Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente. 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar.* Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés.Competencias habilidades:* Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionalesbr#J-18808-Ljbffr

ppEn Adsmurai buscamos un New Business Lead que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, CoCo y Data. Superará la colaboración con los Directores de área y liderará al equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas, ejecutar iniciativas de prospección y expandir la cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos de ingresos, además identificará y aprovechará oportunidades de producto que complementen la oferta de servicios. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liIdentificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR. /li liImpulsar las líneas de servicio de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y capitalizar oportunidades de producto. /li liDiseñar e implementar planes de prospección alineados con los objetivos de negocio y el potencial del mercado español. /li liSupervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia el óptimo rendimiento. /li liEstablecer flujos de trabajo, métricas de seguimiento, reuniones 1:1 y sesiones de coaching. /li liCoordinar equipos multifuncionales para desarrollar las mejores propuestas y pitches comerciales, maximizando tasas de cierre. /li liTrabajar junto a Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y maximizar oportunidades. /li liAlinear estrategias comerciales con los Directores de Unidad de Negocio según capacidades de servicio y demanda de mercado. /li liActuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback que refinen procesos y ofertas. /li /ul h3Eres tu si: /h3 ul liImpulsas el crecimiento del negocio: Tienes track record cumpliendo objetivos de ingresos en España de forma consistente. /li liLideras equipos de alto rendimiento: Sabes montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión. /li liPiensas en soluciones, no en silos: Entiendes toda la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y sabes posicionarla de forma integral. /li liPiensas estratégico, no transaccional: Buscas cuentas que impulsen crecimiento sostenible y retención a largo plazo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBETWEEN /b te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /ppBuscamos bTécnico/a Mecánico /b para unirse a nuestro equipo de bFront-Offices /b en el área de bmecánica /b de un fabricante líder del sector automoción en la zona de bMartorell (Barcelona) /b. /ph3Funciones principales: /h3ulliAsesorar técnicamente en los procesos de reparación y averías en vehículos mediante los sistemas de comunicación implementados por el cliente. /liliAnalizar las averías para proponer soluciones a los talleres. /liliAsistencia a reuniones para el lanzamiento del nuevo producto en el mercado, para el posterior asesoramiento técnico a los talleres. /liliProponer mejoras en los procesos de reparación para implementar en la Red de Talleres. /liliParticipar en las investigaciones de aquellos casos complejos que en la Red de Talleres no se pueden solucionar. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ullibContrato indefinido /b con BETWEEN. /lilibJornada /b: completa, horario oficina (de lunes a viernes de 8:00 a 16:30h). /lilibModalidad híbrida /b (2 teletrabajo+3 en casa cliente) después de pasar el periodo de formación. /lilibSeguro médico /b, garantizando la salud y bienestar de nuestros colaboradores. /liliOportunidades de bformación /b que abarcan idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, con el fin de potenciar tu desarrollo profesional. /liliParticipación en una multitud de beventos /b como BETWEEN Night, Torneo de Padel, Black Mamba Race y otros, que fomentan un ambiente de trabajo colaborativo y entretenido. /lilibRetribución flexible /b que puede incluir beneficios adicionales en alimentación, transporte y guardería, adaptándose a las necesidades de nuestros empleados. /lilibIncentivos por validar o recomendar talento /b, promoviendo así un ambiente de trabajo en el que se valore y reconozca la contribución de cada miembro del equipo. /lilibSalario: 18.000 € brutos/año /b. /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en el sector automoción, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN y forma parte de un equipo excepcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSi tienes experiencia en contabilidad general, hablas inglés y/o francés fluido y quieres formar parte de una multinacional del sector healthcare en plena expansión, ¡este es tu proyecto! /ppLa empresa es una borganización europea de investigación clínica /b especializada en ofrecer soporte integral al desarrollo de medicamentos, terapias innovadoras y soluciones de salud. Colabora con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de tecnologías médicas para bdiseñar, gestionar y ejecutar ensayos clínicos /b en todas sus fases, desde estudios tempranos hasta fases avanzadas y post-comercialización. /ppCuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados en áreas científicas, regulatorias y operativas, lo que le permite ofrecer un enfoque bmultidisciplinar, riguroso y orientado a resultados /b. /ppDispone de bpresencia internacional en Europa /b, una estructura en crecimiento y una cultura basada en la colaboración, la excelencia y la innovación, ofreciendo un entorno dinámico, estable y con claras oportunidades de desarrollo profesional. /ph3Oferta y responsabilidades /h3pbDescripción de la oferta /b /ppContabilidad General y Reporte Financiero /pulliRegistrar y mantener las transacciones financieras, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y asientos del libro mayor. /liliPreparar y conciliar estados financieros como pérdidas y ganancias, balances y estados de flujo de efectivo. /liliAsistir en los procesos de cierre de fin de mes y fin de año. /liliGarantizar el cumplimiento con IFRS, GAAP y otras normas contables relevantes. /liliGestionar auditorías internas y externas. /li /ulpA bCuentas por Pagar y por Cobrar /b /pulliProcesar facturas, pagos y notas de gastos de empleados. /liliSupervisar las cobranzas de cuentas por cobrar y realizar el seguimiento de los pagos pendientes. /liliConciliar cuentas de proveedores y clientes. /li /ulpbFiscalidad y Cumplimiento /b /pulliPreparar declaraciones fiscales, incluyendo IVA, impuesto de sociedades y retenciones de nómina. /liliGarantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales locales y los requisitos legales de reporte. /li /ulpbPresupuestación y Análisis Financiero /b /pulliAsistir en la preparación de presupuestos anuales y previsiones financieras. /liliMonitorizar las desviaciones presupuestarias y reportar información clave a la dirección. /liliRealizar análisis de costes para apoyar la toma de decisiones. /li /ulpbMejora de Procesos y Gestión de Sistemas /b /pulliApoyar la implementación y mejora de sistemas y procedimientos contables. /liliAutomatizar procesos de reporte financiero y de conciliación para mejorar la eficiencia. /li /ulh3Perfil del candidato /h3ulliGrado o Licenciatura en ADE/Económicas o similar /liliExperiencia en contabilidad (mínimo 3-4 años) /liliHablar con fluidez elb inglés o francés /b /li /ulh3Softskills /h3ulliAlta bcapacidad de organización y planificación /b. /liliAtención al detalle y rigor en el trabajo. /lilibOrientación a resultados /b y cumplimiento de plazos. /lilibAutonomía /b en la gestión de tareas y toma de decisiones. /lilibProactividad /b y actitud de mejora continua. /lilibCapacidad de trabajo en equipo /b y colaboración con otros departamentos. /lilibComunicación clara y profesional /b. /lilibÉtica profesional /b e integridad. /li /ulh3Oferta de empleo /h3ulliOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /liliHorario flexible /liliTeletrabajo 2-3 días por semana (a partir de los 3 meses) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a Paid Media/Account Manager con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Desafíos del puesto: • Crear estrategias multicanal que ayuden a alcanzar los objetivos del cliente en todas las fases del funnel., • Identificar y comprender las necesidad del cliente., • Optimizar y mejorar el rendimiento de las campañas., • Diseñar audiencias y seleccionar los formatos de anuncio adecuados en cada plataforma para asegurar el éxito de las campañas., • Crear planes estrategias de conversión con Partners como Facebook, Instagram, Tiktok, Pinterest, entre otros., • Analizar los datos y generar informes que permitan hacer recomendaciones de mejora a los clientes., • Mantenerse al día con las últimas novedades de las principales plataformas de Social gracias a la relación con nuestros Partners., • Tener experiencia en la gestión de plataformas., • Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales., • Has gestionado campañas de Paid Media en plataformas de Social Ads como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus)., • Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo., • Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos., • Eres estratégicx y te orientas a objetivos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo hibridooficina-remoto., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xcskxlj Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es una multinacional que se dedica a la reparación y mantenimiento de grandes yates que busca incorporar un/a Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente para sus oficinas en Barcelona. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Como Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente reportarás a la HSE Manager y serás responsable de promover el trabajo seguro en el marco de las políticas corporativas en materia de seguridad y salud laboral y gestión medioambiental, siendo las funciones: Responsibilities • Integrar la prevención y control de riesgos en el conjunto de actividades, decisiones y procesos en todas las estructuras organizativas y departamentos de la empresa, • Realizar Evaluaciones de riesgos y Planificación preventiva. Implantación de medidas preventivas adecuadas para el control de riesgos y peligros y sus consecuencias, • Supervisión de trabajos, visitas a obra, • Investigación de accidentes y elaboración del informe de investigación, • Coordinación de actividades empresariales por contratistas, subcontratistas y usuarios de las instalaciones. Documental y a nivel campo, • Realizar recomendaciones y acciones de mejora para minimizar los riesgos durante la ejecución de los trabajos, • Elaboración, revisión y propuestas de mejora de todos los procedimientos, instrucciones o normativa interna de la compañía, • Vigilar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral y medio ambiente y la adecuación de las actuaciones a los reglamentos técnicos de aplicación, • Gestión y seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa, • Coordinación, planificación y seguimiento de la vigilancia de la salud, • Gestión, planificación y seguimiento de las auditorías internas, seguimiento de auditorías externas, • Coordinar y colaborar con otros departamentos las inspecciones/revisiones de maquinaria, equipos e instalaciones, • Participación en las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Gestión de Simulacros, • Coordinación y gestión de servicios externos de seguridad (SPA, bomberos privados de empresa, servicio de Seguridad Privada, etc.), • Colaboración y gestión del control de acceso al recinto, análisis y validación de a documentación relacionada, • Análisis, coordinación y seguimiento de actividades de especial peligrosidad, • Emisión, supervisión y gestión de permisos de trabajo especiales, planes de gestión de residuos y medidas de control medioambiental, • Informar y formar en materia de seguridad y salud laboral y gestión medio ambiental al personal de la empresa según puesto de trabajo, • Cumplimiento de estándares y normativas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001, • Beneficios sociales: ticket restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible., • Trabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo., • Horario de 7h a 15h o 8h a 16h ( flexible en función de la organización del equipo)., • 1 Fin de semana al mes se realiza guardia remunerada.Perfil buscado / Qualifications, • Titulación universitaria en el campo de la ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, química, o similar, • Técnico superior Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 3 especialidades: seguridad, higiene, psicosociología-ergonomía, • Experiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar., • Conocimiento de normativa y legislación en PRL, nacional e internacional, • Inglés, nivel intermedio ( uso diario)., • Deseable formación adicional en medio ambiente, atmósferas atex, etc., • Experiencia en la gestión de Sistemas Gestión calidad, medio ambiente, seguridad y salud, • Buenas habilidades de comunicación verbal e interpersonal y disposición para trabajar con personas de todos los niveles de la organización, • Excelentes aptitudes de comunicación escrita y redacción de informes, • Motivación, proactividad, dinamismo, facilidad con el trabajo en equipo, • Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y escucha activa, • Capacidad para manejar herramientas informáticas, • Capacidad de motivar a las personas para que cambien su comportamiento, • Empresa internacional en expansión., • Beneficios sociales: ticket restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible. xcskxlj, • Trabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo., • Horarios flexiblesOther titles, • Técnico/a HSEQ – Medio Ambiente, Residuos y PRL, • Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, • Técnico/a Prevención Riesgos Laborales - Barcelona, • Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales, • Especialista en Salud, Seguridad y Medio Ambiente, • Jefe/a Servicio Prevención Propio , Health and Safety M/F #J-18808-Ljbffr

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.Descripción de la oferta- Soporte en el proceso dereportingESG y de las distintas certificaciones de sostenibilidad comoBCorp,Ecovadis, UN Global Compact, CSRD…- Organizar y gestionar la recopilación de informaciónESGpara informes y estándares (EINF, CDP,EcoVadis, entre otros).- Soporte y análisis de datos parala implementación de herramientas dereporting- Soporte en la gestión ambiental y social de la cadena de valor de Ferrer a través del ProgramaLinkUp y la plataformaEcovadis.- Apoyo enproyectos de preparación para la certificaciónBCorp.- Soporte en el desarrollo de workshops y talleres de formación,co-creacióny formaciónen sostenibilidadentre otros.- Apoyo en campañas de sensibilización y comunicación en materia de sostenibilidad.- Apoyo en la organización y realización de actividades de voluntariado corporativo yaproyoen la gestión del portal de voluntariado de Ferrer.- Apoyo en la mejora documental de sostenibilidad.- Apoyo en la identificación deGAPsde la doble materialidad de Ferrer con las iniciativas pendientes en materia de sostenibilidad en Ferrer.- Dar soporteen otros proyectos transversales en materia de sostenibilidad.- Impactar positivamente en la sociedad- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.- Retribución flexibleSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con:- Formación: Licenciado en Ciencias Ambientales. ADE, ingenieríao cursando el último año de carrera. O cursando un Máster en Sostenibilidad, Ingeniería ambiental o alguna otra temática relacionada con la sostenibilidad.- Formación específica: CSRD, Derechos Humanos, doble materialidad,BCorp, medición de impacto…- Idiomas: español e inglés.- Altos conocimientos informáticos: paquete Office completo, en especial Excel y Power BI.- Gran capacidad de autoaprendizaje y dotes sociales.- Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares, así como hacer presentaciones en público. Persona muy responsable y organizada con ganas de aprender.- Pensamiento estratégico y visión transversal.- Orientación a resultados y mejora continua.Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.#J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel. Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje. Apostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría de sector público, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento. Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día. A través de La Academia de PwC, nuestra Universidad Corporativa interna, podrás acceder a un amplio catálogo de formaciones técnicas, sectoriales y de habilidades. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Las competencias más valoradas entre los profesionales Junior de PwC son: • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de análisis de problemas., • Capacidad de aprendizaje., • Capacidad de comunicación., • Construir relaciones y crear valor forman parte de nuestro ADN. ¡Te esperamos! ¡Únete a Nuestro Equipo en Barcelona! ¿Eres estudiante de último año de ciencias políticas, economía o dobles grados con derecho o másteres equivalentes? ¡Te estamos buscando! ¿Cuándo? Te incorporarás a nuestra oficina de Barcelona en Agosto de 2026. Es imprescindible tener tu titulación finalizada (incluyendo el Proyecto Fin de Grado o Máster) para poder unirte al equipo. ¡No esperes para participar! Proyectos de la línea de negocio de Sector Público • Planes estratégicos y diagnósticos de entidades y organismos públicos, territorios, ciudades y regiones., • Definición e implantación de modelos de gobernanza y de modelos de sourcing., • Transformación digital y operacional de entidades y organismos públicos., • Planes de promoción económica de ciudades y regiones., • Gestión del cambio y comunicación., • Evaluación de políticas públicas y análisis de impacto económico.Oficinas de Proyectos (PMO), • Desarrollo y seguimiento de estrategias y planes tecnológicos, Digitalización de procesos y Gobernanza operativa IT.¿Qué buscamos?, • Excelencia académica: Valoramos un buen expediente académico y que hayas seguido la cronología de tu plan de estudios., • Experiencias enriquecedoras: Prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas serán un plus., • Nivel alto de inglés: Tanto oral como escrito (se evaluará durante el proceso de selección)., • Actitud y ganas de aprender: No requerimos experiencia, pero sí una gran motivación por crecer y desarrollarte.¿Qué te ofrecemos?, • La oportunidad de comenzar tu carrera en una empresa líder., • Un entorno dinámico y multicultural en la vibrante ciudad de Barcelona., • Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Si tienes pasión por lo que haces y ganas de aprender, queremos conocerte. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. xcskxlj We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu próximo destino profesional empieza aquí /h3 pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo /li liPre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto. /li liOrganizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. /li liRealizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as. /li liMantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC. /li liDesarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora. /li liParticipar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking. /li liColaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liGrado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH. /li liHabilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas. /li liMás de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades. /li liOrientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo: /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman: /h3 ul liSer socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li liCantina en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento Som Valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: HibridoBuscamos un/a AI Project Manager, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados.Funciones- Liderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio.- Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA.- Proporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones.- Asegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad.- Actuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente.- Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA.- Dar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario.Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial.Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones.Experiencia práctica con metodologías Agile / Scrum.Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización.Capacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo.Modalidad hibrida.- Horario de oficina de lunes a viernes.- Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno.- Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales.- Acompañamiento y plan de desarrollo profesionaladaptado al puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

ph3Centro Médico Teknon /h3 pCentro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. /p ulliMódulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes. /li /ul h3Un entorno que potencia tu carrera /h3 ul liAcceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. /li liPosibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. /li liPosibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. /li /ul h3Infraestructura y tecnología de vanguardia /h3 ul liInfraestructura y equipamiento médico de vanguardia. /li liModelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. /li /ul h3Pensamos en tu bienestar /h3 ul liFlexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. /li liPlanes de bienestar físico y mental. /li /ul h3Funciones /h3 pAtender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. /p h3Requisitos /h3 ul liEspecialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología. /li liExperiencia mínima de 1 año en Neonatología. /li /ul h3Declaración de igualdad /h3 pEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Te gustaría trabajar en una organización cuya misión es cuidar de la salud laboral de las personas de forma responsable? En MC MUTUAL buscamos personas con vocación de servicio y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Somos una de las principales mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Tenemos un equipo de 1.900 profesionales dedicados a cuidar de la salud laboral de 1,6 millones de personas que trabajan en nuestras cerca de 170.000 empresas asociadas. Además de la sede corporativa, ubicada en Barcelona, contamos con una clínica traumatológica de referencia, así como una red de más de 100 centros asistenciales y administrativos propios repartidos por todo el país para dar un servicio de proximidad. Gestionamos prestaciones económicas derivadas de accidentes y enfermedades, tanto laborales como comunes, garantizando la calidad y la eficiencia en su tramitación. También ofrecemos una atención sanitaria de calidad, basada en la seguridad del paciente, la excelencia profesional y la innovación. En estos momentos precisamos incorporar a un/a Médico/a Adjunto al Servicio de Rehabilitación en nuestra Clínica MC Copérnico ubicada en Calle de Copèrnic 58, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona. Cerca de las paradas de FFGG de Padua y Muntaner. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Misión El principal objetivo del puesto será realizar valoraciones funcionales y peritajes en el laboratorio de Biomecánica, con el fin de evaluar el estado físico y funcional de los pacientes. Asimismo, se integrará en el equipo multidisciplinar de rehabilitación para colaborar en la planificación, seguimiento y ajuste de los tratamientos, favoreciendo una recuperación funcional óptima. Funciones • Valoraciones Funcionales, • Realizar evaluaciones funcionales completas mediante pruebas específicas que analicen la capacidad motora, fuerza muscular, coordinación y rango articular., • Interpretar los resultados de las pruebas para establecer un diagnóstico funcional preciso., • Integrar los hallazgos en el diseño y seguimiento del plan terapéutico, en coordinación con el equipo de rehabilitación., • Peritajes en Biomecánica, • Desarrollar y ejecutar peritajes médicos en el laboratorio de Biomecánica, aplicando técnicas avanzadas de análisis del movimiento y diagnóstico funcional., • Valorar la colaboración del paciente durante las pruebas y su impacto en los resultados., • Elaborar informes técnicos claros, rigurosos y útiles para procedimientos legales, laborales o periciales., • Formación y Actualización, • Mantenerse al día en los avances científicos y tecnológicos en rehabilitación, biomecánica y técnicas relacionadas., • Participar activamente en programas de formación continua y actualización profesional., • Atención al Paciente, • Proporcionar atención médica de calidad, resolviendo dudas y explicando de forma comprensible las pruebas que se van a realizar., • Fomentar una comunicación empática y cercana con los pacientes., • Colaboración con otras Especialidades, • Participar en sesiones clínicas y reuniones de equipo para la discusión de casos y la optimización de los planes de tratamiento., • Cumplimiento Normativo, • Asegurar que todas las valoraciones y peritajes se realicen cumpliendo con las normativas éticas, legales y de seguridad establecidas., • Garantizar la confidencialidad de los informes médicos y el manejo adecuado de la información de los pacientes.Oferta, • Contrato indefinido., • Jornada completa (38 horas semanales)., • Horario: de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h + 1 tarde (3 h/día)., • Salario: 64.405 € b/a + CCO 1.595 € b/a., • Carrera Profesional (incrementos salariales)., • Vacaciones: 29 días laborables de vacaciones al año., • Oportunidades de desarrollo., • Formación inicial y continuada., • Beneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados,..., • Buen ambiente laboral & compañerismo., • Trabajar en una organización saludable., • Trabajar en una organización comprometida con la igualdad y la diversidad. xcskxlj, • Trabajar en una organización en continuo proceso de mejora y de adaptación al cambio. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto- Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones.- Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolverás problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros.- Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explorar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente.- Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio.- Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión.- Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad.Eres tú si:- Experiencia sólida en Analítica Digital: Tienes experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM).- Dominio de SQL y BigQuery: No te limitas a la interfaz gráfica de las herramientas; sabes cómo interrogar bases de datos en la nube mediante SQL para extraer análisis mucho más granulares y avanzados.- Experto en herramientas de BI: Tienes experiencia avanzada conectando, modelando y visualizando datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker.- Perfil analítico con enfoque CRO: Posees mentalidad de experimentación. Sabes utilizar y extraer conclusiones de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares).- Habilidades de consultoría y comunicación: Eres capaz de sentarte con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y, posteriormente, explicar los resultados de forma sencilla y accionable.Plus muy valorado- Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4.- Experiencia con Server-Side Tagging y Consent Mode v2.- Experiencia en e-commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer.- Nociones básicas de JavaScript/HTML.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub).- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaríamos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

¿Vienes de tramitar expedientes para una aseguradora y sabes que podrías conseguir más para el cliente si trabajaras para él? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En llevamos años haciendo exactamente eso. Somos un despacho legaltech especializado en reclamaciones por accidentes de tráfico: tecnología, IA y abogados especializados trabajando juntos para que cada cliente cobre lo que le corresponde, no lo que la aseguradora quiere pagar. Estamos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Reclamaciones que quiera cambiar de lado. Gestionarás una cartera de expedientes de reclamación por accidentes de tráfico de principio a fin: desde el primer contacto jurídico con el cliente hasta el acuerdo con la compañía aseguradora. Negociarás directamente con las aseguradoras, harás el seguimiento médico-documental de cada caso y trabajarás con nuestro equipo de paralegales y nuestra plataforma propia para que ningún expediente se pierda por el camino. No es un puesto de litigación. Es negociación extrajudicial de volumen, con criterio, con herramientas que funcionan y con un equipo que te respalda. No buscamos necesariamente un abogado colegiado. Buscamos a alguien que sepa lo que es un baremo, que haya negociado con aseguradoras y que entienda cómo funciona un expediente de principio a fin. Si vienes de tramitar siniestros en una compañía aseguradora o de gestionar reclamaciones en un despacho especializado, encajas. • Experiencia mínima de 2 años en tramitación de expedientes de tráfico, responsabilidad civil o seguros — en aseguradora o en despacho., • Dominio del proceso de reclamación extrajudicial y del baremo de tráfico (Ley 35/2015)., • Capacidad de gestionar volumen con orden: no te agobian los expedientes en paralelo, los controlas., • Comodidad con herramientas digitales: CRM, apps de gestión, flujos automatizados. No necesitas ser técnico, pero sí adaptarte rápido., • Orientación al resultado y al cliente: aquí el éxito del cliente es el tuyo., • Salario: 24.000–38.000 € bruto/año según experiencia y nivel, incluyendo variable por objetivos., • El variable forma parte del paquete desde el primer año y se activa trimestralmente — no es una promesa, es parte del modelo., • Contrato indefinido desde el primer día., • Viernes hasta las 14h durante todo el año, no solo en verano., • Teletrabajo: viernes fijo desde el inicio, segundo día a partir del mes 6., • Tu día de cumpleaños para que estés con tu familia., • Beneficio a elegir desde el mes 6: ticket restaurante o moto de renting., • Un modelo de trabajo real: IA + equipo de paralegales que te apoyan, para que tu tiempo vaya donde más valor aporta. Lo que te diferencia aquí: • Visión estratégica del sector asegurador: Entiendes cómo piensa la aseguradora y sabes anticiparte para defender mejor los intereses del cliente., • Capacidad de negociación y gestión bajo presión: Sabes manejar situaciones complejas con serenidad, priorizar correctamente y actuar con firmeza cuando el caso lo requiere., • Organización y excelencia operativa: Eres capaz de gestionar un alto volumen de expedientes sin perder calidad, atención al detalle ni capacidad de seguimiento., • Empatía y orientación al cliente: Comprendes el impacto personal que hay detrás de cada caso y acompañas al cliente con cercanía, confianza y compromiso real con su situación. Si llevas años tramitando expedientes y sientes que puedes dar más trabajando para quien tiene razón, escríbenos. xcskxlj Queremos conocerte. Modalidad: presencial con teletrabajo parcial #J-18808-Ljbffr

ppComo empresa de bservicios estratégicos /b, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en bInnovación, Estrategia y Fiscalidad /b. Con un equipo de más de b1.500 expertos /b en Innovación, RRHH y Fiscalidad en b14 países /b; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. /ppAyming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector público y privado. /ph3Descripción del empleo /h3p¡Buscamos un/a nuevo Senior bSenior Innovation (I+D+i) Consultant /ben el equipo de Innovación de bBarcelona /b. /ppDe acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, liderar de principio a fin los servicios (deducciones y bonificaciones certificadas) de los clientes de tu cartera, colaborando con el equipo de Sales en el apoyo técnico en visitas comercial. /ph3¿De qué te encargarás? /h3ulliAnalizar la oportunidad y asesorar a tus clientes para el crecimiento de nuestros servicios. /liliRecolectar la información técnica y económica necesarias para el estudio del proyecto y preparación de los entregables. /liliRedactar el informe y justificación de sus proyectos de I+D. /liliEstablecer, mantener y fortalecer la relación con tus clientes para asegurar el mejor asesoramiento y detectar mejores y más amplias formas de colaboración. /liliCoordinarte con sales en el acompañamiento técnico. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 3-5 años de experiencia probada en la gestión completa de los incentivos de deducciones y bonificaciones fiscales con y sin certificación (ambos) /liliFormación en Ingeniería/Ciencias /liliAcostumbrado/a a trabajar en equipo por la consecución de objetivos. /liliExcelentes habilidades comunicativas a nivel hablado y escrito en español y catalán, y valorable inglés. /li /ulh3Y si eres una persona… /h3ulliAsertiva y con capacidad de manejar con éxito intereses de interlocutores diversos. /liliOrganizada y con capacidad de planificación y flexibilidad en entorno de continuo cambio. /liliÁgil y resolutiva en la definición e implementación de acciones preventivas y correctivas y en la resolución de problemas. /liliCreativa y pragmática ante situaciones novedosas. /li /ulh3Información adicional /h3h3¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? /h3ulliContrato Indefinido /liliRetribución fija competitiva /liliIncentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador. /liliTarjeta restaurante /liliSeguro médico privado /liliEspacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental /liliApoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti. /liliWell Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /ppSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /ppCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, bAdsmurai /b impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /ppPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, bAdsmurai /b opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /ppBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para impulsar la generación de oportunidades comerciales y apoyar el crecimiento del pipeline de ventas. /ppLa persona será responsable de la prospección outbound, cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial, trabajando de forma muy alineada con Marketing y Sales. /ppBuscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con interés por el ecosistema digital, tecnología y entornos de alto crecimiento. /ph3Desafíos del puesto /h3ulliProspección outbound mediante llamadas, email y LinkedIn. /liliConstrucción y gestión de listas de prospectos y cuentas objetivo. /liliEjecución de cadencias comerciales para generar reuniones de discovery. /liliSeguimiento de leads inbound, campañas de marketing y eventos. /liliCualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. /liliCoordinación con equipos de Marketing y Account Executives. /liliGestión y actualización de actividad comercial en CRM (Hubspot). /liliAnálisis de métricas de conversión y optimización continua de procesos. /liliUso de herramientas de automatización, outreach e IA aplicada a ventas. /liliDetección de oportunidades de mejora en procesos de prospección y pipeline. /li /ulh3Eres tú si /h3ulli1-3 años de experiencia en ventas, business development, marketing digital o entornos adtech/agencia. /liliExperiencia o comodidad realizando prospección outbound y cold calling. /liliCapacidad comunicativa y orientación a resultados. /liliBuen nivel de organización y seguimiento de procesos comerciales. /liliNivel de español nativo o bilingüe e inglés profesional. /liliFamiliaridad con herramientas CRM como Hubspot y plataformas de outreach. /li /ulh3Plus muy valorado /h3ulliExperiencia en entornos SaaS, adtech o empresas tecnológicas. /liliConocimiento de canales de marketing digital (paid social, paid search o media). /liliExperiencia trabajando con métricas comerciales y de marketing (CTR, CPA, conversiones, etc.). /liliExperiencia colaborando con equipos cross-funcionales como Marketing, Customer Success o Producto. /liliInterés por herramientas de automatización e IA aplicada a ventas. /li /ulh3¿Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /liliJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /lili23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /liliAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /liliFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /liliAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /liliClases de inglés. /liliConvenio con gimnasios (WellHub). /liliPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ulh3Estos son nuestros valores /h3ullibMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /lilibWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /lilibPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /lilibWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ulpNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Recursos Humanos /h3 p¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. /p h3Quiénes somos /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liLiderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad. /li liOptimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones. /li liImpulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas. /li liEvolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable. /li liApoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo. /li liReforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 pNuestro/a Candidato/a Ideal /p ul liEres una buena persona /li liCuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares. /li liConocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos. /li liMentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar. /li liPensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad. /li liCapacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa. /li liExcelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers. /li liExperiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares. /li liProactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia. /li liEspañol fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 h3Nuestra Propuesta De Valor Es Clara /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento /li liModalidad híbrida: 1-2 días en oficina y 3-4 de teletrabajo por semana /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores /li /ul pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSi te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. /pbr /Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.br /pSomos Decowood, marca 360o de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. /ppEl problema que vas a resolver /ppMovemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. /ppNo buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. /ppAsí se reparte tu semana /pp60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. /pp40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. /ppTe reconocerás en este perfil si... /ppTienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. /ppLo que te vas a encontrar aquí /pp28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. /ppImpacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. /ppStack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. /ppAutonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. /ppEquipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. /pp¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? xhfqzwm /pulliProceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. /li /ul

¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación? * Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Preaviso de 15 días ¿Cuáles son tus expectativas salariales bruto/año? * Información personal Nombre * Apellidos * Teléfono * Email * URL personal Información sobre la solicitud Carta de presentación Curriculum vitae * Subir archivo (máx. 10MB) Imagen de perfil Subir archivo (máx. 10MB) Preguntas ¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación? * Total e inmediata Preaviso de 15 días Otro ¿Cuáles son tus expectativas salariales bruto/año? * Entre 25. brutos/año Entre 3 brutos/año Entre 35. brutos/año Superiores a 45.000 brutos/año He leído y acepto la Política de privacidad Sí, BME SPAIN puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. Revisa la información básica sobre protección de datos EVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. xcskxlj Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos. Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en #J-18808-Ljbffr

System Architect - SAP HANA Financial Closing### Resumen del puestoBARCELONA### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## ¿Qué harás?### Arquitectura y Diseño Define, mantén y posee la arquitectura objetivo para soluciones de cierre financiero basadas en SAP HANA, incluyendo modelos de datos, patrones de integración y diseño de rendimiento. Lidera el diseño de soluciones para procesos de cierre de período (cierre mensual, trimestral, anual), garantizando precisión, trazabilidad y auditabilidad. Evalúa y recomienda versiones de SAP HANA, funcionalidades (ej. vistas de cálculo, acceso inteligente a datos, particionamiento de tablas) y rutas de actualización. Asegura la alineación con la arquitectura empresarial.### Dominio de Cierre Financiero Traduce los requisitos de cierre financiero (libro mayor, conciliación intercompañía, consolidación, informes IFRS 17) en especificaciones técnicas. Colabora con Finanzas, Control de Gestión y Reporte de Grupo para alinear las capacidades del sistema con los plazos de cierre del negocio y los plazos regulatorios. Impulsa la automatización de los pasos de cierre manual y la reducción del ciclo de cierre a través de capacidades nativas de HANA.### Gobernanza y Estándares Aplica los principios de arquitectura de Allianz Technology y las políticas de TI del Grupo Allianz en todos los entornos HANA relacionados con el cierre (Dev, QA, Prod). Realiza revisiones de arquitectura y proporciona aprobación para cambios con impacto material en el entorno de cierre. Asegura el cumplimiento de los requisitos de resiliencia operativa de DORA para funciones críticas e importantes soportadas por la plataforma de cierre.### Gestión de Stakeholders y Proveedores Actúa como la interfaz técnica principal con SAP y los socios de integración de sistemas para temas relevantes de cierre. Proporciona orientación arquitectónica a los equipos de proyecto, desarrolladores y administradores de base que trabajan en el entorno de cierre.## ¿Qué aportas?### Habilidades Técnicas 8 años de experiencia con SAP HANA, incluyendo modelado de datos, ajuste de rendimiento y administración de entornos. Experiencia profunda en SAP HANA y SAP Analytics Cloud (SAC). Trayectoria comprobada entregando o arquitectando soluciones de cierre financiero en entornos multinacionales grandes. Sólida comprensión del desarrollo nativo de HANA (vistas CDS, AMDP, vistas de cálculo, procedimientos almacenados).### Conocimiento del Dominio Sólida comprensión de los procesos de cierre financiero, informes de fin de período y consolidación bajo IFRS. Familiaridad con los requisitos de datos e informes de Solvency II e IFRS 17 para entidades aseguradoras. Comprensión de la gobernanza de datos, requisitos de pista de auditoría y segregación de funciones en un entorno financiero regulado.### Habilidades Blandas y Otros Excelentes habilidades de comunicación: capaz de conectar la arquitectura técnica con los stakeholders de negocio/finanzas. Experiencia trabajando en una organización tecnológica globalmente distribuida y multi-OE. Inglés fluido; el alemán o español es una ventaja. Se valora contar con TOGAF, certificación SAP (ej. SAP Certified Technology Associate - SAP HANA) o equivalente.## ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomentan la innovación, la entrega y el empoderamiento.* El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) ayudan a equilibrar la familia y la carrera profesional.## Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países, Allianz Technology se encarga de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.## Compromiso con la Integridad, Equidad e InclusiónAllianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer todo tu ser al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo te veas, a quién ames o en qué creas. Damos la bienvenida a solicitudes independientemente de la raza, etnia, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes locales.## Para Agencias de ReclutamientoAllianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos directamente. Por lo tanto, no aceptamos currículums no solicitados de agencias o reclutadores de firmas de búsqueda. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quiere ofrecer a las empresas la seguridad del mañana? ¡Está en el lugar adecuado! /ppbTelevigilancia, alarmas, control de acceso... /b: nuestras competencias abarcan una amplia gama de servicios para garantizar la protección de bienes y personas y asegurar de forma eficaz las instalaciones de nuestros clientes profesionales. /pp¿Nuestra fuerza? Combinar btecnología innovadora (análisis de datos, inteligencia artificial, visualización dinámica...) /by bproximidad sobre el terreno /bpara ofrecer soluciones 100 % personalizadas. /ppEn el marco de la apertura de nuestra nueva sucursal en España y con el fin de reforzar nuestra presencia en el mercado europeo, buscamos bun comercial BtoB /bpara nuestra agencia de Barcelona. /ppbTanto si es principiante como si tiene experiencia, su determinación marcará la diferencia! /b /ppSi te gusta el contacto con los clientes, afrontar retos y construir relaciones sólidas, ¡este puesto es para ti! /ppTus principales funciones serán: /pullibProspección /b: sobre el terreno, por teléfono, a través de tu red de contactos... identificarás nuevas oportunidades y crearás tu cartera de clientes. /lilibAnalizar y convencer /b: comprenderá las necesidades específicas de sus interlocutores y propondrá las soluciones adecuadas. /lilibFidelizar y cultivar las relaciones /b: un cliente satisfecho es un cliente fiel que le recomienda. /lilibGestionar su sector de forma autónoma /b: con el apoyo de un equipo dinámico y en colaboración con su responsable, en un enfoque de mejora continua. /li /ulpbSu ritmo y su acompañamiento /b /pullibFormación completa /bdesde su llegada, con coaching directivo para dotarle de las mejores técnicas de prospección y venta. /lilibDos días a la semana en la agencia /b(lunes y miércoles) para reuniones de equipo, formación continua y planificación de su semana. /lilib3 días sobre el terreno /b(área geográfica a definir conjuntamente) /li /ulpbLo que le ofrecemos para motivarle y recompensar su talento /b /pulliUn bsalario atractivo /b: fijo + variable sin límite. ¡Consigue un salario a la altura de tu inversión! /lilibRetos comerciales estimulantes /ba lo largo de todo el año. /liliUn entorno de trabajo pensado para el bbienestar y la convivencia /b. /liliLo imprescindible: mutua de empresa, vehículo + tarjeta de gasolina/peaje, un verdadero plan de carrera /li /ulpbTu perfil para destacar con nosotros /b /pulliTienes bvocación comercial /b, espíritu competitivo y ganas de alcanzar tus objetivos. /liliPrefieres vender bservicios en lugar de productos. /b /liliDesea formarse y/o mejorar sus competencias en el desarrollo comercial... /liliTienes un buen conocimiento del mercado local. /li /ulp¿Te reconoces en esta descripción? ¡No lo dudes más y envía tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre EnginyEnginy es una startup con sede en Barcelona cuya misión es revolucionar la forma en que operan los equipos de ventas y prospección B2B. Nuestra tecnología de generación de leads impulsada por IA permite a los equipos de ventas centrarse en lo que realmente importa: vender. Al automatizar la prospección manual, ayudamos a optimizar los flujos de trabajo, garantizando un pipeline de ventas predecible y escalable: sin pérdida de tiempo, solo resultados.Tras cerrar con éxito una ronda de financiación semilla de 5 millones de euros, buscamos ampliar nuestros equipos y escalar en mercados clave.Sobre el rolBuscamos un People Operations Specialist para liderar la columna vertebral operativa del ciclo de vida del empleado en Enginy, desde la incorporación hasta la salida y todo lo que conlleva.Este es un rol fundamental y de alta responsabilidad dentro de un equipo de Personas ágil (Head of People, Talent Acquisition Partner y Office Manager). Serás responsable de asegurar que nuestros procesos de Personas sean precisos, conformes, fiables y escalables, para que la empresa pueda crecer con confianza.El rol existe para eliminar el riesgo operativo y la fricción de los procesos de Personas, garantizar el pleno cumplimiento de la normativa laboral española y proporcionar una experiencia del empleado fluida y profesional. Trabajarás estrechamente con nuestra gestoría y el equipo de Finanzas en la nómina, serás dueño de nuestros sistemas de RRHH (Factorial y Notion), gestionarás los beneficios y actuarás como punto de contacto de confianza para empleados y gerentes en temas operativos.Este no es un rol de coordinación, es un rol de propiedad:- Propiedad del ciclo de vida del empleado: asegurar que todas las operaciones de personas (incorporaciones, cambios de contrato, bajas y salidas) se ejecuten con precisión, a tiempo y correctamente documentadas en los sistemas.- Nómina, cumplimiento y relaciones laborales: gestionar las entradas y comprobaciones de la nómina mensual en colaboración con la gestoría y el equipo de Finanzas, manteniendo el cumplimiento de la legislación laboral española.- Políticas de personas y mejores prácticas: desarrollar, actualizar y comunicar las políticas de personas garantizando claridad, coherencia y adopción en toda la organización. Mejorar continuamente los procesos para potenciar la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.- Mejora de nuestra propuesta de valor al empleado: gestionar nuestra oferta de beneficios actual y supervisar oportunidades que puedan alinearse con la cultura de Enginy a medida que escalamos.- Sistemas escalables y fundamentos operativos: poseer y mejorar nuestros sistemas de Personas (Factorial) y base de conocimientos (Notion), asegurando datos limpios, documentación clara y procesos que escalen a medida que Enginy crece.- Apoyo al aprendizaje y desarrollo: apoyar la coordinación de iniciativas de formación, con un enfoque en la eficacia de la incorporación y el fortalecimiento de las capacidades de los gerentes.- Presupuesto y planificación de personas: apoyar la planificación y el seguimiento del presupuesto de Personas (beneficios, herramientas e iniciativas), garantizando la eficiencia de costes y la alineación con las prioridades de la empresa.Sobre tiEres un profesional de People Operations orientado a los detalles y práctico que se enorgullece de que las cosas funcionen correctamente entre bastidores. Disfrutas de la propiedad, la fiabilidad y la construcción de procesos en los que otros pueden confiar.Te sientes cómodo operando de forma independiente, tomando decisiones y solucionando problemas de forma proactiva antes de que se conviertan en problemas. Te preocupas profundamente por la precisión, el cumplimiento y la creación de una experiencia del empleado fluida, sin complicar demasiado las cosas.- Sólida experiencia en People Operations: experiencia práctica en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, incluidos contratos, cambios, bajas y salidas en una empresa en crecimiento.- Conocimiento de la legislación laboral española y nóminas: sólido conocimiento de la normativa laboral española y experiencia trabajando con una gestoría en nóminas y cumplimiento, idealmente en una empresa con más de 50 empleados.- Mentalidad de sistemas, procesos y datos: experiencia en la gestión de un HRIS (Factorial o similar) y mantenimiento de documentación en herramientas como Notion. Te preocupan los datos limpios, los procesos claros y la escalabilidad.- Propiedad operativa y fiabilidad: eres conocido por hacer las cosas bien, hacer seguimiento y ser alguien en quien otros confían para trabajos operativos sensibles y de alto impacto.- Mentalidad de servicio con límites profesionales: accesible y servicial con los empleados, manteniendo la confidencialidad, la coherencia y límites claros en situaciones sensibles.Lo que ofrecemos- Salario competitivo adaptado a tu experiencia.- Bonos de rendimiento atractivos que no verás en ningún otro lugar.- Remuneración flexible a través de Cobee.- Viernes cortos todo el año y días extra de vacaciones por tu cumpleaños y aniversario en la empresa.- Asignación anual de trabajo desde casa: 24 días para funciones de cara al cliente / 48 días para Producto e Ingeniería y Personas/Finanzas.- Semanas completas de trabajo desde cualquier lugar durante agosto y fin de año.- Acceso al gimnasio en nuestra oficina.- Fruta fresca gratis para ayudarte a cuidar tu salud.- Café gratis para mantenerte con energía.- Aprendizaje continuo, incluyendo, entre otros, mentoría, coaching, talleres y oportunidades para asistir a conferencias SaaS.- Oportunidades de crecimiento profesional, ya que no dejaremos que tu dedicación y resultados pasen desapercibidos.- Reuniones y celebraciones de equipo, porque nos encanta construir conexiones y celebrar logros juntos.- Una cultura colaborativa porque fomentamos el trabajo duro, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, fomentando la comunicación abierta y un entorno positivo donde tu voz importa.Si no estás seguro de cumplir con el 100% de los requisitos, aún queremos saber de ti. Las investigaciones muestran que los candidatos de grupos subrepresentados a menudo se descartan a sí mismos incluso cuando son una buena opción. Si este rol te emociona y crees que puedes tener un impacto en Enginy, te animamos a postularte.¿Listo para dar forma al futuro de las ventas B2B con nosotros? ¡Construyamos algo grande juntos!#J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación? Preaviso de 15 días¿Cuáles son tus expectativas salariales bruto/año? Información personalNombre Apellidos Teléfono Email URL personalInformación sobre la solicitudCarta de presentaciónCurriculum vitae Subir archivo (máx. 10MB)Imagen de perfilSubir archivo (máx. 10MB)Preguntas¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación? Total e inmediataPreaviso de 15 díasOtro¿Cuáles son tus expectativas salariales bruto/año? *Entre 25.000 - 30.000 brutos/añoEntre 30.000 - 35.000 brutos/añoEntre 35.000 - 40.000 brutos/añoSuperiores a 45.000 brutos/añoHe leído y acepto la Política de privacidadSí, BME SPAIN puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Descripción del trabajo ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. • Ser el experto en herramientas y procesos de fraude en mensajería, así como tener un buen conocimiento del marco legal y T&Cs de courier., • Colaborar continuamente con nuestros stakeholders, como el equipo comercial, para gestionar las escaladas de courier., • Crear y mejorar continuamente los procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas para procesos de calidad globales., • Estandarizar y mejorar continuamente los procesos involucrados en la detección semanal de fraudes y gestión de incidencias., • Liderar investigaciones de courier para diversos problemas y revisar apelaciones de offboarding., • Utilizar datos, insights y descubrimientos para identificar oportunidades de mejora a corto y largo plazo, incluyendo definir soluciones, planes de proyecto y construir casos de negocio., • Estructurar y articular ideas en presentaciones, manuales, páginas de confluence y documentos estratégicos, asegurando una comunicación efectiva y alineación estratégica con múltiples unidades y stakeholders., • Ejecutar la hoja de ruta de Calidad, tareas semanales y gestionar proyectos de principio a fin, orientando prioridades a la estrategia y objetivos del equipo., • Comprender las necesidades del cliente y actuar como contrapunto en operaciones de courier., • Monitorear KPIs y tendencias para mantenerse al tanto del rendimiento, necesidades y aspectos destacados del área., • Auditar y monitorear procesos subcontratados a BPO para garantizar una ejecución de alta calidad. ¿Qué necesitamos de ti? • Al menos 2 años de experiencia en operaciones, consultoría o roles en startups., • Experiencia en gestionar procesos operativos y proyectos completos, incluyendo diseño, análisis, implementación y monitoreo., • Alta capacidad analítica, con mentalidad estratégica y fuerte orientación a la resolución de problemas y acción., • Experiencia en manipulación de grandes conjuntos de datos y verificación de resultados., • Excelentes habilidades de comunicación — verbal, escrita y visual — para diferentes audiencias, manteniendo claridad, concisión y diplomacia., • Fluidez en inglés y polaco. Lo que te gustaría saber • Trabajar en un entorno internacional, dinámico y apasionado, con una cultura centrada en el aprendizaje y desarrollo., • Modelo de trabajo híbrido y horarios flexibles. Beneficios actuales incluyen: • Stuart Academy, con oportunidades de formación y desarrollo., • Asignación de bienestar con nuestro socio juno zł., • Seguro de salud privado proporcionado por Luxmed., • Política de trabajo desde el extranjero (¡disfruta de 30 días al año trabajando desde cualquier lugar!). En Stuart, creemos que los empleados desean evolucionar en entornos colaborativos y de alto crecimiento donde puedan demostrar sus habilidades y prosperar tanto profesional como personalmente. Estamos convencidos de que los empleados necesitan encontrar alineación entre sus valores internos y la cultura y misión de la empresa para desbloquear su potencial completo. Trabajamos para crear una cultura de empoderamiento, aprendizaje continuo y crecimiento donde todos puedan aportar su experiencia, gestionar proyectos y medir su impacto fácilmente. xcskxlj Stuart se enorgullece de ser un lugar de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

System Architect - SAP HANA Financial Closing### Resumen del puestoBARCELONA### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## ¿Qué harás?### Arquitectura y Diseño Define, mantén y posee la arquitectura objetivo para soluciones de cierre financiero basadas en SAP HANA, incluyendo modelos de datos, patrones de integración y diseño de rendimiento. Lidera el diseño de soluciones para procesos de cierre de período (cierre mensual, trimestral, anual), garantizando precisión, trazabilidad y auditabilidad. Evalúa y recomienda versiones de SAP HANA, funcionalidades (ej. vistas de cálculo, acceso inteligente a datos, particionamiento de tablas) y rutas de actualización. Asegura la alineación con la arquitectura empresarial.### Dominio de Cierre Financiero Traduce los requisitos de cierre financiero (libro mayor, conciliación intercompañía, consolidación, informes IFRS 17) en especificaciones técnicas. Colabora con Finanzas, Control de Gestión y Reporte de Grupo para alinear las capacidades del sistema con los plazos de cierre del negocio y los plazos regulatorios. Impulsa la automatización de los pasos de cierre manual y la reducción del ciclo de cierre a través de capacidades nativas de HANA.### Gobernanza y Estándares Aplica los principios de arquitectura de Allianz Technology y las políticas de TI del Grupo Allianz en todos los entornos HANA relacionados con el cierre (Dev, QA, Prod). Realiza revisiones de arquitectura y proporciona aprobación para cambios con impacto material en el entorno de cierre. Asegura el cumplimiento de los requisitos de resiliencia operativa de DORA para funciones críticas e importantes soportadas por la plataforma de cierre.### Gestión de Stakeholders y Proveedores Actúa como la interfaz técnica principal con SAP y los socios de integración de sistemas para temas relevantes de cierre. Proporciona orientación arquitectónica a los equipos de proyecto, desarrolladores y administradores de base que trabajan en el entorno de cierre.## ¿Qué aportas?### Habilidades Técnicas 8 años de experiencia con SAP HANA, incluyendo modelado de datos, ajuste de rendimiento y administración de entornos. Experiencia profunda en SAP HANA y SAP Analytics Cloud (SAC). Trayectoria comprobada entregando o arquitectando soluciones de cierre financiero en entornos multinacionales grandes. Sólida comprensión del desarrollo nativo de HANA (vistas CDS, AMDP, vistas de cálculo, procedimientos almacenados).### Conocimiento del Dominio Sólida comprensión de los procesos de cierre financiero, informes de fin de período y consolidación bajo IFRS. Familiaridad con los requisitos de datos e informes de Solvency II e IFRS 17 para entidades aseguradoras. Comprensión de la gobernanza de datos, requisitos de pista de auditoría y segregación de funciones en un entorno financiero regulado.### Habilidades Blandas y Otros Excelentes habilidades de comunicación: capaz de conectar la arquitectura técnica con los stakeholders de negocio/finanzas. Experiencia trabajando en una organización tecnológica globalmente distribuida y multi-OE. Inglés fluido; el alemán o español es una ventaja. Se valora contar con TOGAF, certificación SAP (ej. SAP Certified Technology Associate - SAP HANA) o equivalente.## ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomentan la innovación, la entrega y el empoderamiento.* El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) ayudan a equilibrar la familia y la carrera profesional.## Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países, Allianz Technology se encarga de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.## Compromiso con la Integridad, Equidad e InclusiónAllianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer todo tu ser al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo te veas, a quién ames o en qué creas. Damos la bienvenida a solicitudes independientemente de la raza, etnia, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes locales.## Para Agencias de ReclutamientoAllianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos directamente. Por lo tanto, no aceptamos currículums no solicitados de agencias o reclutadores de firmas de búsqueda.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cual será tu misión?Te encargarás de asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajaras con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento.- Experiencia mínima de 1 año como Camarera/o de Pisos en hoteles de 5*.- Destacable orientación al cliente y al detalle.- Proactividad y dinamismo- Residencia en la zona.- Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semanas.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

p¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias!En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar.Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!¿Qué ofrecemos?Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora!Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más.Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo)Horario partido: Lunes de 10 a 15 y de 16 a 20, de martes a jueves de 11 a 15 y de 16 a 20 y viernes intensivos de 12 a 20.Funciones:Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares.Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia.Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener.Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente.Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio.Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes.Requisitos :Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y enExperiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono.Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar.Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes.Habilidades y competencias necesarias:Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail).Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados.Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía.Catalán y español.Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /ph3Principales características /h3pFecha de inicio 21/04/2026 /ppFecha de fin 10/06/2026 /ppJornada Tiempo completo /ppVacantes 1 /ppObservaciones Modalidad Híbrida /ppTipo de salario Indefinido /ppSalario máximo 26.000,00€ /ppPeriodo salarial Año /ppProvincia Barcelona /ppSector Comercial y Ventas /ppHabilidades Don de gentes, Organización, Venta y marketing, ADAPTABILIDAD, AUTOMOTIVACIÓN, ATENCIÓN AL CLIENTE, COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL PERSUASIVA, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, SOCIABILIDAD /p #J-18808-Ljbffr

ph3bEn SIDN te queremos. /b /h3 pb¿Eres una persona apasionada por la publicidad digital y la optimización de campañas? /b En bSIDN /b estamos buscando un bPaid Media Specialist Senior /b para trabajar en Barcelona, gestionando campañas de paid media, optimizando presupuestos y generando estrategias de alto impacto. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, en un entorno donde la innovación y el rendimiento son clave para ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia de paid media performance para un entorno multimarca, asegurando alineación con objetivos de facturación, tráfico y rentabilidad. /li liGestionar y optimizar campañas en Google Ads (Search, PMax, Demand Gen), Meta Ads, TikTok Ads, Retail Media (Amazon DSP, marketplaces) y otros entornos orientados a conversión. /li liImplementar estrategias avanzadas de puja, con especial foco en: captación de nuevos usuarios, eficiencia de inversión, optimización basada en valor y margen (POAS). /li liTrabajar con audiencias 1st party, señales de intención y modelos predictivos para maximizar el rendimiento y evitar solapamientos entre marcas. /li liMonitorizar y prevenir la canibalización entre marcas, aplicando exclusiones cruzadas, control de subastas y priorización estratégica. /li liAnalizar resultados a través de GA4, Looker Studio y herramientas de data, generando insights accionables. /li liCoordinación con la agencia responsable del upper funnel para asegurar coherencia entre awareness, consideración y conversión. /li liActuar como referente de paid media dentro del cliente, aportando visión estratégica y capacidad de decisión. /li liElaborar reportings ejecutivos y participar en comités de seguimiento y reuniones estratégicas. /li /ul h3bCompetencias /b /h3 ul liVisión estratégica para diseñar y ejecutar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos del cliente y del negocio. /li liOrientación a resultados con un enfoque en la optimización continua para maximizar el ROI y el ROAS. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas para interpretar datos y generar insights accionables. /li liPlanificación y organización para gestionar eficientemente múltiples campañas y presupuestos simultáneamente. /li liCreatividad y adaptabilidad para innovar y probar nuevas estrategias con el fin de mejorar el rendimiento. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con distintos departamentos y transmitir información de manera clara y efectiva. /li liGestión del presupuesto para optimizar y distribuir de manera eficiente la inversión publicitaria en distintas plataformas. /li /ul h3bConocimientos y experiencia /b /h3 ul li+5 años de experiencia en paid media performance, enfocado en e-commerce o sector retail. /li liDominio avanzado de Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. /li liExperiencia sólida con PMax, Search avanzada y automatización de pujas con enfoque ecommerce. /li liConocimiento profundo de GA4, medición de conversiones y atribución. /li liExperiencia en audiencias avanzadas, remarketing y first‑party data. /li liFamiliaridad con optimización por valor, margen o POAS, así como con feed de productos y posibles mejoras automatizadas. /li liExperiencia trabajando con varios stakeholders y modelos colaborativos de agencias. /li liConocimientos de CRO, UX/UI o automatización serán muy valorados. /li liCertificaciones en plataformas de paid media (valorable). /li /ul h3bBeneficios /b /h3 ul libUn comienzo a lo grande /b: Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. /li libFlexibilidad y equilibrio /b: Modelo híbrido flexible de trabajo con 3 días de presencialidad a la semana (martes, miércoles y jueves) en las oficinas de nuestro partner en Barcelona. /li libVacaciones y descanso /b: 25 días por convenio, tu cumpleaños libre para celebrarlo a tu gusto, 12 viernes al año libres, mes adicional por baja de maternidad/paternidad. /li libDesarrollo profesional continuo /b: Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades (idiomas, liderazgo, especialización en áreas clave del marketing digital) y acceso ilimitado a libros para seguir aprendiendo y creciendo. /li libTodo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel /b: Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. /li libBeneficios exclusivos para empleados /b: Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. /li libCompromiso con el impacto social /b: Planes de voluntariado y planes de inclusión apoyando proyectos de integración de colectivos vulnerables. /li /ul pSi te apasiona la publicidad digital, la analítica y la optimización de campañas, esta es tu oportunidad para formar parte de SIDN. Postula ahora y únete a un equipo innovador y orientado a resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pNetquest, parte del grupo GfK/NIQ, busca un Gestor de proyectos de investigación para estudios cuantitativos de mercado que quiera desarrollar su carrera en una empresa dinámica e innovadora. /ppEl Gestor de proyectos de investigación gestionará la relación con los clientes y coordinará todas las áreas internas (SCR, QA, trabajo de campo, procesamiento de datos) para completar la producción de los estudios de principio a fin. /ph3Responsabilidades /h3ulliEstablecer, liderar y mantener relaciones sólidas con los clientes. /liliGestionar proyectos, tomando el control del proyecto desde su aprobación hasta la entrega de los resultados. /liliRevisar cuestionarios tanto metodológica como técnicamente. /liliInteractuar y coordinar con diferentes áreas como gestores de cotizaciones, scripters, trabajo de campo, procesamiento de datos para asegurar un desarrollo y ejecución correctos. /liliAsegurar la entrega de altos estándares de calidad en los proyectos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTener una Licenciatura en la que se haya llevado estadística como parte del programa (Psicología, Sociología, Economía, Ciencias de la Comunicación). /liliTener entre 6 meses y 1 año de experiencia en Investigación de Mercados cuantitativa, o conocimientos sólidos de metodologías de investigación cuantitativa. /liliSer nativo o hablar español con fluidez y tener excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como habladas. /liliConocimiento de francés, portugués o italiano es un plus. /liliCapacidad de trabajar en equipo y buenas habilidades de gestión y organización. /liliMotivación por la perfección y buen ojo para los detalles. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTrabajo en un proyecto desafiante con aprendizaje constante y oportunidades de crecer. /liliParte de un equipo talentoso y altamente capacitado. /liliAmbiente laboral que favorece la formación y el desarrollo profesional y personal. /liliHorario flexible y combinación de trabajo remoto y en oficina. /liliRetribución flexible, café y fruta gratuitos. /li /ulh3Oportunidad de Igualdad /h3pEn Netquest, somos un equipo en constante crecimiento, actualmente somos más de 270 personas de 27 nacionalidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo. /ppNos comprometemos a respetar y valorar a cada empleado, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, discapacidad, entre otras. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Programmatic Specialist Junior La persona ideal tendrá una mentalidad analítica, orientación a resultados y curiosidad por entender cómo funcionan las plataformas AdTech y el rendimiento digital. Se valorará especialmente experiencia o conocimiento en afiliación / affiliate marketing, ya que trabajará de forma transversal con equipos de performance y partnerships. Desafíos del puesto Gestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras). Monitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc. Creación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos. Coordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics. Implementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias. Apoyo en estrategias full funnel y omnichannel. Detección de oportunidades de mejora y optimización continua. Seguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech. Plus muy valorado Experiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.). Conocimiento de tracking y atribución. Experiencia trabajando con ecommerce o retail. Certificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas. Eres tú si: 1-2 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance. Conocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático. Capacidad analítica y orientación a datos. Buen manejo de Excel / Google Sheets. Nivel de inglés profesional. Perfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. xcskxlj Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Performance Marketing Communications Manager### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 2 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Bienvenido a SITAEn SITA, mantenemos los aeropuertos en movimiento, las aerolíneas volando sin problemas y las fronteras abiertas. Nuestras innovaciones en tecnología y comunicación impulsan el éxito de la industria mundial del transporte aéreo.Estamos presentes en el 95% de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes gubernamentales y de transporte. Cada asociación trae desafíos únicos, y prosperamos ofreciendo soluciones frescas y tecnología de vanguardia para mantener las operaciones funcionando como un reloj. No solo movemos el mundo hacia adelante, estamos orgullosos de ser reconocidos como un Great Place to Work por el 79% de nuestros empleados y certificados en la mayoría de nuestras ubicaciones en crecimiento. Aquí, nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer.¿Estás listo para amar tu trabajo?La aventura comienza aquí, contigo, en SITA.## PropósitoEste rol proporciona gestión de marketing y operativa a un Sector Geográfico o Negocio para implementar la estrategia integrada de Marketing y Comunicaciones, con el fin de alcanzar sus objetivos comerciales y estratégicos alineados con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA.## Responsabilidades Clave Gestionar la implementación del plan de Marketing del Sector Geográfico o Negocio para cumplir con los objetivos comerciales. Gestionar eficazmente los procesos de negocio y de informes para apoyar a la organización de marketing. Mantener o fortalecer la integridad de la marca y el posicionamiento de SITA, gestionando activamente el cumplimiento de la marca. Gestionar programas de marketing, incluidos eventos regionales y marketing basado en cuentas, colaborando con partes interesadas clave y alineándose con la estrategia global de marketing de SITA. Trabajar estrechamente con la Profesión de Marketing para garantizar la transparencia de las actividades y eventos de marketing dirigidos al Sector Geográfico o Negocio. Aprovechar diversos canales de comunicación, tanto online como offline, incluyendo soluciones digitales y campañas de marketing y comunicación basadas en datos. Crear y desarrollar contenido de calidad para mantener el posicionamiento de SITA, incluyendo comunicados de prensa, referencias, campañas y discursos, asegurando la consistencia y coordinación con la estrategia y el posicionamiento global de marketing de SITA. Apoyar iniciativas/eventos de liderazgo intelectual para satisfacer necesidades comerciales específicas y fortalecer las relaciones con la industria y los clientes. Apoyar la relación con las asociaciones industriales. Gestionar una estrategia de contacto para los principales clientes y actores de la industria para optimizar la orientación al público adecuado con el mensaje correcto. Construir un análisis profundo de los clientes para desarrollar planes de marketing basados en cuentas. Investigar, monitorear e informar sobre los conocimientos relevantes del mercado que afectan a la Geografía/Sector/cartera y mantener perfiles de los principales competidores para proponer contraestrategias y planes. Proporcionar actualizaciones de inteligencia de mercado y la posición de la cartera y servicios de SITA. Asegurar la gestión de los socios de agencia según las especificaciones requeridas y el ROI. Respetar el presupuesto y capturar el ROI de las actividades de marketing para proporcionar visibilidad del valor y el impacto.## Calificaciones### Experiencia Más de 7 años de experiencia en marketing, comunicaciones de marketing o comunicaciones corporativas, preferiblemente en soluciones y servicios de TI, telecomunicaciones o sectores ATI. Capacidad para gestionar la implementación de una estrategia de marketing. Habilidades de networking con la capacidad de influir en los niveles superiores de la organización. Enfoque colaborativo probado en toda la profesión de Marketing, colegas en los GEOs, el negocio y centralmente. Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar soluciones prácticas y creativas de Marketing y Comunicación en el área de competencia.### Conocimientos y Habilidades Fuerte enfoque en el cliente y orientación al servicio. Entender y gestionar adecuadamente la diversidad cultural. Trabajar eficazmente dentro y a través de organizaciones complejas y sentirse cómodo gestionando y operando eficazmente dentro de organizaciones matriciales. Utilizar los procesos de negocio a su favor para obtener resultados. Capaz de desplegar y unificar recursos de diferentes organizaciones para alcanzar objetivos.### Competencias Profesionales Perspicacia Financiera Conocimiento de la Industria Estrategia y Posicionamiento de Marketing Asociación para el Éxito de los Clientes Planificación: Táctica y Estratégica### Competencias Principales Desarrollo de Talento Gestión del Desempeño### Educación y Calificaciones Grado en Negocios, preferiblemente en Negocios o Marketing. Calificación de posgrado apropiada o MBA.## Lo que ofrecemosNos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa.* Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días/semana (según las necesidades de tu equipo).* Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y planes.* Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.* Bienestar del Empleado: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) 24/7, 365 días al año, y Champion Health para necesidades de bienestar.* Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas de clase mundial como LinkedIn Learning, Microsoft Enterprise Skills Initiative, Pluralsight, Harvard Business Publishing y Stanford.* Beneficios Competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido con tu mercado local y situación laboral.SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa.br#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en servicio técnico y te sientes cómodo trabajando en campo con autonomía? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos incorporar un/a técnico/a SAT para reforzar el área de postventa de una compañía en crecimiento, especializada en equipos de tratamiento de agua. ¿Qué harás en esta posición? Formarás parte del equipo técnico responsable de las instalaciones en cliente, con un alto grado de autonomía en tu día a día. Tus principales funciones serán: • Instalación y puesta en marcha de equipos de tratamiento de agua, • Mantenimiento preventivo y correctivo, • Diagnóstico y reparación de averías, • Intervención en sistemas de descalcificación, ósmosis inversa y filtración, • Ajuste y verificación de equipos, • Interlocución técnica básica con cliente Nivel de autonomía aproximado: 80% en campo Requisitos técnicos • Formación técnica (electricidad, electromecánica, mantenimiento o similar), • Experiencia mínima de 5 años en servicio técnico / SAT, • Experiencia en mantenimiento de equipos o instalaciones técnicas, • Experiencia en tratamiento de agua (ósmosis, descalcificación, filtración), • Conocimientos en hidráulica y electricidad básica, • Capacidad para interpretar esquemas técnicosBuscamos a alguien con:, • Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias, • Perfil práctico y operativo, • Organización en la gestión de intervenciones, • Proyecto estable en empresa en crecimiento, • Asignación semanal para combustible y desplazamientos, • Intervenciones puntuales en fin de semana (máx. xcskxlj ~10/año), compensadasEntorno de trabajo, • Trabajo principalmente en campo (90%), • Intervenciones puntuales fuera de la comunidad Si tienes experiencia real en servicio técnico y buscas una posición con autonomía, estabilidad y trabajo en campo, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En la posición de Account Manager – Diagnóstico Veterinario, estarás en primera línea trabajando para construir relaciones sólidas con nuestros clientes veterinarios y ayudar a impulsar la venta de la cartera de productos de diagnóstico y dispositivos médicos de IDEXX. En esta función comercial de campo, conectarás con los clientes a través de interacciones orientadas a comprender su negocio y ofrecer conocimiento y formación sobre todo lo que IDEXX puede ofrecerles. Aprovecharás tus habilidades de venta consultiva para transformar las necesidades de los clientes en soluciones de diagnóstico basadas en el conjunto de productos y servicios de IDEXX. Ayudarás a las clínicas veterinarias a aumentar sus ingresos derivados del diagnóstico y serás percibido como un socio de alto valor. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Por qué es importante este puesto? Comunicar el valor real de nuestros productos y servicios para la salud y el bienestar de los animales de compañía es el núcleo de la actividad comercial de IDEXX. Nuestros profesionales de ventas desarrollan relaciones significativas proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades únicas de nuestros clientes. En Esta Posición • Aprovecharás tu capacidad para gestionar de manera independiente tu territorio y cartera de clientes con el fin de incrementar los ingresos recurrentes en diagnóstico año tras año y alcanzar los objetivos trimestrales de ventas de equipos médicos. Al fomentar el desarrollo del uso de pruebas y análisis de diagnóstico interno, consumibles de equipos médicos, servicios de laboratorio de referencia y pruebas avanzadas entre tus clientes, contribuirás al crecimiento de los ingresos recurrentes., • Tendrás la oportunidad de colaborar y realizar “co-venta” con otros profesionales comerciales de IDEXX en la región para cerrar ventas de equipos y tecnología de vanguardia., • Serás capaz de formar y asesorar al personal de las clínicas veterinarias sobre nuestros productos, servicios e iniciativas de marketing, incluyendo la manera de involucrar al servicio de atención al cliente como una parte importante de sus funciones. Para ello, te mantendrás constantemente actualizado sobre las novedades de productos y servicios de IDEXX., • Serás responsable de comunicar las necesidades de los clientes y los asuntos relacionados con la competencia al equipo de marketing de IDEXX y al responsable de tu unidad de negocio. En esta dinámica, colaborarás con las operaciones del laboratorio para garantizar una correcta resolución de las cuestiones que puedan surgir., • Representarás los valores de IDEXX ante nuestros clientes de forma profesional, comprendiendo nuestro sector, la práctica veterinaria, los clientes, la tecnología, las operaciones y los procesos., • Tendrás la oportunidad de participar en ferias y otros eventos de la región. ¿Qué necesitas para tener éxito? • Contar con una titulación o una combinación equivalente de formación y experiencia., • Tener varios años de experiencia demostrable gestionando tu propio territorio comercial., • Haber adquirido dicha experiencia en el sector veterinario/salud animal, en la venta de dispositivos médicos para la salud humana, dispositivos dentales y/o productos de gran consumo., • Capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno comercial altamente colaborativo., • Cumplir con los requisitos de un puesto de ventas de campo, entre ellos viajes frecuentes en coche (vehículo de empresa incluido), desplazamientos y, ocasionalmente, trabajo durante fines de semana., • Contar con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés. Lo Que Puedes Esperar De Nosotros • Un salario competitivo y un atractivo sistema de comisiones al alcanzar o superar tus objetivos., • Vehículo de empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Beneficios adicionales que incluyen, entre otros, seguro de vida y accidentes, seguro de viaje y seguro médico privado., • 25 días laborables de vacaciones al año, además de los festivos., • Plan de pensiones voluntario al que IDEXX contribuye con un porcentaje adicional al aportado por el empleado. IDEXX valora la diversidad en su fuerza laboral y en el entorno laboral, y anima a mujeres, personas de color, personas LGBTQ+, personas con discapacidad, miembros de minorías étnicas, residentes extranjeros y veteranos a postularse. IDEXX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Los solicitantes no serán discriminados por motivos de raza, color, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, religión, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, ascendencia, estado civil, condición de veterano, condición médica o cualquier otra categoría protegida prohibida por las leyes locales, estatales o federales. #J-18808-Ljbffr

Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona de Barcelona. En dependencia directa del Director del Canal se encargará de organizar, dirigir y coordinar la actividad comercial con corredores en el ámbito geográfico o segmento de negocio bajo su responsabilidad, de acuerdo con el Plan Comercial y la política definida, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento anuales y rentabilidad, así como el desarrollo de la red comercial de corredores que incrementen la capacidad de distribución de la Compañía y el máximo aprovechamiento del potencial de negocio dentro de su ámbito en ramos NO Vida. Buscamos un perfil hunter, orientado a negocio, acostumbrado a trabajar con una red de corredores externos y a manejar herramientas de gestión y control de negocio. Preferiblemente con experiencia en el ramo de Autos. xcskxlj Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. • Lugar de residencia: Barcelona y alrededores., • Franja salarial Fija entre 45. €/bruto año (salario fijo + variable) #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3pApply for Account Manager – Diagnóstico Veterinario, Madrid Sureste at IDEXX Laboratories in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. /ppEn la posición de Account Manager – Diagnóstico Veterinario, estarás en primera línea trabajando para construir relaciones sólidas con nuestros clientes veterinarios y ayudar a impulsar la venta de la cartera de productos de diagnóstico y dispositivos médicos de IDEXX. En esta función comercial de campo, conectarás con los clientes a través de interacciones orientadas a comprender su negocio y ofrecer conocimiento y formación sobre todo lo que IDEXX puede ofrecerles. Aprovecharás tus habilidades de venta consultiva para transformar las necesidades de los clientes en soluciones de diagnóstico basadas en el conjunto de productos y servicios de IDEXX. Ayudarás a las clínicas veterinarias a aumentar sus ingresos derivados del diagnóstico y serás percibido como un socio de alto valor. /ph3Responsibilities /h3ulliAprovecharás tu capacidad para gestionar de manera independiente tu territorio y cartera de clientes con el fin de incrementar los ingresos recurrentes en diagnóstico año tras año y alcanzar los objetivos trimestrales de ventas de equipos médicos. /liliFomentarás el uso de pruebas y análisis de diagnóstico interno, consumibles de equipos médicos, servicios de laboratorio de referencia y pruebas avanzadas entre tus clientes, contribuyendo al crecimiento de los ingresos recurrentes. /liliRealizarás "co-venta" con otros profesionales comerciales de IDEXX en la región para cerrar ventas de equipos y tecnología de vanguardia. /liliFormarás y asesorarás al personal de las clínicas veterinarias sobre nuestros productos, servicios e iniciativas de marketing, incluyendo la manera de involucrar al servicio de atención al cliente como una parte importante de sus funciones. /liliMantendrás constante actualización sobre las novedades de productos y servicios de IDEXX. /liliComunicarás las necesidades de los clientes y asuntos relacionados con la competencia al equipo de marketing de IDEXX y al responsable de tu unidad de negocio. /liliColaborarás con las operaciones del laboratorio para garantizar una correcta resolución de las cuestiones que puedan surgir. /liliRepresentarás los valores de IDEXX ante nuestros clientes de forma profesional, comprendiendo nuestro sector, la práctica veterinaria, los clientes, la tecnología, las operaciones y los procesos. /liliParticiparás en ferias y otros eventos de la región. /li /ulh3Qualifications /h3ulliContar con una titulación o una combinación equivalente de formación y experiencia. /liliTener varios años de experiencia demostrable gestionando tu propio territorio comercial. /liliHaber adquirido dicha experiencia en el sector veterinario/salud animal, en la venta de dispositivos médicos para la salud humana, dispositivos dentales y/o productos de gran consumo. /liliCapacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno comercial altamente colaborativo. /liliCumplir con los requisitos de un puesto de ventas de campo, entre ellos viajes frecuentes en coche (vehículo de empresa incluido), desplazamientos y, ocasionalmente, trabajo durante fines de semana. /liliContar con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés. /li /ulh3Benefits /h3ulliUn salario competitivo y un atractivo sistema de comisiones al alcanzar o superar tus objetivos. /liliVehículo de empresa. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /liliBeneficios adicionales que incluyen, entre otros, seguro de vida y accidentes, seguro de viaje y seguro médico privado. /lili25 días laborables de vacaciones al año, además de los festivos. /liliPlan de pensiones voluntario al que IDEXX contribuye con un porcentaje adicional al aportado por el empleado. /li /ulh3EEO Statement /h3pIDEXX valora la diversidad en su fuerza laboral y en el entorno laboral, y anima a mujeres, personas de color, personas LGBTQ+, personas con discapacidad, miembros de minorías étnicas, residentes extranjeros y veteranos a postularse. IDEXX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes no serán discriminados por motivos de raza, color, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, religión, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, ascendencia, estado civil, condición de veterano, condición médica o cualquier otra categoría protegida prohibida por las leyes locales, estatales o federales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3COMERCIAL DE PRODUCTOS PARA PEQUEÑOS ANIMALES /h3 p¿Quieres dar un impulso a tu carrera? ¿Te apasionan las ventas y el mundo animal? /p pLos negocios ligados al sector veterinario siguen dando sus frutos, es por ello que nuestro cliente busca incorporar un nuevo comercial para pequeños animales, con el fin de mantener y ampliar la cartera de clientes en Cataluña. /p pUna persona que le apasione el campo de la veterinaria, la idea de dar soluciones a los clientes y que se quiera desarrollar en el sector, acostumbrado a trabajar por objetivos y apasionado del mundo de las ventas. /p pSu misión será desarrollar la cartera de clientes de una de las principales compañías del sector en la zona, visitando a los potenciales clientes ofreciendo producto novedoso en cuanto a tratamiento de pequeños animales. /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciado en Veterinaria o con importantes conocimientos del sector. /li liExperiencia comercial en sector de las clínicas veterinarias. /li liAutonomía, Herramientas CRM, iniciativa, disponibilidad para viajar. /li liConocimiento de clínicas veterinarias y demás entidades del ámbito. /li liValorable cartera de clientes. /li /ul h3Condiciones salariales y beneficios /h3 pJornada laboral de 40 horas. 22.000 € SBA (mejorables año a año con las ventas) + comisiones + otros incentivos. Vehículo de empresa y gasolina, tarjeta de comida, teléfono y tablet. /p pSi tienes ganas de dar un impulso a tu carrera profesional y te apasiona el mundo de las ventas ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Kao Corporation es una empresa multinacional japonesa especializada en proporcionar soluciones que añade valor a la fabricación de productos de higiene, salud y belleza. De esta forma, diferentes industrias se benefician en el desarrollo de sus propios productos de nuestros tensioactivos, productos químicos aromáticos, compuestos aromáticos, diversas familias de productos para aplicaciones técnicas, resinas de poliéster, tóner de alta calidad para aplicaciones profesionales y tintas para impresión digital y analógica. Contamos con una plantilla global de más de 34.000 trabajadores/as. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Procesos Químicos para trabajar en dos plantas de la provincia de Barcelona en el Departamento de Ingeniería de la Producción, reportando de forma directa al Plant Manager y, de manera funcional, al Responsable de Producción. La misión principal de las personas seleccionadas será optimizar la producción de la planta en relación con la capacidad, eficiencia y fiabilidad, conforme a los métodos de fabricación y criterios analíticos establecidos, así como analizar las desviaciones y/o no conformidades y desarrollar propuestas de mejora con el fin de cumplir con los objetivos definidos. La relación de puestos de trabajo será la que prosigue: una posición en la planta de Olesa de Montserrat y otra en Mollet del Vallès. FUNCIONES: - Detectar deficiencias en los procesos productivos existentes y proponer los planes de acción que se estimen necesarios para corregirlos o renovarlos, de acuerdo con los responsables, así como velar por su correcta aplicación. - Participar en la implementación del proceso de fabricación de nuevos productos y/o las mejoras asegurando que se efectúa con los requisitos que garantizan su control, reproducibilidad, nivel de calidad, y exigencias de seguridad y medioambientales. - Dar apoyo y asesoramiento, u ocasionalmente, desarrollar, proyectos de investigación, pruebas industriales o fabricación de muestras, ayudando a implantar y seguir la aplicación práctica de los cambios tecnológicos y de las mejoras aprobadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 45.000 y 55.000 euros. - Amplio beneficios sociales, entre los que destacan: Tarjeta restaurant. Servicio médico en nuestras propias instalaciones. Plan de pensiones. Seguro de vida y accidentes, desde el primer momento. Póliza de salud, a partir del primer año de antigüedad. Primar vestuario (ayudas para la compra de ropa de trabajo). - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa multinacional en un equipo multidisciplinar. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:15 a.m. a 17:15 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en procesos químicos. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés y catalán (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de las plantas industriales). - Residencia en Barcelona o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Conocimientos de / del: Método Kaizen. Lean Manufacturing. SAP. En Kao Corporation se promueve la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando el potencial de las personas basándose exclusivamente en las aptitudes y capacidades para el desempeño de sus funciones.Contrato: indefinidoSalario desde:45000Salario hasta:55000