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3MT GALICIA GLOBAL SERVICES, S. L. busca un developer backend .NET para unirse a un equipo consolidado en un proyecto para una multinacional del sector fashion retail. La posición es a jornada completa en modalidad híbrida: trabajo mayormente remoto con visitas puntuales a la oficina de A Coruña. Salario competitivo y plan de retribución flexible. Se valorará experiencia en Azure DevOps, CI/CD, Docker y Kubernetes. #J-18808-Ljbffr

En BlueLeaders buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos de I+D+i para incorporarse a la Fundación Juana de Vega, una entidad de referencia en Galicia por su contribución al desarrollo rural, la innovación y la sostenibilidad. Como Gestor/a de Proyectos de Innovación, participarás en la coordinación técnica y económica de proyectos autonómicos, nacionales y europeos vinculados al sector agroalimentario, la bioeconomía, el territorio y el medio ambiente. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que impulsa iniciativas financiadas por programas como Interreg, LIFE, Horizon Europe o LEADER, trabajando junto a administraciones públicas, universidades, centros tecnológicos y empresas para convertir ideas innovadoras en proyectos con aplicación real. Una oportunidad para desarrollar una visión transversal de la innovación, coordinando proyectos que contribuyen a la competitividad, sostenibilidad y futuro de Galicia. • Planificar y coordinar la ejecución de proyectos de I+D+i, garantizando el cumplimiento de plazos, hitos, entregables e indicadores., • Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos, incluyendo control presupuestario, revisión de gastos y procesos de justificación ante los organismos financiadores., • Coordinar la relación con entidades socias, organismos financiadores y otros colaboradores, actuando como punto de contacto durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Impulsar el trabajo conjunto entre los distintos equipos participantes, facilitando la ejecución de actividades y el cumplimiento de objetivos., • Organizar reuniones de coordinación y elaborar la documentación técnica asociada al seguimiento y reporte de los proyectos., • Participar en la preparación de nuevas propuestas para convocatorias autonómicas, nacionales y europeas., • Elaborar informes, contenidos técnicos y otra documentación necesaria para la gestión y ejecución de los proyectos., • Participar en actividades de transferencia, divulgación y dinamización, colaborando con agentes del territorio y del ecosistema de innovación., • Formación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Forestal o de Montes, Ciencias Ambientales, Biología, Economía/ADE, Desarrollo Rural o Territorial, Gestión de Proyectos o titulaciones afines., • Experiencia en gestión, coordinación o seguimiento de proyectos de I+D+i o financiados mediante convocatorias públicas., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos, plazos y prioridades., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones de diferente naturaleza., • Nivel alto de gallego e inglés (oral y escrito)., • Capacidad de redacción y elaboración de documentación e informes técnicos., • Disponibilidad para realizar desplazamientos asociados a reuniones, visitas y actividades de los proyectos., • Experiencia en programas como Interreg, LIFE, Horizon Europe, Erasmus+, POCTEP u otras convocatorias de cooperación e innovación., • Experiencia en preparación de propuestas y en el seguimiento técnico y económico de proyectos subvencionados., • Experiencia en coordinación de consorcios nacionales o internacionales., • Conocimiento o experiencia en ámbitos como desarrollo rural, agroalimentación, bioeconomía, sostenibilidad, biodiversidad, gestión del territorio, innovación y transferencia de conocimiento., • Experiencia de colaboración con administraciones públicas, universidades, centros tecnológicos, empresas y otros agentes del ecosistema de innovación, • Impacto: contribuirás al desarrollo sostenible del medio rural y del territorio participando en proyectos con aplicación real y capacidad de transformación., • Proyecto: incorporación a la Fundación Juana de Vega, una entidad de referencia en Galicia en desarrollo rural, sector agroalimentario, paisaje, territorio e innovación., • Condiciones: contrato indefinido e incorporación inmediata. La retribución se definirá según la experiencia y trayectoria aportadas., • Ubicación: trabajo presencial en la sede de Oleiros (A Coruña), con desplazamientos vinculados a los proyectos., • Entorno: formarás parte de un equipo multidisciplinar acostumbrado a trabajar en colaboración con organismos públicos, universidades, centros tecnológicos y empresas., • Aprendizaje: participación en proyectos financiados por algunos de los principales programas de innovación y cooperación a nivel autonómico, nacional y europeo. Fundación Juana de Vega y BlueLeaders garantiza la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Solventum is seeking an Orthodontic Sales Representative for Norte/Galicia/Asturias. Hybrid work in Galicia/Asturias with up to 50% domestic travel is expected.

Residencia en Galicia y dominio de herramientas como Autocad, Presto y Office son imprescindibles.

Organisation/Company University of A Coruña Research Field Chemistry Biological sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2026/CP/180 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Research areas*: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20) Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation 2023–2026 Title: Collaboration agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff for the Management of Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures 2023–2026 GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026 Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology Transfer LOCATION AND TIMES: CITIC. Monday to Friday, 08:30–15:30 TIMETABLE FOR THE RECRUITMENT OF LABOUR RESEARCH STAFF BY RESEARCH AREAS AND STRATEGIC PRIORITIES ESTIMATED TIMEFRAME FOR COMPLETING THE TASKS 2 months Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support for management in the strategic management of the centre, through active participation in the development, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives in the planning and management of R&D&I activities, within the framework of competitive calls for research centres, such as the SUG Research Centres programme, the María de Maeztu accreditations and other similar initiatives promoting scientific excellence. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Management and updating of the R&D&I project portfolio and support in the preparation, review and management of projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the management of the centre’s performance indicators. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support with the management of the centre’s institutional projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Justification of the centre’s agreements and grants. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the centre’s training activities. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Supporting the centre’s management in the drafting, updating and monitoring of internal regulations, as well as in the management and coordination of the centre’s committees. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Involvement in the preparation of the school’s annual reports on activities, management and results. 1 November 2026 31/12/2026 2 months The CITIC Research Centre at the University of A Coruña comprises around 300 affiliated members. As part of the network of research centres within the Galician University System, it provides the research community with high-performance computing infrastructure and specialised resources that facilitate the implementation of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity. Furthermore, CITIC promotes interdisciplinary collaboration between research groups, companies and institutions, fostering the transfer of knowledge and technology to the business sector. The Regional Government of Galicia, through the Regional Ministry of Education, Science, Universities and Vocational Training, has accredited CITIC as a Centre of Excellence and recognised it as a member of the CIGUS Network for the period 2024–2027. These capabilities and this recognition consolidate CITIC’s position as a leading centre for research and innovation in digital technologies, strengthening the competitiveness of the University of A Coruña and the Galician University System. This vacancy is for a senior research and quality manager to coordinate and lead CITIC’s Research and Quality Department. The strategic nature of the duties associated with the post requires a sound understanding of research activity and the functioning of R&D&I centres, as well as the ability to contribute to the definition, implementation and monitoring of the centre’s research, quality and innovation policies. In this context, and given CITIC’s focus on interdisciplinary research projects where digital technologies converge with experimental fields such as biology or physics, it is considered appropriate for the candidate to hold a university degree at MECES Level 3 in one of these scientific disciplines. This training provides an advanced understanding of the scientific method, the dynamics of research and the challenges associated with the generation and transfer of knowledge – skills that are necessary to support the centre’s management in strategic planning, liaising with research staff, public administrations and funding bodies, as well as in defining and consolidating CITIC’s institutional development priorities. The duties to be performed will be: • Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards., • Supporting the management team in the strategic management of the centre, through active participation in the drafting, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives., • Managing and updating the R&D&I project portfolio., • Coordination of the management of the centre’s performance indicators., • Support in the management of the centre’s institutional projects., • Support for management in human resources administration., • Justification of the centre’s agreements and grants., • Coordination of the centre’s training activities., • Support for the school management in drawing up, updating and monitoring internal regulations, as well as in the management and coordination of the school’s committees., • Participation, as a member or secretary, in various centre committees., • Participation in the preparation of reports on the centre’s activities, management and results., • Institutional liaison with public authorities, funding bodies and partner organisations in the fields of research, innovation and quality. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. B2 CEFR in English Requirements. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. English language proficiency at a minimum of B2 CEFR. The requirements must have been met by the deadline for submission of applications. On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to projects, grants and agreements for research and knowledge transfer. In order for merits to be assessed, it is essential to provide supporting documentation. Merits that are merely claimed but not substantiated will not be assessed by the Selection Committee. General merits: All qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format. Professional experience: An up-to-date employment history report is mandatory. Research projects: Only certificates issued by the relevant official body (e.g. Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority). Languages: Language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.g. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee. Exclusion Note: Certificates or letters issued in a personal capacity by lecturers or Principal Investigators (PI) of the projects are not valid. The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points. A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate’s resignation or the termination of their employment contract. At the same time, this list may be used for future recruitments with the same purpose. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. Eligibility criteria Please click on the following link to access the criteria chart: LOCATION AND TIMES: UDC’s online portal. Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference. DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC’s online portal. PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC’s electronic portal. *If you are a candidate from abroad in Spain, please contact euraxess.vit@udc.es for instructions on how to apply to this call. General required documentation: • Copy of national identity document or passport, • Copy of degree certificate in Spanish or English. If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy., • CV in English or Spanish/Galician, • Responsible declaration that the requirements of the call are fulfilled., • Responsible declaration of the veracity of the data stated in the application Funding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available. Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction 2/2025, of 17 March 2025, issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, which regulates the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line. Completion of funding Assignment to the research group, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Art. 52.e of the Workers’ Statute). #J-18808-Ljbffr

PwC Galicia busca estudiantes de último curso o recién graduados para incorporarse a Digital Assurance, donde participarás en auditoría tecnológica, análisis de datos, ciberseguridad y gobierno de la Inteligencia Artificial.Si quieres crecer en transformación digital, este es tu lugar.Trabaja

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Buckman is seeking an Account Manager for the Iberia West region. You will own a portfolio in the paper and packaging chemicals sector, driving retention, growth and value-based solutions across customers in Galicia and beyond.You will lead commercial activities, coordinate with technical teams, manage mill trials, and expand opportunities through upselling and cross-selling while ensuring safety and compliance on-site at customer sites.#J-18808-Ljbffr

Organisation/Company University of A Coruña Research Field Chemistry Biological sciences Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Master Positions Application Deadline 28 Jul 2026 - 23:59 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 35 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Reference Number 2026/CP/180 Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Offer Description Research areas: Strategic area: Vice-Rectorate for Research and Transfer (registration no. 20) Grant reference: Agreement on staff reinforcement, transfer management and innovation 2023–2026 Title: Collaboration agreement between the Regional Ministry of Culture, Education, Vocational Training and Universities and the Universities of A Coruña, Santiago de Compostela and Vigo for the Reinforcement of Staff for the Management of Transfer and Innovation and the Consolidation of Research Structures 2023–2026 GRANT PERIOD: START: 01/01/2023 END: 31/12/2026 Main Research Centre: Vice-Rectorate for Research and Technology Transfer LOCATION AND TIMES: CITIC. Monday to Friday, 08:30–15:30 TIMETABLE FOR THE RECRUITMENT OF LABOUR RESEARCH STAFF BY RESEARCH AREAS AND STRATEGIC PRIORITIES ESTIMATED TIMEFRAME FOR COMPLETING THE TASKS 2 months Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support for management in the strategic management of the centre, through active participation in the development, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives in the planning and management of R&D&I activities, within the framework of competitive calls for research centres, such as the SUG Research Centres programme, the María de Maeztu accreditations and other similar initiatives promoting scientific excellence. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Management and updating of the R&D&I project portfolio and support in the preparation, review and management of projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the management of the centre’s performance indicators. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Support with the management of the centre’s institutional projects. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Justification of the centre’s agreements and grants. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Coordination of the centre’s training activities. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Supporting the centre’s management in the drafting, updating and monitoring of internal regulations, as well as in the management and coordination of the centre’s committees. 1 November 2026 31/12/2026 2 months Involvement in the preparation of the school’s annual reports on activities, management and results. 1 November 2026 31/12/2026 2 months The CITIC Research Centre at the University of A Coruña comprises around 300 affiliated members. As part of the network of research centres within the Galician University System, it provides the research community with high-performance computing infrastructure and specialised resources that facilitate the implementation of projects in the fields of artificial intelligence, data science and engineering, high-performance computing, smart services and networks, and cybersecurity. Furthermore, CITIC promotes interdisciplinary collaboration between research groups, companies and institutions, fostering the transfer of knowledge and technology to the business sector. The Regional Government of Galicia, through the Regional Ministry of Education, Science, Universities and Vocational Training, has accredited CITIC as a Centre of Excellence and recognised it as a member of the CIGUS Network for the period 2024–2027. These capabilities and this recognition consolidate CITIC’s position as a leading centre for research and innovation in digital technologies, strengthening the competitiveness of the University of A Coruña and the Galician University System. This vacancy is for a senior research and quality manager to coordinate and lead CITIC’s Research and Quality Department. The strategic nature of the duties associated with the post requires a sound understanding of research activity and the functioning of R&D&I centres, as well as the ability to contribute to the definition, implementation and monitoring of the centre’s research, quality and innovation policies. In this context, and given CITIC’s focus on interdisciplinary research projects where digital technologies converge with experimental fields such as biology or physics, it is considered appropriate for the candidate to hold a university degree at MECES Level 3 in one of these scientific disciplines. This training provides an advanced understanding of the scientific method, the dynamics of research and the challenges associated with the generation and transfer of knowledge – skills that are necessary to support the centre’s management in strategic planning, liaising with research staff, public administrations and funding bodies, as well as in defining and consolidating CITIC’s institutional development priorities. The duties to be performed will be: Management of the R&D&I Quality Management System in accordance with ISO 9001 and ISO 56001 standards. Supporting the management team in the strategic management of the centre, through active participation in the drafting, implementation, coordination, monitoring and evaluation of the Strategic Plan, ensuring compliance with strategic objectives and promoting continuous improvement initiatives. Managing and updating the R&D&I project portfolio. Coordination of the management of the centre’s performance indicators. Support in the management of the centre’s institutional projects. Support for management in human resources administration. Justification of the centre’s agreements and grants. Coordination of the centre’s training activities. Support for the school management in drawing up, updating and monitoring internal regulations, as well as in the management and coordination of the school’s committees. Participation, as a member or secretary, in various centre committees. Participation in the preparation of reports on the centre’s activities, management and results. Institutional liaison with public authorities, funding bodies and partner organisations in the fields of research, innovation and quality. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. B2 CEFR in English Specific Requirements Requirements. Master’s degree or equivalent university qualification at MECES level 3. English language proficiency at a minimum of B2 CEFR. The requirements must have been met by the deadline for submission of applications. On the closing date for applications and throughout the term of the contract, applicants must meet and continue to meet the requirements set out in Article 8 of the Regulations on the Recruitment of Contract Staff, Chapter 6, relating to projects, grants and agreements for research and knowledge transfer. In order for merits to be assessed, it is essential to provide supporting documentation. Merits that are merely claimed but not substantiated will not be assessed by the Selection Committee. General merits: All qualifications and certificates must be submitted in a legible PDF format. Professional experience: An up-to-date employment history report is mandatory. Research projects: Only certificates issued by the relevant official body (e.G. Vice-Rectorate for Research or persons with legal authority). Languages: Language proficiency must be demonstrated by means of an official certificate (e.G. CEFR, Cambridge, DELE, EOI) or an equivalent recognised by the Selection Committee. Exclusion Note: Certificates or letters issued in a personal capacity by lecturers or Principal Investigators (PI) of the projects are not valid. The post may remain unfilled if no candidate achieves a score of more than 60 points. A waiting list will be drawn up comprising applicants not shortlisted by the Selection Committee; this list may be used in the event of the selected candidate’s resignation or the termination of their employment contract. At the same time, this list may be used for future recruitments with the same purpose. The University of A Coruña guarantees selection processes based on merit, transparency and equal opportunities (OTM-R Policies), within the framework of the European HR Excellence in Research accreditation. Additional Information Eligibility criteria Please click on the following link to access the criteria chart: LOCATION AND TIMES: UDC’s online portal. Applications should be addressed to the Vice-Rectorate for Research and Knowledge Transfer, quoting the call for applications reference. DEADLINE: 5 working days from the day following publication on the noticeboard of the UDC’s online portal. PLACE OF PUBLICATION OF THE DECISION: Noticeboard on the UDC’s electronic portal. If you are a candidate from abroad in Spain, please contact euraxess.vit@udc.es for instructions on how to apply to this call. General required documentation: Copy of national identity document or passport Copy of degree certificate in Spanish or English. If obtained outside the European Union it must be apostilled or legalised by the Spanish Embassy. CV in English or Spanish/Galician Responsible declaration that the requirements of the call are fulfilled. Responsible declaration of the veracity of the data stated in the application Funding for the contract may be provided, in whole or in part, by any other project or grant associated with the Research Line, even prior to the end of the initial months, provided that adequate and sufficient funding is available. Pursuant to the provisions of Article 5 of Instruction 2/2025, of 17 March 2025, issued by the Vice-Rectorate for Research and Transfer, which regulates the registration of research and strategic lines and the recruitment of research staff funded from such lines, the validity of this permanent contract is subject to the continued need for the tasks and the existence of adequate and sufficient funding within the research line. Completion of funding Assignment to the research group, or the completion of the technical activities justifying the post without the possibility of redeployment, shall constitute objective grounds for termination of the contract (Art. 52.E of the Workers’ Statute). #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Serás el punto de contacto principal de Solenis para una cartera de clientes clave del sector alimentario en Galicia.- Gestionarás cuentas clave de la industria agroalimentaria regional (lácteas/queserías, cárnicas, vegetales y embotelladoras de bebidas).- Actuarás como su punto de contacto principal y referente de confianza para coordinar el servicio técnico y comercial.- Asegurarás la fidelización de las cuentas mediante visitas regulares a las fábricas y un soporte proactivo en el terreno.- Analizarás sus retos operativos para alinearlos perfectamente con las soluciones químicas globales de Solenis-Diversey.- Realizarás el seguimiento continuo de las aplicaciones directamente en las líneas de producción del cliente.- Monitorizarás sistemas avanzados de limpieza automatizada de circuitos, limpieza de superficies y otros equipos de la industria como pasteurizadores, filtración tangencial.- Auditarás el tratamiento de aguas de proceso y el funcionamiento de las plantas depuradoras de aguas residuales, aportando un valor real en costes y sostenibilidad.- Identificarás nuevas necesidades dentro de las cuentas ya existentes para implementar estrategias de venta cruzada.Requisitos- Grado universitario en Ciencias de la Vida o Ingeniería (Química, Biología, Ingeniería Química o Ambiental, Veterinaria, Tecnología de los Alimentos o afines).- Mínimo de 1 a 3 años de experiencia previa demostrable dentro de la industria alimentaria (en puestos de calidad, responsables de higiene en plantas agroalimentarias, ingenierías de instalaciones o gestión de cuentas técnicas del sector).- Alta capacidad de organización para el trabajo autónomo, mentalidad resolutiva y facilidad para comunicarte con total confianza ante diferentes tipos de interlocutores (desde operarios de línea hasta gerencia).- Es imprescindible contar con carné de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la región.#J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager - Centros Comerciales - A Coruña This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Turner & Townsend Pty Limited in A Coruña, GA, ES. Descripción de la empresa Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades clave Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras Definir el índice de archivo Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Requisitos Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y Auto Cad. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww. #J-18808-Ljbffr

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. Descripción del empleo Buscamos un Project Manager para A Coruña, Galicia, España para proyecto de construcción de un centro comercial. Responsabilidades clave Dirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de este Proponer al cliente y al director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyecto de cara al logro de los objetivos propuestos. Determinar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto. Asumir la responsabilidad de la interlocución con el cliente, así como de definir y poner en marcha las líneas de comunicación con contratistas Definir y realizar el seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyecto, así como de las reuniones a realizar. Elaborar y actualizar el registro de riesgos. Proponer la estrategia de contratación y compras Definir el índice de archivo Emitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos. Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas. Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de Sy S. Requisitos Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector terciario, en concreto en centros comerciales. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, Micro Soft Project, Presto y Auto Cad. Formación: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Superior. Inglés a nivel competencial. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas (contratas). Disponibilidad: Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, así como viajes puntuales. Información adicional Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visitawww. #J-18808-Ljbffr

Se responsabilizará de la gestión integral de RRHH con foco en Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el diálogo social y la optimización de costes laborales, apoyando a las áreas operativas para alcanzar los objetivos del negocio. QUICK UP en Galicia busca un/a profesion

Se busca personal para el equipo de soporte técnico informático de una entidad pública en Galicia, concretamente en la provincia de A Coruña. El proyecto está pendiente de adjudicación mediante licitación pública. Las funciones principales incluyen la atención a usuarios, el registro y seguimiento de incidencias, y la resolución de problemas de hardware y software. También se realizará soporte a plataformas ofimáticas con más de cien puestos de trabajo, gestión de tickets y escalado de incidencias. Se requiere colaborar en la mejora continua de los procesos de soporte. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa y horario presencial. Es necesario contar con un FP de Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas o Telecomunicaciones, además de experiencia previa en soporte a usuarios y gestión de incidencias. Se valorará la certificación ITIL Foundation. La incorporación queda supeditada a la adjudicación definitiva del proyecto.

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