General manager jobs in MadridCreate job alerts

Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Radiometer, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. At Radiometer, life comes first. Our vision is to improve global healthcare with reliable, fast, and easy patient diagnoses. We’re a team that celebrates diverse ideas and continuous improvement. Here, you’ll find a place to grow and make a real impact, with your unique perspective driving us forward in improving patient care. At Radiometer, our vision is to improve global healthcare with reliable, fast, and easy patient diagnoses. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. As part of Sales department and specifically in Spain, based in Madrid, you will be responsible for achieve annual sales strategies and goals through management a team of Sales and Services representatives. Develop area sales plans in conjunction with the team under your responsibility, managing to support and grow Radiometer’s customers. Provide the direction, leadership, coaching and mentoring for the regional sales and service teams. Advance the professional development, professional conduct, sales effectiveness and efficiency of staff. Track progress with sales, forecast, pipeline growth and instrument usage, effectively using DBS tools. To become successful, reporting to the General Manager, your responsibilities and tasks will among others include: • Responsible for sales management of business in a large area in Spain., • Responsible for achieve sales goals in your area cooperating with the team., • Translates strategy into actionable tactics on a daily basis. The essential requirements of the job include: * Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Life Sciences, or a related field. * Functional Experience: Minimum 5 years of experience in sales within the medical devices, diagnostics, or healthcare industry. * Leadership Experience: Proven track record of leading and coaching sales teams to achieve ambitious targets and improve engagement. * Strategic Thinking: Ability to develop and execute business strategies, identify growth opportunities, and adapt to market challenges. * Customer-Centric Approach: Strong relationship-building skills with key stakeholders, ensuring high customer satisfaction and loyalty. Radiometer, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit ___.

¡Hola👋🏼! En SOTEC Consulting somos una consultora especializada en talento tecnológico y digital, colaborando con clientes de primer nivel en entornos internacionales y en constante crecimiento. Actualmente, buscamos incorporar un/a becario/a Asistente de Dirección y Office Manager para uno de nuestros clientes del sector Tech, ubicado en Madrid. La posición es ideal para personas en etapas iniciales de su carrera profesional, con actitud proactiva, alto nivel de organización y ganas de aprender, que quieran desarrollarse dando soporte directo a Dirección y asegurando el correcto funcionamiento de la oficina en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué harás como Asistente de Dirección y Office Manager? • Soporte directo a Dirección General en tareas administrativas y organizativas., • Gestión y coordinación de agendas, reuniones y convocatorias., • Preparación y organización de documentación, informes y presentaciones., • Atención telefónica, gestión de correos electrónicos y recepción de visitas., • Organización de viajes, reservas y logística asociada., • Gestión integral de la oficina: pedidos de material, control de stock y relación con proveedores., • Coordinación de servicios generales (mantenimiento, mensajería, etc.)., • Archivo y control de documentación física y digital., • Apoyo en tareas administrativas generales y coordinación con otros departamentos., • Colaboración en la organización de eventos internos y reuniones corporativas. Eres la persona ideal si cuentas con: • Formación en Administración, Asistencia a la Dirección, Secretariado o similar., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint / Google Workspace)., • Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas)., • Alta capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad., • Actitud proactiva, resolutiva y buena disposición para el trabajo en equipo. ¿Qué ofrece el proyecto? • Jornada completa presencial: Lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (1 hora de descanso). Viernes de 9:00 a 15:00., • Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto (8:00 a 15:00)., • Entorno internacional con exposición a operaciones globales., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Beneficios en oficina: café y té gratuitos ☕✨ 📍 Trabajo 100% presencial en zona Nuevos Ministerios.

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience., • Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel., • Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department., • Must be willing to work under pressure, • Ability to speak additional languages such as Spanish, Italian, Portuguese, French or German preferred (Conversational Proficiency). Essential Duties & Responsibilities: • All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required., • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike, • Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results., • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. Reporting to Project Director and Procurement Area Director, the Project Procurement Manager will be responsible for: • Review the Project Contract to identify sections affecting procurement execution. Identify risks and opportunities., • Attendance to the internal meeting to transfer the Project from Proposal Phase to Project phase. Verify and follow up Project Launching Check List (ITG-115-003 “Project Launching”)., • Lead compilation of the Annexes to the Purchase Conditions among the Project involved parties and obtain approval., • Prepare and obtain Corporate approval for the Project Procurement Execution and Close out Strategies (ITG-005-001 “Vendor Awarding Proposals Approval”)., • Prepare and obtain Client´s approval for the Project Procurement Execution plan., • Manage the activities undertaken by the Procurement team to purchase and supply equipment and materials in accordance with the Project schedule., • Adequate sizing along the Project of Procurement team resources. Monthly participate in revising and updating of Project histograms coordinating with Engineering and Project Control., • Distribution of Procurement team responsibilities and supervision of the work done, in addition to monitoring, controlling and assessing the performance of the afore mentioned work., • Enable the communication with cross-functional teams to ensure alignment with Project goals., • Coordinate with the Commodity Managers in defining the purchasing strategies driven by the Project cost and schedule improvement according to the budget and schedule established for the Project and get Commodity Managers support to promote purchasing strategies with the clients if needed., • Promote with Client the widening of the Vendors List and the use of Corporate collaboration agreements and surplus material, and where appropriate, approving Client modifications that represent a potential advantage., • Promote sustainable and ethical procurement practices., • Monitor and control Project budgets and expenditures., • Identify cost overruns and request deviation report to Estimating Department (ITG-005-003 “Informe de Desviaciones de Presupuesto en Adjudicaciones- Aprovisionamiento (Budget Deviations Report in Awards-Procurement)” to evaluate and implement the corrective actions, if any., • Participate actively in the commercial assessment and negotiation of relevant matters., • Review Equipment List and the commodities involved and, in coordination with Engineering disciplines, assign Material Requisition and prepare RSR., • Define milestone sets for the Project Purchasing Cycle taking into consideration contractual hold points., • Check that equipment and materials ___s and ___s fully satisfy the scope of supply and comply with the general procedures established and Project requirements., • Check that the commercial tabulations meet the established Project conditions and comply with the technical tabulations before relaying them to Project Management., • Share commercial tabulation with Commodity Managers for final review., • Attend to the Award pre-committees (ITG-141-001 “Pre-committee Award, Procurement Strategy and Order Close-Out”) for Awarding Proposals review and implement the required actions., • Attend to the Award Committees (ITG-005-001 “Vendor Awarding Proposals Approval”)., • Check that equipment and materials Purchase Orders fully satisfy the scope of supply and comply with Project requirements., • Monitor Supplier performance and ensure adherence to contract terms., • Address any issues or disputes with suppliers promptly., • Lead the monitoring of the supply of all the materials acquired up to on-site delivery, including during expediting, transport and customs clearing, up to full and final on-site reception., • Organize meetings with the Procurement team to identify highlights and/or areas of concern and lead proposal and follow up of mitigation actions to be taken when it is the case., • Foster professional development within the Procurement team., • Lead, update and consolidate procurement execution reports., • Lead, monitor, control and consolidate economic reports: Logistics Award Summary and Project close-out report., • Lead in Procurement the management and expediting of potential change orders to the Client, based on ___s, OVRs, LAS and PCO., • Ensure compliance with audit and reporting requirements., • Participate in initiatives taken for cost reduction plans., • Be familiar with specific Project procedures and requirements and ensure their application by the Procurement team., • Promote the ___ program follow up to improve future projects., • Monitor and control local purchases (ITG-141-003 “On-Site Purchasing Procedure”). To join our Projects the person selected should cover these requirements: • BSc in Industrial Engineering or equivalent, • More than 15 years of working experience, at least 5 of them developing relevant position on Projects as Project Procurement Manager, being part of Large EPC Projects, lump sum and turn key, for main Contractor side., • Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams across various disciplines, • High proficiency in Microsoft Outlook, • Languages: full professional proficiency in English.

REAL ESTATE AGENCY MANAGER para JOHN TAYLOR MADRID - LAGASCA. Entra a formar parte dela compañía inmobiliaria más antigua de Europa, JOHN TAYLOR LUXURY REAL ESTATE, liderando su equipo comercial de su oficina principal, JOHN TAYLOR Bº SALAMANCA, en C/ Lagasca 65, 28004 Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con experiencia demostrable, liderazgo, iniciativa, ambición y que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Liderar el equipo comercial de agentes inmobiliarios de su oficina., • Selección y formación de nuevos miembros del equipo comercial., • Control y seguimiento de la actividad comercial de la oficina., • Reporte periódico a la Dirección general sobre necesidades, estrategias y objetivos., • Prospección del mercado inmobiliario en búsqueda de propiedades en venta., • Valoración de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Captación y venta de propiedades inmobiliarias., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar, realizar y reportar visitas a los distintos inmuebles en cartera., • Soporte a los clientes compradores (presentación de propiedades, seguimiento de sus demandas de búsqueda…) y vendedores (valoración de su propiedad, reporte puntual de cada visita y periódica sobre su comercialización) durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, profesionales del sector, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor., • Cumplimentar los reportes mensuales de actividad y los “revenue report” por operación cerrada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Sueldo fijo más atractiva remuneración variable con un función de objetivos., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia demostrable en gestión de equipos comerciales en sector alto standing, preferiblemente inmobiliario., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial PRIME de Madrid (Bº SALAMANCA/JERONIMOS, CHAMBERI, CHAMARTIN, principalmente), • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo. • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Consultoría y servicios a empresas, • Bienes inmuebles, • Servicios de alquiler de bienes inmuebles y de equipos, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Ventas, • Atención al cliente, • Analista, • Aptitudes, • Agentes inmobiliarios, • Bienes

Ria Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. We believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. ABOUT THIS ROLE As the Payments Operations Excellence Manager, you will drive the operational excellence of our global payments’ delivery function across multiple regions, currencies and partners. Ensure that every single payment reaches its destination in the expected time and without issues. You will be responsible for improving payment success rates and improving the general payment delivery KPIs across our Network of more than 1000 partners. ROLES & RESPONSIBILITIES • Collaborate with the different teams in the organization in designing our quality framework, including helping steer decisions on what to measure and which tools to use, • Monitor performance of payments globally: transaction volumes, success/fail rates, SLA compliance, partner metrics, • Produce dashboards, insights and report to leadership., • Lead investigation of payment execution failures, delays or rejections; perform root-cause analysis, propose and drive remediation plans., • Design and lead process improvement initiatives: automation of manual steps, standardisation of operational procedures globally., • Create mitigation plans for issues identified in our payments delivery., • Escalate significant operational risks or issues to senior leadership, propose mitigation and track resolution., • Mentor and develop the payments quality and monitoring team (regional leads or specialists) to deliver high performance. KEY METRICS & KPIS • Payment success/settlement rate (global average and per-rail), • Time to settlement or delivery, per-corridor/rail, • % of exceptions or failures requiring manual intervention, • Time to root-cause and fix for major incidents, • SLA compliance across regions/partners, • Number of technical incidents reported per partner POSITION REQUIREMENTS • ~5-7 years in payments operations, payment delivery, global transaction flows, ideally with cross-border/multi-currency exposure., • Proven track record of driving operational improvement, automation, process redesign in a payments environment., • Strong analytical data skills: ability to define, monitor and act on KPIs, use dashboards, produce insights., • Excellent stakeholder management skills: ability to work with technology, product, business, vendor/partners across geographies., • Leadership experience: managing teams, mentoring, cross-regional coordination., • Excellent communication and change-management skills., • Fluent in English & Spanish; other languages a plus for global remit. DESIRABLE • Deep understanding of international payments flows, settlement systems, partner rails (ACH, Instant Payment Rails, RTGS, etc) and corresponding operational models., • Experience in fintech / multi-region payments environment, • Experience with operating models for global payments, multi-currency, and multiple rails, • Knowledge of cost/efficiency levers in payment operations PERKS & BENEFITS • Be part of a global brand with a meaningful mission, • Work in a collaborative and diverse team, • Opportunity to grow your career in a fast-evolving digital space, • Competitive salary and benefits, • Food Allowance, • Birthday off, • Flexible Retribution

Descripción del trabajo Descripción general Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Responsabilidades Acerca del rol Como Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás: ▪Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía. ▪Contribuir a los objetivos diarios del equipo. ▪Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos. ▪Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. ▪Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. ▪Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. ▪Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. ▪La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. ▪Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. ▪Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. ▪Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. ▪Suplente del Gerente de Tienda. Cualificaciones Sobre ti: Tienes: ▪Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. ▪Fuertes habilidades interpersonales y organizativas. ▪Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. ▪Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. ▪Pasión por la moda y las zapatillas. Eres: ▪Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. ▪Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. ▪Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. ▪Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. ▪Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. ▪Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a. ▪Servicio y Orientación al Cliente. ▪Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. ▪Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos▪ ▪Es necesario viajar localmente de vez en cuando. ▪El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios ¿Qué ofrecemos? • Descuento de empleado entre 30% y 50%, • Acceso a planes en Well Hub, • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera), • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos

At Livensa, we are on an ambitious journey to become Europe's leading Purpose-Built Student Accommodation (PBSA) provider. With ambitious growth targets, a strong existing and well-advanced expansion plans into key markets such as Germany and Italy, we are building a world-class team to support our growth. We are looking for an Assistant Manager to join our Madrid team and play a critical role in ensuring seamless day-to-day Front of House operations across our students’ residences in the region. In this role, you’ll be the go-to person for residents, contractors, suppliers, agencies, and other key stakeholders—making sure every interaction reflects our commitment to excellence. KEY RESPONSIBILITIES (include but are not limited to): Operations • Day to day management of the team, including Resident Ambassadors, Housekeepers and agency staff working within the building., • Promote a ‘residents first’ culture and ensure their expectations are met., • Take responsibility for management of the office., • Ensure that the customer service level of the residence team remains high, and the agreed service level agreement is followed., • Responsible for the sales and marketing of the residence, working with the central Marketing and Commercial teams to ensure minimum 98% occupancy year-on-year., • Manage and communicate room cleans and reactive maintenance works., • Assist the Systems team with the management of the property management system, ensuring all data entered by the team is correct and viable., • Provide out of hours support to the residence as required, to ensure that issues are escalated according to procedure., • Supervise on-site maintenance operations including planned preventative and reactive maintenance. Compliance • Ensure that health and safety standards of the residence are adhered to and staff are trained and up to date with changing responsibilities, legislation and obligations., • Ensure compliance with all agreements and contracts in delivery to residents, suppliers and stakeholders., • Ensure that reporting and monitoring structures are in place to identify accidents, incidents, behaviour and activities which may be detrimental to Nido and its reputation and promptly instigate corrective plans., • Manage any university partnership contracts and ensure compliance with service level agreements., • Ensure that the building and processes are compliant with local legislation and all other relevant local and national legislation and regulations for all operational matters. Financial • Assist the City Manager and Head of Operations with budget management, occupancy commitments and cost plans., • Assist in the implementation of cost management and revenue-generating initiatives to enhance operations where possible., • Assist with accurate and timely reporting on a weekly and monthly basis., • Ensure prompt collection of all sums due from residents and effectively manage all arrears and bad debt., • Assist the Area Manager with reconciling accounts against bank statements. What We’re Looking For • Hospitality Expertise: Ideally, you have experience in the hospitality sector, with a strong grasp of budgets, targets, and the ability to produce insightful weekly and monthly KPI reports., • Leadership Skills: Proven ability to inspire, guide, and develop a team to achieve outstanding results., • Exceptional Communicator: Clear, confident, and professional in both written and verbal communication., • Organized & Strategic: Skilled at planning, prioritizing, and managing multiple tasks effectively., • Detail-Oriented: You notice the small things that make a big difference., • Positive Energy: Enthusiastic and approachable, bringing a can-do attitude to every challenge., • Customer-Centric Mindset: Passionate about creating an exceptional experience for residents and guests., • Adaptable & Flexible: Comfortable adjusting to changing priorities and environments., • Thrives Under Pressure: Enjoys working in a fast-paced setting where no two days are the same.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Facility Manager de Oficinas en Madrid. Principales responsabilidades: • Responsable máximo del funcionamiento y mantenimiento correctivo y preventivo de los edificios de oficinas asignados., • Colaboración en la elaboración de los presupuestos, con especial implicación en la elaboración del plan de CAPEX de los edificios asignados., • Responsable de implementar los planes de inversión en CAPEX aprobados por la compañía., • Relación directa con inquilinos y responsables de servicios generales., • Seguimiento y control de contratas externas., • Seguimiento presupuestario de gastos y control de facturación., • Asistencia en la contratación de concursos de servicios., • Gestión de incidencias y documentación. ¿En qué tienes que destacar? • Estudios Universitarios de Ingeniería Técnica, Industrial o equivalente., • Amplios conocimientos en materia de mantenimiento de instalaciones de electricidad, fontanería y climatización., • Conocimiento y entendimiento de los reglamentos y normativa técnica en materia de protección contra incendios., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Valorable experiencia en implantación de sistemas en Smart Building., • Valorables conocimientos a nivel usuario SAP., • Posibilidad de atención telefónica 24 horas para urgencias., • Habilidades personales para trato directo y personal con inquilinos y proveedores, resolviendo de forma inmediata cualquier incidencia cotidiana., • Persona proactiva, resolutiva, orientada a objetivos, con gran capacidad comunicativa y habilidades para trabajar de forma colaborativa., • Valorable nivel de Inglés alto., • Carnet de conducir y vehículo propio.

Main responsibility: 1. Responsible for the management of the company's vehicles;, 2. Responsible for the management of the company's fixed assets;, 3. Responsible for the management of the company's office environment;, 4. Responsible for Administration (General affair) department expenses management;, 5. Responsible for the company's business trip planning work and reception work;, 6. Other work assigned by leaders Report line: HR&AD manager; Coordinate team: Sales, market, after-sales, financial and other departments. Requirement: 1. Bachelor's degree, use of the English language for the daily work requirements on a 90% basis; 2. More than 2 years working experience of administration or General affairs;, 3. Other special requirement: service awareness, high execution force, can drive cars; Language: English fluently, Spanish professional level, Chinese will be a plus

Our student residence, Nido Principe Pio are looking for a full time, friendly and customer-focused Night Administrator in Madrid, Spain. You will be the first point of contact for residents and visitors, welcoming them to the building and helping them with any queries. You'll carry out tours for prospective residents, keep our database updated, organise incoming post and help with check-ins and check-outs. You'll work closely with the General Manager to provide a consistent service for the residence. If you're a team player, committed to great customer service and highly organised, please get in touch to find out more. Requirements KEY RESPONSIBILITIES (include but are not limited to): Operations • Promote a ‘residents first' culture and ensure their expectations are met, • Take responsibility for management of the office., • Ensure that the customer service level of the residence team remains high and the agreed service level agreement is followed, • Assist with the sales and marketing of the residence, working with the central Marketing and Sales teams to ensure occupancy year-on-year, • Address complaints and breaches of the residence code of conduct with residents and parents, gathering relevant evidence and preparing written outcomes. Escalate to the General Manager where necessary., • Manage and communicate room cleans and reactive maintenance works., • Assist the Systems team with the management of the property management system, ensuring all data entered by the team is correct and viable, • Provide out of hours support to the residence as required, to ensure that issues are escalated according to procedure., • Deliver on customer satisfaction targets, • Supervise on-site maintenance operations including planned preventative and reactive maintenance, • Supervise housekeeping operations to ensure that the site always remains presentable., • Implement and ensure that Nido Standard Operating Procedures are adhered to by on-site staff and residents, • Ensure that health and safety standards of the residence are adhered to and staff are trained and up to date with changing responsibilities, legislation and obligations., • Ensure compliance with all agreements and contracts in delivery to residents, suppliers and stakeholders., • Ensure that reporting and monitoring structures are in place to identify accidents, incidents, behaviour and activities which may be detrimental to Nido and its reputation and promptly instigate corrective plans, • Manage any university partnership contracts and ensure compliance with service level agreements Financial • Assist the General Manager and Head of Operations with budget management, occupancy commitments and cost plans., • Assist in the implementation of cost management and revenue-generating initiatives to enhance operations where possible., • Assist with accurate and timely reporting on a weekly and monthly basis., • Ensure prompt collection of all sums due from residents and effectively manage all arrears and bad debt, • Assist the General Manager with reconciling accounts against bank statements PERSON SPECIFICATION: • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to plan and prioritize, • Strong attention to detail, • Positive and enthusiastic attitude, • Passionate about creating a customer-focused environment for residents, • Professional and friendly demeanor, • Flexible and adaptable, • Proactive nature and ability to work on own initiative, • Ability to work in a fast-paced environment, • Excellent customer relationship skills Monday to Sunday from 23:00 to 7:00 (it is a night shift) - Two days off. 50 calendar days of annual leave. We are waiting for you :) Livensa Living will process your personal data to manage your application in the recruitment processes, as well as, only with your consent, to keep your personal data and, if appropriate, contact you for further job opportunities that might fit your profile in the future. You can withdraw your consent, exercise your rights and obtain more information about the processing of your personal data ___.

Sobre la posición y el hotel No todos los hoteles económicos son iguales. Y no todas las aperturas tampoco. Estamos buscando a la persona que lidere la apertura y futura dirección de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona. Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial. Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo. La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera. Una joyita, vamos. ¿Qué espera el grupo de ti cuando te incorpores? Por supuesto, no te vamos a detallar cada función que necesitas hacer como GM. Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto. Así que, allá va, necesitaremos: • Que lideres la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo., • Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo., • Que selecciones, formes y lideres un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B)., • Que asegures el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día., • Que gestiones la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento., • Que impulsas una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar., • Que trabajes en coordinación con el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento. El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos. ¿Qué hará que encajes bien en este nuevo reto? Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos que son imprescindibles son que: • Tienes experiencia previa en dirección hotelera, idealmente en hoteles urbanos de volumen., • Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca., • Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra., • Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa., • Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo., • Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones., • Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”. ¿Qué tendrás cuando te incorpores? Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser la persona que capitanea la apertura de una marca como esta. Entre otras tendrás: • La oportunidad de liderar un proyecto desde el inicio, con margen real para dejar tu huella., • Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa., • El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder., • Participación directa en decisiones clave de apertura y organización., • Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo., • Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo. Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y liderar un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso. Buscamos a alguien que quiera implicarse, decidir, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien. Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

Facilities Services Assistant Madrid | Fully on-site | Monday to Friday, 9:00–18:00 Start date: January / February Are you someone who already has a bit of experience in office, facilities, or workplace support and is now looking for a role where you can be more involved, gain visibility, and build on what you’ve learned so far? We are recruiting a Facilities Services Assistant to join the Madrid office of a respected international economics and consulting firm. This is a front-facing, people-focused role where you will play a key part in creating a professional, well-organised, and welcoming office environment for a close-knit team of around 20 people. You will work closely with the Office Manager and become a trusted support and point of contact within the office. Why this role? • A role suited to someone with 1–2 years’ experience who wants more responsibility, • Strong exposure to facilities coordination and office operations, • A small office environment where your contribution is visible and valued, • Close collaboration with an experienced Office Manager who will support your development, • A stable, international company with a professional and collaborative culture What you will be doing? • You will support the smooth day-to-day running of the office by:, • Acting as the first point of contact for visitors and employees, • Assisting with facilities and building coordination alongside the Office Manager, • Helping maintain a clean, safe, and well-organised office environment, • Supporting new starters with workstations, access cards, and welcome materials, • Assisting with meeting rooms, video calls, catering, and office logistics, • Helping coordinate vendors, maintenance, and service providers, • Providing general administrative and office support as needed, • You will have responsibility and variety, while remaining well supported and guided. About you This role will suit someone who: • Has 1–2 years’ experience in a facilities assistant, office assistant, reception, or similar role, • Is fluent in Spanish and English (C1 level in both), • Enjoys a people-facing role and supporting others, • Is organised, reliable, and proactive, • Is comfortable working in a small, professional office Package • Salary up to €32,000 per year, • Bonus and benefits, • Fully on-site role in Madrid Interested? If you already have some experience and are looking for a role where you can build confidence, gain broader exposure, and be genuinely involved in office life, we would love to hear from you. Please be advised CVs will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond promptly to your application however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements.

¿Te imaginas trabajando en un hotel donde la cultura madrileña se convierte en una experiencia única para los huéspedes? ¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ Assistant Front Office Manager que se una a nuestro equipo. Coolturizate con nosotros, y participa de nuestro particular Sarao, en pleno centro de Madrid. Si te apasiona ofrecer experiencias únicas, este es tu lugar. ¿ Qué harás en tu día a día? • Gestionar la entrada y salida del huésped garantizando desde su primera toma de contacto una sincera experiencia que transmita el espíritu de marca., • Hacer seguimiento y resolver cualquier inconveniente que haya sucedido durante la estancia del huésped asegurando satisfacción 100% antes del momento del check out., • Establecer metas mensuales y dar seguimiento diario a los KPI del departamento, encuestas de satisfacción o los programas de fidelidad., • Asignar habitaciones respetando las solicitudes y preferencias de cada reserva., • Asegurar una gestión transparente y correcta de la caja, acorde a las políticas del Hotel., • Mantener una comunicación fluida con los departamentos de Housekeeping y Room service en cuanto a cambios asignación, room moves, nuevas reservas, upselling y solicitudes de huésped, etc., • Promover una visión de negocio donde se maximice el ingreso del hotel., • Administrar los recursos de manera eficiente y de acuerdo a las políticas y procedimientos del Hotel y del Departamento., • Asegurar que el personal esté correctamente entrenado para cumplir con sus funciones, interactuando con el Departamento de Capacitación y entrenando de acuerdo a la filosofía y técnicas dispuestas por la Compañía., • Representar la marca Thompson en cada interacción, creando conexiones emocionales y siendo un constante motor de experiencias únicas e inolvidables fomentando la fidelización de huéspedes a la marca en particular y Hyatt en general. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Nivel de inglés avanzado (C1) con experiencia internacional demostrable., • Haber gestionado equipos con anterioridad. Buscamos a alguien con liderazgo y que esté acostumbrado a un ritmo de trabajo dinámico., • Ser una persona orientada al detalle y proactiva., • Experiencia previa en hotelería de lujo. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

Key Responsibilities • Maintain excellent operation of all modality-specific models (MR) in the designated area., • Perform total system level troubleshooting on complex multi-symptom problems., • Communicate clearly with end-users and department managers on equipment status; maintain customer satisfaction., • Share and support best practices implementation, including with UIH partners., • Maintaining documentation of performed tasks. Supervision of entrusted tools., • Cooperation with the team of Engineers in Europe in solving technical issues. Provide technical support coordinated with Regional Technical Support team, • Coordinate and manage service activities in the Region, including streamline interface with UIH Partners, • Collaborate closely with the local distributors to align, improve, and guarantee quality technical service processes and support customer needs effectively., • Collaborate closely with the UIH General Manager for Iberia region. Qualifications and experience • BSC in Engineering, • Qualified Technician / Engineer or equivalent professional experience in medical devices, advantage: relevant Field Service experience, • Technical analytical skills, • Fluency in English and Spanish, (Portuguese is plus), • Valid driving license, active driving experience

The Opportunity: Nigel Wright is delighted to be supporting a leading manufacturer of shock and vibration protection solutions in their search for a newly created Technical Sales Manager position. The Company manufactures tailored product and service solutions used in various applications and serves a diverse customer base across sectors including aerospace, defence, nuclear, industrial, automotive and marine. The role will be predominantly home based, with periodic travel to the Company headquarters in mainland Europe. With face to face customer contact being minimal, there is flexibility for the individual to be based from the UK, Italy, or Spain. Role Profile: You will report to the Global Sales Director and be responsible for leading and growing the business and customer base in Southern and Western Europe and the middle East. Key areas of responsibility will include: • Define and implement the commercial and technical strategy for the geographical and sector markets, in close conjunction with the leadership team and the technical functions., • Develop new business opportunities, engaging in technical sales and project cycles with engineers within customer organisations., • Manage and develop the direct customer base; draw up specifications in conjunction with the customer, define suspensions, prepare technical and commercial proposals, carry out calculations and more complex simulations in the field of shocks and vibrations., • Attend exhibitions and trade shows., • Timely follow up of customer enquiries, providing consultative approach and converting leads into orders., • Understand the customers’ needs and requirements and provide them with suitable solutions., • Prepare and deliver technical presentations and product demonstrations., • Negotiate contracts and close sales deals., • Provide after-sales support and technical assistance to customers., • Collaborate with the engineering team to provide feedback and suggestions for product improvement. Person Specification: • A degree or equivalent experience in engineering or a related field., • A proven track record of technical sales or business development in international markets., • A solid knowledge of shock and vibration protection solutions and their applications is highly desirable, as a minimum candidates must have a strong mechanical engineering background. The Company is comfortable providing technical training around shock and vibration, if the general mechanical engineering skillset and culture fit are strong., • A strong customer-oriented attitude and excellent communication skills., • A self-motivated and results-driven personality able to operate in a remote working setup. Successful experience of reporting to an overseas HQ would be advantageous., • A willingness to travel to the company headquarters in mainland Europe every 4-6 weeks.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros…). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

The Local Sales Manager will take part in the execution of a Commercial & Sales strategy that will contribute to the achievement of Viking general objectives and more specifically to the profitable growth objectives in your territory within Spain. You will be responsible for the sales of all our products (focused on special hazards) to the fire contractors in the area /customers assigned to you. Your duties include account management, business development as well as networking in the engineering/ building community and supporting local industry related organizations. You will have the following objectives: • Responsible for the sales performance of area/customers assigned to you, • Enforce Viking S.A.’s local presence by managing and supporting the company’s mission and policies in order to build up strong and trustful relationships with customer and stakeholders (end users, governmental authorities, building/industrial/fire protection lobbies), • Provide valuable local market input and work with the central functions (e.g. Credit department) to optimize the sales, • Work and interact with vertical function for special hazard applications (Foam, Gas, Detection teams)., • Continuously improve and optimize the sales of your area at sales, margin, product mix and cost levels, • Provide local market information to the central teams, • Work together with the local team to reach the annual sales of your location and company targets, • Define the strategies for local business following the guidelines, goals and targets received from your Manager, • Check daily reports and act accordingly, • Additional tasks upon request from the Local Operations Manager or Customer Service Manager EMEA Location / Traveling: You are ideally based in Madrid and working from home is partially possible as well. The position requires travelling up to 80% of the working time conducting planned customer meetings and other business meetings within your sales territory and/or elsewhere in Europe (occasionally). Reporting Line: The Local Sales Manager will report to the Regional Team Leader. Qualifications and experience: • At least 5 years of sales and /or business development working with systems like fire protection, fire suppression, Detection, BMS, HVAC, pumps, with track proven record, • In-depth knowledge of fire protection products and systems, • Understanding of fire contracting business, • Proven sales skills, experiences and network, • You have a high level of energy and a strong sense of commitment, • You should be a self-motivated and organized self-starter, • You are a team player with a strong character, • You are a people oriented person, • You are a good communicator, • You are able to prioritize and get things done, • You are well organized, have excellent time management skills, being able to adapt your agenda in the most efficient way to maximize the result Our offer: Stable company: for over three decades, our company has stood the test of time, weathering economic shifts, technological revolutions, and industry changes. We’re not just stable; we’re a ship that has sailed through storms and emerged stronger. Be part of a team that values tradition, experience, and unwavering commitment. Package: we offer a competitive compensation package that recognizes your expertise and dedication. Plus, enjoy the added perk of exciting work travel opportunities that broaden your horizons and enrich your professional journey Great place to work: we’re not just a big company; we’re a close-knit community that spans continents. As you contribute to impactful projects, you’ll experience the best of both worlds: the resources and reach of a multinational structure combined with the warmth and support of a tight-knit family. Grow your career with us, collaborate across borders, and enjoy the advantages of a truly inclusive and nurturing environment. Apply now and become part of our extraordinary journey! Contact information: If you are interested in this position, please send your Curriculum Vitae and cover letter in English to . For more information, please visit our website: ___ Learn how we collect, use and share your personal data in our ___

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry, you do need to be passionate. Our promise to you: • We will respect and value your background and perspectives, • We will work together with integrity, • We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you: • Bring passion to all that you do, • Listen, move fast and think innovatively, • Speak up, have ideas and share them, • Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Scope – Senior Operation Manager To manage Lounges and Hotel operations in a professional and efficient way. To make sure staff work productively and give excellent service. To train, guide, and motivate the team for high performance. To improve daily operations and implement new strategies. To prepare and control the division budget. We prefer candidates with hotel, hospitality or Aviation experience. Responsibilities: Pre-Opening • Work closely with the pre-opening task force and finalize the pre-opening plans from a lounge operational point of view (project management)., • Working with Facilities for knowledge of all equipment and working with vendors., • Support Spain operations team with open line of communication, mitigating surprises., • Coordinate with Learning & Development on restaurant trainee staff orientation, onboarding, and training., • Work closely with Procurement and be the local support in the sourcing of operating equipment and service providers., • Coordinate with Global / Regional IT in the setup of IT systems. Restaurant Operations • Expert with LOP knowledge and drives all SLA executions through high level action plans., • Achieve set goals by prioritizing, organizing, and completing objectives/projects on the deadlines established., • Swift reaction to customer complaints and queries and follow up with operations team. Root cause analysis for recurring complaints as well as corrective and preventive actions to all complaints., • Attend Operations meetings and provide operational updates. Provide solutions to operational challenges., • Validating forecast traffic and staffing levels., • Proficient knowledge of culinary recipes and procedures., • Liaising with tri-party agreements to ensure service level agreements are met., • Ensuring the operations runs to contract obligations., • Procurement – ensure all products are procured and supplied. All par levels are to be maintained efficiently for the bar., • Responsible for all required Liquor Licenses for leadership and staff that is mandated., • Accountable for direct communication with leadership and facility department for ongoing repair and maintenance, • Validating entire badging and parking system and compliance., • Working with airport relationships and guidelines. Quality Standard & Brand Attributes • Delight the customer with every single interaction and require the same from the entire front-line team to create a positive experience for all guests., • Daily, weekly, monthly audits to ensure service level agreement per contract and inspections., • Ensure the service standards are maintained as per Operational Manuals as well as Corporate Policies & Procedures., • Perform e-LSQ to maintain regular internal audits of the lounge and of service. People • Ensure lounge staff team members are trained competently and have the tools, resources and equipment needed to carry out their job functions effectively., • Design metrics, routines, and supporting tools to drive desired Culture, engagement, quality, sanitation, safety, security, and productivity standards in the team. Requirements: • Minimum 8 years’ experience in hospitality: hotel, resort, private club, or airport lounge. Ideally in F&B (restaurant and bar management) in a General Management role for at least 5 years., • Experience in a high-end, luxury hospitality or airport lounge environment is required and is an advantage., • Able to work under pressure with excellent time management., • Independent, capable in handling diversity in a multicultural organization, • Project management skills, organization skills, and strong time management skills, • Strong written and verbal communication skills, • Demonstrated knowledge in budget and forecast planning., • Leadership skills and the ability to motivate staff., • Proficiency with IT tools and systems. Can troubleshoot at basic user level (POS systems, Inventory software, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Microsoft Teams)., • Full Time – schedules are often irregular and may include some long days, nights, weekends, and holidays.

En OpenSpring tenemos un largo recorrido en proyectos IT; Este tipo de proyectos están relacionados con grandes empresas nacionales ligadas al sector industrial. Si estás buscando un proyecto de gran repercusión y mayor nivel de responsabilidad, te estamos esperando. ¿A qué te vas a dedicar? Desempeñarás las tareas relacionadas con el rol propio de administrador de sistemas, y llevarás la coordinación y gestión del equipo. Nuestro candidato/a ideal, a nivel técnico: Tiene conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows Server (directorio activo, controlador de dominio, capacidades para llevar a cabo el plataformado y securización de servidores, servidores de impresión y escaneo, gestión de las actualizaciones, herramientas de soporte remoto al usuario y gestión de incidencias, gestión de los usuarios, SharePoint y en general Office365 con todas sus aplicaciones, etc.). Experiencia en: -Entornos de virtualización basados en clúster de Hyper-V (creación de máquinas, gestión de instantáneas, etc.) -Sistemas operativos Linux (servicios básicos como DNS, gestión de usuarios, servidores de archivos, securización, servidores de aplicaciones y web, control del tráfico web, etc.). -Administración avanzada de cabinas de almacenamiento NetApp y PowerVault de Dell. -Administración de la solución de Veritas Backup Exec. -Administración de productos Wallix (Trustelem, Bastion, Acces Manager, BestSafe). -Administración de productos Varonis (Datadvantage). -Administración de bases de datos MySQL. -Administración de redes y seguridad (DMZ, NAT, gestión del tráfico, securización, wifi, movilidad -tanto telefonía móvil como tarjetas de datos en los portátiles-, cortafuegos, switches, interconexión con la red SARA, gestión de IPs, DNS, routers, administración de antivirus McAfee, etc. -Conocimientos en Firewalls: Deseable Fortigate de Fortinet. Soft Skills necesarias: -Habilidades interpersonales y de comunicación. Sería un plus si tienes conocimientos en: -Habilitación Personal de Seguridad (HPS) otorgada por el Ministerio de Defensa. -Certificaciones MCSA y MCITP. ¿Por qué elegirnos? Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales; disfrutarás de la modalidad de trabajo híbrido. Tendrás 23 días de vacaciones y acceso a retribución flexible. ¿Cómo será tu proceso como candidato/a? Una vez te apuntes, desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos pondremos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos, nos podremos en contacto de nuevo para ir dándote feedback y, finalmente, la propuesta de incorporación (condiciones salariales, etc.) Si todo esto te convence no dudes en inscribirte en la oferta o en compartirla si crees que le puede interesar a algún conocido/a.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Oracle Database Administrator for the IT Platform of a multinational leader in the banking sector located in Madrid. 🌍Job Conditions & Benefits • 📜 Employment Type: Permanent contract., • 💼 Work Mode: Hybrid (1 day / week in the office, 4 remote)., • ⭐️ Location: Madrid Capital (near Avda América/Arturo Soria)., • 💰 Salary: Competitive and negotiable based on experience, • 💰 Flexible Payment Plan (Health insurance, public transport, nursery, meal vouchers…), • 🎓 Annual budget for professional certifications 🎯 Requirements: The ideal candidate has a background on the following points: • Administration Oracle 11g and specially 12c, • RMAN, • Fluent ENGLISH (B2) 💡 Valued (not mandatory) • Oracle enterprise Manager, • Oracle ASM, • Oracle RAC, • Linux administration skills, • Dataguard, • Multitenant environments, • Golden Gate, • Exadata, • Scripting in Ansible/Python 👥 Role and Responsibilities This position is focus on the Administration of Oracle databases in European scope contributing to ensure the DBA services provided to the business are stable, resilient and performant. The DBA-Oracle team is responsible for production support of all Oracle databases in Europe, most of them located in Paris and London. Support activities include: • Monitoring and capacity management, • Backup and recovery, • Performance analysis, • New database/server architecture and builds, • Ad hoc consulting to application teams, • General incident and service request resolution, • Change Management

¡Hola! Somos CAPGEMINI Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA💻 . El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca. Somos 300.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión 🫂 No importa dónde estemos, podemos estar en casa, en la oficina, a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs, pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA. No importa en qué momento vital estemos, somos DIVERSOS en edad, género, ascendencia, familia… ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 10 años seguidos! No importa si tu fase es de crecimiento, APRENENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD, la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas. Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? 🌍 ¿A quién buscamos? Buscamos un/a profesional cualificado/a en administración de infraestructuras Active Directory (AD), con experiencia en entornos técnicos y capacidad para trabajar en equipo. 🛠️ Responsabilidades Principales • Administración de Active Directory a nivel infraestructura., • Configuración y adaptación de políticas de seguridad en distintos entornos AD., • Gestión del esquema, bosque (forest) y GPOs., • Administración de infraestructura VMWare., • Mantenimiento y operación (MCO) de herramientas AD, • Gestión general de infraestructura., • Soporte técnico avanzado en AD. 💻 Requisitos Técnicos • Scripting avanzado (PowerShell, etc.), • VMWare Infraestructura, • Herramientas de monitorización y mantenimiento, • Nivel de inglés mínimo B2 (oral) 📅 Disponibilidad • Trabajo presencial en Getafe 4 días/semana., • Disponibilidad para guardias, festivos y fuera del horario laboral., • Teletrabajo posible 1 día/semana. 🧑 💼 Requisitos Personales • Alta motivación y capacidad técnica., • Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Descripción General: En Kalacibi estamos en búsqueda de un Analista de Ciberseguridad SOC L2 para colaborar como consultor externo con uno de nuestros clientes, desempeñando un papel clave en la gestión, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad dentro de un entorno tecnológico complejo y en constante evolución. La persona seleccionada tendrá como misión operar y reforzar las capacidades del SOC, participando activamente en la gestión de incidentes, identidades y vulnerabilidades, así como en la definición y documentación de casos de uso y controles de seguridad. Se valorará especialmente la capacidad analítica, la proactividad y la habilidad para trabajar en entornos colaborativos y de alta exigencia técnica. Ubicación: Madrid, España Sede: Alcobendas Modalidad: Hibrido (3 días Oficina / 2 días Remoto) Responsabilidades • Monitorear, analizar y correlacionar alertas de seguridad generadas por plataformas SIEM, EDR/XDR y herramientas de detección avanzadas., • Gestionar y coordinar la respuesta ante incidentes de seguridad, incluyendo análisis, contención, escalado y documentación del incidente., • Administrar y colaborar en procesos de gestión de identidades e IAM, asegurando el cumplimiento de políticas de acceso y control., • Ejecutar y dar seguimiento a procesos de gestión de vulnerabilidades, apoyándose en herramientas especializadas y coordinando acciones correctivas con equipos técnicos., • Documentar casos de uso, procedimientos operativos y controles de seguridad, asegurando su correcta validación antes del paso a producción., • Operar y mantener controles de seguridad en entornos híbridos y cloud, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos., • Colaborar en la administración y supervisión de tecnologías como Prisma Palo Alto, CrowdStrike, Trend Micro, Qualys, Netskope (DLP y Proxy), WAF y Cloudflare., • Apoyar la preparación de documentación y evidencias para auditorías internas o externas, alineadas con marcos normativos y buenas prácticas de seguridad., • Mantenerse actualizado sobre nuevas amenazas y tendencias del sector, contribuyendo a la mejora continua de las capacidades del SOC. Requisitos y Habilidades • Título universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o campos relacionados., • Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones de analista SOC equivalentes., • Conocimiento y experiencia práctica con herramientas como Prisma Palo Alto, CyberArk, Trend Micro, CrowdStrike, Qualys, Netskope, Cloudflare y SonarQube., • Experiencia en gestión de incidentes, vulnerabilidades, IAM y establecimiento de controles de seguridad., • Conocimientos en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia en herramientas de gestión y ticketing como Service Manager, Jira y Confluence. Deseable • Conocimientos prácticos en estándares y marcos de ciberseguridad (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK, etc.)., • Certificaciones en ciberseguridad (ej. CompTIA Security+, GCIA, GCIH, Palo Alto, CrowdStrike o similares)., • Experiencia previa en proyectos de seguridad en entornos cloud y multicloud. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en consultoría de ciberseguridad., • Incorporación a un proyecto en continuo desarrollo con contratación indefinida., • Presupuesto para formación y certificaciones dentro de Kalacibi., • Cultura colaborativa y enfoque en el desarrollo profesional., • Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto parcial. Si estás buscando un nuevo desafío donde puedas profundizar tu experiencia en operaciones SOC y contribuir a la protección de entornos críticos, ¡no dudes en aplicar! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte del futuro de la ciberseguridad! Información Básica sobre Protección de Datos Responsable: KALACIBI SOLUTIONS S.L. Finalidad principal: Gestionar su solicitud de empleo, analizar su perfil y cualificaciones, coordinar entrevistas o pruebas, y mantener comunicaciones durante el proceso. Este tratamiento es necesario para evaluar su posible contratación. Derechos: Acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan. Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra ___.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). 🎓 Graduado(a) de un Grado o Master. 🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). 🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! 📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. 📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. 📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Desde Centauro Rent a Car, empresa del Grupo Mutua Madrileña, seleccionamos un/una Manager de Transformación. Su principal objetivo será liderar y coordinar las iniciativas estratégicas de transformación organizativa y digital, asegurando la evolución hacia un modelo más eficiente, competitivo y alineado con los objetivos corporativos. El puesto está ubicado en Madrid y será responsable, entre otras, de las siguientes funciones: • Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación, en dependencia del Director General Adjunto y en coordinación con el Comité Directivo., • Gestionar proyectos de transformación para adaptar la compañía a un entorno cambiante, mejorar la competitividad y lograr una mayor eficiencia., • Liderar el Comité de Transformación para dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del Plan de Transformación., • Coordinar proyectos en colaboración con Mutua Madrileña, garantizando una comunicación fluida., • Impulsar proyectos estratégicos relacionados con digitalización, optimización de procesos y mejora de la experiencia del cliente., • Gestionar el cambio organizacional, asegurando la comunicación interna, la formación y la adopción de nuevas herramientas y metodologías., • Analizar el contexto y las necesidades del negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras., • Abordar problemas, evaluar y gestionar riesgos, gestionar dependencias y controlar los cambios eficazmente. Escalar según sea necesario y colaborar con las partes interesadas para garantizar que los proyectos sigan su curso, facilitando la toma de decisiones mediante la presentación de la información necesaria., • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación entre las distintas áreas implicadas, garantizando que los recursos se destinen a la obtención de entregables claros, cumpliendo con los plazos establecidos., • Establecer indicadores de éxito (KPIs) y realizar seguimiento del avance de las iniciativas, reportando resultados a la alta dirección., • Evaluar y seleccionar proveedores tecnológicos y partners estratégicos para la implementación de soluciones., • Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en toda la organización. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. Muy valorable MBA o formación en Transformación Digital., • Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación organizacional o digital en entornos corporativos, participando en la ejecución de programas y proyectos complejos y de carácter interfuncional. Muy valorable experiencia en Big Four., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles y tecnologías emergentes (IA, Big Data, Cloud, etc.)., • Buen manejo del paquete Office, nivel avanzado de PowerPoint., • Nivel avanzado de inglés., • Sólidas habilidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas, análisis de procesos y gestión del cambio., • Habilidades de comunicación oral y escrita, exposición y síntesis. Capacidad para interactuar con confianza con todos los niveles de la organización., • Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos. Se requiere un perfil colaborativo, resolutivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para realizar viajes frecuentes, principalmente a los HQ de Centauro en Alicante., • Muy valorable experiencia y conocimientos del sector Rent a Car y/o movilidad. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Puesto de trabajo estable, en proyecto con oportunidades de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, con componente fijo y variable ligado a objetivos., • Formación continua., • Beneficios corporativos. ¿Estás buscando un nuevo desafío? Si consideras que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, empresa del Grupo Mutua Madrileña, ¡inscríbete a esta oferta!

About the Company Thales is looking for an Threat Intelligence Service Manager for its Threat Intelligence. At Thales we consider ourselves disruptive when it comes to organizing the way we want to work. That is why we are continually innovating our policies, to allow employees to enjoy a real reconciliation of their work and family life. About the Role The Threat Intelligence Service Manager will be responsible for leading and managing the threat intelligence service, defining the strategy, coordinating threat analysis activities, ensuring the quality of deliverables, and providing expert guidance to support cybersecurity decision-making. Responsibilities • Serve as the main escalation point and trusted advisor for the customers regarding Threat Intelligence cybersecurity services., • Respond to customer's requests on Threat Intelligence cybersecurity projects and services., • Prepare and present regular service reports to customer stakeholders., • Lead the Threat Intelligence L1 team., • Define and oversee service-level agreements (SLAs), KPIs, performance metrics, and reporting cycles at customer's level., • Effectively manage the service delivery, budget and costs, resources, and relationships with customers., • Collaborate with the presales team to understand customer business challenges and technical requirements and design and propose threat intelligence solutions that fit their needs., • Support the sales team in tenders, defenses demos and POCs., • Lead and train cross-functional teams on Threat Intelligence offers, processes and policies., • Serve has a backup of the CTI Iberian manager. Required Skills • Strong interpersonal communication and management skills., • Proactivity, autonomy, and commitment to continuous improvement., • 5+ years in threat intelligence (preferable) or other cybersecurity roles., • Strong experience of in Threat Intelligence manners., • Hands-on experience with Threat Intelligence tools., • Proficiency in OSINT, dark web monitoring, and vulnerability analysis., • In-depth knowledge of threat actors, TTPs, MITRE ATT&CK framework., • Broad knowledge of cybersecurity in general, their concepts and frameworks., • Cybersecurity Certifications as GCTI, CTIA, CISM, CISSP, CEH, GCIH or CISA will be valued., • Native Spanish speaker., • Must possess professional working proficiency in English (written and verbal). Pay range and compensation package We support a phenomenal lifestyle and work-life-balance with our flexible hours and flexible remote work policy. • Uplifting and creative work environment, • Cool offices in Portugal and Spain, • Maximized net salary, decide which Flexible Remuneration package, • Expand your Certifications, with our Annual Training Plan (based on technical Certifications, Languages, training in Soft Skills...), • Clear and transparent objectives, we have an Annual Bonus Policy, based on KPIs. Equal Opportunity Statement If you are a person passionate about Cybersecurity, we are your Company. Come Join our Team!

As the largest provider of health care products and services to office-based dental and medical practitioners, Henry Schein Inc. understands what it takes to be successful. Ranked first in its industry on the FORTUNE® World's Most Admired Companies list we set ourselves apart through our culture. Our Culture is defined by our values, including mutual responsibility, ethical behaviour, creativity and open communication. Approximately 25,000 Team Schein Members (TSMs) worldwide help us to keep our culture and continue to thrive as a leader in our industry. General Summary 🌟 Exciting opportunity with Henry Schein EMEA as a Digital Paid Media Specialist, Europe🌟 If you are familiar with PPC platforms, paid ads and Hubspot landing pages, then this is for you. 💼 Essential Responsibilities: • Setup, manage and optimise paid campaigns across Google Ads, Microsoft (Bing) Ads, Meta Ads and other PPC platforms (such as Programmatic, LinkedIn, etc.), • Conduct daily performance monitoring of the EMEA PPC campaigns & necessary optimisations (including bid strategy, keyword & search term review, ad copy and asset testing, goal and objective, targeting, etc.)., • Drive EMEA Shopping Campaigns: manage existing campaigns (including optimisations, analysis, opportunities & trends), and drive Shopping expansion in existing and new markets. Assist in Feed health checks, updates & unlock opportunities with CSS., • Perform regular account audits in EMEA accounts to identify areas for performance improvement., • Analyse campaign data to extract insights, trends, and actionable recommendations for the region., • Create copies and assets for the PPC campaigns in any language needed, with the support of AI tools., • Collaborate with the Analytics team ensuring performance tracking of PPC Campaigns., • Report regularly on key performance metrics (CPC, CTR, ROAS, CPA, Conversion Rate, etc.) and learnings/conclusions of the PPC campaigns, with a vision of scaling best practices in the region., • Support the integration of automation tools and AI-driven optimisation techniques., • Contribute to SEO and website performance discussions where PPC overlaps with broader digital strategy., • Assist in the creation of HubSpot landing pages for PPC Campaigns, including SEO best practices, A/B testing and measurement. 🔍 Desired Qualifications: • Minimum 3+ years of hands-on experience managing PPC campaigns, preferably in an international or EMEA context. Typically, a Bachelor's Degree or global equivalent in Digital Marketing or a related discipline., • Proven proficiency in Google Ads, Meta Ads, Microsoft (Bing Ads)., • Excellent understanding of PPC campaigns (types, channels, structures, strategies), • Experience with Google Analytics, Google Tag Manager, and understanding of tracking setup for conversions and audiences., • Excellent analytical skills for data analysis and reporting., • Experience working with large-scale budgets and multi-country campaigns., • Experience with landing page creation in HubSpot or similar platform., • Proficiency in ad copy and asset creation for PPC campaigns., • Knowledge of other digital channels (SEO, Social, Programmatic, Email)., • Google Ads Certification is preferred., • Strong English communication skills – written and spoken fluency required. (other European languages is a plus), • Agency experience is an advantage (although not a requirement) 🚀 If you're ready to make an impact within our EMEA Team unleash your business skills, join us at Henry Schein! Apply now and be part of our incredible team. 🌟 About Henry Schein, Inc. Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) is a solutions company for health care professionals powered by a network of people and technology with approximately 25,000 Team Schein Members worldwide, the Company's network of trusted advisors provides more than 1 million customers globally with more than 300 valued solutions that help improve operational success and clinical outcomes. The Company´s Business, Clinical, Technology, and Supply Chain solutions help office-based dental and medical practitioners work more efficiently so they can provide quality care more effectively. These solutions also support dental laboratories, government and institutional health care clinics, as well as other alternate care sites. Henry Schein operates through a centralized and automated distribution network, with a selection of more than 300,000 branded products and Henry Schein corporate brand products in our distribution centers. A FORTUNE 500 Company and a member of the S&P 500® index, Henry Schein is headquartered in Melville, N.Y., and has operations or affiliates in 33 countries and territories. The Company's sales reached $12.6 billion in 2022, and have grown at a compound annual rate of approximately 12.1 percent since Henry Schein became a public company in 1995. For more information, visit Henry Schein at , Facebook.com/HenrySchein, Instagram.com/HenrySchein, and Twitter.com/HenrySchein.

Sobre nosotros En Laboratorios SVR, laboratorio dermocosmético francés con más de 60 años de experiencia, desarrollamos fórmulas altamente concentradas y sensoriales para todos los tipos de piel, incluso las más sensibles. Nuestra misión es ofrecer soluciones dermatológicas eficaces, innovadoras y accesibles, recomendadas por profesionales de la salud y presentes en miles de farmacias a nivel internacional. Buscamos un/a Delegado/a de Ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial en España y contribuir al crecimiento de nuestras marcas SVR y Lazartigue, consolidando la relación con las farmacias y ampliando nuestra presencia en el mercado. LUGAR DE RESIDENCIA: Madrid // ZONA : Madrid, Ciudad Real, Toledo Tus responsabilidades 1. Gestión comercial • Promocionar y representar los productos SVR y Lazartigue., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Realizar prospección y captación de nuevos puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de la estrategia comercial del laboratorio., • Garantizar una correcta gestión y seguimiento de pedidos. 2. Asesoramiento técnico • Formar y asesorar a los equipos de farmacia sobre el uso y beneficios de los productos., • Asegurar la máxima visibilidad de la marca (escaparates, materiales de promoción, PLV, etc.) y el seguimiento de la implementación del plan promocional. 3. Análisis • Analizar la actividad comercial de la zona y buscar oportunidades., • Organización de las rutas buscando la mayor eficiencia., • Reportar a Area manager o dirección general la evolución del área. Requisitos del perfil • Experiencia previa de al menos 3 años en ventas dentro del sector dermocosmético., • Pasión por la venta, la dermocosmética y el trato con el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y análisis., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Permiso de conducir en vigor. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional en pleno crecimiento., • Entorno dinámico, colaborativo y enfocado en la innovación., • Formación continua en producto y desarrollo comercial., • Condiciones competitivas acorde con la experiencia aportada. ¿Tienes pasión por la dermocosmética y las ventas? ¡Únete a Laboratorios SVR!

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. La compañía tiene presencia en más de 25 países. PERFIL DEL CANDIDATO Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: • Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección., • Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.000 y 300.000 euros. Desarrollo de Negocio: Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. REQUISITOS • Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección., • Fluido en inglés y español., • Trayectoria profesional estable., • Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel., • Formación universitaria superior., • Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo., • Capacidad para adaptarse a metodologías existentes, profundizando y ejecutando procesos ya establecidos.

En Chubb, somos líderes globales en soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, hemos protegido lo que más importa: personas, activos y entornos y ahora queremos que formes parte de nuestra historia. Buscamos un/a Project Manager (Seguridad Electrónica) serás responsable de liderar proyectos de seguridad electrónica en Data Centers e Infraestructuras Críticas, asegurando: • Ejecución en plazo y con calidad pactada., • Rentabilidad económica prevista., • Coordinación de equipos internos y externos. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y supervisar el plan de ejecución del proyecto., • Planificar los trabajos y verificar el cumplimiento de las previsiones., • Documentar discrepancias respecto al diseño y proponer modificaciones al cliente/dirección facultativa., • Coordinar el seguimiento y control de subcontratas., • Participar en reuniones de coordinación con cliente, contratista general y dirección facultativa., • Apoyar y supervisar al personal directo a tu cargo (2 personas)., • Coordinar con equipos de commissioning y diseño para la puesta en marcha y documentación as-built., • Informar periódicamente sobre el avance y recursos económicos consumidos., • Generar certificaciones mensuales acorde al progreso del proyecto., • Cumplir normas de QEHS, gestión de residuos y procedimientos internos. 🧩¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería técnica o grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática., • Experiencia: Mínimo 3 años como Project Manager en instalaciones de seguridad/telecomunicaciones en Data Centers, Infraestructuras Críticas o similar. -Microsoft Project. -Normativa de seguridad en España. -Herramientas de diseño CAD/BIM. • Deseable: Certificaciones LENEL, Axis, Milestone, Genetec., • Idiomas: Nivel mínimo B2 inglés, • Otros: Carnet de conducir B1 y disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio nacional. 🌟 ¿Por qué unirte a Chubb? Porque aquí no solo protegemos espacios: impulsamos carreras. Fomentamos una cultura de liderazgo y crecimiento continuo, junto a nuestra empresa matriz APi Group. Creemos en las personas entusiastas, motivadas y con vocación por el trabajo bien hecho. 👉 Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real, esta es tu oportunidad. Aplica ahora y forma parte de Chubb Iberia.

RECEPCIONIST Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist is the heartbeat of our customer service. Key tasks: -Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student's arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Type of contract: permanent We are waiting for you :) • Livensa Living will process your personal data for the purpose of managing your application in the selection process and, only with your consent, for the purpose of storing your personal data and, where applicable, contacting you about other job offers that may match your profile in the future. You may withdraw your consent, exercise your rights and obtain further information about the processing of your data ___.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos incorporar la posición de Brand Partnerships Manager que será el responsable de identificar y evaluar colaboraciones estratégicas potencialmente relevantes, así como de negociar, cerrar, desarrollar y escalar acuerdos con creadores de contenido que ayuden a amplificar la visibilidad y la credibilidad de la marca y a potenciar su conversión a ventas en entornos digitales. Un mayor detalle de sus responsabilidades son: • Identificar y prospectar potenciales partners estratégicos (instagrammers, tiktokers, youtubers, podcasters y, en general, cualquier plataforma con influencia en una comunidad de tamaño y temática adecuados)., • Negociar acuerdos y condiciones, alineando objetivos de la marca con el valor esperado de cada partner., • Elaborar propuestas de partnership que se alineen con los objetivos estratégicos de visibilidad y performance., • Coordinar con equipos internos de marketing, comunicación, legal, financiero y tecnología para activar colaboraciones., • Diseñar y ejecutar una estrategia de growth en partnerships para escalar la captación., • Analizar el impacto de las colaboraciones (KPIs: tráfico, conversión, alcance, notoriedad de marca…)., • Construir y mantener un CRM/stack de partners activos y potenciales., • Identificar oportunidades de optimización de los partners en cartera. Pensamos en un perfil con experiencia previa de 3-5 años en influencer marketing. • Alta capacidad estratégica y de negociación., • Conocimiento sólido del ecosistema digital (creadores, medios, plataformas, herramientas de tracking)., • Habilidad para construir relaciones sólidas en entornos de colaboración., • Excelentes capacidades organizativas y de comunicación., • Inglés fluido.

Our “Why” At WD-40 Company we believe that purpose-driven, passionate people guided by our values create amazing outcomes. Our “why” is refreshingly simple - we exist to create positive lasting memories in everything we do. We solve problems. We make things work smoothly. We create opportunities. How we achieve our “why” is by cultivating a tribal culture through learning, teaching and living our values. Since 1953, our formulation remains a secret. It is no secret that our passion for our people, culture, and brands is what distinguishes us. WD-40 Company has best-in-class products and we seek best-in-class talent. Snapshot of What We’re Looking For Do you have what it takes to become a big cog in our WD-40 wheel? We’re looking for an HR Lead Iberia, a strategic, hands-on role with real impact and close partnership with the Iberia leadership team. As the HR Lead Iberia, you’ll lead the full HR agenda across Spain and Portugal ensuring: • Alignment with global HR strategies and policies, • Strong local compliance (Spain + Portugal), • A great employee experience rooted in WD-40 values What you’ll do? • Be the HR lead for Iberia (Spain & Portugal): own the full people agenda end-to-end, with real autonomy and visibility., • Partner with leaders: coach the GM and leadership team on performance, engagement, culture and organizational decisions., • Make things work flawlessly: ensure strong local compliance, smooth employee relations, and high-quality HR operations (payroll/benefits via external partners)., • Attract and grow talent: lead hiring and onboarding, build a standout candidate experience, and drive learning & development., • Use data to improve: keep Workday and people metrics sharp, spot trends, and turn insights into better decisions., • Lead change: implement global HR initiatives locally and continuously improve processes and employee experience. What we’re looking for? Must-haves • Degree/Master’s in HR, Psychology, Law or Business Administration, • 5+ years in HR generalist or HRBP roles, • Experience in multinational, matrix environments, • Strong knowledge of Spanish labor law and familiarity with Portuguese labor law, • Payroll coordination experience with external providers, • Advanced HRIS knowledge (Workday preferred) and Office 365, • Solid capability in people data, analytics and reporting, • Ability to translate global HR policies into effective local practice, • Project management and cross-functional coordination, • Strong communication, influence and stakeholder management, • Autonomy, speed, ownership and results orientation, • Resilience and change leadership, • Analytical thinking and problem-solving, • High ethics, confidentiality and discretion, • Internal customer focus and true People First mindset, • Conflict management and continuous learning, • Detail orientation and precision Compensation & benefits Our competitive and comprehensive benefits package provides you and your family with extensive protection and security, along with quality, life-enhancing programs; annual profit related bonus scheme, private health & dental schemes, non-contributory pension & much more. • Competitive salary + Bonus, • Private health insurance, • Pension plan, • Life insurance, • Parking space, • Hybrid working: 2 days/week remote Do You Align With Our Values? Please, only consider employment with WD-40 Company if you feel as strongly about our values as we do: We live, breathe, and play by our values every day. • We value doing the right thing., • We value creating positive lasting memories in all our relationships., • We value making it better than it is today., • We value succeeding as a Tribe while excelling as individuals., • We value owning it and passionately acting on it., • We value sustaining the WD-40 Company economy. If you believe you share our values and enjoy combining strategy with execution, working closely with leaders, and building a culture where people thrive please apply adding a COVER LETTER to explain why you are the right candidate and how you will make the difference and sending them to . We invite you to visit the company web page

🚀 Head of Accounting — Madrid (On-site / Hybrid Fridays) 📍 Vista Investments, LLC · Madrid, Comunidad de Madrid, España VISTA Investments is seeking a senior Head of Accounting to lead and elevate our accounting operations from Madrid. This role has a high strategic impact, overseeing a multi-entity structure across Spain and the US, and partnering directly with senior leadership. You will lead the accounting team in Madrid and work closely with our US finance team in managing consolidation, treasury, tax compliance, internal controls and the financial performance of our SPVs and development projects. 📍 Work model: On-site Monday–Thursday (Madrid office) + Home-based on Fridays. This is a hands-on, operational accounting role within a growing hospitality investment and development company. ✨ You will oversee our Madrid-based accounting structure (Accounting Manager + AP team + finance support), working closely with our US finance team. 🧭 Key Responsibilities • Lead general accounting, monthly/annual closes, audits, and tax compliance., • Manage treasury, liquidity planning, and cash-flow forecasting., • Prepare and deliver consolidated financial reporting to senior leadership., • Supervise and support the Accounting Manager, improving accuracy and internal controls., • Coordinate with the small US finance and accounting team on consolidation, reporting, and SPV oversight., • Oversee the financial performance of multiple SPVs and development projects., • Lead budgeting, forecasting, and financial monitoring., • Maintain relationships with auditors, banks, and external stakeholders. 🎯 What We’re Looking For • 8–12 years of experience across accounting, audit, reporting, and financial control., • Strong experience with month-end/year-end close, consolidation, tax, and compliance., • Background in Big Four audit + industry is highly valued., • Experience supervising accounting/finance teams., • Knowledge of SPVs, multi-entity structures, and consolidated reporting., • Proficiency with ERPs (SAP, Navision, Netsuite, etc.)., • Full professional proficiency in English (essential)., • Detail-oriented, proactive, structured, and hands-on. Please note: Profiles focused solely on FP&A, banking, investment, or project finance will not be considered. This role is heavily accounting oriented. 🌟 Why Join Vista • Strategic, high-impact leadership role., • Direct exposure to senior leadership and decision-making., • International collaboration between Spain and the US., • Stable hospitality investment portfolio with continuous growth., • Design-driven, entrepreneurial, and collaborative culture., • Hybrid schedule with home-based Fridays., • Competitive senior compensation package aligned with the scope and responsibility of the role. 📩 If you're an accounting professional with a strong background and full English proficiency looking to lead an end-to-end accounting function, we’d love to connect. #HeadOfAccounting #FinanceLeadership #AccountingJobs #Madrid

Role Overview Reporting Line: VP of Finance (Corporate) and functional reporting to the General Manager (UMH Madrid) The Finance Director will lead the financial function of UMusic Hotel Madrid, playing a key role in establishing robust financial structures, controls, and reporting for the hotel. The role will have full financial responsibility for UMusic Hotel Teatro Albéniz. As the brand expands in Madrid with the opening of a second hotel, this position offers a clear career development opportunity to assume regional finance leadership for Madrid, overseeing multiple properties. This role requires a strong hospitality or lifestyle brand background, with the ability to operate in a creative, experience-led environment while maintaining rigorous financial discipline. Key Responsibilities Hotel Financial Leadership • Oversee all financial operations of UMusic Hotel Madrid, including accounting, budgeting, forecasting, and financial reporting., • Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial statements., • Implement and maintain strong financial controls, policies, and procedures aligned with corporate and group standards. Business Partnering & Strategy • Act as a strategic finance partner to the General Manager and hotel senior leadership team., • Provide financial insights to support operational decision-making and profitability., • Support pricing strategy, revenue management, cost control, and capital expenditure initiatives. Systems & Processes • Establish and optimise financial systems, reporting tools, and workflows suitable for a growing hotel portfolio., • Ensure compliance with local regulations, tax requirements, and audit processes., • Liaise with external auditors, advisors, and tax authorities. Team Leadership & Growth • Build and lead the finance team at UMusic Hotel Madrid., • Develop talent and succession planning to support future expansion., • Over time, assume leadership of the finance function across multiple UMusic Hotels in Madrid, with potential responsibility at regional level. Key Skills & Experience • Proven experience in a senior finance role within hospitality (hotel experience is essential)., • Strong background in financial control, reporting, and compliance., • Experience in pre-opening and/or multi-property environments is highly desirable., • Strategic mindset combined with hands-on operational capability., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. Qualifications • Degree in Finance, Accounting, or a related field., • Professional qualification (ACA, ACCA, CIMA, or equivalent) preferred. Personal Attributes • Ambitious and growth-oriented, with the ability to scale finance functions and teams., • Highly organised, analytical, and detail-oriented., • Commercially minded with strong business partnering skills., • Comfortable operating in a fast-paced, entrepreneurial, and creative environment

En Selenta Group buscamos un/a Revenue Manager para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento en el corazón de Madrid. ¿Cuál es la misión del puesto? Maximizar los ingresos totales, las ganancias, el nivel de competitividad de la propiedad en el mercado, mercado de la propiedad y gestionar estrategias de precios, inventario y distribución de manera efectiva. Explorando variaciones en segmentación y garantizando una rentabilidad óptima, el Revenue Manager contribuye al éxito financiero del hotel mientras fomenta un entorno estratégico y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Formarás parte de activo hotelero en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de dejar tu huella en un hotel de referencia en Madrid., • Serás parte de una compañía hotelera líder, disfrutando de beneficios exclusivos en todos sus activos hoteleros y de restauración., • Vivirás una experiencia global y dinámica, representando al hotel, viendo tus resultados reflejados directamente en el crecimiento del negocio., • Trabajarás en un entorno multicultural ampliando tu red profesional y tu visión global., • Contarás con formación continua a través de las plataformas globales de Marriott y Selenta Group., • Contarás con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles, experiencias y programas internacionales., • Contarás con la libertad para explorar iniciativas creativas, proponer estrategias y mejorar procesos. ¿Cuáles serán tus áreas de responsabilidad? • Optimizar la Tarifa Media Diaria (ADR) y los Ingresos por Habitación Disponible (RevPAR) analizando las tendencias de demanda e implementando estrategias de venta y sobreventa dinámicas., • Establecer y configurar niveles de precios en todos los segmentos de mercado, asegurando competitividad y rentabilidad., • Realizar análisis constantes de la competencia, para mantener un posicionamiento fuerte en tarifas y ofertas de productos., • Desarrollar y presentar pronósticos para habitaciones y fuentes de ingresos no relacionadas con el alojamiento de manera semanal, mensual y anual, incluyendo indicadores clave para monitorizar su consecución e identificar posibles desviaciones., • Generar y distribuir informes de rendimiento, analizando tendencias pasadas y oportunidades futuras en todos los canales de distribución., • Validar y refinar los pronósticos del Sistema de Gestión de Ingresos (RMS) + monitorizar y cruzar data del BI para mejorar su precisión., • Colaborar con DRM, GM, DoS y Marketing, y otros equipos para impulsar iniciativas estratégicas de ingresos., • Asistir en los procesos de presupuestación anuales, centrándose en estrategias por segmento de negocio, mercados y canales., • Preparar y apoyar reuniones regulares de estrategia de ventas e ingresos con los principales interesados., • Proponer paquetes promocionales y ofertas creativas para periodos acorde a la estacionalidad de demanda en colaboración con DRM y equipos de ventas., • Supervisar el rendimiento del mercado, la eficiencia de los canales y las acciones de la competencia, mientras se mantienen registros detallados de las tendencias de demanda y eventos., • Actuar como el punto de contacto clave para optimizar la funcionalidad de los sistemas PMS, CRS y RMS., • Asegurar la calidad y precisión de los datos de segmentación, seguimiento de rechazos y la integridad general de la base de datos., • Evaluar y aprobar cotizaciones de grupos, asegurando la alineación con la estrategia y realizando análisis de desplazamiento según sea necesario., • Mantener y actualizar calendarios de eventos, bases de datos de estacionalidad y perspectivas de generadores de demanda. Requisitos técnicos • Título universitario en Hospitalidad, Negocios, Marketing, Turismo, Finanzas o un campo relacionado., • Entre 3–5 años de experiencia como Revenue Management, Yield Management y gestión de inventarios e ingresos, idealmente en el sector hotelero., • Experiencia previa en procesos de Marriott y certificación en sus sistemas propios relacionados con Revenue Management es altamente valorado., • Dominio de sistemas PMS, CRS, Channel Managers, Extranets y otras plataformas de análisis de datos, reservas y gestión de ingresos, configuración y distribución., • Conocimiento avanzado de Opera PMS, MARSHA, MiNT y HPP es esencial., • Competencia avanzada en Microsoft Excel, BIs y SAP., • Familiaridad con conceptos de gestión de ingresos no relacionados con alojamiento, incluyendo Banquetes y Alimentos y Bebidas., • Nivel avanzado en idiomas inglés y español, tanto escrito como hablado. Competencias Clave • Habilidades excepcionales en análisis y cuantificación., • Pensador estratégico con fuerte perspicacia comercial., • Capacidad comprobada para influir y comunicarse efectivamente a través de equipos y niveles jerárquicos., • Orientado a resultados con un enfoque proactivo y orientado a soluciones., • Adaptable a entornos laborales dinámicos y estructuras organizativas complejas.

¿Quiénes somos? En Skinvity, somos un proyecto líder en tecnología cosmética que nace en 2020, inspirado por un viaje transformador de nuestra CEO y fundadora, Blanca Miñano. Un dispositivo facial descubierto en Shanghai despertó una pasión imparable por la innovación tecnológica, marcando el inicio de un camino que sigue creciendo con fuerza. Con una facturación online superior a los 2,5M€ y una proyección de crecimiento del +70% respecto a 2023, combinamos excelencia, innovación y un modelo híbrido de venta para revolucionar el sector de la belleza en mercados nacionales e internacionales. Nos dedicamos a analizar cada dispositivo, mercado y necesidad con un ojo crítico y experiencia, asegurando que solo ofrecemos lo más eficaz, honesto y duradero. Queremos construir un espacio infinito donde cualquier mujer encuentre la mejor tecnología cosmética para elevar su bienestar, siempre en un ambiente cercano y profesional. ¿Cuáles serán tus contribuciones? 🚀 Como eCommerce Manager en Skinvity, liderarás la estrategia digital de una de las marcas más innovadoras en el sector de la cosmética. Tu misión será potenciar nuestra tienda online y marketplaces, maximizando el rendimiento comercial y la experiencia del cliente, manteniendo la coherencia de nuestra imagen de marca. Tus contribuciones serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestión integral del negocio eCommerce & Marketplaces: • Liderar el crecimiento de las ventas online, nacional e internacional, definiendo objetivos, estrategias y tácticas para optimizar conversiones, aumentar el tráfico cualificado y mejorar la experiencia de usuario., • Gestión del sitio web (nuevos productos, idiomas, campañas, mejoras, etc.) 2. Estrategia en marketplaces: • Diseñar y ejecutar planes específicos para marketplaces clave, gestionando contenidos, precios, promociones y posicionamiento para maximizar visibilidad y ventas. 3. Optimización de la experiencia de usuario (UX): • Asegurar que la tienda online y las páginas de producto en marketplaces sean atractivas, intuitivas y actualizadas., • Trabajar con equipos de diseño, desarrollo y UX para mejorar la tasa de conversión, el abandono de carrito y la experiencia general del cliente. 4. Análisis y reporting de KPIs 📊: • Monitorear métricas como tráfico, conversión, ticket medio, LTV, CAC, ROAS y CPA., • Presentar informes regulares con insights y recomendaciones accionables para la mejora continua. 5. Atención al cliente: • Supervisión de soporte para garantizar que las preguntas, devoluciones o incidencias sean resueltas con rapidez., • Mejorar la experiencia del cliente: identificar puntos débiles en la atención y proponer mejoras. 6. Coordinación multidisciplinar: • Tener una visión global del negocio que permita optimizar el negocio tanto desde el punto de vista del crecimiento y la rentabilidad así como mejora de UX, servicio al cliente y procesos y operaciones., • Colaborar con los equipos de marketing, logística, producto, atención al cliente y operaciones para alinear esfuerzos que impulsen el crecimiento del negocio y mejoren la satisfacción del cliente. 7. Gestión de relaciones clave: • Trabajar con proveedores, account managers de marketplaces y socios tecnológicos para optimizar la cadena de valor y garantizar la excelencia operativa. 8. Innovación y Tendencias 💡 • Probar nuevas tecnologías y proponer la implementación de herramientas que mejoren la experiencia del cliente (chatbots, realidad aumentada, etc.)., • Optimización constante. Buscar formas de automatizar tareas y mejorar procesos., • Estar al día de tendencias y mejoras que contribuyan al desarrollo del negocio. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? ⭐ • Experiencia consolidada en eCommerce y Marketplaces: o Al menos 2-5 años gestionando tiendas online y cuentas en marketplaces, preferiblemente en sectores como belleza, moda o retail. • Visión analítica y orientada a datos: o Capacidad para interpretar métricas clave, extraer insights y tomar decisiones informadas que impulsen el rendimiento del P&L y los KPIs digitales. • Dominio de herramientas digitales: o Familiaridad con plataformas como Woocommerce y Shopify, Google Analytics y herramientas de integración para marketplaces. • Conocimientos de Marketing Digital: o SEO, paid media y estrategias de email marketing enfocadas en aumentar visibilidad, conversiones y fidelización del cliente. • Habilidades organizativas y de planificación: o Capacidad para priorizar tareas, coordinar equipos multidisciplinares y cumplir con plazos ajustados, manteniendo un enfoque orientado a resultados. • Excelentes dotes de comunicación: o Capacidad para transmitir información de forma clara y persuasiva, tanto en español como en inglés, a interlocutores internos y externos. • Pasión por la innovación y el sector belleza: o Comprender el contexto de Skinvity y su mercado, proponiendo mejoras y detectando oportunidades para impulsar el negocio. • Compromiso y responsabilidad: o Asumir la propiedad sobre los objetivos estratégicos y los proyectos asignados, garantizando resultados tangibles y un impacto positivo en el crecimiento de Skinvity. • Trabajo en equipo: o Ser colaborativo/a, empático/a y abierto/a al aprendizaje continuo, fomentando una cultura de éxito colectivo. ¿Qué te ofrecemos? 🎯 • Trabajo presencial 4 días en Pozuelo (Madrid) con horario flexible., • Un plan de desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento dentro de una marca líder en su sector., • Incrementos retributivos según desempeño y responsabilidades., • Formación continua y oportunidades para asistir a eventos de networking., • Un equipo dinámico, apasionado y en constante evolución., • La oportunidad de liderar proyectos innovadores con impacto internacional., • Salario en función de la valía de l@ candidat@

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión. 🚀 Con el objetivo de reforzar nuestros equipos, buscamos incorporar un/a Manager de Auditoría en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales • Responsabilización del ciclo completo de la auditoría., • Gestión de sus proyectos y del equipo que lo forme (normalmente 2/3 personas)., • Comunicación y negociación directa con los clientes. Además, de la fidelización de estos., • Comunicación constante con los socios del departamento sobre el enfoque de la auditoría, así como el desarrollo de esta y sus fases. Además, de informar de aquellos asuntos de relevancia y/o excepciones., • Planificación de todas las fases de la auditoría, de los equipos y sus fechas., • Supervisión de las tareas de los profesionales del equipo. Supervisión de la preparación del borrador del informe de auditoría. Supervisión de que se han completado todos los puntos incluidos en el cuestionario de cierre de la auditoría., • Revisar del correcto cumplimiento de los pasos de validación de los programas de auditoría y, en general, de los objetivos del trabajo., • Identificación de las debilidades de control interno y revisión del borrador de la carta de recomendaciones., • Revisión las cuentas anuales preparadas por el cliente y revisadas en un primer lugar por el encargado., • Administración y control del tiempo incurrido en el desarrollo del encargo para no sobrepasar el presupuesto de horas aprobado. Te contamos qué perfil estamos buscando • Grado en Grado Economía, ADE o similares., • Imprescindible el Máster en Auditoría., • Experiencia mínima de 5/6 años en el ámbito de la auditoría., • Imprescindible haber desarrollado el cargo de gerente, al menos 1 año., • Imprescindible buen nivel de inglés., • Valorable experiencia con el programa Caseware., • Dominio del Paquete Office, especialmente Excel., • Profesional con una experiencia sólida, madurez profesional y capacidad de gestión de proyectos y de equipo., • Muy valorable disponer de vehículo propio. Te ofrecemos 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻Teletrabajo híbrido. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. Buscamos un Marketing Manager que nos ayude a llevar la varias marcas del grupo al siguiente nivel. Esta persona necesita ser organizada y capaz de trabajar con varios proyectos a la vez. Tu reto será amplificar nuestro impacto, atraer nuevos leads y aportar creatividad en cada acción que llevemos a cabo - desde campañas digitales hasta eventos de marca. Responsabilidades: • Participar en la ejecución de la estrategia de marketing, junto con el equipo operativo., • Apoyar en la gestión y optimización de campañas de captación de leads para proyectos y unidades de negocio., • Redactar textos atractivos para campañas, emails, landings y redes sociales., • Diseñar piezas visuales en Canva sencillos(posts, anuncios, presentaciones, materiales para eventos, etc.). Para tareas de diseño más complejo, tenemos un departamento que se encarga de ello., • Aportar ideas frescas, experimentar con formatos y buscar siempre la manera más creativa de comunicar quiénes somos. Requisitos: • Experiencia previa en marketing digital o comunicación., • Buena capacidad de organización., • Autonomía a la hora de crear materiales para captación. Habilidad para redactar mensajes claros, persuasivos y con voz de marca —con y sin apoyo de IA y conocimientos básicos de Canva., • Entendimiento general de landing pages y funnels de captación., • Mentalidad orientada a resultados, con ganas de aprender y hacer crecer la marca., • Valorable experiencia en herramientas o canales de captación de tráfico (paid media, SEO, directorios, PR...)., • Ganas de formar parte de un equipo que piensa rápido, actúa ágil y se divierte trabajando en proyectos que importan. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

¿Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el departamento de Marketing de Varma? Te ofrecemos formar parte de unas marcas de espirituosos. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del Marketing Manager, será responsable de definir, desarrollar e implementar los planes de sus marcas, trabajando en máxima cercanía con Trade Marketing y Comercial, asegurando la excelencia en la ejecución en todos los canales. Deberá analizar datos y tendencias para identificar oportunidades, proponer acciones innovadoras y garantizar el crecimiento en cuota, rentabilidad y posicionamiento. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? Estrategia y Gestión de Marketing: • Definición de la estrategia y desarrollo de los Planes de Marketing de las marcas de su responsabilidad. • Traducir la estrategia de categorías en planes por canal y clientes., • Control y manejo de todos los aspectos derivados de la gestión de marca: establecimiento de tarifas y descuentos, política de precios, cálculo de hojas de contribución marginal, etc. • Participar activamente y preparar reuniones internas/externas (revisiones estratégicas, reuniones de ventas, planes de clientes…) con los Brand Owners, mensual y trimestralmente. Presupuesto: • Propuesta y fijación de presupuestos anuales., • Control mensual del presupuesto anual, garantizando el mejor retorno de la inversión, extornando inversiones a tiempo a la representada, analizando desviaciones y posibles alternativas. • Participación en el desarrollo de Price-tree y actualización de tarifas en función de la estrategia de precio, en colaboración con el equipo de Control de gestión. Publicidad: • Desarrollo de la estrategia de comunicación., • Planificación, seguimiento e implementación del Plan de Medios (digitales, RRSS, influencers) en coordinación con la Agencia de Publicidad y de Medios, además del control del presupuesto. • Desarrollo, diseño, planificación e implementación de eventos como parte del programa de comunicación de la marca representada. Análisis / Investigación: • Habilidad para analizar datos cuantitativos/cualitativos y métricas que sustenten asunciones y recomendaciones sobre las que nos permitan plantear las acciones de marca (Ej: Nielsen, IWSR, estudios de mercado, información interna de ventas, distribución, etc.) • Análisis de las desviaciones de ventas mensual – Proyección de ventas., • Análisis de la competencia, estrategias, precios, promociones y acciones., • Análisis del desarrollo de las marcas en sus salidas a campo, con recomendación de acciones a tomar. • Medición del rendimiento de todas las campañas y reporting de la consecución de los objetivos y los diferentes KPI’s. Promociones: • Recomendación, diseño, planificación, desarrollo y seguimiento de las promociones a implementar a nivel nacional o local, tanto al consumidor como a canal, trabajando de la mano con el equipo de Trade Marketing. Equipo de Ventas y Distribución: • Obtención de información de los distribuidores y gerentes en sus salidas a campo., • Contacto con la red de ventas respecto a promociones y publicidad local., • Capacidad de resolución de problemas apoyando a la red de ventas en lo que respecta a sus necesidades específicas ofreciendo soluciones. Logística: • Seguimiento de importaciones y stocks para resaltar cualquier alerta tanto internamente como a la Representada. ESTUDIOS NECESARIOS: • Titulación Universitaria en Marketing, Comunicación o ADE, valorándose MBA o Postgrado en marketing y comunicación. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Marketing en puesto similar. · Manejo de Office 365. · Manejo de Salesforce/SAP. · Conocimiento del sector. · Nielsen / IWSR. · Conocimientos Canal HORECA y OFF TRADE. · Inglés alto. ¡Buscamos una persona con actitud y ganas! Si te gusta el rol y nuestras funciones, ¡No dudes en aplicar! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity Reporting to the Head of Business Development Spain, this position is responsible for supporting the new business and the retention of existing and generation of by leveraging relationships in the Spanish marketplace. Serves as the primary relationship manager for all broker management activities in Spain. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Maximizes opportunities for profitable new business and retention by leveraging business relationships, research and analysis of business opportunities, product knowledge and underwriting acumen across multiple specialty business units consistent with strategic plans., • Maximizes profitability of territory through superior broker management, development and planning. Leads rigorous broker review process., • Establishes strong internal business partnerships with company underwriters, claims and risk control staff and educates on key broker relationships and marketing opportunities., • Strengthens the distribution system through agency prospecting, activates new appointments and revitalizes existing brokers consistent with line of business strategy. Terminates broker contracts when warranted., • Anticipates the needs of the broker plant, analyses trends, and implements proactive strategies that best position the company. Communicates the underwriting appetite and generates qualified business opportunities. Identifies areas of appetite synergies for cross-selling opportunities across the company franchise. Develops a highly disciplined approach to gathering territorial data and a high-quality territorial profile., • Assists in the development of new program opportunities and the launching of all new company business segments. Enhances and delivers cross-sell opportunities across the franchise. Maximizes franchise value across the broker plant., • Demonstrates expertise of underwriting appetite and guidelines and maintains a broad knowledge of the company’s operations and products across the company franchise., • Regularly travels to key brokers and remains a visible presence in the marketplace. Monitors competition and activities in the region and provides feedback to best position the company and the business for the future., • Market management activities to drive progress in net debt, pipeline, credit control and policy issuance., • Stays abreast of industry, territory and insurance trends. Participates in industry events and/or ommittees as a representative of the company., • Collaborates with underwriting teams to achieve topline plan through continuous business development and monitoring., • Manage the data and insight work to ensure a seamless view of all broker MI to assist performance management and better ways of working., • In collaboration with the control functions, ensures effective oversight and management of our control environment., • Main focus on developing Business in Regions (Barcelona, Bilbao and Lisbon) The expertise you bring • Achievement of annual sales targets., • Achievement of sales or technical plans in previous roles., • Effective management of relationships demonstrating partnership approach., • Experience working across functions / matrix organisation to collaborate and build strong relationships at all levels. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR") and the Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Trade Marketing de una empresas de espiritusos y vinos? Te ofrecemos realizar tus prácticas formaren una compañía líder. ¡Esta es tu oportunidad! ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia del Trade Marketing Manager serás responsable de colaborar en el desarrollo de las palancas de Trade Marketing del portfolio de marcas. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? • Planes promocionales: Grabar campañas trimestrales en SF y cupos., • Materiales de visibilidad y PLV: Gestión y coordinación de todas las solicitudes de materiales., • Apoyo a los GPV: Gestión de acceso a los centros., • Reporting: Recopilación de las mejores imágenes de implementación cuando tenemos presentaciones, QBR´s , etc., • Seguimiento y apoyo en la coordinación de los viaje de fidelización de clientes. ESTUDIOS NECESARIOS: -Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o estudios afines. -Valorable formación postgrado. ✓ Manejo de ERP´s (muy valorable SAP). ✓ Manejo de Office 365, imprescindible Excel avanzado y Power Point. ✓ Nivel de Inglés AVANZADO(C1). NECESARIO: Poder firmar un convenio con una escuela de negocios o universidad. ¿Te gustaría? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

At ARANER we deliver custom energy solutions in the fields of Refrigeration, Cooling and Heating. Our business concept joins several capabilities under the same roof with diligent manpower training, acquisition of relevant design and engineering tools and equipment. We have been helping our clients to generate a strong impact through our energy efficiency solutions for 25 years, adapting our work to the needs of the clients; we firmly believe that each project is unique. That is why we are leaders in our sector. Are you passionate about engineering projects and believe in the great contribution that energy solutions provide? Then keep reading! 👀👇 As an electrical engineer, you will be involved in the electrical design of industrial cooling and heating plants through: • Preparation of technical calculations, sizing and selection of main electrical equipment., • Preparation and review of technical specifications for purchase of materials and equipment based on project specifications., • Prepare Request for Quotation documents and get in touch with suppliers. Prepare techno-commercial offers and follow up the order during manufacturing stage until factory acceptance test., • Attend factory acceptance test of electrical equipment., • Preparation and review of all the technical documents required to carry out the electrical works at site (i.e. single line diagrams, loop diagrams, general arrangements, cable list, and detail drawings for construction...)., • Coordination with other company trades (civil, I&C, Mechanical) to achieve final electrical designs and also during construction., • Coordination and preparation of as built drawings and documents according to final site status either by red-mark up drawing or AutoCAD update., • Provide technical support to the commercial team in order to prepare offers for projects under bidding stage., • Move to project site during limited time duration in order to follow up site works and lead/supervise electrical subcontractors to meet project milestones, in coordination with site project manager, consultant and client

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional en crecimiento, estamos buscando Encargados Generales y Supervisores de Montaje Electromecánico para liderar equipos de instalación en nuestros proyectos de parques solares y sistemas de almacenamiento (BESS) en los mercados en los que operamos. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión y Ejecución de Montaje • Supervisar, coordinar y garantizar la ejecución correcta de todos los trabajos de montaje electromecánico en parques solares y sistemas BESS., • Liderar equipos de instaladores, técnicos y operarios en el campo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Realizar seguimiento diario de avances de obra, identificando desviaciones y aplicando acciones correctivas inmediatas., • Garantizar el correcto montaje de estructuras fijas, trackers, paneles fotovoltaicos, inversores, cableado y componentes electromecánicos. Control de Calidad y Seguridad • Inspeccionar trabajos completados para garantizar conformidad con especificaciones técnicas, planos y normas de seguridad., • Asegurar el cumplimiento estricto de protocolos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSEQ) en todas las fases de montaje., • Identificar y reportar deficiencias, riesgos y no conformidades, proponiendo soluciones técnicas., • Velar por el correcto uso de herramientas, equipos de protección personal y procedimientos de seguridad en altura. Coordinación Técnica y Logística • Colaborar con ingeniería, compras y logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos en obra., • Coordinar con otros contratistas y especialistas en obras (civiles, electricidad, telecomunicaciones) para evitar conflictos de programación., • Reportar regularmente al Project Manager sobre estado de avance, desviaciones, riesgos y cambios en campo., • Mantener registro detallado de trabajos ejecutados, incidencias y resoluciones. Soporte Técnico en Montaje • Proporcionar orientación técnica a equipos de instalación sobre procedimientos correctos y mejores prácticas., • Participar en capacitación de personal nuevo en procedimientos de montaje y seguridad., • Resolver problemas técnicos e inesperados que surjan durante la instalación., • Contribuir a la optimización de procesos de montaje para mejorar productividad y seguridad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Experiencia Requerida • Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en montajes electromecánicos en plantas solares fotovoltaicas (utility-scale o proyectos grandes)., • Experiencia demostrada en supervisión de equipos de instalación en proyectos de energía solar., • Experiencia práctica en montaje de estructuras, paneles, inversores, cableado en instalaciones solares., • Experiencia con montaje de trackers solares es altamente valorada., • Experiencia con sistemas BESS o almacenamiento de energía es un plus., • Sólido conocimiento de procedimientos y procesos de montaje en plantas solares., • Comprensión de planos técnicos, especificaciones de fabricantes y normas de instalación. Competencias Personales • Liderazgo natural y capacidad para motivar y dirigir equipos multidisciplinarios., • Excelente comunicación, tanto oral como escrita. Inglés es valorable aunque no es imprescindible., • Capacidad para resolver problemas en el campo de manera ágil y eficiente., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad., • Responsabilidad, confiabilidad y ética profesional demostrada., • Disponibilidad para trasladarse a sitio de forma permanente. Actualmente buscamos personal para Alemania, Mauritania, UK, Azerbaijan y Australia. QUÉ TE OFRECEMOS • Oportunidades de trabajar en una empresa global, diversificada y en rápido crecimiento., • Paquete retributivo atractivo: Compensación competitiva según experiencia con beneficios en régimen de expatriación., • Estabilidad y crecimiento: Forma parte de una firma consolidada con proyectos de largo plazo en el sector de renovables. ¿LISTO PARA ASUMIR ESTE DESAFÍO? Si cuentas con más de 5 años de experiencia en montajes electromecánicos de plantas solares bien como Encargado General o como Supervisor, buscas liderar equipos en proyectos de transformación energética, nos encantaría conocerte. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo global comprometido con la excelencia. Juntos, construimos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Ria Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. We believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. General Description As a company whose mission is to be the most progressive and inclusive money transfer business in the world, we deliver highly reliable payment services to our customers. With a Payments Network over 600K locations in 200 countries, we have adopted the identity of what it means to be multicultural and embody the idea of being family, no matter where we are. At Ria, you’ll be surrounded by colleagues from everywhere in the world, who are dedicated to each other and empowered to be creative and nurture “out of the box” solutions with a strong commitment to future growth ingrained in everything we do, from global expansion and partnerships to our persistent focus on the ultimate customer experience. As a Delivery Manager, you will support the Network Ops team in the lifecycle of operations and network projects. For doing it so, you will have to work along with other functional areas worldwide such as I.T., Compliance, Legal, Finance, etc. The Delivery Manager should have excellent people management skills and strong organizational skills. Key Responsibilities • Design, develop, and manage project plans in a complex dynamic environment, revising needs to meet changing requirements., • Engage with stakeholders to understand business objectives, processes, challenges, and to ensure delivery of commitments., • Gather requirements analysis for a diverse portfolio of payment network projects, ensuring clarity and traceability throughout the project lifecycle., • Coordinate all aspects of the project from start to finish, including:, • Creating and maintaining the project plan., • Clarifying business needs., • Identifying and resolving risks., • Communicating progress to stakeholders., • Overseeing the delivery of a high quality, successful, and on-time product launch., • Work with the different departments in Ria to establish cross-functional project plans., • Report on project status, risks, and outcomes. Revise the scope or schedule to ensure that project requirements can be met. Escalate issues as necessary., • Manage all project communications, ensuring effective exchange of project information and deliverables to stakeholders., • Serve as the expert for internal and operational processes required to plan, set up, configure, perform UAT, and launch iterations of our product throughout the life of the project., • Demonstrate passion to continually improve our processes and make our teams as successful as possible., • Leveraging problem solving and influencing skills to ensure project plans are delivered on intent., • Demonstrate a proven track record of excellent project management, bringing the ability to quickly put structure in place to manage work in a dynamic complex environment, • Have excellent communication and partnership skills which are essential for interacting and communicating with key stakeholders at all levels across the company to manage, inform and influence outcomes Skills and Abilities • Fluent in English, • Strong communication and collaboration skills, • Strong problem solving and influencing skills, • Work experience achieving results with complex projects, • Bachelor’s Degree, • Certifications such as PMP, PRINCE2, or Agile/Scrum are considered an advantage for this role, though they are not mandatory. Experience • At least 3-5 years of Project Management experience., • Prior experience in the financial services sector, payments, or digital transformation initiatives is highly desirable.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales respectivo proceso de licitación. • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. alcances de recepción presentados por el contratista general. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra. diseño de interiorismo y FF&E. entre otros). • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad.

Desde Salas Montalvo, firma especializada en la selección de posiciones directivas y estratégicas, buscamos incorporar un/a Country Manager Caribe, con base en Santo Domingo (República Dominicana), para una empresa textil especializada en uniformidad profesional, con sede en República Dominicana, orientada al desarrollo de negocio en Caribe y México, en pleno proceso de expansión internacional. La posición tiene un carácter estratégico y altamente transversal, con responsabilidad directa sobre el crecimiento comercial, el posicionamiento de marca y la futura implantación operativa en la región. Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial y operativa en el Caribe, asegurando un crecimiento rentable y sostenible del negocio, en estrecha coordinación con la estructura corporativa europea. Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo comercial • Diseñar, junto a la Dirección General y Comercial, el plan estratégico de desarrollo de la región Caribe y Centroamérica., • Prospectar, identificar y priorizar oportunidades comerciales (grandes cuentas, distribuidores y proyectos especiales)., • Negociar y cerrar acuerdos con clientes estratégicos y distribuidores locales., • Desarrollar negocio con grandes cuentas internacionales ya existentes en Europa, impulsando su expansión en la región., • Definir y gestionar políticas de precios, márgenes y condiciones comerciales, adaptadas al mercado local y alineadas con la estrategia corporativa., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales, misiones comerciales y foros institucionales. Gestión operativa y desarrollo de estructura • Coordinar las operaciones logísticas, productivas y de servicio al cliente para garantizar calidad, plazos y eficiencia., • Colaborar con los equipos corporativos de producción, compras y calidad en la adaptación de colecciones y soluciones al mercado local., • Supervisar la correcta ejecución de pedidos y la experiencia del cliente., • Liderar, en una segunda fase, la implantación de una estructura operativa local (almacén regulador, producción local y/o talleres externos)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidos por la compañía y por los clientes. Gestión económica, normativa y de reporting • Elaborar y gestionar presupuestos, objetivos y KPIs, reportando periódicamente a la dirección., • Velar por la sostenibilidad económica, operativa y organizativa del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local, requisitos medioambientales y estándares de calidad. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA o máster en Dirección Comercial o Internacionalización)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección comercial, desarrollo de negocio o Country Manager, preferentemente en entornos industriales, textil, moda laboral o equipamiento corporativo., • Experiencia contrastada en gestión de grandes cuentas, negociación de acuerdos complejos y licitaciones., • Conocimiento del ciclo productivo industrial/textil, así como de estándares de calidad, sostenibilidad y certificaciones exigidas por clientes corporativos., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y capacidad para desarrollar negocio en entornos internacionales., • Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones, con habilidad para construir y liderar estructuras comerciales y operativas desde fases iniciales., • Perfil analítico y enfoque comercial, con capacidad para trabajar con presupuestos, KPIs y reporting., • Dominio de herramientas de gestión (CRM, ERP, Office)., • Español nativo., • Inglés avanzado (C1) muy valorable., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por Centroamérica y el Caribe.