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About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What you'll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc. Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English Fluency in Portuguese and/or Spanish 1+ years of experience as a sales or business development representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have Fluency in other languages Experience selling financial products and features Experience using Salesforce

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Enterprise Account Executive who’s a relationship-focused expert to identify prospective enterprise customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll provide holistic solutions to retain and deepen relationships, helping customers adopt new features and increase usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we want to hear from you. What you'll be doing Owning the full sales cycle (prospect, pitch, negotiate, close, and manage) for high-value enterprise accounts Building genuine relationships and maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Using a consultative sales approach to understand customer needs, collaborating with Product Owners and Product Sales Specialists to provide holistic solutions Activating new customers as well as nurturing and expanding existing customer relationships Becoming a public champion for Revolut within the enterprise domain Managing and building a strategic enterprise sales pipeline Being part of the expansion of the Enterprise Sales team What you'll need Fluency in English and Spanish A degree in finance, business, or engineering 5+ years of experience in sales, selling full cycle to enterprise/Tier 1 companies A proven track record selling financial/banking products or software to large enterprise accounts, being familiar with slow sales cycles and large deal sizes Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) To excel in articulating feature capabilities to meet the specific needs of large customers Solid prospecting skills with the ability to generate leads and identify and pursue new business opportunities The ability to shift from strategic planning to supporting customers with initial account set up and through the first weeks of getting started The ability to understand and become an expert in payments infrastructure, FX, merchant acquiring, etc. Nice to have An entrepreneurial mindset with a proactive and solution-oriented approach A positive and innovative attitude towards complex deal-making Previous experience in investment banking or high-growth fintech environments The ability to travel for meetings, conferences, and industry events if local policies and guidelines permit Fluency in other languages Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective mid-market customers. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them to adopt new features and increase usage of existing ones. What you'll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, etc. Conducting discovery and qualification to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English and Dutch 1+ years of experience as a sales or business development representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organisation, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Product and Support Nice to have Fluency in another European language Experience selling financial products and features Experience using Salesforce

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need Fluency in English and German 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable start-up Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

Akens \ Nordburg sucht für ein deutsches IT-Lösungsunternehmen einen erfahrenen Business Analyst (m/w/d) zur Verstärkung des in Spanien ansässigen Teams. In dieser Rolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und überführen komplexe fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen. Standort: 100 % Remote aus Spanien AUFGABEN: Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen und Geschäftsprozessen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Entwicklungsteams und Stakeholdern Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt Mitarbeit an Themen der Marktkommunikation Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien Begleitung der Umsetzung in agilen Entwicklungsteams Sicherstellung einer klaren, nachvollziehbaren und vollständigen Anforderungsdokumentation ANFORDERUNGEN: Relevantes Hochschulstudium für die Position Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner , idealerweise im Energiehandel , Direktmarketing oder vergleichbaren regulierten Marktumfeldern Gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN, UML) Erfahrung im Bereich Marktkommunikation Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder Jira Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert darzustellen Hohe Eigenständigkeit , Verantwortungsbewusstsein (Ownership) und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ( zwingend erforderlich ) Englischkenntnisse sind von Vorteil Kenntnisse in Java Spring Boot , um bestehende Business-Logik im Code besser zu verstehen oder validieren zu können ANGEBOT: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitsmodelle – 100 % Remote Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld

En Grupo Puentes buscamos a un Jefe de Obra para incorporar en un nuevo proyecto hospitalario en Valencia. Funciones: Planificación y organización de la obra. Organización de los trabajos. Comprobación de mediciones. Control de costes. Control de los plazos de construcción. Control de calidad. Relaciones con la propiedad. Gestión de los recursos humanos y materiales necesarios. Coordinación de subcontratistas e industriales. Control de la seguridad y de la salud. Requisitos: Grado en Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Edificación o similar. Al menos 10 años de experiencia como Jefe de Obra. Haber desarrollado un proyecto hospitalario al menos en los últimos 10 años.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de un/a Jefe/a de Producción de obra de Edificación Residencial en Valencia ciudad. Su misión será realizar el seguimiento técnico de la producción de sus tajos, preparando los trabajos semanales y analizando si se cumplen los objetivos en calidades y plazos, dando apoyo al Jefe/a de Obra. Sus funciones consistirán en: - Estudiar la obra, sus objetivos y los medios asignados. - Comprobar si se cumple la planificación en calidades y plazos, realizando las mediciones y cálculos pertinentes. - Pedir ofertas a proveedores y subcontratistas y realizar comparativos. - Verificar la recepción de los materiales solicitados y comprobar que los subcontratistas realizan el trabajo programado. - Mantener contacto permanente con la ejecución de obra y resolver incidencias. - Realizar previsiones de coste y realizar los cierres mensuales. - Detectar necesidades de Topografía y transmitirlas a Oficina Técnica. - Supervisar albaranes y realizar proformas. - Asistir a reuniones de coordinación de la obra junto con el Jefe/a de Obra y el Encargado/a. - Iniciar negociaciones con los proveedores. - Tratar con la Asistencia Técnica. - Supervisar los ensayos y gestionar los residuos. - Mantener la obra ordenada y limpia, facilitando la seguridad de la misma. REQUISITOS: -Título universitario en Arquitectura Técnica o Superior o bien Grado en Ingeniería de Edificación. - Experiencia de 2 años a 5 años como Jefe/a de Producción en obras de Edificación Residencial. SE OFRECE: - Contrato laboral a jornada completa. - Estabilidad laboral. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal a que participa en el proyecto. Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo. Resolver problemas y tomar decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Presentar informes de progreso y resultados. Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

En RAFE , empresa líder en ingeniería de demoliciones, desmantelamientos y economía circular en Madrid, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra que lidere proyectos de gran envergadura en el sector. Funciones principales Planificación, organización y supervisión integral de las obras asignadas. Coordinación de equipos propios y subcontratas en obra. Control de plazos, calidad, costes y seguridad en cada proyecto. Relación directa con clientes, direcciones facultativas y proveedores. Elaboración de informes de seguimiento, certificaciones y control económico. Asegurar el cumplimiento de normativa en PRL, medio ambiente y calidad. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años como jefe/a de producción en construcción, demolición o sectores afines. Formación técnica en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Conocimientos sólidos en gestión de obras, presupuestos y planificación. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de proyectos. Liderazgo, capacidad de organización y toma de decisiones. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad de Madrid. Se valorará Experiencia en demoliciones, desmantelamientos o gestión de residuos. Conocimientos en normativa medioambiental y economía circular. Certificaciones en PRL (mínimo 60h). Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en plena expansión, referente en su sector. Contrato indefinido y proyección de carrera en una compañía en crecimiento. Proyectos de gran visibilidad en Madrid y alrededores. Entorno joven, dinámico y con visión de futuro. Remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.

¿Te gustaría liderar proyectos eléctricos con autonomía real, estabilidad y calidad de vida? Únete al grupo lider en Alta Tensión para evolucionar en la electricidad. ¿Qué ofrecemos? Salario entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (según experiencia). Contrato Indefinido. Estabilidad y proyecto a largo plazo. Horario: partido e intensivo (jornada intensiva de mañanas todos los viernes y en verano). Formación muy valiosa en Alta Tensión: especialízate con nosotros. Centro de trabajo en SORIA , ciudad con alta calidad de vida y coste competitivo. Estudiaremos candidaturas de toda España. Valoramos fórmulas flexibles de incorporación: apoyo en traslado, negociación individual de condiciones y posibilidad de vinculación con cualquiera de los más de 20 centros de trabajo que Voltia tiene en España, según perfil y experiencia. ¿Qué perfil buscamos? Formación técnica en electricidad (Ingeniería, Grado Técnico, FP Superior o similar). Experiencia demostrable en montajes eléctricos industriales. Experiencia en gestión o coordinación de equipos en obra. Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad de liderazgo. No buscamos únicamente un técnico, sino una persona capaz de asumir responsabilidad de proyecto. Soria ofrece un entorno tranquilo, seguro y con coste de vida competitivo, ideal para quienes buscan estabilidad profesional y personal. El puesto es principalmente presencial (8:00 a 18:00, con jornada intensiva de mañanas en verano), con posibilidad de teletrabajo puntual cuando el proyecto lo permita. ¿Por qué con Voltia? En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos. ¿Cuál será tu misión? Supervisión y coordinación de montajes eléctricos AT y BT (no necesitas ser experto en AT). Gestión de equipos propios y subcontratas. Control técnico de ejecución en campo. Seguimiento económico básico de obra. Planificación y control de plazos. Interlocución con cliente y dirección técnica. Resolución de incidencias técnicas en fase de ejecución. Sostenemos el crecimiento energético del futuro, ¡únete a nosotros!

Sobre la Compañía Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager especializado/a en entornos Contract , dentro del sector de la industria de la madera y el mobiliario técnico , para dirigir proyectos a nivel nacional . Te unirás a una empresa consolidada, con fuerte orientación a la excelencia operativa y que apuesta por proyectos de alto impacto en el sector del hábitat, contract y equipamiento de espacios. Esta posición implica máxima confianza, autonomía y responsabilidad , siendo una de las figuras clave en la relación con cliente y en la gestión integral de cada proyecto. Tu Misión Serás el/la responsable de liderar proyectos contract de principio a fin, actuando como eje estratégico entre cliente, oficina técnica y área industrial. Tus responsabilidades incluirán: Gestión técnica y comercial Análisis técnico de ofertas y proyectos Contract. Interlocución directa con el cliente a lo largo de todo el proyecto. Coordinación global del proyecto Coordinación con áreas internas: Compras, Producción, Calidad, Logística . Colaboración con proveedores y empresas externas. Seguimiento y control Seguimiento de fabricación, montaje y cierre de obra. Gestión de incidencias, reposiciones y no conformidades. Control de documentación del proyecto y certificaciones de obra. Herramientas y sistemas Uso habitual de ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos . Requisitos que buscamos No buscamos a cualquiera: buscamos a alguien que ya haya demostrado éxito en proyectos Contract o similares. Experiencia previa como Project Manager en Contract, Obra, Mobiliario o hábitat. Conocimiento de procesos de fabricación y montaje . Capacidad para coordinar múltiples proyectos simultáneamente . Excelentes habilidades de comunicación con clientes y proveedores . Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados . Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Experiencia en sectores Contract, Hábitat o equipamiento hotelero. Manejo de ERP y CRM . Capacidad de lectura e interpretación de planos . Conocimientos básicos de costes y planificación . Conocimientos de ISO 9001, ISO 14001 y FSC (valorable). Ubicación del talento La posición tiene alcance nacional, por lo que la residencia del/la candidato/a no es un impedimento . ¡Ponemos en valor tu experiencia y tu disponibilidad, no tu código postal! Qué ofrecemos Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Incentivos económicos por objetivos . Progresión salarial anual en función del rendimiento. Contrato temporal + indefinido . Formar parte de una empresa sólida, con proyectos a gran escala y visión de crecimiento continuo. Por qué unirte Impacto directo en proyectos emblemáticos del sector Contract. Rol estratégico con autonomía y visibilidad. Cultura orientada a la excelencia, la mejora continua y el desarrollo profesional.

Medier isn’t just a marketing agency—we’re creative partners to our clients. From digital and social media strategies to PR, influencer collaborations, SEO, programmatic advertising, and CRM, we offer a comprehensive suite of expert services. By combining creativity with data-driven insights, we don’t just deliver campaigns—we deliver results. Our philosophy is simple — hire a team of diverse, passionate people and foster a culture that empowers you to do your best work. Is it a match? You’re in. We are looking for experienced CRM professionals to join our growing team at different seniority levels — from CRM Manager to CRM Head . This is a unique opportunity to influence customer engagement strategy on a global scale and build best-in-class CRM processes across multiple products. All the roles are on-site in Valencia. We will be happy to relocate you! Key Responsibilities: Define, implement, and continuously optimize CRM strategy across all communication channels (Email, SMS, push notifications, in-app, and onsite messaging). Own the customer lifecycle, ensuring effective onboarding, engagement, retention, reactivation, and churn prevention. Plan, execute, and evaluate CRM campaigns with a strong focus on personalization, segmentation, and measurable impact on ROI. Collaborate with cross-functional teams (content, design, product, analytics) to ensure campaigns are creative, data-driven, and aligned with business objectives. Monitor, analyze, and report on CRM KPIs such as CLV, retention, conversion, and churn; translate insights into actionable improvements. Ensure compliance with data privacy regulations and responsible gaming practices. Depending on seniority: CRM Manager – execute and optimize campaigns within the defined strategy. Lead CRM – take ownership of strategy development, testing new mechanics, and mentoring team members. Head of CRM – define global CRM vision, manage budgets and tools, build and lead a high-performing CRM team. Requirements: 3+ years of CRM experience within iGaming or Betting. Proven track record of managing CRM campaigns end-to-end, with measurable business impact. Hands-on experience with leading CRM platforms (Braze, Optimove, Salesforce, or similar). Strong analytical skills, including segmentation, A/B testing, and campaign performance optimization. Excellent project management, communication, and collaboration skills. Fluent in English (additional languages are a plus). Proactive, adaptable, and comfortable working in a fast-paced, international environment. Reshape marketing with us. Let’s work!

This role is only ON-SITE from Valencia, Spain office only. No remote or hybrid. Medier isn’t just a marketing agency—we’re creative partners to our clients. From digital and social media strategies to PR, influencer collaborations, SEO, programmatic advertising, and CRM, we offer a comprehensive suite of expert services. By combining creativity with data-driven insights, we don’t just deliver campaigns—we deliver results. Our philosophy is simple — hire a team of diverse, passionate people and foster a culture that empowers you to do your best work. Is it a match? You’re in. Medier is looking for a detail-oriented and proactive specialist to join our CRM team. It's the perfect position to start your CRM career. Location: Valencia (Relocation supported) Responsibilities: Technical setup and execution of CRM campaigns within internal systems. Working with Google Docs and Sheets to organize and track project data. Carefully review all task details and components before execution to ensure accuracy. Identifying errors, inconsistencies, and collaborating with managers to resolve issues quickly. Reviewing translations, spotting mistakes, and refining final copy to ensure high quality. Requirements: English level B1 or higher Clear and proactive communication skills Strong attention to detail and analytical mindset Ability to manage multiple tasks efficiently Confident user of Google Workspace tools Reshape marketing with us. Let’s work!

We are looking for a highly senior, proactive, and independent Senior Data Operations Manager to join our Revenue Operations team. This role will own the end-to-end structure, governance, quality, and accessibility of go-to-market data across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. This is a hybrid role for someone who combines strong data mastery with enough technical capability to manage and evolve the data infrastructure that powers reporting as well as business acumen. It is not a data engineering role , although it requires certain technical fluency, a rigorous approach to data operations, and a strong understanding of business processes, metrics, and commercial performance. The right person will be able to operate independently, define standards, create scalable data foundations, and turn complex GTM data into trusted reporting, dashboards, and actionable insights for stakeholders at every level of the organization. GTM data ownership and data modeling Own the end-to-end GTM data structure across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. Design, maintain, and continuously improve the data models that support reporting, analysis, and operational decision-making. Ensure data across systems is connected, structured, and usable in a consistent and scalable way. Translate business processes and GTM workflows into clear and reliable data structures. Data governance, integrity, and quality Establish and maintain governance frameworks, standards, and processes for GTM data across all systems and domains. Ensure high levels of data integrity, consistency, reliability, and completeness across the GTM ecosystem. Define and monitor data quality controls, validation processes, and issue resolution workflows. Identify data risks, process gaps, and structural weaknesses, and proactively drive corrective actions. Documentation and data accessibility Create and maintain clear documentation for data models, definitions, sources, ownership, logic, and reporting structures. Ensure GTM data is understandable and accessible to stakeholders across the business. Build and maintain a common data language across teams so that core metrics and reporting are interpreted consistently. Promote transparency and self-service by enabling stakeholders to confidently use trusted data assets. Partner with RevOps and business leaders to align on definitions for commercial and operational metrics. Own the reporting layer for GTM data, including the design, development, and ongoing maintenance of dashboards and reporting assets. Design and build dashboards primarily in Power BI , ensuring they are accurate, intuitive, scalable, and actionable. Turn data into clear insights and recommendations for stakeholders across all levels of the organization, including C-level, directors, managers, and individual contributors. Support strategic and operational decision-making through structured analysis and clear storytelling with data. Identify trends, risks, opportunities, and performance drivers across the GTM funnel and post-sales journey. Act as a trusted advisor to business leaders by connecting data outputs to business context and commercial impact. Data operations infrastructure and process improvement Help maintain and improve the infrastructure, tooling, and operating processes that support GTM data and reporting. Work closely with technical teams where needed to ensure the underlying data environment is reliable and fit for purpose. Drive improvements in data flows, system usage, process design, and reporting architecture. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to understand business needs and translate them into data solutions. Balance technical quality with business usability, ensuring solutions are both robust and practical. Significant experience in data operations, analytics, business intelligence, RevOps, or a closely related role with ownership across multiple GTM domains. Strong experience working with Marketing, Sales, Customer Success, and/or Support data. Proven experience defining data models, data governance standards, KPI frameworks, and reporting structures. Strong hands-on experience with Power BI and dashboard design for different audiences. Strong understanding of GTM processes, funnel metrics, customer lifecycle reporting, and business performance analysis. Technical fluency in data tools, systems, and infrastructure, with the ability to work effectively with technical teams without being a pure data engineer. Experience with CRM, marketing automation, customer success, and support platforms. Familiarity with SQL, data pipelines, data warehouses, or related technical concepts. GTM data is trusted, structured, well governed, and consistently defined. Stakeholders across the business can easily access and understand the right data. Core dashboards in Power BI are accurate, adopted, and decision-useful. RevOps, Marketing Ops, Sales Ops, and CS Ops are supported by a strong and scalable data foundation. We’re Mapal , a European leader in hospitality software. Since 2008, we’ve been building technology solutions that help thousands of businesses manage their operations more efficiently. We seek individuals who embody these values, bringing passion and creativity to their work, taking ownership of their contributions, and embracing collaboration and innovation to achieve ambitious goal If you need any assistance during the application or interview process, do not hesitate to ask for it to the Talent Acquisition contact.

We are looking for a highly senior, proactive, and independent Senior Data Operations Manager to join our Revenue Operations team. This role will own the end-to-end structure, governance, quality, and accessibility of go-to-market data across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. This is a hybrid role for someone who combines strong data mastery with enough technical capability to manage and evolve the data infrastructure that powers reporting as well as business acumen. It is not a data engineering role , although it requires certain technical fluency, a rigorous approach to data operations, and a strong understanding of business processes, metrics, and commercial performance. The right person will be able to operate independently, define standards, create scalable data foundations, and turn complex GTM data into trusted reporting, dashboards, and actionable insights for stakeholders at every level of the organization. GTM data ownership and data modeling Own the end-to-end GTM data structure across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. Design, maintain, and continuously improve the data models that support reporting, analysis, and operational decision-making. Ensure data across systems is connected, structured, and usable in a consistent and scalable way. Translate business processes and GTM workflows into clear and reliable data structures. Data governance, integrity, and quality Establish and maintain governance frameworks, standards, and processes for GTM data across all systems and domains. Ensure high levels of data integrity, consistency, reliability, and completeness across the GTM ecosystem. Define and monitor data quality controls, validation processes, and issue resolution workflows. Identify data risks, process gaps, and structural weaknesses, and proactively drive corrective actions. Documentation and data accessibility Create and maintain clear documentation for data models, definitions, sources, ownership, logic, and reporting structures. Ensure GTM data is understandable and accessible to stakeholders across the business. Build and maintain a common data language across teams so that core metrics and reporting are interpreted consistently. Promote transparency and self-service by enabling stakeholders to confidently use trusted data assets. Partner with RevOps and business leaders to align on definitions for commercial and operational metrics. Own the reporting layer for GTM data, including the design, development, and ongoing maintenance of dashboards and reporting assets. Design and build dashboards primarily in Power BI , ensuring they are accurate, intuitive, scalable, and actionable. Turn data into clear insights and recommendations for stakeholders across all levels of the organization, including C-level, directors, managers, and individual contributors. Support strategic and operational decision-making through structured analysis and clear storytelling with data. Identify trends, risks, opportunities, and performance drivers across the GTM funnel and post-sales journey. Act as a trusted advisor to business leaders by connecting data outputs to business context and commercial impact. Data operations infrastructure and process improvement Help maintain and improve the infrastructure, tooling, and operating processes that support GTM data and reporting. Work closely with technical teams where needed to ensure the underlying data environment is reliable and fit for purpose. Drive improvements in data flows, system usage, process design, and reporting architecture. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to understand business needs and translate them into data solutions. Balance technical quality with business usability, ensuring solutions are both robust and practical. Significant experience in data operations, analytics, business intelligence, RevOps, or a closely related role with ownership across multiple GTM domains. Strong experience working with Marketing, Sales, Customer Success, and/or Support data. Proven experience defining data models, data governance standards, KPI frameworks, and reporting structures. Strong hands-on experience with Power BI and dashboard design for different audiences. Strong understanding of GTM processes, funnel metrics, customer lifecycle reporting, and business performance analysis. Technical fluency in data tools, systems, and infrastructure, with the ability to work effectively with technical teams without being a pure data engineer. Experience with CRM, marketing automation, customer success, and support platforms. Familiarity with SQL, data pipelines, data warehouses, or related technical concepts. GTM data is trusted, structured, well governed, and consistently defined. Stakeholders across the business can easily access and understand the right data. Core dashboards in Power BI are accurate, adopted, and decision-useful. RevOps, Marketing Ops, Sales Ops, and CS Ops are supported by a strong and scalable data foundation. We’re Mapal , a European leader in hospitality software. Since 2008, we’ve been building technology solutions that help thousands of businesses manage their operations more efficiently. We seek individuals who embody these values, bringing passion and creativity to their work, taking ownership of their contributions, and embracing collaboration and innovation to achieve ambitious goal If you need any assistance during the application or interview process, do not hesitate to ask for it to the Talent Acquisition contact.

We are looking for a highly senior, proactive, and independent Senior Data Operations Manager to join our Revenue Operations team. This role will own the end-to-end structure, governance, quality, and accessibility of go-to-market data across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. This is a hybrid role for someone who combines strong data mastery with enough technical capability to manage and evolve the data infrastructure that powers reporting as well as business acumen. It is not a data engineering role , although it requires certain technical fluency, a rigorous approach to data operations, and a strong understanding of business processes, metrics, and commercial performance. The right person will be able to operate independently, define standards, create scalable data foundations, and turn complex GTM data into trusted reporting, dashboards, and actionable insights for stakeholders at every level of the organization. GTM data ownership and data modeling Own the end-to-end GTM data structure across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. Design, maintain, and continuously improve the data models that support reporting, analysis, and operational decision-making. Ensure data across systems is connected, structured, and usable in a consistent and scalable way. Translate business processes and GTM workflows into clear and reliable data structures. Data governance, integrity, and quality Establish and maintain governance frameworks, standards, and processes for GTM data across all systems and domains. Ensure high levels of data integrity, consistency, reliability, and completeness across the GTM ecosystem. Define and monitor data quality controls, validation processes, and issue resolution workflows. Identify data risks, process gaps, and structural weaknesses, and proactively drive corrective actions. Documentation and data accessibility Create and maintain clear documentation for data models, definitions, sources, ownership, logic, and reporting structures. Ensure GTM data is understandable and accessible to stakeholders across the business. Build and maintain a common data language across teams so that core metrics and reporting are interpreted consistently. Promote transparency and self-service by enabling stakeholders to confidently use trusted data assets. Partner with RevOps and business leaders to align on definitions for commercial and operational metrics. Own the reporting layer for GTM data, including the design, development, and ongoing maintenance of dashboards and reporting assets. Design and build dashboards primarily in Power BI , ensuring they are accurate, intuitive, scalable, and actionable. Turn data into clear insights and recommendations for stakeholders across all levels of the organization, including C-level, directors, managers, and individual contributors. Support strategic and operational decision-making through structured analysis and clear storytelling with data. Identify trends, risks, opportunities, and performance drivers across the GTM funnel and post-sales journey. Act as a trusted advisor to business leaders by connecting data outputs to business context and commercial impact. Data operations infrastructure and process improvement Help maintain and improve the infrastructure, tooling, and operating processes that support GTM data and reporting. Work closely with technical teams where needed to ensure the underlying data environment is reliable and fit for purpose. Drive improvements in data flows, system usage, process design, and reporting architecture. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to understand business needs and translate them into data solutions. Balance technical quality with business usability, ensuring solutions are both robust and practical. Significant experience in data operations, analytics, business intelligence, RevOps, or a closely related role with ownership across multiple GTM domains. Strong experience working with Marketing, Sales, Customer Success, and/or Support data. Proven experience defining data models, data governance standards, KPI frameworks, and reporting structures. Strong hands-on experience with Power BI and dashboard design for different audiences. Strong understanding of GTM processes, funnel metrics, customer lifecycle reporting, and business performance analysis. Technical fluency in data tools, systems, and infrastructure, with the ability to work effectively with technical teams without being a pure data engineer. Experience with CRM, marketing automation, customer success, and support platforms. Familiarity with SQL, data pipelines, data warehouses, or related technical concepts. GTM data is trusted, structured, well governed, and consistently defined. Stakeholders across the business can easily access and understand the right data. Core dashboards in Power BI are accurate, adopted, and decision-useful. RevOps, Marketing Ops, Sales Ops, and CS Ops are supported by a strong and scalable data foundation. We’re Mapal , a European leader in hospitality software. Since 2008, we’ve been building technology solutions that help thousands of businesses manage their operations more efficiently. We seek individuals who embody these values, bringing passion and creativity to their work, taking ownership of their contributions, and embracing collaboration and innovation to achieve ambitious goal If you need any assistance during the application or interview process, do not hesitate to ask for it to the Talent Acquisition contact.

We are looking for a highly senior, proactive, and independent Senior Data Operations Manager to join our Revenue Operations team. This role will own the end-to-end structure, governance, quality, and accessibility of go-to-market data across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. This is a hybrid role for someone who combines strong data mastery with enough technical capability to manage and evolve the data infrastructure that powers reporting as well as business acumen. It is not a data engineering role , although it requires certain technical fluency, a rigorous approach to data operations, and a strong understanding of business processes, metrics, and commercial performance. The right person will be able to operate independently, define standards, create scalable data foundations, and turn complex GTM data into trusted reporting, dashboards, and actionable insights for stakeholders at every level of the organization. GTM data ownership and data modeling Own the end-to-end GTM data structure across Marketing, Sales, Customer Success, and Support. Design, maintain, and continuously improve the data models that support reporting, analysis, and operational decision-making. Ensure data across systems is connected, structured, and usable in a consistent and scalable way. Translate business processes and GTM workflows into clear and reliable data structures. Data governance, integrity, and quality Establish and maintain governance frameworks, standards, and processes for GTM data across all systems and domains. Ensure high levels of data integrity, consistency, reliability, and completeness across the GTM ecosystem. Define and monitor data quality controls, validation processes, and issue resolution workflows. Identify data risks, process gaps, and structural weaknesses, and proactively drive corrective actions. Documentation and data accessibility Create and maintain clear documentation for data models, definitions, sources, ownership, logic, and reporting structures. Ensure GTM data is understandable and accessible to stakeholders across the business. Build and maintain a common data language across teams so that core metrics and reporting are interpreted consistently. Promote transparency and self-service by enabling stakeholders to confidently use trusted data assets. Partner with RevOps and business leaders to align on definitions for commercial and operational metrics. Own the reporting layer for GTM data, including the design, development, and ongoing maintenance of dashboards and reporting assets. Design and build dashboards primarily in Power BI , ensuring they are accurate, intuitive, scalable, and actionable. Turn data into clear insights and recommendations for stakeholders across all levels of the organization, including C-level, directors, managers, and individual contributors. 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Stakeholders across the business can easily access and understand the right data. Core dashboards in Power BI are accurate, adopted, and decision-useful. RevOps, Marketing Ops, Sales Ops, and CS Ops are supported by a strong and scalable data foundation. We’re Mapal , a European leader in hospitality software. Since 2008, we’ve been building technology solutions that help thousands of businesses manage their operations more efficiently. We seek individuals who embody these values, bringing passion and creativity to their work, taking ownership of their contributions, and embracing collaboration and innovation to achieve ambitious goal If you need any assistance during the application or interview process, do not hesitate to ask for it to the Talent Acquisition contact.

Growth Marketing Manager SVibe · Valencia, Spain · Full-time, On-site €36,000–€43,000 gross/year (all-in) · Reports to: Founder The short version We're a sexual wellness startup with strong organic revenue and a clear path to scale. We need a growth marketer who can run our influencer program, manage our agency roster, and turn what's working into a repeatable system — with real budget and P&L visibility behind it. Global brand. What the role looks like You'll sit at the center of SVibe's B2C engine, with influencer marketing as the primary growth channel: Influencer program : Channels : Meta, Google, email, influencer, Amazon, Shopify — you won't be deep in every platform, but you'll know enough to ask the right questions and spot what's underperforming. Brand alignment : You'll work closely with our Content Manager to make sure growth and brand move together, not apart. You have 3–5 years of marketing experience and a trajectory that shows you level up fast You've run influencer campaigns or programs and know what separates a good creator partnership from a vanity metric You've been the person managing the agencies, not working inside one (or you're ready to make that switch) You're a generalist who can context-switch between influencer outreach, creative review, data analysis, and vendor management without breaking stride Fluent in English Hands-on experience with Shopify, Meta Ads, Google Ads, email platforms A brand people actually talk about, in a category that's only growing Valencia — great quality of life, and a team that's serious about building the best company in the industry

Growth Marketing Manager SVibe · Valencia, Spain · Full-time, On-site €36,000–€43,000 gross/year (all-in) · Reports to: Founder The short version We're a sexual wellness startup with strong organic revenue and a clear path to scale. We need a growth marketer who can run our influencer program, manage our agency roster, and turn what's working into a repeatable system — with real budget and P&L visibility behind it. Global brand. What the role looks like You'll sit at the center of SVibe's B2C engine, with influencer marketing as the primary growth channel: Influencer program : Channels : Meta, Google, email, influencer, Amazon, Shopify — you won't be deep in every platform, but you'll know enough to ask the right questions and spot what's underperforming. Brand alignment : You'll work closely with our Content Manager to make sure growth and brand move together, not apart. You have 3–5 years of marketing experience and a trajectory that shows you level up fast You've run influencer campaigns or programs and know what separates a good creator partnership from a vanity metric You've been the person managing the agencies, not working inside one (or you're ready to make that switch) You're a generalist who can context-switch between influencer outreach, creative review, data analysis, and vendor management without breaking stride Fluent in English Hands-on experience with Shopify, Meta Ads, Google Ads, email platforms A brand people actually talk about, in a category that's only growing Valencia — great quality of life, and a team that's serious about building the best company in the industry

¿Te gustaría impulsar el desarrollo de negocio dentro del sector de la ingeniería, generando nuevas oportunidades y trabajando directamente con directores de ingeniería? Buscamos un/a Business Manager con perfil claramente orientado a la generación de negocio para incorporarse a un proyecto estable dentro del ámbito de la consultoría de ingeniería. Formarás parte de un equipo enfocado en la captación de nuevas oportunidades, estableciendo contacto directo con responsables técnicos y desarrollando relaciones comerciales desde cero en un entorno donde la proactividad y la meritocracia marcan la evolución profesional. QUÉ OFRECEMOS Contrato estable. Salario fijo + comisiones competitivo. Sistema de retribución flexible. Modelo de crecimiento profesional basado en meritocracia real dentro de un grupo multinacional. Plaza de garaje con opción de carga gratuita para vehículo eléctrico. Teletrabajo los viernes, en agosto, Semana Santa, puentes, las dos últimas semanas del año y las primeras del siguiente. NO DUDES EN APLICAR SI TIENES... Grado en Ingeniería, abierta a cualquier especialidad. Experiencia previa en consultoría de ingeniería trabajando con modelos de asistencias técnicas y proyectos cerrados. Experiencia en desarrollo de negocio con enfoque “hunter”, generando oportunidades desde cero. ¡Queremos conocerte! Si tu perfil encaja con esta oportunidad, nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto y los siguientes pasos del proceso.

⚡ Empowering people. Unlocking innovation. With 1,000+ professionals and over a decade of experience, we’ve built an environment where talent is trusted, supported and continuously challenged to grow. People-first culture built on trust and real proximity. Stable environment with turnover clearly below industry average. International, high-impact projects powered by modern tech stacks. €1,200 annual training budget per employee. Real flexibility, not just a promise. Continuous feedback culture with monthly follow-ups and annual 360º reviews. Private health insurance, flexible compensation and Wellhub. Active tech communities where knowledge is shared and innovation evolves. A team that delivers and celebrates together. Ready to grow with us? Take a look at this opportunity We are looking for a Business Analyst specialized in financial reporting and BI to join an exciting international data transformation project in a leading multinational company in the automotive and mobility sector. This role is part of a Data Driven Organization initiative , where global reporting and business intelligence processes are being standardized across all regions (Europe, Asia, Americas). The position will focus on aligning finance and controlling reporting requirements with a global BI reporting and data lake architecture , acting as the bridge between business stakeholders and technical teams. Responsibilities Conduct GAP analysis between local processes and the global BI/reporting model Identify and translate regulatory, tax, and business-specific requirements into functional documentation Gather and analyze financial and controlling reporting requirements Act as a bridge between business and technical teams throughout the development lifecycle Define data requirements, mappings and reporting logic for BI solutions Collaborate with distributed and multicultural teams (design, development, QA, business) Support the delivery of regulatory reports for central banks and financial institutions Required Experience Proven experience as a Business Analyst or Functional Analyst in BI, reporting or financial process environments Experience gathering and structuring business and data requirements Strong skills in process analysis and gap identification Experience working with stakeholders in international environments High level of English (C1), used daily in international teams Basic understanding of SQL and BI/reporting tools (Power BI, Tableau, SAP BO or similar) is a plus Understanding of financial processes, controlling or regulatory reporting is highly valued Experience with SAP FI/CO or ERP financial data structures is a plus Modality: full-remote. Schedule: Flexible, Friday intensive. English: C1. Want to know more? Click here ️ and find out! See what people say about us ️ ♀️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Importante empresa especializada en fabricación de aparatos médicos se encuentra en búsqueda de un Quality Manager para la parte de Medical Devices. La misión del puesto sería garantizar que todos los productos desarrollados y comercializados por la empresa cumplen la normativa vigente y siguen los estándares más altos de calidad, asegurando la conformidad regulatoria y la excelencia técnica en todo su ciclo de vida. Funciones: Dirigir las acciones destinadas a prevenir o resolver posibles desviaciones respecto a la regulación aplicable. Identificar, analizar y mitigar riesgos derivados de incumplimientos legales o técnicos. Facilitar la comunicación con otras áreas internas para garantizar la alineación en materia normativa. Definir objetivos individuales y departamentales, así como los indicadores que permitan evaluar su cumplimiento. Supervisar el rendimiento general del departamento y promover mejoras continuas. Coordinar y evaluar la labor de proveedores vinculados a cuestiones de calidad o asuntos regulatorios. Apoyar y supervisar los procesos de certificación, registro e introducción de productos en nuevos mercados internacionales. Encabezar las actividades orientadas a garantizar la calidad de los productos, procesos y sistemas internos. Diseñar estrategias para obtener certificaciones de nuevos productos y gestionar la presentación de cambios ante organismos notificados. Asegurar la correcta liberación y conformidad de los productos sanitarios y cosméticos antes de su comercialización. Gestionar las investigaciones relacionadas con posibles eventos clínicos o incidencias reguladoras. Supervisar la monitorización postcomercialización y el seguimiento de la seguridad de los productos. Impulsar iniciativas orientadas a la optimización de la calidad global de la compañía. Definir e implementar planes de mejora relacionados con diseño, producto y procesos productivos. Actuar como representante de la dirección en materia de calidad, asegurando que los procesos exigidos por el sistema de gestión estén descritos y actualizados. Proporcionar información periódica a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de calidad y las oportunidades de mejora. Promover la correcta comprensión y aplicación de los requisitos normativos y del sistema de calidad en toda la organización. Administrar el presupuesto asignado al departamento y garantizar su correcta ejecución. Requisitos: Formación en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Química o similares. Experiencia de al menos 5 años en funciones de dirección o gestión en áreas regulatorias y de calidad dentro de aparatología médica. Conocimientos en certificaciones y registros de productos sanitarios bajo marcos como MDD 93/42, SOR (Health Canada), ANVISA y MDR 2017/745. Nivel de inglés avanzado. Se ofrece: Proyecto consolidado en una empresa líder dentro del sector de la aparatología médica. Salario en función de conocimientos y experiencia aportada. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes jornada intensiva. Modalidad de teletrabajo 100% con asistencia puntual a las oficinas de Madrid por un evento o por visita con cliente. Se evaluarán candidaturas que también residan fuera de Madrid, pero que puedan hacer viajes muy puntuales.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Empresa especializada en montaje e instalaciones técnicas busca incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como nexo de unión entre las áreas Comercial, Compras/Almacén, La misión principal será Responsable de coordinar y optimizar la operativa diaria de la empresa , asegurando que los proyectos se ejecuten con eficiencia, rentabilidad y cumpliendo todos los estándares de seguridad. Ubicación: Ribarroja (Valencia) Tipo de contrato: 3 meses ETT + indefinido Experiencia requerida: +5 años en puestos de responsabilidad operativa ¿Sincronizar la actividad comercial con la capacidad de los técnicos y la disponibilidad de materiales en almacén. Planificar y organizar rutas de instalación y servicio técnico. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales en obras e instalaciones y exigir los mismos. Reducir la dependencia de decisiones improvisadas mediante planificación y control. Gestión de equipos Liderar al equipo técnico y de almacén. Resolver conflictos operativos y mejorar la coordinación interna. Aumentar la eficiencia de las rutas, tiempos de instalación y logística. Control de rentabilidad Supervisar márgenes de instalación. Experiencia- Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad en sectores como: Climatización/ascensores Mantenimiento industrial Liderazgo y capacidad de gestión de personas. Capacidad de organización y planificación.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Empresa especializada en montaje e instalaciones técnicas busca incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como nexo de unión entre las áreas Comercial, Compras/Almacén, La misión principal será Responsable de coordinar y optimizar la operativa diaria de la empresa , asegurando que los proyectos se ejecuten con eficiencia, rentabilidad y cumpliendo todos los estándares de seguridad. Ubicación: Ribarroja (Valencia) Tipo de contrato: 3 meses ETT + indefinido Experiencia requerida: +5 años en puestos de responsabilidad operativa ¿Sincronizar la actividad comercial con la capacidad de los técnicos y la disponibilidad de materiales en almacén. Planificar y organizar rutas de instalación y servicio técnico. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales en obras e instalaciones y exigir los mismos. Reducir la dependencia de decisiones improvisadas mediante planificación y control. Gestión de equipos Liderar al equipo técnico y de almacén. Resolver conflictos operativos y mejorar la coordinación interna. Aumentar la eficiencia de las rutas, tiempos de instalación y logística. Control de rentabilidad Supervisar márgenes de instalación. Experiencia- Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad en sectores como: Climatización/ascensores Mantenimiento industrial Liderazgo y capacidad de gestión de personas. Capacidad de organización y planificación.

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¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM, para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: Formarás parte del equipo responsable de la gestión y coordinación BIM de proyectos. Liderarás la coordinación BIM de todas las disciplinas involucradas -arquitectura, estructuras, instalaciones, - garantizando la integración y coherencia de los modelos en un contexto multidisciplinar e internacional. Te encargarás de la elaboración, implementación y gestión de la documentación BIM de proyecto, incluyendo el BEP, MIDP, MPDT y matrices M-RACI, asegurando el cumplimiento de los estándares y objetivos de información establecidos. Gestionarás el Entorno Común de Datos (CDE) y las plataformas colaborativas BIM, asegurando un flujo de información eficiente, control de versiones y trazabilidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizarás controles de calidad y coordinación técnica de los modelos, incluyendo la detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la mejora continua del diseño y la ejecución. Qué perfil buscamos: Titulación Diplomatura o Grado en Arquitectura y Máster BIM Manager Al menos 2 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador BIM de proyectos. Nivel alto Revit, Navisworks. Conocimientos de herramientas CDE en general y BIM 360/ACC Autodesk en particular. Inglés: Alto. Por qué unirte a nosotros: · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes · Acceso a formación continua y certificaciones · Disfrutar de un plan de compensación flexible · ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM, para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: Formarás parte del equipo responsable de la gestión y coordinación BIM de proyectos. Liderarás la coordinación BIM de todas las disciplinas involucradas -arquitectura, estructuras, instalaciones, - garantizando la integración y coherencia de los modelos en un contexto multidisciplinar e internacional. Te encargarás de la elaboración, implementación y gestión de la documentación BIM de proyecto, incluyendo el BEP, MIDP, MPDT y matrices M-RACI, asegurando el cumplimiento de los estándares y objetivos de información establecidos. Gestionarás el Entorno Común de Datos (CDE) y las plataformas colaborativas BIM, asegurando un flujo de información eficiente, control de versiones y trazabilidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizarás controles de calidad y coordinación técnica de los modelos, incluyendo la detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la mejora continua del diseño y la ejecución. Qué perfil buscamos: Titulación Diplomatura o Grado en Arquitectura y Máster BIM Manager Al menos 2 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador BIM de proyectos. Nivel alto Revit, Navisworks. Conocimientos de herramientas CDE en general y BIM 360/ACC Autodesk en particular. Inglés: Alto. Por qué unirte a nosotros: · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes · Acceso a formación continua y certificaciones · Disfrutar de un plan de compensación flexible · ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM, para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: Formarás parte del equipo responsable de la gestión y coordinación BIM de proyectos. Liderarás la coordinación BIM de todas las disciplinas involucradas -arquitectura, estructuras, instalaciones, - garantizando la integración y coherencia de los modelos en un contexto multidisciplinar e internacional. Te encargarás de la elaboración, implementación y gestión de la documentación BIM de proyecto, incluyendo el BEP, MIDP, MPDT y matrices M-RACI, asegurando el cumplimiento de los estándares y objetivos de información establecidos. Gestionarás el Entorno Común de Datos (CDE) y las plataformas colaborativas BIM, asegurando un flujo de información eficiente, control de versiones y trazabilidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizarás controles de calidad y coordinación técnica de los modelos, incluyendo la detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la mejora continua del diseño y la ejecución. Qué perfil buscamos: Titulación Diplomatura o Grado en Arquitectura y Máster BIM Manager Al menos 2 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador BIM de proyectos. Nivel alto Revit, Navisworks. Conocimientos de herramientas CDE en general y BIM 360/ACC Autodesk en particular. Inglés: Alto. Por qué unirte a nosotros: · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes · Acceso a formación continua y certificaciones · Disfrutar de un plan de compensación flexible · ... ¡y mucho más!

Community manager Estrategia y gestión de redes sociales. ¿Eres una persona creativa, apasionada por las redes sociales y con experiencia en la gestión de comunidades digitales? ¡Te estamos buscando! Responsabilidades: · Gestionar y crear contenido para nuestras redes sociales (ahora mismo, estamos centrados en Instagram, TikTok Y Pinterest) · Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y el engagement (incluyendo influencity marketing). · Responder a los comentarios y mensajes de los seguidores de manera oportuna y profesional. · Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital. · Realizar modificaciones básicas en diseños ya hechos (manejo básico InDesign). · Lightroom y Photoshop para edición de fotografía. · Manejo de CapCut para edición de vídeo. · Dominio de Figma para creatividades. · Gestión básica de campañas de mailing. (Brevo). · Manejo de cámara profesional para la creación de contenido Requisitos : · Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Community Manager, Content Creator o similar. · Experiencia en la creación de contenido multimedia (foto, vídeo). · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. · Capacidad para trabajar de manera autónoma. · Creatividad y atención al detalle. · Manejo de cámara profesional. Beneficios: Salario competitivo y acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Descuentos en servicios y productos del restaurante y espacio de bodas.

Community manager Estrategia y gestión de redes sociales. ¿Eres una persona creativa, apasionada por las redes sociales y con experiencia en la gestión de comunidades digitales? ¡Te estamos buscando! Responsabilidades: · Gestionar y crear contenido para nuestras redes sociales (ahora mismo, estamos centrados en Instagram, TikTok Y Pinterest) · Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y el engagement (incluyendo influencity marketing). · Responder a los comentarios y mensajes de los seguidores de manera oportuna y profesional. · Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital. · Realizar modificaciones básicas en diseños ya hechos (manejo básico InDesign). · Lightroom y Photoshop para edición de fotografía. · Manejo de CapCut para edición de vídeo. · Dominio de Figma para creatividades. · Gestión básica de campañas de mailing. (Brevo). · Manejo de cámara profesional para la creación de contenido Requisitos : · Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Community Manager, Content Creator o similar. · Experiencia en la creación de contenido multimedia (foto, vídeo). · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. · Capacidad para trabajar de manera autónoma. · Creatividad y atención al detalle. · Manejo de cámara profesional. Beneficios: Salario competitivo y acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Descuentos en servicios y productos del restaurante y espacio de bodas.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: En este caso, buscamos un/a Coordinador/a BIM, para trabajar en Valencia. Cuáles serán tus funciones: Formarás parte del equipo responsable de la gestión y coordinación BIM de proyectos. Liderarás la coordinación BIM de todas las disciplinas involucradas -arquitectura, estructuras, instalaciones, - garantizando la integración y coherencia de los modelos en un contexto multidisciplinar e internacional. Te encargarás de la elaboración, implementación y gestión de la documentación BIM de proyecto, incluyendo el BEP, MIDP, MPDT y matrices M-RACI, asegurando el cumplimiento de los estándares y objetivos de información establecidos. Gestionarás el Entorno Común de Datos (CDE) y las plataformas colaborativas BIM, asegurando un flujo de información eficiente, control de versiones y trazabilidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizarás controles de calidad y coordinación técnica de los modelos, incluyendo la detección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la mejora continua del diseño y la ejecución. Qué perfil buscamos: Titulación Diplomatura o Grado en Arquitectura y Máster BIM Manager Al menos 2 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador BIM de proyectos. Nivel alto Revit, Navisworks. Conocimientos de herramientas CDE en general y BIM 360/ACC Autodesk en particular. Inglés: Alto. Por qué unirte a nosotros: · Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes · Acceso a formación continua y certificaciones · Disfrutar de un plan de compensación flexible · ... ¡y mucho más!

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir su posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. ¿Qué estamos buscando? En Kreab precisamos incorporar un Associate Director de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid. Se requiere experiencia mínima de entre 6-8 años en consultoría de Asuntos Públicos . Específicamente, se valorará experiencia y conocimiento previo en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Realizarás las siguientes funciones: La persona que finalmente se incorpore al puesto reportará al Partner del área y tendrá la oportunidad de trabajar junto a los casi 50 consultores que componen el área de Asuntos Públicos de KREAB en España, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como: Liderazgo en la definición de y estrategias de Asuntos Públicos, advocacy, incidencia institucional y movilización, especialmente en sectores como Digital, Defensa, Economía Circular o Industria. Asesoramiento a clientes en materia de identificación de oportunidades y riesgos regulatorios, gestión del ecosistema político, procesos normativos y estrategias de influencia legislativa. Consultoría regulatoria mediante la elaboración de informes de riesgo político-legislativo, respuestas a Consultas Públicas, a audiencias e información pública en el proceso de elaboración de los anteproyectos de ley y participación en la elaboración de enmiendas legislativas, etc. Supervisión el seguimiento y monitorización de fuentes de información institucional y legislativa a nivel nacional, autonómico y local, para la identificación de amenazas y oportunidades para los clientes. Elaboración de documentos y materiales tales como perfiles de inteligencia, informes de prospectiva política, mapas de grupos de interés o documentos de investigación y análisis para clientes. Gestión de la relación de los clientes con los decisores públicos, participando en el diseño y puesta en marcha de planes de encuentros. Coordinación y gestión de equipos, supervisando, formando y acompañando a consultores junior y senior en el crecimiento profesional asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos de manera eficiente y colaborativa. Identificación de oportunidades comerciales en clientes existentes y potenciales, así como coordinación de las propuestas, presentaciones y procesos de licitación. Contribución al posicionamiento de KREAB en el mercado. ♀️¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia : 6-8 años de experiencia en asuntos públicos (se valora muy positivamente el trabajo previo en consultoría), instituciones públicas o actividades similares. Formación : Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales. Idiomas : nivel de inglés muy alto. Conocimiento/Interés : interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones. Habilidades : visión estratégica, capacidad analítica, excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad. Modalidad híbrida y teletrabajo. Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. Vacaciones por convenio + 5 días KREAB. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…). Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: Informática en sector financiero : Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas . Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

Acerca del empleo Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Empresa especializada en montaje e instalaciones técnicas busca incorporar un/a Director/a de Operaciones que actúe como nexo de unión entre las áreas Comercial, Compras/Almacén, La misión principal será Responsable de coordinar y optimizar la operativa diaria de la empresa , asegurando que los proyectos se ejecuten con eficiencia, rentabilidad y cumpliendo todos los estándares de seguridad. Técnicos y PRL . ¿Qué podemos ofrecerte? Ubicación: Ribarroja (Valencia) Salario: 36.000 € – 40.000 € brutos/año Tipo de contrato: 3 meses ETT + indefinido Experiencia requerida: +5 años en puestos de responsabilidad operativa ¿Cómo será tu día a día? Coordinación operativa Sincronizar la actividad comercial con la capacidad de los técnicos y la disponibilidad de materiales en almacén. Planificar y organizar rutas de instalación y servicio técnico. Garantizar la correcta ejecución de los trabajos dentro de los plazos establecidos. Seguridad y Salud (PRL) Supervisar el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales en obras e instalaciones y exigir los mismos. Optimización de procesos Diseñar e implementar procesos operativos que mejoren la eficiencia. Reducir la dependencia de decisiones improvisadas mediante planificación y control. Implementar indicadores y métricas de rendimiento. Gestión de equipos Liderar al equipo técnico y de almacén. Resolver conflictos operativos y mejorar la coordinación interna. Aumentar la eficiencia de las rutas, tiempos de instalación y logística. Control de rentabilidad Supervisar márgenes de instalación. Analizar tiempos de trabajo, consumo de materiales y desplazamientos. Detectar desviaciones y proponer mejoras. ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia- Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad en sectores como: Instalaciones técnicas Climatización/ascensores Reformas o construcción Mantenimiento industrial Habilidades Liderazgo y capacidad de gestión de personas. Perfil resolutivo y orientado a resultados. Buena comunicación con perfiles técnicos y con dirección. Capacidad de organización y planificación.

Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional. Acerca del Rol El Project Manager será responsable de supervisar, coordinar y optimizar la relación integral de principio a fin con un minorista estratégico, al que suministramos una parte significativa de las ventas. Este puesto garantiza una colaboración fluida entre los equipos internos y la organización del cliente, asegurando la excelencia operativa, la alineación comercial y la entrega exitosa de los volúmenes de producción, los niveles de servicio y los objetivos comerciales conjuntos. Responsabilidades Gestión de la Relación Actuar como punto de contacto principal para el cliente, garantizando una comunicación constante, clara y proactiva. Construir relaciones sólidas y basadas en la confianza con los principales interlocutores del lado del cliente. Comprender las prioridades estratégicas del cliente, el desempeño del mercado y las necesidades operativas para anticipar riesgos y oportunidades. Coordinación y Ejecución de Proyectos Liderar y coordinar proyectos multifuncionales relacionados con la planificación de la producción, la eficiencia de la cadena de suministro, mejoras de calidad e iniciativas comerciales para este cliente minorista específico. Supervisar los hitos del proyecto, los plazos, los riesgos y los entregables, asegurando que todos los compromisos se cumplan a tiempo y conforme a las especificaciones. Facilitar la alineación entre los equipos internos (Cadena de Suministro, Ventas, Calidad, Finanzas) y el minorista. Supervisión Operativa Supervisar el volumen asignado al minorista, garantizando la disponibilidad de producto, los niveles de servicio y el cumplimiento. Analizar el desempeño operativo y proponer mejoras para aumentar la precisión de las previsiones, los plazos de entrega y la eficiencia en el cumplimiento de pedidos. Apoyar la resolución de incidencias, incluyendo roturas de stock, retrasos, desviaciones de calidad o fluctuaciones de volumen. Datos, Reportes y Análisis Preparar informes periódicos de estado, revisiones de desempeño y cuadros de mando de KPI tanto para la dirección interna como para el cliente. Identificar tendencias, desafíos y oportunidades mediante análisis basados en datos. Recomendar acciones para optimizar la colaboración y fortalecer la relación a largo plazo. Contribución Estratégica Apoyar el desarrollo del plan anual de negocio para este cliente, incluyendo volúmenes, precios, objetivos operativos e iniciativas de mejora. Promover mejores prácticas, la estandarización de procesos y la mejora continua. Contribuir a la preparación de negociaciones mediante análisis, resúmenes de desempeño y evaluaciones operativas. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Cadena de Suministro o campo relacionado. Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos, coordinación de cuentas clave o funciones en cadena de suministro, idealmente en entornos de gran consumo, fabricación o retail. Sólidas habilidades analíticas y buen conocimiento de los procesos de producción, logística y atención al cliente. Excelentes capacidades de comunicación, gestión de interlocutores y resolución de problemas. Dominio de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. Perfil analítico orientado a la gestión de cuentas. Imprescindible Nivel fluido de español e inglés. (C1) Ubicación en Valencia. Disponibilidad para viajar de manera frecuente. Se Ofrece: Contrato Indefinido SBA: 45k/55k (según experiencia y perfil) + Bonus Vehículo de empresa

⚡ Empowering people. Unlocking innovation. With 1,000+ professionals and over a decade of experience, we’ve built an environment where talent is trusted, supported and continuously challenged to grow. People-first culture built on trust and real proximity. Stable environment with turnover clearly below industry average. International, high-impact projects powered by modern tech stacks. €1,200 annual training budget per employee. Real flexibility, not just a promise. Continuous feedback culture with monthly follow-ups and annual 360º reviews. Private health insurance, flexible compensation and Wellhub. Active tech communities where knowledge is shared and innovation evolves. A team that delivers and celebrates together. Ready to grow with us? Take a look at this opportunity We are looking for a Business Analyst specialized in financial reporting and BI to join an exciting international data transformation project in a leading multinational company in the automotive and mobility sector. This role is part of a Data Driven Organization initiative , where global reporting and business intelligence processes are being standardized across all regions (Europe, Asia, Americas). The position will focus on aligning finance and controlling reporting requirements with a global BI reporting and data lake architecture , acting as the bridge between business stakeholders and technical teams. Responsibilities Conduct GAP analysis between local processes and the global BI/reporting model Identify and translate regulatory, tax, and business-specific requirements into functional documentation Gather and analyze financial and controlling reporting requirements Act as a bridge between business and technical teams throughout the development lifecycle Define data requirements, mappings and reporting logic for BI solutions Collaborate with distributed and multicultural teams (design, development, QA, business) Support the delivery of regulatory reports for central banks and financial institutions Required Experience Proven experience as a Business Analyst or Functional Analyst in BI, reporting or financial process environments Experience gathering and structuring business and data requirements Strong skills in process analysis and gap identification Experience working with stakeholders in international environments High level of English (C1), used daily in international teams Basic understanding of SQL and BI/reporting tools (Power BI, Tableau, SAP BO or similar) is a plus Understanding of financial processes, controlling or regulatory reporting is highly valued Experience with SAP FI/CO or ERP financial data structures is a plus Modality: full-remote. Schedule: Flexible, Friday intensive. English: C1. Want to know more? Click here ️ and find out! See what people say about us ️ ♀️ Glassdoor Reviews Feel free to send us your profile, we are excited to meet you! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente. Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento. Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje. Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes). Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes. Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible. Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad. Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: ~+5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios. ~ Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto. ~ Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia. ~ Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle. ~ Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL. ~ Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares. ~ Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño. ~ Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: Experiencia con Inteligencia Artificial. Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Conocimientos sobre Growth Hacking. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, no dudes en postularte a la oferta #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. Buscamos un Business Analyst con experiencia en procesos de Performance Management para incorporarse a un equipo internacional dentro del área de IT HR , participando en proyectos clave de evolución de productos de gestión del desempeño y desarrollo del talento. La posición es 100% remota y requiere nivel de inglés fluido , ya que se trabajará en un entorno internacional. Responsabilidades Liderar desde el área de ITHR el proyecto de renovación de los procesos de Performance & Development . Coordinar con los diferentes equipos técnicos y funcionales las tareas relacionadas con nuevas mejoras del producto. Garantizar el correcto ciclo de vida del producto Performance Management & Succession Planning . Actuar como backup del Product Manager , apoyando en la gestión del roadmap y prioridades. Coordinar al equipo responsable del sustain y mantenimiento del producto . Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los KPIs del producto . Recoger, analizar y traducir requerimientos de negocio en funcionalidades técnicas. Colaborar con stakeholders internacionales para mejorar procesos y herramientas de gestión del talento. Requisitos Al menos 3 años de experiencia como Business Analyst . Experiencia trabajando con SAP SuccessFactors , especialmente en módulos relacionados con Performance & Goals y/o Succession & Development . Capacidad de coordinación de equipos y priorización de tareas. Inglés fluido (nivel profesional) . ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 100% teletrabajo Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. Afterworks en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España. Funciones: Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente. Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento. Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje. Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes). Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes. Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible. Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad. Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía. Requisitos mínimos: ~+5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios. ~ Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto. ~ Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia. ~ Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle. ~ Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL. ~ Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares. ~ Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño. ~ Nivel alto de inglés. Experiencia valorable: Experiencia con Inteligencia Artificial. Experiencia previa como Desarrollador. Experiencia previa como Diseñador de UX/UI. Conocimientos sobre Growth Hacking. Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, no dudes en postularte a la oferta #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

En RS Turia buscamos Responsable de Administración y Contabilidad Empresa del sector automoción incorpora un/a Responsable de Administración y Contabilidad . La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión contable, fiscal y administrativa de la compañía , supervisando al equipo y asegurando el cumplimiento normativo, así como la mejora continua de los procesos internos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisión de la contabilidad general y de los cierres contables periódicos . • Gestión de facturación y cobros , asegurando el cumplimiento de plazos y políticas de riesgo. • Control fiscal y presentación de impuestos ante el SII . • Elaboración de informes financieros para Dirección y propuesta de mejoras en procesos. • Conciliaciones bancarias y control de caja. • Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo administrativo-contable. Requisitos • Grado o Licenciatura en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar . • Nivel avanzado de Excel . • Conocimiento de Power BI . • Vehículo propio . Competencias que valoramos • Liderazgo y gestión de equipos. • Organización y planificación. • Capacidad analítica y resolutiva. • Proactividad. • Habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Formación continua a cargo de la empresa. • Un entorno técnico y profesional estable , con autonomía y responsabilidad. • Equipo cercano , buen ambiente de trabajo y apoyo constante en tu desarrollo. Si te interesa formar parte de un proyecto sólido dentro del sector automoción, nos encantará conocerte .

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: Informática en sector financiero : Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas . Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: Informática en sector financiero : Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas . Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

En RS Turia buscamos Responsable de Administración y Contabilidad Empresa del sector automoción incorpora un/a Responsable de Administración y Contabilidad . La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión contable, fiscal y administrativa de la compañía , supervisando al equipo y asegurando el cumplimiento normativo, así como la mejora continua de los procesos internos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisión de la contabilidad general y de los cierres contables periódicos . • Gestión de facturación y cobros , asegurando el cumplimiento de plazos y políticas de riesgo. • Control fiscal y presentación de impuestos ante el SII . • Elaboración de informes financieros para Dirección y propuesta de mejoras en procesos. • Conciliaciones bancarias y control de caja. • Liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo administrativo-contable. Requisitos • Grado o Licenciatura en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar . • Nivel avanzado de Excel . • Conocimiento de Power BI . • Vehículo propio . Competencias que valoramos • Liderazgo y gestión de equipos. • Organización y planificación. • Capacidad analítica y resolutiva. • Proactividad. • Habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Formación continua a cargo de la empresa. • Un entorno técnico y profesional estable , con autonomía y responsabilidad. • Equipo cercano , buen ambiente de trabajo y apoyo constante en tu desarrollo. Si te interesa formar parte de un proyecto sólido dentro del sector automoción, nos encantará conocerte .

Community manager Estrategia y gestión de redes sociales. ¿Eres una persona creativa, apasionada por las redes sociales y con experiencia en la gestión de comunidades digitales? ¡Te estamos buscando! Responsabilidades: · Gestionar y crear contenido para nuestras redes sociales (ahora mismo, estamos centrados en Instagram, TikTok Y Pinterest) · Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y el engagement (incluyendo influencity marketing). · Responder a los comentarios y mensajes de los seguidores de manera oportuna y profesional. · Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital. · Realizar modificaciones básicas en diseños ya hechos (manejo básico InDesign). · Lightroom y Photoshop para edición de fotografía. · Manejo de CapCut para edición de vídeo. · Dominio de Figma para creatividades. · Gestión básica de campañas de mailing. (Brevo). · Manejo de cámara profesional para la creación de contenido Requisitos : · Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Community Manager, Content Creator o similar. · Experiencia en la creación de contenido multimedia (foto, vídeo). · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. · Capacidad para trabajar de manera autónoma. · Creatividad y atención al detalle. · Manejo de cámara profesional. Beneficios: Salario competitivo y acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Descuentos en servicios y productos del restaurante y espacio de bodas.

We are looking for a Growth Manager to lead end-to-end acquisition projects and drive performance across paid media, lead generation, and eCommerce growth. This is a player-coach role combining hands-on execution with cross-functional leadership: you will be able to operate campaigns directly in-platform when required, while coordinating internal and external resources to launch acquisition initiatives from zero to scaled performance, with strong ownership, prioritization, and operational discipline. End-to-end Acquisition Project Leadership • Lead acquisition initiatives from strategy to execution: objectives, channel mix, budget allocation, deliverables, timelines, and results. • Build and run acquisition projects from scratch (new products, new campaigns, new audiences, new landing experiences), ensuring fast and high-quality delivery. • Own cross-functional coordination to deliver end-to-end: align and manage resources across creative/content, SEO, CRO/UX, web/dev, analytics and any external partners. Performance Marketing Execution (Hands-on when required) • Plan, launch, optimize, and scale campaigns across Google Ads (Search/PMAX/YouTube) and Meta Ads (minimum). • Ensure full-funnel performance: audience strategy, creative testing, retargeting, landing page alignment, and continuous optimization. • Lead generation: manage lead volume and quality with a pragmatic approach to qualification signals and funnel efficiency. Understand and drive eCommerce growth levers in partnership with CRO/UX, SEO/GEO and web teams. Establish execution cadence: weekly priorities, workstreams tracking, decision-making forums, and clear communication with stakeholders. • Ensure quality control across deliverables (briefing standards, QA checklists, and launch readiness) to prevent errors and rework. 7-10+ years in agency or hybrid environments, with proven ownership of acquisition/performance projects. • Hands-on expertise in Google Ads and Meta Ads (campaign setup, optimization, structure, bidding, targeting, retargeting). • Strong understanding of eCommerce fundamentals (conversion drivers, UX implications, landing page performance, measurement basics). • Strong project leadership: scope definition, prioritization, resource coordination, and delivery under pressure. • Commercial mindset and performance orientation: ability to connect actions to outcomes and make trade-offs. • TikTok Ads, LinkedIn Ads, DV360). • English: Spanish: native. Relationship Building – Adapt to cultural nuances and maintain lasting client trust. • Strategic Thinking – Shape global brand objectives into localized campaign action. • Problem-Solving – Identify obstacles and implement agile solutions. • Negotiation & Diplomacy – Balance client goals, budgets, and team interests. •

Technical support: including 3rd party Lab., Client's lab testing; customer technical meeting; monitoring market technical trend; participate related technical meetings/events/working group Technical relationship building: including with the 3rd party lab. Clients' lab testing engineers, product managers, quality engineers, etc. Build good relationships to gain deep Knowledge of clients' requirements and gain good testing resources Team Management: Lead and train the sales team, ensuring team members have a comprehensive understanding of the company's products and the market to enhance sales performance ; Collaborate with the product development team to advance new product development and resolve issues related to technology, sales, and after-sales service. Completion of Assigned Tasks: Ensure the timely completion of tasks assigned by senior management to support the achievement of company objectives. Qualifications Bachelor’s degree or above in Engineering, Energy, or related fields. Proven experience in project management, preferably within the utilities, or smart metering industry. Strong understanding of the Spanish utility market landscape. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Ability to work independently while managing multiple regional priorities. Willingness to travel frequently across Spain (short trips).

BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Tu Misión: Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos. Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado. Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos. Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups). Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). ✅ Eres el perfil ideal si: Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización). Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar. Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer. Velocidad Perfección: prefieres lanzar un MVP en 3 semanas e iterar que esperar 3 meses a "la versión perfecta". Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides. Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. ️ Hard Skills (imprescindibles): Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n). Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable. Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: ~100% remoto – trabaja desde cualquier lugar. ~ Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management. ~ Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos. ~ Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas. ~ Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA. ~ Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: Aplica contestando este formulario: Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural. Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. &##128680; Inicio esperado: marzo 2026.

We are looking for a Growth Manager to lead end-to-end acquisition projects and drive performance across paid media, lead generation, and eCommerce growth. This is a player-coach role combining hands-on execution with cross-functional leadership: you will be able to operate campaigns directly in-platform when required, while coordinating internal and external resources to launch acquisition initiatives from zero to scaled performance, with strong ownership, prioritization, and operational discipline. End-to-end Acquisition Project Leadership • Lead acquisition initiatives from strategy to execution: objectives, channel mix, budget allocation, deliverables, timelines, and results. • Build and run acquisition projects from scratch (new products, new campaigns, new audiences, new landing experiences), ensuring fast and high-quality delivery. • Own cross-functional coordination to deliver end-to-end: align and manage resources across creative/content, SEO, CRO/UX, web/dev, analytics and any external partners. Performance Marketing Execution (Hands-on when required) • Plan, launch, optimize, and scale campaigns across Google Ads (Search/PMAX/YouTube) and Meta Ads (minimum). • Ensure full-funnel performance: audience strategy, creative testing, retargeting, landing page alignment, and continuous optimization. • Lead generation: manage lead volume and quality with a pragmatic approach to qualification signals and funnel efficiency. Understand and drive eCommerce growth levers in partnership with CRO/UX, SEO/GEO and web teams. Establish execution cadence: weekly priorities, workstreams tracking, decision-making forums, and clear communication with stakeholders. • Ensure quality control across deliverables (briefing standards, QA checklists, and launch readiness) to prevent errors and rework. 7-10+ years in agency or hybrid environments, with proven ownership of acquisition/performance projects. • Hands-on expertise in Google Ads and Meta Ads (campaign setup, optimization, structure, bidding, targeting, retargeting). • Strong understanding of eCommerce fundamentals (conversion drivers, UX implications, landing page performance, measurement basics). • Strong project leadership: scope definition, prioritization, resource coordination, and delivery under pressure. • Commercial mindset and performance orientation: ability to connect actions to outcomes and make trade-offs. • TikTok Ads, LinkedIn Ads, DV360). • English: Spanish: native. Relationship Building – Adapt to cultural nuances and maintain lasting client trust. • Strategic Thinking – Shape global brand objectives into localized campaign action. • Problem-Solving – Identify obstacles and implement agile solutions. • Negotiation & Diplomacy – Balance client goals, budgets, and team interests. •