Gerente de desarrollo jobs in Ciudad LinealCreate job alerts

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en +20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. En dependencia del Chief Investment Officer. La persona seleccionada será responsable de liderar el análisis y estructuración de las inversiones del grupo en fase de pre-inversión (backlog) y hasta RTB (“Ready to Build”), garantizando que no existan desviaciones económicas ni temporales durante las fases de inversión y operación de los activos. Funciones principales: • Coordinar y supervisar el análisis técnico, económico y financiero de oportunidades de inversión, asegurando la alineación entre los equipos técnicos, financieros y operativos., • Estructurar activos provenientes de licitaciones, M&A y desarrollo interno, garantizando la calidad y consistencia de los modelos de inversión., • Liderar procesos de licitación y negociación de PPAs/WPAs, así como la estructuración de documentos contractuales (SPA/SHA, EPC, O&M, etc.) junto con las áreas jurídica y financiera. Gestiona la planificación de proyectos, procesos de due diligence y cierres financieros estructurados., • Además, representará a Cox ante distintos stakeholders, lidera el crecimiento y formación del equipo de Estructuración y Análisis del área de Inversiones, y presentará propuestas de inversión a los Comités correspondientes. Requisitos: • Titulación universitaria: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial u otra ingeniería superior relacionada., • Experiencia mínima de 10 años como Project Manager o Gerente de Gestión de Activos, preferiblemente en departamentos de concesiones de empresas de obra pública, o en áreas de Asset Management / Operaciones de empresas concesionarias o energéticas (IPPs) con activos de inversión y financiación estructurada., • Idiomas: Imprescindible nivel de inglés mínimo B2 - C1 y valorable Francés. Valorable: • Formación en: Máster en Administración de Empresas (MBA) o en disciplinas relacionadas con la financiación, valoración de activos y/o procesos de M&A., • También se considerarán candidatos/as con experiencia en consultoría o asesoría, que hayan participado de forma significativa en procesos de due diligence, financiación, inversión y operación de activos de infraestructura o energía., • Se valorará experiencia en activos del sector del agua, aunque no es un requisito imprescindible, • Certificaciones: Se valorarán certificaciones en gestión de activos de infraestructura o energía (por ejemplo, PMP u otras equivalentes).

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Marbella, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Marbella Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas., • Se requiere un conocimiento obligatorio de la lengua inglesa, con un nivel fluido. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

En SOAINT tenemos más de 15 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología, con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros, y con presencia en España y LATAM. Buscamos un Gerente de Cuentas Senior con perfil hunter, si te motiva buscar nuevos escenarios de negocio y generar oportunidades, esta posición es para ti. 🌟 ¿Qué harás en este rol? • Prospectar activamente en el mercado español, identificando oportunidades en clientes nuevos (especialmente en rubros como banca, retail y seguros)., • Representar a SOAINT en reuniones presenciales, eventos de partners o clientes y visitas comerciales., • Desarrollar estrategias de acercamiento y seguimiento para abrir cuentas nuevas., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para el área., • Reportar avances y coordinar con las áreas técnicas de preventa para asegurar propuestas competitivas. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Profesional en carreras comerciales, informática, administración o afines., • Mínimo 5 años de experiencia como Gerente de Cuentas en consultoría y servicios tecnológicos (desarrollo de software, nube, datos, automatización y/o integración)., • Experiencia con ecosistema en banca, retail o seguros. ⭐ Valoramos especialmente si cuentas con: • Conocimiento en metodología Sandler, experiencia con CRM/HubSpot y habilidad para elaborar presentaciones efectivas (Microsoft Suite o Google Slides). 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 📝 Contrato indefinido, • ⏰ Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00, • 💻 Presencial en Madrid (Chamartín), • 🏥 Seguro de salud, • 🎟️ Ticket restaurante, • 📚 Kit de bienvenida y entrega de equipo de trabajo Tu próxima aventura profesional te aguarda 🚀 ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia de éxito! En SOAINT no distinguimos por razón de discapacidad, género, orientación, identidad o expresión de género, lugar de origen o generación. Creemos en la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos y promovemos la inclusión e inserción laboral. Conoce más sobre cómo se #ViveSOAINT 👉 🔗 ___ 🔗

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿ Cuál es el reto? En Deloitte buscamos incorporar un Gerente de Categorías Compras Corporativas que tendrá como misión principal diseñar la estrategia y gestión de las compras, en la familia de compras de indirectos (Suministros de Energía, Consultoría, Auditoria y Servicios Profesionales, Viajes, Facility Management, Servicios Profesionales). Principales Responsabilidades: • Elaboración del Plan de Compras de Categorías de Indirectos con visión Global Deloitte así como la elaboración de los respectivos “Project Charter´s” asociados a las compras estratégicas., • Liderar la selección y negociación de proveedores., • Gestionar las relaciones con proveedores clave, y posterior monitorización del rendimiento de los mismos., • Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos., • Identificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad., • Definición de las herramientas electrónicas para la gestión de acuerdos., • Solución y supervisión de problemas de servicio y operaciones crónicos internos y externos, según sea necesario para el negocio/proyecto., • Ayudar para elaborar y proponer planes de acción para la mejora de gestión del capital circulante, • Colaborar en la gestión responsable de la cadena de suministro: actuaciones con proveedores en materia de RSC y Sostenibilidad cumpliendo los estándares de Deloitte en materia de Homologación de Proveedores., • Gestión del equipo. ¿Cómo te imaginamos? • Formación académica: Ingeniería (Industrial, Caminos), Arquitectura, Licenciatura, Economía, ADE, o un campo relacionado. Se valora MBA y Certificado Gestión de Compras (C.P.M.) y otras certificaciones profesionales similares., • Más de 10 años de experiencia en el rol., • Experiencia en la negociación global y gestión de contratos., • Gestión de proyectos y equipos. 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar Gerente Soporte Técnico para dar soporte a la Unidad de Negocio Especializado en Carreteras y Puentes. Descripción del puesto Misión: Desarrollar el área de construcción en las Ofertas asignadas, bajo la supervisión del responsable del equipo de Soporte Construcción. Funciones: • Proporcionar soporte técnico desde el punto de vista constructivo para el desarrollo de las Ofertas asignadas, en base a la experiencia y conocimientos en la ejecución de Obras. • Liderar, con el apoyo del equipo de diseño, las alternativas al Proyecto de la oferta desde el punto de vista constructivo., • Desarrollar los planes de ejecución, estrategias de ejecución, programas de trabajo, equipos, rendimientos, organigramas, estrategias de subcontratación y self-performance, así como todo lo inherente a la definición del Plan de Ejecución de la Obra desde el punto de vista del Construction/Project Manager, dentro del equipo de la oferta correspondiente., • Incorporarse al equipo de ejecución cuando sea requerido. Requisitos: • Ingeniería Civil, • Al menos 10 años de experiencia previa en grandes Proyectos internacionales, con 5 años de experiencia en las áreas de Construcción., • Imprescindible experiencia previa en Proyectos de Carreteras y/o Puentes., • Inglés alto (B2-C1), • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para nuestra Boutique en Madrid! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

🔎 ¿Tienes experiencia en la formulación de proyectos y en la captación de fondos institucionales y corporativos? En Plan International España buscamos una persona estratégica, con visión de impacto y capacidad de liderazgo para asumir el rol de Gerente de Desarrollo de Negocio en Programas Nacionales. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento sostenible de nuestros programas locales en el ámbito de la educación y la ciudadanía, mediante la identificación de oportunidades de financiación, la creación de alianzas y la presentación de propuestas sólidas a donantes públicos y privados. 📌 Puesto: Gerente de Desarrollo de Negocio – Programas Nacionales 📍 Ubicación: Madrid, España 🎯 Misión del puesto Coordinar la definición, desarrollo e implementación de la estrategia de programas locales, asegurando la eficacia operativa y el crecimiento sostenible del área, en línea con las directrices de la Dirección. 💼 Responsabilidades clave • Liderar la implementación de la estrategia de desarrollo de negocio en programas nacionales., • Identificar oportunidades de financiación institucional y empresarial., • Formular propuestas de calidad para donantes públicos y privados., • Supervisar la ejecución y seguimiento de proyectos financiados., • Establecer alianzas con redes educativas y asociaciones juveniles., • Representar a Plan International España ante stakeholders clave., • Fortalecer las relaciones institucionales para aumentar la visibilidad de la organización., • Garantizar el cumplimiento de políticas de salvaguardia en todas las actividades del área. 🧠 Perfil buscado • Titulación superior en el ámbito social., • +5 años de experiencia en puestos similares, especialmente en el tercer sector., • Conocimiento profundo del mapeo de donantes y formulación de propuestas., • Inglés alto (italiano valorado)., • Competencias en liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y gestión bajo presión., • Dominio avanzado de herramientas Office y Outlook. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Jornada completa., • Jornada flexible: Horario de entrada y salida flexible, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + componente variable vinculado a resultados e impacto.

En Grupo Sagital llevamos cerca de 40 años ayudando a las empresas a externalizar servicios críticos de Seguridad, Limpieza y Mantenimiento. Con 400 oficinas en 38 países y 133 000 profesionales, combinamos cobertura global y proximidad local para ofrecer soluciones de alto valor añadido. A través de nuestra división de Limpieza, buscamos incorporar a un/a Gerente Nacional de Limpieza para nuestra sede central ubicada en Madrid Entre tus principales funciones destacamos: • Planificación general operativa de los servicios de limpieza asegurando cumplimiento de pliegos., • Colaboración con el departamento comercial y oficina técnica en la valoración técnica y económica de ofertas comerciales., • Colaboración en el desarrollo de nuevos proyectos u oportunidades estratégicas para la compañía evaluando instalaciones y recursos necesarios., • Seguimiento de los procesos operativos, buscando su optimización y eficiencia., • Seguimiento de resultados financieros de las cuentas de resultados, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, • Responsabilidad directa sobre clientes estratégicos y gestión de grandes cuentas., • Negociación en la renovación y/o modificación de contratos, • Gestión y negociación con proveedores, • Coordinación y soporte a todo el equipo de trabajo, • Coordinación con Dirección y Áreas Corporativas Requisitos mínimos • Aportar al menos 5 años de experiencia en la dirección de actividades de limpieza, • Tener buen relacional impacto, e influencia, • Destacar por tu Orientación a resultados., • Ser un/a agente motivacional para los miembros de tu equipo., • Residir en Madrid Se valorará positivamente • El dominio del inglés, • Estudios superiores Ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía sólida, • Paquete retributivo competitivo, • Empleo 100% presencial con flexibilidad horaria de entrada y salida, • Gran Autonomía En GRUPO SAGITAL tenemos en cuenta la igualdad de trato de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. No olvides visitar nuestra WEB para saber más sobre nosotros: ___

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su negocio de Concesiones precisa incorporar en su equipo de Finanzas y Sostenibilidad al Gerente de Sostenibilidad para prestar apoyo en proyectos nacionales e internacionales, vinculados al sector de las infraestructuras bajo regímenes público-privados (PPP). Descripción del puesto Misión: Coordinar, programar e implantar los proyectos que lidere dentro de su área funcional, en base a normas y procedimientos establecidos, a fin de desarrollar soluciones adecuadas a la casuística y problemática específica de cada situación/cliente interno. Son responsables de la gestión y comunicación de la sostenibilidad dentro de la organización así como de cara a los accionistas, inversores y consumidores de los servicios/productos. Las actividades que incluyen son: sensibilizar a la organización de la importancia de ser sostenibles como organización; elaboración de los informes requeridos por la compañía y grupos de interés; comunicar y dar a conocer las acciones de sostenibilidad realizadas por la organización a los consumidores; planificar la estratégia de sostenibilidad y medio ambiente generando los indicadores para monitorizarlo; comunicación sobre los progresos de la empresa y en los indicadores fijados; relación con los grupos de interés para comunicar y emprender más acciones para conseguir una organización sostenible. Requisitos del candidato Misión: Liderar la implantación de la estrategia de sostenibilidad de ACCIONA en todos los proyectos y operaciones bajo su ámbito, asegurando el cumplimiento de los compromisos de Sostenibilidad corporativos, contractuales y regulatorios. Su misión principal es integrar la sostenibilidad como eje estratégico y operativo en el ciclo completo de los proyectos concesionales —desde la fase de desarrollo y financiación hasta la operación—, contribuyendo a generar valor sostenible, reducir riesgos y reforzar la reputación de la compañía ante clientes, financiadores y comunidades. El puesto combina visión estratégica, capacidad técnica y liderazgo transversal, actuando como enlace entre la estrategia Corporativa de Sostenibilidad, los equipos de proyecto y las áreas funcionales (finanzas, ingeniería, construcción, operaciones) y los responsables ESG en cada país. Principales responsabilidades: • Soporte a la gestión de activos:, • Integrar criterios ESG en la operación y mantenimiento de las concesiones., • Asegurar el cumplimiento de compromisos ambientales, sociales y regulatorios en los activos bajo gestión., • Impulsar proyectos de eficiencia energética, descarbonización, biodiversidad y economía circular en las operaciones., • Seguimiento de indicadores clave y de estrategia de mejora continua con foco en objetivos definidos., • Implicación en el desarrollo y seguimiento de propuestas de financiación sostenible y bajo los criterios y estándares de la banca multilateral., • Soporte a desarrollo de negocio, • Incorporar la perspectiva de sostenibilidad en licitaciones, contratos y procesos de due diligence., • Elaborar propuestas de valor diferenciadas en materia ESG para fortalecer la competitividad del negocio., • Evaluar riesgos y oportunidades asociados al cambio climático y a la sostenibilidad en nuevas inversiones. Cuantificación de impactos y definición de indicadores estratégicos., • Gestión estratégica de la sostenibilidad:, • Desplegar los objetivos corporativos de sostenibilidad en el negocio de Concesiones., • Implicación directa en el desarrollo y Coordinar la medición, seguimiento y reporte de indicadores ESG conforme a estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD, CSRD, etc.). Presentación de resultados., • Colaborar en auditorías, certificaciones y compliance ESG., • Colaboración en el desarrollo y actualización de procedimientos corporativos, de negocio o de los proyectos., • Relación con stakeholders:, • Mantener interlocución con organismos reguladores, financiadores, auditores, comunidades locales y asociaciones sectoriales., • Representar al negocio en foros internos y externos relacionados con sostenibilidad., • Cultura y formación interna:, • Promover la sensibilización en materia de sostenibilidad en los equipos de concesiones., • Colaborar transversalmente con Finanzas, Operaciones, RRHH y otras áreas de soporte. Requisitos del puesto • Formación: Ingeniería (preferiblemente Industrial, Energía, Civil o similar) o Ciencias. Posgrado en Sostenibilidad, Medio Ambiente o ESG muy valorado., • Experiencia: al menos 15 años de experiencia, con trayectoria en sostenibilidad, infraestructuras, gestión ambiental-social o consultoría ESG., • Idiomas: inglés alto (C1) imprescindible., • Competencias: visión estratégica, capacidad de influencia en entornos matriciales, liderazgo transversal, orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un/a gerente de compras y supply chain para una empresa del sector de la automoción. Su misión es asegurar una eficiente gestión de compras e inventario, así como de la cadena de aprovisionamiento y de la de suministro, con procesos robustos y un reporting e informes de área. #Responsabilidades • Desarrollo e implementación de una política de compras, • Gestión de proveedores: relaciones comerciales, negociaciones, • Gestión de precios, embalajes y logística de materiales, • Gestión de suministro de materiales y de los procesos necesarios para ello (presupuestos, pedidos, entregas), • Gestión de inventario y de los procesos necesarios para ello, • Colaborar anualmente en la elaboración de los presupuestos de la compañía, • Dotar de las herramientas necesarias (complementar y asesorar en mejoras de ERP) para disponer de información actualizada que permita hacer seguimiento periódico de suministros, inventario, precios y proveedores, • Liderar y gestionar la mejora continua en su área de procesos, • Liderar y gestionar su equipo de colaboradores #Experiencia • Licenciado en ADE, Ingeniería, • Se valorará formación de postgrado: MBA o similar, • Inglés, • Informática a nivel usuario, • Experiencia en sector/industria de la empresa en gestión y dirección de compras y cadena de aprovisionamiento, • Gestión de equipos #Skills: • Capacidad para negociar, • Capacidad de análisis de procesos, costes, con criterios eficientes que permitan una toma de decisiones para una mejora continua, • Capacidad de planificación de recursos a su disposición, • Capacidad de comunicación/relación/empatía que le permita establecer buenas relaciones con carácter estable, • Autonomía y responsabilidad para la toma de decisiones sin necesidad de una supervisión muy directa, • Proactividad para gestionar de una manera efectiva su área y proponer mejoras

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Prosegur estamos buscando un/a Gerente Global de Facility Management Services para nuestro equipo Corporativo, con sede en Madrid. ¿Cuál será tu misión? La misión del/la Gerente Global de Gestión de Instalaciones es liderar y optimizar las operaciones de mantenimiento y funcionamiento de los edificios donde nuestra empresa internacional desarrolla sus actividades. Este rol clave se centra en el desarrollo, implementación y supervisión de políticas y procedimientos globales, alineados con las mejores prácticas de la industria y las expectativas corporativas. A través de la supervisión directa de un equipo global y la implementación estratégica de sistemas GMAO, el responsable se dedicará a mejorar continuamente la eficiencia operativa, reducir costos y potenciar la experiencia del empleado en el lugar de trabajo. Un aspecto fundamental de su misión será la definición y el seguimiento de KPIs específicos, responsabilizándose por el cumplimiento de estos indicadores para fomentar mejoras significativas y la realización de ahorros considerables. La misión del puesto refleja un compromiso con la excelencia en la gestión de instalaciones, la sostenibilidad y la innovación, asegurando que las instalaciones de la empresa no solo cumplan con los estándares más altos, sino que también sirvan como un pilar para el éxito y el bienestar de la organización y sus empleados. ¿Qué funciones realizarás? • Definir e implantar un modelo global de gestión de los servicios asociados a los inmuebles (tipología de servicios, modelo de contratación más adecuado, políticas, procesos y procedimientos), adaptando cada caso a las particularidades que cada geografía pueda necesitar., • Definir, monitorizar y reportar KPIs específicos para la medición de la eficacia de los servicios, así como del ahorro obtenido y su impacto en la cuenta de resultados., • Evaluar y optimizar continuamente los procesos de Gestión de Servicios para mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del empleado y la funcionalidad del espacio de trabajo., • Coordinación global de los equipos de Gestión de Servicios locales para asegurar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los estándares corporativos y las regulaciones locales aplicables., • Liderar proyectos de mejora, renovación y actualización de instalaciones, para garantizar que los edificios acompañen de forma eficaz las necesidades de la organización y se obtenga una optimización del rendimiento energético de los mismos., • Establecer y mantener relaciones con proveedores clave para garantizar servicios de alta calidad y costes competitivos., • Liderar la implementación de una herramienta de gestión de instalaciones tipo GMAO para optimizar tareas y garantizar eficiencia., • Diseñar e implementar estrategias de sostenibilidad alineadas con los criterios ESG (Environmental, Social & Governance)., • Liderar proyectos de eficiencia energética en las instalaciones (optimización de climatización, iluminación, consumo de agua y gestión de residuos)., • Evaluar y ejecutar iniciativas de reducción de huella de carbono y transición hacia energías renovables., • Establecer y dar seguimiento a KPIs ambientales (consumo energético, emisiones, uso de recursos, reciclaje, etc.)., • Coordinar auditorías energéticas y certificaciones ambientales (LEED, ISO 14001, ISO 50001 u otras)., • Desarrollar reportes de sostenibilidad para stakeholders internos y externos., • Promover una cultura organizacional orientada a la responsabilidad ambiental y al uso eficiente de recursos. ¿Qué buscamos de ti? • Formación: Ingeniería, • Al menos 5-10 años de experiencia en el puesto en empresa internacional (o experiencia en consultoría, diseñando y ayudando a implantar un modelo global de gestión de instalaciones), • Idiomas: español (proficiency), inglés (avanzado), • Experiencia demostrada en un rol de liderazgo en gestión de instalaciones a nivel global, preferiblemente en una empresa con una huella internacional significativa., • Conocimientos sólidos de las mejores prácticas en gestión de instalaciones, incluyendo mantenimiento de edificios, seguridad, cumplimiento normativo y sostenibilidad., • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos, capaz de unificar y motivar equipos en diferentes geografías., • Capacidad para desarrollar e implementar procesos y sistemas que mejoren la eficiencia operativa y la satisfacción de los empleados., • Habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de trabajar eficazmente con una variedad de stakeholders internos y externos., • Experiencia en la selección, implementación y gestión de sistemas GMAO para la gestión eficaz del mantenimiento de instalaciones, • Experiencia en proyectos de sostenibilidad y reporte ESG ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países)., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¿Te apasiona transformar organizaciones a través del desarrollo del talento y la consultoría estratégica? En Cegos España buscamos un/a Gerente de Consultoría con visión de negocio, liderazgo y orientación a resultados para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Quiénes somos? Cegos es un grupo internacional con más de 100 años de experiencia en formación y desarrollo del talento. En España, somos un referente en soluciones innovadoras de aprendizaje, transformación organizacional y acompañamiento al cambio. ¿Qué harás como Gerente de Consultoría? • Liderar y gestionar proyectos de consultoría de alto impacto en desarrollo organizacional, formación y cambio cultural., • Dirigir equipos multidisciplinares y colaborar con clientes estratégicos para entender sus necesidades y diseñar soluciones a medida., • Aportar visión estratégica y contribuir al crecimiento del área de consultoría., • Detectar oportunidades de negocio, colaborar en propuestas comerciales y participar activamente en procesos de venta consultiva., • Ser parte clave en la evolución de nuestras metodologías y propuestas de valor. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida (mín. 7 años) en consultoría de RRHH, transformación organizacional o formación corporativa., • Experiencia liderando proyectos complejos y equipos de trabajo., • Capacidad de interlocución con niveles directivos., • Visión estratégica, orientación al cliente y mentalidad de crecimiento., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo apasionado por el desarrollo del talento., • Proyectos de impacto en grandes organizaciones., • Cultura de colaboración, aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Modalidad híbrida con oficinas en el centro de Madrid. 🔗 Si estás buscando un nuevo reto profesional en una compañía internacional líder, ¡queremos conocerte! Aplica aquí o escríbenos directamente para más información!! #CegosEspaña #Consultoría #DesarrolloDelTalento #TransformaciónOrganizacional #Madrid #RRHH #Gerencia #Leadership

Nuestro cliente es un destacado grupo empresarial especializado en servicios de Seguridad, Sistemas de Seguridad y Facility Services. Para su Unidad de Negocio de Sistemas de Seguridad, PCI y control de accesos para entidades públicas y privadas, Seleccionamos Gerente de Desarrollo de Negocio Con reporte a Dirección General el puesto tiene la misión de liderar el negocio para alcanzar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio. Responsabilidades y funciones: 1. Desarrollo y gestión comercial • Definir el plan de ventas para la unidad en la zona centro, • Establecer alianzas y relaciones comerciales., • Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales., • Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas., • Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación. 2. Planificación y supervisión de proyectos • Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución., • Supervisar la ejecución de los proyectos., • Controlar indicadores clave y gestionar cambios en alcance o requerimientos. 3. Gestión de equipos y recursos • Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos., • Asignar y optimizar recursos humanos y materiales., • Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Madrid., • Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, variable, coche de empresa.

Garda Servicios de Seguridad es una empresa dinámica e innovadora comprometida con la provisión de soluciones de seguridad tanto para nuestros clientes como para nuestros trabajadores. Las operaciones de nuestra empresa se basan en las normas españolas, y contamos con todos los certificados de seguridad necesarios para llevar a cabo nuestro trabajo con éxito. Actualmente, uno de nuestros objetivos prioritarios es impulsar el crecimiento de la división de Instalación y Mantenimiento de Sistemas de Seguridad. Por este motivo, abrimos un proceso de selección para incorporar a un/a Gerente de Negocio de Sistemas de Seguridad en la zona centro. Con reporte a Dirección General el puesto tiene la misión de liderar el negocio para alcanzar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio. Responsabilidades y funciones: 1. Desarrollo y gestión comercial • Definir el plan de ventas para la unidad en la zona centro, • Establecer alianzas y relaciones comerciales., • Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales., • Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas., • Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación. 2. Planificación y supervisión de proyectos • Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución., • Supervisar la ejecución de los proyectos., • Controlar indicadores clave y gestionar cambios en alcance o requerimientos. 3. Gestión de equipos y recursos • Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos., • Asignar y optimizar recursos humanos y materiales., • Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Madrid., • Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, variable, coche de empresa. "Garda declara su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con el principio de igualdad de trato y no discriminación".

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

Descripción del puesto Como Gerente de Ventas de Administración Pública, reportarás directamente a la Dirección Comercial y tendrás la responsabilidad de liderar las estrategias de venta dirigidas al sector público. Tu misión será identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de confianza con clientes de la administración pública y asegurar soluciones que se ajusten a sus necesidades. Entre tus funciones principales se incluyen: • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el sector público., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con el equipo de Desarrollo de Negocio., • Preparar ofertas, negociar contratos y gestionar el ciclo completo de venta., • Mantener y ampliar una red de contactos sólida dentro del entorno de las administraciones públicas (central, autonómica y local). Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en ventas en el sector público (administración central, autonómica o local)., • Conocimiento profundo del sistema de contrataciones públicas y del entorno regulatorio de la administración pública., • Amplia red de contactos en el ecosistema IT de las administraciones públicas (IHVs, ISVs, CSPs, etc.)., • Perfil honesto, dinámico, ambicioso y con actitud colaborativa., • Nivel de inglés funcional para comunicaciones profesionales (asistencia a cursos o eventos, envío / recepción de correos)., • Habilidades personales: trabajo en equipo, creatividad, proactividad y espíritu emprendedor. Sobre Sellcom Solutions Spain Fundada en 2008, en Sellcom Solutions Spain combinamos innovación, experiencia y compromiso para ofrecer soluciones tecnológicas de alto impacto en áreas como Consultoría Tecnológica, Seguridad Informática, Infraestructura, Redes y Digitalización de Puestos de Trabajo. Nos hemos consolidado como un actor relevante en el sector público, siendo adjudicatarios de diferentes lotes del Acuerdo Marco 02/2023 (“AM 02/2023”) para el suministro de ordenadores, portátiles, monitores y otras soluciones de puesto de trabajo en la administración pública en España. Modalidad: Presencial Este puesto es 100 % presencial en nuestras oficinas de Madrid, donde fomentamos la colaboración, el aprendizaje compartido y el trabajo en equipo día a día. Si estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa tecnológica líder en el sector público… ¡queremos conocerte!

Assistant Store Manager - Max&Co en Madrid Buscamos un/una Assistant Store Manager para nuestra tienda Max&Co en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de Asistente de Gerente de Tienda dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Assistant Store Manager es responsable de maximizar las ventas en cumplimiento con los estándares de la empresa a través de la orientación, motivación y crecimiento de los recursos en la sala de ventas. Garantiza que el personal se distribuya correctamente, de acuerdo con los flujos y los objetivos comerciales. Será responsable de: • Garantizar que se persigan los objetivos del plan de calidad/cantidad asignados por el Gerente de Tienda., • Garantizar el crecimiento y desarrollo de los recursos en coordinación con el Manager y los Jefes de Departamento., • Garantizar que se alcancen los objetivos de productividad de la tienda adoptados por el Gerente de Tienda., • Identificar soluciones efectivas para adaptar la presencia de los recursos en la sala de ventas a las necesidades del cliente/mercado., • Garantizar que los Jefes de Departamento adquieran y desarrollen capacidades gerenciales., • Asegurar la motivación del equipo en colaboración con el personal directivo., • Asegurarse de que se capacite y desarrolle uno o más suplentes de departamento para garantizar la cobertura del rol., • Colaborar con el Gerente de Tienda para la gestión comercial efectiva de eventos., • Garantizar que la tienda esté supervisada en ausencia del Gerente de Tienda., • Fomentar la participación en la formación práctica a través de iniciativas proactivas, trabajo en equipo y actividades digitales, orientadas a facilitar la innovación y mejorar la eficacia/eficiencia de sus responsabilidades., • Promover, adoptar y desarrollar el uso de tecnologías digitales dentro del alcance de su función, con respecto a la gestión de procesos y las relaciones con los stakeholders internos y externos involucrados en el negocio., • Adoptar un comportamiento y promover acciones tanto operacionales como culturales vinculadas al Desarrollo Sostenible, entendido como una interconexión de prácticas destinadas al cuidado del medio ambiente, los procesos comerciales y la organización comunitaria., • El conocimiento de inglés es obligatorio, el italiano se considerará un plus. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Grado en Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP., • Experiencia previa como Jefe en obra de proyectos de asfaltado., • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

DIRECTOR TÉCNICO CENTRO COMERCIAL (MANTENIMIENTO INSTALACIONES, SUMINISTROS ENERGÉTICOS) Posición: Empresa referente a nivel nacional especializada en gestión y comercialización de centros comerciales precisa un Director/a Técnico/a para un importante centro comercial situado en Madrid. En dependencia directa del Gerente del centro comercial se responsabilizará de controlar, supervisar y coordinar los recursos técnicos y humanos que permitan una buena gestión del inmueble (mantenimiento, limpieza, suministros energéticos), optimizando sus recursos y estableciendo criterios técnicos de funcionamiento. Condiciones: • Localización: Madrid (zona Norte), • Contrato: Indefinido, • Salario: 50-55 mil € b.a. más beneficios sociales (ticket restaurante+ seguro médico+ plaza parking), • Horario: Jornada Completa de 38 horas semanales en horario partido. De 9.00 a 14.00h y de 15.00 a 18.00h de lunes a jueves y viernes de 9.00 a 15.00h., • Modalidad: Presencial, • Dependencia: Gerencia del Centro Comercial, • Equipo Directo a Cargo: Jefe de mantenimiento del centro comercial + equipo subcontratas mantenimiento, suministros energéticos y limpieza, • Establecer un plan de mantenimiento (preventivo y correctivo) con apoyo del Jefe de mantenimiento del centro comercial., • Realizar el seguimiento y la supervisión de las tareas a realizar por los diferentes equipos en trabajos específicos (limpieza, mantenimiento, contratistas), liderando el equipo de servicios técnicos., • Establecimiento, control y seguimiento del presupuesto y gastos de suministros, proveedores y obras de mejora que se ejecuten., • Elaborar y proponer propuestas de mejoras del edificio, analizando y controlando los proyectos recibidos, asegurando su correcta ejecución y control, así como proponer presupuestos de las propuestas y proyectos a ejecutar., • Relacionarse con proveedores y contratistas, compañías suministradoras, establecer y revisar los contratos para el desarrollo de los trabajos. Control de presupuesto y seguimiento del mismo., • Presentación de informes e interlocución con la propiedad del centro comercial., • Proponer y ejecutar las acciones que permitan la consecución de objetivos medioambientales., • Controlar los indicadores de calidad del edificio, asegurando el cumplimiento de la normativa y los certificados de gestión., • Asesorar y colaborar estrechamente con otros departamentos (seguridad, marketing, comercial) para la consecución de los objetivos propuestos., • Revisar las normas legales y asegurarse de su cumplimiento., • Hacer seguimiento de las revisiones de las instalaciones, control de los plazos y asegurarse de que están en buenas condiciones., • Tramitación de licencias en caso de que sea necesario. Requisitos: • Residencia en Madrid., • Formación de Ingeniería/Arquitectura, valorándose haber participado o desarrollado proyectos., • Conocimientos y experiencia en las áreas de instalaciones, estructuras y organización, o especialidades que permitan el correcto desempeño del puesto de trabajo., • Se valorará especialmente la experiencia de sector Centros Comerciales o grandes inmuebles., • Se valorarán los conocimientos de BMS, GMAO., • Informática a nivel usuario (entorno Windows), alto nivel en Excel., • El manejo de Revit, es un plus, • Inglés valorable, pero no imprescindible, • Carnet de conducir y vehículo propio Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

En ZEISS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Si consideras que tu perfil puede encajar con las funciones y necesidades de la posición, no dudes en inscribirte. UBICACIÓN: Valoraremos cualquier provincia de residencia. MISIÓN DEL PUESTO Y RESPONSABILIDADES: Competencia Local SSC Iberia • Conocer los precios/posicionamiento de la competencia concretar la argumentación y contra argumentación Vs los diferentes competidores., • Detectar el posicionamiento de la competencia en precio/producto., • Detectar la estrategia de la competencia Vs Zeiss Venta directa • Responsabilizarse del desarrollo del negocio en alcanzar la cifra global de ventas del presupuesto del año fiscal, • Alcanzar los objetivos de ventas marcados en el presupuesto del año fiscal en su área de negocio, • Desarrollar y ejecutar las medidas correctoras ante desviaciones del plan en la línea de negocio de su responsabilidad, • Maximizar la utilización de productos implantables Zeiss en los clientes sin necesidad de la red comercial (ser comercial del farming), • Apoyar proyectos de ventas, ya sea por motivos de volumen (facturación) o por considerarse estratégico, • Realizar sesiones clínicas y demostraciones de producto con fines comerciales, • Tener un profundo conocimiento de los concursos públicos y la ley de contratación pública, • Colaborar directamente con el Sales Manager, delegados comerciales para maximizar el resultado en los grupos hospitalarios y dirección de hospitales públicos (C Level Management), • Realizar el seguimiento de las oportunidades del CRM., • Llevar a cabo procesos de ventas (CZ Sales Excellence Guidebook, Sales Pro) Mercado • Realizar hipótesis y estudios de mercado, para conocer el tamaño de los mismos (por regiones) y poder planificar según los potenciales de mercado, • Controlar los movimientos de mercado y ser capaces de analizar la Cuota de Mercado total, por año fiscal y por Regiones de Ventas, • Establecer cuotas de mercado por Regiones de Ventas & Línea de Negocio y las acciones para su consecución, • Reportar a la dirección comercial sobre el desarrollo comercial de cada una de las regiones, • Posicionar los precios dependiendo de las regiones de ventas Gestión • En el caso de Gestionar empleados / recursos y establecer tareas y objetivos (ej. Proponer incentivos /planes y revisiones salariales, bonificaciones, gestionar la verificación y valoración de los especialistas nacionales de aplicaciones, aprobar informes de gastos para la organización de ventas), • Conocer y manejar los conceptos básicos financieros de la empresa (cuadro de mando, venta, OPEX, Market contribution, cuentas por cobrar, flujo de caja, capital de trabajo, ...) para trabajar en el cumplimiento de los objetivos Diseño de Eventos • Crear y diseñar eventos nacionales y regionales que garanticen el posicionamiento de los productos o de la línea de negocio junto con el departamento comercial, • Responsabilizarse de la planificación y ejecución de los congresos correspondientes a la línea de negocios que representa Downstream Marketing • Ejecutar el plan de negocios de marketing que viene de Alemania, • Ejecutar el mensaje de marketing que llega desde las unidades de negocio de Alemania dentro del Go to Market que se ha definido por la dirección comercial, • Proporcionar y manejar la Información sobre el producto a los integrantes de SSC (compañía Iberia) Ejecución política global de KOL • Influenciar en los ponentes de congresos, simposios, workshops y otras actividades para transmitir los mensajes de marca y de producto que llegan desde la unidad central de marketing por cada línea de negocio, • Detectar, seleccionar y proponer a la Matriz qué KOL influencian en la consecución de ventas sean clínicos o no, • Relación directa con los KOL sean clínicos o no, • Estar en contacto con el cliente directamente 80% del tiempo Soluciones ZEISS • Preparar los lanzamientos de productos y campañas asociadas a los mismos según la estrategia marcada por el equipo de marketing de la unidad de negocio (casa Matriz), • Liderar el conocimiento clínico de su línea de negocio dentro de la compañía dentro del Go to Market que se ha definido por la dirección comercial, • Proponer campañas de producto diseñando el antes, durante y después de la campaña, • Sugiere e implementa tácticas de venta sobre los productos en particular de su responsabilidad a los gerentes regionales de ventas transmitiendo la información de la unidad de negocio de la casa matriz, • Desarrollar y ejecutar el concepto de generación de valor del portfolio de ZEISS, para junto con la red de ventas transmitir una propuesta de valor a los clientes (basándose en las directrices de la Casa Matriz, i.e. MED playbook), • Responsabilizarse de seleccionar el producto idóneo para asegurar el éxito en las demostraciones de producto en cliente, junto con el Gerente Regional de Ventas. REQUISITOS: Titulación: Deseable: • Título universitario o equivalente preferiblemente en Óptica, ingeniería/informática/Biología o cualquier especialidad de Ciencias de la Salud., • Informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos, • Idiomas: inglés fluido, • Valorable Máster Experiencia: Deseable: 4-6 años en un puesto similar con conocimientos técnicos/ Industria médica y sobre Ley de contratación del estado y concursos públicos

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Gerente de trabajo temporal para su delegación de Madrid. Su misión será liderar, coordinar y desarrollar la actividad de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT), asegurando la consecución de los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Será responsable de la estrategia de captación y fidelización de clientes, la dirección de los equipos de selección y administración, y la optimización de la rentabilidad de la unidad de negocio. Detalles de puesto 1. Gestión Estratégica y Comercial • Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, alineado con los objetivos corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas., • Gestionar y fidelizar cuentas clave, garantizando relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal con clientes estratégicos., • Participar en procesos de licitación, propuestas comerciales y renovación de contratos., • Detectar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes. 2. Dirección de Operaciones • Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales., • Asegurar la correcta ejecución de nóminas, cotizaciones, altas/bajas y cumplimiento de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normativa PRL y las políticas internas de la empresa., • Gestionar incidencias laborales (absentismo, sustituciones, conflictos, bajas médicas, sanciones, etc.)., • Colaborar con los equipos de selección para asegurar la cobertura ágil y eficaz de las vacantes., • Evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas periódicas y reportes de seguimiento. 3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Dirigir y motivar a equipos de consultores/as de selección, técnicos/as de RRHH y personal administrativo., • Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral., • Fomentar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio, trabajo colaborativo y mejora continua. 4. Control, Análisis y Reporting • Elaborar y analizar informes periódicos de KPIs: contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo y satisfacción del cliente., • Proponer medidas correctoras y planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad., • Reportar regularmente los resultados y previsiones a la Dirección General. Formación: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial., • Inglés avanzado. Experiencia requerida: • Experiencia demostrable en dirección de unidades de negocio o áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial., • Experiencia en coordinación de equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH., • Conocimiento profundo de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes., • Capacidad analítica y dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad)., • Proactividad, organización y atención al detalle., • Adaptabilidad, resolución de problemas y orientación al cliente., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Report Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de Bilbao o Madrid para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico. El/la Líder de Reportes trabaja en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, planificación y control de costos para garantizar la precisión y relevancia de los informes operativos y de avance. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes experiencia previa de más de 5 años como Líder de Reportes o en un role similar en proyectos grandes y complejos., • Tiene experiencia en la recolección y validación de datos, generación de informes., • Eres usuario avanzado de Excel / Power BI / macros, herramientas de gestión documental, • Tienes experiencia en transformación de datos, flujos de trabajo de reportes, soporte operativo y precisión de la información., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Coordinar la recopilación, validación y consolidación de datos provenientes de diversas disciplinas del proyecto., • Preparar y actualizar informes técnicos, de avance y de seguimiento conforme a los estándares establecidos., • Utilizar herramientas como Excel, Power BI, Power Query, Power BI Report Builder o macros para transformar y presentar los datos de forma clara y precisa., • Asegurar la calidad, consistencia y entrega oportuna de los informes a los equipos del proyecto y partes interesadas., • Apoyar a los consultores senior y al Gerente de Reportes en la elaboración de informes específicos., • Evaluar tendencias de costos del proyecto y órdenes de cambio, proponiendo ajustes estratégicos para su optimización., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de reporte, identificando oportunidades de optimización., • Mantener la trazabilidad adecuada de la información reportada y asegurar su correcta documentación y almacenamiento. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay. En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio! Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander! Buscamos un Regional Strategy Sr Analyst, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder. ¿Te apuntas? ¿Cuál será tu reto? Serás pieza clave en la ejecución y seguimiento de la estrategia de Zurich Santander, impulsando las iniciativas clave que conectan el presente y el futuro del negocio. Analizarás el mercado y detectarás nuevas oportunidades de crecimiento e innovación, aportando tu visión estratégica para apoyar al CEO Regional y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones y en la comunicación de los temas más relevantes para la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Contribuir al desarrollo de la estrategia de Zurich Santander mediante el seguimiento y el desafío del logro de las principales iniciativas y planes de acción., • Evaluar, mejorar y cumplir con el modelo de gobierno (agenda, estructura, entre otros) siendo clave en la provisión de contenidos sólidos., • Apoyar al Gerente General Regional y Comité Ejecutivo en la conceptualización y presentación de los temas más relevantes de la empresa., • Analizar e investigar el mercado tanto a nivel cuantitativo como cualitativo para identificar oportunidades de mejora., • Aportar visión comercial y estratégica para comunicar y presentar oportunidades de negocio o temas de negocio relevantes a los principales stakeholders de la empresa., • Proporcionar habilidades analíticas para medir y estimar (a alto nivel) el impacto futuro de nuevas oportunidades de negocio., • Proporcionar conocimiento analítico de las tendencias clave e innovadoras del mercado con espíritu crítico para detectar oportunidades de negocio y hacer recomendaciones a la empresa para una mejor toma de decisiones., • Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave., • Promover una orientación innovadora, creativa e iniciativa personal en el desarrollo de proyectos y soluciones. ¿Cuáles son los requisitos que buscamos? • Visión estratégica y de negocio., • Orientación a la innovación., • Gestión de la gobernanza y proyectos estratégicos., • Análisis del mercado y tendencias., • Experiencia en Seguros (deseable), • Dominio avanzado del inglés., • Capacidad Analítica (se valora conocimiento en Power BI)., • Conocimientos avanzados en Excel y PowerPoint., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y bajo presión. Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills: • Pensamiento crítico y analítico., • Comunicación efectiva y capacidad narrativa corporativa., • Resolución de problemas., • Organización y planificación., • Proactividad., • Facilidad de construcción de relaciones solidas y trabajar con equipos diversos. ¿Cuál es nuestra propuesta de Valor? Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional. Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores. ¡Súmate a nuestro equipo! #JuntosProtegemosLoQueMásImporta

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC, una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios.te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Accounting como Técnico/a Contable y Fiscal Senior, en nuestra oficina de Madrid. En España, Forvis Mazars tiene más de 750 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Trabajarás en constante comunicación con el Gerente sobre el avance del trabajo y las situaciones que vayas encontrando en el desarrollo del encargo. Y, por supuesto, gestionarás y liderarás el equipo que tengas asignado en cada proyecto. REQUISITOS: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente, • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision...), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Experiencia en asesoría a empresas de al menos 5 años FUNCIONES El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de T- - Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades...) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE...)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! QUÉ OFRECEMOS • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Remuneración competitiva., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Excelente ambiente de trabajo. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Formando parte de empresa pequeña, aprenderás del producto y de la gestión de los clientes de la mano del Gerente y tras uno ó dos años, asumirás más responsabilidad. Tu misión será la de desarrollo comercial en el mercado nacional en clientes potenciales, para cada proyecto estarás muy en

Tienes experiencia en la formulación de proyectos y en la captación de fondos institucionales y corporativos? En Plan International España buscamos una persona estratégica, con visión de impacto y capacidad de liderazgo para asumir el rol de Gerente de Desarrollo de Negocio en Programas Nacion

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¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de la Dirección de Gestión de Operaciones es disponer de una visión global de la Dirección de Operaciones en los ámbitos económico, contractual y de gestión de proveedores. Para ello se trabaja en distintas líneas como son el control presupuestario, los proyectos de eficiencia, los contratos con los Proveedores, así como centralizar la gestión y aprobación de nuevos servicios, dando soporte a las diferentes direcciones del área de Operaciones, facilitando el desarrollo de los valores y la misión corporativos, dentro de los objetivos del área que estarán alineados con el Plan Estratégico. Los proyectos que asumirás en la posición son: • Gestión global del presupuesto de Operaciones siendo responsable de la preparación de los hitos presupuestarios establecidos por la Entidad, • Gestión y seguimiento del reto de Reducción presupuestaria fijado anualmente por la Dirección, • Gestión y coordinación de la arquitectura contractual de Operaciones, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Requisitos • Licenciatura, • Capacidad de gestión y relación con otras áreas de negocio., • Experiencia previa en la participación en proyectos transversales., • Conocimiento de BPC, Datapool, Qlicksense., • Liderazgo de proyectos transversales, • Autonomía y toma de decisión, • Flexibilidad ante cambios de alcance y calendarios ajustados., • Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos., • Creatividad e iniciativa a la hora de diseñar e implementar nuevos proyectos, • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Capacidad de análisis de datos., • Capacidad para el análisis, conceptualización y resolución de problemas., • Trabajo en equipo, • Impacto e Influencia

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