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¿Te interesaría seguir desarrollándote como PROJECT MANAGER en una multinacional del sector automoción , con proyectos internacionales, entorno dinámico y la posibilidad de liderar el desarrollo e industrialización de componentes clave dentro de un equipo consolidado? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Gerente de Gestión de Proyectos para participar en un proyecto ubicado en Vallès Occidental . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar proyectos end to end vinculados al desarrollo e industrialización de componentes plásticos de gran volumen para automoción , desde la fase inicial de oferta hasta la fabricación final y homologación con cliente. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar proyectos end to end dentro del área de automoción, desde la fase de oferta hasta la industrialización. Coordinar equipos multidisciplinares , asegurando el avance del proyecto en plazos, costes y calidad . Actuar como interlocutor/a principal con cliente , realizando seguimiento técnico y de planificación. Detectar riesgos, desviaciones y necesidades de cambio , impulsando las acciones necesarias para garantizar los objetivos del proyecto. Elaborar y presentar el reporting del proyecto a nivel interno, asegurando visibilidad sobre su evolución y estado.. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos . Experiencia sólida en automoción . Conocimiento en desarrollo de piezas plásticas y procesos de producción como inyección, montaje o industrialización . Experiencia en gestión de costes, plazos, calidad, cambios y riesgos dentro de proyecto. Buen nivel de inglés hablado. Valorable nivel de francés o alemán . ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 44.000€ B/A) Modelo híbrido : 1 día fijo de teletrabajo semanal + 1 día adicional quincenal. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Senior SAP O2C Product Manager / Business Analyst SystemsAccountants · Barcelona, Spain (Hybrid / On‑site) A large international organisation is seeking a Senior SAP Order‑to‑Cash Product Manager / Business Analyst to join its Digital & Technology team in Barcelona. This is a senior, hands‑on role within a complex global SAP landscape, focused on owning and continuously improving the end‑to‑end O2C (SD‑Tax) domain . You will act as a functional product owner and business analyst , working closely with business stakeholders, platform teams, and delivery partners to shape the O2C roadmap and deliver high‑quality SAP solutions across multiple countries. In this role, you own the SAP O2C domain from a product and delivery perspective : translating business needs into functional solutions, prioritising improvements, and ensuring stable, scalable O2C processes in S/4HANA. You remain involved beyond go‑live, driving optimisation and long‑term value rather than one‑off implementations. You will work in a global, cross‑functional environment , collaborating with supply chain, finance, tax, and IT teams, and playing a key role in the organisation’s ongoing digital transformation. Key responsibilities: Own and manage the SAP O2C (SD‑Tax) functional domain Act as Product Manager and Business Analyst for O2C initiatives Lead O2C solution design, configuration, testing, and delivery Gather and translate business requirements into SAP solutions Drive improvements across pricing, tax, credit management, billing, and e‑invoicing Manage O2C‑related projects and enhancement initiatives Work closely with platform and product teams on integrations Ensure on‑time, high‑quality delivery across complex landscapes Support cutover, go‑live, and hypercare activities Stay aligned with the SAP roadmap and propose strategic improvements Minimum requirements: Extensive experience in SAP SD / Order‑to‑Cash Strong functional knowledge of SD‑Tax, pricing, credit management, e‑invoicing Experience across SAP ECC and S/4HANA (greenfield and brownfield) Proven background as Business Analyst / Functional Lead / Product Owner Experience in complex, multi‑country SAP environments Strong stakeholder management and communication skills Leadership mindset with end‑to‑end ownership mentality Fluent English (additional languages are a plus) Willingness to work on‑site / hybrid in Barcelona What’s on offer: Competitive salary package Relocation support and visa sponsorship available Senior, high‑impact role with long‑term product ownership Exposure to a global SAP S/4HANA landscape Collaborative, international working environment For more information on this role or other ERP positions across Europe , feel free to connect and contact: Kirsten Bijlsma ERP Specialist SystemsAccountants

We are partnering with an international healthcare organisation seeking a Strategic Planning & PMO Director to drive strategic execution across the business. This is a senior leadership role designed to strengthen the company’s strategic planning capabilities and execution model, ensuring that corporate priorities are translated into clear initiatives and delivered with impact across the organisation. About the Role Reporting to the Corporate Services Director , the Strategic Planning & PMO Director will lead both Strategic Planning and PMO, acting as a key partner in shaping, structuring and executing the company’s strategic roadmap. The role combines long-term strategic thinking with strong industrial execution, moving beyond traditional project management to drive organisational alignment, prioritisation and delivery discipline. Key responsibilities include: Leading corporate strategic planning processes and supporting the definition of strategic priorities Translating strategy into a structured and prioritised portfolio of initiatives Governing execution of strategic programmes including NPD, lifecycle management and cross-functional transformation initiatives Ensuring alignment between strategic ambition, operational capabilities and resource allocation Providing executive-level insight and reporting to senior leadership Strengthening project governance, methodologies and execution standards across the organisation Acting as a senior change leader and trusted partner to business leaders Leading and developing the PMO team and overseeing corporate SAP Master Data governance Ensuring initiatives deliver measurable business and organisational value within a regulated healthcare environment Profile We are looking for a senior leader combining strong industry experience with proven ownership of strategic planning and execution . The ideal candidate will bring: Solid industry experience in strategic planning, business transformation, PMO leadership or strategy execution roles Demonstrated experience participating in or leading corporate strategic planning processes Experience operating within complex industrial or healthcare environments Strong ability to bridge strategy definition and operational execution Previous consulting experience is highly valued as complementary exposure, particularly when followed by industry leadership roles Excellent stakeholder management and executive communication skills University degree in Engineering, Life Sciences, Pharmacy, Business Administration or related fields Project Management training or certification is a plus Fluency in English and Spanish Why consider this opportunity This position offers the opportunity to operate at the centre of strategic decision-making within a growing healthcare organisation, influencing both where the company is going and how it gets there. For a confidential discussion, please apply today.

En Hormipresa estamos buscando un/a Encargado/a de Obra (H, M, X). Si tienes sólida experiencia en montaje de estructuras prefabricadas, capacidad de liderazgo, habilidades para gestionar equipos en entornos exigentes y dinámicos y ganas de viajar, te estamos buscando. Supervisión y coordinación de los trabajos de montaje de prefabricados en obras en territorio Español, Francia y Andorra. Organización diaria de equipos, medios auxiliares y maquinaria. Control de la correcta ejecución conforme a planos, plazos y estándares de calidad. Resolución de incidencias técnicas durante el proceso de montaje. Control de suministros, acopios y logística en obra. Experiencia mínima de 5 años en montaje de prefabricados de hormigón. Conocimiento técnico en sistemas constructivos industrializados. Experiencia demostrable en gestión de equipos de obra. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Gestión de situaciones complejas: capacidad para trabajar bajo presión, anticiparse a problemas y mantener el control operativo en entornos cambiantes. Proyecto estable en empresa consolidada. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía aportada. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Vehículo de empresa Experiencia en obras de gran volumen o complejidad. Conocimientos en planificación de obra. Manejo de herramientas digitales de gestión (parte de obra, control de producción, etc.). Buen nivel de Francés Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos.

Seleccionamos Key Client Manager con expertise en empresas de Telecomunicaciones. ¿Tienes experiencia como Comercial dentro del ámbito de la Administración Pública? ¿En qué consiste el puesto? Gestión de clientes : interpretación y compresión de las necesidades de los clientes, alineando estas necesidades con los servicios y productos específicos que ofrecen las unidades de negocio de NTT. Crecimiento de ventas : identificar, generar y desarrollar oportunidades de ventas en todas las cuentas, comprendiendo con certeza los requisitos de sus clientes a corto, medio y largo plazo, proporcionando a estos soluciones proactivas e innovadoras. Relaciones con los clientes : desarrollar y administrar relaciones de varios niveles dentro de la cartera de clientes para proporcionar valor. Liderazgo de venta : liderar todas las oportunidades de ventas dentro de la cartera de clientes asignados. Planificación comercial : desarrollo de planes comerciales para sus cuentas, como vehículo para conseguir el logro de los objetivos estratégicos de NTT Data. Competencia: conocer y evaluar el compromiso competitivo y la actividad dentro de la cartera de clientes, dando respuestas apropiadas y de valor a los clientes. Compromiso de socios y proveedores : conocer profundamente y relacionarse con los proveedores , fabricantes, mayoristas del sector tecnológico para garantizar la gestión y el compromiso adecuado de los proveedores y socios con el fin de impulsar el crecimiento de las ventas. Gestión / previsión financiera : garantizar la rentabilidad a largo plazo del compromiso de NTT Data con el cliente. Compromiso de la Unidad de Negocio : responsabilizarse de facilitar el compromiso apropiado de la unidad de negocio de Ventas y garantizar un nivel adecuado de calidad en toda la actividad y compromiso de la cuenta. ¿Qué necesitas? Capacidad comercial en contratos de ventas complejos para grandes clientes del sector Publico en los ámbitos de la Administración General, Autonómica y Local; así como de las tendencias actuales. Experiencia demostrable en ventas basadas en tecnología y servicios gestionados dentro de la industria de TI , especialmente en el campo de la integración de comunicaciones: networking, ciberseguridad, comunicaciones unificadas, puesto de trabajo, sistemas, mundo cloud, servicios gestionados, etc… Manejo de los mecanismos de contratación Pública: concursos, Acuerdos Marco, LCSP, etc… Conocimiento del ciclo de ventas a través de la oferta de suministros y servicios de proveedores: Cisco, HP Aruba, Checkpoint, Palo Alto, Fortinet, Microsoft, etc… Historial comprobado en el desarrollo de negocios de clientes nuevos y existentes. Red de contactos establecida a través de la industria de TI en el sector Público. Experiencia demostrable en la venta de servicios gestionados de TI. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

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NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA Business Consulting es una división que se centra en proyectos estratégicos y transformadores como innovación, mejora del rendimiento, experiencia del cliente, digitalización, análisis de negocio y gestión del talento, dentro de una amplia gama de sectores: banca, fabricación, gran consumo, administración pública, servicios públicos, seguros, etc. Actualmente estamos buscando Business Consulting Managers para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en la vertical del Sector Público en Barcelona, Valencia y Mallorca. Tu rol: Responsable de la ejecución de los proyectos end-to-end : plazos, asignación de recursos, planificación de proyectos, gestión de riesgos y gestión de clientes. Tener una visión global del proyecto y ser la persona de referencia para el cliente Gestionar y supervisar consultores senior y junior: organizar eficientemente su plan de trabajo, controlar la calidad de sus entregables y entrenarlos para desarrollar altos estándares de calidad Apoyo al Equipo Ejecutivo en propuestas comerciales Contribuir al desarrollo de la Unidad Requisitos específicos 5-7 años de Experiencia Experiencia en Consultoría de Estrategia y Operaciones (eficiencia, innovación, excelencia del cliente, datos o gobierno y transformación) Experiencia trabajando en proyectos de Sector Público Se valorará experiencia en áreas como Empleo, Tax&Regulation, Justicia, Green Deal, Turismo y Transformación Digital de la Administración Dominio del catalán, español y el inglés. Habilidades y competencias: Orientación al rendimiento de alta calidad Gestión de equipos Trabajo en Equipo Fuertes habilidades de comunicación Pensamiento analítico Fuertes habilidades de resolución de problemas, capacidad para estructurar y definir análisis para elevar conclusiones comerciales Orientación a resultados Capacidad para trabajar en entornos ambiguos Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta presión En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Coordinador/a Suscripción y Gestión de Cartera Ramos Automóviles en Barcelona. FUNCIONES Analizar y decidir aceptación o rehúse de riesgos adecuados a su nivel de competencia. Realizar y actualizar de los procedimientos técnicos de gestión de los procesos de suscripción, gestión de cartera y saneamiento. Realización de proyectos : elaborar requerimientos, especificaciones técnicas y pruebas de los sistemas para evolucionar la aplicación de suscripción y gestión de cartera. Coordinar y evolucionar auditorias y controles de las operaciones de negocio: en simulaciones, suscripción, contratación, modificaciones, reactivaciones, etc. Velar por el correcto funcionamiento de las bases de datos de vehículos y coordinar la clasificación con las normas de suscripción. Velar por el cumplimiento de los indicadores de Negocio (autorización excepciones, tasa siniestralidad, ratio conversión, etc) Velar por los indicadores de calidad NPS índice de recomendación y Quejas de clientes de las operaciones del negocio de suscripción y gestión de cartera. Realizar la coordinación del equipo y los procesos y tareas asignados. REQUISITOS Formación universitaria Experiencia: Mínima cinco años en puesto similar ramo automóviles, en la parte de suscripción y gestión de cartera relacionado con las operaciones y la suscripción de riesgos. Experiencia mínimo dos años en coordinación de equipos. Informática y aplicaciones: Paquete Microsoft Office avanzado (Excel, Acces, Word, Power Point ppt). Valorable Power BI Otros conocimientos necesarios o valorables: conocimiento de CRM Salesforce, aplicaciones de análisis de datos como BO, Aplicaciones de gestión de proyectos como Jira etc

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse en nuestro centro de trabajo de Sant Quirze del Vallès, con ámbito de actuación en Cataluña y Aragón. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Apoyo en la preparación y presentación de ofertas técnicas y económicas en licitaciones de obra pública, en coordinación con los distintos departamentos de la compañía. - Análisis de pliegos y evaluación de la viabilidad técnica y económica de las licitaciones. - Redacción y coordinación de la documentación técnica requerida en procesos de contratación pública. - Seguimiento de licitaciones presentadas y de los procesos de adjudicación. - Apoyo en la supervisión y coordinación de la ejecución de las obras e inversiones adjudicadas, garantizando el cumplimiento del pliego, plazos, presupuesto y estándares de calidad. - Solicitud y comparativa de presupuestos a proveedores y subcontratistas. - Coordinación con Dirección de Obra y distintos agentes implicados en los proyectos. - Seguimiento periódico del avance de las obras y planificación de fases futuras. - Reporting periódico a Dirección sobre el estado de licitaciones, inversiones y proyectos en curso. - Flexibilidad y adaptación a las necesidades que vayan surgiendo en función de nuevos contratos, renovaciones o variaciones de los actuales. Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP). - Experiencia mínima de 2-3 años como Jefe/a de Obra. - Experiencia en contratación pública y trabajo conforme a pliegos de organismos oficiales. - Experiencia en obras hidráulicas. - Contrato indefinido. - Salario hasta 35.000 € brutos anuales + variable del 10%, según valía y experiencia. - Participación en proyectos relevantes de obra pública e inversiones. - Desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

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Buscamos Director/a de Arte ¡Nueva incorporación en el Departamento de Creatividad de ADN! En ADN somos un ecosistema creativo especializado en el mundo de la comunicación dentro del sector Health, con sede en Barcelona. Nos apasionan las ideas que conectan con las personas y los conceptos que transforman. Integramos agencia creativa, productora audiovisual y estudio de videojuegos/realidad virtual, lo que nos permite llevar a cabo campañas 360º: desde estrategias y eventos hasta spots, contenido digital, experiencias inmersivas o branded content. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Director/a de Arte con sensibilidad estética, criterio visual y pasión por el diseño. Alguien que disfrute construyendo universos visuales sólidos, pero que también tenga la capacidad de pensar ideas , conceptualizar y aportar desde el copy cuando sea necesario. Alguien que lidere visualmente las ideas , las eleve y les dé forma con coherencia, intención y detalle. Responsabilidades Conceptualizar campañas junto al equipo creativo, aportando desde la dirección de arte y la idea. Definir y desarrollar territorios visuales, key visuals y sistemas gráficos. Aterrizar conceptos en presentaciones visuales potentes, moodboards y propuestas creativas. Supervisar y guiar la ejecución visual de piezas (digital, social, eventos, audiovisual…). Colaborar con diseñadores, motion, producción y otros departamentos. Participar en brainstormings y procesos creativos transversales. Escribir y/o pulir claims, copies y naming cuando el proyecto lo requiera. Requisitos +3 años de experiencia en agencia creativa. Fuerte criterio visual y sensibilidad por el diseño. Experiencia en conceptualización y desarrollo de campañas desde la idea hasta la bajada visual. Dominio de herramientas de diseño: Photoshop, Illustrator, Indesign (nivel medio-alto). Capacidad para construir presentaciones visuales claras, atractivas y bien narradas en Power Point o en Google Slides. Habilidad para trabajar ideas también desde el lenguaje: copies, claims, naming. Conocimiento y uso de herramientas de IA (Midjourney, ChatGPT, etc.). Cultura visual y conocimiento de tendencias en publicidad, redes sociales y cultura digital. Proactividad, autonomía y pensamiento estratégico. Se valorará: Manejo de Figma u otras herramientas UI/UX.. Experiencia en sector Health o proyectos con impacto social/humano. ¿Qué harás en tu día a día? Construir ideas desde lo visual (y también desde lo conceptual). Convertir conceptos en propuestas visuales que se entienden y se venden. Definir la dirección de arte de campañas y activaciones. Diseñar piezas gráficas cuando sea necesario para dar forma a la idea. Trabajar en equipo en un entorno dinámico, colaborativo y exigente. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa con horario flexible (entrada de 8:00 a 10:00 y salida de 17:15 h a 19:15 h de lunes a jueves) Viernes con jornada intensiva (de 8:00 a 15:00) Julio y agosto jornada intensiva con recuperación horaria Día libre en tu cumpleaños Contrato indefinido Teletrabajo: un día a la semana y a los 6 meses de antigüedad, dos días a la semana. Buen ambiente, proyectos estimulantes y un equipo con muchas ganas

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas Tu misión será ejercer como jefe/a de obra de Edificación en Barcelona para las Obras del Instituto Municipal de Habitatge de Barcelona. Planificar y organizar la ejecución de las obras del contrato. Coordinar, supervisar y realizar la dirección técnica del contrato. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de mantenimiento de instalaciones y elementos constructivos. Dar información de las tareas realizadas según establece el pliego de prescripciones técnicas y las directrices del cliente. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y las cláusulas del contrato. Proponer mejoras y cambios que conduzcan a una mayor calidad del servicio. Asesorar en materias relativas al mantenimiento, las obras, las instalaciones y la gestión energética. Realizar la interlocución general de la empresa adjudicataria con los clientes y empresas subcontratadas. Prestar asesoramiento en los procesos de diseño, de elaboración de proyectos y/o de recepción de instalaciones y/o edificios, de los diversos edificios del cliente. Gestionar al equipo de trabajo. Realizar las valoraciones y presupuestos de los trabajos a realizar y realizados. Formación: Arquitecto/a, Arquietecto/a Técnico, Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Industrial especializado/a en Obras + curso de PRL Nivel muy avanzado de entorno Office 365 (Excel, SharePoint, OneDrive, MS Forms ...) Acostumbrado a trabajar con bancos de precios Catalán y Castellano a nivel nativo Experiencia laboral demostrable de 5 años en gestión integral de Obras Capacidad de trabajo en equipo, grandes dotes de comunicación, ganas de aprender y crecer dentro de la compañía, empatía, resiliencia ¿Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certifi cado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.

En Hormipresa estamos buscando un/a Encargado/a de Obra (H, M, X). Si tienes sólida experiencia en montaje de estructuras prefabricadas, capacidad de liderazgo, habilidades para gestionar equipos en entornos exigentes y dinámicos y ganas de viajar, te estamos buscando. Supervisión y coordinación de los trabajos de montaje de prefabricados en obras en territorio Español, Francia y Andorra. Organización diaria de equipos, medios auxiliares y maquinaria. Control de la correcta ejecución conforme a planos, plazos y estándares de calidad. Resolución de incidencias técnicas durante el proceso de montaje. Control de suministros, acopios y logística en obra. Experiencia mínima de 5 años en montaje de prefabricados de hormigón. Conocimiento técnico en sistemas constructivos industrializados. Experiencia demostrable en gestión de equipos de obra. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Gestión de situaciones complejas: capacidad para trabajar bajo presión, anticiparse a problemas y mantener el control operativo en entornos cambiantes. Proyecto estable en empresa consolidada. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía aportada. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Vehículo de empresa Experiencia en obras de gran volumen o complejidad. Conocimientos en planificación de obra. Manejo de herramientas digitales de gestión (parte de obra, control de producción, etc.). Buen nivel de Francés Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos.

Te incorporarás como Facility Manager para garantizar la protección y conservación del patrimonio inmobiliario de la empresa, asegurando la continuidad del negocio mediante el mantenimiento de las condiciones estructurales necesarias para el desarrollo de las actividades del grupo (venta, logística, administración y control), promoviendo al mismo tiempo la mejora continua. Reportarás directamente al Responsable de Mantenimiento y trabajarás en estrecha colaboración con distintos equipos en España e Italia. Responsabilidades Principales Garantizar, con base en las directrices recibidas del Responsable de Energía y Mantenimiento, la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de las actividades en el ámbito de las intervenciones de mantenimiento ordinario y por incidencias. Garantizar, mediante la aplicación del plan de mantenimiento programado, la funcionalidad e integridad de las estructuras, instalaciones y suministros, asegurando un monitoreo constante del estado general de conservación. Mantener comunicaciones eficaces con los puntos de venta, centros logísticos y Area Managers de otras funciones empresariales. Organizar y coordinar las intervenciones en las distintas sedes, manteniendo la comunicación durante todas las fases hasta el cierre de los trabajos. Verificar periódicamente, durante la ejecución de los trabajos, la conformidad con el proyecto en términos de plazos, calidad y costes. Recopilar y transmitir la documentación técnica, normativa y administrativo/a necesaria. Elaborar certificaciones intermedias y finales. Requisitos Recién titulado/a en Arquitectura técnica Cursos de formación en instalaciones eléctricas, fotovoltaica, seguridad, medio ambiente y prevención contra incendios. Conocimiento de la documentación obligatoria relativa a obras de mantenimiento ordinario y extraordinario. Conocimiento de la normativa y autorizaciones necesarias para el correcto desarrollo de las actividades. Conocimiento del funcionamiento de instalaciones especiales (eléctricas, climatización, protección contra incendios) y de la envolvente del edificio. Disponibilidad para viajar a Italia, semanas concretas, durante las primeras semanas de formación. La empresa cubrirá todos los gastos. Movilidad en Cataluña: Necesario disponer de coche propio para desplazarse entre: Sant Boi, Badalona, La Llagosta, Finestrelles y Diagonal Mar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de la empresa Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 17:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo: 2 días por semana (excepto durante los 12 primeros meses de adaptación). Idioma: Conocimiento de italiano será un plus. Se colaborará estrechamente con Italia y la empresa ofrecerá cursos. Centro de trabajo principal: entre Sant Boi, La Llagosta y Badalona.

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a Operations Manager para empresa industrial del sector de la maquinaria automatizada de packaging, ubicada en el Vallés Occidental, con el objetivo de liderar y optimizar la operativa global de la compañía. Se trata de una empresa con fuerte componente técnico, cultura industrial cercana y orientación a proyectos complejos, en un entorno de crecimiento y profesionalización. ¿De qué te encargarás? Como Operations Manager, serás responsable de liderar, coordinar y optimizar las áreas operativas, asegurando la correcta ejecución de los proyectos, la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. Actuarás como figura clave entre Dirección y los equipos técnicos y productivos. Funciones principales Liderar y coordinar las áreas de Producción, Montaje, Logística, SAT/Postventa y Planificación. Garantizar la correcta ejecución de proyectos de maquinaria automatizada, desde fabricación hasta entrega en cliente. Optimizar procesos industriales y flujos operativos, impulsando la mejora continua (Lean, eficiencia productiva, reducción de incidencias). Gestionar equipos técnicos y mandos intermedios, fomentando un liderazgo cercano y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad en toda la cadena operativa. Coordinarse estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Comercial y Dirección General. Analizar KPIs operativos y proponer acciones de mejora. Participar en la definición de inversiones industriales y mejoras organizativas. ¿Qué necesitamos de ti? Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia previa como Operations Manager, Industrial Manager o Production Manager en entornos de maquinaria industrial. Sólida experiencia liderando equipos técnicos y operaciones industriales. Conocimiento de procesos de fabricación de maquinaria, montaje y puesta en marcha. Perfil con visión global, capacidad organizativa y orientación a la mejora continua. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Nivel de inglés fluido (entorno técnico e interlocución con clientes/proveedores). ¿Qué podemos ofrecerte? Proyecto estable y estratégico dentro de una empresa industrial consolidada. Rol clave con capacidad real de influencia en la organización. Entorno técnico, dinámico y con margen de crecimiento profesional. Paquete retributivo + beneficios: Fijo: 68.000 € Variable: hasta 7.000 € Coche de empresa Seguro médico Flexibilidad horaria Total target: 75.000 € aprox. ¿Crees que puedes encajar en la posición? No dudes en inscribirte en la oferta o enviarme tu CV a y participa en nuestro proceso de selección. ¡Te esperamos!

Nueva oportunidad profesional en Barcelona! ¿Tienes experiencia en dirección de ejecución de obra y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? Desde un estudio de arquitectura técnica con más de 25 años de trayectoria, especializado en proyectos de edificación y grandes desarrollos urbanísticos, buscamos incorporar un/a: Director/a de Ejecución de Obra Senior ️ ¿Te encargarás de liderar la dirección material de obra, asegurando que la ejecución se ajuste al proyecto y garantizando la calidad y el control técnico y económico de los proyectos. Supervisión de materiales, equipos y controles de calidad. Control de costes y seguimiento presupuestario. Revisión técnica de proyectos ejecutivos antes del inicio de obra. Soporte puntual en Seguridad y Salud durante la ejecución. Experiencia previa en dirección de ejecución de obra. Conocimientos en TCQ, PRESTO, REVIT, CAD y MS Project. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Valorable experiencia en BIM y mediciones. Contrato indefinido y proyecto estable. Salario competitivo según experiencia. Participación en proyectos de gran envergadura. ✨ Si quieres dar un paso más en tu carrera y formar parte de un equipo con experiencia y proyección, ¡nos encantaría conocerte!

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Desde Sahún Talent Search ofrecemos la posibilidad de incorporarte a una constructora como Técnico de Estudios / Presupuestos / Ofertas. Salario muy atractivo. Misión de la posición : Elaborar y coordinar los estudios técnicos y económicos de ofertas y licitaciones, asegurando presupuestos rigurosos, coherentes con la documentación del proyecto y alineados con los objetivos de margen y riesgo de la empresa. Preparar la documentación técnica y administrativa de la oferta, dar soporte a la negociación y al traspaso a producción, manteniendo la trazabilidad de datos y el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión Integral (MA, Q, SST y RSC). Requisitos mínimos: Arquitectura técnica, Ingeniería Superior o Técnica. Experiencia mínima de 3 años como Técnico de Estudios en proyectos de Edificación no residencial, equipamientos e industrial. Conocimiento básico de gestión de residuos (normativa y aplicación SDR). Idiomas: Castellano y Catalán nativos. Inglés valorable. Nivel alto en: Presto, TCQ, AutoCAD, Office. Permiso de conducir y vehículo propio. Valorable: Residencia Sant Cugat del Vallès. Máster o posgrados relacionados con la construcción (deseable: Project). Poder desplazarse un día por semana a Navàs. Salario: valorable según experiencia y conocimientos. Posibilidad de teletrabajo.

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We are a recognized European leader in consulting, digital services, and software development, with nearly 56,000 employees across almost 30 countries and more than 4,000 in Spain.We place strong emphasis on people—their training and professional development—which drives us to continuously grow

AFTER SALES MANAGER-DIRECTOR DE POSTVENTA.

At SEGULA Technologies, we continue to grow and are looking to incorporate a Body in White (BiW) Leader to join our automotive projects within the vehicle development area (product engineering), working in highly demanding technical environments and collaborating with one of our main clients. We are looking for a strong technical profile within the Body in White (BiW) product development (design, engineering, or validation), combined with leadership skills to manage distributed teams and act as a key interface with the client. If you are passionate about automotive engineering, leadership, and technical excellence... we would love to meet you! Main responsibilities Technical leadership & project management • Lead and coordinate Body in White (BiW) activities within the project scope., • Ensure technical consistency and quality of deliverables related to vehicle structure and body components., • Support technical decision-making in collaboration with internal teams and the client., • Manage and coordinate distributed (remote and/or international) teams., • Allocate resources efficiently according to project needs and priorities, monitoring workload and team performance., • Act as the main point of contact with the client for BiW topics, understanding requirements and translating them into technical solutions., • Participate in technical reviews, meetings, and overall project follow-up., • Define and monitor the budget for the BiW area, ensuring cost control and optimized resource allocation., • Track project KPIs (timing, cost, and quality). Requirements • Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or similar., • Solid experience in Body in White (BiW) product development (design, engineering, or validation)., • Proven experience in technical leadership and/or team management, ideally with distributed teams., • Experience working with automotive OEMs or Tier 1 suppliers., • Strong understanding of vehicle structure (closures, panels, reinforcements, joining technologies, etc.)., • Experience managing client relationships and technical discussions., • Knowledge of project management and budget control., • High level of English (B2–C1). French is a plus. What we offer • Stable position in an international engineering company., • Participation in cutting-edge automotive projects., • Professional growth and continuous training., • Flexible compensation plan (medical insurance, transport, restaurant tickets, etc.)., • Dynamic and highly specialized work environment.

We are currently looking for an S/4HANA Project Manager to join a Public Cloud S/4HANA transformation project with a global end client of ours. Start: ASAP Duration: 6-month initial contract with long term extensions Location: Hybrid – 4 days onsite in Barcelona and 1 day per week remote Languages: English and Spanish speaking Type: Contract/Freelance Role/Responsibilities 15+ years’ experience managing large-scale SAP transformation programmes, including international deployments Strong track record delivering SAP S/4HANA transformations (Greenfield and/or Bluefield experience preferred) Previous hands-on SAP background is a strong advantage Solid experience working within Waterfall delivery methodologies Responsible for overall planning, governance, and delivery of a global S/4HANA programme Lead end-to-end programme delivery including planning, execution, and global rollout coordination Define and maintain programme structure, governance framework, and delivery methodology Develop and manage integrated project plans, including timelines, budgets, and resource allocation Coordinate global rollouts, ensuring template compliance and managing localisation requirements Lead cross-functional teams across IT, business functions, and system integrator partners Own risk, issue, and dependency management, ensuring proactive identification and mitigation Ensure alignment between senior business stakeholders and delivery teams throughout the programme lifecycle Monitor programme performance against KPIs, ensuring delivery to scope, time, cost, and quality

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Coordinador/a de CAU para incorporarse a un proyecto estable dentro de la Administración Pública en Barcelona , en un entorno vinculado a educación online . Se trata de una posición clave, orientada a la coordinación de servicios de soporte al usuario , asegurando la calidad del servicio, la gestión eficiente de incidencias y la mejora continua. ¿Qué harás? Coordinación de servicios de atención técnica a usuarios (CAU) . Seguimiento de incidencias, resolución y cumplimiento de SLAs. Gestión y coordinación de equipos de soporte. Soporte funcional en herramientas ofimáticas y entornos tecnológicos. Elaboración de manuales de usuario y videotutoriales . Impartición de formaciones funcionales a usuarios finales. Participación en entornos vinculados a educación online / e-learning . Interlocución con usuarios y stakeholders del servicio. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar . Experiencia de al menos 1 año en los últimos 5 años en coordinación de servicios de soporte (CAU). Experiencia de al menos 2 años en los últimos 5 años en soporte sobre: Entornos Microsoft (Windows, Office, Active Directory) Herramientas Google (Drive, Docs, Calendar, Grupos) Redes y telefonía Experiencia de al menos 2 años en el ámbito TIC dentro de educación online . Experiencia mínima de 6 meses en: Elaboración de manuales de usuario y videotutoriales Formación funcional en aplicaciones de e-learning o gestión académica Certificación ITIL en vigor (imprescindible) Nivel alto de catalán y castellano (C o equivalente) Nivel de inglés técnico ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de la Administración Pública Entorno tecnológico vinculado a educación y transformación digital Posición con responsabilidad y visibilidad , coordinando servicio Ubicación en Barcelona PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Tipo de industria de la oferta Servicios y tecnología de la información

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

¡Únete a la familia Plexus Tech! ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres seguir creciendo en un entorno innovador? En Plexus Tech, una compañía líder con más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma, ¡estamos ampliando nuestros equipos y buscamos talento como tú! Si te gusta aprender sobre tecnologías punteras y vanguardistas, y estás listo para afrontar nuevos retos, esta es tu oportunidad de formar parte de una comunidad que valora el talento y la innovación. ¿Te animas a dar el siguiente paso? ¡Únete a Plexus Tech y construyamos juntos el futuro de la tecnología! Buscamos Technical Producto Owner/Project Manager que provenga del área de desarrollo de APP,s móviles para incorporarse en importante y estable proyecto del sector bancario en Barcelona. Será el Responsable de diseñar, validar y coordinar la implementación de soluciones tecnológicas que dan soporte a los requerimientos funcionales y no funcionales de una aplicación bancaria. Se actuará como puente entre los equipos de desarrollo, arquitectura y negocio, asegurando que las soluciones propuestas sean viables, escalables, seguras y alineadas con los estándares de la entidad. Responsabilidades principales : Diseño de soluciones técnicas para nuevas funcionalidades o integraciones, teniendo en cuenta la arquitectura existente y las necesidades de evolución del sistema. Análisis de impacto ante cambios funcionales o tecnológicos, garantizando la estabilidad de los sistemas bancarios. Interlocución con arquitectura, seguridad, infraestructura y desarrollo para alinear las decisiones técnicas con las directrices corporativas. Definición de requisitos no funcionales, como rendimiento, disponibilidad, trazabilidad, escalabilidad o cumplimiento normativo. Acompañamiento técnico al equipo de desarrollo, resolviendo dudas técnicas, validando diseños y dando soporte en la implantación. Seguimiento de calidad técnica, participando en revisiones de código, pruebas de rendimiento o validaciones de seguridad cuando es necesario. Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido ✅ La posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. ✅ Acceso a formación continuada para mantenerte a la vanguardia. ✅ Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo y motivador. ✅ Paquete de retribución flexible, incluyendo seguro médico, tickets de restaurante, transporte y guardería. Si te gusta progresar, afrontar nuevos retos y formar parte de una compañía que valora a su talento, ¡esta es tu oportunidad! Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras ofiicinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Embark on an exciting career journey with Optima Network, recognized as one of the 1000 fastest-growing companies in Europe. We are currently seeking a highly skilled AdOps Specialist to join our vibrant team. About Us: At Optima Network, we've had a front row seat to the fundamental changes of this industry we know and love. Whether it's a move from third-party data to first-party data, being ahead of the curve in programmatic, and preparing for a new cookieless world, we pride ourselves in removing the hassle. Our publishers can count on revenue streams that are optimized and predictable, so they can continue doing what they do best: inform and entertain global consumers. Job Description As a Technical Project Manager, you will be the bridge between business needs and technical execution. Reporting directly to the CTO, you will own the product backlog, define priorities, and ensure that the Tech team delivers high-impact features aligned with Optima’s strategic goals. You will work closely with engineering and operations teams to translate complex ad-tech challenges into clear, actionable product requirements. Responsibilities: Product Strategy & Roadmap: Define and maintain the product vision and roadmap in collaboration with the CTO and key stakeholders, ensuring alignment with business objectives. Backlog Management: Own, prioritize, and continuously refine the product backlog. Write clear user stories, acceptance criteria, and technical specifications. Sprint Planning & Delivery: Lead sprint planning, reviews, and retrospectives. Ensure the team delivers on commitments and maintains a sustainable development pace. Stakeholder Communication: Act as the primary point of contact between the Tech team and internal stakeholders (Commercial, AdOps, Publishers, Finance). Translate business requirements into technical tasks and communicate progress, trade-offs, and timelines. Technical Collaboration: Work hand-in-hand with the development team to ensure feasibility, identify dependencies, and resolve blockers. Participate in architecture and design discussions. Required Skills and Qualifications: 4+ years of experience as a Product Owner, Product Manager, or equivalent role in a tech or ad-tech environment. Strong knowledge of the digital advertising ecosystem: programmatic, ad serving, header bidding, SSPs, DSPs, and publisher monetization. Excellent analytical skills with the ability to interpret data, define KPIs, and make evidence-based decisions. Experience with product management tools (e.g., Jira, Linear, Notion, Confluence). Outstanding communication skills — able to translate between technical and non-technical audiences with clarity. Proactive, organized, and comfortable operating in a fast-paced, evolving environment. Fluent in English. Spanish is a plus.

About the Company: Our client is a product-led international technology company operating at significant global scale in the consumer digital space. With hundreds of millions of users across mobile platforms, the business is navigating increasing complexity across intellectual property, platform risk, and emerging regulation. Profitable, fast-growing, and entrepreneurial by design, the company combines global reach with a lean, high-performance operating model. The Opportunity: The business is at an inflection point where legal needs to evolve into a defined strategic function, not simply a reactive support capability. This is a rare opportunity to build and lead the legal function from the ground up, shaping how legal enables growth, manages risk, and supports decision-making at scale. Operating across jurisdictions and digital ecosystems, the company faces sophisticated legal questions spanning intellectual property, platform enforcement, privacy, regulatory compliance, and governance. The mandate is to establish the legal operating model, define priorities, and serve as a strategic partner to leadership. The Role: This is the most senior legal role in the company, partnering directly with the CEO and executive leadership team. The initial focus is on intellectual property and platform-related risk, including: Developing and leading trademark and copyright strategy Overseeing platform enforcement and anti-infringement matters Structuring dispute, takedown, and escalation approaches across digital platforms Managing IP risk in a fast-moving product environment Beyond IP, the scope expands into broader strategic legal leadership, including: Shaping the company’s approach to regulatory frameworks such as GDPR, DSA, and DMCA Advising leadership on legal and commercial risk across multiple jurisdictions Designing scalable legal processes, governance, and decision-making frameworks Defining how and when external counsel is leveraged Supporting product, growth, and operational teams with pragmatic legal guidance Building the long-term legal function in line with the company’s global growth trajectory This role is equally about legal expertise and function-building, creating structure where little exists today and positioning legal as a strategic advantage for the business. Candidate Profile: We are interested in senior legal leaders who bring a blend of strategic judgment, operational pragmatism, and deep subject-matter expertise. You will likely bring: Experience: Significant experience in technology, digital products, mobile apps, marketplaces, or platform-based businesses Deep expertise in intellectual property, particularly trademarks, copyright, platform enforcement, and anti-infringement strategy Experience operating across U.S. and European legal and regulatory environments Broad exposure across commercial, regulatory, privacy, and governance matters Experience building or transforming legal functions, processes, or operating models Leadership Style: Commercial and pragmatic in balancing risk with business velocity Comfortable operating in ambiguity and high-growth environments Able to influence senior stakeholders and act as a trusted advisor to leadership Hands-on, entrepreneurial, and motivated by building rather than inheriting mature structures Why This Role: Opportunity to define and lead the legal function at a global-scale technology business Direct partnership with the founder and executive leadership Significant ownership, autonomy, and strategic influence Ability to shape legal infrastructure at a genuine growth inflexion point Barcelona is preferred, though London or other European locations may be considered for the right individual.

WHAT’S THE PROJECT? This role is about joining a fast-growing, international tech company that is transforming how raw materials are traded across the human and animal nutrition industries, as well as the healthcare sector, on a global scale. Operating in 70+ countries, the company combines market intelligence, technology, and digital platforms to bring greater transparency and efficiency to a traditionally complex industry. You will be part of a multicultural, high-performing sales team, contributing directly to international growth and helping shape the future of digital procurement and market intelligence in life sciences. AND YOUR ROLE IN ALL THIS? As a Senior Sales Account Executive, you will take full ownership of your region, managing the entire sales cycle from prospecting to closing and building long-term client relationships. You will execute the commercial strategy, engage decision-makers with a consultative sales approach, and play a key role in scaling the business across international markets. MORE SPECIFICALLY, YOU WILL: Acquire new customers and convert them into long-term partners Manage the full sales cycle, from cold outreach to deal closure Prospect new leads via cold calls, meetings, and multi-channel outreach Build and maintain a strong, predictable sales pipeline Engage with senior managers, Directors, and C-level stakeholders Adapt your pitch based on client needs and business challenges Attend 1–3 international industry events per year to network and close deals Ensure pipeline transparency and reporting using CRM tools (e.g. Salesforce) Collaborate with a multinational, fast-paced sales team OK, AND WHAT DO YOU NEED? ~2+ years of experience as an Account Executive (High SMB or Mid-Market) ~ Proven ability to manage the full sales cycle from prospecting to closing ~ Strong lead generation and outbound sales skills ~ A consultative sales mindset and solution-oriented approach ~ Confidence engaging with senior stakeholders and executives ~ Track record of meeting or exceeding targets in a growth environment ~ Native in French, fluent in English (additional languages are a strong plus) THE SPIRIT WE’RE LOOKING FOR A winning mindset with strong ownership of results Curiosity and willingness to learn a complex industry Patience and consistency in pipeline building High emotional intelligence and adaptability Proactive, autonomous, yet collaborative working style

En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Con presencia en más de 25 países y con más de 45.000 colaboradores, nuestra misión es unir talento y proyectos, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Buscamos un/a Consultor/a Sénior de Proyectos TIC para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito público que se determine, con un rol clave en la ejecución de la estrategia, la gobernanza del servicio y la coordinación de equipos multidisciplinares. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a con el cliente , así como con los equipos internos y proveedores externos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, la correcta ejecución del proyecto y el seguimiento contractual. Responsabilidades: Planificar y gobernar el ciclo de vida de proyectos o servicios TIC, asegurando la correcta definición de alcance, cronograma, costes, riesgos, dependencias y entregables. Coordinar equipos multidisciplinares, tanto internos como proveedores externos, garantizando la correcta ejecución, priorización de actividades y alineación con los objetivos del cliente. Definir, medir y reportar indicadores clave (KPI) de proyecto o servicio, elaborando informes periódicos y presentaciones para los comités de seguimiento. Gestionar riesgos e incidencias, proponiendo planes de mitigación y mecanismos de escalado cuando sea necesario. Facilitar la comunicación entre los diferentes stakeholders y liderar la gestión del cambio. Asegurar la satisfacción del cliente y de las personas usuarias mediante el seguimiento de la demanda y el control de la calidad del servicio. Velar por el cumplimiento contractual con proveedores y la mejora continua de los servicios prestados. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnologías de la Información o ámbitos afines. Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proyectos TIC, preferiblemente en entornos complejos y con múltiples stakeholders. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Alta orientación a resultados y al cliente, con capacidad de comunicación clara y efectiva con diferentes niveles organizativos. Capacidad analítica para interpretar datos y comunicar resultados de forma comprensible y estructurada. Capacidad de organización, priorización y seguimiento, trabajando con autonomía y proactividad. Experiencia en gestión de la demanda, definición y seguimiento de KPI, gestión de riesgos, reporting, comunicación y gestión del cambio. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita. Catalán hablado y escrito imprescindible. Híbrido en Barcelona. Ofrecemos : Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad de trabajo híbrida. 23 días laborables de vacaciones. Plan de formación continua: acceso a formaciones técnicas, metodológicas y de habilidades transversales. Posibilidad de certificaciones profesionales. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets restaurante, formación, etc.). Buen ambiente de trabajo, colaboración y apoyo continuo. Onboarding estructurado y acompañamiento personalizado desde el primer día. Plan de carrera adaptado a tus objetivos profesionales y personales, con seguimiento continuo. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

We´re looking for part time (36 h per week) Beauty Advisor for our store in ECI Plaza Catalunya. Key Functions & Responsibilities #· Tailor each experience to meet consumer specific needs, while showcasing high level of expertise in make-up and beauty techniques. #· Learn and use fundamental product knowledge (features, benefits, usage) both fragrance and make up, and make up application techniques to provide best results for consumers. #· Be proactive in finding solutions to drive sales reaching weekly targets, generate new business; particular focus on product launches, anniversaries and local/seasonal events if any. #· Achieve sales goals and expectations and proactively drive for more. #· Adhere to sales processes and procedures in line with Store/Company guidelines. #· Adhere to appearance guidelines and personal standards. #· Utilize strong market and industry awareness to shape local strategy as well as influence wider business and organization. #· Act with accuracy, professional and positive attitude, when handling consumer enquiries and objections. #· Ensure stock availability of all references. Requirements · Experience within consumer service, ideally in retail. · Make Up Artistry skills. · Fluent English & Spanish. It´s mandatory. · Ability to motivate, inspire and influence others. · Beauty obsessed, socially savvy and consumer centric. · Energized and engaged by variety. · Self-motivated. · Takes ownership and drives the business. · Collaborator and team player. · Confident communicator.

We´re looking for part time (36 h per week) Beauty Advisor for our store in ECI Plaza Catalunya. Key Functions & Responsibilities #· Tailor each experience to meet consumer specific needs, while showcasing high level of expertise in make-up and beauty techniques. #· Learn and use fundamental product knowledge (features, benefits, usage) both fragrance and make up, and make up application techniques to provide best results for consumers. #· Be proactive in finding solutions to drive sales reaching weekly targets, generate new business; particular focus on product launches, anniversaries and local/seasonal events if any. #· Achieve sales goals and expectations and proactively drive for more. #· Adhere to sales processes and procedures in line with Store/Company guidelines. #· Adhere to appearance guidelines and personal standards. #· Utilize strong market and industry awareness to shape local strategy as well as influence wider business and organization. #· Act with accuracy, professional and positive attitude, when handling consumer enquiries and objections. #· Ensure stock availability of all references. Requirements · Experience within consumer service, ideally in retail. · Make Up Artistry skills. · Fluent English & Spanish. It´s mandatory. · Ability to motivate, inspire and influence others. · Beauty obsessed, socially savvy and consumer centric. · Energized and engaged by variety. · Self-motivated. · Takes ownership and drives the business. · Collaborator and team player. · Confident communicator.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un AI Solutions Portfolio Manager para uno de nuestros clientes del sector de seguros Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Idiomas: Inglés: Nivel avanzado Experiencia Profesional: 7–10+ años en Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Plataformas o roles de Portafolio Tecnológico Experiencia en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, proveedores) Exposición sólida a procesos de gobernanza y decisión a escala empresarial Conocimiento profundo de los paisajes de IA / GenAI y ecosistemas de proveedores Capacidad para navegar la ambigüedad y ecosistemas en evolución Gestión de stakeholders senior en producto, tecnología y gobernanza El Servicio es responsable de la definición, estructuración y gobernanza del Portafolio de Soluciones de IA del cliente: La misión del servicio es: Poseer y mantener una visión clara, estructurada y autorizada de las soluciones de IA. Definir la estrategia de “hacer o comprar” y los límites de las soluciones entre activos internos y proveedores externos. Traducir un ecosistema complejo de IA en guías accionables para las entidades y la gobernanza. Servir como punto único de referencia para responder a la pregunta: “¿Qué solución de IA para qué caso de uso?” Responsabilidades Clave 1. Propiedad del Portafolio de Soluciones de IA Definir y mantener el portafolio de soluciones de IA a nivel de Grupo, cubriendo alguno de los siguientes ámbitos: Soluciones de usuario final y de entorno laboral basadas en IA generativa Soluciones para reclamaciones Soluciones para centros de contacto Articular claramente: Alcance, objetivo y usuarios previstos de cada solución Superposiciones funcionales, complementariedades y exclusiones Asegurar consistencia en nombres, posicionamiento y descripciones dentro del portafolio. 2. Propiedad del Marco “Qué para Qué” El Servicio actúa como propietario integral del marco “Qué para Qué”. Mantener y evolucionar los artefactos clave y ayudas a la decisión Garantizar claridad entre: Soluciones aprobadas por el Grupo Soluciones probadas por el Grupo Iniciativas en estudio o locales Versionado, lanzamientos y actualizaciones con cadencia estructurada Asegurar que el marco siga siendo orientado a la decisión, conciso y usable, 3. Mapeo de Casos de Uso a Soluciones Construir y mantener los mapeos entre: Familias de casos de uso de negocio Perfiles de usuarios objetivo Soluciones y activos de IA recomendados Identificar: Redundancias y superposiciones Brechas en el portafolio actual Inconsistencias en posicionamiento o uso Proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría principal de caso de uso (por ejemplo, asistentes de entorno laboral, conocimiento de reclamaciones, agentes de atención al cliente). 4. Estrategia de Hacer o Comprar y Posicionamiento de Proveedores Contribuir a evaluaciones de “hacer o comprar” para capacidades de IA. Evaluar soluciones de proveedores en colaboración con stakeholders relevantes. Proporcionar recomendaciones estructuradas sobre: Cuándo confiar en activos de IA internos/nativos Cuándo las soluciones de proveedores son complementos apropiados Considerar: Seguridad, arquitectura y privacidad de datos Cumplimiento y restricciones regulatorias Estructura de costos e implicaciones de escalabilidad Posicionar las soluciones de proveedores claramente dentro del portafolio global de IA. 5. Interfaz con Equipos de Gobernanza y Producto Colaborar estrechamente con: Propietarios de productos GenAI y de IA Nativa CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza de IA Equipos de Alianzas Estratégicas y Gestión de Proveedores Traducir insumos técnicos y de producto en guías claras a nivel de portafolio. Contribuir a materiales de gobernanza, comités de dirección y discusiones con liderazgo. Asegurar alineación entre el posicionamiento del portafolio y las expectativas de gobernanza., 6. Coordinación y Consistencia entre Entidades Identificar marcos similares o paralelos producidos por entidades o equipos. Promover la convergencia y reutilización del trabajo existente. El Servicio recopila retroalimentación de las entidades para mejorar claridad y relevancia del portafolio. Reducir duplicaciones y fragmentación a nivel de Grupo. Experiencia y Competencias Requeridas Lo que ofrecemos: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Experience the power of a game-changing career Want to be part of an innovative and growing team? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries. If you’re looking to grow and be inspired, as a Technical Support Advisor in Barcelona (On-site) , you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future in the fashion industry. Career growth and personal development This is a great opportunity to experience the power of what’s next and develop “friends for life” at the same time. We’ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you’ll need to succeed. What you will do in this role In everything we do, we believe in doing right by and for people – our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Technical Support Advisor on our team, you will: - Act as the first point of contact for dealers and end users, handling phone and email inquiries in real time - Troubleshoot technical issues and provide timely accurate resolutions - Educate customers on product usage, updates, and best practices - Create and manage support tickets to ensure proper tracking and resolution - Collaborate with internal teams to resolve complex or escalated cases - Maintain accurate customer records and documentation in internal systems Your qualifications We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Concentrix is a great match if you: - Are proficient or bilingual in German plus an advanced level of English - Have good disposition to work in a customer service environment - Have customer care skills – ability to listen to and understand the customers’ need - 2 year experience in Customer service or Technical Support area - Can take ownership of, and progress calls to resolution or to escalate call to resolution Don’t meet every requirement? No worries. We’re dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don’t check every box, we still encourage you to apply. We’ll do our best to match you with the right job, whether it’s this one or another role. What’s in it for you We challenge conventions to deliver outcomes unimagined by creating customer experiences that go beyond WOW. That’s why we significantly invest in our people, our infrastructure, and our capabilities to ensure long-term success for our teams, our customers, and YOU. In this role, we offer benefits that help support your unique lifestyle: - Full-time 39 hours/week permanent contract - Schedule: Monday to Sunday 09:00 – 20:00 (Rotative) - Salary range 19.572 euros gross/year + up to 1.920 euros gross/year in bonus - Central office location in Barcelona - Full paid training on the company and the project you'll be working on - Career development programs, specialized courses Experience the best version of you! At Concentrix, we invest in our game-changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive. If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440k+ game-changers around the globe call Concentrix their “employer of choice.” Concentrix is an equal opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.

NeuralTrust is a leader in AI & Agent Security , helping enterprises deploy and scale AI agents and generative AI applications securely, compliantly, and with confidence . AI agents represent the biggest platform shift since the Internet and mobile. We work with security, risk, and technology leaders at forward-thinking organizations that are building the next generation of AI-powered systems. If you’re excited about selling mission-critical cybersecurity solutions , opening new enterprise logos, and operating with real ownership in a fast-scaling startup, read on. As a Senior Cybersecurity Account Executive , you will own and drive enterprise revenue in the Spanish market. Own the full enterprise sales cycle : prospecting, discovery, solutioning, negotiation, and close Build and manage relationships with CISOs, Heads of Security, Risk, Compliance, and Security Architecture teams Generate pipeline through outbound, inbound, partners, and your own network Lead complex, multi-stakeholder sales processes with long deal cycles Position NeuralTrust as a strategic security partner for AI and agent deployments Represent NeuralTrust at industry events, executive meetings, and security forums This is not a “maintenance” sales role. 6+ years of experience in Enterprise B2B Sales , ideally in cybersecurity or enterprise SaaS ~ Comfortable selling complex, technical solutions to senior stakeholders ~ Professional proficiency in English ✨ Flexible / hybrid working setup Opportunity to become a foundational sales leader as the company scales

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En AUBAY seleccionamos un/a COORDINADOR/A en Ciberseguridad para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Requisitos: Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. 5 años de experiencia en la gestión, implementación o desarrollo de proyectos TIC, tanto del ámbito de seguridad de la información como de otros ámbitos de gestión TIC. De estos, al menos 2 años en proyectos similares a los servicios licitados, en cualquiera de las líneas de servicio. Conocimiento de: Modelos de gestión de seguridad de la información (ISMS, ISO, NIST y similares). Entorno normativo y regulatorio que aplica a la seguridad TIC / ciberseguridad. Entornos variados (gestión de servicios TIC, redes, puesto de trabajo, entornos Cloud, gestión de proveedores ...), así como en seguridad específica (SDSI, PKI, soluciones IAM, monitorización y operación de la seguridad, despliegue de sistemas de gestión de la seguridad, gestión de vulnerabilidades, análisis de seguridad, gestión de incidentes de seguridad ...) Metodologías i técnicas de auditoria y cumplimiento. Implementación y mantenimiento de cuadros de mando (PowerBI o similar). Governance Risk and Compliance (GRC) team: Gobierno de la información. Privacidad y seguridad de los datos. Third Party Risk Management. Continuidad de Negocio y recuperación. Software Asset Management. Metodologías y estándares internacionales de seguridad de la información (ISO 27001, ISO 22301, NIST, PCI, SOC 2 Type 1/Type 2, FedRAMP, TxRAMP, TISAX.). En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Delivery Lead (Contract) We’re looking for an experienced Delivery Lead to step into a key interim role, ensuring continuity, structure, and delivery excellence across multiple teams during a period of leave cover. This is a high-impact position where you’ll act as a central coordination point across Delivery, PMO, People, and senior leadership, driving alignment, maintaining standards, and keeping delivery on track. The Role You’ll be responsible for maintaining strong delivery discipline across squads, ensuring consistent execution, and acting as the bridge between operational teams and senior stakeholders. This role requires someone highly organised, proactive, and confident working across multiple functions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Delivery Oversight Ensure consistent execution across Delivery Leads, including planning, estimation, tracking, and governance Drive accountability and maintain high delivery standards across teams Support escalation and resolution of risks, blockers, and dependencies Stakeholder Alignment Act as a key interface between senior leadership and delivery teams Communicate strategic updates, priorities, and changes clearly across teams Escalate critical issues and ensure alignment at all levels PMO and Governance Ensure adherence to reporting cadence, planning standards, and governance frameworks Align delivery practices with PMO expectations Identify and resolve gaps between process and execution Resource and Hiring Coordination Maintain visibility of hiring pipelines, onboarding, and team changes Ensure hiring decisions align with strategic priorities and budgets Coordinate across stakeholders to ensure smooth onboarding and team transitions Operational Support Support day-to-day operational needs within the delivery environment Help maintain a productive, well-functioning team setup Escalate operational or structural issues where needed Delivery Excellence Promote strong delivery culture with ownership, transparency, and accountability Ensure effective use of tools such as Jira and strong data practices Maintain predictable delivery through structured planning and tracking What We’re Looking For Proven experience as a Delivery Lead, Senior Scrum Master, or similar Strong experience working across multiple squads and senior stakeholders Deep understanding of delivery governance, Agile practices, and tools such as Jira Excellent communication and stakeholder management skills Ability to operate with structure while navigating ambiguity Experience supporting recruitment, onboarding, or team scaling is beneficial

Misión del puesto Liderar, definir e implementar la estrategia comercial del negocio de alimentación en el canal HORECA, con el objetivo de impulsar el crecimiento rentable, consolidar la relación con clientes clave y optimizar el rendimiento del equipo comercial bajo su responsabilidad en la zona de Barcelona. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Liderar y gestionar un equipo comercial de aproximadamente 20 personas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y desarrollo profesional. Definir y supervisar los objetivos de ventas, márgenes, cuotas y KPIs del equipo. Gestionar directamente clientes clave y cuentas estratégicas del canal HORECA (hostelería organizada, restauración independiente, colectividades, etc.). Detectar oportunidades de negocio, nuevas aperturas y potenciales alianzas estratégicas. Coordinar acciones comerciales con marketing, operaciones, logística y compras. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas comerciales, precios, promociones y acuerdos. Elaborar presupuestos, forecasts y reportes de actividad para la Dirección General. Representar a la empresa en eventos, ferias y foros del sector. Perfil requerido Formación superior en ADE, Empresariales, Marketing o similar. Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación , con un fuerte foco en el canal HORECA . Experiencia demostrable en puestos de Dirección Comercial , gestionando equipos amplios. Trayectoria previa realizando directamente las funciones descritas. Alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica. Sólidas habilidades de negociación y gestión de grandes cuentas. Conocimiento profundo del mercado HORECA en la provincia de Barcelona. Dominio de herramientas CRM y de análisis comercial. Disponibilidad para movilidad dentro de la zona asignada. Se ofrece Proyecto estable en una compañía consolidada del sector. Posición de alta responsabilidad y autonomía. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y resultados. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Delivery Lead (Contract) We’re looking for an experienced Delivery Lead to step into a key interim role, ensuring continuity, structure, and delivery excellence across multiple teams during a period of leave cover. This is a high-impact position where you’ll act as a central coordination point across Delivery, PMO, People, and senior leadership, driving alignment, maintaining standards, and keeping delivery on track. The Role You’ll be responsible for maintaining strong delivery discipline across squads, ensuring consistent execution, and acting as the bridge between operational teams and senior stakeholders. This role requires someone highly organised, proactive, and confident working across multiple functions in a fast-paced environment. Key Responsibilities Delivery Oversight Ensure consistent execution across Delivery Leads, including planning, estimation, tracking, and governance Drive accountability and maintain high delivery standards across teams Support escalation and resolution of risks, blockers, and dependencies Stakeholder Alignment Act as a key interface between senior leadership and delivery teams Communicate strategic updates, priorities, and changes clearly across teams Escalate critical issues and ensure alignment at all levels PMO and Governance Ensure adherence to reporting cadence, planning standards, and governance frameworks Align delivery practices with PMO expectations Identify and resolve gaps between process and execution Resource and Hiring Coordination Maintain visibility of hiring pipelines, onboarding, and team changes Ensure hiring decisions align with strategic priorities and budgets Coordinate across stakeholders to ensure smooth onboarding and team transitions Operational Support Support day-to-day operational needs within the delivery environment Help maintain a productive, well-functioning team setup Escalate operational or structural issues where needed Delivery Excellence Promote strong delivery culture with ownership, transparency, and accountability Ensure effective use of tools such as Jira and strong data practices Maintain predictable delivery through structured planning and tracking What We’re Looking For Proven experience as a Delivery Lead, Senior Scrum Master, or similar Strong experience working across multiple squads and senior stakeholders Deep understanding of delivery governance, Agile practices, and tools such as Jira Excellent communication and stakeholder management skills Ability to operate with structure while navigating ambiguity Experience supporting recruitment, onboarding, or team scaling is beneficial

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Bucamos un perfil de IT Lead para un cliente del sector de seguros Modalidad: Híbrida. 2 días presenciales a la semana Ubicación: Barcelona Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion ✅ Experiencia en Guidewire ClaimCenter (indispensable) ✅ Gestión de equipos (10–20 personas) internos + externos ✅ Background técnico en software (Spring, APIs, microservicios deseable) ✅ Experiencia en Agile (Scrum/Kanban) a nivel de liderazgo ✅ Gestión de presupuesto (~1M €) y planificación ✅ Experiencia en seguros , ideal travel / assistance (indispensable) ✅ Conocimiento de procesos de Customer Interaction ✅ Trabajo con entornos productivos y estabilidad de aplicaciones ✅ Gestión de stakeholders, comunicación con alta dirección ✅ Experiencia con DevOps / CI-CD / soluciones fast-IT ✅ Inglés fluido - Indispensable Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO . Queremos ampliar nuestro equipo y buscamos un/a Coordinador/a de Helpdesk para dar soporte a un entorno corporativo de gran volumen de usuarios, coordinando un equipo técnico de Nivel 1 y asegurando la correcta operativa diaria del servicio. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un perfil con experiencia en coordinación de servicios de soporte , con capacidad para organizar el trabajo diario del equipo, realizar seguimiento de incidencias y actuar como punto de apoyo organizativo, en un entorno presencial y con alto volumen de usuarios. Funciones principales Supervisión y reparto de la carga de trabajo diaria del servicio de Helpdesk. Seguimiento y reclamación de incidencias e instalaciones con retrasos. Escalado funcional y soporte organizativo al resto del equipo técnico. Revisión de la documentación de primer nivel , asegurando su correcta utilización y actualización. Coordinación de un equipo de 3 técnicos Nivel 1 . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en un entorno corporativo con alto volumen de usuarios. Trabajo presencial en la sede de Hospitalet, con flexibilidad en periodos vacacionales. Rol clave de coordinación y soporte dentro del servicio de Helpdesk. Integración en una compañía tecnológica que apuesta firmemente por el talento y el desarrollo profesional. En AXPE Consulting estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como profesional. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Descripción del empleo Responsabilidades principales: Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, …). Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos. Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos. Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales. Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos. Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable. Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales. Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones. Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce. Requisitos técnicos: Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud. Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares. Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas. Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas: Salesforce Administrator , Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant . Certificación en gestión de proyectos ( PMP , ITIL , PRINCE , Scrum Master ). Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles. Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes. Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas. Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto. Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!