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En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia comoIT Project Manager (H/M/X). Inglés B2. Se aceptan freelance. 100% Remoto Buscamos un/a IT Project Manager con experiencia en entornos Agile y SAFe para coordinar la entrega de servicios software, gestionar riesgos y dependencias, y asegurar la alineación entre equipos de desarrollo, arquitectura, producto y negocio. Requisitos +10 años de experiencia en Project Management, Delivery Management o Program Management en entornos de desarrollo software. +5 años de experiencia trabajando con SAFe y coordinando múltiples equipos Agile. Experiencia gestionando stakeholders, riesgos, dependencias y entregas complejas. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés y español. Residencia en España. Entorno tecnológico No se espera que el/la Project Manager tenga un rol técnico práctico, pero sí que se sienta cómodo/a trabajando en entornos que incluyan: AWS, arquitecturas cloud-native, Kubernetes, microservicios, Golang, Java/Spring Boot, Python, Edge Computing, OpenID Connect, certificados X.509 y CI/CD. Valorable Experiencia en AWS Cloud. Healthcare, IoT o sectores regulados. Certificaciones Scrum Master, SAFe, PMP o Prince2. Residencia en Barcelona o alrededores. Modalidad 100% remoto desde España Se aceptan freelance y contratación laboral 1 viaje semestral (2,5 días aprox.) a Sant Cugat del Vallès. Proyecto internacional con equipos globales y metodología Agile/SAFe. Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF! Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. #J-18808-Ljbffr

En Palex Medical estamos buscando un/a Product Manager para nuestra unidad de NGS. Con residencia en: Barcelona preferentemente o Madrid. Buscamos una persona que sea responsable de impulsar el desarrollo y posicionamiento de nuestras soluciones NGS, actuando como nexo entre fabricantes, equipos comerciales, especialistas de aplicaciones y otras áreas internas para garantizar la mejor propuesta de valor para nuestros clientes. Como Product Manager, serás una figura clave entre fabricantes, equipo comercial y profesionales sanitarios , contribuyendo al desarrollo de las líneas asignadas y asegurando el conocimiento y posicionamiento de los productos en el mercado. Entre tus principales responsabilidades estarán: Definir e impulsar la estrategia de desarrollo de negocio en el área de NGS. Gestionar la relación con fabricantes actuales y potenciales, desarrollando planes de crecimiento conjuntos. Participar en la definición, evolución y posicionamiento del portfolio de soluciones NGS. Identificar nuevas oportunidades de mercado, tecnologías emergentes y posibles acuerdos estratégicos. Dar soporte en la preparación y desarrollo de concursos y licitaciones. Coordinar actividades de desarrollo de mercado, workshops, congresos, jornadas científicas y otras iniciativas promocionales. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de aplicaciones para reforzar el posicionamiento de nuestras soluciones y apoyar el desarrollo de oportunidades estratégicas. Impartir formación y actualización continua a la red comercial sobre tecnologías, aplicaciones y novedades del portfolio. Colaborar con los equipos de aplicaciones, operaciones y logística para garantizar una correcta implementación de los proyectos y un elevado nivel de servicio. Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y necesidades de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona con formación universitaria en Ciencias de la Vida, Biotecnología, Biología, Genética, Biomedicina, Bioquímica o disciplinas afines, y experiencia previa como Product Manager, Product Specialist, Clinical Specialist o en posiciones relacionadas con la gestión y desarrollo de productos sanitarios. La persona ha de tenerconocimiento profundo de las tecnologías de Next Generation Sequencing (NGS) y sus aplicaciones en diagnóstico molecular, genética, oncología, microbiología u otras áreas relacionadas. Buscamos una persona proactiva, dinámica, organizada y con capacidad de adaptación , con excelentes habilidades comunicativas y relacionales, orientación al cliente y visión de negocio. Será imprescindible contar con disponibilidad para viajar aproximadamente un 50% del tiempo . Además, se requiere un nivel de inglés mínimo B2 , ya que tendrás contacto habitual, tanto telefónico como escrito, con proveedores internacionales y trabajarás con documentación técnica, científica y de producto en inglés. ¿Qué te ofrecemos? En Palex encontrarás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía referente en el sector de la tecnología sanitaria, trabajando con productos y soluciones que tienen un impacto directo en el entorno asistencial. Te ofrecemos: Contrato indefinido y estabilidad profesional. Un proyecto sólido dentro de una compañía con amplia experiencia en el sector sanitario. Formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades de promoción y desarrollo de carrera interna . Un amplio abanico de beneficios sociales. (Seguro de vida, seguro médico, coche, etc.) Salario competitivo compuesto por fijo + variable . #J-18808-Ljbffr

Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Principales responsabilidades Operación y entrega de servicio Liderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support). Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente. Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets. Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales). Gestión de equipos Liderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote). Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning). Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio. Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente. Implantar y gestionar procesos ITIL: Incident Management Request Fulfilment Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado. Monitorizar y analizar KPIs clave: Mejora continua y automatización Identificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización). Gestión financiera Control del coste operativo del servicio. Seguimiento de productividad por recurso/ticket. Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados). Garantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT). Gestionar escalados operativos y situaciones críticas. Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Ingeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar). Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate). Experiencia 5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados. Experiencia en Workplace / End User Services. Experiencia en entornos internacionales y multisite. Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicos Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.) Competencias clave Orientación a resultados y cumplimiento SLA Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Liderazgo y gestión de equipos Comunicación con cliente Gestión de conflictos y escalados Mejora continua / mindset lean Español (fluido) A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión #J-18808-Ljbffr

Asistencia a ferias. Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!En nuestro equipo de DESIGN, tenemos una vacante de HEAD OF PRODUCT , con el objetivo principal de coordinar al equipo de diseño en las categorías de producto asignadas; para desarrollar el producto desde su conceptualización hasta su lanzamiento; siendo responsable de la estrategia, planificación, negociación y ejecución.Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Coordinación y liderazgo del equipo de diseño a su cargo. Gestión de tiempos y proyectos del equipo de diseño para asegurar que las colecciones se desarrollen en los tiempos establecidos. Representante principal de las líneas asignadas en materia de presentaciones de las colecciones, contacto con la red comercial y con proveedores. Realización de análisis de ventas regular del comportamiento de cada producto lanzado: optimización de recursos en función de las ventas. Estudios de competencia. Análisis del mercado y sus cambios. Negociación de costes de productos con proveedores. Gestión de la información relativa al producto: maestro de artículos; artículos. Participación en sesiones de producto; revisiones de catálogos. Asistencia a convenciones; jornadas formativas sobre producto. Viajes a origen. Asistencia a ferias. Jornadas de Shopping con el equipo. Cumplimiento de objetivos de venta; costes y margen de sus categorías. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱ Política de 1 día de Trabajo en Remoto Viernes de jornada intensiva Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM 50% de descuento en todos los productos de nuestra web Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕ Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Sobre el rol Buscamos a una persona que lidere la vertical de negocio de la etapa de Secundaria en España. Serás responsable de la facturación actual de esta etapa en todo el país y te implicarás de lleno en la retención, la expansión y el crecimiento de la vertical. Es un rol que combina visión estratégica con ejecución sobre el terreno: tanto diseñar el plan como pisar el colegio. Para lograrlo, necesitarás entender el producto de forma muy profunda y tender puentes con los distintos equipos que intervienen directamente en Secundaria, de modo que puedas trazar nuevos modelos estratégicos y planes de acción para crecer y fidelizar a nuestros centros. Tu día a día en Innovamat Gestionar y hacer seguimiento de la facturación de Secundaria en toda España. Liderar la estrategia de retención, expansión y crecimiento de la vertical. Conocer el producto en profundidad para poder asesorar y tomar decisiones bien fundamentadas. Coordinarte y tender puentes con los equipos internos que tienen intervención directa en Secundaria, alineando esfuerzos hacia objetivos comunes. Diseñar modelos estratégicos y planes de acción concretos orientados al crecimiento y a la fidelización de clientes. Bajar al terreno: acompañar a los centros uno a uno, encargándote de las renovaciones y del asesoramiento técnico cuando lo necesiten. ¿Qué buscamos en ti? Estudios universitarios y +5 años de experiencia profesional en empresa (no hace falta que sea en el sector educativo). Experiencia en gestión de negocio, con una fuerte orientación a objetivos, resultados y estrategia para impulsar cambios reales en un segmento de mercado. Sensibilidad por la educación —o verdaderas ganas de aprender y sumergirte en este contexto. Excelentes habilidades comunicativas y empatía para conectar con las personas y con los centros. Resolución de problemas y flexibilidad estratégica: ante contextos complejos, sabes buscar alternativas y diseñar nuevos caminos. Catalán y castellano nativos. Disponibilidad para viajar puntualmente por el país. ¿Qué puedes esperar de Innovamat? Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú. Misión del Rol Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. Tus responsabilidades serán Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento. Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo. Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas. Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares. Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos. Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos. Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades. Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines. Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos. Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales. Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares. Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua. Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento. Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones. Nivel alto de inglés (C1). Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos. Valorable conocimiento de SAP. Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente. Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect.Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:-Procesamiento y transformación de datos a gran escala.-Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.-Integración de datos y construcción de pipelines.-Bases de datos relacionales y analíticas.-Entornos Cloud orientados a datos.-Conocimientos avanzados de Python y SQL.-Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark.-Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.-Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.-Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: Como game project manager tu misión será participar en la gestión de proyectos tecnológicos y equipos, trabajar con metodologías agile y colaborar con todos los niveles de producción, preparando la estrategia de planes de acción, gestión de recursos y plazos de entrega. Te unirás a un equipo multidisciplinar, donde tendrás que colaborar con desarrolladores, matemáticos, ilustradores o diseñadores en un entorno ágil, donde el trabajo en equipo y la comunicación serán herramientas esenciales. ¿Qué harás en tu día a día? Ayudar en a la preparación, junto a los responsables de los equipos, de un backlog, asegurándote de que esté bien diseñado, refinado y priorizado. Preparar y realizar seguimiento del plan de trabajo con el equipo asignado para su correcto cumplimiento. Ser el responsable del seguimiento de las métricas definidas del proyecto, así como de identificar las áreas de mejora. Asegurar la obtención de feedback continuo del equipo para identificar problemas y desbloquear impedimentos. Gestionar la operativa e integral de los proyectos asignados (kick-off, seguimiento, revisión de la calidad, revisión de los riesgos…). Reportar al responsable del Departamento de la planificación y el status de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Formación en ingeniera informática o similar, con experiencia en la gestión de proyectos y equipos. Nivel avanzado de inglés, a nivel oral y escrito. Conocimientos de metodologías de trabajo agile (Scrum y Kanban). Conocimientos en el uso de paquete Suite Atlassian (Jira y Confluencia o similar). Ser una persona autónoma, altamente proactiva y con buenas dotes de comunicación que te permitan interactuar y trabajar con varios equipos. Ser una Persona orientada a resultados, con altas dotes analíticas y abierta a nuevos retos. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la resolución de averías en entornos productivos? Desde una importante empresa del sector de artes gráficas ubicada en Castellar del Vallès, buscamos incorporar un/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial para formar parte de su equipo técnico de forma estable. Funciones Realización de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria industrial de impresión y encuadernación. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas, electrónicas, neumáticas e hidráulicas. Ajustes, calibraciones y puesta en marcha de equipos industriales. Interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. Gestión y control de repuestos y materiales de mantenimiento. Registro de incidencias e intervenciones realizadas. Participación en acciones de mejora continua para optimizar la producción. Se ofrece: Contratación estable. Jornada completa. Turnos rotativos quincenales de 06 a 14h y de 14 a 22h de lunes a viernes. Incorporación inmediata. Salario de 17 €/hora. 2856 euros brutos mensuales. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mecatrónica Industrial, Automatización Industrial, Electricidad o similar. Experiencia mínima de 3 años realizando mantenimiento electromecánico industrial. Conocimientos en: Electricidad industrial y automatismos. Mecánica industrial. Neumática e hidráulica. Variadores de frecuencia y servomotores. PLCs y sistemas de control industrial. Valorable experiencia en maquinaria de impresión, artes gráficas o encuadernación. Buscamos una persona Resolutiva y con capacidad de análisis. Responsable y comprometida. Organizada y autónoma. * Orientada a resultados y mejora continua.

Espere... Endress+Hauser es líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Con más de 18.000 personas empleadas en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar con un ambiente de trabajo muy cercano. Nos encontramos en búsqueda de un/a: Account Manager Propósito: Esta posición tiene la responsabilidad de gestión y crecimiento del negocio principalmente en el mercado del Agua sobre un conjunto de cuentas de clientes específicos en la zona de Cataluña. El beneficio se genera de clientes y proyectos existentes y requiere acciones de desarrollo de negocio en paralelo a la gestión de la base de clientes estableciendo una estrecha relación de “partnership” con todos ellos. Localidad: Sant Cugat del Vallès Roles + Responsabilidades Responsable del crecimiento y fidelización de los clientes asignados. Venta activa del portfolio completo de Endress+Hauser (Producto, Servicios, Soluciones) Responsable del Desarrollo de oportunidades para el negocio “daily” y de proyectos. Desarrollo de clientes de alto potencial basándose en la estrategia de Endress+Hauser. Establecer y mantener relación con los contactos clave en clientes importantes, mediante contacto y reuniones regulares. Gestionar y cerrar las negociaciones relacionadas con pedidos y ofertas Coordinar el trabajo del equipo internamente para desarrollar el negocio de los clientes. Establece colaboración y alianzas con colaboradores (distribuidores) cuando sea apropiado siguiendo las directrices de la Dirección Comercial. Conoce el catálogo de productos en las principales áreas de producto, aportando comprensión técnica de características y beneficios. Entender los procedimientos de E+H incluyendo el sistema SAP para hacer estimaciones/ofertas, entrada de pedidos y SalesForce. Profundo conocimiento del Mercado, industria y/o área asignada. Identificando nuevas oportunidades, proyectos y clientes. Participa activamente en el equipo asistiendo a reuniones y contribuyendo a los objetivos del equipo cuando es necesario. Gestionar consultas de los clientes de manera autónoma y con asumiendo el seguimiento de acciones posteriores. Produce Pedidos de ventas en línea con los niveles presupuestados, gestionando el “pipeline” de proyectos y pedidos para conseguir crecimiento año tras año. Emitir un informe mensual de actividad y previsión de ventas para la preparación del plan y el presupuesto. Entender las tendencias en los clientes clave y generar “forecasts” ajustados. Conocimiento profundo de la competencia y la ventaja competitiva de E+H. Provee de información sobre tendencias y conocimiento de los mercados focus para la empresa tales como dimensión del mercado y datos de I+D para desarrollo de producto. Perfil + Requerimientos Formación técnica en ingeniería o disciplinas de instrumentación y conocimiento específico en Productos y Soluciones de Endress Hauser. Alta capacidad de organización propia y del negocio, competente en gestionar fechas límite, priorizando y planificando tareas. Capaz de gestionar todo el ciclo de venta en un territorio específico de ventas con un “reporting” preciso y regular de la actividad. Capacidad para hacer seguimiento de la venta y posterior implementación de soluciones combinadas (incluyendo producto, servicio, proyecto ...) en sus clientes. Clara comprensión de conceptos de rentabilidad y beneficio, diferenciar la calidad de los proyectos, identificar oportunidades fuera del marco habitual y tomas decisiones comerciales al respecto. Gestión efectiva de las relaciones interpersonales. Planificación estratégica Coraje para tomar decisiones, asumir riesgos y afrontar los conflictos. Capacidad de negociación y cierre de acuerdos/pedidos. Foco en el negocio Capacidad de comunicarse en inglés ¿Qué te ofrece Endress+Hauser? Estabilidad y seguridad al formar parte de una empresa familiar con presencia internacional. Capacitación continua y una amplia gama de programas de formación para tu desarrollo profesional Integración en un sólido de equipo comercial Retribución competitiva acorde a tu nivel profesional DIVERSIDAD E INCLUSIÓN En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias. Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud o discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura. Espere...

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo. ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En nuestro equipo de RETAIL, tenemos una vacante de HEAD OF RETAIL con el objetivo de liderar la expansión, desarrollo y evolución estratégica del canal Retail de Ysabel Mora, garantizando aperturas, proyectos estratégicos y dirección de equipos. Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes: Funciones estratégicas y de negocio: Gestionar cuentas de resultados de todos los puntos de venta del canal siempre con perspectiva del presupuesto y OPEX/CAPEX definidos, transmitiendo el espíritu, la política, cultura y valores de la empresa a cada elemento de su equipo. Liderar y definir con cada Area Manager las estructuras de personal de tienda ajustadas a las necesidades y rendimiento de cada punto de venta bajo guía de los presupuestos marcados por Dirección y con cuidada mensualización acorde al presupuesto anual. Ser el elemento responsable por definir los criterios y pautas para la atención al cliente en tienda y que reciba un trato acorde con los estándares de empresa. Gestor de Proyectos estratégicos para el correcto desarrollo del canal, definiendo procesos asociados a la estrategia comercial y velar por su implementación correcta en los puntos de venta. Ser el elemento vertebrador entre los puntos de venta físico y todas las áreas corporativas (Transformación, Digital, Financiero, Producto, Marketing, People & Talent) asegurando reporting periódico detallado. Trabajar el plan de ventas anual con la Dirección Comercial y adaptarlo al punto de venta, temporalidad y momento de la venta. Colaborar y coordinar empresa externa expansión marcando pautas y objetivos según el plan de ventas marcado y objetivos para cada año fiscal. Coordinar la selección de Producto para cada punto de venta, en cada temporada, con los criterios y presupuestos marcados por Planning y Control Commercial. Coordinar las aperturas de puntos de venta al 360º desde la entrega del local por el equipo de obras hasta su apertura al público. Persona responsable de representar a grandes cuentas, como el ECI, y futuros partners nacionales o internacionales. Funciones de liderazgo y desarrollo de personas: Seleccionar, capacitar, promover, delegar, asesorar y evaluar a las personas bajo su responsabilidad según sistemas ADD. Definir planes de onboarding y planes de desarrollo de personal. Liderar la formación y la transformación Ysabel Mora en este canal. Motivar, comprometer y autosugestionar, logrando un compromiso con el crecimiento personal y profesional dentro de los valores de YM. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida Viernes de jornada intensiva Política de 1 día de Trabajo en Remoto Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@YM Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una línea de negocio estratégica con impacto real en los resultados de una de las principales entidades financieras del país? Si te motiva combinar estrategia, análisis, negocio y transformación, esta puede ser tu próxima oportunidad. Actualmente estamos buscando a nuestro/nuestra futuro/futura Manager de Negocio de Préstamos e Hipotecas a la Dirección de Financiación de Medio y Largo Plazo de Empresas. Buscamos un perfil de alto potencial, procedente de consultoría estratégica o de entornos de negocio exigentes, que quiera asumir la responsabilidad de impulsar la evolución de una línea de producto con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y resultados. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, definir las prioridades estratégicas del producto y liderar, junto con las distintas áreas del banco, las iniciativas necesarias para materializarlas. Valoramos a alguien con criterio propio, capacidad analítica, visión de negocio y una clara orientación a la ejecución, capaz de convertir datos e ideas en decisiones e impacto real. Hablemos del proyecto... Formarás parte de una de las áreas estratégicas del banco, con responsabilidad directa sobre productos de financiación y una elevada exposición a equipos directivos. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades, impulsar iniciativas de transformación y contribuir a la consecución de resultados con impacto real en el negocio. Tus responsabilidades serán las siguientes: Analizarás el desempeño de la línea de Préstamos e Hipotecas, identificando oportunidades de crecimiento, rentabilidad y mejora de la propuesta de valor. Definirás la estrategia y prioridades de evolución de los productos bajo tu responsabilidad, alineándolas con los objetivos de negocio. Diseñarás e impulsarás iniciativas de negocio, producto y transformación para capturar las oportunidades identificadas. Liderarás su ejecución de forma transversal, coordinando a las áreas de Negocio, Riesgos, Operaciones, Tecnología, Marketing y Red Comercial. Monitorizarás los resultados e influirás en la toma de decisiones, actuando como referente de la línea de producto y asegurando el cumplimiento de los objetivos. Buscamos personas con ambición, visión estratégica y capacidad para generar impacto en entornos dinámicos y exigentes. Grado en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará especialmente formación de posgrado en gestión empresarial (MBA o equivalente). Conocimientos y experiencia: Entre 5 y 8 años de experiencia en consultoría estratégica de primer nivel o en posiciones de estrategia, transformación, producto o negocio. Muy valorable experiencia en servicios financieros o sectores regulados. Capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en recomendaciones accionables. Pensamiento analítico y visión de negocio. Autonomía y sentido de ownership. Capacidad para liderar iniciativas de forma transversal y movilizar equipos sin dependencia jerárquica. Habilidades de comunicación e influencia para interactuar con distintos niveles de la organización. Orientación a resultados y comodidad trabajando en entornos exigentes y de alta responsabilidad. Un reto profesional con visibilidad, autonomía y capacidad real de transformar el negocio. Responsabilidad real sobre una línea de negocio estratégica. Capacidad de influir en decisiones con impacto directo en crecimiento, rentabilidad y transformación. Un entorno de alta exigencia, aprendizaje acelerado y contacto con la dirección. Autonomía para identificar oportunidades, proponer soluciones y liderar su ejecución. Un rol que combina estrategia, negocio, producto y análisis de datos. Si buscas un proyecto donde dejar huella, impulsar iniciativas de alto impacto y continuar desarrollando tu carrera en un entorno de primer nivel, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Se busca peluquero o peluquera con titulación para incorporación en OLLERIA, L´ (VALENCIA). Las funciones principales del puesto incluyen corte de cabello, aplicación de tintes, lavado, tratamientos capilares y otras tareas propias del servicio de peluquería. Entre los requisitos, se valorará contar con experiencia mínima de al menos tres años en un puesto similar, así como disponer de titulación de Formación Profesional en peluquería. Es imprescindible cumplir con ambos aspectos para optar al puesto. Las condiciones ofrecidas consisten en un contrato de tipo temporal y jornada parcial. El horario establecido es miércoles y viernes de 10:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00, mientras que los sábados se trabajará de 10:00 a 13:00.

Importante Multinacional Farmacéutica, situada en Sant Cugat del Vallés precisa incorporar a su equipo: PROCESS EXPERT (Filling) La persona seleccionada será responsable de liderar técnicamente la preparación, transferencia, puesta en marcha y consolidación de los procesos de producción aséptica, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP, FDA, calidad, seguridad y productividad, con una clara visión de operación rutinaria y lanzamiento industrial. Actuará como punto de conexión entre Producción, Calidad, MSAT, Ingeniería, Validaciones y Supply Chain, asegurando la correcta ejecución de las actividades necesarias para la transferencia tecnológica y el lanzamiento de nuevos productos. Sus responsabilidades principales serán: Participar activamente en la transferencia tecnológica, lanzamiento y puesta en marcha de nuevos productos y procesos asépticos. Coordinar las actividades de producción asociadas a lotes técnicos, APS, media fills, lotes de transferencia y fabricación comercial. Asegurar el cumplimiento de GMP, FDA, Annex 1 y estándares corporativos durante todas las fases del proyecto. Liderar la preparación, revisión y mejora de documentación GMP: SOPs, Batch Records, Risk Assessments, registros de producción. Participar en investigaciones de desviaciones, CAPAs, Change Controls y análisis de impacto. Contribuir a la evaluación y control de riesgos asociados a procesos asépticos mediante herramientas como FMEA y CCS. Colaborar con QA, MSAT, Engineering y Validations para garantizar la robustez del proceso y su transferencia sostenible a operación rutinaria. Participar en auditorías internas, inspecciones regulatorias y actividades de preparación para inspecciones. Asegurar la formación y readiness operativa del área para las distintas fases del proyecto. Promover una cultura de calidad, seguridad y mejora continua. Requisitos: Titulación universitaria en ciencias de la salud, farmacia, química, biotecnología, ingeniería o similar. Valorable Máster en Industria Farmacéutica, Tecnología Farmacéutica, Biotecnología o Calidad GMP. Disponer de experiencia consolidada en Industria Farmacéutica bajo entorno GMP, y en operaciones estériles o asépticas, con los requisitos regulatorios FDA aplicables. Experiencia en transferencias tecnológicas, lanzamientos de producto, start-up de procesos o equipos, operaciones de fabricación aséptica. Experiencia en preparación, ejecución y seguimiento de actividades productivas, documentación GMP, FDA, Annex 1, desviaciones y mejora continua. Conocimiento de sistemas MES como PAS-X, Syncade o equivalentes, así como SAP, e BR, Track Wise u otras plataformas de soporte a la fabricación y calidad. Se valorará especialmente conocimiento de operaciones asépticas en áreas Grade A/B, APS o Media Fill, tecnologías Isolator y RABS, Environmental Monitoring y procesos de llenado estéril (Fill & Finish). Inglés fluido, hablado y escrito. Incorporación a un Laboratorio Farmacéutico Multinacional, líder en investigación e inmersos en proyectos de alto valor científico. Estabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional. Contratación indefinida Horario flexible. *BBSS: Seguro de vida, accidente, seguro médico, formación continuada, cuidado de la salud, smartworking, entre otros. #J-18808-Ljbffr

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una consultora tecnológica que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con visión global, capacidad de innovación, pensamiento crítico y experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas. Por ello, queremos incorporar un/a Analista Funcional ERP para participar en proyectos de implantación, evolución y mejora de sistemas ERP para uno de nuestros clientes, en un entorno internacional y multidisciplinar. La persona seleccionada trabajará dentro del área de IT, colaborando estrechamente con las áreas de Industrial y Distribución , participando en el análisis de necesidades de negocio, definición de soluciones y evolución del ERP. Además, tendrá la oportunidad de participar en proyectos internacionales junto a equipos de diferentes entornos culturales, adquiriendo una visión global del negocio y desarrollando sus conocimientos tanto funcionales como tecnológicos. El proyecto se desarrollará en modalidad híbrida , combinando teletrabajo con trabajo presencial en las oficinas del cliente en Sant Cugat del Vallès . Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y motivación por comprender el negocio y traducir sus necesidades en soluciones tecnológicas eficientes. ¿Qué buscamos de ti? Experiencia previa trabajando en proyectos de implantación, evolución o mejora de sistemas ERP . Experiencia en el análisis de problemáticas y necesidades de negocio. Capacidad para definir y proponer soluciones funcionales dentro del ERP. Experiencia realizando seguimiento de tareas y proyectos con proveedores tecnológicos. Experiencia en integración de ERP con aplicaciones y sistemas de terceros. Experiencia en soporte a usuarios finales y seguimiento de servicios de soporte externo. Conocimiento de procesos relacionados con las áreas de producción y distribución . Experiencia con JD Edwards EnterpriseOne (JDE E1) será especialmente valorada. Conocimiento de diferentes módulos de JDE E1, especialmente aquellos relacionados con producción, distribución, ventas y compras. Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo de JDE. Conocimiento de los estándares de actualización de JDE. Conocimientos de desarrollo de JD Edwards y de su conjunto de herramientas. Conocimientos básicos de SQL , especialmente en relación con tablas principales y realización de consultas. Nivel de inglés medio-alto , tanto hablado como escrito. Formación universitaria en Ingeniería Informática o similar . ¿Qué valoramos? Experiencia de al menos 3 años en proyectos de implantación o evolución de ERP . Experiencia trabajando con JDE E1 , especialmente en módulos de producción y distribución, aunque también valoraremos perfiles con experiencia relevante en otros sistemas ERP. Experiencia trabajando con procesos de ventas, compras y transferencias . Experiencia participando en proyectos internacionales y trabajando con equipos multidisciplinares. Capacidad para comprender las necesidades de negocio y trasladarlas a soluciones funcionales. Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora y optimización del sistema. Conocimiento de herramientas de JDE E1 , como UX One o BI Publisher. Se valorarán conocimientos o certificaciones relacionadas con APICS o similares. Experiencia trabajando con proveedores y equipos externos. Orientación a la resolución de problemas y mejora continua. Iniciativa, autonomía y proactividad. Buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Motivación por adquirir y profundizar en conocimientos tanto del negocio como del ERP. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido, combinando teletrabajo con trabajo presencial en las oficinas de Sant Cugat del Vallès . Participación en proyectos internacionales, trabajando con equipos multidisciplinares y de diferentes entornos culturales. Oportunidad de trabajar en proyectos de implantación, evolución y mejora de sistemas ERP , con una visión global de las necesidades tecnológicas y de negocio. Participación en proyectos vinculados a áreas clave como Industrial, Producción y Distribución . Desarrollo profesional en un entorno tecnológico donde podrás ampliar tus conocimientos funcionales y técnicos sobre sistemas ERP. Trabajo colaborativo con equipos de IT, negocio, proveedores y usuarios finales. Entorno dinámico que fomenta la iniciativa, la proactividad, el aprendizaje continuo y la adquisición de conocimiento del negocio. Participación en proyectos de transformación tecnológica, desde el análisis de necesidades de negocio y definición de soluciones hasta la implantación, integración y soporte de los sistemas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia? Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo. Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a: Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia. Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir: Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas. Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía. Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados. Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente. Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores. Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral. Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio. Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting. Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones. Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua. Buscamos una persona que cuente con: Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar). Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional. Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España. Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle. Excelentes habilidades de comunicación. Sólidas competencias de liderazgo. Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega. Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office. Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía. Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal. Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua. Información de puesto Identificación de puesto 5018 Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32 Programa de puesto Tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Se busca enfermero o enfermera con formación específica en salud mental para incorporarse mediante un contrato temporal a jornada completa en Xàtiva (Valencia). La persona seleccionada desarrollará su labor en un entorno sanitario, atendiendo a pacientes que requieren cuidados especializados en el ámbito de la salud mental. Entre las funciones principales se encuentran la valoración y seguimiento de los usuarios, la administración de tratamientos, la elaboración de informes clínicos y la coordinación con el resto del equipo asistencial. Es imprescindible contar con la titulación correspondiente y capacidad para trabajar de forma organizada y cercana con los pacientes. La categoría profesional asociada a este puesto corresponde al nivel máximo dentro del equipo, lo que implica asumir responsabilidades de supervisión y apoyo al personal. Se valora la experiencia previa en contextos similares y la disponibilidad para incorporación ágil.

Se busca persona para la venta de formación a empresas en Xàtiva (Valencia), con especial atención a la formación bonificada (FUNDAE). La jornada es parcial y el contrato de tipo mercantil. Entre las tareas principales están la prospección y captación de nuevas empresas, la venta consultiva de programas formativos y el asesoramiento sobre formación bonificada (FUNDAE). También se incluye la gestión y seguimiento de una cartera de clientes, la detección de necesidades formativas y la elaboración de propuestas, así como el cumplimiento de objetivos comerciales. Se valoran conocimientos de FUNDAE y de formación programada para empresas. La categoría profesional mínima es la de jefes de equipo.