Trabajos Gerencia en Hostafrancs - Page 16Crear alertas

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. • Estrategia de mercado y ejecución go-to-market: desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo., • Crecimiento de la oferta y adquisición: impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach., • Desarrollo de negocio: identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos., • Excelencia operativa: diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema., • Éxito y retención de clientes: asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso., • Colaboración con producto y tecnología: trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios., • Desempeño financiero y responsabilidad sobre el P&L: ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo., • Liderazgo transversal: colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical., • Gestión regulatoria y de cumplimiento: garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento., • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Beneficios: 200€ mensuales netos por encima de tu salario para ser utilizados en comida, transporte y Wellhub. #J-18808-Ljbffr

Director of Agronomy Head of Carbon Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. The Director of Regenerative Agronomy will be responsible for leading and overseeing InSoil's regenerative agronomy strategies and initiatives, guiding the development and implementation of cutting-edge soil health solutions, and ensuring that agronomic practices align with Insoil's mission to optimize agricultural sustainability and productivity. This role requires a strategic thinker who is both a technical expert in soil science and a leader capable of guiding multidisciplinary teams to deliver innovative agronomy solutions for our clients and partners. Lead the development and execution of regenerative agronomy strategies that improve soil health, increase crop yields, and promote environmental sustainability, in collaboration with internal teams. Oversee and guide soil science research, data collection, and soil health assessments to produce actionable insights for farmers and growers. Lead and mentor the agronomy team, fostering a culture of learning, collaboration, and continuous improvement. Act as an internal expert, providing technical support and training to staff and clients on soil science and agronomic practices. Standardize operations across agronomy teams globally, ensuring consistency and effectiveness across all regions where Insoil operates. Advanced degree (MS or PhD) in Agronomy, Soil Science, Environmental Science, or a related field. 8+ years of experience in agronomy, soil science, or precision agriculture, with at least 3 years in a leadership role. Strong understanding of soil health, crop management, and regenerative farming techniques. Expertise in the application of technology in agronomy and soil management. Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate across teams and communicate complex agronomy concepts to diverse audiences. Ability to manage multiple projects simultaneously and work in a fast-paced, evolving industry. Experience with geographic information systems (GIS) and data analytics platforms in agricultural settings. Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling regenerative agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable environmental, economic, and social outcomes. #J-18808-Ljbffr

4 weeks ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. We're looking for an experienced Senior Product Manager to join the SABR (Search, Autocomplete, Browse and Recommendations) team, which is at the heart of Constructor's product discovery platform. You'll be leading initiatives to tackle some of the most complex problems in data management, API flexibility, developer support, and system performance, all while helping shape the future of product discovery. If you are passionate about building solutions that empower users and drive measurable impact, this role is for you. About Us Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built on a unique GPT-based architecture made specifically for commerce. Constructor's AI-first solutions make it easier for shoppers to discover products they want to buy and for ecommerce teams to deliver highly personalized experiences, from search, to recommendations, to AI Shopping Agents and everything in between. Optimizing specifically for ecommerce metrics like revenue, conversion rate and profit, Constructor generates consistent $10M+ lifts for some of the biggest brands in ecommerce, such as Sephora, Petco, Under Armour, home24, Birkenstock and The Very Group. Constructor is a U.S. based company that has been in market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today. We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things. What You'll Be Doing • Work closely with the leadership and all stakeholders to refine and execute SABR's vision to deliver a seamless, efficient, and flexible API ecosystem for product discovery, • Collaborate with teams across the company to ensure our solutions are easy to use, reliable, and efficient for customers and developers, • Regularly engage with customers to understand their challenges, gather feedback, and ensure we're building products that truly help them succeed, • Support the engineering team by providing clear goals and priorities, and ensure timely delivery of impactful features and improvements, • Research market trends and perform competitive analysis to ensure our product remains innovative and aligned with future needs, • 5+ years of product management experience, with a focus on APIs, SaaS products, or developer tools, • You have a deep understanding of data management challenges, APIs, and developer ecosystems, • You're a strong advocate for the customer and driven by delivering measurable results, • You're a strategic thinker who can balance big-picture vision with attention to detail, • You thrive in a fast-paced environment and are comfortable navigating ambiguity, • You're passionate about eCommerce, Search & discovery, and the potential of data-driven solutions, • ️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year, • A competitive compensation package including stock options, • ️ Company sponsored US health coverage (100% paid for employee), • Fully remote team - choose where you live, • ️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office, • Apple laptops provided for new employees, • Training and development budget for every employee, refreshed each year, • Parental leave for qualified employees, • Mid-Senior level, • Full-time, • Product Management Get notified about new Senior Product Manager jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Manychat is a leading Chat Marketing platform. We help businesses engage with their customers on Instagram, Facebook Messenger, WhatsApp, and Telegram. Trusted by over 1 million brands in 170+ countries, we're an official Meta Business Partner, backed by top investors, including Bessemer Venture Partners. With 250+ teammates across international offices in Austin, Barcelona, Yerevan, São Paulo, and Amsterdam — Manychat helps businesses across the globe improve their ROI and grow faster. WHAT WE'RE LOOKING FOR: Manychat is seeking a Senior AI Product Manager to lead a dedicated squad building next-generation AI agents for creators and entrepreneurs. This role is ideal for someone who thrives in both exploration and execution: someone who loves working on brand new product ideas, testing quickly with users, and building toward scalable, long-term impact. You’ll help define how AI can unlock new ways for creators to grow their business, from early prototypes to products used by thousands. We’re still early in our AI adoption journey. That means you’ll play a critical role in shaping what works, validating what doesn’t, and identifying where AI can make a meaningful difference. You’ll be part of a team pushing boundaries - but with the resources and reach of an established platform. We’re looking for a creative, systems-minded builder with strong product sense, a deep understanding of AI models, and a passion for improving users lives through technology. WHAT YOU’LL DO: • Own a cross-functional squad : Lead a team focused on delivering AI-driven solutions that help creators scale their businesses., • Explore new opportunities : Partner with AI engineers and researchers to prototype and validate new agent-based features with real users., • Define the roadmap : Identify where AI can add unique value. Set priorities, evaluate trade-offs, and make calls that balance experimentation with impact., • Scale what works : Build the systems and processes to scale early wins into reliable, user-ready product experiences., • Lead with customer and design focus : Understand creator workflows deeply. Partner closely with design to deliver intuitive and useful interfaces powered by AI., • Stay close to the tech : Engage with model evaluations, understand AI constraints, and help push the quality and performance of the systems behind the scenes., • 5+ years of product management experience, with at least 2 years working on AI/ML or data-driven products., • Proven ability to lead the end-to-end product lifecycle: from discovery and early testing to launch and iteration., • Strong product judgment and prioritization skills - able to navigate ambiguity and drive clarity., • Deep familiarity with large language models, generative AI tools, and evaluation methods., • User-first mindset: skilled at identifying the right problems to solve, and when AI is the right (or wrong) approach., • Analytical fluency: experience with A/B testing, basic SQL, and working closely with data teams., • Clear, confident communicator with an ability to rally cross-functional teams and stakeholders., • Hybrid onboarding to start work remotely andrelocation support for you and your family., • Comprehensivehealth insurance for both you and your family., • Professional development budget for conference tickets, online courses, and other relevant resources to help you grow., • Flexible benefits package to tailor perks that matters most for you., • Hybrid work andgenerous leave options to prioritize your work-life balance., • In-office perks , including free meals and snacks. This commitment is also reflected through our candidate experience. If you have individual needs that may require an accommodation during the interview process, please indicate this in your application. We will do our best to provide assistance throughout your interview process to ensure you’re set up for success. Create a Job Alert Interested in building your career at Manychat? Get future opportunities sent straight to your email. * indicates a required field First Name * Last Name * Email * Phone Resume/CV * Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf Enter manually Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf LinkedIn Profile * Website How did you hear about Manychat? * Select... If you selected "Other" to the previous question, please share with us how you heard about Manychat. * #J-18808-Ljbffr

Ubicada en la zona de influencia de Igualada, esta empresa líder en la fabricación y distribución de productos sanitarios está experimentando un crecimiento exponencial. Misión : Garantizar la planificación eficiente, coordinación y supervisión de todas las actividades logísticas asegurando la satisfacción del cliente. Funciones y responsabilidades : • Coordinar la recepción, almacenamiento y preparación de pedidos para optimizar el flujo de trabajo., • Mejorar los procesos de picking, packing y recepción de mercancías para reducir tiempos de entrega., • Organizar y supervisar el funcionamiento de los almacenes (materia prima y producto acabado) para mejorar la eficiencia., • Optimizar el layout de almacenes y flujos de trabajo para reducir costes y aumentar productividad., • Controlar el inventario y mejorar los índices de rotación de producto y obsoletos., • Coordinar con el departamento de compras para seleccionar proveedores adecuados., • Mejorar las herramientas de gestión logística (SGA, ERP) para optimizar procesos., • Gestionar y liderar al equipo humano para mejorar la motivación y compromiso., • Elaborar informes de indicadores logísticos y proponer acciones de mejora continua., • Planificar rutas de distribución nacional para mejorar la eficiencia., • Gestionar el transporte diario a clientes para reducir tiempos de entrega., • Negociar y supervisar proveedores logísticos para mejorar la calidad y reducir costes., • Controlar los costes de transporte y tiempos de entrega., • Resolver incidencias relacionadas con entregas y devoluciones., • Mejorar el servicio de entrega al cliente para mejorar la satisfacción. #J-18808-Ljbffr

Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe de Obra para un proyecto de una subestación en Barcelona: Funciones: Seguimiento y soporte para la correcta planificación y ejecución del proyecto: seguimiento de hitos, desarrollar y mantener cronogramas, seguimiento de proyecto, gestión de contratos, certificaciones y licencias, análisis de desviaciones y reporting. Seguimiento de trabajos de montaje mecánico en obra y de eléctrico: topografía, perforado, hincado, montaje electromecánico, interconexión eléctrica, tendido y conexionado de cables de MT, instalaciones auxiliares y control, Cold and hot Commissioning y puesta en marcha. Soporte en la Gestión económico-financiera del proyecto: elaborar y entregar estimaciones presupuestarias y seguimiento de recursos, planificaciones mensuales, control de gastos, revisión de facturación, control y seguimiento de costes asociados a la construcción relativos a horas, compras y subcontratas. Seguimiento de calidad y prevención de riesgos laborales: seguimiento de cumplimiento de normas medio ambientales y de prevención de riesgos. Cultura de la seguridad y cuidado del medio ambiente, entrega, verificación y control de EPIs, Gestión de equipo y planificación de cargas de trabajo. Requisitos: Estudios de Ingeniería, preferiblemente ingeniería eléctrica, electromecánicaValorable formación en PRL.Al menos 3 años de experiencia como jefe de obra de montaje electromecánico de Subestaciones. Manejo paquete Office y MS ProjectValorable conocimientos de PrestoCarnet de conducir. Movilidad geográfica. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinidoSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Beneficios sociales. Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliaciónVINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. From the simplestofswitchesto complexoperationalsystems,ourtechnology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Schneider’s purpose is to empower all to make the most of our energy and resources , bridging progress and sustainability for all: Great people make Schneider Electric a great company - and now we are looking for an SAP Business Analyst with a focus on SD module to join our Budapest or Barcelona -based team. In this role you will maintain strong relations with stakeholders and key users within the designated scope. You will work within an ERP federated systems environment, with a focus on unifying SAP deployments. You will oversee, collect and transform business requirements into technical specifications, forming Change requests with the usage of Azure and Charm tools, End-to-End Ownership Managed SIT, UAT, and contribution to design. What tasks you will have: • Ensure operational stability and efficiency across the support model, • Drive an effective support process and be accountable for critical incident management, • Manage the operational and functional lifecycle of IT subjects in the perspective of end-to-end business processes, • Follow and manage local projects or enhancement realization, • Clarify needs expressed by users and transform user requests into demands understandable by solution partners, • Follow up on the quality and testing of final solutions with vendors/solutions and business partners, • Deliver local and global projects within the DevOps scope, particularly in the Sales and Distribution domain, • Prioritize projects and activities to align with Schneider Digital priorities, • Manage and challenge project demands from the business and work closely with global capabilities owners, • Act as the contact person for suppliers (DTC team) within Sales Execution activities, • Establish sound relationships with functional key users and other key stakeholders, • Ensure that business needs are correctly taken into account by other teams/vendors and provide regular reports on demands, • Set up regular Service Follow-up meetings with the business and communicate on change information, • Application Management Ownership:, • Secure and master application management and ownership, including technical debt reduction, • Assure data quality, knowledge of costs, and L2 support, • Maintain key documentation in the app repository, including high-level architecture diagrams and a clear contact & escalation matrix What are we looking for in our candidate? • College/University degree, • Deep SAP Sales & Distribution module knowledge is a must - SAP PS & CS is a great advantage, • Minimum 5 years of hands-on experience with SAP systems in a fast-moving, highly-critical, enterprise application environment, • Significant experience and knowledge of systems design, test, and implementation, • Experience and background in sales processes in a medium-sized/large company, • Ability to describe/translate business requirements into IT requirements, • Understanding of transversal processes, • Skills with SAP ECC/S/4 Hana, • Broad IT knowledge and experience, • Coordination of resources, leading small teams, • Previous experience from similar industries is an advantage, • Self-driven, operationally experienced with a can-do attitude, • Strong relationship builder – both internally in Schneider Digital and business as well as with external partners, • Excellent communication skills, professional courtesy, keeps calm at stress levels, • Strong team player - collaborates well with others to solve problems and actively incorporates input from various sources, • Has experience working with others on a global basis, • Willingness to learn more about IT, technologies, SAP/ERP, • Medicover White Spring medical package, • Life & accident insurance, • Cafeteria allowance, • Home Office allowances, • Y early bonus, • Hybrid and flexible working model, • Voluntary health & pension fund contribution, • Global Family Leave Package to support work-life balance, • WESOP (World Employee Share Ownership Plan), our unique program with the opportunity to become a shareholder in the company, • Engagement groups within the company: get a sneak peek to our company life at, • Working at the company that ranked #1 in TIME World's Most Sustainable Companies in 2024, • Exceptional career opportunities not only locally, but internationally as well, • International, diverse environment and a company culture that encourages raising questions and ideas - to make an impact Please submit an English CV. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter ___ Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower estamos en búsqueda de un Fiscalista Senior en Barcelona para una firma internacional, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países. • Asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales, • Due Diligence y operaciones de M&A: realización de la auditoría fiscal sobre la base del trabajo realizado por el equipo de auditoría de la compañía y “due diligences” de compra-venta de compañías, con identificación y cuantificación de riesgos y pasivos fiscales y, en su caso, análisis de alternativas y políticas tendentes a su atenuación y/o regularización., • Restructuraciones., • Colaboración en procedimientos de gestión e inspección ante la Administración tributaria., • Gestión de equipo junior, • Grado en Derecho, ADE o dobles licenciaturas como Derecho + ADE, Derecho + Economía, • Máster en asesoría fiscal/tributación y/o preparación de oposiciones vinculadas al área fiscal., • Se valorará experiencia en las funciones descritas en firmas/compañías de reconocido prestigio., • Solvencia técnica., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante)., • Valorable conocimientos en otros idiomas., • De 4 - 5 años de experiencia en asesoramiento fiscal #J-18808-Ljbffr

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers . Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente buscamos una persona que se incorpore como Jefe/a de Obra en proyectos de asfaltado en Barcelona. Funciones: Es responsable de la correcta ejecución de la obra de acuerdo con las condiciones del contrato. Es responsable de la cuenta de resultados y del balance de la obra. Interpreta los documentos del proyecto y coordina la óptima realización de los trabajos en tiempo y forma. Elabora y propone el programa de trabajos y el presupuesto de ingresos y gastos, con la periodicidad fijada por su Dirección de Área, y responde de su cumplimiento. Estudia, propone y acuerda las modificaciones técnicas necesarias para la correcta realización de la obra. Negocia, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra, siendo responsable de su control y cumplimiento. Controla la información económica y financiera de la obra y es responsable de su veracidad y puntualidad. Gestión de equipos de extendido Requisitos: Formación en Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil. Experiencia en Obra de extendido Capacidad de gestión, orientación a resultados e implicación en la operativa de la obra. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional

Hobson Prior is seeking a Dir. of Epi - Rare Oncology to join permanently a biotechnology organization. In this role, you will lead strategic and operational efforts in disease surveillance and data analysis, focusing on rare oncology. You will work closely with cross-functional teams, guide junior team members, and oversee the development and execution of key projects. Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. • Lead and manage epidemiology strategies across various teams., • Provide guidance and support to junior team members on their tasks., • Develop and implement strategic and tactical plans for epidemiology initiatives., • Oversee and deliver key outputs such as systematic literature reviews and database studies., • Advanced degree (MSc or PhD) in Epidemiology or Public Health., • Proven leadership experience in a pharmaceutical, biotech, or CRO environment, with strong collaboration and influence across teams., • Expertise in epidemiology within the oncology field., • Proficiency in statistical software such as SAS or similar tools. If you are interested in applying to this exciting opportunity, then please click 'Apply' or to speak to one of our specialists visit the 'Contact Us' page. Hobson Prior is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. Hobson Prior is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. By submitting this application, you confirm that you've read and understood our privacy policy, which informs you how we process and safeguard your data - • Seniority level: Mid-Senior level, • Employment type: Full-time, • Job function: Science, • Industries: Professional Services #J-18808-Ljbffr

Posicionamos en el sector hotelero a una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. C Cada día, se busca un / a Gerente de Negocios experto / a que pueda detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red. • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de la empresa con los de las cadenas., • Coordinarse con equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Experiencia de más de 5 años en desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Nivel alto de inglés., • 50% de descuento en hoteles de alta gama., • Acceso gratuito a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). #J-18808-Ljbffr

PELAYO ha sido reconocida por Great Place to Work como la 4ª Mejor Empresa para trabajar en España en la categoría de más de 1000 personas en plantilla. • Desarrollar, planificar y organizar la gestión de la actividad comercial., • Gestionar la red de distribución de la zona., • Asegurar la rentabilidad del negocio., • Dimensionar de forma equilibrada y rentable la plataforma de distribución de la zona., • Desarrollar, medir y potenciar el desempeño profesional del equipo de colaboradores., • Salario de mercado (fijo + variable), • Plan de retribución flexible, • Modalidad híbrida de trabajo, • Formación continua, subvenciones para formación, acceso a plataformas de contenidos, • Seguro médico, • Vehículo de empresa Formación Universitaria, preferentemente en Derecho, Económicas o ADE. Valorable Posgrado tipo Máster en Dirección Comercial y MK o MBA. Residir en Barcelona y hablar catalán. #J-18808-Ljbffr

Job title: You will influence & contribute to "Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network" for a $ 9 Trillion global travel business market. We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space. Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries. We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer. An open & informal start-up environment which cares. Top Sights During Your Role Stay (Key Expectations):Responsible for developing employees through coaching, consulting, reviewing quality assurance, conducting one-on-one meetings, and overseeing direct reports performance. Manages day-to-day processes and other duties as assigned. Ensures that established performance metrics such as SLAs, FRT, CES, and Quality Score are consistently met by managing resources effectively. Provides feedback and coaching to Ops Executive. Assess and analyse ops agent performance based on a performance management system that measures both metric and service standard goals. Proactively coach on upcoming issues or other potential escalation items before they become escalations. Ensuring Ops Executive are kept up-to-date and have expert-level knowledge in dealing with agent's partner. Prepare for and conduct weekly team meetings and 1:1 meeting with each direct report. Review performance reports with agents by completing quarterly reviews for team member. Help drive innovation in refining and improving performance standards and processes. Mentor Ops agent in developing their expertise, while providing new opportunities for them to grow their knowledge. Look for additional opportunities to increase productivity and job satisfaction among Ops member and teams. Provide subject matter expertise for training, curriculum development and performance improvement initiatives. Identifies service problems and conducts root cause analysis. Assist with the onboarding and nesting of new hires. Builds and maintains positive relationships with agents, TBO stakeholders, management, and supplier partners. Do you have what it takes (Must Haves):Previous leadership experience in managing all aspects of a team of employees is strongly preferred. Spanish + Italian Must have strong working knowledge of MS Office products. Must be a strong team-player and work well with differing personalities. Strong leadership required, with effective performance management and coaching techniques. Able to inspire an energetic and healthy culture and is passionate about coaching and mentoring to drive the team to the next level. Have strong organizational and analytical skills, with attention to detail and accuracy. Critical thinking and problem-solving skills with the ability to use sound judgment to solve urgent issues efficiently and effectively. Strong oral and written communication skills, always displaying a professional manner. Passionate about improving customer service and reducing customer escalations.

Des de Marlex, ens trobem actualment en cerca d’un Director de botiga amb experiència en la indústria del retail alimentari, per a una empresa en plena fase d’expansió del sector alimentari que gestiona de manera integral el procés de producció i comercialització dels seus productes i amb oficines ubicades a Barcelona. Quina serà la teva missió a l’empresa? Gestionar una botiga oferint el millor servei i producte al client, alhora que lideres el teu equip per tal de formar-lo i ajudar-lo a créixer com a professionals. Principals funcions Cuidar i desenvolupar al personal vetllant pel seu creixement Transmetre i enfocar a l'equip en els eixos i estratègies de la companyia per tal d'aconseguir els objectius establerts. Portar a terme anàlisis comercials detectant punts de millora per tal de millorar els resultats i objectius de la teva botiga. Formar i donar eines a l'equip perquè siguin autònoms. Al perfil seleccionat se li ofereix: Incorporació a una empresa on puguis créixer professionalment, liderar un equip i tenir llibertat de decisió. Programa de promoció interna on, mitjançant diferents eines avaluatives, podràs promocionar tan vertical com horitzontalment. Contracte indefinit amb un sou competitiu i un programa d'incentius molt atractiu cada quadrimestre. Disposaràs de diferents formacions tant presencials com online per ajudar-te en el teu desenvolupament. #J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with: Enterpryze is a global developer, innovator, and supplier of business management solutions tailored for SMEs. We specialize in providing powerful cloud-based solutions that simplify business operations while meeting the unique needs of each client. As the software author and ongoing customer support provider, we manage the entire process, ensuring seamless customer experiences. With thousands of companies across 32 countries already using Enterpryze, we are supported by a dedicated team of over 100 professionals. As one of Ireland's fastest-growing global tech companies, we are committed to continuous innovation, delivering cutting-edge solutions that empower businesses to thrive. Role Overview The Partner Manager will play a key role in driving Enterpryze’s growth through the development and management of strategic partnerships. You will be responsible for building, maintaining, and growing relationships with partners to enhance the company’s reach, revenue, and market presence. This role is critical in identifying opportunities, working with partners to co-create value propositions, and ensuring partner success. Location: Spain Reports to: Global Partnerships Manager. Role type: Remote. Key Responsibilities • Identify, recruit, and onboard new partners that align with Enterpryze’s goals and business objectives., • Develop and execute partnership strategies to expand the company’s market presence and increase revenue opportunities., • The key focus of the role is to grow revenue through partnerships., • Foster long-term relationships with partners, ensuring alignment with Enterpryze’s vision and goals., • Train and equip partners with the necessary knowledge, tools, and resources to effectively sell and implement Enterpryze solutions., • Set and monitor KPIs to track partner performance and ensure alignment with Enterpryze’s business goals., • Conduct regular business reviews with partners to assess performance, address challenges, and identify new opportunities for growth., • Ensure partners meet revenue targets and work with them to maximize value from the partnership., • 3+ years in a Partner Manager, Business Development, or similar role, preferably in a SaaS or tech company., • Working experience with SAP Business One in the partner capacity or similar role., • Proven track record of successfully managing and growing partner relationships., • Experience working with SMEs and understanding of cloud-based business solutions is highly desirable., • Strong communication and relationship-building skills with a partner-focused mindset., • Self-motivated, with the ability to work both independently and as part of a team, excellent project management and organizational skills., • Spanish and English Fluency is compulsory. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Urban Outfitters Store Manager/ Encargado de la tienda - Valencia, ES (NEW STORE) role at Urban Outfitters Europe 21 hours ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Urban Outfitters Store Manager/ Encargado de la tienda - Valencia, ES (NEW STORE) role at Urban Outfitters Europe Direct message the job poster from Urban Outfitters Europe This position is located at Placa del'Ayuntamiento 28, Ciutat Vella, Valencian Community, 46002 Spain Role Summary El objetivo principal de este rol es supervisar las operaciones de la tienda y ser estratégico en la planificación a corto y largo plazo. Asumir la responsabilidad total de la tienda por las ventas, el servicio, la rentabilidad y la prevención de pérdidas. Lograr una comunidad de tiendas que fomente la creatividad e inspire al cliente de Urban Outfitters. Asegurarse de que se brinda la retroalimentación y la orientación adecuadas para ejecutar una alta tasa de sucesión y desarrollo de los empleados. Participar en la construcción de relaciones comunitarias que reflejen directamente la cultura Urbana. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Teaching Peers". Personas y Equipo What You'll Be Doing • Reclutar, capacitar y desarrollar encargados estratégicamente para aumentar el día a día productivo del negocio., • Desarrollar el Subencargado de Tienda y los Encargados de Departamento de alto nivel para respaldar la planificación de la sucesión para el crecimiento futuro del negocio., • Gestionar todos los aspectos del desarrollo de las personas (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual, entrenamiento y asesoramiento y acciones disciplinarias) para una fuerza laboral productiva y exitosa, • Capacitar a los encargados para llevar a cabo y ejecutar reuniones productivas diarias y departamentales al garantizar que exista una estructura integral, es decir, una agenda, • Liderar el camino para el equipo de la tienda e inspirar una visión compartida, • Responsable del despliegue de nuevas iniciativas operativas y de formación., • Formar a los encargados para que tomen la iniciativa como líderes para supervisar todos los niveles de servicio al cliente y establecer metas y expectativas diarias para crear un ambiente positivo en la tienda., • Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo., • Realizar recorridos con el encargado de Visual Merchandising y los encargados de departamento de manera regular con comentarios constructivos y objetivos alcanzables, • Dirigir al equipo para realizar todos los procedimientos operativos a nivel de tienda con precisión y de manera oportuna, de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la empresa., • Alcanzar los objetivos de prevención de pérdida de existencias de la tienda mediante la capacitación en prevención de pérdidas y la supervisión del cumplimiento de las prácticas de prevención de pérdidas., • Desarrollar e implementar un sistema funcional de procesamiento de envíos para garantizar que la mercancía se coloque con prontitud y que el punto de ventas esté completamente abastecido, • Poseer excelentes habilidades organizativas y tener la capacidad de planificar, organizar y ejecutar proyectos por prioridad., • Junto con el encargado de comercialización visual y el artista de exposición display de tienda, facilitar una relación de trabajo entre los encargados y los equipos visuales para mejorar el entorno de la tienda y ejecutar de manera eficiente todos los proyectos de comercialización., • Liderar y motivar a los encargados para comprender e interpretar las tendencias actuales de la moda en los mercados locales con el fin de generar soluciones creativas, • Dirigir al equipo para maximizar las ventas de la tienda a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta., • Asumir la responsabilidad total de la rentabilidad de la tienda y guiar al equipo de encargados para utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio., • Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente manteniéndose al día con las influencias externas, es decir, los medios y la comunidad local., • Administrar los niveles de existencias de manera adecuada (teniendo en cuenta el entorno de la tienda) a través de la comprensión de los informes relevantes y las tendencias del mercado., • Experiencia en un puesto de alta dirección trabajando en un entorno minorista de moda de alto volumen y ritmo acelerado, • Mantener un VIBE excelente y una cultura orientada al servicio, • Capacidad de impactar positivamente los resultados estadísticos en ventas, nómina y prevención de pérdida de stock, • Historial comprobado de desarrollo de personas talentosas a nivel de Encargado de Departamento, • Puede demostrar la capacidad de identificar problemas e implementar soluciones creativas (En el punto de venta e interior de tienda, programación, organización), • Una apreciación y comprensión de la cultura Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local. #UrbanEU The Perks Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs. • Not Applicable, • Full-time, • General Business, Management, and Customer Service Get notified about new Store Manager jobs in Ciutat Vella, Catalonia, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Founded in 2011, ChooseMyCompany is a B-Corp certified Mission Company: Our purpose: to improve and enhance the HR and CSR performance of organizations We collect, analyze and communicate the certified opinions of all stakeholders of companies and schools (employees, students, interns, alternates, clients, candidates) To improve performance and engagement To develop attractiveness towards talents, clients and investors. Our mission: Assessing the feelings of all stakeholders through customized, or modeled, surveys. ChooseMyCompany annually accredits companies and schools via 6 main labels: HappyIndexAtWork (commitment), WeImpactIndex (ESG performance), HappyIndexTrainees (interns / alternates), HappyIndexAtSchool (students), HappyIndexCandidates (recruited or not), HappyIndexClients (suppliers) Supporting its clients in the interpretation of data and the implementation of rapid and measurable action plans Communication of ESG certified opinions and CSR and HR labels in a large digital, media, school and event ecosystem Our commercial offer: Offer our clients a subscription to a SaaS software that allows them to collect, analyze and communicate ESG certified opinions. Then, if they wish to progress, personalized support based on the measurement of the effectiveness of the actions undertaken. Our clients: More than 1,500 companies and organizations, of all sizes and in all sectors, in France and abroad. ChooseMyCompany works with 3/4 of the CAC40 companies, mid-sized companies, SMEs and Startups. Our core concern is to guarantee each client a high level of quality in data analysis and service, but above all to regularly offer technical, HR and CSR innovations. Today, ChooseMyCompany is : • A company with a mission of 60 employees with the desire to place the individual at the heart of organizations, • 20% growth per year, • Profitable and financially independent: 75% of the capital is held by the 3 operational founders CEO, CRO and CTO, • The support of IMPACT Partners (social impact funds), • An international presence (Spain, Italy and Portugal ) but 100% made in A rise in skills on a multitude of subjects in a challenging environment and in a fast growing company ChooseMyCompany is a company with a mission to improve the relationship at work. We believe in the richness of diversity and the way others think. We act in an inclusive way towards each and everyone in respect of differences, minorities and disability situations.

Team Name: Unannounced ProjectProduction DirectorR At Blizzard, we craft genre-defining games and legendary worlds for all to share. Through unparalleled creativity and storytelling, we create immersive universes and iconic characters that are beloved across platforms, borders, backgrounds, and generations – only made possible by building a work environment that nurtures the artistry of game development and unleashes the aspirations of our people. Are you passionate about creating exceptional games that captivate players? Do you have a deep understanding of game development and a desire to lead teams toward success? If so, we have an exciting opportunity for you to become the Production Director for an unannounced game being developed at Blizzard Entertainment! In this position, you will play a crucial role in driving production. * Lead the production efforts, overseeing the entire development lifecycle from inception to postlaunch support. * Establish and maintain production pipelines, procedures, and tools that optimize development processes and facilitate seamless collaboration. * Plan and lead project schedules, milestones, and prioritization in collaboration with internal and external development teams. * Manage short-term and long-term resource and budget planning by working with the executive producer and the finance team. * Cultivate effective communication and collaboration between departments, addressing roadblocks and ensuring alignment. * Develop scalable processes for project scheduling, prioritization, task tracking, and problem solving to achieve results while maintaining high standards of quality. * Stay updated on industry trends and development methodologies to build an outstanding production culture. * Foster a creative environment, encourage and empower the production team, resolve personnel challenges, and promote a culture of success. * Mentor and guide the production team in defining and achieving their career goals. * Strong organizational development capabilities with experience structuring teams to align with desired product outcomes. * In-depth understanding of game development subject areas and pipelines, particularly in relation to AAA games and production. * Self-motivated and proactive, comfortable with ambiguity, and driven to build structure and order within the production process. * Ability to thrive in a team-oriented environment, leading multiple sophisticated initiatives with various partners and teams. * Highly adaptable and capable of navigating constantly evolving conditions in the game development industry. Proven track record of growing, guiding, and encouraging production teams to achieve their full potential. * Proven ability to coach and mentor employees at all levels of the organization. * Experienced in working with supporting and service teams such as marketing, legal, finance, creative, HR etc. * Familiarity with localization, quality assurance, submission, and build processes in game development. * Deep passion for playing and creating games. * Extensive production experience. EXTRA POINTS * Experience leading development efforts for live-service games. * Working knowledge of industry-standard development pipelines and technology platforms. * Strong understanding of the game market and industry trends. * International game or business experience. Your Platform Best known for iconic video game universes including Warcraft, Overwatch, Diablo, and StarCraft, Blizzard Entertainment, Inc. ( a division of Activision Blizzard, which was acquired by Microsoft (NASDAQ: MSFT), is a premier developer and publisher of entertainment experiences. Blizzard Entertainment has created some of the industry’s most critically acclaimed and genre-defining games over the last 30 years, with a track record that includes multiple Game of the Year awards. Blizzard En tertainment engages tens of millions of players around the world with titles available on PC via Battle.net, Xbox, PlayStation, Nintendo Switch, iOS, and Android. Our World Activision Blizzard, Inc., is one of the world's largest and most successful interactive entertainment companies and is at the intersection of media, technology and entertainment. We are home to some of the most beloved entertainment franchises including Call of Duty, World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Candy Crush and Bubble Witch. Our combined entertainment network delights hundreds of millions of monthly active users in 196 countries, making us the largest gaming network on the planet! Our ability to build immersive and innovate worlds is only enhanced by diverse teams working in an inclusive environment . We aspire to have a culture where everyone can thrive in order to connect and engage the world through epic entertainment. We provide a suite of benefits that promote physical, emotional and financial well-being for ‘Every World ’ - we’ve got our employees covered! The videogame industry and therefore our business is fast-paced and will continue to evolve. As such, the duties and responsibilities of this role may be changed as directed by the Company at any time to promote and support our business and relationships with industry partners. We love hearing from anyone who is enthusiastic about changing the games industry. Not sure you meet all qualifications ? Let us decide! Research shows that women and members of other under-represented groups tend to not apply to jobs when they think they may not meet every qualification, when, in fact, they often do! We are committed to creating a diverse and inclusive environment and strongly encourage you to apply. We are committed to working with and providing reasonable assistance to individuals with physical and mental disabilities. If you are a disabled individual requiring an accommodation to apply for an open position, please email your request to General employment questions cannot be accepted or processed here. Thank you for your interest. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status, among other characteristics. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un rol en una empresa innovadora y tecnológica? En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico que se enfoca en la implementación de soluciones logísticas avanzadas. Como responsable de recambios, serás el punto de contacto para las consultas sobre recambios a nivel de grupo. Deberás colaborar con las delegaciones para generar listas de recambios y asegurar la calidad y conveniencia de los documentos generados. Además, estarás encargado del seguimiento de la entrega de ofertas a los clientes y gestionarás tareas e información con otras áreas de la compañía. • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • PLC's, Step7, TIA Portal, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablado y escrito, • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global, • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a

• Liderar un equipo de contactos y coordinar la atención a clientes., • Evaluación y seguimiento del desempeño del personal, proporcionando comentarios constructivos para mejorar el rendimiento., • Planificación y organización de las tareas diarias, asegurando el servicio al cliente., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs y objetivos establecidos., • Realizar un seguimiento constante de la productividad y analizar los resultados., • Monitorear y evaluar el desempeño del equipo, implementando medidas correctoras cuando sea necesario., • Optimizar los recursos técnicos y humanos disponibles., • Colaborar con otros departamentos para implementar servicios nuevos., • Transmitir prioridades, directrices y información clave al equipo., • Asegurar que el equipo reciba capacitación y desarrollo adecuados., • Experiencia previa en liderazgo o en entornos de contacto., • Capacidad de gestión en plataformas de contacto., • Nivel intermedio de inglés y habilidad para mantener conversaciones orales y escritas fluidas., • Habilidades de comunicación, motivación y liderazgo de equipos., • Orientación al cliente y capacidad de gestión de cambios., • Perfil analítico y orientado a resultados., • Jornada completa., • Contratación estable con la empresa., • Planes de formación y desarrollo., • Tener experiencia previa en liderazgo o en entornos de contacto., • Tener capacidad de gestión en plataformas de contacto., • Tener nivel intermedio de inglés y habilidad para mantener conversaciones orales y escritas fluidas. #J-18808-Ljbffr

Debido al crecimiento de la compañía, estamos buscando un / a Director / a de Delegación para dirigir los servicios de la delegación asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Funciones : Responsable de los resultados técnicos y de calidad de los servicios. Organizar, planificar y coordinar las relaciones con los clientes; mantener una comunicación fluida para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción. Dictar normas de control técnico, así como instrucciones e implementar procedimientos de control de calidad. Supervisar la elaboración de ofertas y aprobar presupuestos, garantizando su alineación con los estándares de calidad. Supervisar y hacer seguimiento del desempeño del equipo a su cargo, así como la política general y el cumplimiento de la programación de servicios. Coordinar el cumplimiento de controles técnicos de los servicios y asegurar la conformidad con las normas de salud, seguridad y medio ambiente. Diseñar e implementar estrategias que optimicen la eficiencia de las operaciones, alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Administrar el inventario de productos químicos y equipos necesarios, asegurando su disponibilidad y cumplimiento de normativas de seguridad. Evaluar el rendimiento operacional mediante el análisis de datos, informes e indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas en el control de plagas para mejorar la eficacia de los servicios y reducir costos. Participar en la elaboración y gestión del presupuesto operativo, controlando gastos y analizando la rentabilidad de las operaciones. Identificar y resolver problemas operativos que puedan afectar la calidad del servicio o la satisfacción del cliente. Colaborar con otros departamentos como ventas, marketing y servicio al cliente para asegurar una experiencia cohesiva para el cliente. Cumplir con las responsabilidades descritas en los procedimientos y Manual de Calidad. Apoyar a las diferentes delegaciones a nivel técnico para la implantación de nuevos servicios e implementar un Plan de Formación técnica en las mismas. Descripción de la empresa Rentokil Initial lleva establecida en España desde 1981 y está respaldada por la mayor organización mundial del sector. Los clientes que confían en nosotros, nuestro reconocido prestigio nacional e internacional y nuestra facturación nos convierten en los líderes indiscutibles del sector. Desde la empresa del Grupo Lokimica, formado por profesionales de elevada experiencia y formación en diversas ramas sanitarias (biólogos, químicos, veterinarios…), ponemos a tu disposición todos los recursos técnicos y humanos que garantizan los mejores resultados en Líderes tecnológicos del sector gracias a nuestros 45 años de experiencia. Especializados en grandes empresas y Administraciones Públicas. Requisitos Requisitos : Formación y otras cualificaciones : Licenciado / a Universitario Superior (carreras como biología, veterinaria o ciencias ambientales). Experiencia profesional previa : Al menos 5 años en un puesto similar y experiencia en empresas con más de 50 empleados o en entornos multinacionales. Conocimientos Técnicos específicos : 1. Conocimiento integral de plagas, 2. Conocimientos de la normativa aplicable, 3. Conocimiento de nuevas soluciones para el control de plagas, 4. Conocimientos en elaboración de presupuestos y control de costes J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Gerente de Servicios de Infraestructura Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión de contratos de multiservicio, capacidad para liderar equipos y gestionar procesos. El objetivo es supervisar el servicio de mantenimiento integral, garantizando el cumplimiento de la planificación preventiva y la rápida gestión de correctivos. • Funciones del rol:, • Supervisión del servicio de mantenimiento integral., • Gestión económica, incluyendo presupuestos y cierres., • Liderazgo del equipo de trabajo., • Desarrollo e implementación de procesos de optimización., • Seguimiento de KPI's y SLA's., • Interlocución con clientes y usuarios., • Diplomatura / Licenciatura en Ingeniería o campo relacionado., • Más de cuatro años de experiencia en grandes cuentas, con servicios de Hard y Soft., • Nivel avanzado de inglés., • Capacidad de planificación y organización., • Liderazgo y habilidad para coordinar equipos. La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional, con formación continua y valoración del aprendizaje de los colaboradores. Otras condiciones: Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando, puedes aplicar y conocer más sobre nosotros. #J-18808-Ljbffr

Somos Vecttor la mayor compañía de gestión de flotas perteneciente a GrupoCabify , a través de la gestión directa de una flota de más de 4.000 drivers y más de 3.000 vehículos, ayudamos a transformar la manera en la que nos movemos en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga y Valencia. Formando parte del equipo de management de Vecttor, buscamos incorporar un City Manager para liderar la estrategia y ejecución de las operaciones en la región de Barcelona y Valencia . Esta persona será responsable de la rentabilidad y posicionamiento de Vecttor en la región, liderando todas las funciones de negocio (Operaciones, FleetyPeopleDriver) y fomentando un equipo motivado y alineado con los objetivos estratégicos de Vecttor. Tu misión será: • Definir la estrategia a corto plazo de su ciudad., • Tomar el accountability de todo lo que ocurre en su ciudad, decidiendo sobre el futuro de esta y por lo tanto, ejecutando y poniendo en valor la localización, liderando el posicionamiento de Vecttor en la ciudad y responsabilizándose de su P&L completa., • Liderar y apoyar a su equipo directo que incorpora todas las funciones del negocio que se gestionan para la ciudad (Ops, Fleet y People Driver) para que alcancen los objetivos definidos, fomentando el desarrollo y colaboración del equipo y generando un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Diseñar y coordinar la estrategia operativa a corto plazo para la región de Barcelona y Valencia , garantizando que está alineada con los objetivos estratégicos de Vecttor y orientada a maximizar el posicionamiento y rentabilidad de la operación en la región., • Gestión integral de la rentabilidad (P&L) de la región : Asumir la responsabilidad completa de la cuenta de resultados, tomando decisiones estratégicas y operativas para optimizar ingresos, controlar costes y asegurar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio en la región., • Liderar y coordinar a su equipo directo que incorpora todas las funciones del negocio para la ciudad (Operations, Fleet y People Driver) , asegurando una ejecución efectiva y alineada con los objetivos estratégicos, y garantizando la colaboración entre las áreas locales y globales a través de las dinámicas de trabajo definidas y asegurando el ajuste cultural con los principios corporativos del grupo., • Fomentar el desarrollo y el engagement de su equipo directo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, colaborativo, motivador y orientado a resultados, que impulse la satisfacción performance de los equipos., • Seguimiento y análisis de la rentabilidad operativa y el posicionamiento de Vecttor , identificando oportunidades de mejora y áreas de crecimiento, así como ajustes estratégicos necesarios para mantener la competitividad en la ciudad., • Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Formación/Conocimientos específicos (valorable): MBA o posgrado en gestión empresarial, estrategia o similares., • Formación avanzada en liderazgo, gestión de equipos o dirección de operaciones., • Conocimientos en gestión de cuentas de resultados (P&L), optimización de procesos y análisis de datos., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad similar en áreas de Operaciones, gestión de proyectos, logística o dirección de unidades de negocio., • Experiencia demostrable en proyectos de transformación operativa y rentabilidad del negocio., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multifuncionales con doble reporte: jerárquico y funcional a áreas globales., • Acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y ágiles., • Capacidad para gestionar una comunicación fluida y garantizar una buena relación con stakeholders clave internos y externos. Salario emocional que incluye: Conciliación, Bienestar, Flexisalary y HappyOffice. Un equipo dinámico y con espacio para aportar innovar. Esta propuesta de beneficios busca hacer de tu día a día más motivador, equitativo y alineado con tu crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Senior Director Medical & Clinical Affairs EMEA-LATAM Join to apply for the Senior Director Medical & Clinical Affairs EMEA-LATAM role at Dexcom Senior Director Medical & Clinical Affairs EMEA-LATAM Join to apply for the Senior Director Medical & Clinical Affairs EMEA-LATAM role at Dexcom The Company Dexcom Corporation (NASDAQ DXCM) is a pioneer and global leader in continuous glucose monitoring (CGM). Dexcom began as a small company with a big dream : To forever change how diabetes is managed. To unlock information and insights that drive better health outcomes. Here we are 25 years later, having pioneered an industry. And we're just getting started. We are broadening our vision beyond diabetes to empower people to take control of health. That means personalized, actionable insights aimed at solving important health challenges. To continue what we've started : Improving human health. The Company Dexcom Corporation (NASDAQ DXCM) is a pioneer and global leader in continuous glucose monitoring (CGM). Dexcom began as a small company with a big dream : To forever change how diabetes is managed. To unlock information and insights that drive better health outcomes. Here we are 25 years later, having pioneered an industry. And we're just getting started. We are broadening our vision beyond diabetes to empower people to take control of health. That means personalized, actionable insights aimed at solving important health challenges. To continue what we've started : Improving human health. We are driven by thousands of ambitious, passionate people worldwide who are willing to fight like warriors to earn the trust of our customers by listening, serving with integrity, thinking big, and being dependable. We've already changed millions of lives and we're ready to change millions more. Our future ambition is to become a leading consumer health technology company while continuing to develop solutions for serious health conditions. We'll get there by constantly reinventing unique biosensing-technology experiences. Though we've come a long way from our small company days, our dreams are bigger than ever. The opportunity to improve health on a global scale stands before us. Meet The Team The EMEA medical affairs team is a growing and highly active team of approximately 20 individuals across multiple countries. This is an excellent opportunity for a highly motivated leader to join a lively team to support Dexcom’s efforts to educate stakeholders and drive CGM as standard of care for people living with diabetes. The position location is Spain or Ireland, relocation support to these countries can be provided. Where You Come In • You will lead and manage multiple direct reports with advanced degrees and effectively lead multiple, diverse projects, • You will be a key contributor to overall EMEA strategy, be an active member of the EMEA leadership team, and refine and drive EMEA medical affairs strategy in alignment with global medical affairs, • You will facilitate and play a leadership role in the promotion of emerging clinical trial data with a field medical team, new product launches and expanded indications, and engagement with external stakeholders including KOLs with presentations, discussions and face-to-face meetings, and strategic publications, • You will take the lead on providing medical and educational leadership and support to our EMEA teams, including Marketing, Market Access, Scientific Affairs, Training, Sales and Technical Support, • Your expertise in the field of diabetes will enable the development of educational tools and clinical messaging needed for a variety of audiences including patients, nurses, diabetes educators, primary care providers, specialists, and others, • You will be strong cross-functional collaborator with global medical affairs, EMEA and US Marketing, Product, Regulatory, Legal, Clinical Affairs, Compliance and Quality, Customer Support, and Field Sales, • You have extensive experience in the education and treatment of patients with diabetes with expertise in the use of CGM and its use as a diabetes management tool, • You are a proven leader with experience leading teams within a global organization and excel at development of team members, • You are a strategic thinker with outstanding communication skills, • You are organized with high attention to detail and have a proven ability to independently drive projects to execution, • You are fluent in English with the ability to confidently convey complex information in a manner that meets the needs of the audience. Further foreign language skills are an advantage, • A front row seat to life changing CGM technology. Learn about our brave #dexcomwarriors community, • A full and comprehensive benefits program, • Growth opportunities on a global scale, • Access to career development through in-house learning programs and / or qualified tuition reimbursement, • You have an MD (diabetology or endocrinology preferred) or PhD in sciences in combination with proven CGM expertise, • You have 17 years of industry experience, preferably medical device or pharmaceutical industry, • Job function Research, Analyst, and Information Technology Get notified about new Director Clinical Affairs jobs in Spain . Associate Director - Clinical Development (MD) Clinical Research Physician (Director / SD Level) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain 2 weeks ago Elche, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Ibiza, Balearic Islands, Spain 2 weeks ago Valladolid, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago Salamanca, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago Oviedo, Principality of Asturias, Spain 2 weeks ago Álava, Principality of Asturias, Spain 2 weeks ago Nava, Principality of Asturias, Spain 2 weeks ago Burgos, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago Ávila, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago Villafranca, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago Palencia, Castilla and Leon, Spain 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desarrollador de Proyectos en Catenaria ELECTREN, empresa perteneciente a VÍAS Y CONSTRUCCIONES y parte del Grupo Empresarial Dragados (Grupo ACS), es líder en el desarrollo de infraestructuras en ingeniería civil e industrial. Especializada en sistemas de energía para el ferrocarril, busca incorporar un/a Desarrollador/a de Proyectos de Catenaria para un importante proyecto en Barcelona. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra, ajustándose al proyecto de ejecución. • Planificar y organizar el personal propio., • Realizar cierres mensuales., • Interlocución con clientes., • Realizar controles técnicos del proyecto., • Controlar la planificación económica del contrato., • Formación universitaria o técnica superior., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en Proyectos de Catenaria., • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación en un equipo de profesionales altamente cualificados., • Lugar de trabajo: Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Puig is a major player in the worldwide fashion and beauty industry. We have a wide portfolio of well-known luxury brands across fashion, fragrance, makeup, skincare, and wellness. Founded more than 100 years ago, Puig is a family-owned company with a long-term commitment to our brands and stakeholders. Location: Barcelona • Empower the Strategic Planning and the Consumer & Market Intelligence teams to deliver data-driven insights to senior leadership for effective decision-making., • Ensure the availability of accurate and real-time Market Panel Sell Out data, being responsible for the data architecture, processes and automation that deliver a single source of truth for Value Market Share (VMS) across the organization., • Develop and manage a market intelligence platform with dashboards, reports, and advanced analytics tools to deliver actionable insights., • Assist the Strategic Planning process by integrating market/ business data and creating tools and dashboards to monitor the progress of strategic initiatives based on the plan., • Develop and manage a Consumer Insights platform with dashboards, reports & tools., • Serve as the SP & C&MI data platform owner and collaborate with the Global Data Analytics Hub and other domains to implement the right data architecture, ensuring a “single source of truth.”, • Support the Company’s Top Management in their Data & Analytics needs, developing dashboards and working on their adoption of analytical tools., • Create an Analytics Community around Consumer Research & Market Intelligence Data and foster their engagement. Experience: • You have led data and analytics transformation projects in FMCG multinational companies., • You have delivered data-driven insights across market intelligence, retail, e-commerce, financial functions, supply chain, and consumer Insights., • You have hands-on knowledge of leading data analytics and visualization tools., • You have designed and rolled out dashboards for data visualization and decision-making. Education: University graduate with a degree in a quantitative field (Business, Statistics, Mathematics, or Economics) A master’s degree in data analytics or an MBA will be valued. Languages: Proficient in Spanish and English French will be valued Competencies: • Quantitative skills, • Problem-solving skills, • The ability to analyse, model, and interpret data to extract insights., • A methodical and logical approach, • The ability to plan work and meet deadlines, • Accuracy and attention to detail, • Interpersonal skills, • Teamworking skills, • Written and verbal communication skills Specific Knowledge required: • SQL, • Microsoft Excel, • Data Visualization tools understanding, • Presentation skills, • Familiarity with Machine learning, Artificial Intelligence and Predictive Analytics • An entrepreneurial, creative and welcoming work culture, • A range of learning and development opportunities, • An international company with plenty of opportunities to grow At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world. Puig 2024. This information is privileged, confidential and contains private information. Any reading, retention, distribution or copying of this communication by any person other than its intended recipient is prohibited. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director of Business Development, TravelTech & InsurTech role at AirHelp 4 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Director of Business Development, TravelTech & InsurTech role at AirHelp Description AirHelp is the world’s leading advocate for air passenger rights, now expanding its reach through innovative travel insurance and protection services. As Director of Business Development, you will lead the company’s global B2B growth by forging strategic, high-impact partnerships with travel and insurance leaders. Reporting directly to the Chief Sales Officer, you’ll own the full lifecycle of partner acquisition, deal structuring, implementation, and success measurement. This is a high-impact role for a commercially driven leader who knows how to win and scale market-defining deals. You’ll work across functional teams, blending autonomy with tight cross-functional collaboration to deliver measurable business outcomes. Department: Strategic Partnerships Location: Barcelona Compensation: €90,000 - €120,000 / year Description AirHelp is the world’s leading advocate for air passenger rights, now expanding its reach through innovative travel insurance and protection services. As Director of Business Development, you will lead the company’s global B2B growth by forging strategic, high-impact partnerships with travel and insurance leaders. Reporting directly to the Chief Sales Officer, you’ll own the full lifecycle of partner acquisition, deal structuring, implementation, and success measurement. This is a high-impact role for a commercially driven leader who knows how to win and scale market-defining deals. You’ll work across functional teams, blending autonomy with tight cross-functional collaboration to deliver measurable business outcomes. Reporting to : Chief Sales Officer Location: Hybrid from one of our offices (Barcelona, Berlin, Gdańsk, Kraków, or Warsaw) or remote within Europe. What you'll drive: • Forge and scale high-impact partnerships with leading travel and insurance brands, introducing innovative services that enhance the air passenger experience worldwide., • Own the full B2B acquisition funnel - leveraging the most effective platforms, tools, and outreach strategies to capture and grow partner relationships., • Work cross-functionally with a global, diverse team , ensuring every collaboration delivers measurable value for both AirHelp and its partners., • Be the face of AirHelp at flagship industry events, conferences, and thought-leadership forums, positioning us as the go-to authority in travel protection., • Revenue: Secure at least three multimillion EUR deals with top-tier players in the travel industry and build a robust sales pipeline by cultivating relationships with at least 15 high-potential prospects to ensure sustained deal flow., • Coverage: Close 6-10 tier-1 partnerships across airlines/OTAs/TMCs/Insurers; launch at least 4 with live integrations., • Velocity: Reduce partner time-to-launch by 30% through a standardized playbook (pricing, legal templates, API kit)., • Retention & Quality: Hit activation and NPS targets for new partners; establish QBR cadence and joint roadmaps., • Several years of experience in B2B sales in the travel sector, with at least 2+ years in a senior-level role (Director or VP) Business Development/Commercial Leadership/Strategic Partnership of multi-region or global markets., • A track record of closing transformative, multi-million-euro deals that opened new channels, set industry benchmarks, or reshaped markets., • Consistent delivery of double-digit growth in high-velocity industries such as travel or insurtech. Strategic & Commercial Excellence, • Designs and executes bold go-to-market strategies that scale from pilot to global roll-out., • Deep expertise in platform and B2B2C models - including API integrations, white-label partnerships, loyalty programs, and affiliate ecosystems., • Proven ability to turn C-level relationships into long-term, strategic alliances. Industry Edge, • Established network across OTAs, TMCs, insurers, airports, and loyalty programs - with the credibility to open doors fast. Skills That Truly Differentiate You, • Elite negotiation and deal-structuring skills - from commercial terms to operational SLAs., • Data-driven operator who connects analytics with commercial instincts to continuously raise performance., • Exceptional communicator - equally confident in the boardroom, with partners, or aligning internal stakeholders. Mindset & Values, • Owner mentality - you think like a founder, not just a manager., • Relentless drive to win in competitive markets while safeguarding the customer experience., • Culture of Autonomy : No micromanagement, no politics. Just ambitious builders shaping the future of travel protection., • Growth Investment : We actively invest in your growth through learning days, tailored development plans, mentorship, internal workshops, and language classes., • Live well : Enjoy comprehensive life and health insurance, private healthcare, wellbeing support via Mindgram, and flexible access to fitness with a gym card., • Flexible Work : Pick the contract type that suits you best (B2B or employment), enjoy two weeks a year of work-from-anywhere, plus flexible benefits tailored to your lifestyle., • Stay Connected : From an annual travel allowance to team days and company-wide events, we make sure you feel connected across borders., • Tech You Need : You’ll get a MacBook and access to top-tier tools from day one, ensuring you can deliver at your best., • Executive, • Full-time, • Business Development and Sales Barcelona, Catalonia, Spain 10 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está buscando incorporar un/a Director/a de obra para un destacado grupo internacional especializado en ingeniería y construcción. Responsabilidades del puesto: Supervisión presencial en obras. Gestión y resolución de incidencias. Redacción de informes técnicos. Planificación y revisión de actividades. Comunicación directa con el cliente. Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución. Perfil requerido: Titulación en Ingeniería Industrial o Eléctrica. Poseer el máster de PRL de las 3 especialidades. Tener la capacidad de estar colegiado para ejercer como Coordinador/a de Seguridad y Salud. Acreditar dos años de experiencia como mínimo.

Amas de Llaves Estamos ampliando nuestros equipos con QA para uno de nuestros clientes internacionales en el sector de seguros, buscando QAs con experiencia en automatización con C#. • El equipo está en plena transformación, implementando soluciones de computación en la nube, diseño y arquitectura de vanguardia., • Trabajarás con el equipo de control de calidad para registrar y automatizar scripts de pruebas, utilizando diversas herramientas y siguiendo estándares establecidos., • Redactarás scripts de pruebas automatizados para verificar que el software satisface las necesidades del negocio., • Mejorarás el marco de automatización existente para front-end y back-end., • Proporcionarás capacitación a otros miembros del equipo de control de calidad., • Impulsarás la estrategia de automatización de pruebas en toda la empresa., • Requisitos mínimos: al menos 3 años de experiencia en automatización de pruebas con C#., • Requisito de idioma: nivel alto de inglés, ya que es la lengua vehicular del proyecto. Valoramos tu desarrollo profesional a través de nuestro portal 'GROWIN SOGETI', con itinerarios de formación en tecnologías de Testing y Microsoft. Además, ofrecemos un paquete de Beneficios Sociales adicional al salario para todos los empleados. #J-18808-Ljbffr

Project Manager – para Despliegue y Optimización de Plataforma de Tráfico Inteligente ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Project Manager altamente organizado/a, proactivo/a y con una fuerte orientación técnica y de negocio. El candidato/a ideal será el motor que impulse la expansión de nuestra red de dispositivos inteligentes. Su misión principal será coordinar y acelerar de principio a fin el proceso de instalación y activación de cámaras en nuestra plataforma, garantizando su perfecto funcionamiento desde el primer día. Este rol es crucial para la compañía. El/la Project Manager actuará como un nexo fundamental entre los equipos técnicos, los clientes (ayuntamientos, policía) y el equipo de producto, proponiendo mejoras continuas. Responsabilidades Clave1. Gestión Integral de Proyectos de Despliegue: Liderar y coordinar de principio a fin los proyectos de instalación de nuevos dispositivos (cámaras, sensores) en diferentes municipios. Crear y mantener planes de proyecto detallados, gestionando cronogramas, recursos, presupuestos y riesgos. Coordinar a todos los actores implicados: equipos de instaladores internos y externos, proveedores de hardware, técnicos de telecomunicaciones y personal interno del equipo de Arranques que están en contacto con el ayuntamiento para la obtención de permisos.2.Configuración y Validación Técnica (Activación):Asegurar la correcta configuración de cada dispositivo en la plataforma: asignación de ubicación, tipo de infracciones a detectar, parámetros de la IA, etc. Supervisar y realizar las pruebas de calidad (QA) necesarias para validar el funcionamiento end-to-end: desde la captura de la imagen por la cámara hasta la correcta recepción de la evidencia en la plataforma. Ser el responsable final de dar el "visto bueno" a un dispositivo, confirmando que está 100% operativo y listo para generar datos fiables.3. Gestión de Stakeholders y Recopilación de Requisitos: Actuar como punto de contacto principal para los stakeholders técnicos del cliente (supervisión y coordinación del personal que está en contacto con la policía local, departamento de movilidad) durante la fase de despliegue y puesta en marcha. Recopilar activamente el feedback de todos los implicados (instaladores, operadores de la plataforma, personal interno, policía, usuarios) para identificar oportunidades de mejora. Configuración y gestión de los CRMs internos con la ayuda de los consultores especializados expertos en la materia (tener conocimientos de HubSpot se considerará un plus). Traducir las necesidades y los problemas detectados en nuevos requisitos funcionales para el equipo de desarrollo, con el objetivo de mejorar la plataforma y optimizar los procesos 4Optimización de Procesos y Estrategia: Analizar y mapear el proceso completo de despliegue para identificar opciones de mejora y proponer soluciones que reduzcan los tiempos de instalación y activación. Desarrollar y estandarizar manuales de procedimiento, checklists y mejores prácticas para que cada nueva instalación sea más rápida y eficiente que la anterior. Elaborar y actualizar informes de progreso vivos, KPIs de despliegue y presentarlos a la dirección, mostrando el impacto de las mejoras implementadas; al igual que con los informes de los CRMs y demás configuración que estará a su cargo. Perfil y Requisitos del Candidato Cualificaciones Esenciales: Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable como Project Manager en el sector tecnológico, de telecomunicaciones o de despliegue de infraestructuras Formación: Título universitario en campo relacionado y títulos específicos de Project Management Metodologías: Sólida experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos, tanto ágiles (Scrum, Kanban) para la coordinación con desarrollo, como predictivas (Waterfall) para la planificación de infraestructuras Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación, con capacidad para tratar eficazmente tanto con perfiles técnicos como con clientes institucionales Idiomas: Español e Inglés muy fluidos (valorable Italiano). Resolución de Problemas: Mentalidad proactiva, orientada a la acción y con una habilidad natural para resolver problemas imprevistos. Cualificaciones Deseables (Muy Valoradas):Certificación oficial en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile). Experiencia previa en el sector de Smart Cities, IoT, seguridad electrónica (CCTV) o gestión de tráfico. Conocimientos técnicos básicos de redes, sistemas operativos y/o funcionamiento de APIs. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formación específica y continua en el ámbito tributario. Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Jornada completa de Lunes a Viernes con 2 tardes libres a la semana. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. Tarjeta restaurante EL PROCESO DE SELECCIÓN: QUEREMOS CONOCERTE Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una nueva entrevista presencial. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI.PARA TERMINARSi eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (Basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO CGIEn Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.

As a trusted global transformation partner, Welocalize accelerates the global business journey by enabling brands and companies to reach, engage, and grow international audiences. Welocalize delivers multilingual content transformation services in translation, localization, and adaptation for over 250 languages with a growing network of over 400,000 in-country linguistic resources. Driving innovation in language services, Welocalize delivers high-quality training data transformation solutions for NLP-enabled machine learning by blending technology and human intelligence to collect, annotate, and evaluate all content types. Our team works across locations in North America, Europe, and Asia serving our global clients in the markets that matter to them. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and / or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. MAIN PURPOSE OF JOB The AI ML Product Manager will support our AIML Engineering organization as a senior contributor and mentor as we develop new AI products and deploy these products into production systems. This role is pivotal in bridging the gap between innovation and practical application, ensuring seamless integration and timely execution of AI projects. This role plays a particularly important role in driving AIML research and development activity. The AI / ML Product Manager ensures alignment with business goals, conducts market research, and gathers customer insights to drive innovative solutions. They oversee the end-to-end product lifecycle, from ideation and development to launch and iteration, ensuring high-quality deliverables. With a strong technical background and a keen understanding of AI / ML technologies, the AI / ML Product Manager bridges the gap between technical teams and business stakeholders to deliver impactful products that meet market demands and drive business growth. MAIN DUTIES • Efficiently coordinate efforts via real-time and asynchronous activity between the two globally distributed engineering teams - AIML R&D and AIML Data & Platform Engineering - to ensure alignment and drive successful product development., • Effectively drive the roadmap for AIML R&D working with senior scientists and ML engineering managers to prioritize research, experimentation, and AI tool releases, managing a highly iterative and necessarily unpredictable flow., • Actively support teams in defining product requirements, prioritizing features, and managing the product backlog, including responsibility for documenting and coordinating sprint priorities across teams. R&D work necessarily affects Platform roadmap and agile planning., • Oversee the product development lifecycle, from AI product ideation, through research and library development, through worker creation and production deployments, and culminating in documentation and observability tooling., • Manage data collection activities in coordination with cross functional teams to supply AI R&D teams with necessary data to drive training, testing and benchmarking efforts., • Serve as a liaison between stakeholders, including local PM teams, globally based Business Development teams, and other cross-functional units, to gather requirements and provide updates., • Create and maintain detailed product documentation, including user stories, use cases, and functional specifications, providing up-to-date guidelines for production configuration of all AIML toolings., • Identify resources that aid in measuring product impact and create models that estimate impact over time., • Facilitate user acceptance testing (UAT) and ensure that feedback is accurately captured and addressed., • Drive development of application and infrastructure monitoring dashboards and support both AIML team and end users in developing BI visualizations that support product monitoring. Analyze data and capture user feedback to inform monitoring automation requirement while targeting impactful improvements and feature enhancements., • Provide training and support to internal teams and end-users on new AI tools and functionalities., • Provide mentorship and coaching to junior Product staff., • Education : Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related field., • Experience : Minimum of 5 years of experience in product management; Background in Machine Learning and AI Technologies; Background in linguistics, computational linguistics, translation a plus; Minimum of 2 years in product management, technical project management, or software engineering specifically building AIML technologies; Experience working in cross-functional teams and managing product development processes. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Leader in the development and publishing of mobile games, Gameloft has established itself as one of the top innovators in its field since 2000. Gameloft creates games for all digital platforms, two of which are featured in the “Top 10 Games by All-Time Worldwide Downloads” from App Annie. Gameloft operates its own established franchises such as Asphalt, Order & Chaos, Modern Combat and Dungeon Hunter and also partners with major rights holders including Universal, Illumination Entertainment, Disney, Marvel, Hasbro, Fox Digital Entertainment, Mattel and Ferrari. Gameloft distributes its games in over 100 countries and employs 4,600 people worldwide. Every month, 114 million unique users can be reached by advertisers in Gameloft games with Gameloft Advertising Solutions, a leading B2B offering dedicated to brands and agencies. Gameloft is a Vivendi company. All trademarks referenced above are owned by their respective trademark owners. Job Description We are looking for an experienced QA Manager to join our QA Business Unit’s Management Team. You’ll be reporting to Head of QA and you’ll be responsible in supporting him and the QA Leaders in various aspects, including recruiting new talent, provide mentorship to department Leaders, managing resources, developing and implementing new ideas that would make the Business Unit grow and constantly transform itself. You’ll be working with various Stakeholders: QA Team Members, QA Managers, Game Managers, Operations Managers, etc… to take the best decisions for providing a top-notch QA Service. In most of the time you’ll need to have an Entrepreneurial mindset able to identify problems and/or opportunities by yourself, developing plans to address them, getting the buy in from Stakeholders and decisional factors, ultimately behaving as an internal Business Leader. Responsibilities: Assist in developing and implementing QA strategies, goals, and policies. Support the Head of QA in driving the vision and direction of the QA department. Oversee daily activities of QA Managers and Department’s Leads Ensure projects adhere to defined quality standards and processes. Identify areas for improvement within QA workflows and implement best practices. Stay updated on industry trends and emerging QA technologies. Drive initiatives to enhance testing efficiency, accuracy, and scalability. Collaborate with cross-functional teams, including development, product management, and operations, to ensure quality goals are met. Provide regular updates to senior leadership on QA performance, challenges, and outcomes. Define and track key QA metrics to measure performance and identify bottlenecks. Analyze data to make informed decisions and guide future QA initiatives. Prepare detailed reports and presentations for upper management. Identify potential risks in projects and work to mitigate them proactively. Recommend new tools & support the integration of them. Qualifications Minimum 5 Years in a Management position, ideally in QA and / or Gaming Industry Good understanding of Production & Delivery pipelines Great expertise in testing methodologies, processes, technologies, best practices, tools Excellent leadership and team-building abilities. Client orientation, with a focus on understanding Analytical mindset with the ability to interpret complex data. Exceptional communication and organizational skills. Self-motivated, positive attitude, growth mindset, solution oriented Familiarity with industry-specific compliance and standards Additional Information Why Join the World of Gameloft? Because you want to be part of an exceptional experience within a company that is constantly growing! Because you want to work with talented people who are industry pioneers! Because you want to be part of an international environment with daily contact with other countries & cultures! Because you want to work in an inclusive equal opportunity workplace! Or, just because you’re looking for a great place to work! Permanent contract, full-time job with excellent Social Benefits. 25 vacation days per year + Birthday day off. Private medical health insurance. Flexible compensation with Ticket Restaurant Card. Free language courses. Flexible schedule + option to work a shortened schedule on three days. Flexible work-from-home hybrid model. Merit based salary progression system and a competitive initial salary package. Career-development opportunities. Excellent local working conditions (quality of offices, geographical location of office in the centre of Barcelona). ... and Tuesday & Thursday afterwork beers! We can’t wait to find our next great talent! Join our team, recently recognized in Forbes' top 100 companies to work for! We're gamers from all walks of life, united in creating a culture of inclusivity. Partnering with organizations like COGAM, we ensure a safe workplace for everyone, regardless of background or gaming preference. Whether you're a casual or hardcore gamer on any platform (we're cross-platform now!), we want you to feel like you belong. Be part of shaping the gaming industry with us! Please note that only selected candidates will be contacted and your CV will be saved in our files for a period of 6 months. If the offer interests you, Join the Game! #J-18808-Ljbffr

Our CARE – Customer Advocacy, Relationships, and Engagement - team blends passion and commitment to achieve Vista's North Star vision of becoming the expert design and marketing partner to small businesses globally. CARE's Vision is to create Vista fans for life . This is why we exist and what differentiates Vista from any other company. Our customers may be known as ‘small’ business owners, but we know their success has a large impact on their families and their communities. That is why the CARE team is their biggest advocate—online, over the phone, chat, email and beyond; we help small business owners have confidence-inspiring opportunities that advance their brand through each step of their business life. Our global CARE team is responsible for delivering personalized expertise with our marketing, design, and digital services through our customer service Specialists. We are there for our customers throughout their business journey. CARE specialists deliver a seamless omni-channel experience, where customers can contact us and engage using the channel of their choice (phone, chat, design live, social media, etc.) while being presented with the right tools to make informed design decisions. The Global CARE Continuous Improvement team focuses on solving customer and CARE specialist problems in order to improve the quality and overall customer experience at Vistaprint whilst reducing the operational cost associated with this. We are a data led team who focus on initiatives which will deliver the greatest positive impact to customers and the CARE organization. The team consists of Product, Process and Program teams. The CI product team is responsible for creating and delivering products and features to improve customer experience when contacting CARE. The Senior Product Manager for Assurance and Advice will enhance the awareness, quality, consistency, and effectiveness of customer interactions with Vistaprint services. What You Will Do Lead the strategy and roadmap for on-site assurance and customer advice experiences that build trust and drive confident purchases. Use customer insights, data, and competitor benchmarking to shape advice content that’s relevant, useful, and easy to access. Partner closely with merchandising, customer support, legal, and tech teams to deliver compliant and customer-centric assurance and advice features. Champion the voice of the customer in all product decisions, ensuring that every change enhances confidence and satisfaction. Define and track key performance metrics related to customer trust, conversion rates, and engagement with advice tools. Deliver a best in class customer help experience on the Vistaprint website. Run A / B tests and analyze customer behavior to continually refine assurance messaging and guidance content. Create Press Release and Frequently Asked Questions (PRFAQ) documents outlining product strategy for Customer facing help. Prioritize items in the backlog for quarterly plans based on business and customer requirements and impact. Partner with other product managers to deliver feature launches impacting the customer experience. Demonstrate exceptional ownership and drive business decision making process based on input from stakeholders and cross collaborative teams to help anticipate bottlenecks, manage risk and escalations, and balance the business needs versus technical constraints to make trade off decisions. Balance quality standards with MVP testing strategies and produce data-informed, measurable effective product solutions by leveraging customer insights, A / B testing, and personalization Partner with upstream and downstream product teams to ensure product capabilities meet end-to-end workflow and interface needs. Define and track KPIs for product and feature adoption, performance, and CARE KPI improvements; champion for specialist and customer experience. Your Qualifications At VistaPrint, we are striving to hire individuals that add new ideas and perspectives to our teams and enhance our culture! No matter your background or work experience, we strongly encourage you to apply—even if you feel that you don’t meet the exact requirements or have the same qualifications. You might be a great candidate for this or other opportunities. Bachelor’s degree in Engineering, STEM, Business, Economics, or equivalent experience Master's in Business Administration or equivalent (preferred) 5+ years of experience in program management focused on end-to-end product delivery experience working with engineering teams to define, scope and prioritize product requirements 5+ years of experience driving cross-functional tech and non-tech teams to build and launch technology products independently Excellent written and verbal communication skills and the ability to articulate complex concepts to cross-functional audiences Proven track record of delivering initiatives from conception through completion on time, within budget, and on or beyond scope Excellent data analytics skills to independently quantify the size of a customer problem or the impact of a feature launch Why You'll Love Working Here There is a lot to love about working at VistaPrint. We are an award winning Remote-First company. We’re an inclusive community. We’re growing (which means you can too). And to help orient us all in the same direction, we have our Vista Behaviors which exemplify the behavioral attributes that make us a culturally strong and high-performing team. About Us VistaPrint is the design and marketing partner to millions of small businesses around the world. For over 20 years we’ve been inspired by small businesses, and we work incessantly to deliver solutions to their evolving needs. Together, VistaCreate, 99designs by Vista and VistaPrint represent a full-service design, digital and print solution, elevating small businesses’ presence in physical and digital spaces and powering them to achieve success. VistaPrint is focused on making great marketing and design accessible to every small business owner, allowing them to create a cohesive brand image for use in-store, online and on-the-go. Commitment to Diversity, Equity, & Inclusion VistaPrint exists to help our customers live their dreams. Each dream is unique – and the VistaPrint team needs to be as well. We believe in the unique contributions of everyone within a diverse global organization. We are collaborative, inclusive, and innovative. We strive to role model and live an inclusive culture of fairness, respect and belonging for all. And we work together to empower each other, creating a space in which each of us can spark our next great idea. Equal Opportunity Employer VistaPrint, a Cimpress company, is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, national or ethnic origin, nationality, age, religion, citizenship, disability, medical condition, sexual orientation, gender identity, gender presentation, legal or preferred name, marital status, pregnancy, family structure, veteran status or any other basis protected by human rights laws or regulations. This list is not exhaustive and, in fact, in many cases, we strive to do more than the law requires. Senior Product Manager - Spain, UK, Ireland (Remote) • Barcelona ES #J-18808-Ljbffr

Insulet started in 2000 with an idea and a mission to enable our customers to enjoy simplicity, freedom and healthier lives through the use of our Omnipod product platform. In the last two decades we have improved the lives of hundreds of thousands of patients by using innovative technology that is wearable, waterproof, and lifestyle accommodating. We are looking for highly motivated, performance driven individuals to be a part of our expanding team. We do this by hiring amazing people guided by shared values who exceed customer expectations. Our continued success depends on it! Job Title : General Manager, Spain Department : International Management FLSA Status : Non-Exempt Job Description : To support the International Expansion strategy, a newly created role of General Manager, Spain will support the start-up and launch into this new market. While establishing Insulet’s start-up in Spain, the role’s responsibilities will be 75% of the below over the first 12-18 months, transitioning to 25-50% over 18-24 months, and then 100% to managing and executing P&L business responsibilities of an established country manager. Start-up 12 – 18 months : Responsibilities : • Develop org structure and build that aligns with business strategy for entering the Spanish market and establishing / driving Pod therapy to grow overall market with differential benefit to Insulet., • Guide, direct, and ensure balance of market development, commercial execution, and product-related initiatives for success., • Lead, in concert with resources to be hired, strategic business development activities including local partnerships (including JDRF), advocacy relationships, KOL engagement, and opportunities related to Digital Education and Engagement., • Successfully launch Omnipod in the market with near to mid-term goal of establishing traction for Pod therapy commercially, and mid to longer-term goal of driving new category-level growth and optimizing reimbursement and launches of additional products including 5.0., • Consistently grow the business in excess of market rates, in alignment with Insulet profitability and GM targets., • Entrepreneurial mindset to build business from the ground up, incorporating innovative approaches, and course correcting as needed over time., • Sound generalist business acumen, able to flex to direct and engage in a range of cross-functional disciplines (market access, marketing, advocacy, business development, HR, selling) making the whole more than the sum of its parts., • Strategic thinking applied in a practical manner to shape the future and deliver results., • Change agent able to influence new directions and enable transformative-type activities. Core Responsibilities : • P&L management., • Drive revenue and patient growth., • Provide the best possible customer experience., • Align with Global strategy., • Expand Insulet’s market share., • Develop and foster key relationships with partners., • Lead commercial operations. Creating positive team culture and engagement across the community : • Earn trust and credibility - demonstrate the values and skills that make your team the destination for great talent., • Shape the future - establish clear strategic direction for long-term growth., • Build teams - build competitive advantage by assembling a high-performing team., • Engage, align and inspire - build excitement, enthusiasm, and commitment for the opportunities ahead to maintain momentum., • Coach and develop people - accelerate the development and impact of the team., • Operational excellence - leverage team skills and resources to deliver superior results., • The ability to create and articulate an inspiring vision for the organization, not only for the areas s / he is directly responsible for, but the enterprise as a whole., • The inclination to seek and analyze data from a variety of sources to support decisions and to align others with the organization's overall strategy., • An entrepreneurial and creative approach to developing new, innovative ideas that will stretch the organization and push the boundaries within the industry., • The ability to set clear and challenging goals while committing the organization to improved performance; tenacious and accountable in driving results., • Comfortable with ambiguity and uncertainty; the ability to adapt nimbly and lead others through complex situations., • A risk-taker who seeks data and input from others to foresee possible threats or unintended circumstances from decisions; someone who takes smart risks., • The ability to attract and recruit top talent, motivate the team, delegate effectively, celebrate diversity within the team, and manage performance; widely viewed as a strong developer of others., • The ability to persevere in the face of challenges and exhibit a steadfast resolve and relentless commitment to higher standards, which commands respect from followers., • Naturally connects and builds strong relationships with others, demonstrating strong emotional intelligence and an ability to communicate clearly and persuasively., • An ability to inspire trust and followership in others through compelling influence, powerful charisma, passion in his / her beliefs, and active drive., • Encourages others to share the spotlight and visibly celebrates and supports the success of the team. The candidate for this role may be employed through a third-party partner of Insulet. At Insulet Corporation, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Insulet Corporation is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Insulet employees are all focused on the same goal — to make a difference. Our relentless passion is to simplify life for people with diabetes. We excite and empower employees to bring their best selves to work through a culture that supports a healthy work and life balance. We set the bar high to meet customer needs, and our priority is to ensure our employees are equipped and supported to help us get there. We foster and celebrate curiosity, innovation, and learning. Our teams work collaboratively and are empowered to drive the best actions for our customers. Our innovation spirit and customer-centric focus position us as global pioneers — leading the way to improve health outcomes with revolutionary medical devices while breaking down barriers to access. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

We are TravelPerk: a scaling unicorn valued at $1.3billion that has raised over $400m since our creation in 2015. The pandemic has changed the way we live, work and travel. We’re helping companies and workers adapt to this new reality (and revolutionizing a market worth $1.3 trillion) by building a platform for connecting people in real life in an enjoyable and sustainable way. Backed by world-class investors with portfolios including AirBnB, Stripe, Slack, Trello, Gusto, Twitter, Farfetch and Deliveroo, our team is made up of A-players from across the travel and technology industries. Over the past few years, we’ve been named the fastest-growing SaaS startup in the world by SaaS1000 and featured as one of the hottest startups to watch by both Forbes and Wired. TravelPerk are innovators. During the last year, we have welcomed and acquired the likes of Click Travel, NexTravel and Albatross to the team. From TravelCare, to FlexiPerk and of course GreenPerk we’re shaping the future of the industry. Our team continues to emerge stronger and stronger as we adjust to the new normal—and that’s where you come in! If you’re ready to take off with us, keep reading! At TravelPerk, we believe in empowering cross-functional teams of talented individuals who are accountable for and dedicated to delivering exceptional results for our customers and the company. As a Product Manager, you will be the architect of value creation by working with stakeholders, customers, and your team to identify opportunities, translate them into a product strategy, and then oversee the execution of the work, iteratively testing hypotheses and correcting course to achieve your goals. The Travel Journeys tribe focuses on connecting the vertical domains (flights, hotels, trains, cars) into cohesive booking & post-booking journeys. Their main goal is to make the overarching booking & post-booking journeys delightful for travellers & efficient for TravelPerk. Were looking for a (Senior) Product Manager to own a new squad focused on improving the efficiency of our Customer Care Agents (post-booking journey). Your objective will be to make agents 10x more productive so they can delight our users with outstanding care when they need it most. We want to transition our mindset from shipping average internal tools to treating our agents like customers. Therefore, the ideal candidate would have great eye for UX design as well as experience building customer-facing products, so that we ensure that the agent experience stays simple & coherent. You will be the owner of one of TravelPerk’s most innovative products, directly our travellers experience & satisfaction by improving our agents productivity & accuracy. • Insight generation: Using quantitative and qualitative insight generation to understand the biggest opportunities for impact, sharing these with stakeholders and turning them into strategies, • Articulate and communicate the context and vision for your product areas, in a way which motivates your teams and brings clarity to your stakeholders., • Define strategies that communicate why a problem needs tackling, how it is going to be tackled and the metrics used to judge impact., • Work closely with internal teams, including developers, designers, and operations, to execute your strategy at speed and incrementally deliver value., • Answer incoming questions about your area of the product and provide relevant training, including facilitating the creation and maintenance of proper product documentation., • You’ll practice a servant-leadership style to help your teams achieve a high-performing state. You’ll shield the makers from external distractions and optimise their environment and ways of working for enhanced velocity, impact, product mindset and a great culture., • Help us grow a 7-star product organisation. You’ll constantly be learning to develop your personal craft, and to uncover (and spread) new ideas and inspiration among your colleagues., • A proven track record of 5+ years at an Internet-based company, with at least 2 years as a Product Manager. Web development experience is valued but not a necessity., • The ideal candidate would have great eye for UX design as well as experience building customer-facing products, so that we ensure that the agent experience stays simple & coherent., • Comfortable with concepts related to finance and tax, and demonstrated ability to work with finance stakeholders., • Great understanding of how to build software products with a demonstrated ability to break down complex projects into smaller milestones adding incremental value., • Demonstrated ability to learn multiple functional areas of business – engineering, design, finance, or data., • Demonstrated ability to figure out solutions to hard problems with many constraints, using sound judgement to assess risks, and to lay out your proposal in a well-structured, data-informed, written narrative., • Proven ability to engage with Engineers, Data/Data Science, Customer Support, Legal, Finance/Accounting and other key stakeholders., • Competitive compensation including equity in the company, • Generous vacation days so you can rest and recharge, • Health perks such as private healthcare or gym allowance depending on your location, • Flexible compensation plan to help you diversify and increase the net salary, • Unforgettable TravelPerk events including travel to one of our hubs, • Mental health support tool for your wellbeing Our Vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in-real-life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our London hub. We fundamentally believe in the value of meeting in-real-life to improve connectivity, productivity and ultimately making us a great place to work. TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at TravelPerk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Our Vision is for a world where TravelPerk is the platform for human connection in real life (IRL). We take an IRL-first approach to work, where our team works together in person 3 days a week. For roles in Customer Care, this can be up to 5 days per week in the office. As such, this role requires you to be within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity, ultimately making us a great workplace. At TravelPerk, we prioritise experience and potential over academic qualifications for this role. Talent and ability arent always reflected in formal credentials. TravelPerk is a global company with a diverse customer base, and we want to ensure that the people behind our product reflect that. Were an equal opportunity employer, meaning youre welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where youre from, or anything else that makes you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from TravelPerk will always come from email addresses ending in travelperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from TravelPerk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to s and we’ll confirm whether it’s legitimate. #J-18808-Ljbffr

Destination Management Company (DMC), localizado en Barcelona, con más de 30 años de trayectoría, que gestiona viajes online y offline con una fuerte presencia operacional en España, Andorra, Portugal, República Dominicana, México y un banco de camas con más de 428.000 unidades en todo el mundo. La compañía busca liderar una mayor expansión en los próximos años, como línea estratégica clara. La empresa ha estado reconocida por su excelente ambiente laboral y reconocida por la prestigiosa revista Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento europeo en el sector del turismo. En estos momentos, nos encontramos buscando un CFO para liderar el día a día de la compañía y que participe activamente en la expansión del negocio. Buscamos una persona que esté acostumbrada a gestionar negocios con una facturación por encima de los 35M€. (nota: es importante un dominio avanzado de todos los puntos, sin necesidad de llegar a ser experto en todos ellos) 1. Planificación financiera y análisis (FP&A): • Liderar la elaboración del presupuesto anual, el forecast mensual y el plan estratégico a 3 años., • Realizar análisis de desviaciones y proyecciones financieras., • Desarrollar herramientas y modelos financieros para analizar márgenes, rentabilidad por canal, cliente y producto., • Identificar oportunidades de mejora de rendimiento y eficiencia financiera. 2. Reporting financiero y control de gestión: • Garantizar la preparación rigurosa y puntual de los estados financieros (P&L, balance, cash flow)., • Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección., • Asegurar la integridad y consistencia de los datos financieros., • Implantar procesos de control interno eficaces. 3. Tesorería, gestión de caja y financiación: • Supervisar la planificación de tesorería y la gestión de la liquidez., • Negociar y gestionar líneas de crédito, acuerdos de factoring y condiciones con entidades financieras., • Optimizar el capital circulante (cobros, pagos, conciliación de saldos). 4. Control de costes y eficiencia operativa: • Analizar y controlar estructuras de costes., • Impulsar iniciativas de ahorro y eficiencia en colaboración con otras áreas., • Evaluar la rentabilidad de las distintas líneas de negocio y propuestas de inversión. 5. Cumplimiento fiscal, legal y normativo: • Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, mercantiles y contables, con apoyo de asesores externos., • Apoyar procesos societarios y reestructuraciones desde el punto de vista financiero. 6. Liderazgo de equipo y colaboración transversal: • Coordinar y desarrollar al equipo financiero., • Trabajar de forma coordinada con las áreas comercial, operaciones, IT y dirección general. REQUISITOS VALORABLES • Otros idiomas: francés, ruso, • Residir en la ciudad de Barcelona, • Contrato fijo indefinido, • Previsión de entrada lo antes posibles, respetando siempre las vacaciones, necesidades de preaviso y/o demás requisitos que el/la candidato/a necesite., • Salario entre los 65.000,00 y 70.000,00€ anuales brutos. Valoraremos y definiremos conjuntamente en la entrevista la cantidad salarial exacta., • Horario flexible de 9h a 18h. (entendemos que es una posición de máxima responsabilidad y que podría tocar reportar a otros países fuera de horario, cosa que se compensa el 100% de las ocasiones), • Vacaciones de 22 días laborables por año., • Seguro médico privado 100% cubierto, • Tarifas especiales de AAVV para hoteles, billetes de avión u otros., • Formar parte de uno de los mejores proyectos de la industria turística a nivel europeo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Buscamos un Director/a de Data & AI para impulsar la transformación digital de nuestros clientes en Barcelona. En LIGHTHOUSE , el área de AI, Data & Analytics de KPMG, ayudamos a nuestros clientes a convertir los datos en una ventaja competitiva. Nuestra misión es maximizar el impacto del dato en la estrategia empresarial, optimizando costes, acelerando la innovación y mejorando la toma de decisiones. Si tienes un perfil estratégico y comercial , visión de negocio y experiencia en liderazgo de equipos, ¡te estamos buscando! • +10 años de experiencia en consultoría de datos, IA o analítica avanzada, con +5 años liderando equipos y proyectos ., • Sólida experiencia comercial, con capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones estratégicas con clientes., • Habilidad para diseñar propuestas de alto impacto y liderar procesos de preventa y consultoría estratégica ., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para interactuar con alta dirección y otros stakeholders clave., • Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en el crecimiento del negocio y la generación de valor para los clientes., • Idiomas: Español y catalán (alta fluidez); inglés (B2)., • Liderar la práctica de AI, Data & Analytics , impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado., • Desarrollar oportunidades de negocio , identificando las necesidades de los clientes y diseñando soluciones innovadoras., • Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave , generando confianza y aportando valor en cada interacción., • Liderar procesos de preventa y consultoría , asegurando el éxito en la venta de proyectos de IA y analítica avanzada., • Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

We are partnering with a forward-thinking, US-based company to find a seasoned Senior Product Manager for their gaming division (casual) in Barcelona. In this role, you’ll oversee multiple product lines, guiding diverse teams to deliver engaging gaming experiences that resonate with players worldwide. A deep understanding of casual gaming genres (such as puzzles, word games, and card games) is essential. You’ll set the vision, coach product managers in roadmapping, and ensure all initiatives align with market trends and business objectives, all while staying data-driven. Leading an international team of Product Managers, you’ll collaborate with development, QA, marketing, and business teams alike. Your goal : drive growth, boost user engagement, and foster a culture of innovation and excellence. Key Responsibilities • Define & Lead : Craft the long-term vision and strategic roadmap for the portfolio of casual mobile games, aligning with overarching business goals., • Manage the Portfolio : Prioritise initiatives, allocate resources, and unify the user experience across different titles., • Market & Competitive Analysis : Conduct comprehensive research to identify emerging trends and opportunities, guiding strategic decisions., • Monitor Performance : Establish and track KPIs, continuously refining strategies to foster growth and engagement., • Collaborate Effectively : Work closely with engineering, design, QA, marketing, and biz teams to ensure smooth execution and successful launches., • Innovate & Experiment : Foster a culture of data-driven experimentation, using A / B testing and hypothesis-driven approaches to optimise gameplay and monetisation., • Stakeholder Communication : Clearly articulate product strategies, roadmaps, and results to executive leadership and key stakeholders., • Minimum of 3 years in mobile gaming, with a focus on casual genres like card, word, or block games, and experience with ad monetisation., • Proven ability to develop and execute strategic roadmaps, with a talent for translating market insights into actionable plans., • Strong analytical skills, with proficiency in data tools and methodologies that support portfolio-level decision-making., • Excellent communication and interpersonal skills to effectively engage with diverse stakeholders across global teams., • A growth mindset combined with a passion for innovation, adapting swiftly to evolving market conditions., • Master’s degree in Business, Technology, Economics, or related fields., • Experience managing large, international product or engineering teams., • Background in strategic consulting, especially within tech or gaming sectors. #J-18808-Ljbffr

Are you passionate about using AI and product innovation to reshape traditional industries? Join a fast-growing, leading legal tech company specializing in providing advanced AI-powered tools for legal professionals. The company offers access to extensive legal databases, smart document automation, and cutting-edge research solutions, serving clients across Europe, America, and beyond. With a strong focus on innovation, it plays a key role in transforming how legal information is accessed and analyzed. We are looking for a Senior Product Manager to own the strategy and evolution of their core content platform, ensuring scalability, performance, and exceptional user experiences across all customer segments. This is a strategic role focused on platform modernization, technical health, and the core content delivery experience. • Own the strategy and evolution of the core content platform, ensuring scalability, performance, and exceptional user experiences across all customer segments. #J-18808-Ljbffr

ARTHADA , empresa líder en ofrecer servicios especializados de recursos humanos al sector farmacéutico, selecciona para un importante Laboratorio Farmacéutico internacional un GENERAL MANAGER - Barcelona El candidato adecuado pilotará la transición generacional junto al actual Director Gerente de la compañía. Asumirá progresivamente la responsabilidad sobre las áreas operativas de la empresa. Consolidará el crecimiento del porfolio de la compañía (prescripción, OTC y complementos nutricionales) en el mercado nacional. Dará continuidad a la expansión internacional de la empresa. Mantendrá las buenas prácticas basadas en los valores que siempre han caracterizado a la compañía. • Formación en Ciencias de la Vida., • Valorable MBA o similar., • Valorable experiencia en Dirección General farmacéutica., • Experiencia comercial en el canal farmacias., • Conocimientos básicos de finanzas., • Valorable experiencia en las áreas de producción y / o compras., • Capacidad de liderazgo., • Dotes de planificación y organización., • Elevada capacidad de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Una multinacional líder en su sector busca un director comercial para su sección de limpieza y facilities, orientado a diseñar, desarrollar y ejecutar planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas. Esto incluye la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados o ampliar servicios a clientes existentes de RC (up-selling). • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas, analizando negocios externos y su encaje en la dinámica y soluciones de nuestro servicio., • Cuantificar el valor que la compañía puede aportar a potenciales clientes y las sinergias que se desarrollarán con la integración del servicio., • Coordinar actividades con otros departamentos y divisiones para optimizar las ofertas comerciales., • Reportar periódicamente al director comercial sobre el desarrollo de actividades., • Conseguir los objetivos comerciales cualitativos y cuantitativos asignados., • Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa., • Elaborar y presentar un plan de ventas y clientes., • Preparar y negociar propuestas comerciales., • Definir junto con el Director de Marketing los planes de marketing operacional para aumentar las ventas., • Establecer objetivos de venta junto con el Director Comercial y supervisar su cumplimiento, controlando los márgenes establecidos., • Participar en negociaciones a alto nivel en colaboración con el Director Comercial., • Controlar directamente a los grandes clientes y aquellos con relaciones de larga duración., • Utilizar las herramientas corporativas para planificar campañas comerciales., • Experiencia previa en una posición similar en el sector de servicios o facility management., • Disponibilidad para viajar., • Habilidades de negociación., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación a la consecución de objetivos., • Alta autonomía., • Involucración y entusiasmo en proyectos de alto rendimiento., • Empatía y habilidades sociales., • Proactividad y actitud de mejora continua., • Creatividad y capacidad de aportar valor añadido. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 5 jul 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un Director/a de Data & AI para impulsar la transformación digital de nuestros clientes en Barcelona En LIGHTHOUSE , el área de AI, Data & Analytics de KPMG, ayudamos a nuestros clientes a convertir los datos en una ventaja competitiva. Nuestra misión es maximizar el impacto del dato en la estrategia empresarial, optimizando costes, acelerando la innovación y mejorando la toma de decisiones. Si tienes un perfil estratégico y comercial , visión de negocio y experiencia en liderazgo de equipos, ¡te estamos buscando! ¿Qué necesitas saber? +10 años de experiencia en consultoría de datos, IA o analítica avanzada, con +5 años liderando equipos y proyectos . Sólida experiencia comercial , con capacidad para identificar oportunidades de negocio y generar relaciones estratégicas con clientes. Habilidad para diseñar propuestas de alto impacto y liderar procesos de preventa y consultoría estratégica . Excelentes habilidades de comunicación y negociación , con capacidad para interactuar con alta dirección y otros stakeholders clave. Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en el crecimiento del negocio y la generación de valor para los clientes. Idiomas: Español y catalán (alta fluidez); inglés (B2). ¿Qué podrás hacer? Liderar la práctica de AI, Data & Analytics , impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado. Desarrollar oportunidades de negocio , identificando las necesidades de los clientes y diseñando soluciones innovadoras. Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave , generando confianza y aportando valor en cada interacción. Liderar procesos de preventa y consultoría , asegurando el éxito en la venta de proyectos de IA y analítica avanzada. Supervisar la ejecución de proyectos y garantizar que las soluciones implementadas generen impacto real en los clientes. Ubicación: Barcelona Modelo de trabajo: Híbrido Si eres un líder con mentalidad comercial y quieres impulsar la transformación digital a través de la IA y los datos, únete a nuestro equipo y lidera el futuro de la analítica avanzada! #AI #Data #Analytics #TransformaciónDigital #OportunidadLaboral ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Job ID Posted 07-Aug-2025 Service line GWS Segment Role type Full-time Building Management Barcelona - Catalunya - Spain CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), una empresa de Fortune 500 y S&P 500 con sede en Dallas, es la empresa de inversión y servicios inmobiliarios comerciales más grande del mundo (según los ingresos de 2024). La compañía tiene más de 140,000 empleados (incluidos los empleados de Turner & Townsend) que atienden a clientes en más de 100 países. CBRE atiende a clientes a través de cuatro segmentos comerciales: Asesoría (arrendamiento, ventas, originación de deuda, servicio hipotecario, valoraciones); Operaciones y experiencia en edificios (gestión de instalaciones, gestión de propiedades, espacio flexible y experiencia); Gestión de proyectos (gestión de programas, gestión de proyectos, consultoría de costos); Inversiones inmobiliarias (gestión de inversiones, desarrollo). Visite nuestro sitio web en ¿Te motiva liderar un equipo unido en una empresa que valora a las personas y fomenta el trabajo en equipo para garantizar operaciones impecables en mantenimiento y FM? ¡Únete a nuestro equipo y sé el motor del éxito en nuestra área geográfica asignada! Responsable de liderar y coordinar al equipo que gestiona las operaciones de mantenimiento en la región de Catalunya, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los KPIs contractuales y la satisfacción del cliente. Gestionará un equipo de gestores/as de mantenimiento / FM, promoviendo una cultura de mejora continua, eficiencia operativa y Seguridad, y llevando nuestros valores RISE a su máxima expresión. • Liderar y supervisar al equipo de gestores/as de mantenimiento / FM en la región., • Garantizar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento en términos de calidad, plazos y costes., • Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la compañía., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente., • Gestionar y consolidar relaciones con clientes clave, actuando como punto de escalado y asegurando altos niveles de satisfacción., • Controlar presupuestos operativos, optimizar recursos y ampliar cartera existente., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y digitalización., • Coordinar con otras áreas funcionales (comercial, técnica, financiera, etc.) para garantizar una operación integrada., • Fomentar el desarrollo profesional del equipo, promoviendo el talento interno y su fidelización., • Mantener un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y motivador., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones de mantenimiento / FM, preferiblemente en entornos multisite / industrial / pharma, y experiencia contrastada en el sector de Mantenimiento / FM., • Experiencia demostrada liderando equipos de o té en el mercado del Mantenimiento y FM., • Conocimiento profundo de normativas de mantenimiento, PRL y eficiencia energética., • Habilidades comerciales, de liderazgo, comunicación, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Nivel alto de catalán, castellano e inglés. Estamos profundamente comprometidos con la igualdad y la no discriminación en todas nuestras acciones y relaciones. En CBRE GWS, buscamos a los mejores talentos, personas que estén motivadas por liderar y participar activamente en la evolución y transformación de los espacios de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados principalmente en Europa, Caribe y África, con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR CORPORATIVO DE OBRAS para incorporarse en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Objetivo: Dirección, planificación, asignación de recursos, contratación y ejecución de los proyectos de obras de construcción y/o remodelación/rehabilitación de los Hoteles o activos de la empresa de acuerdo con los presupuestos y calendarios aprobados, así como con cumplimiento de la normativa y reglamentación técnica aplicable en cada caso. Responsabilidades Principales: Definición de los proyectos de obras de construcción y o remodelación/rehabilitación de los establecimientos Hoteleros y demás activos de acuerdo con las directrices de la propiedad. Evaluación y valoración del coste económico de los proyectos teniendo en cuenta todos los costes intervinientes para que pueda determinarse la validación y ejecución de los mismos en los términos de aseguramiento de los medios económicos necesarios. Planificación de los proyectos con los profesionales externos coordinando las necesidades internas de las áreas implicadas y asegurar el cumplimento de los plazos, asignar los recursos internos necesarios en la figura de los responsables de obras o projects managers. Coordinación del desarrollo y ratificación de la correcta ejecución de los proyectos, gestionando los contratos y manteniendo alineados a todos los intervinientes desde el inicio de obra hasta la entrega. Liderazgo de los procesos de contratación de los proyectos, negociando con las compañías y profesionales necesarios, evaluando los mismos para la selección de los más adecuados para cada proyecto. Facilitación del flujo de información entre ingeniería, oficina técnica en obra y equipo de producción para anticiparse a posibles riesgos. Gestión del control de costes y redacción de los reportes internos necesarios para el seguimiento del proyecto. Asegurar el cumplimento de los planes de seguridad y salud atendiendo a la regulación local del proyecto. Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo de cada país, con la finalidad de cumplir los proyectos en calidad, tiempo, diseño y normativas legales. Requisitos: Mínimo de 10 años de experiencia en la Dirección de Obras para grandes constructoras con experiencia en Hoteles y con conocimiento de los estándares a nivel internacional. Estudios en Arquitectura, Ingeniería o similar. Se valorará positivamente si se obtiene un MBA, Programa de Alta Dirección, Postgrados en gestión de Proyectos, programas de gestión de la construcción. Nivel alto de inglés y español. Se valorará el conocimiento adicional de otro idioma. Movilidad geográfica a nivel internacional. Se Ofrece: Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital. Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

GUEST RELATIONS MANAGER Hotel 5*GLTE ESTAMOS BUSCANDO DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Guest Relations Manager para el Hotel Claris 5* GL situado en pleno Eixample de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Gestionar y realizar todas las acciones encaminadas a satisfacer las expectativas del huésped facilitando en todo momento un servicio acorde con los estándares de calidad establecidos en la compañía Reporta a: Director\a hotel y Room Divisions Manager Funciones: Fidelizar y crear experiencias únicas a nuestros clientes ofreciéndoles presencia, dedicación y trato personalizado. Ser una de información para los huéspedes sobre diversos temas como medios de transporte, asesoramiento de planes para hacer en la ciudad o recomendaciones de restaurantes. Resolución de cualquier tipo de incidencia y/o causa de insatisfacción del huésped, antes de la marcha de su estancia. Procesamiento de pagos respecto a solicitudes de los huéspedes. Será el embajador/a de la marca Derby Hotels, haciendo que se cumplan todos los estándares de nuestro hotel. Responder a cualquier pregunta, necesidad y deseo de los huéspedes, y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus solicitudes se hayan cumplido a su satisfacción. Escuchar activamente y resolver las quejas de los huéspedes, así como comentarios relacionados con el departamento o generales cuando sea necesario para asegurar su máxima satisfacción. Supervisar y coordinar todas las llegadas y salidas de clientes especiales, realizando el seguimiento correspondiente antes y después de su llegada. Coordinar y gestionar la comunicación entre los huéspedes y el personal, centralizando toda la información del resto de departamentos. Responsable de gestionar el equipo de Relaciones Públicas para garantizar que cumplimos con todos los estándares y procedimientos operativos. En colaboración con los Jefes/as de Recepción. Ser la figura influyente en el Hotel asegurando el cumplimiento de los requerimientos de nuestros huéspedes de Small Luxury Hotel. Sugerir mejoras para incrementar la ratio de calificaciones en los diferentes portales online. Requisitos: Experiencia de, al menos, 3 años en el área de Relaciones Públicas de Hotel 5* y muy valorable de Luxury Hotels. Formación universitaria o de grado superior en turismo o hostelería. Elevada orientación al cliente y vocación de servicio. Persona detallista que se anticipe a las necesidades del cliente. Nivel de resolución de incidencias rápida, capacidad para anticiparse a posibles problemas. Capacidad de trabajar en equipo y buenas habilidades comunicativas. Persona orientada a las tendencias actuales ocio, cultura, gastronomía de la ciudad de Barcelona. Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente. Disponibilidad horaria para trabajar en distintos turnos de mañana, tarde y noche, así como festivos y fines de semana. Se ofrece: Contrato estableIncorporación inmediata

Scopely is looking for a Senior Product Manager to join our unannounced project in Barcelona on a hybrid basis. At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing, and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily. We are in the early stages of development on an ambitious, unannounced, cross-platform Strategy/MMO featuring a well-known IP. You have the opportunity to join a highly experienced team to make a lasting impact on one of the next big releases. What You Will Do • Strategic Planning and Execution: Collaborate closely with the development team to develop and refine the product roadmap, steering vision, strategy, and business model. Oversee the feature lifecycle—from specification writing to launching core features. Manage product requirements and feature quality from inception to delivery, including release analysis and reporting., • Player's Advocate: Prioritize player experience in every decision, aligning development with the target audience's needs and desires. Understand and address player issues to enhance the game. Identify and implement key initiatives to improve customer and player experiences., • Leadership and Mentorship: Provide leadership in daily tasks and larger projects, ensuring quality and timely execution., • Data Analysis and Insights: Manage and analyze game and market metrics, synthesizing data to derive actionable insights and recommendations. Demonstrate sound product judgment to formulate strategies and set clear, measurable objectives for achieving business goals., • Product Expertise: 3+ years of experience in product management and/or product development in software or live services., • Analytical Thinking: Comfortable interpreting data and market trends to guide decision-making, with the ability to navigate ambiguity., • User experience knowledge: understanding of player behavior and user experience, with the ability to connect player needs to product and company goals., • Prioritization Skills: Skilled in managing backlogs, setting goals, and choosing the right tools and techniques to achieve high-quality results., • Influential Leadership: Strong collaborator with a track record of mentoring and empowering others, even without direct authority., • Live Operation Experience: previous working experience with live softwares. We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure! Scopely is a global interactive entertainment and mobile-first video game company, home to many top, award-winning experiences such as "MONOPOLY GO!," “Star Trek Fleet Command,” “Stumble Guys,” “MARVEL Strike Force,” and “Yahtzee With Buddies,” among others. Scopely creates, publishes, and live-operates immersive games that empower a directed-by-consumer experience across multiple platforms--from mobile, web, PC and beyond. Founded in 2011, Scopely is fueled by a world-class team and a proprietary technology platform Playgami that supports one of the most diversified portfolios in the games industry. Recognized multiple times as one of Fast Company’s “World’s Most Innovative Companies,” Scopely is a multi-billion-dollar business due to its ability to create long-lasting game experiences that players enjoy for years. Scopely has global operations in more than a dozen markets across Asia, EMEA, and North America, and is home to many internal game development teams, referred to as Scopely Studios, with additional game studio partners across four continents. Scopely was acquired by Savvy Games Group in July 2023 for $4.9 billion, and is now an independent subsidiary of Savvy. For more information on Scopely, visit: ___ Notice to candidates: Scopely, Inc and its affiliates will never request payment or ask for financial information as a condition for applying to a position or receiving an offer of employment. All official Scopely, Inc. recruiters only use email domains that end with @scopely.com. Our official website is Please only apply to positions posted on our official website and ensure the recruiter only communicates via the official email domain. Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact . Our job applicant privacy policies are available here: ___ and ___. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Digital Value Advisor role at SAP . Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. About SAP At SAP, we enable you to bring out your best. Our culture focuses on collaboration and a shared passion to help the world run better. We build the foundation for tomorrow, embrace differences, value flexibility, and are aligned with our purpose-driven and future-focused work. We offer a collaborative, caring environment with a focus on learning, development, recognition, and benefits. Role Overview The Digital Value Advisory team helps SAP’s customers transform by developing business cases for technology investments, providing value selling activities at scale. The Digital Value Advisor uses business analysis and stakeholder management skills to drive customer engagements and shape digital transformation journeys. The role involves applying business and financial acumen to develop IT strategy recommendations for customers, primarily in the midmarket segment. The candidate should: • Seek continuous professional improvement, • Possess a growth mindset Responsibilities • Engage with customers, including C-level stakeholders, to build value propositions and business cases demonstrating digital transformation benefits with SAP., • Drive high-impact customer value deliverables, focusing on strategic accounts and complex scenarios., • Build and present value propositions virtually to executive audiences, showcasing deep understanding of customer landscapes and SAP’s value., • Contribute to the growth of regional and global Digital Value Advisory practices, introducing innovative services and tools., • Leverage emerging technologies to accelerate service delivery., • Create industry-relevant enablement content and share best practices with sales teams and partners., • Fluency in English and proficiency in other EMEA languages (French, Italian, Arabic, Dutch)., • Strong analytical and problem-solving skills., • Excellent communication skills, proactive attitude, and teamwork., • Proficiency in Office tools (PowerPoint, Excel)., • Experience in finance concepts, KPI analysis, valuation, investment analysis, and business case development., • Degree in Business Administration, Economics, Engineering, Finance, or related fields from top universities., • 4-7 years of professional experience, preferably in SAP or management consulting., • Experience with Value Lifecycle Management (VLM) tools and an MBA are a plus. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un perfilCoordinador de SPApara unSPA Boutique en Barcelona. ¿QUÉ HARÁS? • Garantizarás que cada cliente viva una experiencia personalizada y memorable, gestionando el spa durante tu turno (apertura/cierre)., • Colaborarás con el equipo de coordinadores y bajo la supervisión de la Spa Manager, asegurando la excelencia operativa y la cohesión del equipo., • Apoyarás y motivarás al equipo de terapeutas, fomentando un ambiente positivo y colaborativo., • Gestionarás y optimizarás la agenda de reservas (presencial, teléfono, email, online)., • Supervisarás el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad, resolviendo incidencias con empatía., • Asesorarás a los clientes sobre tratamientos y productos, impulsando la fidelización., • 2-3 años de experiencia en atención al cliente, recepción., • Dominio de castellano e inglés (hablado y escrito)., • Contrato estable y jornada de 40h semanales (martes a domingo, turnos rotativos, 1 de cada 2 domingos libres)., • Seguro médico privado., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Descuentos exclusivos en tratamientos y productos del spa., • Ambiente de trabajo profesional, humano y en crecimiento., • Participarás activamente en la evolución y expansión de la firma. Aplica y te llamaré