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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS • Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!, • Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad., • Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad., • Herramientas digitales fáciles de usar., • Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo., • Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual., • Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás., • Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Prospectar la zona., • Captar inmuebles y clientes., • Valorar propiedades., • Organizar y realizar visitas., • Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación., • Realizar estudios de la competencia., • Llevar a cabo actividades de marketing., • Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Te interesa la tecnología aplicada al campo y quieres desarrollarte profesionalmente en el sector agrícola? En Trivium Agronomía y Maquinaria, concesionario oficial John Deere, buscamos incorporar un/a becario/a para apoyar el área comercial de Agricultura de Precisión y Servicio Conectado. Buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y motivación por crecer en un entorno tecnológico e innovador dentro del sector agrícola. ¿Cuál será tu misión? Dar apoyo al área de agricultura de precisión en el seguimiento de soluciones tecnológicas para clientes y soporte al equipo técnico y comercial. Principales funciones • Apoyo en la gestión y seguimiento de clientes, • Colaboración en demostraciones de maquinaria y tecnología agrícola, • Ayuda en formaciones a clientes sobre soluciones de agricultura de precisión, • Seguimiento de licencias, dispositivos y herramientas tecnológicas, • Análisis básico de información y soporte administrativo del área ¿Qué buscamos? • Estar cursando o haber finalizado recientemente formación relacionada con:, • Ingeniería Agrícola/Agronómica o formación similar, • Interés por la maquinaria agrícola y la tecnología, • Actitud proactiva y ganas de aprender, • Valorable conocimiento del entorno agrícola ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje real en el sector, • Desarrollo profesional en una empresa referente, • Entorno dinámico, tecnológico y en crecimiento, • Acompañamiento y formación continua, • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial, tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos. A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos • Altos incentivos sin límite, • Flexibilidad y autonomía real, • Formación continua y certificaciones oficiales, • Soporte de marketing y herramientas digitales, • Crecimiento profesional y estructural, • Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento , en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos u n/a Técnico/a de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico para incorporarse a nuestro equipo de PEM/O&M , participando en la supervisión y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y máximo rendimiento. La persona seleccionada realizará trabajos de mantenimiento preventivo / correctivo, análisis de incidencias y apoyo en la monitorización de la producción. Funciones y responsabilidades: • Operación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas en baja y media tensión. • Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en: Inversores, Strings y módulose, estructuras y seguidores solares y CT. • Identificación, diagnóstico y resolución de incidencias eléctricas y mecánicas. • Monitorización del rendimiento de la planta mediante sistemas SCADA. • Inspecciones técnicas, revisiones visuales y termografías (si aplica). • Cumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad y PRL. • Elaboración de partes de trabajo e informes técnicos. • Coordinación puntual con subcontratas y responsables de planta. • Soporte en tareas de Puesta en Marcha de proyectos. • Soporte en supervisión de subcontratas. • Ejecución de trabajos pendientes de la fase de EPC. Requisitos minímos: FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Energías Renovables, Electrónica. Carnet de conducir B. Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos entre proyectos. Experiencia entre 1 o 2 años en fotovoltaica en fase de O&M Valorable: Valorable experiencia previa en O&M fotovoltaico. Instalaciones eléctricas BT - MT. Uso básico de herramientas de monitorización y SCADA. Habilidades importantes Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Capacidad de trabajo en equipo. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Ganas de aprender y crecer profesionalmente en el sector renovable. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Buscamos una persona para incorporarse como Generalista de RR.HH ., con experiencia en administración de personal y selección, pero sobre todo con ganas de involucrarse en el día a día, aportar ideas y ayudarnos a seguir profesionalizando el área. Queremos a alguien operativo, resolutivo y cercano. Una persona que disfrute tanto gestionando procesos laborales como entrevistando talento, impulsando iniciativas de cultura o participando en proyectos de employer branding. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de administración de personal: contratos, incidencias, vacaciones, Seguridad Social y coordinación con asesoría laboral., • Gestión de procesos de selección end to end, especialmente de perfiles técnicos., • Publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas., • Gestión de herramientas de RR.HH. y ATS como Sesame y/o Workday y LinkedIn Recruiter., • Coordinación de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones., • Participación activa en proyectos de cultura, employer branding, formación y experiencia del empleado., • Soporte cercano a managers y empleados en el día a día. ✨ ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones generalistas de RR.HH., • Experiencia sólida en administración de personal y selección de perfiles técnicos y coporativos., • Manejo de Sesame, y/o Workday y Linkedin Recruiter., • Perfil organizado, autónomo y con capacidad de coordinación., • Buenas habilidades de comunicación y muchas ganas de construir. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto en crecimiento donde RR.HH. tiene un papel estratégico y muy cercano al negocio., • Participar activamente en la evolución de la cultura y del equipo., • Entorno dinámico, cercano y con autonomía., • Modalidad híbrida., • Un equipo con muchas ganas de hacer las cosas bien., • Formación y clases de inglés., • Clubes deportivos, para conectar, desconectar y hacer equipo. Si te motiva un entorno donde puedas combinar gestión, personas, cultura y crecimiento… queremos conocerte

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¡Buscamos Técnico/a Electromecánico/a para unirse a nuestro equipo! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Sector: Fabricación de complementos alimenticios Turnos: Mañana / Tarde / Noche (rotativos) En nuestra planta de fabricación de complementos alimenticios seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a con ganas de aportar, aprender y formar parte de un equipo técnico sólido. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones, asegurando la continuidad de la producción con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales., • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas., • Ajustes y mejoras en líneas de producción., • Cambios y ajustes de formatos, • Colaboración con el equipo técnico para optimizar procesos., • Trabajo bajo normas de calidad, seguridad e higiene alimentaria. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia en entorno industrial (muy valorable sector nutraceúticos)., • Conocimientos de electricidad, mecánica, neumática, automatismos y soldadura con TIG., • Disponibilidad para turnos rotativos., • Actitud proactiva, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral y contrato indefinido., • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Salario competitivo según experiencia. ¿Te interesa el reto? xcskxlj Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

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El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Vender seguros puede ser diferente. Y aquí lo es. Buscamos personas con actitud comercial, habilidad para asesorar y gusto por el trato directo con el cliente, en un entorno que facilita la relación y abre la puerta a conversaciones de valor. Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Un modelo comercial que facilita la venta en un entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial. ¿Qué hace especial este puesto? Nuestro sistema está pensado para facilitar el trabajo del comercial desde el primer contacto. Trabajamos en un modelo de venta templada y consultiva dentro de nuestros centros comerciales El Corte Inglés, lo que nos permite interactuar con clientes que: • Ya confían en la marca., • Acuden de forma voluntaria al punto de venta., • Están abiertos a conocer soluciones que complementen su compra. La empresa facilita el contacto con el cliente desde el primer momento. Trabajarás con personas que derivamos directamente, en un entorno cómodo y de confianza. A partir de ahí, tu papel será escuchar, asesorar y proponer, maximizando ese primer vínculo para ofrecer soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades. No se trata de buscar clientes, sino de aprovechar oportunidades ya creadas para desarrollar una relación comercial sólida y rentable. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Lo que nos hará fijarnos en ti: • Tu experiencia en ventas presenciales y ese talento natural para conectar, persuadir y cerrar oportunidades., • Tienes una orientación al cliente impecable y una clara vocación comercial: te gusta vender, ayudar y generar impacto., • Actitud positiva, energía y ganas reales de crecer dentro de la compañía. Tener disponibilidad en horario de lunes a sábado, incluyendo domingos y/o festivos de apertura comercial. ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual de 18.000€ + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés ️, • Financiación gratuita de tus compras, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte), • Seguro de vida, • Plan de ahorro para la jubilación, • Menú exclusivo para personal ️, • Plan de acogida individualizado, • Formación universitaria subvencionada, • Formación continua e incremental, • Promoción interna, • Servicio médico propio Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en

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Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer dentro de un entorno industrial. Desde Marlex estamos colaborando con una empresa del sector industrial, especializada en el diseño y desarrollo de soluciones técnicas, ubicada en Azuqueca de Henares, que actualmente se encuentra en búsqu

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MISIÓN A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Garantizar la correcta gestión contable y financiera del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de recursos, la fiabilidad de la información financiera y el soporte a la toma de decisiones estratégicas. La persona seleccionada dependerá directamente del Controller Corporativo. RESPONSABILIDADES • Preprarar presupuestos junto con Controller y CFO., • Gestionar los cierres mensuales., • Preparar análisis de KPIs y análisis de desviaciones., • Seguir y asegurar que se usan las políticas contables definidas por el Grupo., • Analizar los flujos de tesorería junto con Controller y CFO., • Controlar c obros, pagos, CAPEX…, • Realizar seguimiento del CAPEX de las Sociedades., • Preparar ajustes a IFRS para reporting internacional. FORMACIÓN Grado y/o Licenciatura de ADE y/o Económicas. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Experiencia en gestión de cobros y pagos., • Experiencia en Business Central (deseable). COMPETENCIAS Perfil autónomo, proactivo, responsable y acostumbrado a trabajar con deadlines. Ganas de aprender y evolucionar. SE OFRECE • Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector, en proceso de transformación corporativa, entrando a formar parte de un equipo de trabajo dinámico y con talento., • Grandes opciones de desarrollo profesional, • Estabilidad laboral. xcskxlj, • Condiciones salariales: A valorar dependiendo del perfil del candidato/a.

Desde #FasterTalent , Consultora de Selección de Talento del Grupo Faster, estamos buscando un/a Ingeniero de Telecomunicaciones para uno de nuestros clientes en Guadalajara. Si te apasiona la innovación, una posición con gran desarrollo profesional y tienes un nivel alto de inglés, ¡este es tu proyecto! ¿Qué se ofrece? • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar que apoya la creación de nuevos productos, mejora los existentes y desarrollos tecnológicos., • Jornada laboral presencial: lunes a jueves de 7:00 a 15:00 y viernes de 7:00 a 14:00h., • El salario se valorará en función de la experiencia., • Beneficios: seguro de salud privado. Funciones y Responsabilidades: • Desarrollo de nuevos productos (I+D+i) y mejora de los existentes., • Participación en proyectos innovadores (PERTE VEC, CPI ...)., • Ejecución de proyectos con Administraciones Públicas., • Seguimiento de implementación de nuevas tecnologías (BIM, Industria 4.0 ...)., • Apoyo a equipos comerciales y atención post-venta de incidencias., • Diseño de arquitectura de comunicaciones, API REST, RS485, LoRa. Requisitos mínimos: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Nivel de inglés, mínimo B2., • Manejo de Software: ERP, Windows completo, Autocad, SolidWork., • Programación de C, C + +, Linux Tia Portal, Lenguajes de programación PLC (RTCU)., • Conocimientos en redes de comunicación, tratamiento de datos, MQTT, electrónica y diseño de PCB., • Disponibilidad para viajar de forma esporádica. ¿Qué buscamos? Una persona con muchas ganas de desarrollarse y con orientación al aprendizaje en este sector emergente. Autónomo y con ganas de seguir creciendo profesionalmente.

JEFE DE PRODUCCIÓN- EDIFICACIÓN RESIDENCIAL (+150 VIVIENDAS) ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Importante promotora/constructora en fase de crecimiento, con varios desarrollos residenciales en marcha, busca incorporar talento para reforzar su equipo técnico ante el inicio de nuevos proyectos en El Viso de San Juan (Toledo, A 33KM de Madrid). Jefe de Producción (sin experiencia), entre €2 €250000.00 brutos/año Jefe de Producción (+3 años de experiencia), entre €3 €35000.00 brutos/año Aparejador / Jefe de Producción (Junior – Postventa) • Arquitecto Técnico / Aparejador, • Valorable sin experiencia previa, • Perfil organizado, resolutivo y con ganas de aprender Funciones: • Gestión integral del área de postventa en la promoción de 105 viviendas, • Seguimiento y resolución de incidencias con clientes, • Coordinación con industriales y equipo de obra, • Control de reclamaciones y mejoras en procesos de calidad Esta posición es clave para reforzar el departamento de postventa, dada la existencia de reclamaciones en la promoción actual. xcskxlj Aparejador / Jefe de Producción (Senior – Obra Nueva) • Arquitecto Técnico / Aparejador, • Experiencia de 3–4 años en ejecución de obra residencial, • Capacidad de gestión integral de obra Funciones: • Gestión completa de la nueva promoción de 50 viviendas, • Planificación, control de costes y plazos, • Supervisión de ejecución y coordinación de industriales, • Reporte directo al jefe de obra (actualmente único encargado) ¿Qué ofrecen? • Participación en proyectos residenciales de volumen, • Desarrollo profesional (ideal tanto para perfiles junior como intermedios), • Responsabilidad real desde el primer día, • Estabilidad y proyección a largo plazo Interesados Si estás interesado/a o quieres más información, envía tu CV actualizado!!

Ingeniero/a Técnico/a de Calidad.Buscamos una persona dinámica, organizada y con iniciativa, con ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno técnico exigente y altamente regulado.Control y supervisión de los diferentes procesos internos de fabricación.Velar por el cumplimiento de la.I

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de SAP HCM en nuestras oficinas de Albacete. Fecha de incorporación: 22 Junio 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio. ¿Qué harás durante tu primer mes de contrato? • Formación específica en tecnología SAP HCM., • Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos., • Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso . ¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? • Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes solucione en diferentes tecnologías., • Diseño e implementación tanto de proyectos como de change requests, trabajando con distintas tecnologías., • Actualización de los aplicativos según los cambios necesarios., • Modificaciones / ampliaciones de programas en ABAP/4, • Integración de datos entre sistemas, tanto estándar como a medida., • Soporte y contacto con usuarios y clientes finales. Requisitos: • Estudios: Grado Universitario en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial …) o Formación Profesional (DAM o DAW)., • Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica. Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras: • Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP., • Nivel alto de Inglés. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. ❗ Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

Buscamos Técnico/a Electromecánico/a para unirse a nuestro equipo! Sector: Fabricación de complementos alimenticios Turnos: Mañana / Tarde / Noche (rotativos) En nuestra planta de fabricación de complementos alimenticios seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a con ganas de aportar, aprender y formar parte de un equipo técnico sólido. ¿Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones, asegurando la continuidad de la producción con los más altos estándares de calidad y seguridad. ️ ¿Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales. Colaboración con el equipo técnico para optimizar procesos. Trabajo bajo normas de calidad, seguridad e higiene alimentaria. ¿Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Mecatrónica o similar. Experiencia en entorno industrial (muy valorable sector nutraceúticos). Conocimientos de electricidad, mecánica, neumática, automatismos y soldadura con TIG. Disponibilidad para turnos rotativos. Actitud proactiva, compromiso y capacidad para trabajar en equipo. ¿Estabilidad laboral y contrato indefinido. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Salario competitivo según experiencia. ¿

/ · + | Start-up Energética — En ́ estamos construyendo la próxima generación de plataformas para la gestión y comercialización de energía en España. Somos una - ́ con un stack moderno (/ , ) y un equipo pequeño donde cada decisión técnica importa. Buscamos un perfil con rodaje (3-5 años) que quiera coger responsabilidades reales, construir producto y crecer profesionalmente con nosotros. — ́ ́ • -- en Django (API + lógica de negocio) y React (UI + experiencia de usuario)., • Participar en ́: arquitectura, estructura de aplicaciones Django, gestión de estado en React, integraciones., • ́/: OMIE, REE, distribuidoras, ATR, ERP., • ́ (facturación, conciliaciones, reporting, back-office) usando Python., • y colaboración con el equipo para mantener calidad., • ́ : iteración rápida, validación con clientes reales., • ́: testing automatizado (pytest + Jest/RTL), CI/CD, observabilidad, seguridad. — ✅ • ̃ desarrollando en producción, idealmente full stack., • Dominio de (Django REST Framework, ORM, migraciones, signals)., • Dominio de (hooks, gestión de estado, Next.js o Vite, TypeScript valorable)., • Experiencia con (consultas, optimización básica)., • bien diseñadas., • Conocimiento de (AWS, GCP o Azure), , / (GitHub Actions, GitLab CI o similar)., • Hábito de (pytest, Jest, React Testing Library)., • Ganas de dentro de una start-up con ambición., • Castellano nativo. Inglés técnico. — • Experiencia previa en ́, ., • Conocimiento del mercado eléctrico/gasista español (OMIE, REE, ATR, PVPC)., • Experiencia con , , para tareas asíncronas., • , , librerías de componentes (shadcn, MUI…)., • Experiencia con ́, , (BeautifulSoup, Scrapy, Playwright) o ingestión de ficheros (CSV/EDI/XML)., • Manejo de / aplicado a producto (LangChain, OpenAI API, embeddings)., • Contribuciones a open source o proyectos propios visibles. — • : . - .€ según experiencia, con revisión anual ligada a objetivos., • ., • ( + ), sin legacy que arrastrar., • : en una start-up en fase de despegue tu impacto y aprendizaje son brutales., • en oficinas de Azuqueca de Henares., • Equipo pequeño, alto impacto, cultura de aprendizaje continuo., • Plan de formación y certificaciones.

Electromecánico/a – Almacén Automatizado ¿Tienes experiencia en mantenimiento electromecánico y te motiva trabajar en un entorno industrial automatizado ? Buscamos incorporar un/a Electromecánico/a para asegurar el correcto funcionamiento de un almacén autoportante de alta tecnología. ️ ¿Cuáles serán tus funciones? • Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas automáticos del almacén., • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Detectar y resolver incidencias técnicas (atascos, sensores, fallos eléctricos…)., • Analizar averías e interpretar esquemas eléctricos y mecánicos., • Intervenir en instalaciones automatizadas y equipos de transporte interno., • Trabajar puntualmente en altura , siguiendo los protocolos de seguridad. ¿Qué buscamos en ti? • Formación técnica en Electromecánica o similar., • Experiencia en tareas de mantenimiento industrial o entornos automatizados., • Conocimientos generales de electricidad, mecánica, electrónica y neumática ., • Capacidad para interpretar planos eléctricos o mecánicos., • Manejo habitual de herramientas manuales y eléctricas., • Experiencia o familiaridad con PLC y sistemas automatizados (se valorará)., • Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender . ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en un entorno industrial moderno y automatizado ., • Trabajo a turnos rotativos (mañana, tarde y noche)., • Buen ambiente de trabajo y soporte del equipo técnico., • Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua. En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

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