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En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el t

Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidade

Buscamos un/a abogado/a para el área de Corporate M&A para nuestra oficina de Madrid. Corporate M&A, adquirida en despacho de abogados. Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.

Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como requisito imprescindible, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plat

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Primer nivel de atención al cliente resolviendo incidencias y peticiones sobre las infraestructuras, plataformas y aplicativos TIC de negocio de SELAE en los entornos de desarrollo, integración, test y producción. Número de años de experiencia que supere el número de 4 años considerados como

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Firmas y que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y Due Diligence. Prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses, con posibilidad de continuidad a través de un contrato in

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Experiencia demostrable en procedimientos de contratación pública, tanto desde el lado del sector público como del licitador o asesor externo. Revisión de contratos tecnológicos, acuerdos de prestación de servicios, licencias, cesión de derechos, mantenimiento, soporte y desarrollo de softwar

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