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Acerca del PuestoNuestra clienta, una innovadora startup tecnológica en fase de rápido crecimiento, busca un Growth Marketing Manager dinámico y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es fundamental para impulsar la adquisición de usuarios, la retención y el crecimiento general del negocio a través de estrategias de marketing basadas en datos. Buscamos a un profesional con una mentalidad experimental, pasión por la optimización de embudos de conversión y experiencia en la ejecución de campañas de alto impacto en diversos canales digitales. Si te apasiona la experimentación, el análisis de datos y la escalabilidad, y buscas un rol desafiante con total flexibilidad, esta es tu oportunidad. Trabajarás de cerca con los equipos de producto y tecnología desde cualquier ubicación.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar estrategias de growth hacking y marketing para acelerar la adquisición y retención de usuarios.Diseñar, ejecutar y analizar experimentos A/B y multivariante en diferentes puntos del funnel de conversión.Gestionar y optimizar campañas de marketing en canales como redes sociales, email marketing, SEO, SEM y marketing de afiliados.Analizar métricas clave de crecimiento (CAC, LTV, Churn Rate, Tasa de Conversión) y comunicar hallazgos e insights al equipo directivo.Colaborar estrechamente con los equipos de producto, diseño y ingeniería para identificar oportunidades de crecimiento e implementar mejoras.Investigar y mantenerse al día de las últimas tendencias y herramientas de growth marketing.Optimizar el recorrido del cliente y la experiencia del usuario para mejorar la conversión y la lealtad.RequisitosExperiencia demostrable de al menos 4 años en growth marketing, marketing digital con enfoque en crecimiento, o roles similares.Sólida experiencia en la ejecución de experimentos A/B y análisis de datos para la toma de decisiones.Profundo conocimiento de herramientas de análisis web (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) y plataformas de automatización de marketing.Experiencia en la gestión de campañas de adquisición de pago (Google Ads, Facebook Ads) y orgánico (SEO, contenido).Mentalidad analítica, creativa y orientada a la resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.Titulación en Marketing, Negocios, Estadística o un campo cuantitativo relacionado.Experiencia en startups tecnológicas es un gran plus.BeneficiosSalario altamente competitivo y paquete de acciones (stock options).Trabajo 100% remoto con flexibilidad total de horarios.Oportunidad de tener un impacto directo y significativo en el crecimiento de la empresa.Formar parte de un equipo innovador y ambicioso.Posibilidades de desarrollo profesional acelerado.Acceso a las herramientas y tecnologías más punteras.

Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota . Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedo y tener un impacto nacional. • Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.)., • Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad., • Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización., • Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento., • Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción., • Experiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos., • Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota . Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedo y tener un impacto nacional. Responsabilidades Clave • Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.)., • Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad., • Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización., • Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento., • Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción. Requisitos, • Experiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos., • Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados. Beneficios, • Salario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento., • Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamente remoto ., • Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos., • Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua., • Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora. #J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

En Sg Tech buscamos perfilesTech Leader Canales( Web, aplicaciones iOS y Android, terminales físicos,..Etc)y Experiencia de Cliente,con al menos 5 años en funciones similares.Tumisiónserá liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, iOS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final.Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad.¿Qué harás en este puesto?Ejercer como referente técnicodel ecosistema frontend : Web, aplicaciones iOS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro.Definir y garantizar la arquitectura técnicade los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad.Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica.Colaborar con Producto(Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases.Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentesreutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos.Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentaciónpara medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos.Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto.Liderar técnicamente la resolución de incidenciasque afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad.Mentorizar y desarrollar el talentodel equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas,incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo.Hacer seguimiento de métricas técnicas(rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua.¿Qué ofrecemos?Modelo híbridode trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)Flexibilidad horaria.Jornada intensivalos viernes y durante más de 2 meses en verano.Campus corporativocon gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.Oportunidadesreales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Project Manager Remoto con experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar. • Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala., • Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación., • Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto., • Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad., • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas., • Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos remotos y con equipos distribuidos., • Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas., • Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente., • Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería. Nuestro cliente busca un Project Manager Remoto con experiencia en transformación digital para unirse a su equipo global. Este rol es fundamental para dirigir iniciativas estratégicas que impulsen la modernización y la eficiencia operativa a través de la adopción de nuevas tecnologías y procesos. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de transformación digital, colaborando estrechamente con equipos distribuidos geográficamente. Buscamos a un profesional proactivo, con excelentes habilidades de comunicación virtual y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades de la transformación digital en el panorama empresarial actual, operando desde cualquier lugar. • Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos de transformación digital a gran escala., • Gestionar equipos multifuncionales distribuidos geográficamente, asegurando una comunicación clara y efectiva., • Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los hitos, los recursos y los cronogramas para iniciativas de transformación., • Identificar y evaluar tecnologías emergentes y soluciones innovadoras para mejorar los procesos empresariales., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, implementando planes de mitigación efectivos en un entorno remoto., • Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro del presupuesto y los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad., • Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en transformación digital o iniciativas tecnológicas complejas., • Experiencia probada en la gestión de proyectos en entornos remotos y con equipos distribuidos., • Dominio de metodologías Agile y experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software y sistemas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar información de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas., • Capacidad demostrada para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas de forma independiente., • Título universitario en un campo relacionado con negocios, tecnología o ingeniería., • Salario altamente competitivo y paquete de beneficios completo., • Flexibilidad total para trabajar desde casa (totalmente remoto )., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la transformación digital., • Colaboración con un equipo internacional y diverso., • Participación en proyectos de vanguardia que definen el futuro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Luckia estamos construyendo la tecnología que impulsará nuestro negocio en los próximos años y buscamos un/aWorkplace Managerque participe, desde A Coruña, en el departamento de Comunicaciones y Workplace de la compañía dentro del área de operaciones.Tumisiónserá gestionar y evolucionar el puesto de trabajo, garantizando la disponibilidad, seguridad y correcta experiencia digital del usuario final y liderar el equipo de CAU/Helpdesk, asegurando la calidad y eficiencia del servicio de soporte, la resolución de incidencias y peticiones, y la mejora continua de los procesos y herramientas asociados.Es una posición con equipo de CAU/Helpdesk a tu cargo y con reporte al Workplace & Comms Manager.¿Qué encontrarás en Luckia?Incorporación a Luckia, compañía internacional con una sólida trayectoria en el sector del entretenimiento y el juego.Un equipo multidisciplinar y muy tecnológico de más de 150 profesionales en A Coruña.Proyecto retador e innovador, en una compañía internacional, en crecimiento.Desarrollo de un producto propio, en un sector muy competitivo y dinámico.Modelo híbrido, flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.Campus corporativo con gimnasio, parking, cafetería y restaurante subvencionado.Banda salarial competitiva y oportunidades reales de crecimiento.Retribución flexible y más de 50 horas de formación anual.Gestionar y coordinar el equipo de CAU/Helpdesk, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA), e impulsando el desarrollo profesional del mismo.Supervisar la atención, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones de usuarios.Gestionar escalados y situaciones críticas, siendo el punto de referencia ante incidencias de alto impacto.Analizar las causas raíz de las incidencias recurrentes y mantener una base de conocimiento que facilite el autoservicio del usuario.Gestionar y evolucionar el puesto de trabajo, incluyendo equipos, sistemas operativos, software, herramientas de colaboración y servicios al usuario.Definir y mantener estándares, políticas y procedimientos de puesto de trabajo y soporte.Seguimiento y desarrollo de proyectos en curso.Garantizar la seguridad, configuración y cumplimiento de los dispositivos y servicios de usuario.Gestionar el ciclo de vida de los dispositivos y recursos de usuario: provisión, configuración, mantenimiento y retirada.Elaborar y analizar informes tanto de indicadores de salud como de nivel de servicio.Automatizar las tareas de operación y soporte de menor valor o más repetitivas.Participar en la elaboración de RFPs así como en la evaluación de las propuestas.Demostrar compromiso y responsabilidad con las tareas asignadas, y los bienes y recursos que la compañía pone a su disposición.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en soporte al puesto de trabajo habiendo realizado labores de gestión de equipos y servicios.Sólidos conocimientos en entornos Windows: Directorio activo, Microsoft 365, Powershell, etc.Conocimientos en metodologías y marcos de trabajo IT: ITIL, PMP, Scrum, etc.Experiencia en gestión de incidencias y niveles de servicio (SLA) con herramientas de ticketing/ITSM.Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Si te gusta liderar equipos de soporte y mejorar la experiencia digital de los usuarios, nos encantará conocerte.También valoraremosConocimientos técnicos en lenguajes de programación utilizados para scripting y automatización. Formaciones oficiales relacionadas con el puesto de trabajo¿Quieres gestionar el puesto de trabajo de una gran compañía desde Galicia?#J-18808-Ljbffr

Los datos son la base de cualquier solución digital que quiera generar impacto real, más ahora en el mundo de la IA. El reto no está solo en almacenarlos, sino en diseñar procesos fiables, escalables y eficientes que permitan transformarlos en información útil para el negocio. En NTT DATA buscamos reforzar el equipo con personas con experiencia como Data Engineer para trabajar en el diseño, construcción y evolución de plataformas y pipelines de datos, con especial foco en procesos ETL/ELT, procesamiento de grandes volúmenes de información y modelado de datos utilizando tecnologías como Databricks y Snowflake, apoyándose en todo el potencial que te da la IA como copiloto. Es una oportunidad para participar en proyectos donde tendrás impacto técnico de principio a fin: desde la ingesta y transformación de datos hasta su modelado, optimización, calidad, despliegue y operación en entornos productivos. Buscamos profesionales con experiencia en ingeniería de datos y productos de datos, desarrollo de soluciones de procesamiento, transformación e integración de información en entornos empresariales. Trabajarás en la construcción de pipelines de datos robustos y escalables, procesos ETL/ELT, integración de distintas fuentes, procesamiento batch y, cuando aplique, streaming, así como en la preparación de datasets y modelos de datos para analítica, reporting y otros casos de uso de negocio. Nos interesa especialmente que puedas desenvolverte en diferentes capas de una plataforma de datos, desde la ingesta y transformación hasta el almacenamiento, modelado, optimización y operación de soluciones en entornos cloud y productivos. Nos encantaría conocerte si: • Tienes al menos 2 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos, integración, procesamiento o transformación de información., • Tienes un dominio sólido de SQL y experiencia diseñando consultas complejas, transformaciones, modelos de datos y optimización de rendimiento., • Cuentas con experiencia en Snowflake o Databricks, incluyendo carga y transformación de datos, modelado, gestión de objetos y optimización de consultas y costes., • Has desarrollado procesos ETL/ELT y trabajado con herramientas o frameworks de orquestación y transformación de datos., • Conoces bases de datos relacionales, data warehouses, data lakes y arquitecturas modernas de datos como lakehouse., • Has trabajado con Google Cloud, AWS o Azure, además de Git y herramientas de CI/CD aplicadas al ciclo de vida de soluciones de datos., • Has participado en el despliegue, operación y monitorización de pipelines y plataformas de datos en producción., • Arquitecturas lakehouse, data lake y data warehouse., • Conocimientos de framework de trabajo con IA como SDD, • Apache Spark / PySpark y optimización de procesos distribuidos., • Orquestación de pipelines y workflows de datos, por ejemplo con Airflow, Azure Data Factory o herramientas equivalentes., • Modelado dimensional, Data Vault u otros patrones de modelado orientados a analítica., • Procesamiento de datos en streaming y tecnologías orientadas a eventos como Kafka., • DataOps, calidad del dato, observabilidad, testing y gobierno de pipelines de datos., • Certificaciones relacionadas con Databricks, Snowflake, cloud o ingeniería de datos. En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficina en Oviedo, y horario flexible., • Proyectos punteros : oportunidad de trabajar en iniciativas de datos de alta prioridad para empresas líderes en España y Europa., • La última tecnología : oportunidad de aplicar arquitecturas modernas de datos y tecnologías como Databricks, Snowflake y servicios cloud en empresas de referencia a nivel internacional., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida., • Porque podrás trabajar en retos tecnológicos que no se quedan en una presentación: aquí tendrás espacio para diseñar, probar, decidir y ver cómo tus soluciones llegan a producción., • Formarás parte de una compañía con más de 139.000 profesionales en más de 50 países, pero con equipos cercanos donde compartir conocimiento, pedir apoyo y seguir aprendiendo forma parte del trabajo diario. Apostamos por la colaboración entre perfiles técnicos y de negocio para crear soluciones que respondan de verdad a lo que cada organización necesita. Queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

En Televés , buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Software Full-Stack para integrarse en el área de Industrialización, participando en el desarrollo y evolución de soluciones destinadas a la digitalización, automatización y optimización de nuestros procesos productivos. Formarás parte de un equipo técnico que trabaja en proyectos estratégicos para la compañía, combinando desarrollo software, automatización y tecnologías industriales para transformar la gestión de nuestras plantas de producción. Entre los proyectos en los que participarás destacan: Sistema de cálculo y análisis de OEE (Overall Equipment Effectiveness): una plataforma que permite monitorizar y analizar la eficiencia de las instalaciones productivas, proporcionando información clave para la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de fabricación. Sistema de automatización logística para la planta FMS: una solución de gestión logística basada en vehículos autónomos, orientada a optimizar los movimientos internos de materiales y productos y avanzar hacia una fábrica cada vez más automatizada e inteligente. Nuestro entorno tecnológico incluye: Frontend: Vue.js Backend: Python, Node.js y PHP Bases de datos: SQL y MongoDB Sistemas y contenedores: Docker y Podman Comunicación y automatización: MQTT Control de versiones y CI/CD: GitLab Y otras tecnologías vinculadas al desarrollo de soluciones para entornos industriales. Buscamos una persona con formación en Ingeniería Informática y conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones web Full-Stack. Valoraremos especialmente: Conocimientos de Python, Node.js, PHP y Vue.js. Experiencia trabajando con bases de datos SQL y/o MongoDB. Conocimientos de Docker, Podman, Git y GitLab. Interés por tecnologías relacionadas con la automatización, IoT e Industria 4.0. Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones técnicas. Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Curiosidad tecnológica y motivación por aprender y trabajar con diferentes tecnologías y entornos. No buscamos únicamente experiencia en un determinado stack tecnológico: nos interesa especialmente una persona con buenas bases de desarrollo, capacidad de aprendizaje y motivación por aplicar la tecnología a retos reales del entorno industrial. Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega. Formación continua según tus necesidades. Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Brand Manager Sr. Remoto - FMCG (Islas Canarias)Acerca del PuestoNuestro cliente, un actor importante en el sector deBienes de Consumo Masivo (FMCG), busca unBrand Managercreativo y orientado al negocio para unirse a su equipo de forma remota. Serás el guardián de la identidad y el crecimiento de nuestras marcas, desarrollando e implementando estrategias que conecten con nuestros consumidores y generen resultados comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas, producto y agencias externas para asegurar la ejecución impecable de las campañas y promociones. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que busca un rol estratégico con alta visibilidad, trabajando de manera autónoma desde casa y contribuyendo al éxito de marcas líderes en un entorno flexible y dinámico.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar planes de marketing anuales para las marcas asignadas, alineados con los objetivos generales de la empresa.Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias en consecuencia.Gestionar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, incluyendo la investigación, el posicionamiento y la comunicación.Colaborar con agencias de publicidad y creatividad para desarrollar campañas de marketing atractivas y efectivas en todos los canales.Supervisar la gestión de presupuestos de marketing y asegurar la optimización del gasto para maximizar el ROI.Medir el rendimiento de las marcas y las campañas, y proponer acciones correctivas o de mejora continua.RequisitosExperiencia sólida (mínimo 5 años) en gestión de marca, preferiblemente en el sectorFMCG.Conocimiento profundo del ciclo de vida del producto, estrategias de marketing y comportamiento del consumidor.Excelentes habilidades analíticas, de planificación y ejecución estratégica.Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y trabajar con múltiples partes interesadas.Habilidades de comunicación y presentación excepcionales, con capacidad para influir en otros.Experiencia trabajando en entornosremotoso con autonomía para gestionar el propio tiempo y prioridades.BeneficiosSalario competitivo y oportunidades de bonus basadas en el rendimiento.Posición 100% remota, permitiendo flexibilidad geográfica y de horario.Acceso a formación y desarrollo profesional continuo.Participación en el desarrollo de estrategias para marcas reconocidas a nivel nacional e internacional.Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.#J-18808-Ljbffr

Fujitsu en Galicia busca Ingeniero Senior Devops / Linux para liderar la seguridad y automatización de entornos Linux en gran escala. Se trabajará con SUSE Linux, RPM y creación de imágenes para miles de equipos en puntos de venta, con enfoque en despliegue automatizado y sostenibilidad. El candidato ideal tiene 10 años de experiencia y dominio de Python, Ansible, Shell, Git y herramientas de CI/CD. Teletrabajo y flexibilidad horaria forman parte de la oferta, junto a un paquete de beneficios de #J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente, una empresa líder en innovación tecnológica con sede enVigo, está buscando un Product Manager de Plataformas Digitales experimentado y visionario para liderar el desarrollo y la estrategia de sus productos digitales clave. Serás el responsable de definir la hoja de ruta del producto, priorizar las funcionalidades, y trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, diseño y marketing para lanzar productos exitosos que satisfagan las necesidades del mercado. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del ciclo de vida del desarrollo de productos, experiencia en metodologías ágiles y una gran capacidad para identificar oportunidades de mercado y traducirlas en estrategias de producto claras. Esta posición se ofrece de forma totalmente remota, permitiendo la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar mientras se contribuye al crecimiento de una empresa líder en la industria.Key ResponsibilitiesDefinir y comunicar la visión, estrategia y hoja de ruta del producto.Realizar investigación de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias.Recopilar y priorizar los requisitos del producto a partir de diversas fuentes, incluyendo clientes, partes interesadas internas y análisis de datos.Escribir especificaciones de producto detalladas, user stories y criterios de aceptación.Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y QA durante todo el ciclo de vida del desarrollo del producto.Gestionar el backlog del producto y priorizar las tareas en función del valor de negocio y los objetivos estratégicos.Lanzar nuevos productos y funcionalidades, trabajando con los equipos de marketing y ventas para asegurar una introducción exitosa en el mercado.Monitorear el rendimiento del producto después del lanzamiento y recopilar feedback para futuras iteraciones.Actuar como el principal punto de contacto para todas las cuestiones relacionadas con el producto.RequirementsLicenciatura en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Un MBA o Máster es una ventaja.Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de productos, preferiblemente en el ámbito de plataformas digitales o SaaS.Experiencia probada en el desarrollo y lanzamiento exitoso de productos digitales.Sólidos conocimientos de metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban).Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.Capacidad para pensar estratégicamente y traducir la visión del producto en planes de acción concretos.Experiencia en análisis de datos y toma de decisiones basada en métricas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.Familiaridad con herramientas de gestión de productos (Jira, Confluence, Productboard) es deseable.BenefitsOfrecemos un salario muy competitivo acorde a la experiencia, un paquete completo de beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y la flexibilidad de un rol 100% remoto. Únete a un equipo dinámico y colaborativo en una empresa innovadora que está a la vanguardia de la tecnología digital. Tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de nuestros productos y tener un impacto significativo en nuestro éxito. Our client, a dynamic and innovative company in the tech sector, is seeking an experienced Product Manager specializing in Digital Experience to join their team inVigo. This role is central to defining and driving the strategy, roadmap, and execution of our digital product offerings, focusing on delivering exceptional user experiences across all touchpoints. You will be responsible for understanding market needs, identifying opportunities, and translating them into actionable product plans. The ideal candidate possesses a strong understanding of digital product development, user-centered design, and agile methodologies. You will collaborate closely with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and sales, to bring innovative digital solutions to life. This is an exciting opportunity to shape the future of our digital presence and make a significant impact in a key role within the vibrant city of Galicia.About the RoleOur client, a dynamic and innovative company in the tech sector, is seeking an experienced Product Manager specializing in Digital Experience to join their team inVigo. This role is central to defining and driving the strategy, roadmap, and execution of our digital product offerings, focusing on delivering exceptional user experiences across all touchpoints. You will be responsible for understanding market needs, identifying opportunities, and translating them into actionable product plans. The ideal candidate possesses a strong understanding of digital product development, user-centered design, and agile methodologies. You will collaborate closely with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and sales, to bring innovative digital solutions to life. This is an exciting opportunity to shape the future of our digital presence and make a significant impact in a key role within the vibrant city of Galicia.Key ResponsibilitiesDefine and articulate the product vision, strategy, and roadmap for digital experiences.Conduct market research, competitive analysis, and user research to identify customer needs and opportunities.Translate product strategy into detailed requirements, user stories, and prototypes.Prioritize the product backlog and manage development sprints in an agile environment.Collaborate closely with engineering, design, marketing, and sales teams throughout the product lifecycle.Define and track key product metrics and KPIs to measure success and inform future iterations.Launch new products and features, ensuring successful market adoption.Act as the voice of the customer, advocating for user needs and ensuring a best-in-class digital experience.Stay informed about industry trends, emerging technologies, and best practices in digital product management.Manage stakeholder expectations and communicate product updates effectively.RequirementsProven experience as a Product Manager, with a focus on digital products and user experience.Strong understanding of product management principles, agile methodologies (Scrum, Kanban), and the software development lifecycle.Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions.Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills.Experience with user research, persona development, and journey mapping.Familiarity with UX/UI design principles and tools.Ability to manage multiple projects simultaneously and thrive in a fast-paced environment.Bachelor\ 's degree in Business, Marketing, Computer Science, or a related field.Experience working with cross-functional teams.A passion for creating outstanding digital user experiences.BenefitsCompetitive salary and performance-based incentives.Hybrid work model offering flexibility.Opportunity to lead product strategy for impactful digital experiences.Professional development and growth opportunities.Comprehensive health and wellness benefits.Collaborative and innovative work environment inVigo.Generous paid time off.Team events and networking opportunities.Our client, a forward-thinking technology company, is seeking a strategic and results-orientedProduct Managerto join their dynamic team inVigo. This role is instrumental in driving the development and launch of new products, from ideation through to market release. You will be responsible for defining product vision, strategy, and roadmap, conducting market research, prioritizing features, and collaborating closely with engineering, design, marketing, and sales teams. We are looking for a leader with a deep understanding of product lifecycle management, a passion for innovation, and excellent communication skills. If you thrive in a collaborative environment and are adept at bringing innovative products to market, this is a fantastic opportunity to make a significant impact.About the RoleOur client, a forward-thinking technology company, is seeking a strategic and results-orientedProduct Managerto join their dynamic team inVigo. This role is instrumental in driving the development and launch of new products, from ideation through to market release. You will be responsible for defining product vision, strategy, and roadmap, conducting market research, prioritizing features, and collaborating closely with engineering, design, marketing, and sales teams. We are looking for a leader with a deep understanding of product lifecycle management, a passion for innovation, and excellent communication skills. If you thrive in a collaborative environment and are adept at bringing innovative products to market, this is a fantastic opportunity to make a significant impact.Key ResponsibilitiesDefine and communicate product vision, strategy, and roadmap based on market analysis, customer needs, and business objectives.Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities and validate product ideas.Translate product strategy into detailed requirements, user stories, and product specifications.Prioritize product features and backlog based on business value, user needs, and technical feasibility.Collaborate closely with engineering and design teams throughout the product development lifecycle to ensure timely and high-quality delivery.Develop go-to-market strategies and work with marketing and sales teams to ensure successful product launches.Monitor product performance post-launch, gather customer feedback, and iterate on product improvements.Act as the primary point of contact for product-related inquiries and decisions.Foster a strong product culture within the organization, advocating for the customer.RequirementsProven experience as a Product Manager, with a strong track record of launching successful new products.Demonstrated understanding of product lifecycle management, agile methodologies, and market research techniques.Excellent analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate complex data into actionable insights.Strong user empathy and a passion for creating exceptional user experiences.Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills.Ability to effectively collaborate with cross-functional teams and manage stakeholders at all levels.Experience in the technology sector is highly desirable.Bachelor's degree in Business, Marketing, Computer Science, Engineering, or a related field.Experience working within a hybrid work model, contributing effectively from both remote and office settings inVigo.BenefitsCompetitive salary and performance-based bonuses.Hybrid work model offering flexibility and work-life balance.Opportunities for professional growth and development.Engage in innovative projects with significant market impact.Collaborative and supportive team culture.Access to the latest technologies and tools.#J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente, una empresa líder en innovación tecnológica con sede enVigo, está buscando un Product Manager de Plataformas Digitales experimentado y visionario para liderar el desarrollo y la estrategia de sus productos digitales clave. Serás el responsable de definir la hoja de ruta del producto, priorizar las funcionalidades, y trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, diseño y marketing para lanzar productos exitosos que satisfagan las necesidades del mercado. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del ciclo de vida del desarrollo de productos, experiencia en metodologías ágiles y una gran capacidad para identificar oportunidades de mercado y traducirlas en estrategias de producto claras. Esta posición se ofrece de forma totalmente remota, permitiendo la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar mientras se contribuye al crecimiento de una empresa líder en la industria.Key ResponsibilitiesDefinir y comunicar la visión, estrategia y hoja de ruta del producto.Realizar investigación de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y tendencias.Recopilar y priorizar los requisitos del producto a partir de diversas fuentes, incluyendo clientes, partes interesadas internas y análisis de datos.Escribir especificaciones de producto detalladas, user stories y criterios de aceptación.Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y QA durante todo el ciclo de vida del desarrollo del producto.Gestionar el backlog del producto y priorizar las tareas en función del valor de negocio y los objetivos estratégicos.Lanzar nuevos productos y funcionalidades, trabajando con los equipos de marketing y ventas para asegurar una introducción exitosa en el mercado.Monitorear el rendimiento del producto después del lanzamiento y recopilar feedback para futuras iteraciones.Actuar como el principal punto de contacto para todas las cuestiones relacionadas con el producto.RequirementsLicenciatura en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Un MBA o Máster es una ventaja.Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de productos, preferiblemente en el ámbito de plataformas digitales o SaaS.Experiencia probada en el desarrollo y lanzamiento exitoso de productos digitales.Sólidos conocimientos de metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban).Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.Capacidad para pensar estratégicamente y traducir la visión del producto en planes de acción concretos.Experiencia en análisis de datos y toma de decisiones basada en métricas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.Familiaridad con herramientas de gestión de productos (Jira, Confluence, Productboard) es deseable.BenefitsOfrecemos un salario muy competitivo acorde a la experiencia, un paquete completo de beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y la flexibilidad de un rol 100% remoto. Únete a un equipo dinámico y colaborativo en una empresa innovadora que está a la vanguardia de la tecnología digital. Tendrás la oportunidad de dar forma al futuro de nuestros productos y tener un impacto significativo en nuestro éxito. Our client, a dynamic and innovative company in the tech sector, is seeking an experienced Product Manager specializing in Digital Experience to join their team inVigo. This role is central to defining and driving the strategy, roadmap, and execution of our digital product offerings, focusing on delivering exceptional user experiences across all touchpoints. You will be responsible for understanding market needs, identifying opportunities, and translating them into actionable product plans. The ideal candidate possesses a strong understanding of digital product development, user-centered design, and agile methodologies. You will collaborate closely with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and sales, to bring innovative digital solutions to life. This is an exciting opportunity to shape the future of our digital presence and make a significant impact in a key role within the vibrant city of Galicia.About the RoleOur client, a dynamic and innovative company in the tech sector, is seeking an experienced Product Manager specializing in Digital Experience to join their team inVigo. This role is central to defining and driving the strategy, roadmap, and execution of our digital product offerings, focusing on delivering exceptional user experiences across all touchpoints. You will be responsible for understanding market needs, identifying opportunities, and translating them into actionable product plans. The ideal candidate possesses a strong understanding of digital product development, user-centered design, and agile methodologies. You will collaborate closely with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and sales, to bring innovative digital solutions to life. This is an exciting opportunity to shape the future of our digital presence and make a significant impact in a key role within the vibrant city of Galicia.Key ResponsibilitiesDefine and articulate the product vision, strategy, and roadmap for digital experiences.Conduct market research, competitive analysis, and user research to identify customer needs and opportunities.Translate product strategy into detailed requirements, user stories, and prototypes.Prioritize the product backlog and manage development sprints in an agile environment.Collaborate closely with engineering, design, marketing, and sales teams throughout the product lifecycle.Define and track key product metrics and KPIs to measure success and inform future iterations.Launch new products and features, ensuring successful market adoption.Act as the voice of the customer, advocating for user needs and ensuring a best-in-class digital experience.Stay informed about industry trends, emerging technologies, and best practices in digital product management.Manage stakeholder expectations and communicate product updates effectively.RequirementsProven experience as a Product Manager, with a focus on digital products and user experience.Strong understanding of product management principles, agile methodologies (Scrum, Kanban), and the software development lifecycle.Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions.Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills.Experience with user research, persona development, and journey mapping.Familiarity with UX/UI design principles and tools.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las personas y el negocio? ¡Únete a nuestro equipo!En AAG buscamos incorporar un/a HR Business Partner Regional para acompañar y asesorar a nuestros equipos de negocio, impulsando la estrategia de Recursos Humanos y contribuyendo al crecimiento y transformación de la compañía, en la región del Noroeste, de España.Cada HR Business Partner será responsable de su área geográfica, trabajando estrechamente con los responsables operativos.¿Cuál será tu misión?Ser el socio estratégico de Recursos Humanos del Regional Manager y su equipo, anticipando y liderando los desafíos relacionados con las personas para impulsar el rendimiento, el desarrollo y la transformación del negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Acompañar y asesorar a los responsables de la zona en todos los aspectos relacionados con la gestión de personas.Gestionar las necesidades de reclutamiento y dotación de personal (staffing), en coordinación con el equipo de Talent Acquisition y los responsables operativos.Identificar necesidades de formación y desarrollo, impulsando acciones adaptadas a las necesidades del negocio.Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral y rendimiento), analizando los resultados y definiendo planes de acción junto con los responsables operativos.Desplegar e implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en materia de selección, formación, evaluación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.Trabajar conjuntamente con los responsables operativos y el área de Relaciones Laborales en la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y negociaciones con la representación legal de los trabajadores.Participar activamente en proyectos estratégicos y procesos de transformación y reestruturación organizativa.Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura corporativa, sentido de pertenencia, clima laboral y compromiso de los empleados.Mantener una presencia activa en los centros mediante visitas periódicas, garantizando la proximidad con los equipos y el conocimiento de las necesidades del negocio.¿Qué buscamos?Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o formación universitaria similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Business Partner, con exposición directa al negocio y acompañamiento a managers.Experiencia en entornos multinacionales o estructuras organizativas distribuidas, valorable.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro de la región asignada.Nivel de inglés alto, imprescindible.Conocimientos técnicosBuen conocimiento de legislación laboral y relaciones laborales.Experiencia en procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del talento.Manejo de herramientas de gestión de personas (Workday, SAP u otras plataformas similares).¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de influencia y liderazgo transversal.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad analítica y orientación a resultados.Proactividad, autonomía y capacidad para anticipar necesidades.Adaptabilidad y flexibilidad.¿Te interesa el reto?Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, trabajar cerca del negocio y contribuir activamente a la transformación de la organización, ¡queremos conocerte!#HRBusinessPartner #HRJobs #RecursosHumanos #EmpleoNoroeste #TalentManagement #AAGIberia #GPC#J-18808-Ljbffr

La posición se desarrolla en el entorno de viñedos, donde las tareas principales se centran en la realización de labores agrícolas generales. Estas actividades son fundamentales para el mantenimiento y la productividad de las plantaciones, involucrando desde el cuidado de las vides hasta la preparación del terreno para las diferentes etapas del ciclo vegetativo. El trabajo se realiza al aire libre, en contacto directo con el medio natural, lo que requiere una buena condición física y adaptación a las condiciones climáticas propias de la zona. El entorno laboral es dinámico y está sujeto a los ritmos estacionales propios de la agricultura, por lo que la flexibilidad y la capacidad para trabajar en equipo son cualidades altamente valoradas. Se ofrece una oportunidad para adquirir y aplicar conocimientos prácticos sobre viticultura, contribuyendo directamente al proceso productivo. La jornada se desarrolla de forma completa, permitiendo una inmersión total en las operaciones del campo. Este rol es ideal para personas que disfrutan del trabajo manual y físico, y que buscan una profesión estable dentro del sector primario. La formación específica se adquiere en gran medida mediante la experiencia práctica en el propio puesto, bajo la supervisión de personal con mayor trayectoria.

Talenthunter busca un/a Asesor/a Contable y Fiscal para Santiago de Compostela.El/la candidato/a gestionará contabilidad, presentará impuestos y asesorará a una cartera de clientes con enfoque en soluciones adaptadas.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requ

BenefitsOfrecemos un salario muy competitivo acorde a la experiencia, un paquete completo de beneficios, oportunidades de desarrollo profesional y la flexibilidad de un rol 100% remoto. About the RoleNuestro cliente, una empresa líder en innovación tecnológica con sede enVigo, está buscando un P

Hiberus en España busca un Senior Software Developer para unirse a un equipo de desarrollo que trabaja con microservicios y metodologías ágiles.Integrarás proyectos desafiantes, aportando experiencia en Java 17+, arquitectura hexagonal y DDD, para construir soluciones robustas y escalables.Traba

IOON te busca para un puesto de Senior Consultant Genesys Cloud CX, con conocimientos en automatización de atención al cliente, integraciones con Data actions y sistemas de terceros (CRM, backend).El trabajo es 100% teletrabajo, con 23 días laborables de vacaciones, programa de Retribución Flexi

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa.Combinarás la

La posición fomenta la flexibilidad, teletrabajo y desarrollo profesional, con oportunidades para innovar y trabajar en proyectos con clientes internacionales.

Las consultas se realizan en español y por videollamada, ofreciendo flexibilidad total para gestionar la agenda y compatibilizarla con otras actividades profesionales o personales.