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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Jefe/a de equipo - Ingeniero/a de datos Cualificaciones/ Mínimo 3 años demostrables liderando equipos de ingeniería de datos en plataformas de alta volumetría. Alta Volumetría (Oracle OCI, Analítica) Medios de Pago (Getnet) Experiencia demostrable liderando equipos de ingeniería de datos (gestión técnica mas delivery). Experiencia en plataformas de alta volumetría (batch/streaming/nearrealtime), con foco en rendimiento y estabilidad. Conocimiento sólido de Oracle OCI y operación de plataformas de datos en cloud. Experiencia en analítica: modelado, datasets, capas (staging/silver/gold o equivalente) y consumo por BI/APIs. Dominio funcional demostrable en medios de pago (imprescindible): conciliación, liquidación, transaccionalidad, marcas/esquemas, operaciones y reporting. Capacidad de interlocución con cliente: comunicación clara, enfoque a cierre, y gestión de expectativas. Documentación técnica: diseños, criterios de calidad, procedimientos de operación y postmortems. Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 43.000€ en 12 pagas

Job Description – Project Manager Lead Location: Hybrid model with 2 days per week visit to Madrid office Contract type: Permanent Languages: Spanish (fluent), English (Fluent +B2/C1) About the Role We are looking for a PMO leader responsible for overseeing the organisation’s Project Management Office (PMO). This role delivers strategic initiatives by setting strong project governance, managing a team of Project Managers and technical resources, and implementing standardised project management methodologies. Requirements Bachelor’s degree in Engineering, IT, Computer Science, Business Administration, or a related field. More than +5/+6 years of experience leading teams, including direct management of Project Managers. +5/+6 years of experience in IT project or program management. Proven experience managing both project managers and technical delivery teams, with strong knowledge of IT governance and delivery frameworks. Preferred certifications: PMP, PgMP/PRINCE2, Agile (SAFe, Scrum, PMI‑ACP). Key skills: PMO governance, portfolio management, strategic planning, IT delivery leadership, executive communication, risk and financial management, resource planning, and Agile/traditional methodologies. Role Responsibilities Lead the PMO strategy, establishing project management standards, methodologies, and governance frameworks aligned with business goals. Oversee the full project portfolio, ensuring alignment with strategic priorities and consistent delivery practices. Manage and mentor a team of Project Managers and technical resources, including direct leadership over other managers. Ensure effective resource allocation, capacity planning, and performance management across the PMO team. Implement governance structures, monitor risks, issues, and dependencies, and ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. Directly manage high‑priority or complex projects when needed, coordinating with technical teams, vendors, and business stakeholders. Act as the primary interface for executive stakeholders, providing portfolio insights and facilitating cross‑functional decision‑making. Drive continuous improvement through KPIs, dashboards, reporting frameworks, and the adoption of Agile, Waterfall, or hybrid methodologies.

Job Description – Project Manager Lead Location: Hybrid model with 2 days per week visit to Madrid office Contract type: Permanent Languages: Spanish (fluent), English (Fluent +B2/C1) About the Role We are looking for a PMO leader responsible for overseeing the organisation’s Project Management Office (PMO). This role delivers strategic initiatives by setting strong project governance, managing a team of Project Managers and technical resources, and implementing standardised project management methodologies. Requirements Bachelor’s degree in Engineering, IT, Computer Science, Business Administration, or a related field. More than +5/+6 years of experience leading teams, including direct management of Project Managers. +5/+6 years of experience in IT project or program management. Proven experience managing both project managers and technical delivery teams, with strong knowledge of IT governance and delivery frameworks. Preferred certifications: PMP, PgMP/PRINCE2, Agile (SAFe, Scrum, PMI‑ACP). Key skills: PMO governance, portfolio management, strategic planning, IT delivery leadership, executive communication, risk and financial management, resource planning, and Agile/traditional methodologies. Role Responsibilities Lead the PMO strategy, establishing project management standards, methodologies, and governance frameworks aligned with business goals. Oversee the full project portfolio, ensuring alignment with strategic priorities and consistent delivery practices. Manage and mentor a team of Project Managers and technical resources, including direct leadership over other managers. Ensure effective resource allocation, capacity planning, and performance management across the PMO team. Implement governance structures, monitor risks, issues, and dependencies, and ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. Directly manage high‑priority or complex projects when needed, coordinating with technical teams, vendors, and business stakeholders. Act as the primary interface for executive stakeholders, providing portfolio insights and facilitating cross‑functional decision‑making. Drive continuous improvement through KPIs, dashboards, reporting frameworks, and the adoption of Agile, Waterfall, or hybrid methodologies.

We are looking for a Account Manager (SaaS) to join a rapidly growing technology company specializing in AI-based SaaS solutions for operational planning and optimization. The successful candidate will join the sales team, playing a key role will manage and drive direct sales engagements into mid to large-size retail accounts and strategic partners in the territories you will cover, supported by the launch of a prospecting and product team. Responsibilities Generating business opportunities and especially leading and managing the sales process through to the closure of the sale. Achievement of agreed sales goals and linearity. Forecast accurately. Nurture and create partner relationships within your territories. ✅ Requirements • Senior experience in Sales (+4 years) • Experiencia with enterprise clients (client from Latam & Spain is a plus) • Experience with SaaS environments, integrations, and enterprise software • Experience in team management (desirable) • Spanish and English required (French, Arabic, Portugue or other language is a plus) • Availability to travel occasionally • Interest in advancing to leadership positions What we offer Work in a startup culture Flexible working hours Intensive summer schedule in July and August, plus reduced hours on Fridays all year round Permanent contract with the cliente Private health and dental insurance Training in different languages Flexible benefits card Are you interested or do you know someone who fits the bill? Don't hesitate to apply or share this opportunity. We want to meet you! Both Selecta and our clients are committed to equal opportunities and do not discriminate on the basis of age, race, religion, or gender.

At Astek Iberia, we are looking for IT Project Manager to join one of our leading clients in the pharmaceutical sector. Who are you? Lead and manage the SAP PaPM implementation project. Coordinate and align cross-functional and technical teams involved in the project. Identify and manage dependencies between IT teams and workstreams. Ensure timely project delivery while maintaining strong governance and reporting. Drive and maintain project documentation, including Solution Manager (SolMan) and project methodology deliverables. Manage stakeholders and ensure effective collaboration between business and IT teams. English level C1/C2 Who are we? Since 2015, Astek Iberia has been accompanying its customers in their development throughout Spain (Madrid, Barcelona, Valencia, Basque Country, Andalucia, Galicia, etc.). Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present in five continents and 25 countries. With expertise in a wide range of industrial and service sectors, Astek is an essential partner, supporting its customers in an intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Today we are more than 8,000 employees, committed every day to promote the complementarity between digital technologies and complex systems engineering. Our style is to have flexible schedules and highly value the well-being of our employees. Why join us? You will grow professionally in a company in constant development and evolution. You will benefit from a personalized follow-up of your professional projects as close as possible to your ambitions. You will make a real contribution to the company's development in real time. ️ You will enjoy 23 days of vacation (in addition to holidays) that you will be able to choose whenever you want. You will join our team: diverse, multicultural and constantly growing. You will have days full of good energy and good atmosphere. ...although you still have a lot to discover! ☎️ Shall we meet? If you want to participate in the process, apply from here attaching your CV (in English) as detailed as possible and we will tell you more.

SOBRE NOSOTROS En YUP Mobility no estamos simplemente creando parkings: estamos redefiniendo cómo las ciudades integran la movilidad sostenible en su día a día. Diseñamos y fabricamos soluciones inteligentes de aparcamiento para bicicletas y patinetes eléctricos, combinando hardware y software propio para resolver uno de los grandes retos urbanos: el aparcamiento seguro, accesible y escalable. Nuestros sistemas ya están implantados en algunos de los principales actores del retail y el real estate en España, como Decathlon, Carrefour o Leroy Merlin. Ahora entramos en una nueva fase: crecimiento acelerado, más de 1M€ en pipeline comercial activo y expansión internacional en marcha hacia Italia y Alemania. Somos un equipo pequeño, ambicioso y con mentalidad de ejecución. Aquí no hay estructuras rígidas ni roles encorsetados: hay mercado por capturar, producto que escalar y decisiones que tomar rápido. Si te motiva vender soluciones con impacto real, cerrar acuerdos relevantes y crecer al ritmo de la empresa, este es tu sitio. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? Ser dueño/a del ciclo de venta completo, de principio a fin: desde la primera llamada de discovery hasta la firma del contrato. Presentar demos del producto adaptadas al perfil técnico y de negocio de cada comprador — nuestras soluciones combinan hardware y software, y hay que saber contarlo bien. Gestionar y priorizar el pipeline de oportunidades cualificadas que te genera el SDR. Alinear y mentorizar al SDR en targeting de ICP, mensajes de outreach y priorización de cuentas. Identificar señales de expansión en cuentas existentes y activar oportunidades de upsell y cross-sell (Decathlon, Carrefour, Leroy Merlin…). Colaborar con el CEO en propuestas, pricing y negociación de contratos de mayor envergadura. Reportar semanalmente el estado del pipeline, revenue generado, velocidad de deals y análisis de won/lost. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia y hard skills Punto de partida: 2+ años de experiencia como SDR/BDR en entornos B2B, preferiblemente con experiencia como AE (mínimo 1 año). Green flag: Experiencia vendiendo hardware o producto físico: entender la operativa que lleva asimilada un hardware marca la diferencia respecto a un perfil de SaaS puro. Metodología alineada con la Venta consultiva: preguntas antes de presentar, navegas bien ciclos de venta complejos y con múltiples interlocutores. Cómodo/a con diferentes Tiers y tamaño de deals Control de CRM (HubSpot, Salesforce o similar), herramientas de prospección y LinkedIn Sales Navigator. Español nivel nativo o bilingüe. Inglés, un plus. Actitud y soft skills Ambición Foco en cierre de ventas Resiliencia: los “noes” no te detienen. Sabes que la venta empieza cuando te dan el primero. Autonomía: gestionas tus tiempos, tu pipeline y tus prioridades sin que nadie te lleve de la mano. Orientación a proceso: cada lunes tienes claro tus objetivos de la semana y los trabajas uno a uno. Gestión de equipo: impulsas a tus SDRs y entiendes que sus objetivos están alineados con los tuyos ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo y variable "uncapped" (30k + 15k variable) Pipeline activo desde el día 1: entras con oportunidades reales ya en marcha — no hay que esperar a que se llene. SDR dedicado: no pierdes el tiempo prospectando, recibes reuniones cualificadas para que tú cierres. Plan de carrera real: los deals de mayor envergadura se desbloquean conforme crece tu confianza y tus resultados. Presencial en nuestras oficinas de Ripollet (zona norte de Barcelona) con 2 días de teletrabajo al mes Incorporación lo antes posible. Equipo pequeño con impacto directo: no eres un número, eres la persona que mueve el negocio. Si crees que eres un buen fit, no dudes en aplicar y te contactaremos lo antes posible!

Empresa industrial del sector químic, amb un pla de creixement ambiciós i un clar enfocament en la sostenibilitat, selecciona de la mà de Commonsense un/a Logistics Manager. La persona seleccionada s'encarregarà de liderar el procés de transformació cap a models logístics més avançats, mitjançant la incorporació de tecnologies digitals i sistemes automatitzats. La teva missió dins d'aquest equip serà: Planificar, coordinar i optimitzar les operacions logístiques i de magatzem, assegurant-ne l'eficiència, la fiabilitat i la millora contínua. Gestionar i evolucionar els processos logístics mitjançant sistemes d'informació especialitzats, garantint una correcta integració amb la resta de la cadena de subministrament. Assegurar la fluïdesa dels fluxos de materials des de l'entrada de matèries primeres fins al producte acabat, en entorns industrials regulats. Analitzar processos i impulsar accions de millora orientades a la reducció de costos, temps de lliurament i errors operatius, així com a l'augment de la productivitat. Impulsar iniciatives de transformació digital i automatització de processos logístics i industrials. Participar en projectes d'integració de sistemes, traçabilitat, digitalització i eines de seguiment i anàlisi de dades. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i normatives pròpies de l'entorn industrial. Coordinar i donar suport a equips operatius i tècnics vinculats a l'àrea logística. Què t'oferim? Participar en un projecte ambiciosament tecnològic dins d'una empresa líder en el seu sector. Autonomia real per dissenyar i implementar estratègies logístiques avançades. Entorn automatitzat i digitalitzat amb tecnologies capdavanteres (AutoStore, SAP EWM, IoT…). Possibilitats de creixement, formació i participació en projectes d'innovació. Cultura orientada a l'excel·lència, la sostenibilitat i la innovació contínua. Què busquem? Experiència en entorns industrials amb magatzems automàtics AutoStore o similars. Background sòlid en operacions, supply chain, logística 4.0 o enginyeria industrial. Domini de SAP EWM (configuració, processos avançats, integracions). Experiència amb sistemes MES, WMS avançats i entorns S/4HANA. Coneixement en Lean Manufacturing i metodologies de millora contínua. Mentalitat analítica, orientada a dades i a la resolució de problemes. Capacitat de lideratge i gestió de projectes complexos. Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te!

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Facility Manager en Ciudad Real, quien será el responsable de gestionar y desarrollar los contratos de FM en su área de responsabilidad, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Gestión integral de contratos de Facility Management, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y rentabilidad. Interlocución directa con clientes, desarrollando relaciones de confianza e identificando oportunidades de crecimiento. Planificación y supervisión de los servicios, resolviendo incidencias y optimizando la operativa. Seguimiento económico de los contratos: presupuestos, cierres mensuales, análisis de desviaciones y propuestas de mejora. Gestión de equipos: supervisión, desarrollo y dimensionamiento del personal. Coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores. Formación ~ Grado en Ingeniería (preferiblemente industrial) o Arquitectura Técnica. Experiencia Experiencia en gestión de contratos de servicios o mantenimiento Experiencia en entornos de instalaciones y/o mantenimiento. Valorables conocimientos del sector Facility Manager. Valorable conocimientos en gestión económica (P&L, presupuestos, márgenes). Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). ~ Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? En atmira buscamos un/a Project Manager con experiencia en Activos Digitales para liderar e impulsar iniciativas estratégicas dentro del sector bancario. La persona seleccionada gestionará proyectos end-to-end vinculados a pagos, liquidación, custodia de activos digitales y nuevas infraestructuras financieras , trabajando en un entorno altamente regulado y en coordinación con equipos multidisciplinares. Responsabilidades: Liderar proyectos de activos digitales desde la fase de diseño hasta su implantación y puesta en producción. Analizar y definir casos de uso bancarios aplicables a activos digitales, como: pagos transfronterizos liquidación casi en tiempo real tokenización de activos custodia digital Coordinar equipos internos de negocio, tecnología, legal, compliance y riesgos, así como proveedores externos. Elaborar y hacer seguimiento de planes de proyecto, cronogramas, presupuestos y riesgos. Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y operativos. Asegurar el cumplimiento de la normativa financiera y regulatoria aplicable: KYC, AML, MiCA, PSD2/3 , entre otras. Gestionar la comunicación con stakeholders sénior y preparar reporting ejecutivo. Acompañar las fases de testing, go-live y adopción de las soluciones implementadas. Requisitos Experiencia mínima de 4 a 6 años como Project Manager en banca, medios de pago o transformación digital. Conocimiento sólido de activos digitales y tecnologías DLT / Blockchain . Experiencia en pagos : SEPA, pagos internacionales, instant payments e infraestructuras financieras. Conocimiento del ecosistema bancario, procesos core y sistemas de liquidación. Experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall o híbridas . Valorable: Experiencia en proyectos relacionados con criptoactivos, stablecoins, CBDCs o tokenización . Conocimiento de soluciones de mercado y vendors especializados en activos digitales. Certificaciones como PMP, PRINCE2, Agile o Scrum . Competencias clave: Pensamiento estratégico y orientación a negocio. Capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y regulados. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

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Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones. Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Un año de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Flexibilidad horaria y autonomía - Contrato Mercantil.

Real Estate Manager Empresa con activos inmobiliarios en Barcelona y alrededores busca: Funciones: Definir y ejecutar la estrategia de optimización del alquiler de una cartera de inmuebles (principalmente residencial en Barcelona y alguna nave industrial), incluyendo definición de precios Supervisar la ocupación, rentabilidad y rotación, así como el presupuesto de la cartera, realizando seguimiento y reporting periódico Seleccionar y validar inquilinos en coordinación con las inmobiliarias, asegurando solvencia y adecuación al perfil objetivo Coordinar y supervisar a las agencias inmobiliarias externas, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de su desempeño Garantizar el correcto estado de los inmuebles, identificando necesidades de mejora, reformas o reposicionamiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando proveedores y optimizando costes Administrar contratos, seguros, incidencias e impagos, asegurando el cumplimiento legal de los activos Identificar y analizar oportunidades de inversión inmobiliaria, evaluando rentabilidad y encaje estratégico en la cartera Perfil: Formación superior (ADE, Derecho, Ingeniería o similar), muy valorable Experiencia previa en gestión de activos inmobiliarios (preferiblemente residencial en alquiler) Conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona y criterios de valoración/rentabilidad Capacidad para gestionar agencias externas, proveedores y múltiples activos de forma simultánea Conocimientos en contratos de arrendamiento, normativa legal y gestión de incidencias/impagos Perfil analítico, orientado a resultados, autónomo y con capacidad de toma de decisiones; inglés valorable

¿Tienes experiencia en entornos industriales pequeños y te gusta estar cerca del día a día del negocio? ¿Buscas un proyecto estable en el que puedas aportar, organizar y trabajar de forma muy cercana con Gerencia? Empresa del sector alimentación, de estructura familiar, ubicada en la zona de la Ribera, busca incorporar un/a Responsable de Operaciones persona de confianza para apoyar en la organización y mejora de la operativa diaria, colaborando estrechamente con Gerencia y el resto del equipo. Buscamos a alguien con visión global, capacidad de organización y ganas de implicarse. FUNCIONES Apoyo directo a Gerencia en la organización diaria de la empresa . Seguimiento de necesidades de mercancía, materiales y personal. Resolución de incidencias habituales relacionadas con pedidos, stock, entregas o planificación. Control básico de stock y aprovisionamientos. Contacto y gestión con proveedores habituales. Organización del trabajo diario del equipo según cargas y prioridades. Seguimiento de datos sencillos de ventas, costes y producción. Propuesta de pequeñas mejoras para optimizar procesos y facilitar el trabajo diario. Apoyo en el control de gastos operativos. REQUISITOS Formación en FP Superior, Ingeniería o similar . Inglés B2. Experiencia previa en puestos de operativa, organización, logística o producción , preferiblemente en entornos industriales pequeños. Capacidad organizativa y resolutiva. Persona práctica, cercana y con visión global del negocio. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Valorable experiencia en el sector alimentación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido y directamente por empresa. Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00. Salario competitivo en función de la experiencia. Proyecto estable y de larga duración . Entorno cercano, trato directo y buen ambiente laboral. Buscamos una persona comprometida, organizada y con iniciativa, que disfrute trabajando en un entorno pequeño, cercano y dinámico, y que quiera formar parte del proyecto aportando estabilidad y mejora continua. Si te interesa el puesto y encaja con tu perfil… ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión. Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas. Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos. Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones). Coordinar el proceso legal hasta la firma. Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback). Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos. Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? ~ Grado en ADE, Derecho o similar. ~3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar). ~ Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos. ~ Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. ~ Perfil analítico, comercial y orientado a resultados. ~ Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión. Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas. Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos. Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones). Coordinar el proceso legal hasta la firma. Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback). Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos. Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? ~ Grado en ADE, Derecho o similar. ~3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar). ~ Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos. ~ Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. ~ Perfil analítico, comercial y orientado a resultados. ~ Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión. Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas. Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos. Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones). Coordinar el proceso legal hasta la firma. Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback). Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos. Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? ~ Grado en ADE, Derecho o similar. ~3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar). ~ Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos. ~ Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. ~ Perfil analítico, comercial y orientado a resultados. ~ Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión. Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas. Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos. Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones). Coordinar el proceso legal hasta la firma. Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback). Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos. Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? ~ Grado en ADE, Derecho o similar. ~3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar). ~ Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos. ~ Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. ~ Perfil analítico, comercial y orientado a resultados. ~ Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria . Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. Funciones principales Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria. Gestión de personas y manejo de RRHH , participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc. Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico. Relaciones institucionales y comerciales , atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado. Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales.

Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. We are seeking a highly motivated and experienced Sales Managers to join our dynamic renewable energy company in Spain, Madrid office. As a Sales Manager, you will be responsible for establishing and maintaining strong relationships with our key clients. Develop and execute strategic account plans to achieve sales targets and maximize revenue from key accounts in the renewable energy sector. # Collaborate with internal teams, including sales, engineering, project management, and operations, to ensure seamless delivery of projects and exceptional customer service. # Prepare and present sales proposals, negotiate contracts, and close deals in collaboration with the sales team. # Monitor and analyze key account metrics, such as sales performance, customer satisfaction, and profitability, and take appropriate actions to achieve targets. # Represent the company at industry events, trade shows, and conferences to promote our renewable energy solutions and expand the network of potential clients. Bachelor's degree in business, engineering, or a related field. A master's degree is a plus. # Proven experience (5+ years) of Business Development and Sales with minimum 4 years of relevant work experience in a sales leader role in renewable energy industry. # Demonstrated track record of building up sales pipeline and achieving sales targets from 0-1, and driving business growth with limited resources. #

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona para el departamento de PRODUCCIÓN como RESPONSABLE DE TURNO para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de supervisar y coordinar la producción durante tu turno, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, eficiencia y seguridad, y garantizando la correcta ejecución de los procesos productivos. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la ejecución del plan de producción, asegurando objetivos de cantidad, calidad y plazos. Coordinar y liderar el equipo operativo del turno (producción, calidad en línea, mantenimiento básico, etc.). Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y medio ambiente. Realizar seguimiento de indicadores (productividad, eficiencia, OEE, mermas, incidencias). Gestionar incidencias en tiempo real, aplicando protocolos y escalando cuando sea necesario. Coordinar con mantenimiento intervenciones preventivas y correctivas. Asegurar el correcto registro de producción y documentación requerida. Impulsar la formación y polivalencia del equipo. Velar por el orden, limpieza y condiciones de trabajo. Participar en reuniones operativas y transmitir información al equipo. Proponer mejoras de proceso y colaborar con el área de mejora continua. Supervisar los relevos de turno para garantizar continuidad operativa. Cumplir y hacer cumplir las políticas internas en materia de calidad y seguridad. Participar en equipos APPCC, gestión de crisis y Food Defense. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Industrial/Organización o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en entorno industrial (valorable sector alimentación). Manejo de herramientas Office. Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o mejora continua.

Desde Aurora Intelligent Nutrition, compañía líder en el sector gran consumo y alimentación, ubicada en Estepa (Sevilla) y en pleno proceso de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar a una persona para el departamento de PRODUCCIÓN como RESPONSABLE DE TURNO para sus plantas de producción especializada en suplementación (Complementos Alimenticios), Nutracéutico, Farmacia, Parafarmacia, Herbolarios y Deportivo.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de supervisar y coordinar la producción durante tu turno, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, eficiencia y seguridad, y garantizando la correcta ejecución de los procesos productivos.¿Cuáles serán tus funciones?Supervisar la ejecución del plan de producción, asegurando objetivos de cantidad, calidad y plazos.Coordinar y liderar el equipo operativo del turno (producción, calidad en línea, mantenimiento básico, etc.).Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y medio ambiente.Realizar seguimiento de indicadores (productividad, eficiencia, OEE, mermas, incidencias).Gestionar incidencias en tiempo real, aplicando protocolos y escalando cuando sea necesario.Coordinar con mantenimiento intervenciones preventivas y correctivas.Asegurar el correcto registro de producción y documentación requerida.Impulsar la formación y polivalencia del equipo.Velar por el orden, limpieza y condiciones de trabajo.Participar en reuniones operativas y transmitir información al equipo.Proponer mejoras de proceso y colaborar con el área de mejora continua.Supervisar los relevos de turno para garantizar continuidad operativa.Cumplir y hacer cumplir las políticas internas en materia de calidad y seguridad.Participar en equipos APPCC, gestión de crisis y Food Defense.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Industrial/Organización o similar.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en entorno industrial (valorable sector alimentación).Manejo de herramientas Office.Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o mejora continua.

El/la responsable de BI será la persona encargada de liderar la gestión integral de proyectos de Business Intelligence, asegurando la correcta definición funcional, coordinación técnica y evolución tecnológica de las soluciones implantadas. Funciones y responsabilidades Gestión de proyectos • Identificación y valoración de nuevas oportunidades de negocio y proyectos BI. • Toma, análisis y validación de requerimientos funcionales con clientes y áreas usuarias. • Elaboración de propuestas técnicas y económicas, incluyendo estimaciones de esfuerzo y planificación temporal. • Participación en la definición y revisión de contratos asociados a cada proyecto. • Análisis de necesidades del cliente, definición de reglas de negocio y traducción a soluciones analíticas. • Liderazgo en el diseño de modelos de datos y arquitecturas BI en colaboración con el equipo técnico. • Coordinación transversal del proyecto, asegurando cumplimiento de alcance, plazos, calidad y recursos. • Seguimiento continuo de tendencias y evolución del stack tecnológico para garantizar la adopción de mejores prácticas. • Rol de referente técnico en entornos de Data Lake, Azure Synapse Analytics y bases de datos.

HSE Manager Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec), is looking for an HSE Manager (Health & Safety and Environment) to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the CEO and the Senior Management Team. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto Renewables is committed to contributing to the decarbonization of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. Velto currently owns more than 320 MW of operating and under construction solar PV and wind projects in Spain and France, manages a 25% investment in a 630 MW offshore wind farm in the United Kingdom, develops 1+GW of greenfield projects in Iberia, and is seeking to grow its portfolio by becoming a local player in the countries and regions where it invests. The HSE Manager has a pivotal role in developing, implementing and overseeing the HSE management system of our company and across our entire portfolio. He/she will be the corporate guarantor that our HSE standards are rigorously met, He/she will drive and monitor improvements in HSE across the portfolio as a key part of his/her role Responsibilities Develop and maintain a comprehensive HSE culture at the company applicable to all employees, sites, and value chain. Develop, implement, and continuously improve the corporate HSE management system in line with ISO 45001 and ISO 14001 standards. Define and track leading and lagging HSE KPIs (e.g., TRIR, LTIFR, near-misses, audit findings, corrective actions) for the entire portfolio. Prepare and present comprehensive HSE performance reports to senior management and the Board of Directors Serve as leader and the primary contact and supervisor for HSE governance of all EPC and O&M contractors, and consultants. Establish a robust audit and inspection schedule to verify contractors’ compliance with contractual HSE obligations, company policies, and all applicable regulations. Review and approve the HSE documentation of all potential providers and contractors during tender processes. Ensure HSE clauses in contracts are robust, clear, and enforceable. Maintain an in-depth knowledge of all national and local HSE regulations for each asset's location. Proactively identify emerging legislation and ensure corporate and contractor compliance. Lead or oversee the investigation of all significant HSE incidents, ensuring root cause analysis is performed and effective corrective and preventive actions are implemented. Lead & monitor subcontractor value chain activity on analysis. Conduct and review high-risk activity assessments (e.g., HV works, crane operations, blade repair, working at height) performed by EPC and O&M providers. Ensure robust risk mitigation plans are in place. Develop and deliver HSE training programs for internal staff. Influence and coach all providers and contractors’ personnel to foster a pervasive and proactive safety culture across all sites. Support in the process of new acquisitions, during the due diligence process. Competencies In-depth knowledge of HSE legal requirements in the region/s of operation. Direct, hands-on HSE experience in the renewable energy sector, specifically with utility-scale PV and/or Wind assets. Proven experience in managing and auditing third-party contractors, O&M, suppliers, or EPC partners. Strong data analysis skills to derive insights from HSE performance data. Excellent command of written and spoken English and Spanish. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to write clear, concise reports and present confidently to senior leadership. Must be autonomous and pro-active: develop own workstreams and work across many different functions. Continuous improvement mindset and a proactive attitude. Education and experience ~ Bachelor’s degree in occupational Health & Safety, Environmental Engineering, Engineering, or a related scientific field. ~ A recognized professional HSE certification (e.g., NEBOSH International Diploma, Certified Safety Professional - CSP, or European equivalent). ~8+ years of progressive HSE experience, with at least 3 years in the renewable energy sector/IPPs in a leadership or senior advisory role. ~ Proven track record in developing and implementing HSE management systems. ~ Extensive experience with incident investigation (e.g., TapRoot, ICAM) and risk assessment methodologies. ~ Expert-level skills in conducting HSE audits and site inspections. Certification as a Lead Auditor for ISO 45001 or 14001 is a significant advantage.

En CAD & BIM SERVICES, empresa perteneciente a un grupo internacional en pleno proceso de crecimiento, estamos buscando un Responsable de nuestra BIM Office en Madrid, idealmente un titulado superior en Arquitectura o Ingeniería, con formación BIM a nivel de Máster BIM y experiencia superior a 3 años en puestos similares. Su responsabilidad será la gestión global del departamento y sus principales tareas serán: Desarrollo de los proyectos BIM (edificación/ infraestructuras/ obra civil) que se realizan desde nuestra oficina: producción BIM, coordinación y gestión BIM, implementaciones y formación BIM para empresas y clientes, etc. Seguimiento de los mismos, identificando posibles desvíos de presupuesto y/o plazos para toma de medidas correctoras. Aseguramiento de la Calidad de los proyectos. Gestión del personal a cargo del departamento: asignación a proyectos, necesidades de contratación, etc. Comunicación con clientes. Desarrollo de actividad comercial propia y apoyo al resto de Business Managers de la compañía en el desarrollo de la relacionada con proyectos BIM Estudio de peticiones de ofertas provenientes de clientes, valoración económica de las mismas y envío de propuestas. Gestión de datos en el ERP interno de la empresa. Redacción de documentos e informes. Cumplimiento de las directrices de la normativa ISO 19650. Propuesta y desarrollo de los proyectos de I+D que se planteen Puesto 100% presencial Madrid capital. Nivel de Inglés a nivel conversación. Remuneración fija + Bonus en base a resultados anuales

Se busca un(a) H&S Manager para BMI en Tavernes de la Valldigna! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestra planta de Tavernes de la Valldigna como H&S Manager. La misión de este rol es garantizar el cumplimiento estricto de la normativa legal vigente en materia de Seguridad y Salud Laboral, así como de las políticas internas del grupo multinacional. El responsable se encargará de promover una cultura de prevención de riesgos laborales y asegurar un entorno seguro y saludable en las instalaciones industriales químicas y los almacenes logísticos. Tus principales responsabilidades serán Gestión del Sistema de Prevención Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, coordinando su integración con los sistemas de Calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001). Liderar la planificación de la actividad preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos y la planificación de la vigilancia de la salud. Establecer y supervisar los objetivos y metas de seguridad del centro. Gestionar propuestas e inversiones para la mejora de la Seguridad y Salud (S&S). Compartir y adoptar mejores prácticas con el resto de las fábricas del Grupo, así como informar sobre incidentes de seguridad relevantes. Cumplimiento Legal y Auditoría Asegurar el cumplimiento estricto de la legislación vigente en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de las directrices de la multinacional. Coordinar y participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión, gestionando no conformidades e implementando las acciones correctivas derivadas. Investigación y Seguimiento del Desempeño Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales para identificar las causas raíz. Implementar medidas correctivas y preventivas, supervisando su eficacia continua. Desarrollar y gestionar los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el reporte de Seguridad y Salud. Formación y Cultura de Seguridad Diseñar e impartir programas de formación, información y concienciación en PRL para todos los niveles de la organización. Promover una cultura de seguridad participativa involucrando activamente tanto a empleados como a contratistas. Fomentar el cambio cultural y la visión de "cero accidentes". Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Supervisar y gestionar la CAE con contratistas y subcontratistas que operen en la planta y en los almacenes logísticos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por parte de terceros. Riesgos Específicos del Sector Químico Gestionar riesgos específicos, incluyendo protección contra incendios, atmósferas explosivas (ATEX) y control de procesos (Seveso). Supervisar la manipulación y almacenamiento de sustancias peligrosas y mantener actualizados los planes de emergencia. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia Formación Titulación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o una rama técnica similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que incluya las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia Profesional Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar de Responsable de HSE, preferiblemente en el sector químico o industrias de procesos de alta complejidad. Experiencia Normativa: Dominio profundo de la legislación actual en Prevención de Riesgos Laborales. Herramientas Técnicas: Competencia en software de gestión documental y de seguridad y salud laboral. Experiencia demostrable en la implantación y gestión de sistemas ISO 45001. Se valorará positivamente el conocimiento y experiencia en gestión ambiental (ISO 14001). Idiomas Castellano nativo. Dominio fluido del inglés, tanto hablado como escrito, para la comunicación con la matriz multinacional. Competencias y habilidades requeridas Liderazgo: Sólidas capacidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo, con habilidad para gestionar situaciones de emergencia bajo presión. Comunicación: Capacidad para comunicarse de forma abierta y efectiva con todos los interlocutores internos y externos. Competencia para presentar temas técnicos complejos de S&S de forma clara, tanto en español como en inglés. Orientación Estratégica: Pensamiento resolutivo y capacidad para vincular la estrategia de S&S con los objetivos de negocio y la rentabilidad de la planta. Iniciativa: Actitud proactiva de "la seguridad es lo primero" y "la calidad es lo primero", con capacidad para identificar correlaciones entre errores y desarrollar soluciones. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. Contrato indefinido + salario fijo y bonus competitivos + beneficios sociales Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Supervisor/a O&M. Su misión será la de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los equipos durante el periodo de garantía de los mismos, o durante la duración del contrato firmado con los clientes. Ser el contacto directo con cliente y gestionar a los diferentes equipos para dar un soporte eficaz y siguiendo los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Implantar y realizar los planes de mantenimiento preventivo. Coordinar al equipo para gestionar incidencias, organizar visitas e implementar mejoras. Ser contacto directo con los clientes en la fase de Operación y Mantenimiento. Junto con el equipo de compras, seleccionar subcontratas para realizar la Operación y Mantenimiento si fuese requerido. Control de las subcontratas. Control de los activos de los clientes a través de la plataforma propietaria GridCore. Presupuestar los costes de Operación y Mantenimiento con periodicidad anual. Valorar el crecimiento del Departamento de Operación y Mantenimiento, según las necesidades. Promover y gestionar las actividades relativas a la gestión de la calidad del producto, con los inputs recibidos en la fase de explotación. FORMACIÓN MÍNIMA Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). EXPERIENCIA MÍNIMA Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Conocimiento en las herramientas de M365: PowerApps, PowerBI, Sharepoint y trabajo colaborativo. Se valorará positivamente conocimientos en resolución de problemas, fishbone análisis, 5 porqué. Conocimiento sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Supervisor/a O&M. Su misión será la de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los equipos durante el periodo de garantía de los mismos, o durante la duración del contrato firmado con los clientes. Ser el contacto directo con cliente y gestionar a los diferentes equipos para dar un soporte eficaz y siguiendo los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Implantar y realizar los planes de mantenimiento preventivo. Coordinar al equipo para gestionar incidencias, organizar visitas e implementar mejoras. Ser contacto directo con los clientes en la fase de Operación y Mantenimiento. Junto con el equipo de compras, seleccionar subcontratas para realizar la Operación y Mantenimiento si fuese requerido. Control de las subcontratas. Control de los activos de los clientes a través de la plataforma propietaria GridCore. Presupuestar los costes de Operación y Mantenimiento con periodicidad anual. Valorar el crecimiento del Departamento de Operación y Mantenimiento, según las necesidades. Promover y gestionar las actividades relativas a la gestión de la calidad del producto, con los inputs recibidos en la fase de explotación. FORMACIÓN MÍNIMA Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). EXPERIENCIA MÍNIMA Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Conocimiento en las herramientas de M365: PowerApps, PowerBI, Sharepoint y trabajo colaborativo. Se valorará positivamente conocimientos en resolución de problemas, fishbone análisis, 5 porqué. Conocimiento sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Supervisor/a O&M. Su misión será la de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los equipos durante el periodo de garantía de los mismos, o durante la duración del contrato firmado con los clientes. Ser el contacto directo con cliente y gestionar a los diferentes equipos para dar un soporte eficaz y siguiendo los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Implantar y realizar los planes de mantenimiento preventivo. Coordinar al equipo para gestionar incidencias, organizar visitas e implementar mejoras. Ser contacto directo con los clientes en la fase de Operación y Mantenimiento. Junto con el equipo de compras, seleccionar subcontratas para realizar la Operación y Mantenimiento si fuese requerido. Control de las subcontratas. Control de los activos de los clientes a través de la plataforma propietaria GridCore. Presupuestar los costes de Operación y Mantenimiento con periodicidad anual. Valorar el crecimiento del Departamento de Operación y Mantenimiento, según las necesidades. Promover y gestionar las actividades relativas a la gestión de la calidad del producto, con los inputs recibidos en la fase de explotación. FORMACIÓN MÍNIMA Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). EXPERIENCIA MÍNIMA Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Conocimiento en las herramientas de M365: PowerApps, PowerBI, Sharepoint y trabajo colaborativo. Se valorará positivamente conocimientos en resolución de problemas, fishbone análisis, 5 porqué. Conocimiento sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

El Reto: Liderar el cierre de ventas SaaS para digitalizar el sector salud Barcelona (Presencial - Híbrido) | B2B SaaS | Importante Partner del Sector Dental Trabajarás para una de las B Corp más dinámicas de España, reconocida como la solución de referencia en optimización de la experiencia del paciente. Tras consolidar una posición de liderazgo en el mercado nacional, buscamos un/a Account Executive con "colmillo" comercial para transformar el sector dental. Tu misión es clara: recibir el testigo de nuestro equipo de generación de demanda, realizar demos magistrales a clínicas y grupos, y asegurar que cada cliente entienda cómo nuestra tecnología dispara su rentabilidad y fidelización. ¿Closing de Alto Impacto: Liderarás la reunión comercial (demo) de principio a fin, transformando leads cualificados en nuevos clientes. Discovery Consultivo: Identificarás los "pains" reales de cada clínica para adaptar nuestra solución a su flujo de trabajo. Gestión de Pipeline: Mantendrás un control exhaustivo de tus oportunidades en CRM, optimizando el win-rate y acortando ciclos de venta. ⚙️ Trayectoria: +3 años en ventas B2B SaaS (Closing). Valoramos positivamente que vengas de entornos dinámicos (Startups/Scaleups). Habilidades de Negociación: Eres un experto manejando objeciones y llevando al cliente hacia el "sí" de forma natural. ️ Idiomas: Castellano bilingüe y Catalán valorable . ✈️ Dominio Digital: Usuario avanzado de CRM ( HubSpot ) y habituado a trabajar con KPIs. Fit Cultural: Perfil ambicioso y con mentalidad de mejora continua. ¿Ubicación: Oficinas en Barcelona con modelo híbrido (4 días presencial / 1 remoto). Flexibilidad Real: Jornada remota en Agosto, Navidad y una semana extra al año a tu elección. Paquete Competitivo: Salario acorde a la experiencia + Variable por objetivos trimestrales. Carrera: Formarás parte de un equipo de ventas en plena expansión con proyección real.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales. Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno. Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa. Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización. Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos. Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar). # Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial. # Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales. # Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua. # Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX). # Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional. # Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. Toma de decisiones basada en datos. Gestión del cambio e innovación tecnológica. Planificación y gestión de proyectos. Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Formación: FP en comercio internacional o superior. - Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional. - Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada. - Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo. - Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes. - Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Supervisor/a O&M. Su misión será la de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los equipos durante el periodo de garantía de los mismos, o durante la duración del contrato firmado con los clientes. Ser el contacto directo con cliente y gestionar a los diferentes equipos para dar un soporte eficaz y siguiendo los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Implantar y realizar los planes de mantenimiento preventivo. Coordinar al equipo para gestionar incidencias, organizar visitas e implementar mejoras. Ser contacto directo con los clientes en la fase de Operación y Mantenimiento. Junto con el equipo de compras, seleccionar subcontratas para realizar la Operación y Mantenimiento si fuese requerido. Control de las subcontratas. Control de los activos de los clientes a través de la plataforma propietaria GridCore. Presupuestar los costes de Operación y Mantenimiento con periodicidad anual. Valorar el crecimiento del Departamento de Operación y Mantenimiento, según las necesidades. Promover y gestionar las actividades relativas a la gestión de la calidad del producto, con los inputs recibidos en la fase de explotación. FORMACIÓN MÍNIMA Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). EXPERIENCIA MÍNIMA Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Conocimiento en las herramientas de M365: PowerApps, PowerBI, Sharepoint y trabajo colaborativo. Se valorará positivamente conocimientos en resolución de problemas, fishbone análisis, 5 porqué. Conocimiento sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

Somos un proveedor global 360º de soluciones de ingredientes naturales para la industria de Food & Beverage. Desde hace más de 30 años, ofrecemos soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, multiblends, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Desarrollamos soluciones personalizadas y naturales para clientes de todo el mundo. Gracias a un enfoque totalmente flexible en procesado y fabricación, facilitamos nuevas oportunidades de colaboración y promovemos innovación de producto sostenible. Estamos buscando un Supervisor de Producción con experiencia en aromas, aceites y/o colores naturales para nuestra planta ubicada en Alcàsser (Valencia). Responsabilidades Garantía del cumplimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y estándares de calidad. Planificación y aseguramiento del planning de producción mediante el análisis de sistemas y métodos de trabajo. Mejora continua de los estándares de producción, seguridad y salud laboral, garantizando el cumplimiento normativo interno y legal. Formación y capacitación de operarios en manejo de maquinaria, cambios de formato y mantenimiento preventivo. Operación y control de reactores , gestionando variables críticas del proceso. Gestión de planes de muestreo y control de proceso s en todas las fases productivas. Aplicación de normativa de Prevención de Riesgos Laborales y protección medioambiental . Elaboración y seguimiento de documentación técnica e informes de proceso. Definición y justificación de acciones de mantenimiento industrial . Identificación y análisis de componentes eléctrico-electrónicos en maquinaria, equipos industriales y líneas automatizadas. Ajuste, reglaje y control de maquinaria hidráulica y neumática según planos y esquemas técnicos. Definición e implementación de objetivos, estrategias y medidas de mejora continua para el cumplimiento de objetivos productivos. Gestión, liderazgo y motivación de equipos de operarios cualificados, fomentando el compromiso y el rendimiento. Supervisión de las operaciones diarias conforme a estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y medioambiente. Revisión de líneas de producción al inicio de cada proceso productivo. Supervisión y aseguramiento de la limpieza CIP (Cleaning in Place). Aplicación de normas voluntarias de gestión de seguridad alimentaria . Desarrollo de propuestas de mejora y participación en la implantación de nuevos equipos, líneas, infraestructuras y sistemas energéticos . Colaboración en la puesta en marcha de nuevas inversiones en maquinaria e instalaciones. Miembro del equipo HACCP y del Equipo de Emergencias de Food Defense . Experiencia y competencias para el puesto Titulación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Procesos Alimentarios, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial . Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar dentro de empresas del mismo sector. Experiencia en instalaciones productivas de la industria alimentaria , especialmente en ingredientes alimentarios, aromas, aceites y colorantes naturales. Conocimientos de SAP (valorable). Conocimientos en procesos de destilación en la industria alimentaria (valorable). Sólidos conocimientos tecnológicos de maquinaria industrial y líneas de producción . Perfil organizado, comprometido y con capacidad de priorización de tareas . Proactividad , con capacidad para improvisar y resolver problemas e imprevistos. Nivel alto de inglés (valorable).

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Digital Analytics Product Manager. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ Proven experience managing digital measurement systems and driving their functional evolution Expertise in digital tracking across web and mobile applications, including assessing the technical and analytical impact of new initiatives Solid background in defining, calculating, and optimizing KPIs and complex analytical models Stakeholder management experience acting as the primary liaison with corporate teams to implement standards and ensure alignment Strategic mindset focused on ensuring data traceability, guiding decision-making, and prioritizing functional changes Location: Must be open to hybrid work, requiring 1 or 2 days per week onsite in Tordera. WHAT WILL YOU DO? Lead Measurement Strategy: Manage the proprietary digital measurement system and drive its continuous functional evolution Corporate Alignment: Act as the main point of contact with corporate teams to land standards and ensure absolute traceability in business decisions Prioritize Initiatives: Evaluate, coordinate, and prioritize functional changes and new implementations within the digital analytics roadmap Assess Tracking Impact: Analyze how new business initiatives affect the implementation of tracking across both web and app platforms Define Analytics Models: Lead the definition, calculation, and refinement of key performance indicators (KPIs) and advanced analytical models Ensure Data Traceability: Guarantee that all data tracking and measurement decisions maintain strict accuracy and compliance with corporate standards WHY US? Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level. • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops. • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications. • Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance. • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations. • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Supervisor/a O&M. Su misión será la de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los equipos durante el periodo de garantía de los mismos, o durante la duración del contrato firmado con los clientes. Ser el contacto directo con cliente y gestionar a los diferentes equipos para dar un soporte eficaz y siguiendo los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Implantar y realizar los planes de mantenimiento preventivo. Coordinar al equipo para gestionar incidencias, organizar visitas e implementar mejoras. Ser contacto directo con los clientes en la fase de Operación y Mantenimiento. Junto con el equipo de compras, seleccionar subcontratas para realizar la Operación y Mantenimiento si fuese requerido. Control de las subcontratas. Control de los activos de los clientes a través de la plataforma propietaria GridCore. Presupuestar los costes de Operación y Mantenimiento con periodicidad anual. Valorar el crecimiento del Departamento de Operación y Mantenimiento, según las necesidades. Promover y gestionar las actividades relativas a la gestión de la calidad del producto, con los inputs recibidos en la fase de explotación. FORMACIÓN MÍNIMA Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). EXPERIENCIA MÍNIMA Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Conocimiento en las herramientas de M365: PowerApps, PowerBI, Sharepoint y trabajo colaborativo. Se valorará positivamente conocimientos en resolución de problemas, fishbone análisis, 5 porqué. Conocimiento sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

HSE Manager Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec), is looking for an HSE Manager (Health & Safety and Environment) to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the CEO and the Senior Management Team. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto Renewables is committed to contributing to the decarbonization of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. Velto currently owns more than 320 MW of operating and under construction solar PV and wind projects in Spain and France, manages a 25% investment in a 630 MW offshore wind farm in the United Kingdom, develops 1+GW of greenfield projects in Iberia, and is seeking to grow its portfolio by becoming a local player in the countries and regions where it invests. The HSE Manager has a pivotal role in developing, implementing and overseeing the HSE management system of our company and across our entire portfolio. He/she will be the corporate guarantor that our HSE standards are rigorously met, He/she will drive and monitor improvements in HSE across the portfolio as a key part of his/her role Responsibilities Develop and maintain a comprehensive HSE culture at the company applicable to all employees, sites, and value chain. Develop, implement, and continuously improve the corporate HSE management system in line with ISO 45001 and ISO 14001 standards. Define and track leading and lagging HSE KPIs (e.g., TRIR, LTIFR, near-misses, audit findings, corrective actions) for the entire portfolio. Prepare and present comprehensive HSE performance reports to senior management and the Board of Directors Serve as leader and the primary contact and supervisor for HSE governance of all EPC and O&M contractors, and consultants. Establish a robust audit and inspection schedule to verify contractors’ compliance with contractual HSE obligations, company policies, and all applicable regulations. Review and approve the HSE documentation of all potential providers and contractors during tender processes. Ensure HSE clauses in contracts are robust, clear, and enforceable. Maintain an in-depth knowledge of all national and local HSE regulations for each asset's location. Proactively identify emerging legislation and ensure corporate and contractor compliance. Lead or oversee the investigation of all significant HSE incidents, ensuring root cause analysis is performed and effective corrective and preventive actions are implemented. Lead & monitor subcontractor value chain activity on analysis. Conduct and review high-risk activity assessments (e.g., HV works, crane operations, blade repair, working at height) performed by EPC and O&M providers. Ensure robust risk mitigation plans are in place. Develop and deliver HSE training programs for internal staff. Influence and coach all providers and contractors’ personnel to foster a pervasive and proactive safety culture across all sites. Support in the process of new acquisitions, during the due diligence process. Competencies In-depth knowledge of HSE legal requirements in the region/s of operation. Direct, hands-on HSE experience in the renewable energy sector, specifically with utility-scale PV and/or Wind assets. Proven experience in managing and auditing third-party contractors, O&M, suppliers, or EPC partners. Strong data analysis skills to derive insights from HSE performance data. Excellent command of written and spoken English and Spanish. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to write clear, concise reports and present confidently to senior leadership. Must be autonomous and pro-active: develop own workstreams and work across many different functions. Continuous improvement mindset and a proactive attitude. Education and experience ~ Bachelor’s degree in occupational Health & Safety, Environmental Engineering, Engineering, or a related scientific field. ~ A recognized professional HSE certification (e.g., NEBOSH International Diploma, Certified Safety Professional - CSP, or European equivalent). ~8+ years of progressive HSE experience, with at least 3 years in the renewable energy sector/IPPs in a leadership or senior advisory role. ~ Proven track record in developing and implementing HSE management systems. ~ Extensive experience with incident investigation (e.g., TapRoot, ICAM) and risk assessment methodologies. ~ Expert-level skills in conducting HSE audits and site inspections. Certification as a Lead Auditor for ISO 45001 or 14001 is a significant advantage.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de a un/a Account Executive con perfil Hunter que nos ayude a triunfar y seguir creciendo en el mercado nacional y Europa. Si tienes un historial probado en ventas de tecnología, especialmente si provienes del Legal Tech, ¡Nos encantaría saber de ti! Como Account Executive, tus funciones serán: Establecer relaciones con nuevos clientes y asegurar contratos que alcancen las cuotas y objetivos de ventas asignados. Consultar a los clientes potenciales sobre los retos y requisitos empresariales, así como, sobre la gama de opciones y las ventajas económicas de cada una de ellas. Mantener un alto nivel de conocimiento del dominio pertinente para mantener conversaciones significativas con los clientes potenciales. Preparar y entregar propuestas de servicio. Colaborar con el personal técnico y los especialistas de producto, cuando sea necesario, para responder a las necesidades de los clientes. Informar sobre la actividad de ventas en el CRM de la empresa. Mantener notas detalladas sobre las interacciones con los clientes y prospectos. Proporcionar previsiones sobre los volúmenes de ventas estimados de cierre durante los períodos de tiempo pertinentes. Trabajar con los equipos de Customer Success para abordar posibles problemas de forma proactiva. Cultivar relaciones sólidas con terceros y empresas asociadas que puedan ser necesarias para ofrecer soluciones completas a los clientes. Trabajar con el departamento de Marketing para planificar y ejecutar campañas de generación de clientes potenciales. Proporcionar información a la dirección de ventas sobre formas de reducir el ciclo de ventas, aumentar las ventas y mejorar la marca y la reputación de la empresa. Proporcionar información a la Dirección de la empresa sobre las tendencias del mercado, las amenazas de la competencia, las necesidades insatisfechas y las oportunidades para ofrecer un mayor valor a los clientes mediante la ampliación de la oferta de la empresa. Identificar las necesidades de apoyo a las ventas y trabajar con el departamento de Marketing para desarrollar y mejorar las herramientas de venta. Llevar a cabo todas las actividades de venta con el mayor grado de profesionalidad e integridad. Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: Formación en Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado Una mentalidad de Hunter, con pasión por vender y conseguir resultados de ventas de nuevos negocios. Un historial probado de alcanzar y superar los objetivos financieros dentro de un plan de ventas designado, demostrando la capacidad de convertir los clientes potenciales en nuevos negocios exitosos. Con ganas de triunfar y ganar. Habilidades de trabajo en equipo. Experiencia exitosa en ventas de software. Experiencia en el sector Legal Tech. Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Incorporación: inmediata. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

HSE Manager Velto Renewables (Velto), a subsidiary of La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec), is looking for an HSE Manager (Health & Safety and Environment) to join its team in Madrid, Spain, and work closely with the CEO and the Senior Management Team. Velto Renewables is a renewable energy independent power producer with a long-term asset ownership strategy. Established in 2020 and backed by the global investment group La Caisse, Velto Renewables is committed to contributing to the decarbonization of the global economy and the European energy transition by investing in and developing an international and multi-technology portfolio of renewable energy projects. Velto currently owns more than 320 MW of operating and under construction solar PV and wind projects in Spain and France, manages a 25% investment in a 630 MW offshore wind farm in the United Kingdom, develops 1+GW of greenfield projects in Iberia, and is seeking to grow its portfolio by becoming a local player in the countries and regions where it invests. The HSE Manager has a pivotal role in developing, implementing and overseeing the HSE management system of our company and across our entire portfolio. He/she will be the corporate guarantor that our HSE standards are rigorously met, He/she will drive and monitor improvements in HSE across the portfolio as a key part of his/her role Responsibilities Develop and maintain a comprehensive HSE culture at the company applicable to all employees, sites, and value chain. Develop, implement, and continuously improve the corporate HSE management system in line with ISO 45001 and ISO 14001 standards. Define and track leading and lagging HSE KPIs (e.g., TRIR, LTIFR, near-misses, audit findings, corrective actions) for the entire portfolio. Prepare and present comprehensive HSE performance reports to senior management and the Board of Directors Serve as leader and the primary contact and supervisor for HSE governance of all EPC and O&M contractors, and consultants. Establish a robust audit and inspection schedule to verify contractors’ compliance with contractual HSE obligations, company policies, and all applicable regulations. Review and approve the HSE documentation of all potential providers and contractors during tender processes. Ensure HSE clauses in contracts are robust, clear, and enforceable. Maintain an in-depth knowledge of all national and local HSE regulations for each asset's location. Proactively identify emerging legislation and ensure corporate and contractor compliance. Lead or oversee the investigation of all significant HSE incidents, ensuring root cause analysis is performed and effective corrective and preventive actions are implemented. Lead & monitor subcontractor value chain activity on analysis. Conduct and review high-risk activity assessments (e.g., HV works, crane operations, blade repair, working at height) performed by EPC and O&M providers. Ensure robust risk mitigation plans are in place. Develop and deliver HSE training programs for internal staff. Influence and coach all providers and contractors’ personnel to foster a pervasive and proactive safety culture across all sites. Support in the process of new acquisitions, during the due diligence process. Competencies In-depth knowledge of HSE legal requirements in the region/s of operation. Direct, hands-on HSE experience in the renewable energy sector, specifically with utility-scale PV and/or Wind assets. Proven experience in managing and auditing third-party contractors, O&M, suppliers, or EPC partners. Strong data analysis skills to derive insights from HSE performance data. Excellent command of written and spoken English and Spanish. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to write clear, concise reports and present confidently to senior leadership. Must be autonomous and pro-active: develop own workstreams and work across many different functions. Continuous improvement mindset and a proactive attitude. Education and experience ~ Bachelor’s degree in occupational Health & Safety, Environmental Engineering, Engineering, or a related scientific field. ~ A recognized professional HSE certification (e.g., NEBOSH International Diploma, Certified Safety Professional - CSP, or European equivalent). ~8+ years of progressive HSE experience, with at least 3 years in the renewable energy sector/IPPs in a leadership or senior advisory role. ~ Proven track record in developing and implementing HSE management systems. ~ Extensive experience with incident investigation (e.g., TapRoot, ICAM) and risk assessment methodologies. ~ Expert-level skills in conducting HSE audits and site inspections. Certification as a Lead Auditor for ISO 45001 or 14001 is a significant advantage.

We are Bring IT! We are a fast growing, young and dynamic professional services company bringing digital transformation to our customers around the world. From taking products to the market, to boosting productivity with the right technology and processes, the work we do is improving the way people work. To get there, we’re building a global and diverse team that can tackle some of the most challenging problems of our time. We name this unique approach “360 success”. We are recognized as one of the fastest growing and successful companies on the INC5000 ranking in the USA, and we are opening new offices around the world to further grow, explore and diversify. With over 10 recognitions from our partners, we continue to win in our markets. Project Manager The Project Manager at Bring IT is the owner of the end‑to‑end project delivery, accountable for ensuring that NetSuite implementations and related initiatives are executed in line with agreed scope, timeline, budget, quality standards, and governance, while safeguarding customer satisfaction and Bring IT’s delivery excellence. Core Accountability Full ownership of project outcomes, from kickoff to handover. Primary interface between customer stakeholders and Bring IT delivery teams. Escalation Level 1 owner, responsible for resolving delivery issues or triggering escalation when required. Key Responsibility Areas Project Planning & Control Define and control project scope, objectives, milestones, deliverables, and success criteria. Build and maintain project plans, timelines, and dependency tracking aligned with the Bring IT 360° Success methodology. Ensure all activities remain aligned with contractual commitments and SOW definitions. Governance & Communication Establish and run project governance, including: Weekly project meetings Steering committees Executive reporting cadence Provide clear, transparent status reporting covering progress, risks, issues, and decisions. Maintain alignment with Delivery Lead / Project Sponsor on strategic decisions and escalations. Customer & Stakeholder Management Act as the primary point of contact for the customer throughout the implementation lifecycle. Manage stakeholder expectations, driving clarity on: Scope boundaries Change management Decision ownership Ensure customer engagement and readiness across key project phases (UAT, cutover, go‑live). Team & Resource Coordination Coordinate cross‑functional Bring IT teams, including: Functional consultants Technical consultants Solution Architects Integration & product teams Optimize resource utilization and workload balancing. Ensure effective collaboration between functional and technical streams. Risk, Issue & Change Management Identify, document, and actively manage project risks, issues, and dependencies. Propose and execute mitigation plans proactively. Ensure scope deviations are handled via formal change control and governance. Methodology & Quality Assurance Ensure strict adherence to the Bring IT 360° Success Implementation Methodology, aligned with NetSuite Leading Practices. Validate delivery artifacts such as: Project Charter Design documents UAT plans Cutover & handover documentation Drive delivery quality and prevent rework or misalignment. Customer Adoption & Transition Lead activities to ensure successful user adoption. Coordinate UAT, training, readiness validation, and handover to support / Care teams. Ensure smooth transition from implementation to post‑go‑live operations. Skills Must-have 5+ years of experience in project management 2+ years of proven experience in delivering full-cycle ERP implementation projects Experience in NetSuite ERP implementations Exprience in Professional Services and SaaS Full English Professional Fluency Excellent verbal and written communication skills Desired Skills & Qualifications Suite Success methodology experience PMP certification is a plus Strong negotiation and interpersonal skills needed to be effective in a fast-paced high-energy company. Display initiative, self-motivation and deliver high-quality work while at the same time, meeting all deadlines for both internal and external customers

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¿Eres un/a Senior Kitchen and Home Furniture Designer con visión de Store Manager, ganas de liderar y coordinar el equipo en DOCA Madrid? Buscamos un perfil senior que combine diseño de cocinas y mobiliario de la vivienda, relación con arquitectos e interioristas y coordinación del equipo de interiorismo de la tienda, aportando criterio, organización y liderazgo. Lo que harás ·Coordinar y organizar el equipo de interiorismo de la tienda , aportando estructura y apoyo en los proyectos. ·Diseñar proyectos de cocinas y mobiliario con Winner y asesorar técnicamente a los clientes. ·Visitar arquitectos, interioristas y estudios de diseño para generar nuevas oportunidades de proyecto. Asistir a eventos del sector para representar la marca. -Desarrollo y expansión del estudio dentro del mercado premium de Madrid. ·Participar en la planificación, seguimiento y entrega de proyectos. Requisitos ·Experiencia mínima de 10 años en interiorismo, diseño de cocinas o mobiliario. ·Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. ·Trato con arquitectos, interioristas y clientes finales. ·Sensibilidad estética, orientación al detalle y capacidad de liderazgo. Se valorará especialmente ·Experiencia en marcas de gama alta y premium. ·Experiencia con Winner o software similar de diseño de cocinas. ·Dotes de expansión y red de contactos en estudios de arquitectura e interiorismo. Lo que ofrecemos ·Incorporación a una marca consolidada y reconocida en el sector . ·Un puesto con responsabilidad, autonomía y proyección profesional. ·Condiciones económicas competitivas según experiencia y aportación de valor. Cómo aplicar Por favor, envía tu candidatura incluyendo: · Carta de presentación indicando tus valores profesionales. · Pretensiones requeridas para desarrollar el trabajo (horario, sueldo, etc.) . · Contactos de referencia para posibles verificaciones profesionales.

Importante empresa de alimentación busca un/a Logistic Project Manager, que sea responsable de planificar, coordinar y ejecutar los proyectos estratégicos de sus almacenes, asegurando su correcta implementación. Gestionará iniciativas relacionadas con infraestructuras, tecnología, automatización, layout, seguridad y eficiencia operativa. Entre otras, el candidato/a seleccionado/a, se encargará de la siguientes funciones: · Planificar y gestionar proyectos del área de almacén desde el diseño hasta la implementación. · Definir alcance, cronograma, recursos, riesgos y entregables de cada proyecto. · Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, IT, Ingeniería, Seguridad, Proveedores). · Supervisar la ejecución de obras, instalaciones, automatizaciones o cambios operativos. · Realizar seguimiento del presupuesto y controlar desviaciones. · Asegurar la correcta documentación y comunicación del proyecto. · Gestionar proveedores y evaluar propuestas técnicas. · Realizar análisis de impacto y asegurar la continuidad operativa durante los cambios. · Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad en todas las fases. Perfil buscado: Formación en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar. Valorable experiencia en consultoría logística (4-5 años) Experiencia en gestión de proyectos en entornos industriales o logísticos. Conocimiento de herramientas de planificación y metodologías PMP/PMI. Capacidad para coordinar equipos y gestionar múltiples stakeholders. Experiencia en proyectos de infraestructura, automatización o mejora logística. Conocimiento de procesos de almacén y flujos operativos. Experiencia en implementación EWM. Nivel muy alto de inglés. Disponibilidad para viajar.

Somos Accedia, la escuela de formación profesional fruto de la unión de Afi Global Education (con más de 30 años formando cracks en negocios) y FP Core Networks , expertos en FP en Tecnología. Nuestra misión es clara: ayudar a nuestros alumnos y alumnas a tener éxito en su futuro trabajo. Accedia cuenta con campus en Madrid y Sevilla además de campus on line. Nuestro éxito es que formamos a medida y colaboramos con las empresas más punteras del sector, creando alianzas que aportan valor y enriquecen nuestros programas. En Accedia, trabajamos juntos para generar oportunidades que transforman carreras Seleccionamos un coordinador/a de formación profesional cuyas tareas principales serán: Coordinar la ejecución diaria de los ciclos (horarios, uso de espacios y recursos básicos). Asegurar que programaciones, calendarios y evaluaciones se aplican conforme a normativa. Centralizar la información académica entre profesorado y dirección. Gestionar la documentación académica normativa de FP (actas, expedientes, memorias). Importante manejo de plataforma Raíces . Coordinar operativamente las prácticas en empresa, gestionando los convenios y documentación normativa con empresas colaboradoras. Realizar el seguimiento administrativo y académico del alumnado en empresa. Canalizar incidencias. Apoyar procesos de matriculación, orientación básica y titulación. Elaborar informes periódicos de seguimiento académico y operativo. Requisitos: Formación de Grado Superior/Medio en Administración y Finanzas Nivel alto de Word, Excel y de la plataforma Raíces Experiencia mínima de 2 años en la coordinación de formación profesional Ofrecemos: Contrato indefinido Retribución: fijo+bonus Beneficios sociales: cheque restaurant, seguro médico, plan de pensiones y plan de formación

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

About Triple Triple is building the intelligence platform for banking operations. We are the leading transaction enrichment engine, trusted by 60+ banks and fintechs across 30+ markets. We have raised $10M in funding, an experienced team, and a large network of investors behind our company. We're now solving one of the most painful problems in payments: dispute and chargeback management. Our AI agents automate the dispute workflows for card issuers, from intake and classification through evidence evaluation and scheme submission to Mastercard and Visa. We value getting things done. Role The Director of Information Security is a leadership position that will be accountable and responsible for Triple’s security across all functional areas. He/she will be responsible for the design, implementation and execution of Triple’s security program. The successful candidate will be in charge of planning and development of the security strategy and best practices to ensure that information and assets are adequately protected. This position requires a visionary leader with strong skills in IT security, risk and business sense. A key element of the role is to determine acceptable levels of risk for the organization and coordinate with the rest of the tech team the implementation. The Director of Information Security will partner with Triple’s CTO to ensure that the security program components are aligned with Triple’s strategy. The Director of Information Security will report directly to the CTO, and will work closely with Triple’s infrastructure and engineering teams. Key responsibilities Develop and implement a security program: design, promote and implement organization-wide security solutions which align to the business strategy focusing on application and platform service development, technology infrastructure, and overall Cyber Security. Engage with Sales and Customer Engineering team members and other business units in response to relevant inquiries and requests regarding risk and security requirements Be on top of communications with customer security teams Answer RFPs, Questionnaires and Forms from integrations, explaining Triple Security practices to customers Lead the promotion of security practices throughout the organization Collaboration with key business and IT leaders to ensure that security policies and standards are implemented, enforced, and enhanced where appropriate. Collaboration and coordination with leadership across all departments on risk and security related matters Develop and implement guidelines that cover: risk assessments, issues and event management, impact analysis, monitoring and reporting. Evaluate complex business problems to ensure risks and exposures are properly mitigated Identify potential areas of vulnerability and risk; develop/implement corrective action plans for resolution of issues, and provide general guidance on how to prevent or address similar situations in the future Lead certification processes and own the audit structure for ISO 27001, SOC 2, GDPR, CSA etc. Develops and implements security frameworks for agentic AI, and builds production-grade security tooling. Monitors AI systems to detect vulnerabilities and fraudulent activity Our ideal candidate 5-10 years of Information Security experience with at least 5 years of managing complex, cross-functional teams and projects Ability to influence and to lead enterprise change Ability to deal effectively with ambiguity and complexity Outstanding oral/written communication, organization, and interpersonal skills and a demonstrated effectiveness in dealing with complex situations Experience with secure design principles, including broad knowledge of information security principles (e.g., architectural control, authorization, authentication, access control, confidentiality, integrity etc.) Experience performing both risk and impact assessments along with communicating issues in terms of both technical and business impact Experience in implementing an effective international security program to support the identification and implementation of controls to ensure that the program is seen as a business enabler Experience in designing, implementing, and managing cloud technologies Knowledge of AI/ML frameworks, data privacy techniques, cloud security, Python, Golang, JS, and container security. Deep understanding of cybersecurity principles combined with specialized knowledge in machine learning models

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. Somos Sonepar. Powered By Difference. En Sonepar España estamos construyendo el futuro de la experiencia omnicanal y queremos incorporar a un/a Data & Analytics Coordinator para nuestra nueva área de Omnichannel Experience dentro nuestro Departamento de Marketing & Desarrollo de Negocio. Este equipo nace con un claro propósito: mejorar la calidad del dato y optimizar los procesos clave para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En esta posición tendrás un papel protagonista sobre cómo utilizamos los datos del cliente y producto dentro de la organización. Mientras que la parte de producto ya tiene bases sólidas, la vertiente de cliente será un área nueva que necesitará ser estructurada, organizada y liderada desde cero. Tu misión abarcará: Mejorar la calidad del dato en toda la compañía. Optimizar y redefinir procesos críticos. Impulsar la automatización de informes y la adopción de dashboards. Promover el uso de la analítica avanzada en todas las áreas de negocio. Aportar una visión estratégica que se traduzca en recomendaciones claras y de impacto. Tu trabajo tendrá influencia directa en indicadores clave como ventas, ventas digitales, margen, EBIT, NPS y digital NPS, además de participar en proyectos nacionales e internacionales dentro del Grupo Sonepar. Serás responsable de liderar un pequeño equipo con retos actuales tan relevantes como: Creación e implementación de un nuevo árbol de familias de producto. Revisión y mejora del proceso de codificación para elevar la calidad del dato. Gestión de acuerdos estratégicos con proveedores para mantener nuestro nivel líder en datos. Depuración y toma de decisiones sobre productos visibles en la web. Aseguramiento del cumplimiento de los estándares de calidad definidos por el Grupo. Buscamos a una persona que, además de coordinar iniciativas de gestión del dato, sea capaz de interpretar información compleja, detectar patrones y traducirlos en insights accionables que faciliten la toma de decisiones en el negocio. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación constante a cargo de la empresa Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Comedor de empresa Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Seguro de vida, accidentes y orfandad. Para ello, buscamos un perfil con los siguientes requisitos: Grado en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Data Science o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en roles relacionados con Data Analytics, Business Intelligence o gestión del dato. Valorable experiencia en entornos omnicanal, retail o e-commerce. Experiencia en manejo y transformación de datos (SQL imprescindible). Conocimientos en herramientas de analítica avanzada (Python, R o similares, valorable). Mentalidad analítica y estratégica. Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1) Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

¿Tienes experiencia en entornos industriales pequeños y te gusta estar cerca del día a día del negocio? ¿Buscas un proyecto estable en el que puedas aportar, organizar y trabajar de forma muy cercana con Gerencia? Empresa del sector alimentación, de estructura familiar, ubicada en la zona de la Ribera, busca incorporar un/a Responsable de Operaciones persona de confianza para apoyar en la organización y mejora de la operativa diaria, colaborando estrechamente con Gerencia y el resto del equipo. Buscamos a alguien con visión global, capacidad de organización y ganas de implicarse. FUNCIONES Apoyo directo a Gerencia en la organización diaria de la empresa . Seguimiento de necesidades de mercancía, materiales y personal. Resolución de incidencias habituales relacionadas con pedidos, stock, entregas o planificación. Control básico de stock y aprovisionamientos. Contacto y gestión con proveedores habituales. Organización del trabajo diario del equipo según cargas y prioridades. Seguimiento de datos sencillos de ventas, costes y producción. Propuesta de pequeñas mejoras para optimizar procesos y facilitar el trabajo diario. Apoyo en el control de gastos operativos. REQUISITOS Formación en FP Superior, Ingeniería o similar . Inglés B2. Experiencia previa en puestos de operativa, organización, logística o producción , preferiblemente en entornos industriales pequeños. Capacidad organizativa y resolutiva. Persona práctica, cercana y con visión global del negocio. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Valorable experiencia en el sector alimentación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido y directamente por empresa. Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00. Salario competitivo en función de la experiencia. Proyecto estable y de larga duración . Entorno cercano, trato directo y buen ambiente laboral. Buscamos una persona comprometida, organizada y con iniciativa, que disfrute trabajando en un entorno pequeño, cercano y dinámico, y que quiera formar parte del proyecto aportando estabilidad y mejora continua. Si te interesa el puesto y encaja con tu perfil… ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!