Trabajos Gerencia en TeoCrear alertas

Somos MAS Prevención, servicio de prevención de riesgos laborales y salud laboral líder a nivel nacional. Nos encontramos en búsqueda de un Enfermero/a general para unirse a nuestro equipo médico en Santiago de Compostela. Qué harás en tu día a dia: • Realizarás reconocimientos médicos, siguiendo los protocolos más avanzados., • Elaborarás informes de seguimiento que serán clave para la mejora de la salud en el entorno laboral., • Formarás a trabajadores en salud laboral, ayudándoles a prevenir riesgos y mejorar su bienestar., • Liderarás acciones de promoción de la salud. Qué te hace destacar: • Título en Enfermería (Grado o Diplomatura)., • Especialidad en Enfermería del Trabajo (valorada, pero no imprescindible)., • Coche propio, imprescindible para desplazarte y realizar el trabajo en unidades móviles. Qué te ofrecemos: • Horario de mañana de 7:00h a 14:30h, que te deja las tardes libres para ti., • Contrato indefinido, queremos darte estabilidad desde el principio., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, para que sigas avanzando en tu carrera., • Ambiente laboral excelente y colaborativo, donde te sentirás parte de un gran equipo., • Cuidamos de ti con una amplia gama de beneficios, que incluyen acceso a servicios de nutricionista, psicólogo/a del trabajo y seguro médico privado a través de retribución flexible, para que te sientas apoyado en todos los aspectos de tu vida. Si estás listo para dar un paso adelante en tu carrera y te motiva la idea de contribuir al bienestar de los trabajadores, ¡queremos conocerte ¡Tu próximo gran desafío te espera en Santiago!

Desarrollo de relaciones de negocio, así como de iniciativas de emprendimiento y eventos que se consideren de interés para los objetivos del proyecto. Dotes de comunicación y desempeño en desarrollo de negocio. Liderar y coordinar proyecto de seguridad de la información y ciberseguridad.

OUR MISSION As a Project Manager in vehicle part provisioning at Lumibit, you will play a key role in the integration processes and delivery of parts within an automotive project. Focusing on our German customers, very good German and English skills are essential . In addition to part provisioning tasks , you will add real value by implementing optimized digital solutions. Therefore, it is crucial for us to always think about automation and improve efficiency within this project. YOUR PROFILE Several years of experience in business analysis, project management or similar roles First contact with automotive projects is a plus Experience in analyzing and optimizing processes in digital projects Very good German and English skills Knowledge of agile methods (Scrum, Kanban) and modern software development processes Understanding of SAP/logistics processes Proficiency in project management (Jira, Confluence) or data analysis tools Strong communication skills in dealing with customers and teams Strategic thinking paired with a hands-on mentality RESPONSIBILITIES Plausibility checks for prototype vehicle planning timelines Implement and track changes to vehicles (configuration, type, relationship knowledge) Short-term change management for prototype quantities/configurations Parts demand forecast + weekly coordination with integration management Initiate Ordering of parts and track the parts Automation of manual tasks is always the focus – we aim to continuously improve processes and migrate every activity into tooling WHY US? At Lumibit, we combine start-up spirit with many years of industry experience - and offer you: Creative freedom & responsibility: You actively shape integration processes and automation strategies Digital tools & modern tech stacks: We work digital-first with the latest tools Remote work & flexibility: Work the way you are most productive Personal development: Own training budget & leadership coaching Your setup as you need it: “Build your Dream Workplace” initiative for dream hardware Trusting culture: flat hierarchies, transparent communication, real team spirit Central office in Valencia: modern, easily accessible and team-oriented ABOUT US Lumibit was founded in 2021 with the aim of developing digital solutions efficiently and sustainably. Our focus is on the automotive industry - but our mindset is cross-industry, agile and future-oriented. Our team of IT, automotive and digitalization experts works with passion and clarity on the mobility of tomorrow.

Desde Shakers estamos colaborando con un cliente del sector retail/luxury para incorporar un Release Manager / DevOps que lidere el despliegue global a producción y gestione la integración tecnológica de nuevos proveedores de software que se sumarán en los próximos meses. Modalidad: Full remote (posible desplazamiento a Manresa 1 vez al mes) Duración: 6 meses renovables Contrato: Freelance a través de Shakers Qué harás Planificación y coordinación de releases: Definir el calendario de releases con los equipos de desarrollo, QA, operaciones y negocio; coordinar milestones y dependencias; mantener visibilidad del progreso y estado de cada release. Gestión del ciclo de vida del release: Garantizar que cada entrega cumpla criterios de calidad y documentación, gestionar change approval process y go/no-go meetings; supervisar entornos de preproducción y producción. Comunicación y reporting: Ser el punto central entre equipos técnicos y de negocio; publicar informes de estado y métricas de releases; documentar lecciones aprendidas y aplicar mejoras continuas. Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados a despliegues; definir planes de contingencia y rollback. Experiencia y conocimientos 5+ años en gestión de versiones, integración continua o entornos DevOps. Experiencia con herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o similares. Conocimiento sólido de control de versiones (Git), automatización de despliegues, gestión de entornos y monitorización. Comprensión de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y de gestión ITIL o similar. Habilidades blandas Excelentes capacidades de comunicación y coordinación. Enfoque analítico, orientado a la calidad y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders simultáneamente. Deseable Conocimiento de prácticas Site Reliability Engineering (SRE) . Experiencia en entornos multicloud (AWS, Azure, GCP) . Certificaciones ITIL, SAFe o DevOps Foundation .

Tu trabajo Reportando al Director de Planta, ofrecerás dirección estratégica y soporte a los equipos de operaciones, siendo una figura clave en la capacitación de sus equipos, principalmente en temas medioambientales, en estrecha colaboración con el equipo de dirección de operaciones y otros departamentos soporte. Desarrollaras y gestionarás sistemas para abordar eficazmente el control de los riesgos medioambientales/legales de la planta, además de identificar e implementar otras oportunidades que puedan generar una mayor contribución para la planta. Lo que harás: Desarrollar conocimiento y fomentar el uso de la Cultura de Gestión de la organización, ayudando a avanzar en su implementación. Guiar, dirigir e influir para alcanzar la visión de EHS de la organización, acompañando al equipo de dirección de la planta en el desarrollo de objetivos y estrategias medioambientales a corto y largo plazo, con un enfoque basado en identificar y atacar los riesgos críticos, además de otros proyectos operativos de la planta. Construir relaciones con los equipos operativos para desarrollar sus capacidades en el área medioambiental. Capacitar a las personas en el uso de modelos mentales de gestión del riesgo y en la aplicación de nuestra Filosofía de Riesgo. Desarrollar sistemas y conocimientos sobre riesgos medioambientales críticos, incluyendo la identificación, evaluación y desarrollo de controles para prevenir y mitigar sus efectos, además de asegurar el cumplimiento de la regulación de aplicación y la obtención de los permisos necesarios, actuales y futuros. Ser responsable del sistema de gestión interno ISO14001. Esto incluye organizar y gestionar auditorías ambientales internas y externas. Fomentar un ambiente de colaboración y participación activa con todos los empleados, donde estos entiendan y ejerzan adecuadamente sus responsabilidades medioambientales y planteen ideas y mejoras en torno a EHS. Asegurar que aprendemos de los incidentes y desarrollar planes de acción correctivos y preventivos que sean efectivos. A quién buscamos (Requisitos mínimos): Experiencia medioambiental en entornos industriales. Título universitario en ingeniería, ciencias, seguridad, medio ambiente o campo relacionado. Experiencia liderando y desarrollando iniciativas y programas. Trabajando con y a través de otras personas como un solo equipo, con un objetivo compartido. Capacidad para capacitar e influir en otros. Inglés. Fluido escrito y hablado. Lo que te hará destacar: Experiencia en preparación de informes obligatorios para la administración y regulación española relacionada con EHS. Conocimiento amplio de legislación y regulaciones europeas de Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Conocimiento de los requisitos ADR. Conocimientos de química.

¡Esta es tu oportunidad! Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia , con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Misión del puesto: Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Responsabilidades principales: 1. Soporte a la dirección técnica • Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área. • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello. • Participar en la definición e implementación de la estrategia técnica, los objetivos operativos y los planes de mejora del área. • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. 2. Coordinación operativa • Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos. • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG). • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística. • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. 3. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas. • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento. • Proponer acciones correctivas y preventivas para mantener el más alto estándar de seguridad y conformidad técnica. 4. Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad. • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo. • Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y seguridad dentro del área técnica. 5. Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión. • Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, comunicación y rendimiento técnico. • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico. • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector. • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica. • Dominio de Microsoft Office • Nivel alto de inglés. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Envía tu solicitud hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia).Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura.Formarás parte de un equip

Strong communication skills (written and spoken) Fluent in 2 to 3 languages is required: French , English, and ideally Spanish as well – Spanish is a strong plus, while French and English are mandatory. From there, your job is to follow up closely, and close , working across both buyer and s

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico. Competencias: Gestión y liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 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NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B

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Engagement Manager (ServiceNow) Location: Spain (Remote) Company: CoreX Languages: Fluent in Spanish; English proficiency preferred. Type: Pipeline Hire (we’re building our bench for upcoming projects) About CoreX At CoreX, we help organizations simplify, scale, and transform their operations through the power of the ServiceNow platform. Our teams combine deep industry knowledge with hands-on platform expertise to deliver outcomes that truly matter. As we continue growing our practice in Spain, we’re opening a pipeline for Engagement Managers, professionals who can lead ServiceNow programs with clarity, discipline, and a strong focus on value. What You’ll Do: As an Engagement Manager at CoreX, you’ll lead the delivery of ServiceNow initiatives from kickoff to closeout — ensuring customers achieve the outcomes that matter most to them. Your responsibilities will include: Owning end-to-end project delivery across scope, schedule, quality, and stakeholder alignment. Acting as the single point of contact for customers, internal teams, and program leadership. Translating business objectives into structured delivery plans using CoreX and ServiceNow methodologies. Managing expectations, communicating progress, and driving clear decision-making. Leading daily stand-ups, sprint reviews, project governance, and overall program cadence. Anticipating risks and proactively establishing mitigation strategies. Ensuring project documentation, records, and knowledge transfer are complete and accurate. Collaborating with Sales to shape Statements of Work (SOWs). Spotting up-sell or cross-sell opportunities and channelling them appropriately. Maintaining project data and reporting in our professional services tools. What You Bring Degree in a related field and 2+ year of experience in IT Service Management consulting. 1+ year working with ServiceNow (implementation or support) in an enterprise environment. Strong understanding of project management methodologies and ITIL processes. Experience delivering technology projects using Web Technologies (XML, JavaScript, HTML, Web Services). Comfortable facilitating workshops, including with senior stakeholders in large enterprises. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong documentation, structured thinking, and analytical decision-making. Ability to handle multiple projects across different teams or regions. Preferred Certifications: (Not all required — but the more the stronger the match) ITIL v3 or v4 Scrum Master ServiceNow Certified System Administrator Welcome to ServiceNow Now Create Certification Why CoreX Work directly with global clients on high-impact ServiceNow programs. A remote-first culture focused on trust, autonomy, and meaningful outcomes. Clear pathways for advancement, with full support for certification and continuous learning. A collaborative, people-first environment that values ambition, integrity, and growth. If you're ready to lead meaningful transformation and help clients unlock real value on the Now Platform, we’d love to meet you; whether for an immediate role or future opportunities as our pipeline grows. corexcorp.com

Haut.AI is a pioneering BeautyTech startup at the forefront of personalized skincare solutions. We combine scientific research with artificial intelligence to deliver innovative solutions that actually work. Backed by leading European VCs and founded by AI scientists, we are positioned at the intersection of two explosive growth markets: AI and beauty tech. We are looking for Product Manager to contribute to the development and enhancement of our AI-driven skin analysis products. In this role, you will own the whole Product development process — from discovery to delivery. What You'll Do: Develop and drive a clear product strategy aligned with business goals, market trends, and customer needs. Run product discovery and translate insights into hypotheses, PRDs, and experiments. Own the product backlog for your area: craft problem statements, write user stories and prioritize with data. Continuously deliver user-facing value through iterative releases: plan sprints, scope features, remove blockers, and partner tightly with Engineering, Design, Data Science, and Skin Science department. Define the roadmap as “bets” with explicit hypotheses, timelines, and success metrics; keep it aligned with company OKRs. Experiment at speed: design A/B tests and pilots, use feature flags, analyze uplift, and socialize learnings across the company. Partner with customers & GTM: validate problems, support discovery with key accounts, refine pricing/packaging signals, and prep release notes & enablement. Work with our scientists/dermatology advisors to align features with skin-science rigor and on-brand experiences. Documentation & comms: write crisp PRDs, decision logs, and change communications; keep stakeholders informed and engaged. Work with analytics tools (e.g., Google Analytics or others). What will help you thrive in this role: 5+ years in Product Management for B2C or B2B2C SaaS with a track record of shipping measurable outcomes. Experience with launching product from the scratch. Strong discovery and delivery skills: PRDs, backlog management, prioritization frameworks, stakeholder updates. Analytical fluency: defining metrics, reading product analytics; Experimentation mindset: designing and interpreting A/B tests; working with feature flags and staged rollouts. Excellent written and verbal communication in English; Russian language is a plus. Proactive, collaborative, and comfortable in a fast-moving startup environment. Experience with dual-track agile (discovery + delivery) and outcome-based planning (OKRs). Competence in user story mapping, impact mapping, and translating strategy into vertical slices that ship. Familiarity with LLM/AI products is a plus Why Join Haut.AI? Competitive compensation based on experience and skills. Fully remote position with flexibility across UK and EU time zones. Paid PTO. Be part of a pioneering company revolutionizing the BeautyTech space. Opportunity to collaborate with a talented, forward-thinking team while making a real difference in the industry. Make a tangible impact on product development and company growth. Opportunity to grow your skills and expertise at the intersection of science and beauty. To Apply: Please submit your CV in English for applying. We look forward to hearing from you!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and Greek 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience. Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

Venga: bridging innovative blockchain technologies to traditional finance Venga is on a mission to take blockchain innovations from the world of Web3 and DeFi and make them understandable and accessible in everyday life. That’s why we’re building a platform where people in Catalonia, Spain and beyond can easily discover, invest, and navigate the world of crypto — with a design, tone, and product that feel local and trustworthy. Who We're Looking For We are looking for a Product Manager with a strong focus on UX to join the team. You will work directly alongside the Head of Product to execute Venga's product strategy while taking ownership of the user experience journey and managing the design process from start to finish. If you are knowledgeable and passionate about crypto and blockchain technologies, are hungry for a challenge, and are looking to work in a fast-paced startup environment, then this role is for you! What You'll Be Doing Work with the CEO and Head of Product to understand and execute Venga's product vision and development roadmap. Manage the whole Product Lifecycle Management. You will be responsible for overseeing the entire product lifecycle—from concept to launch and iteration—ensuring effective prioritisation throughout the process. You will be the backlog owner, creating and prioritising user stories, following and creating the product roadmap. Take ownership of technology leadership. You will lead and innovate, ensuring our product is at the forefront of the industry. Dissect Venga's existing UX/UI to gain a deep understanding of the product and UX flows. Take over and lead, and improve all core development. Take over and lead all user engagement development. Own entire Core, gamification and user engagement product development processes from concept ideation and partnership development to user acquisition. Prepare overall business process BPMN and/or flow diagrams to show the end-to-end product functionality. Split product features into epics and user stories, and write detailed descriptions of each user story that will be ready for engineering. You will manage a squad of engineers and communicate with them on all product needs and goals so that engineering goes smoothly and all deadlines are met. Working with the design team, you will manage the UX/UI design process from start to finish, from wireframes to finished designs, building the UX flows in Figma yourself, and owning the UX/UI for your products. You will set KPIs and track usability results while proactively proposing product enhancements to elevate user experiences and boost retention. You will continuously conduct usability tests, surveys, and user interviews to gather data that you will feed into the product and relay to the marketing team. Who You Are & What You'll Need You have between 3 and 5 years of experience as a Product Manager / Product Owner. Experience and a deep understanding of UX. Experience in designing and iterating on user flows to maximize user activation and engagement. You have rich experience in product metrics and analytics and can help set up tracking from scratch. Prior work experience in a startup environment in crypto and Web3 is a huge plus. A very high level of English. Bachelor's degree in Computer Science, Business Management, or other relevant qualification. Product Management and UX Certifications will give you an advantage. Excellent planning and project management skills with experience in agile methodologies and the Scrum framework. You are not afraid to get your hands dirty and are ready to get involved in multiple processes simultaneously. You are exceptionally well organised and can stay calm when working to tight deadlines. You can break complex problems into viable and actionable chunks and solve each problem accurately and effectively. Your time zone must be within CET +/- 2 hours. What we offer Contractor offer International and hyper-growth startup with multiple opportunities for career growth. "Venga, own your time!" Company culture: manage your daily schedule around core hours. Short Fridays with the end of work at 4 PM. 25 vacation days. Brand new MacBook.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de A Coruña.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda Espa�

Experiencia en banca digital, fintech o productos digitales, habiendo trabajado en equipos de transformación digital (negocio digital) como tester. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Qué buscamos? Est

En el área estratégica de NTT DATA , estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Global Transaction Banking (GTB) para liderar proyectos de transformación en banca corporativa. Tu misión será liderar proyectos de consultoría de negocio, poniendo al cliente corpor

Coordinador/a de Proyectos de Analítica de Datos para unirse a su equipo en Bilbao (Vizcaya).Responsabilidades principales Recoger y analizar las necesidades de analítica de datos del negocio, comprendiendo los procesos y objetivos empresariales.Coordinar el tratamiento de dichas necesidades con

En RAFE , empresa líder en ingeniería de demoliciones, desmantelamientos y economía circular en Madrid, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra que lidere proyectos de gran envergadura en el sector. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años como jefe/a de producción

Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en viviendas para trabajar junto a uno de nuestros principales clientes, empresa de ingeniería líder en proyectos obra civil.

Desde Claire Joster, colaboramos con una empresa referente en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación residencial y obra civil, para incorporar un/a Jefe/a de Obra. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra, especialmente en rehabilitaciones, reformas y obr

Sereni Orizzonti , empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un/a Director/a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España.

Importante laboratorio farmacéutico con sede en Madrid precisa ampliar su equipo de Fabrica.Funciones Elaboración y desarrollo de protocolos de producción conforme a las directrices regulatorias y los procedimientos internos.Supervisión y revisión de la documentación de producción, garantiza

Sobre nosotros Legami Milano es una marca internacional en crecimiento, con presencia en más de 70 países.Diseñamos productos originales y de calidad que acompañan la vida diaria con creatividad y emoción —desde papelería y accesorios de viaje hasta artículos de hogar, belleza y tecnología

Te motiva el trato cercano con clientes, las ventas consultivas y formar parte de un proyecto tecnológico en crecimiento? En YMANT Servicios Informáticos , una empresa con 20 años de trayectoria, oficinas en Valencia, Madrid y Barcelona y cobertura técnica en toda España, buscamos incorporar

Descripción de la empresa Tajamar es un centro de formacion con más de 60 años de existencia. Descripción del puesto como gestor formación en el ámbito Tech en Tajamar: serás responsable de gestionar y coordinar tareas administrativas y comerciales diarias, garantizando un flujo de trabajo ef

¿Te apasiona la coordinación de proyectos y el trato directo con clientes y equipos? Buscamos un Project Manager para el sector Audiovisual que sea el “hombre orquesta” en la ejecución de proyectos: alguien capaz de liderar la coordinación de obra en las instalaciones y puestas en marcha de los servicios que hace la empresa, asegurando que todo fluya según lo previsto. Serás el punto de unión entre cliente, proveedores y equipos internos, trabajando con diferentes gremios (electricistas, instaladores, estructuras…) para garantizar la entrega perfecta del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar la ejecución y puesta en marcha de proyectos. Supervisar cronogramas, recursos y calidad. Visitar clientes para seguimiento y control de avances. Gestionar la comunicación entre todos los actores del proyecto. Reportar avances al responsable de área. ¿Qué buscamos en ti? Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o FP rama técnica). Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en construcción, instalaciones o entornos industriales. Valorable experiencia en el sector Audiovisual. Inglés conversacional (imprescindible). Capacidad para coordinar múltiples proyectos y equipos. Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. Se valorarán positivamente candidatos que hayan trabajado en estudios de arquitectura liderando los proyectos. Se valorarán candidaturas que hayan hecho proyectos a nivel internacional. ¿Te ves liderando proyectos que marcan la diferencia? ¡Queremos conocerte! #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Construcción #Instalaciones #Arquitectura #CoordinaciónDeObras #EmpleoGalicia #CarreraProfesional

NTT DATA es un equipo de más de 139.Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud.Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicacion

Empresa del sector retail en fuerte crecimiento busca incorporar un/a Director/a de Expansión para liderar la estrategia de crecimiento nacional e internacional de la compañía. Un rol clave para consolidar presencia en mercados estratégicos. Responsabilidades: • Definición e implementación del plan de expansión en España y mercados internacionales. • Identificación y negociación de nuevas ubicaciones estratégicas. • Coordinación con equipos internos para garantizar la ejecución de proyectos. • Análisis de mercado y tendencias para optimizar la presencia de la marca. Requisitos: • Más de 10 años de experiencia en expansión, desarrollo de negocio en retail. • Habilidades de negociación y gestión de proyectos complejos. • Conocimiento del mercado nacional e internacional y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. La persona puede estar ubicada en cualquier punto de España. Se ofrece un interesante paquete retributivo de fijo + variable con un proyecto con fuerte desarrollo.

Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra de edificación para una destacada empresa del sector de la construcción ubicada en Al

En Vithas buscamos para nuestro Centro Médico de Lleida un Coordinador/a de Centro Médico.

Desde Grupo Elecnor buscamos Encargado Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Control de ejecución de las obras. Lectura e interpretación de planos. Colaboración en la optimización económica de las obras. Planificación de las obras. Coordinación y manejo de subcontratas. Velar por la seguridad en la obra. Cumplimentación, registro y mantenimiento de los partes de trabajo. Supervisión de los trabajos. Supervisión de suministros/pedidos de la obra. Replanteo de las obras. Resolución de incidencias. Requisitos: Titulación: EGB, ESO. Experiencia de al menos 10 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 4 años de experiencia en construcción de plantas de aguas residuales y aguas potables. Manejo de aparatos de nivel (bien ópticos, bien Laser). Curso de 60h PRL. Curso de montaje de andamios. Valorable: cursos de autorización para manejo de maquinaria, pequeña herramienta, grúa. Valorable: manejo a nivel medio/bajo de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), Planificación (MS Project), Internet. Habilidades/competencias en trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización y comunicación. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 30.000 - 45.000 € brutos anuales. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.

Por qué trabajar en sp|activa? Además de contribuir proactivamente a la salud y seguridad de las personas en el trabajo, queremos que las personas que trabajen en sp|activa disfruten de un ambiente de trabajo óptimo y saludable. Qué vas a hacer? Te incorporarás al equipo de la Unidad de Const

Estamos buscando un/a Líder SAP EWM con experiencia previa como consultor/a en procesos de gestión de almacenes, entradas y salidas de mercancía , así como en la optimización de operaciones logísticas dentro de entornos SAP S/4HANA. Responsabilidades Clave: Liderar el diseño, configuración y despliegue de procesos EWM en el proyecto de implantación Greenfield S/4HANA, asegurando la alineación con las operaciones globales de Supply Chain. Definir y optimizar los procesos de almacén : recepción de mercancías, almacenamiento, picking, packing, cross-docking, devoluciones y expediciones. Coordinar la integración de EWM con otros módulos SAP (MM, SD, PP, TM) y sistemas externos (MES, automatismos, transportistas, etc.), garantizando una ejecución fluida end-to-end. Supervisar la ejecución de flujos logísticos inbound y outbound , asegurando la correcta planificación y el cumplimiento de tiempos de entrega. Impulsar la automatización y digitalización de procesos de almacén , incluyendo integración con equipos de radiofrecuencia (RF), AGVs o sistemas automatizados. Colaborar con los equipos de Supply Chain, Compras, Producción y Transporte , asegurando la coherencia de los procesos y la trazabilidad de materiales. Analizar y resolver incidencias funcionales y de integración , actuando como punto de escalado para el stream EWM. Supervisar las fases de testing, validación de procesos y cutover , garantizando la calidad de las entregas y la estabilidad del sistema en el go-live. Establecer KPIs y métricas de rendimiento del almacén , aportando visibilidad sobre la eficiencia y el cumplimiento operativo. Asegurar la documentación funcional y las buenas prácticas EWM , promoviendo la estandarización y la transferencia de conocimiento al equipo de soporte y negocio. Coordinar un equipo internacional de consultores EWM , fomentando la colaboración y la consistencia en las implantaciones locales. Conocimientos técnicos y funcionales: Dominio funcional de SAP EWM (Extended Warehouse Management) : configuración, integración con ERP, gestión de ubicaciones, inbound/outbound, almacenamiento, picking, packing y Handling Units, cross-docking, y gestión de recursos. Experiencia en proyectos Greenfield : diseño de soluciones desde cero, definición de blueprint, migración y despliegue de procesos nuevos. Conocimiento de la integración con otros módulos SAP : Supply Chain (SCM) : alineación con procesos logísticos y planificación. O2C : integración con SD para flujos de pedidos, entregas y expediciones. PP (Producción) Integración con PP, conocimientos de proceso de suministro y areas de consumo P2P : conexión con MM para procesos de recepción, compras y almacenaje. TM: deseable conocimiento para escenarios integrados. Comprensión de las capacidades de S/4HANA : diferencias clave respecto a SAP ECC y a EWM embedded vs. decentral EWM. Conocimientos básicos de integración técnica : IDocs, CIF, RFCs, y herramientas de monitorización. Gestión de testing y cutover : preparación de UAT, validación de escenarios y apoyo en el go-live. ¿Qué podemos ofrecerte?: ✅ Flexibilidad REAL ✅ Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳ ✅ Plataforma de idiomas gratuita ✅ Oportunidad de crecimiento profesional ✅ Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional ✅ Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias ✅ Equipo altamente cualificado ✅ Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito ✅ Programa de bienestar : beneficios para tu salud y bienestar físico y mental ♂️ ♀️️ ✅ ¡Y mucho más! ✨ Forma parte de una empresa líder y reconocida por la calidad e innovación en sus proyectos! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto nivel y contribuir al éxito de una transformación digital a gran escala.

About us: Open Assessment Technologies is the creator of the TAO open-source platform which is the leading digital assessment solution for education and career advancement. Modular, customizable and interoperable by design, TAO empowers you to break free from the confines of proprietary silos, eliminate expensive licensing fees, take full control of your testing resources, and enjoy enterprise-level support. At Open Assessment Technologies (OAT), we come to work every day with a vision to deliver advanced assessment solutions that guide teaching and empower learners to succeed. Because we’re serious about the possibilities of digital transformation in the assessment world. As the providers of the TAO assessment platform, we’ve worked with both independent organizations along with some of the world’s largest Departments and Ministries of Education for over a decade to pioneer innovative solutions and set the standard for the future of digital learning. Key Responsibilities: Software Proficiency : Gain a thorough understanding of the software through self-directed learning utilising company-provided resources such as videos, user guides, and access to multiple software environments. Training Material Development : Create detailed training materials based on existing resources, organising content into modular lessons to cover all necessary disciplines and software functionalities thoroughly. Training Delivery : Conduct training sessions for diverse audiences, managing groups ranging from 20-30 participants. Ensure engaging and clear delivery of material in both English and Norwegian. Travel and Coordination : Coordinate the scheduling and logistics of training sessions, including travel to various locations for inaugural and closing sessions. The role requires occasional overnight stays, particularly when training sessions are conducted in different regions of Norway. Material Localization and Customization : Translate and adapt training materials to meet local language requirements and cultural nuances to enhance learning outcomes. Feedback and Continuous Improvement : Gather feedback from training participants to continually refine training strategies and materials. Assess the effectiveness of training programs in meeting user needs and organisational goals. Qualifications: Educational Background : A bachelor’s degree in Education, Training, Information Technology, or a related field. Relevant Experience : At least 3 years of experience delivering software application training (ideally 5 or more years of experience ), with a solid track record of developing and authoring training materials using various digital tools. Communication Skills : Exceptional communication skills with the ability to explain complex software concepts in clear and engaging ways. Experience in handling group training sessions ranging from 20-30 participants as a minimum. Travel Requirements : Willingness to travel within Norway and occasionally stay overnight when required for training purposes. Language Skills : Proficiency in English and Norwegian, capable of delivering training and translating materials in both languages. Additional Skills: Strong organisational and coordination skills to manage multiple training schedules and materials. Proficiency with various educational technologies and digital tools for creating training content. Ability to work independently and as part of a team to meet training goals. We Offer: A dynamic and supportive work environment where you can develop your professional skills. Opportunities to work with diverse teams and contribute to the growth of our software solutions. Possible career path within the company in the maintenance and support team to facilitate the change management process with our clients, providing further career development and advancement opportunities. Competitive salary and benefits package. Remote work options during the preparation of training sessions and the development of training materials, offering flexibility and convenience.

Spain, and one of the fastest expanding beauty brands, already delighting customers in more than 40 countries.INA is more than a beauty brand: we were born in 2016 with a view to disrupt.Responding to a generation who approached makeup in a fresh, fearless, and democratic way, is a brand that is pla

Rol de Service Desk Manager 100% Remoto --> Ubicación España Sobre el perfil: Buscamos un Service Desk Manager con experiencia consolidada en la gestión integral de un Centro de Atención a Usuarios (CAU) . La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta atención, priorización y resolución de incidencias y peticiones mediante herramientas de gestión de tickets (GLPI u otras), coordinando equipos especializados de soporte IT en distintos ámbitos tecnológicos y geográficos. Funciones: Gestionar el CAU global, asegurando el cumplimiento de los SLA y niveles de servicio establecidos. Supervisar y optimizar el uso de la herramienta GLPI u otras plataformas de ticketing. Coordinar equipos de soporte multidisciplinares e internacionales. Garantizar la comunicación efectiva entre el CAU y los equipos de IT. Analizar métricas de tickets (volumen, tiempos de resolución, reincidencias) e implementar planes de mejora. Diseñar y mantener procedimientos de escalado y categorización para aumentar la eficiencia operativa. Fomentar una cultura de servicio al usuario orientada a la satisfacción del cliente interno. Requisitos (H/M/D): Mínimo 5 años de experiencia en gestión de CAU o Service Desk en entornos corporativos. Conocimientos sólidos de herramientas de ticketing ( GLPI , ServiceNow, JIRA Service Desk, etc.). Experiencia liderando equipos internacionales y multidisciplinares de soporte IT. Conocimiento funcional de SAP, Salesforce, BI y microinformática. Valorable certificación en ITIL y experiencia en gestión de servicios IT. Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a una organización global en proceso de transformación tecnológica. Modalidad 100% remoto Proyecto estable y con alta visibilidad dentro del área IT. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

¿Tienes experiencia en Préstamos Corporativos, Préstamos Sindicados y/o Financiación de Proyectos (Project Finance) ? Entonces queremos conocerte. En NTT DATA , estamos impulsando la transformación del negocio en el ámbito de Corporate & Investment Banking (CIB) , ayudando a grandes corporaciones, instituciones y bancos a mejorar su eficiencia, cumplimiento normativo y rentabilidad mediante soluciones innovadoras en Corporate Lending . Tu Rol: Consultor/a Senior de Negocio – CIB Liderarás proyectos de transformación y digitalización dentro del área de CIB, enfocados en productos de Préstamos Corporativos , sus procesos y sistemas de gestión. Responsabilidades clave: Liderar iniciativas de transformación de modelos operativos de negocio con una visión global. Gestionar y supervisar proyectos relacionados con el negocio de Préstamos Corporativos. Colaborar con equipos globales y multidisciplinares, asegurando la alineación y el reporte de KPIs a la alta dirección. Validar y participar activamente en la implementación de productos, incluyendo pruebas y onboarding de instrumentos financieros. Realizar análisis AS IS / TO BE para nuevos productos financieros y procesos de alta de clientes. Lo que buscamos Buscamos un/a Consultor/a Senior de Negocio con experiencia demostrada en Corporate & Investment Banking , que comprenda en profundidad la dinámica de los productos y procesos de Préstamos Corporativos. Requisitos: Titulación universitaria (o doble titulación) en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería o campos afines. Valorable máster en Consultoría de Negocio, Finanzas, Economía o similar. Experiencia sólida en Corporate & Investment Banking. Conocimientos profundos en Corporate Lending, Préstamos Sindicados o Financiación de Proyectos . Amplia experiencia en iniciativas de transformación digital y metodologías Ágiles (SCRUM, etc.). Bilingüe en inglés y español (otros idiomas son un plus). Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint ; se valorará conocimiento de Jira . Conocimiento de herramientas como Loan IQ, DLX, Versana, nCino, Salesforce , entre otras. Habilidades y competencias: Orientación a la excelencia y alto rendimiento. Trabajo en equipo y sólidas habilidades de comunicación. Pensamiento analítico y crítico. Capacidad para la resolución de problemas. Enfoque a resultados. Flexibilidad y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes. Por qué NTT DATA Entorno colaborativo – Fomentamos la curiosidad, el compromiso y el aprendizaje compartido. Desarrollo profesional – Planes de formación continua, mentoría y evaluaciones de desempeño. Conciliación y flexibilidad – Modelos de trabajo híbridos y flexibles. ✨ Reconocimiento global – Orgullosos de ser Global Top Employer 2025 . Si te apasiona el negocio de Lending y la transformación del Corporate & Investment Banking , queremos conocerte. Únete a nuestro equipo de Corporate & Investment Banking y sé parte de un entorno dinámico e innovador que impulsa el cambio en el panorama financiero global.

Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a Supervisor/a de Unidad de Patología Dual y Adicciones (UPDA), cuya misión será garantizar la calidad asistencial, la coordinación clínica y el funcionamiento óptimo del equipo multidisciplinar dentro de la unidad.

CAS Training selecciona un/a Coordinador/a de Desarrollo Core Bancario (APIs, Batch y Centros Autorizadores) con al menos 5 años en desarrollo o coordinación técnica de proyectos Core Bancarios para proyecto remoto Es necesario tener Titulación universitaria o equivalente.