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¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a DevOps con conocimientos en CAMEO y procesos MLOps para incorporarse en un importante proyecto con modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Sevilla. Un/a DevOps, con experiencia de al menos 2 años en roles similares y conocimientos en CAMEO y MLOps. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid o Sevilla. Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada completa, con flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. Requisitos mínimos: Titulación de grado/máster universitario en ingeniería informática, industrial, de telecomunicaciones, o ramas afines. Experiencia profesional de 2 años en roles similares, especialmente en el sector aeroespacial o de industria de defensa. Conocimientos en herramientas como CAMEO, DOORS y procesos MLOps (MLflow, Kubeflow, Azure ML). Nivel de inglés muy alto (C1). Se valorará positivamente otros idiomas como francés o alemán. ¿Cuáles serán tus funciones? Administración y mantenimiento de entornos de desarrollo, integración y validación de los proyectos. Despliegue y gestión de herramientas de ingeniería utilizadas durante el ciclo de vida del sistema (DOORS, CAMEO, Jira, SVN, entre otras). Configuración y mantenimiento de plataformas de integración continua y automatización de pruebas. Administración de sistemas, redes, servidores y máquinas virtuales. Desarrollo de scripts y automatizaciones para mejorar la eficiencia de los procesos de desarrollo e investigación. Dar soporte a equipos multidisciplinares de sistemas, software y validación. Gestión de la configuración y trazabilidad de los desarrollos de acuerdo a los estándares del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones.Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional.Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas.- + 20 años de experiencia en el sector TI- + 250 clientes nacionales e internacionales- 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País VascoSoluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner:- CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights- Productividad y colaboración con Microsoft 365- Inteligencia artificial con Copilot- Analítica avanzada con Power BIDescripción del puesto:Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Data Architect con amplia experiencia en el diseño de arquitecturas de datos en el ecosistema Microsoft. Participará en proyectos estratégicos de datos, liderando la definición de soluciones analíticas escalables y alineadas con las necesidades de negocio de nuestros clientes.Diseño y definición de arquitecturas de datos escalables, seguras y eficientes sobre Microsoft Azure.Definición de estrategias de ingesta, transformación y almacenamiento de datos en entornos batch y near real-time.Liderazgo técnico en la construcción de plataformas analíticas modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse).Coordinación y acompañamiento de equipos técnicos multidisciplinares (Data Engineers, Analytics Engineers, BI Analysts).Participación en procesos de preventa: toma de requisitos, definición de soluciones y apoyo en demos técnicas.Asesoramiento a clientes en la evolución y optimización de sus plataformas de datos.Impulso de la adopción de nuevas capacidades del ecosistema Microsoft (IA, analítica avanzada, gobierno del dato).Diseño y desarrollo de pruebas de concepto (PoC) y entornos demo para validación de soluciones.Definición de estándares, buenas prácticas y metodologías dentro del área de Data.Participación en iniciativas de formación interna, webinars y eventos técnicos.Participación activa en proyectos gestionados bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), asistiendo a ceremonias y colaborando con equipos multidisciplinares.Formación y capacidades:- Experiencia profesional superior a 5 años en proyectos de datos y analítica avanzada.- Experiencia liderando equipos técnicos y participando en procesos de preventa.- Conocimiento sólido en arquitecturas de datos sobre Azure: Data Factory, Databricks, Synapse, Microsoft Fabric, Power BI, Purview, Azure Machine Learning.- Experiencia en servicios de almacenamiento en Azure (Data Lake, Blob Storage, Azure SQL, Cosmos DB).- Conocimiento de arquitecturas IaaS, PaaS y SaaS.- Capacidad para diseñar soluciones alineadas con criterios de seguridad, gobierno y calidad del dato.- Habilidades de liderazgo, visión estratégica y comunicación con perfiles técnicos y de negocio.¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje.Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial.25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más!Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa.Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

No Relocation Assistance Offered Job Number #176211 - La Coruna, Galicia, Spain Who We Are Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name! Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all. Who are we? A brand with a unique DNA, directly inspired by aesthetic medicine. Created in France in 1978 by Dr. Michel Tordjman, Laboratoires Filorga is part of the Colgate-Palmolive group. With a presence in more than 70 countries, Filorga is an international brand that develops highly effective anti-aging solutions and offers a range of anti-aging dermocosmetics with innovative formulas and high-tech ingredients. It is a leader in its category in several European markets with a clear focus on the Spanish market. Today, we are looking for our next @ Sales Representative (Sell In/Sell Out) for Pharmacy (Madrid) If you join the Filorga team , your missions will be: - Develop The pharmacies in the assigned area, both in terms of Sell In and Sell Out, including the acquisition of new clients with high dermocosmetic potential (having a previous portfolio of pharmacies will be an added value). - Present the innovations that the brand proposes each cycle, ensuring good penetration of new products - Define the most appropriate strategies for each client to boost brand sell-out. - Educate customers about the brand and its new products from a dual perspective: cosmetics / sales - Organize, together with the Pharmacy, Animations and Workshops for consumers in order to raise awareness of the brand and boost sales (execution by the delegate) - Ensure excellent brand visibility at the point of sale by guaranteeing the correct placement of POS and merchandising tools. Area: Part of Madrid and part of Castile and León Type of contract: Permanent Requirements: Experience in dermocosmetics in the pharmacy channel, ideally in brands with a selective profile and/or medical aesthetic positioning. Orient customer service Advanced communication skills. Advanced handling of office tools and Google Docs, Sheets, and Slides. Minimum experience: 3 years Availability to travel: 60% of working time Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation. #LI-[[filter12]]

Peones agrícolas para labores de temporada en el sector vitícola y de frutos rojos. Se realizarán tareas de poda, plantación de viñedos, limpieza y desbroce del terreno, así como la vendimia y la recolección de arándanos y otros frutos. El puesto es de carácter itinerante, por lo que se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para desplazarse a diferentes explotaciones ubicadas en distintos puntos de Galicia y León, adaptándose a los ciclos de cada cultivo y a las necesidades de cada finca. Buscamos a alguien con predisposición para el trabajo físico al aire libre y con interés en formar parte de un equipo dinámico. No se requiere experiencia previa, pero se valorará la constancia y la capacidad para trabajar en equipo durante las campañas más intensas.

At ASTEK Iberia, we are looking for an experienced Senior Source-to-Pay (S2 P) / Procure-to-Pay (P2 P) Consultant to support the implementation and enhancement of procurement processes and systems across several international entities. This role is ideal for a professional with strong expertise in Coupa implementations, ERP systems, procurement processes, and project management, who enjoys working with cross-functional stakeholders in a global environment Lead the implementation of Coupa and associated Indirect Source-to-Pay processes across multiple business entities. Drive the rollout and adoption of procurement processes and tools among requesters, approvers, finance teams, and vendors. Coordinate and manage Source-to-Pay transformation initiatives and process enhancements. Collaborate with business stakeholders, finance teams, procurement teams, and system owners to ensure successful implementation. Support process design, optimization, and standardization activities. Monitor project progress, risks, issues, and stakeholder engagement throughout the implementation lifecycle. Assist with change management activities to ensure smooth adoption of new processes and tools Who are you? Proven experience in Source-to-Pay (S2 P) / Procure-to-Pay (P2 P) processes. Hands-on experience with Coupa implementation projects. Knowledge of ERP systems such as SAP, Oracle EBS, or Microsoft Dynamics. Strong background in Procurement and Finance transformation projects. Experience managing stakeholders and driving change adoption. Excellent communication skills and fluent English Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ...Although you still have a lot to discover! #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionA la creación de soluciones deseables y grandes experiencias que enriquezcan la vida cotidiana de las personas y la salud de nuestro planeta. Queremos ser una fuerza motriz para ofrecer una vida más agradable y sostenible. Para ello, empleamos a grandes personas de diferentes orígenes, y culturas, porque creemos firmemente que la diversidad nos enriquece como personas, como profesionales, y facilita el desarrollo de nuestro negocio haciéndolo más fuerte e innovador. Si compartes nuestros valores, ven a encontrar tu lugar en nuestra comunidad global.Encuéntranos en @lifeatelectrolux y career.Electroluxgroup.Com para saber más.Nuestro objetivo siempre es mejorar la vida de las personas, siempre cuidando el planeta.Buscamos un account manager con experiencia que nos apoye en la comercialización de electrodomésticos de nuestras dos marcas AEG y Electrolux para la zona Galicia con un enfoque principal en los mayores grupos de compras.Localización: Galicia (La Coruña, Vigo, Santiago de Compostela...)Un día típico en el trabajo- Comercialización de electrodomésticos de las marcas AEG y Electrolux en el canal de grupos de compras- Gestión de cartera existente y expansión de la cartera de clientes en el área.- Gestión de pedidos; incidencias; información; cotización de proyectos.Requisitos indispensables- Experiencia previa en el canal, aunque sea con otra tipología de productos.- Orientación a resultados y capacidad para cumplir objetivos de ventas.- Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes.- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Disponibilidad para desplazarse dentro del área asignada.- Inglés y español fluido.- Conocimiento de herramientas de Microsoft Office.En Electrolux, asumimos la responsabilidad de nuestro desarrollo en un entorno de apoyo en el que aceptamos nuestras diferencias y aprendemos unos de otros. En un entorno verdaderamente multicultural, mejoramos la vida y creamos experiencias extraordinarias para los empleados y los consumidores de todo el mundo.#J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.Resumen del puestoEn TYLin buscamos Ingeniero/a MEP Senior – Túneles (Mercado Internacional).Queremos incorporar un/a referente técnico en instalaciones de túneles, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, para impulsar y consolidar nuestra actividad en proyectos internacionales de infraestructura subterránea (carretera y ferroviarios).¿Dónde?Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Galicia y Sevilla.Responsabilidades y cualificacionesFunciones:Liderar el diseño y la ingeniería de instalaciones MEP en túneles: ventilación, PCI, energía, iluminación, control y comunicaciones.Dirigir equipos multidisciplinares en todas las fases: oferta, diseño, obra y puesta en marcha.Representar técnicamente a Tylin ante clientes y socios internacionales.Participar activamente en licitaciones y desarrollo de negocio.Representar a la compañía en congresos, foros técnicos y asociaciones sectoriales (PIARC, ITA, etc.).Garantizar excelencia técnica y cumplimiento normativo internacional.RequisitosIngeniería Superior (Industrial o Minas), con sólida experiencia en instalaciones de túneles.+10 años de experiencia en instalaciones de túneles.Trayectoria consolidada en proyectos internacionales de gran escala.Liderazgo técnico reconocido en el sector.Perfil con orientación comercial y capacidad de relación con cliente.Inglés avanzado (imprescindible).Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de:Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.#J-18808-Ljbffr

. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? Un/a Bid Manager Senior Ciberseguridad, con experiencia de al menos 8 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Titulación: Ingeniería Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta. ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000 e ISO 42001. Directiva NIS2, Reglamento DORA y normativa europea de ciberseguridad. Centros SOC, tecnologías SIEM, SOAR y plataformas XDR. Seguridad Cloud (Microsoft Azure, AWS y Google Cloud). Seguridad OT/ICS e infraestructuras críticas. Gestión de riesgos, resiliencia digital y continuidad de negocio. PKI, criptografía, gestión de identidades e identidad digital. Inteligencia Artificial aplicada a la ciberseguridad. Ciberdefensa, ciberinteligencia y operaciones cibernéticas. Sectores Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas y entornos regulados. Certificaciones CISSP, CISM, CISA, CCSP o ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Inglés profesional (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable de la gestión integral de oportunidades estratégicas de ciberseguridad y ciberdefensa, liderando la definición, coordinación y presentación de propuestas complejas para clientes de Defensa, Seguridad, Administraciones Públicas, sectores regulados e infraestructuras críticas. El puesto abarca la dirección de todo el ciclo de vida de la oferta, desde las fases iniciales de captura y análisis de oportunidad hasta la negociación final con el cliente, definiendo la estrategia de propuesta, el posicionamiento competitivo, los elementos diferenciadores, la gestión de riesgos y el modelo de colaboración con socios estratégicos. Entre las principales áreas de actuación se incluyen Centros de Operaciones de Ciberseguridad (SOC), ciberdefensa, ciberinteligencia, protección de infraestructuras críticas, gestión de identidades y accesos (IAM), seguridad Cloud, seguridad OT/ICS, resiliencia digital, continuidad de negocio y capacidades avanzadas de detección, respuesta y automatización de seguridad. La posición requerira la coordinación de equipos multidisciplinares de negocio, ingeniería, operaciones, arquitectura, seguridad y finanzas, impulsando la toma de decisiones mediante War Rooms, revisiones ejecutivas y procesos de Bid Governance. Asimismo, garantiza el cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios y normativos aplicables a cada oportunidad, asegurando la calidad y competitividad de las propuestas presentadas. Como referente en Bid Management, participa activamente en la definición de estrategias de crecimiento, hojas de ruta tecnológicas y mejora continua de metodologías y procesos de elaboración de ofertas, contribuyendo al posicionamiento de Grupo Oesía y Cipherbit como actores de referencia en ciberseguridad, ciberdefensa y operaciones digitales seguras. Funciones Principales Bid Management y Bid Governance. Gestión de oportunidades y procesos de captura (Capture Management). Desarrollo de propuestas técnico-comerciales complejas. Coordinación de equipos multidisciplinares. Gestión de riesgos y oportunidades. Análisis competitivo y definición de propuesta de valor. Dirección de War Rooms y revisiones ejecutivas. Preventa estratégica y desarrollo de negocio. Elaboración y negociación de ofertas. Gestión de stakeholders internos y externos. Presentaciones ejecutivas y defensa de propuestas. Planificación y seguimiento de ofertas de alta complejidad. Gestión de programas de ciberseguridad y ciberdefensa. Licitaciones públicas nacionales e internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferenciade tecnología. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Hardware Chief Engineer para incorporarse en nuestra sede de Madrid en modalidad de trabajo Híbrido. ¿Qué buscamos? Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente. Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico. Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar. Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS. ¿Cuáles serán tus funciones? El Chief Engineer de Hardware es el responsable técnico en las fases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware (electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades Principales Liderazgo técnico y gestión de arquitectura Aprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto. Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones. Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensa Asegurar cumplimiento de normas y marcos tales como: DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico) MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454 ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio) ISO 9001, EN9100 IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001 Dirección de equipos de ingeniería Liderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos. Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea. Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos. Supervisión de diseño electrónico Soporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia. Revisión y aprobación de: Esquemas y layouts PCB (normas IPC) Modelos de simulación Especificaciones de interfaces y protocolos Validación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI. Ensayos, certificación y pruebas ambientales Gestión técnica con stakeholders Participación en ofertas y redacción de propuestas técnicas. Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre). Excelencia técnica e innovación Impulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales. Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Hardware Chief Engineer para incorporarse en nuestra sede de Madrid en modalidad de trabajo Híbrido. ¿Qué buscamos? Un/a Hardware Chief Engineer, con experiencia de al menos 10 años. Modalidad Teletrabajo: Híbrido Jornada Laboral: Completa Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Mecánica o equivalente. Muy valorable máster en sistemas aeroespaciales/defensa o formación específica de HW electrónico/mecánico. Experiencia de ≥10 años en diseño y desarrollo de hardware electrónico y mecánico en sectores de alta criticidad, ≥3 años liderando equipos como Lead Engineer, Chief Engineer, Responsible Engineer o similar. Experiencia demostrada en proyectos bajo DO 160, DO 254, MIL STD 810/461 o ECSS. ¿Cuáles serán tus funciones? El Chief Engineer de Hardware es el responsable técnico en las fases de diseño, desarrollo, validación y certificación de soluciones hardware (electrónicas y mecánicas), asegurando que todas las arquitecturas, especificaciones, interfaces y resultados de ingeniería cumplan con los requisitos funcionales, regulatorios y de calidad aplicables al sector aeroespacial y defensa.Lidera equipos multidisciplinares, toma decisiones técnicas críticas y actúa como autoridad técnica y referente tecnológico.Responsabilidades Principales Liderazgo técnico y gestión de arquitectura Aprobar decisiones técnicas clave y actuar como Design Authority durante todo el ciclo de producto. Garantizar la trazabilidad entre requisitos de cliente, requisitos de sistema, requisitos de HW y verificaciones. Gestión de ciclo de vida conforme a estándares aeroespaciales/defensa Asegurar cumplimiento de normas y marcos tales como: DO 160/DO 254 (entorno y diseño electrónico aeronáutico) MIL STD 810, MIL STD 461, MIL HDBK 454 ECSS Q ST 30 / ECSS E ST 10 (Espacio) ISO 9001, EN9100 IPC-A-610 / IPC-A-600 / IPC-J-STD-001 Dirección de equipos de ingeniería Liderar equipos de diseño electrónico, térmico, EMC y de ensayos. Mentorizar perfiles senior y junior asegurando calidad técnica homogénea. Gestionar priorización técnica y resolución de bloqueos. Supervisión de diseño electrónico Soporte en la definición de arquitecturas de electrónica digital, analógica, RF y potencia. Revisión y aprobación de: Esquemas y layouts PCB (normas IPC) Modelos de simulación Especificaciones de interfaces y protocolos Validación del cumplimiento de requisitos ambientales y EMC/EMI. Ensayos, certificación y pruebas ambientales Gestión técnica con stakeholders Participación en ofertas y redacción de propuestas técnicas. Asegurar la correcta integración HW dentro de sistemas complejos (aviónica, comunicaciones, optrónica, defensa naval/terrestre). Excelencia técnica e innovación Impulsar introducción de nuevas metodologías de diseño y desarrollo (MBSE y MBD) y herramientas que fomenten las validaciones virtuales. Contribuir al roadmap tecnológico y a la estandarización interna. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catalogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. #J-18808-Ljbffr

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. Y no sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica.Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación.Actualmente, formamos un equipo de más de 7.000 profesionales, presentes en 54 centros (25 Hospitales, 3 Centros Integrales, 5 centros especializados y 21 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia (A Coruña y Santiago de Compostela), Castilla y León (León y Salamanca), Barcelona y Málaga.¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo!¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?Descripción de la ofertaEn HM Hospitales buscamos enfermeros/as que quieran desarrollar su carrera en un entorno comprometido con la excelencia asistencial, la calidad y la atención centrada en el paciente.Forma parte de nuestra Comunidad de Talento y podremos tener en cuenta tu candidatura para futuras oportunidades en nuestros hospitales de la Comunidad de Madrid, según tu experiencia y disponibilidad.Podrás optar a vacantes en nuestros centros de la Comunidad de Madrid:- HM Torrelodones- HM Montepríncipe- HM Tres Cantos- Correturnos (mañana, tarde y noche).- Turno de noche.- Turno de tarde.- Turnos de 12 horas.- Otros turnos según las necesidades del centro.Contratos y jornada- Contratos indefinidos o de sustitución (IT, vacaciones, etc.), con posibilidad de continuidad según las necesidades del centro.#J-18808-Ljbffr

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Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Medical Nutrition para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé

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Buscamos un account manager con experiencia que nos apoye en la comercialización de electrodomésticos de nuestras dos marcas AEG y Electrolux para la zona Galicia con un enfoque principal en los mayores grupos de compras. Galicia (La Coruña, Vigo, Santiago de Compostela.

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Electrolux Group en Galicia busca un account manager con experiencia para impulsar la comercialización de electrodomésticos en el canal de grupos de compras, con foco en grandes clientes.

Milwaukee Tool EMEA busca un Asesor Técnico Comercial en Galicia, especializado en electricidad. La persona elegida gestionará relaciones con distribuidores y usuarios profesionales, identificando oportunidades de crecimiento comercial.

This is a sales position where the individual is responsible for servicing the current customer base, increasing sales within that base and establishing new accounts.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.S/

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Se valorará experiencia en ventas hospitalarias, CRM y habilidades de negociación en un entorno híbrido o en. Delegado/a de Ventas Medical Nutrition para impulsar ventas y adopción de soluciones de nutrición clínica en su zona asignada. Serás el contacto comercial y técnico, interpretando ne

• Work Model: Hybrid (2--3 days/week in the office), • Location: Madrid, • Contract Type: Permanent, • Working Hours: Full-time We are looking for expert Python & Angular Developers to join an exciting project within the energy sector , working in the Supply & Energy Management area. The role will focus on the development and evolution of a channels portal, as well as the maintenance and development of other internal applications. • Develop new features for the channels portal., • Deliver evolutions and bug fixes on existing applications., • Understand and document existing internal applications., • Maintain and further develop internal applications., • Collaborate with the team throughout the application development and maintenance lifecycle., • Expert-level development experience in Python., • Expert-level development experience in Angular., • Solid experience in application development., • Experience working on application evolutions, corrective maintenance, and bug fixing., • English and Spanish - Professional working proficiency, • Opportunity to work on innovative, high-impact projects., • International environment and collaboration with global teams., • Collaborative culture with multidisciplinary teams., • Professional development plans and continuous training., • Hybrid working model and organisational flexibility., • Additional benefits. Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalusia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! #J-18808-Ljbffr

Gerente Médico Territorial (Centro). Como Gerente Médico de la zona centro y Galicia en Aegon, tu papel principal será la gestión del Gasto Médico y la Gestión del Cuadro de tu zona.

Filorga, que forma parte de Colgate-Palmolive Company, busca Delegad@ Comercial para Galicia (Farmacias).

Delegado/a de Ventas Medical Nutrition – Galicia – Temporal.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista.Lea la descripción completa del puesto a continuación.Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Medical Nutrition para imp

Asesor Técnico Comercial – Electrónica (Galicia). Identificar nuevas oportunidades de crecimiento comercial dentro de cuentas existentes y prospectos. Mantener las relaciones comerciales con los clientes ya existentes garantizando su fidelización.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything.Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine a

Vodafone España está buscando un Especialista Gestor/a de Cuentas para liderar la captación, desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en la ZONA NORTE (Galicia, Asturias, León, País Vasco). A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles ca

Service Area Manager MDA - Zona Centro-Noroeste. Buscamos un Service Area Manager MDA, ubicado en Madrid, con el fin de reforzar la zona Centro-Noroeste (Madrid, Castilla León, Extremadura, Galicia y Asturias). Esta posición reportará al Service Manager de España.

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco en Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Zaragoza y Pamplona. OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking e

LG Electronics, líder global en tecnología, busca un Delegado Comercial para la zona norte (Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco) enfocado en el canal cocina Built in.

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Job Posting Title Service Area Manager MDA - Zona Centro-Noroeste Buscamos un Service Area Manager MDA, ubicado en Madrid, con el fin de reforzar la zona Centro-Noroeste (Madrid, Castilla León, Extremadura, Galicia y Asturias). El objetivo del rol es asegurar la correcta implantación, gestión y mejora continua de la red de Servicios Técnicos Oficiales en la zona centro y noroseste, garantizando una alta calidad de servicio, satisfacción del cliente y cumplimiento de los estándares de la compañía en la división de electrodomésticos MDA (Major Domestic Appliances). Esta posición reportará al Service Manager de España. • Selección, homologación y contratación de nuevos servicios técnicos oficiales., • Gestión del rendimiento y evaluación continua de la red de SATs., • Asegurar el cumplimiento de KPIs (tiempos de respuesta, first fix rate, satisfacción cliente, etc.)., • Relación con clientes y partners: Coordinación de visitas a clientes y partners clave., • Resolución de incidencias críticas y escaladas., • Impulso de la experiencia cliente (Customer Experience)., • Seguimiento operativo: Supervisión del servicio postventa en la zona asignada., • Análisis de indicadores y reporte periódico al Service Manager., • Identificación de áreas de mejora e implementación de planes de acción., • Coordinación interna: Colaboración con equipos de calidad, logística, atención al cliente y ventas., • Soporte técnico en producto (MDA) y formación a la red de servicios., • Control presupuestario: Seguimiento de costes de servicio y optimización de recursos., • Apoyo en negociaciones con proveedores de servicio., • Formación: Formación técnica (Ingeniería, FP Técnico en Electrónica, Electromecánica o similar). Se valorará formación adicional en gestión de servicios o postventa., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en roles similares (gestión de SAT, postventa o servicio técnico). Experiencia en el sector de electrodomésticos (MDA) o afines. Experiencia gestionando redes externas de servicio técnico., • Conocimientos técnicos: Conocimiento de producto MDA (lavadoras, frigoríficos, lavavajillas, etc.). Experiencia en gestión de KPIs de servicio. Manejo de herramientas CRM/ERP., • Idiomas: Inglés nivel medio-alto (mínimo B2)., • Otros: Residencia en la zona Madrid y alrededores Disponibilidad para viajar dentro de la zona centro y noroeste. Carnet de conducir., • Orientación al cliente, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de negociación, • Organización y planificación, • Comunicación efectiva, • Liderazgo transversal (gestión de partners), • Contrato indefinido, • Paquete retributivo competitivo, • Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, portátil y móvil, • Incorporación a compañía líder en el sector Haier Europe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law. Haier Europe is part of the Haier Smart Home, the No. 1 company globally in major appliances and among the Fortune's Global 500 and World's Most Admired Companies. Haier Smart Home has a network of 10 R&D centers, 71 research institutes, 35 industrial parks, 143 manufacturing centers and a sales network of 230,000 nodes around the world. We are the world's only IoT Ecosystem Brand that has been ranked in the Kantar BrandZ Top 100 Most Valuable Global Brands for 5 consecutive years. We also ranked as the #1 Global Major Appliances Brand according to Euromonitor International for 15 consecutive years. In 2023, we achieved revenues of approximately € 33.6 billion. In Europe, under our high-end brands, including Candy, Haier and Hoover, we are designing the new era of living by offering our household solutions and scenarios to over 45 markets in Europe and beyond. Haier Europe is headquartered in Vimercate (MB), Italy. More information is available on corporate.haier-europe.com. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT busca talento para su Programa Telémaco, destinado a Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Zaragoza y Pamplona.

El/la Especialista Gestor/a de Cuentas reportará al/la Team Leader de Desarrollo de Canales y será responsable de la captación, desarrollo y ejecución de la estrategia comercial en su región, a través de la red de distribuidores y canales de venta para la ZONA NORTE (GALICIA - ASTURIAS - LEÓN

TYLin in Europe + LATAM busca un Ingeniero/a MEP Senior – Túneles para liderar proyectos internacionales de infraestructuras. La oficina está en Madrid, con presencia en Barcelona, Galicia y Sevilla, y se requerirá experiencia en túneles y gestión de equipos. Se valora inglés avanzado y capacidad de relación con clientes. Se ofrece mentoring, beneficios flexibles y vacaciones. Trabajo en sede y oportunidades de desarrollo en un entorno global. #J-18808-Ljbffr

Delegado Comercial zona norte (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco) para el canal cocina - Built in.

Desarrollar las farmacias de la zona asignada tanto a nivel Sell In como Sell Out incluyendo la captación de nuevos clientes de elevado potencial dermocosmético (contar con una cartera previa de farmacias será un valor en plus). Organizar, junto a la Farmacia, Animaciones y Talleres a consumidora

GO! People & Talent busca un Corporate International Chief Financial Officer (CFO) para liderar la estrategia financiera del grupo a nivel internacional, coordinando filiales entre Galicia y Madrid y gestionando el crecimiento en mercados clave.Reportando al Comité de Dirección, se requiere visió

Nuestro cliente es un pionero global en tecnología médica avanzada que está transformando la forma en que los profesionales de la salud visual detectan y tratan las enfermedades que amenazan la visión. Buscan un/a Regional Sales Manager con mentalidad emprendedora y una gran motivación para impulsar sus soluciones clínicas de vanguardia en la zona noroeste y centro de España (Madrid, Castilla y León, Galicia, Asturias y Cantabria). Este puesto está diseñado para un/a auténtico/a "hunter" (cazador/a) que disfrute del trabajo de campo, gestione su tiempo como si fuera su propio negocio y busque ser directa y altamente recompensado/a por su esfuerzo. Responsabilidades Principales : • Impulsar los ingresos: Asumir y superar los objetivos de ventas regionales mediante la identificación y el cierre de nuevas oportunidades de negocio., • Generación de leads y prospección: Investigar, desarrollar redes de contactos y realizar llamadas en frío de forma activa para garantizar un mínimo de dos demostraciones de producto de alto impacto al mes., • Consultoría clínica y financiera: Presentar la eficacia clínica y el retorno de la inversión (ROI) financiero de equipos médicos de bienes de equipo (capital equipment) tanto a profesionales clínicos como a propietarios de negocios., • Demostraciones prácticas: Realizar demostraciones de producto y formaciones de aplicación de alta calidad para mantener un elevado ratio de conversión de demostración a venta., • Gestión de cuentas e integración: Ofrecer soporte en la incorporación de clientes, formación continua y material de marketing para el punto de venta (POS) con el fin de asegurar la satisfacción y fidelización a largo plazo., • Embajador/a de la marca: Aumentar el reconocimiento de la marca representando a la empresa en ferias comerciales del sector y eventos regionales., • Experiencia en el sector: Experiencia en Ciencias de la Salud (Life Sciences), Dispositivos Médicos (Medical Devices) o sector sanitario. La experiencia previa en venta de bienes de equipo (capital equipment) es una gran ventaja, pero no un requisito excluyente., • Mentalidad de campo: Gran disposición para viajar y estar en ruta/campo la mayor parte de la semana en el territorio asignado., • Visión comercial y emprendedora: Excelentes habilidades de gestión del tiempo, automotivación y capacidad para dirigir tu territorio como tu propia empresa., • Idiomas: Dominio fluido del español con un buen nivel profesional de inglés., • Requisitos: Permiso de conducir vigente indispensable., • Portafolio de productos innovadores: Vender una solución clínica de alta tecnología, líder en el mercado, que mejora de forma real los resultados de los pacientes., • Autonomía e impacto: Disfrutar de la libertad de un rol comercial de campo con espíritu emprendedor, respaldado por la infraestructura de un líder internacional., • Remuneración altamente atractiva: Un salario base muy competitivo junto con una estructura de comisiones excepcional, donde tu esfuerzo se traduce directamente en grandes recompensas., • Movilidad total: Vehículo de empresa (o asignación de transporte), herramientas y recursos necesarios para garantizar tu éxito en la carretera. #J-18808-Ljbffr

DELEGAD@ COMERCIAL FARMACIA GALICIA (FILORGA). Hoy, estamos buscando a nuestro próxim@ Delegad@ Comercial Sell In/Sell Out para Farmacia (Galicia).

Buscamos un desarrollador Java con experiencia en Sisnet para puesto remoto en Galicia, cuyas funciones incluirán análisis, estimación y seguimiento de proyectos tecnológicos.

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