Trabajos Gerencia en Hostafrancs - Page 5Crear alertas

ALG is a leading global consultancy team with 35 years of professional experience working alongside the top players in the transport sector (operators, infrastructure developers and investors, etc.), advising them on how to better prepare to respond to strategic, capacity, infrastructure and operational challenges Currently, we are looking for a Consultant to join our team in our Madrid or Barcelona office. Your role As a Consultant, you will be part of one of the top transport and infrastructure consulting companies and you could become an industry-leading subject matter expert or a trusted advisor to senior client management on a wide range of issues. You will be responsible for: • Definition of digitalization/automation strategies for operations or particular business processes, • Development of artificial intelligence / Machine learning algorithms that add value to our customers, • Perform advanced analytics to support operational and strategic consulting projects, • Support the definition and implementation of big data architectures for cloud environments. Our digital team works in projects both hand in hand with other practices within the organization (operations, strategy…) to provide the client with best-in-class recommendations but as well in developing purely Big Data and Data Science projects, from cloud architecting to development of complex machine learning algorithms to add value to our clients business. This team is transversal to all modes of transportation but each member can be specialized to one or multiple modes. Desired Skills and Experience • Master degree from a top-tier university program preferably in Aeronautical Engineering, Naval Engineering, Civil Engineering and/or Mathematics / Computer science. MIM is desirable, • Big Data / Data science experience is desirable and required:, • Experience programming in one or more languages, including Python, R, Matlab, Scala, C++ or Java and eagerness to learn more, • Coursework or experience in working and/or setting up Big data architectures, particularly in cloud environments such as AWS, Azure, GCP is desirable, • Coursework or proven experience in machine learning and working with databases is desirable but not required -Transportation consultancy experience is desirable but not required • High level of self-reliance and work capacity., • Fluent Spanish and English is required and other language are desirable. (Oral and written skills), • Availability to travel., • Enthusiasm and dedication for transport consultancy. What do we offer you? -The possibility of being part of one of the world's leading transport and infrastructure consulting companies. -International projects. -A great working environment. -A career development plan. -Continuous training so that you can keep learning and growing professionally. Please make sure to attach your CV.

IT Manager (CIO) Busquem un/a IT Manager per liderar la transformació digital i garantir que la tecnologia impulsi l’impacte social de l’organització del nostre client, una fundació sense ànim de lucre. La persona seleccionada definirà l’estratègia IT i de dades alineada amb el marc 2027–2030, liderarà l’equip digital i els partners externs, i assegurarà l’eficiència operativa, la seguretat i l’escalabilitat dels sistemes. Responsabilitats clau: • Liderar l’equip IT i l’ecosistema tecnològic (CRM/ERP, cloud, dades), • Impulsar una cultura data-driven i l’adopció digital a tota l’organització, • Definir l’estratègia de dades i BI (Power BI, Azure), • Garantir la ciberseguretat, la continuïtat de negoci i l’optimització de processos, • Gestionar proveïdors i pressupost IT Perfil: • +5 anys en rols de lideratge IT / transformació digital, • Experiència en dades, cloud i metodologies àgils, • Capacitat de lideratge, visió estratègica i gestió del canvi, • Català i castellà fluids; anglès professional Què oferim: • Contracte indefinit, • Flexibilitat horària (entrada a partir de les 7h) i teletreball (fins a 2 dies/setmana), • Entorn innovador amb alt impacte social

About us Hexagon is a global leader in digital reality solutions, combining sensor, software and autonomous technologies. We put data to work to drive efficiency, productivity and quality across industrial, manufacturing, infrastructure, public safety and mobility applications. Our solutions enable customers to capture, analyze and leverage data from the physical world to create smarter, more connected and increasingly autonomous ecosystems that support a scalable and sustainable future. Hexagon’s Manufacturing Intelligence business area delivers solutions that leverage data from design and engineering through production and metrology to help manufacturers make smarter, data-driven decisions and improve performance across the product lifecycle. About the role The IT Technical Release Manager is responsible for the planning, coordination, and execution of software releases across complex, multi-application environments. Acting as a key bridge between Development, Quality Assurance, and Operations, this role ensures releases are delivered safely, securely, and on time, with full operational readiness. The Release Manager owns the end‑to‑end release lifecycle, ensuring compliance with governance and change processes while minimising risk and business disruption, particularly in large transformation and SAP S/4HANA environments. Key Responsibilities Release Planning & Coordination • Own end‑to‑end release planning and scheduling across multiple applications, platforms, and environments (Dev, Test, UAT, Pre‑Prod, Prod)., • Develop and maintain the enterprise release calendar, managing dependencies, blackout periods, and approved change windows., • Facilitate release readiness reviews, ensuring scope, risks, approvals, deployment and rollback plans are clearly defined., • Lead and oversee release execution, ensuring deployments complete successfully within approved timelines., • Ensure releases meet technical, quality, security, and operational readiness criteria prior to production deployment., • Manage cutover activities, including data migrations, configuration changes, and validation steps., • Ensure releases comply with change management processes, internal controls, and audit requirements., • Validate that all required approvals, documentation, and testing evidence are in place prior to deployment., • Identify, assess, and manage release risks and dependencies, defining mitigation and contingency plans., • Partner closely with QA teams to confirm test completion, defect thresholds, and release readiness criteria., • Ensure rollback, contingency, and post‑deployment validation plans are defined and tested., • Provide clear and timely communication to technical and business stakeholders on release scope, schedules, risks, and outcomes., • Produce and distribute release notes and deployment communications., • Chair release governance forums, readiness checkpoints, and post‑implementation reviews., • Drive continuous improvement of release processes, tooling, and automation to increase reliability and predictability., • Analyse release metrics (success rates, failures, rollbacks) and implement corrective actions., • Support the adoption of DevOps and CI/CD practices, while maintaining appropriate governance and controls. Qualifications • SAFe Release Train Engineer (RTE), • SAP Certified Associate – SAP Activate Project Manager, • ITIL Foundation or Specialist, • PMP or PRINCE2 (advantage) Experience • 8–10 years of experience in IT Release and Change Management, • 1–3 years of SAP S/4HANA Release Management experience, • Hands‑on experience with SAP Transport Management / Solution Manager, • Proven experience delivering releases in large transformation programmes, including SAP S/4HANA (Public Cloud preferred)

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology, we advise the technology areas of the main telecommunications operators, companies with complex digital infrastructures and services, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high-impact strategies for telecommunications operators, helping them to achieve operational and customer excellence, and in Deals&Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Our Technology business unit is made up of a dynamic team whose goal is to remain the best experts in the field of consulting for our customers. Therefore, we are looking to expand e our team with the incorporation of a Junior Consultant – IT With experience of at least 1 year, performing the following functions: • Direct contact with customers., • Analysis of needs and processes., • Support in the implementation of telecommunications related project management. Requirements: • Professional with a degree in Telecommunications Engineering, Computer Engineering, Industrial Engineering or related careers (MANDATORY), • Work experience in consulting., • Technical knowledge (Telco / IT)., • Experience in telecommunications project management., • Advanced English and catalán. We offer: • A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth., • Flexible working options., • Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us? *Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering the professional development of staff and ensuring equal opportunities in their selection, training, and promotion, offering a work environment free from any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. The Incident Response Manager leads the global function responsible for the discovery, investigation, and recovery phases of the security event lifecycle. This role provides the technical authority required to ensure cyber threats never result in a business outage. By maintaining 24/7 oversight and executing automated defense strategies, the position protects corporate assets from sophisticated attacks with minimal impact. Key Accountabilities • Transition manual response workflows to automated defense by deploying isolation playbooks that remove human delays during sensitive attack stages., • Coordinate with external service providers to maintain 24/7 monitoring and deep-dive investigations., • Execute two tabletop exercises annually to identify and resolve coordination gaps between security and business continuity teams., • Manage the integration of external threat intelligence with monitoring systems to enable proactive account resets and automated alerting., • Own the end-to-end process for compliance monitoring and forensic investigations to ensure technical integrity and continuity., • Preserve evidence by capturing forensic snapshots of affected system states before finalizing asset isolation., • Verify that security controls function correctly through independent technical validation scans and log reviews., • Performs other duties and responsibilities as assigned. Networking/Key relationships • Information Security Leadership: Align response strategies with broader organizational goals and report on the current threat environment., • External Service Providers: Manage 24/7 orchestration and escalate alerts within defined windows., • Infrastructure & DevOps Teams: Partner to ensure remediation actions are executed effectively across corporate systems., • Business Continuity Teams: Coordinate during readiness testing to ensure organizational survival during sophisticated attacks., • GRC Department: Provide technical risk assessments to inform final approvals for risk acceptance. Minimum Knowledge & Experience for the position: • Education: Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, or related field. Master’s degree or certifications (e.g., CISSP, CISM) preferred., • Experience: 5+ years of hands-on experience in cybersecurity role with at least 2+ years of experience in managing global security teams and leadership. Skills & Capabilities: • Leadership: Ability to inspire, guide, and develop high-performing teams., • Strategic Thinking: Align operational goals with business risk and security strategy., • Technical Depth: Solid understanding of tools, threats, and mitigation techniques., • Communication: Clear and effective reporting to technical and executive audiences., • Collaboration: Strong cross-functional engagement and influence., • Continuous Learning: Commitment to continuous professional development. Travel requirements: • Up to 20% of time. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team. Work Environment (US only): The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to communicate. Must be able to detect, identify and inspect scientific data. The employee will be required to stand and/or walk up to 8 hours per day and/or sit for up to 8 hours per day. Must be able to use hands to feel objects, including keyboard, telephone and pipettes or other lab equipment. May need to reach with hands and arms, climb stairs, balance, stoop, kneel or crouch. Will be required to talk and hear and have specific vision abilities, including close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. May occasionally have to lift and/or move up to 25 pounds. The noise level in the work environment will vary but is usually moderate. This position is very active and requires varying levels of mobility.

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Sobre el rol Como Fullstack Developer, diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que crearán una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios. Stack tecnológico: • Python, • Serverless (AWS Lambda, SQS), • DynamoDB, • Infraestructura AWS, • Frontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea., • Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema., • Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados., • Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. Requisitos: • 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend (preferiblemente full stack)., • Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento., • Frontend: Experiencia en frameworks como Vue o React, aplicando buenas prácticas para crear interfaces eficientes y escalables., • Backend: Conocimientos sólidos en bases de datos y desarrollo en Python, siguiendo buenas prácticas de diseño y arquitectura., • Infraestructura & DevOps: Desarrollo de producto y automatización de entornos con Terraform, integración con AWS y pipelines CI/CD profesionales., • Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender., • Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. 📏 Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. 📈 Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. 🌍 Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

Our executive search firm is partnering with a leading international healthcare company headquartered in Barcelona to appoint an Cybersecurity Associate Director (IT/OT ) to further strengthen its global cybersecurity capabilities within a complex, industrial and highly regulated environment. Role Overview You will provide a global, integrated and mature view of cybersecurity across the organisation, bridging IT security and industrial OT security. The role acts as a senior internal reference, supporting informed, risk based decision making and contributing to the secure enablement of digital and industrial transformation. This is a senior, transversal position with strong exposure to executive stakeholders, focused on influence, coordination and prioritisation rather than traditional line management. Key Responsibilities • Contribute to the design and deployment of cybersecurity plans with a primary focus on IT, while maintaining an integrated view with industrial and OT security., • Lead complex, cross functional cybersecurity initiatives, ensuring effective governance, prioritisation and delivery., • Provide a holistic view of cybersecurity risk, connecting technology, processes, people and business impact., • Act as a key interface with senior stakeholders across IT, Industrial, Legal, Compliance and external cybersecurity partners., • Support the definition of cybersecurity priorities, budgets and the security roadmap., • Provide strategic leadership for the OT Security programme across manufacturing sites., • Oversee external Technical Assurance services, including prioritisation, audits, reporting and stakeholder management within IT., • Partner closely with IT Infrastructure and Operations, with hands on understanding of IT Infrastructure (AD, Networking, Cloud infrastructure) and Security components (EDR, AV, FW, etc)., • Advise on Security Operations and incident response, supporting the SOC and internal service owner., • Design and deliver cybersecurity awareness initiatives, training sessions and executive briefings. Requirements The successful candidate will demonstrate a strong combination of cybersecurity expertise, strategic judgement and senior stakeholder management capability. Key requirements include: • 10+ years of professional experience in the cybersecurity domain, with exposure to senior or leadership level responsibilities., • Strong global understanding of enterprise IT environments and IT security., • Solid foundational knowledge of OT security and industrial environments, with an understanding of IT and OT interdependencies., • Experience contributing to the design or deployment of cybersecurity or information security programmes., • Proven ability to influence senior stakeholders and operate effectively in matrixed organisational structures., • Hands on exposure to security systems and security operations, with the ability to clearly translate technical risks into business relevant insights., • University degree in a relevant discipline. Experience in regulated or industrial environments, international contexts or OT security initiatives will be considered an advantage. Why This Opportunity • Senior, high visibility role within a global pharmaceutical organisation., • Direct exposure to executive stakeholders and strategic decision making., • Opportunity to shape cybersecurity across both IT and industrial environments., • Transversal role focused on influence and impact rather than traditional line management. If this opportunity aligns with your experience and career aspirations, we encourage you to apply.

🚀 CRM Data Analyst - Junior 📍 Basé à Barcelone | 🌍 Langues requises : Français - Anglais - Espagnol À propos de nous Chez Kube, nous évoluons, depuis bientôt 20 ans, dans le staffing et le conseil IT avec une culture data-driven. Notre croissance internationale repose sur la qualité de nos données, la structuration de notre CRM et notre capacité à transformer les insights en décisions concrètes. Nous recherchons un(e) CRM Data Analyst Junior prêt(e) à apprendre vite, à grandir avec nous et à prendre progressivement la responsabilité de notre CRM et de l’analytics groupe. Tes missions Tu seras responsable de deux grands piliers : CRM & Data. 🗄️ Gestion du CRM • Ownership progressif de la qualité des données., • Configuration, maintenance et amélioration continue du CRM (process, workflows, structuration)., • Participation à la refonte / optimisation de la structure CRM au fil de la croissance du groupe., • Accompagnement des équipes dans la bonne utilisation des outils et des process. 📊 Analytics & Reporting • Ownership de Bullhorn Analytics., • Création de dashboards et rapports automatisés., • Création, maintenance et évolution des KPIs et métriques business., • Communication régulière des analyses aux Team Leaders Sales & Recruitment., • Audit de l’ensemble des deals pour les 7 entités du groupe. 🛠️ Ton profil • Formation en Data Analysis, Business Analytics, ou équivalent., • Stage ou première expérience en data, CRM, BI ou reporting., • Fort intérêt pour les CRM, process et data quality., • Connaissance d’outils BI (Bullhorn Analytics, Power BI, Tableau…) appréciée., • Tu parles français, anglais, et espagnol., • Rigueur, curiosité, sens de la structuration et envie d’apprendre. Pourquoi ce poste est idéal pour un profil junior • Tu apprendras tous les jours sur les CRM, la data, les KPIs et les process business., • Tu travailleras au cœur des équipes Sales & Recruitment et comprendras les enjeux business., • Tu seras accompagné(e) pour monter en compétence et gagner progressivement en autonomie., • Ce poste est une rampe de lancement vers des rôles de Data Analyst confirmé, CRM Specialist ou Data/RevOps Ce que nous offrons • 📈 Un rôle clé et transverse au cœur de la croissance du groupe avec des perspectives d’évolution claires et rapides., • 🌍 Un environnement international basé dans le centre Barcelone., • 🏠 2 jours de télétravail par semaine (mise en place progressive), • 🏖️ 23 jours de congés + jours supplémentaires liés à l’ancienneté (jusqu’à 7 jours en plus), • 🎊 Événements d’entreprise en été et à Noël, • 🌟 Événement annuel de lancement (Kickoff) du Groupe

Buscamos un/a Data Analyst especializado/a en e-commerce para impulsar la toma de decisiones basada en datos y liderar la transformación de información en insights, modelos analíticos y recomendaciones estratégicas con un impacto directo en el crecimiento del negocio digital y la optimización del rendimiento del canal online. Formar parte del equipo de Data en Barcelona significa desempeñar un rol clave que combina capacidad analítica, visión de negocio y entendimiento del entorno e-commerce. Será tu responsabilidad convertir los datos en una palanca estratégica para mejorar la conversión, la experiencia de usuario y el rendimiento global de las plataformas digitales, trabajando de forma cercana con equipos de producto, marketing y negocio. 👉 Tus responsabilidades 👈 • Analizar el comportamiento de usuarios en plataformas e-commerce, • Construir dashboards de performance (ventas, conversión, tráfico, etc.), • Desarrollar análisis de funnel, cohortes y customer journey, • Identificar oportunidades de crecimiento (pricing, UX, marketing), • Colaborar con equipos de producto, marketing y business, • Diseñar y mantener modelos analíticos para apoyar decisiones estratégicas ✍️ Tu perfil ✍️ • Experiencia en Data Analysis, BI o Product Analytics, • Dominio de SQL, • Experiencia con herramientas de visualización (GA4, Tableau, Power BI o Looker), • Conocimiento de entornos e-commerce o retail digital, • Capacidad para transformar datos en recomendaciones de negocio accionables 🚀 Lo que ofrecemos 🚀 • Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades., • Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones iniciales., • Formación continua con nuestra Academia interna y más de 250 módulos de aprendizaje técnico y transversal., • Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.)., • Compromiso con la diversidad y la inclusión a través de nuestro programa WeCare Together. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con promover la diversidad dentro de la organización y con crear un entorno laboral inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

¡Ampliamos nuestro equipo de NATEEVO🚀! Buscamos un/a Adobe Analytics Consultant con base técnica sólida, experiencia en entornos de analítica digital y trabajando en equipos multidisciplinares, para incorporarse a nuestro equipo de Data&Analytics en Barcelona. ¿Cuáles serían tus funciones principales? • Implementación y configuración de Adobe Analytics en entornos digitales, • Análisis de datos y generación de insights a partir de la información recogida, • Conocimiento de guías de etiquetado (tagging) y validación de implementaciones, • Colaboración con otros equipos Somos un equipo de personas volcadas en ayudar a nuestros partners a ser mejores empresas, con la digitalización como punto de referencia. NATEEVO se construye desde el TALENTO , con equipos de buenos profesionales, a la vez que profesionales buenos, con mucha autoexigencia, compañerismo, pasión y crecimiento continuo para aportar el máximo valor al negocio de nuestros clientes. No nos conformamos con lo que somos hoy y nuestro gen NATEEVO nos lleva a seguir desarrollándonos día a día, y a asumir retos cada vez más complejos y desafiantes en el ecosistema digital. Desde la tecnología como piedra angular, y la estrategia digital como punta de lanza, trabajamos los proyectos con equipos multidisciplinares con expertise en todo el amplio abanico del ecosistema Digital; Analítica, User Experience, Diseño UI, SEO, SEM, Social Media, Marketing Automation, Gestión del cambio, Creatividad, Brand… Nuestros proyectos cada vez son más grandes y atractivos por lo que queremos crecer incorporando una persona que se haga cargo de la gestión del área y nos ayude a impulsarla generando más negocio. ¡Si estás buscando un reto profesional y personal, este es tu momento! ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Desarrollo profesional, • Plan de Carrera, • Plan de Formación a medida, • Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación y salud (restaurante, gym, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria...)., • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia, • Amplios conocimientos en Adobe Analytics, • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos)., • Conocimientos de HDR y guías de etiquetado (tagging)., • Catalán imprescindible, • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, • Capacidad para analizar problemas, priorizar y tomar decisiones en situaciones de presión, • Se valorará muy positivamente contar con la certificación Adobe Business Practitioner Expert.

Estoy manejando una posición de Digital Workplace Coordinator, para una gran compañía final, sector educativo, en Barcelona Centro! Buscamos a una persona con experiencia en el manejo de entornos workplace basados en Microsoft,y con orientacion muy fuerta a servicio, calidad, KPIs y SLAs Se trata de un equipo de dos técnicos de N1-N2, pertenecientes a un proveedor, que han de coordinarse para la gestión de los 1200 dispositivos aprox. que hay en la compañia (portátiles, PCs, móviles...) y de la gestión de todos los usuarios de los mismos para garantizar la disponiblidad y continuidad de los mismos Qué buscamos: • Perfiles con experiencia y liderazgo en Digital Workplace Microsoft, • Comprender las necesidades de la compañía, la planificación y el presupuesto para diseño de soluciones., • Soporte a equipos, ejecución de proyectos, investigación de nuevas tecnologías y evolución (Cloud, Workplace, Adopción y Desarrollo)., • Maneji Office 365, Teams, Azure, Workplace, MDM SCCM, Intune, Autopilot, algo de Apple, • calidad y continuidad de servicio, contacto cn proveedores, tecnicos de N1-N2, stakeholders internos Ofrecemos: ✅Salario competitivo en el sector 35-40k ✅Modelo híbrido en Barcelona y jornada intensiva en viernes y verano ✅Gran paquete de beneficios extrasalariales con gran cantidad de vacaciones anuales (calendario escolar) ✅Participación en proyectos importantes y proyección!

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Actualmente, estamos buscando un consultor/a Senior SAP FICO, con capacidad para gestionar entornos complejos y transversales. Las tareas fundamentales del puesto serán: • Gestión de cambios legales: Soporte y evolución del entorno actual (ECC)., • Proyectos S4: Participación tanto en proyectos core de finanzas como en la integración de flujos logísticos (MM) y comerciales (SD) sobre S/4. Buscamos un perfil con conocimientos sólidos y experiencia demostrable en las siguientes áreas: • FI: Dominio de AP (Cuentas a pagar), AR (Cuentas a cobrar), AM (Activos Fijos) y TR (Tesorería)., • CO: Control de gastos e ingresos, así como Gestión de Inversiones mediante elementos PEP., • Integración: Visión cross y conocimiento de los puntos de integración con los módulos logísticos y comerciales (MM/SD). ¿Qué ofrecemos? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. 📏 Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. 📈 Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. 🌍 Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

Sobre nosotros Konozca es una Consultora Tecnológica Estratégica partner de Salesforce. Especializados en ayudar a nuestros clientes, desde Startups y PYMES hasta grandes corporaciones, a mejorar sus procesos de negocio gracias a Salesforce. Contamos con más de 1500 proyectos implantados con éxito para clientes de todo el mundo y hemos sido premiados como Partners Awards de Salesforce por nuestro trabajo basado en la fiabilidad, rapidez y seguridad. En Konozca crecemos basándonos en cuatro pilares fundamentales: innovación, confianza, crecimiento e igualdad. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas, por lo que apostamos por su desarrollo y bienestar dentro de la compañía. Descripción del puesto Buscamos un/a Software Engineer que quiera desarrollar su carrera en el ecosistema Salesforce, con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico. Formarás parte de un equipo técnico que trabaja en proyectos para distintos clientes, participando en el análisis de requisitos, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades dentro de la plataforma. Responsabilidades • Analizar y comprender requisitos funcionales, ya sea junto al equipo interno o con el cliente., • Gestionar de forma autónoma funcionalidades o desarrollos, desde el análisis de la necesidad hasta su implementación y entrega., • Diseñar, desarrollar e implementar soluciones en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components y Flows, • Identificar y resolver incidencias técnicas, así como proponer mejoras o evolutivos sobre las soluciones existentes., • Realizar pruebas, validaciones, despliegues y documentación técnica siguiendo buenas prácticas de desarrollo. Qué ofrecemos • Formación en Salesforce desde cero y plan de certificaciones oficiales., • Entorno técnico colaborativo y en crecimiento., • Modelo híbrido de trabajo (2 días oficina / 3 teletrabajo)., • Seguro médico privado a cargo de la empresa tras 3 años en la compañía., • Salario de mercado acorde con experiencia y formación. Qué buscamos • Grado en Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones., • Conocimiento sólido de programación orientada a objetos, especialmente en Java o C++., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de análisis, comunicación y resolución de problemas., • Perfil flexible y proactivo, con capacidad de adaptación para asumir diferentes tipos de tareas dentro del proyecto, como desarrollo, toma de requisitos o reuniones con cliente, y para trabajar en distintos proyectos y con diferentes nubes o soluciones según las necesidades del equipo y del cliente., • Interés por el desarrollo en entornos cloud y por especializarse en Salesforce. Se valorará • Experiencia en análisis de requisitos funcionales., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Experiencia en desarrollos de principio a fin., • Conocimientos previos de Salesforce. Da el siguiente paso en tu carrera: únete a Konozca y crece con nosotros!

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. En Stratesys buscamos un perfil con experiencia en SAP CPI/SAP Cloud Platform Integration 🚀 Lo que buscamos: • Experiencia mínima de 5 años con SAP CPI / SCPI / Integration Suite, • Experiencia avanzada en diseño y desarrollo de iFlows, • Conocimiento de adaptadores, mapeos, Groovy/XSLT y manejo de errores., • Experiencia en Integration Suite: Cloud Integration, API Management, Open Connectors, Event Mesh., • Capacidad para diseñar soluciones de integración end-to-end y arquitecturas escalables., • Experiencia liderando proyectos, • Buenas prácticas en documentación, seguridad y certificaciones SAP., • Habilidades de comunicación con stakeholders funcionales y técnicos. 🚀 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶 Ticket guardería y 🏥 Seguro médico., • 🗣️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Talleres de bienestar físico y emocional.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Scrum Master, que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en Barcelona. Funciones: • Facilitar ceremonias Agile: reuniones diarias (daily stand-ups), planificación de sprint, revisiones y retrospectivas., • Actuar como servant leader para apoyar a los equipos y eliminar impedimentos., • Promover los principios Agile y fomentar una cultura ágil., • Comunicar avances, riesgos y dependencias a las partes interesadas., • Hacer seguimiento y reportar la velocidad del equipo, el progreso del sprint y las métricas., • Fomentar la colaboración, la innovación y la alineación con los objetivos organizacionales., • Apoyar la gestión del backlog, el refinamiento de historias de usuario y la planificación de sprint., • Guiar y mentorizar a los equipos para mejorar su madurez Agile., • Apoyar la escalabilidad de las prácticas Agile entre equipos., • Identificar riesgos y cuellos de botella e implementar estrategias de mitigación. Requisitos mínimos: • 6 años de experiencia como Scrum Master en entornos Agile., • Amplia experiencia con metodologías Scrum y Kanban., • Experiencia con herramientas Agile: Jira, Azure DevOps, Confluence., • Experiencia con el ciclo de vida de desarrollo de software y prácticas DevOps., • Nivel alto de inglés. Requisitos deseables: • Experiencia con marcos Agile (por ejemplo, SAFe, LeSS)., • Experiencia en gestión de proyectos digitales., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Francés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Barcelona (2 días presenciales)., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¿Cúal es el reto? Nuestra práctica se enfoca en ofrecer soluciones tecnológicas en proyectos desafiantes que impulsen la eficiencia y transformación de nuestros clientes. El equipo, distribuido a nivel nacional, está compuesto por especialistas en tecnologías de Microsoft. Buscamos profesionales para especializarse en Enterprise Resource Planning (ERP) donde colaborarán con las organizaciones para mejorar sus procesos de negocio e impulsar su rendimiento mediante Microsoft Dynamics 365 Business Central. Además, buscamos profesionales para incorporarse en el equipo de Customer Relationship Management (CRM) donde se encargarán de impulsar una relación efectiva entre nuestros clientes y sus usuarios a través de Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement. De igual forma, nuestro equipo de Business Intelligence (BI) se encarga del análisis de datos históricos y actuales para presentar conclusiones en formatos visuales intuitivos, a través de Power BI. Por otra parte, nuestro equipo de Robotic Process Automation (RPA) ayuda a nuestros clientes a transformar la eficiencia operativa de sus compañías mediante la automatización de tareas y procesos. Utilizamos lenguajes de programación como Python y SQL. Las tecnologías que se utilizan en nuestros proyectos de transformación son muy variadas, están basadas en lenguajes como .NET y/o Python donde se necesitará aplicar una visión business ayudando a dar una vuelta a los procesos empresariales en el ámbito de finanzas, contabilidad, compras, ventas...etc ¿Cómo te imaginamos? En estos momentos buscamos profesionales graduados/as en carreras STEM (Ingenierías, Matemáticas, Física...) o carreras business (ADE, Economía, Empresa y Tecnología...) con inquietudes tecnológicas para incorporarse en las oficinas de Barcelona en septiembre. No es necesaria experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje, facilitándote un plan de formación, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo., • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor. ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación What impact will you make?

En SmartWay buscamos un/a Jefe de Proyecto Infraestructura con visión técnica y de negocio, que quiera asumir nuevos retos en proyectos cloud en entornos innovadores y multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Área de Proyectos de Infraestructuras participando en la gestión integral de proyectos cloud, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Funciones principales • Analizar requisitos del cliente y proponer una solución técnica basada en cloud, • Solicitud de oferta a proveedores que cumpla con el alcance de la solución técnica definida., • Realización de oferta (alcance, coste y planificación) basada en la solución técnica definida., • Seguir la metodología de gestión de proyectos definida por la compañía., • Seguimiento del proyecto para cumplimiento de los plazos y los costes establecidos en cada proyecto., • Identificación y mitigación de riesgos antes de que ocurran., • Buena comunicación con el cliente y equipos de trabajo., • Asegurar la entrega de documentación en cada una de las fases y el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios., • Gestionar servicios profesionales de otros proveedores. Requisitos A nivel de gestión de proyectos: • Experiencia en gestión de proyectos con metodologías tanto Waterfall como Agile., • Experiencia en gestión de proyectos Cloud., • Competencias: Perfil de Consultor, Visión de Negocio, Liderazgo, Proactividad, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Resistencia a la Incertidumbre. Capacidad para trabajar en equipo. A nivel técnico: • Conocimiento de las principales tecnologías del sector (Windows/Linux, Oracle/SQL/PosgreSQL, JBOSS, VMWare, etc), • Conocimiento de tecnologías Cloud (Kubernetes, IaaS, SaaS, PaaS, IaaC), • Experiencia con metodologías Devops, • Idiomas: Inglés. Valoramos especialmente Se valorarán conocimientos y experiencia de las siguientes tecnologías: • Virtualización y Contenedores (VMWare, Kubernetes), • Kafka, • Servidores web (Apache HTTP, Nginx), • Bases de datos (MongoDB, PostgreSQL, Snowflake, Elasticsearch), • Sistemas de caché (memcache, redis), • Delivering (conocimientos de herramientas para distribución de deployments): Jenkins, Gitlab, Nexus, • Tecnologías de Orquestación y Automatización, • Networking Buscamos una persona… Con actitud positiva, proactiva y constructiva, pensamiento analítico, ganas de aprender y buena predisposición al cambio. Alguien con capacidad de trabajar en equipo y pasión por la tecnología e infraestructuras. Si disfrutas trabajando en equipo y quieres crecer en el ámbito de Data & Analytics, este puede ser tu siguiente paso. Take the Smart Way 🚀 #Infrastructure #ProjectManager #Agile #TechJobs

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales a partir de 2 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM y/o Power Platform. Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Estamos buscando 2 becarios/as para nuestras oficinas de Barcelona con incorporación lo antes posible. Beca según convenio con centro formativo con duración de seis meses. Requisitos: • Estudiante de Grado o Máster en Informática o Teleco, • Tener superados el 50% de créditos, • Nivel de Inglés avanzado, • Interés en proyecto entorno bancario con Cobol Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En BDO Digital & Tech estamos transformando la manera en que nuestros clientes gestionan su infraestructura IT. Crecemos rápidamente y ofrecemos un entorno digital, internacional y colaborativo, donde cada proyecto es un desafío y una oportunidad para desarrollar tu carrera. Si te apasiona la tecnología, la innovación y la gestión de servicios IT, y quieres formar parte de un equipo dinámico con alcance global, este rol es para ti. Tu misión Como IT Service Coordinator, serás responsable de coordinar y supervisar toda la infraestructura IT y servicios de workplace en España y otras ubicaciones en Europa y USA, garantizando disponibilidad, seguridad y rendimiento. Gestionarás proveedores, liderarás proyectos y asegurarás que tu equipo pueda trabajar sin interrupciones. En un modelo híbrido de actividades internalizadas y externalizadas, también tendrás un enfoque práctico, ejecutando tareas técnicas y apoyando la transición hacia un modelo completamente externalizado. Lo que harás • Liderar y supervisar la gestión técnica de la infraestructura IT y servicios de workplace., • Ser SPOC (Single Point of Contact) para IT, gestionando escalaciones y planes futuros., • Coordinar y gestionar proveedores y contratos, garantizando cumplimiento de SLA y calidad del servicio., • Ejecutar tareas técnicas hands-on cuando sea necesario, demostrando tu expertise., • Gestionar licencias de software y activos IT, manteniendo inventario actualizado., • Proponer e implementar mejoras continuas en infraestructura y servicios., • Colaborar con equipos internacionales y fomentar un entorno inclusivo y colaborativo. Requisitos • Titulación en IT, Ingeniería Informática o similar., • Mínimo 2 años de experiencia como coordinador IT, Service Manager o rol similar., • Experiencia en infraestructura IT, redes y entornos corporativos., • Conocimiento práctico de ServiceNow (incidencias, cambios, solicitudes)., • Conocimientos de ITIL para gestión de servicios y procesos IT., • Habilidades de troubleshooting, análisis y resolución de problemas., • Idiomas: Español e Inglés fluido (B2 mínimo, C1 deseable). Otros idiomas valorables., • Perfil estructurado: precisión, autogestión y eficiencia en la gestión del tiempo. Qué ofrecemos • Entorno híbrido, dinámico y colaborativo., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Proyección profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y participación en proyectos de alto impacto., • Buen ambiente de trabajo, • Paquete de beneficios y retribución flexible., • 24 días de vacaciones al año., • Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas., • Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas., • Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #ITServiceCoordinator #DigitalAndTech #ITInfrastructure #Networking #Cloud #ServiceManagement #CareerGrowth #SpainJobs #ITJobs #BDODigitalTech

¿¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te interesa trabajar con datos reales, construir modelos que impactan en negocio y seguir creciendo en analítica avanzada, creemos que este es tu lugar 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un SAS Data Engineer con al menos 3 años de experiencia, para participar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más, desde nuestra oficina de Barcelona. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo con SAS (SAS Base, SAS SQL y Enterprise Guide)., • Experiencia en definición, desarrollo y optimización de procesos ETL., • Conocimiento en tratamiento, consolidación y transformación de datos., • Experiencia en uso de macros en SAS (macro variables y funciones)., • Capacidad para interpretar necesidades de negocio y traducirlas a soluciones técnicas., • Experiencia en interlocución con cliente o stakeholders. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Competencia en inglés para algunos proyectos. 💫 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y un entorno donde poder desarrollarte a largo plazo., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Proyectos diversos en múltiples sectores, con tecnologías en constante evolución., • Un equipo cercano, con experiencia, donde vas a poder aprender y aportar desde el primer momento., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/transporte/guardería). En Innova-tsn apostamos por perfiles que disfrutan trabajando con datos de verdad, enfrentándose a problemas reales y viendo el impacto de su trabajo en negocio. Si estás en ese punto en el que ya tienes base técnica y quieres dar el siguiente salto en tu carrera como, este puede ser un muy buen momento para hacerlo con nosotros.

¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos, la automatización y los sistemas de red? ¿Quieres formar parte de un equipo clave en la transformación digital y la evolución tecnológica? En Cellnex, líder europeo en infraestructuras digitales, buscamos un/a Project Manager de Aplicaciones & Automatización para contribuir a la transformación tecnológica de la compañía. Tendrás un rol clave impulsando automatización, eficiencia, seguridad y nuevas capacidades que mejoran la operación diaria y la experiencia de nuestros clientes. Responsabilidades: Serás responsable de impulsar proyectos tecnológicos que mejoren la eficiencia y calidad operativa de la compañía. Entre tus funciones principales: • Liderar proyectos end‑to‑end, desde el alcance hasta la puesta en marcha., • Gestionar licitaciones, proveedores y despliegues tecnológicos., • Asegurar la integración y evolución de soluciones con sistemas NMS/OSS., • Acompañar a las áreas usuarias en comunicación, formación y adopción., • Detectar oportunidades de automatización y mejora continua., • Ser el punto de contacto técnico con clientes externos. Requisitos del puesto • Graduado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Informática, Automática), Matemáticas o similar., • 3–5 años liderando proyectos tecnológicos., • Participación en iniciativas de implantación de sistemas NMS/OSS., • Funciones de PMO y coordinación con diferentes áreas., • Relación directa con cliente externo y presencia en comités., • Valorable: automatización de procesos y conocimiento de marcos ITIL / TM Forum, • Uso avanzado de Microsoft 365 y Power BI., • Modelización de datos y herramientas de Business Intelligence., • Conocimientos en entornos OT y Edge Computing., • Integración con ecosistemas NMS/OSS. ¿Qué ofrecemos? • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital., • Entorno tecnológico avanzado y en constante evolución., • Impacto real en la operativa y experiencia del cliente., • Trabajo con equipos multidisciplinares y altamente especializados., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Si te motiva liderar proyectos innovadores, automatizar procesos y garantizar implantaciones de alto impacto, ¡aplica ya!

About the role: We’re looking for a Data Engineer (AI Focus) to join our Finance team on-site. You’ll design and maintain scalable ETL pipelines, work with large-scale financial datasets, and build analytics-ready data models to power AI/ML/LLM solutions (including RAG and agent-based systems). Working closely with finance and analytics stakeholders, you’ll help evolve our data platform in a friendly, professional team environment. Job Responsibilities • Designing and maintaining ETL processes on Google Cloud (BigQuery, GCS, Dataproc, Airflow), • Setting up data integrations with various services, • Working with large-scale financial and behavioral datasets, • Contributing to the evolution of our data platform and best practices, • Building analytics-ready data models for AI / ML / LLM systems, • Implementing AI solutions in data engineering and analytics (RAG, agents), • Collaborating closely with analytics and finance teams Core stack • Google Cloud Platform, • Strong SQL and Python programming skills, • Spark for batch data processing and analytics, • Git, Docker ✨ Required Hard Skills and Education • Bachelor’s degree or higher in Physics, Mathematics, Engineering, or related field, • 2–4 years of experience as a Data Engineer or Analytics Engineer, • English B1-B2 is a must-have, • Solid understanding of data pipelines and data warehousing concepts, • Experience working with cloud-based data platforms, • Genuine interest in AI-driven analytics, ML, LLMs, and causal approaches Nice to have • Understanding of ML/feature engineering, • Hands-on experience with LLM frameworks such as LangChain or PydanticAI, vector databases (e.g. Qdrant), • Understanding of RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures, • Familiarity with embedding models and semantic search concepts, • Mentoring experience What we offer: • Work with real fintech data and tangible business impact, • Clear growth path towards AI and advanced analytics with support from senior engineers, • Modern data stack on Google Cloud, • Autonomous, low-bureaucracy team culture Benefits From your first day: • Healthy lunches from our catering partners (gluten-free, lactose-free, vegetarian, and vegan options available), • Daily fresh fruits, healthy snacks, and a fully stocked kitchen, • Competitive salary based on experience and skills, • No dress code policy, • Free parking space if you are coming by car, • Flexible working schedule, • Career development opportunities based on business needs, • Team building and two corporate parties a year!, • Private health insurance, • Coverage for up to 50% of your language classes, sports membership, and mental health support Is this your next opportunity? Apply now and don’t miss it!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres asumir un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 ¿Qué esperamos de tu perfil? Desarrollo de la estrategia tecnológica • Desarrollar y ejecutar una visión tecnológica alineada con los objetivos estratégicos de la empresa, • Identificar y evaluar nuevas tecnologías que impulsen la innovación, la eficiencia operativa y la ventaja competitiva, • Asegurar el óptimo funcionamiento y rendimiento del Departamento. Coordinando equipos, • Responsable de la entrega de servicios IT a las distintas áreas de negocio, asegurando la máxima disponibilidad de todos los sistemas informáticos, • Coordinación de los distintos proyectos IT, así como gestión de la demanda y planificación de nuevos proyectos IT solicitados por el negocio, • Gestión del equipo, en presencial y en remoto, coordinando la disponibilidad del equipo y asegurando la correcta asignación de recursos a la operación planificada, no planificada y a los proyectos, • Gestión de las funciones IT: ejecutando y monitorizando las funciones de soporte a usuarios, infraestructura, redes y aplicaciones, • Evaluar la calidad y el valor de los productos y servicios contratados, buscando maximizar la inversión tecnológica, • Gestión de las solicitudes de productos y servicios, nuevos o existentes, asegurando los compromisos de entrega y calidad de los mismos. ¿Podría encajar tu perfil?: • Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones, • Al menos 5 años de experiencia en puesto/rol similar, • Experiencia demostrada en liderazgo de IT con un enfoque en innovación y transformación digitalConocimientos en la gestión de servicios IT, • Comprensión técnica a alto nivel en entornos empresariales Microsoft (Active Directory, Office 365), de Datacenter, Workplace, Applications, Networks y Security, • Buen nivel de inglés oral y escrito, • Se valorará conocimientos en ITIL y SGSI/ISO27001, • Se valorará experiencia previa en empresas de auditoría o servicios profesionales y comprensión de las necesidades tecnológicas de estos entornos. Principales competencias valorables: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Orientación a análisis y resolución de problemas, mejora continua y elaboración de informes, • Capacidades comunicativas, orales y escritas para relacionarse con socios y gerentes del negocio ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Funciones requeridas Mantenimiento de los módulos existentes en la plataforma ERP interna Business Central del grupo empresarial CEDEC: ·Nómina ·Contabilidad ·Gestión de proyectos y recursos ·Desarrollo de nuevas funcionalidades e informes ·Resolución de incidencias ·Apoyo y formación de los usuarios (Contabilidad y Administración) ·Creación de documentación de usuario ·Mantenimiento de las interfaces conectadas con sistemas externos: • CRM, • SharePoint Online, • Tickelia, • Software de contabilidad (SAGE), • Importación y exportación de ficheros Requisitos Necesario: ·Persona con iniciativa, responsable y organizada ·Buen conocimiento y manejo de aplicaciones de la plataforma MS365 ·Conocimientos de Contabilidad, Impuestos, SII, Facturación, Cobros y Pagos ·Conocimientos a nivel de usuario de MS Business Central (BC) ·Conocimientos del entorno de desarrollo Visual Code para AL ·Conocimientos funcionales en: Contabilidad, Proyectos, Recursos, Compras y Ventas ·Conocimientos básicos de trabajo metodologías ágiles (DevOps) ·Gestión de permisos y usuarios ·Experiencia en proyectos con diferentes servicios y entornos integrados Deseable: ·Conocimiento del diseño de Reports en BC ·Conocimiento del modelo de datos de BC ·Mantenimiento de Web Services ·Habituado/a al trato con usuarios Opcional: ·Francés / Italiano (nivel elemental-conversación) Se ofrece • Contrato fijo, • Modalidad híbrida, • Formación constante, • Ventajas sociales, • Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento, • Salario 33-38K€ Bruto/anual. CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a . En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • A partir de 3-4 años de experiencia trabajando como Team Lead., • Experiencia demostrable desarrollando con Java, SpringBoot., • Experiencia en proyectos de automatización intralogística (WCS)., • Interés en una modalidad híbrida de trabajo (3 días de teletrabajo). ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres un/a profesional con visión estratégica y pasión por la excelencia en la gestión de programas tecnológicos, ¡este es tu momento! Buscamos un/a PMO para liderar la gobernanza del portfolio tecnológico global desde Barcelona. 🏢💻. Tu impacto real: • Gobernanza del portfolio IT (Ciberseguridad, IT, AI), • Control de múltiples iniciativas en paralelo a nivel global, • Challenge directo y constante a Project Managers (planning, riesgos, desviaciones, entregables), • Control del estado real de los proyectos vs. lo planificado, • Detección de problemas, incoherencias o desviaciones en la ejecución, • Estandarización de reporting, seguimiento y control de portfolio, • Visibilidad ejecutiva para dirección IT, • Coordinación transversal con equipos de infraestructura, desarrollo, APIs e integraciones Experiencia y aptitudes necesarias para el rol: • Experiencia en entornos IT complejos en roles de PMO, portfolio management o control de programas., • Perfil analítico, estructurado y orientado al detalle., • Mentalidad de challenge: cuestiona, valida y empuja mejora continua., • Autonomía alta y capacidad de operar en entornos cambiantes y poco estructurados, • Interés y curiosidad por inteligencia artificial aplicada a procesos (Claude, Gemini, automatización de reporting)., • Familiaridad con herramientas colaborativas (Jira, Confluence, Slack)., • Capacidad para mejorar procesos existentes y automatizar reportings y tareas repetitivas. Lo que valoramos de ti: • Capacidad de influencia y liderazgo., • Proactividad y criterio para anticipar, identificar y resolver problemas de forma estructurada., • Mentalidad analítica, rigor metodológico y orientación inequívoca a resultados 💪., • Inglés nivel mínimo C1, con fluidez en entornos internacionales 🌍. ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad 😊, • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes, • Flexibilidad híbrida: lunes a jueves en las oficinas, viernes remoto, • Beneficios sociales: Ticket restaurant, transporte, clases de inglés, seguro médico y más 🏥🍽️, • Crecimiento y desarrollo: contrato indefinido, evaluación anual, formación continua y actualización de condiciones según tu evolución 📈 ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉 ¡Ahora es el momento! ¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

Senior Product Manager Fully remote €70,000 - €80,000 + Bonus & Benefits TRIA are exclusively partnered with global market place to hire a Senior Product Manager to join onto their product function working on improving their product. You’ll own the vision, strategy, and roadmap for a core product area, driving high-impact execution alongside a high-performing team. You'll need to be an experienced Senior Product Manager with experience in making bold, data-informed decisions, combining customer insight, market research and emerging technologies to reshape user experiences. You’ll need strong customer empathy, design thinking, and a data-driven mindset, with proven experience evaluating trade-offs and leading cross-functional teams. The role requires the ability to influence without authority, aligning diverse stakeholders around a clear product direction. Strong communication skills are essential You'll need to bring: • Commercial ownership of measurable revenue outcomes, • Strong data capability (SQL, experimentation, analytics), • Experience in travel sector, • Exceptional stakeholder leadership, • Strategic ownership & Executive visibility. If interested please apply below with your CV.

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Buscamos un/a profesional con experiencia en asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. -Salario competitivo FUNCIONES: • Cálculo y confección de nóminas mensuales., • Asesoramiento y atención al cliente, gestionando la propia cartera de clientes., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Gestión del IRPF y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Graduado/a en Relaciones Laborales o similar, • Experiencia previa en asesoría, gestoría o despacho de mínimo 4 años -Dominio de A3Nom. • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile that makes them happy! We are the largest chain of orthodontic clinics in Europe, with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with an exceptional team of specialists dedicated to creating smiles, using the latest technology for diagnosis, treatment, and case management. We’re looking for a People Director to join us at our HQ in Barcelona. 🦷 Are you ready to join us? 🔥If you love a challenge. You will: • Lead People Operations Team and all aspects of HR operations, including HR administration, systems, payroll., • Oversee end-to-end payroll processing., • Develop and implement HR policies and procedures that support employee engagement and company culture., • Manage employee lifecycle processes, including onboarding, offboarding, and job changes, • Ensure compliance with employment laws, regulations, and internal policies across all HR and payroll functions., • Serve as the main point of contact for employee inquiries related to payroll and HR topics, • Monitor and manage HR data accuracy in HRIS and payroll systems., • Manage HR-related audits/inspections and implement audit recommendations for process improvements., • Identify and lead HR projects that improve operational efficiency, employee experience, and retention., • Lead conflict resolution efforts and advise on employee relations issues in alignment with company policies and legal requirements., • Prepare reports to relevant departments about payroll, company budget, and expenses. 🎯Requirements: • Proven experience in leading HR operations for multiple countries, • Leadership skills with hands-on approach, • Experienced with Spanish labour regulations, • Excellent verbal and written communication skills, • Able to work effectively with minimal supervision, • Passion for HR Operations 🌟Why Join Us: • Incentive program linked to KPIs and business performance., • Modern, well-equipped offices with high-end technology., • Special benefits and discounts on company services and products., • Comprehensive training programs for professional growth and leadership development., • Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks., • Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. 🤝Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time!

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación., • Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH., • Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio., • Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias., • Soporte en el área de formación., • Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales..., • Nivel alto de inglés., • Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

Job description: Are you a dynamic professional who likes to work in close collaboration with both colleagues and clients? Someone with passion for strategy? With a quest for excellence and always seeking new paths for solutions? If you answered YES to all these questions it means YOU may be interested in working at ANIMA! What are we looking for? We are looking for a professional with over 5 years of experience in the consultancy industry or in market research or innovation department, meeting the following requirements: • BA or BSc in Business Administration, Market Research, Economy or related fields., • Knowledge and experience in User and Market Research, especially within the Healthcare sector., • Capacity to lead and moderate focus groups, workshops and interacting with the key stakeholders within the healthcare sector (HCP, patients, hospital managers, etc.)., • Experience developing strategic plans, analysing available business data to impact solution design., • Excellent communication skills (verbal, written, presentation)., • Experience leading teams and good team player., • Languages: Spanish (native or bilingual proficiency), English (Professional Level) and Catalan (Conversational level). Knowledge of other languages will be considered a plus. What will you do? You will work with a multidisciplinary team: • Participating in different projects ongoing in different stages., • Developing market research analysis and frameworks., • Analysing trends and the latest news on the market., • Conducting workshops and focus groups., • Defining new solutions and strategies to be implemented., • Training and assessing other professionals within the field of innovation., • Contributing to the corporate development and expansion of ANIMA: business development, proposal elaboration, marketing plan, human resources, etc. What do we offer? • Full-time position, with an open-ended contract, • Career development plan, • Continuous training and learning, • 23 days of vacation + 2 personal days, • Hybrid working model, • Great listeners to your ideas, suggestions and motivations, • Fun & laughs: amazing working environment, • A passionate team: we all love what we do, • Team building Activities and Friday Anima Breakfasts Who is ANIMA? We are a consultancy firm specializing in market and user research, strategy and innovation, with a clear focus on the healthcare sector. We work to come up with new solutions to problems and to transform innovative projects into a reality. We are a professional multidisciplinary team of 8 people ready to meet YOU!

At Claro Consulting, we are exclusively partnering with Puig, a global leader in the premium beauty and fashion industry, to find an exceptional HR Manager Iberia. About Puig Puig is a family-owned, global powerhouse in the premium beauty and fashion industry. With iconic brands like Rabanne, Carolina Herrera, Charlotte Tilbury, and Jean Paul Gaultier, Puig is present in over 150 countries, reporting sales of €5,042M in 2025. The group is deeply committed to sustainability, creativity, and self-expression. The Opportunity As HR Manager Iberia, your mission is to act as a strategic HR Business Partner for the business, supporting leaders and teams across Spain and Portugal. You will translate business priorities into impactful people strategies, providing integrated HR solutions that enable performance, engagement, and sustainable growth. What You´ll get to do: Strategic Business Partnering • Act as a trusted HR Business Partner for Iberia leadership teams, supporting business strategy through people-related insights and recommendations., • Advise managers on organizational design, team effectiveness, leadership challenges, and performance management., • Identify people risks and opportunities aligned with business objectives. Talent Acquisition & Workforce Planning • Anticipate and cover recruitment needs, acting as an internal consultant across the full recruitment lifecycle., • Partner with hiring managers to ensure an excellent candidate experience. Performance, Talent & Succession • Support performance management, talent development, and succession planning processes. Learning, Development & Leadership • Identify learning and leadership development needs aligned with business strategy., • Promote a continuous learning culture. Reward, Engagement & Culture • Participate in salary review, promotion, and bonus processes., • Drive engagement and DE&I initiatives. HR Analytics & Operations • Analyze HR KPIs to support decision-making., • Liaise with HR Administration for employee lifecycle processes., • Support HR policy implementation. We'd love to meet you if you have • Education: University degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields., • Experience: Minimum of 5 years in HR roles, with solid exposure to generalist HR and business partnering., • Languages: Fluent English and Spanish are mandatory., • Mindset: Strong passion for people, business, and the industry. A Message for you We welcome Creators Of All Kinds. If you are unsure of meeting all the requirements but trust you have the transferable skills to excel in this role, complete the application and our teams will get in touch if you are selected for an interview. What Puig Offers • An entrepreneurial, creative, and welcoming work culture., • A range of learning and development opportunities., • An international company with plenty of opportunities to grow., • A competitive compensation & benefits package. 👉 Apply now through LinkedIn or contact Claro Consulting for more details. #HRManager #Puig #ClaroConsulting #LuxuryIndustry #Hiring

Omakase as part of G&L Scientific is continuing to grow the presence in Spain and are looking for a talented and motivated professional to join our team as Associate Director or Senior Associate Director, depending on the candidate’s experience and profile. Position Overview We are seeking an experienced professional with a strong background in Pricing & Reimbursement (P&R), strategic Market Access in Spain, and Health Economics. This role will be reported directly to the new Managing Director of Omakase and will play a key role in both project delivery and business growth. Key Responsibilities • Lead and deliver Pricing & Reimbursement and Market Access projects in Spain, • Design and implement national and regional market access strategies for pipeline and in-market products, • Actively engage with clients and contribute to business development initiatives, • Support company leadership, working closely with senior management, • Contribute to thought leadership initiatives Requirements • Minimum of 5-6 years of relevant experience in strategic consulting (preferred) and/or the pharmaceutical industry, • Degree in Economics or Health Sciences (Pharmacy, Biology, Medicine, Biotechnology, etc.), • Postgraduate studies (PhD, Master’s), Health Economics training, and scientific publications are a plus, • Strong knowledge of the Spanish healthcare system, pharmaceutical policy environment, and key stakeholders, • Native or near-native level of Spanish and excellent English skills (written and spoken), • Strong commitment, responsibility, and work ethic, • Proven interpersonal and leadership skills, • Team-oriented mindset with flexibility, initiative, and self-motivation, • Interest and willingness to support business development activities What We Offer • Permanent, full-time position, • Highly competitive salary and working conditions, aligned with the candidate’s experience and profile, • Opportunity to grow in a dynamic, scientific, and excellence in a local and global driven environment, • Preferred location: Madrid or Barcelona; other locations will also be considered If you are looking to take the next step in your career and make an impact on Market Access, we would love to hear from you.

En Full on Net by Sword buscamos incorporar un/a Business Development Manager para colaborar internamente. Buscamos un perfil con fuerte orientación a ventas, mentalidad hunter y experiencia en el sector IT/consultoría tecnológica, capaz de generar nuevas oportunidades y construir relaciones estratégicas a largo plazo. Requisitos clave: • Experiencia como Business Development Manager, Key Account Manager o Sales Manager (idealmente en IT o consultoría tecnológica), • Experiencia demostrable en generación de negocio y apertura de mercado, • Perfil claramente hunter, orientado a resultados, • Gestión completa del ciclo comercial: prospección, negociación y cierre, • Cartera activa de clientes y contactos en Barcelona, • Experiencia en gestión y desarrollo de grandes cuentas, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, • Enfoque consultivo y orientado a valor, • Valorable background técnico, • Valorable experiencia en venta de servicios IT, outsourcing o staffing/augmentación de equipos, • Nivel de inglés intermedio/alto Responsabilidades: • Desarrollo y gestión de relaciones con clientes estratégicos, actuando como partner de referencia, • Identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio, • Apertura de mercado y desarrollo de nuevas cuentas en Barcelona, • Elaboración de propuestas comerciales, planes de crecimiento y previsiones, • Gestión integral del ciclo comercial, • Coordinación con equipos técnicos, delivery y dirección para asegurar la satisfacción del cliente, • Análisis de KPIs, rentabilidad y evolución de cuentas, • Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial, • Representación de la compañía en eventos, ferias y foros del sector 📍 Ubicación preferente: Barcelona Si te interesa formar parte de un entorno en crecimiento y con foco en impacto real en clientes, nos encantará conocerte.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando un/a Product Owner para incorporarse a un proyecto en el sector financiero. Modelo Hibrido: 3 dias presencial. Responsibilidades: • Liderar el desarrollo de los productos de Seguros y definir sus KPI’s de negocio y rendimiento., • Trabajar conjuntamente con la Dirección Comercial en la definición y evolución de los productos digitales., • Elaborar business cases y asegurar que los backlogs del producto estén alineados con la estrategia y visión definidas., • Gestionar el backlog de proyectos y desarrollos en coordinación con equipos de BA / IT / delivery., • Asegurar que las journeys de los productos estén alineadas con los requisitos de negocio y las necesidades del cliente., • Seguir y anticipar la evolución de las regulaciones que puedan impactar a los productos y a los productos digitales que los soportan., • Impulsar acciones de digitalización y mejora de procesos existentes, participando además en proyectos transversales del grupo. Requisitos: • Formación superior en áreas como Marketing, Finanzas, Ingeniería, ADE, Matemáticas/Estadística u otras afines., • 3-5 años de experiencia en roles de Product Owner / Product Manager o similares., • Experiencia demostrable en definición y seguimiento de KPI’s, priorización y gestión de backlog., • Conocimiento sólido de metodologías Agile., • Nivel de francés C1 Sobre Winning Consulting En Winning Consulting impulsamos la transformación de nuestros clientes mediante consultoría, formación, selección e investigación. Aplicamos pensamiento científico y metodologías probadas para generar valor sostenible. 📎 Más info: ___

¿Te motiva construir negocio y formar equipo dentro de una firma boutique de headhunting? En Timup seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a perfil senior con espíritu emprendedor y clara orientación a desarrollo de negocio. Somos una firma especializada en reclutamiento estratégico para startups, pymes y multinacionales. Nuestro objetivo: convertirnos en el partner de referencia en talento especializado. ¿Qué buscamos? ✔️Más de 5 años de experiencia en selección y gestión de cliente ✔️Mentalidad emprendedora: ser owner de tu negocio y tu tiempo ✔️Clara orientación a resultados, ambición y resiliencia ✔️Alta calidad en el trabajo y cuidado genuino de las relaciones ✔️Pasión por el talento y por construir equipo ✔️Buen nivel de castellano e inglés ¿Qué te ofrecemos? ✨Rol muy transversal y con impacto real ✨Autonomía y responsabilidad desde el primer día ✨Entorno colaborativo, comprometido y ambicioso ✨Recursos y soporte para desarrollar tu propio negocio Si te ilusiona crecer profesionalmente en un entorno exigente, cercano y con visión a largo plazo, hablemos!

We are Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 7 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and over 200 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. What you will do 💻 : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a Senior HR Relations Manager to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations • Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs., • Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management., • Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives., • Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization., • Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk., • Act as the primary interface with Works Councils. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations., • Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful 💡: • High level of English and Spanish - any other European language is a plus., • Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 2 years, • Experience in Spanish Labor Laws., • Excellent interpersonal skills

Principal Product Manager - Insurance €100,000 - €120,000 + Benefits & Bonus TRIA are exclusively partnered with global market place to hire a Principal Product Manager to build and grow a new service line - insurance. Launch, own and scale a global insurance domain within a world leading marketplace. You'll shape the strategy, drive commercial performance, and enhance customer engagement and experience at scale. This role has full end-to-end ownership across the insurance lifecycle on their platform from policy sale through to claims. What you’ll bring: • 6+ years senior product leadership experience in complex environments, • Commercial ownership of measurable revenue outcomes, • Strong data capability (SQL, experimentation, analytics), • Experience in regulated domains (Insurance, Fintech, Travel or Marketplace), • Exceptional stakeholder leadership across Product, Engineering, Legal & Commercial., • Strategic ownership & Executive visibility. If you’re ready to build and scale a high-value ancillary product line within a global marketplace - please apply with your CV.

Fullaudit sigue creciendo con nuevas vacantes de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para las oficinas de Barcelona y Madrid. Con más de 24 años de trayectoria, apuesta por el talento que quiere desarrollarse en auditoría y consultoría, participando en proyectos que marcan la diferencia en empresas y personas. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte activa de proyectos de: • Auditorías y certificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, • Consultoría en áreas como Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad, • Elaboración de documentación técnica y contenidos divulgativos, • Mejora continua de procesos y metodologías, • Trabajarás junto a auditores/as senior, ganando autonomía progresivamente y gestionando tus propios proyectos. ¿Qué buscamos? • Técnico/a Superior en PRL (3 especialidades), • +2 años de experiencia, • Conocimientos en Sistemas de Gestión Integrados, • Nivel de inglés B2, • Disponibilidad para viajar, • Carné de conducir y vehículo propio Se valorará experiencia en ISO 45001 e ISO 14001. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario: 30.000 – 40.000 € brutos/año (según experiencia), • Teletrabajo 2 días/semana, • Formación continua y desarrollo profesional, • Proyectos con propósito real Formarás parte de una organización vinculada a Fundación Prevent, comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si te interesa o quieres saber más, ¡hablemos!

About Us Loftus Bradford is a global boutique executive search firm headquartered in Barcelona. Founded on a commitment to long-term relationships and genuine client partnerships, we work with leading organisations across CPG, Retail, Healthcare, Technology, PE and founder-led businesses - serving clients across every major geography. We're an international team who pride ourselves on our highly personalized, relationship driven and customer centric approach. About the Role We're looking for a Finance & Operations Lead to own our accounting & financial engine. This is a hands-on, end-to-end role with real visibility into how the business runs, a direct line to leadership, and scope that will evolve as we scale. You'll work across accounting, tax compliance, payroll, legal and operations - making sure the numbers are optimal, delivering operational excellence in an agile, fast paced and scalable way. What You'll Do • Own the full accounting cycle, from invoicing, expense management across all our financial platforms as well as leading our monthly, quarterly and yearly financial reporting in partnership with our Managing Partner., • Lead financial planning and analysis. Budget tracking, annual forecasting, and revenue analysis by client, area, and currency acting as a business partner to our Managing Partner., • Manage tax compliance end-to-end. You will lead our accounting and taxation, including VAT partnering with key external and internal partners., • Coordinate payroll and people finance across all key milestones. You will have responsibility and oversight for all legal contracts with clients, providers and suppliers ensuring you advise and make the right recommendations to our partners., • Drive reporting and cross-functional initiatives. You'll build and maintain dashboards and reports in Power BI, Excel and our built-in AI tools, turning data into something leadership can actually use., • You'll work with our CRM to ensure business data is accurate and up to date & be responsible for quality control, and partner with teams across the firm on forecasting, planning, and operational projects as the business scales., • Keep operations running smoothly. Contract coordination - MSAs, POs, supplier setup - and a continuous eye on how to improve and automate the way we work. You will be a key business partner to our Managing Partner ensuring the company goals and vision are aligned with the financials and achieved accordingly. What You'll Need • Finance and accounting foundation. 2-5 years in accounting, controlling, or a finance generalist role, with a degree in Finance, Accounting, or Business Administration., • Spanish tax knowledge. Solid understanding of AEAT, SII, and related compliance obligations., • Comfortable navigating cross-border and international regulatory requirements., • A startup mindset. Experience in a scale-up, start-up, or international environment is essential. If your background is exclusively large corporates, this role is likely not the right fit., • Strong communication skills. Spanish C1 or native and solid English, written and spoken, are both non-negotiable. Catalan is a plus., • Technical proficiency. Holded or a comparable accounting platform is a plus. Advanced Excel is highly valued, and experience with Power BI or similar reporting tools is welcome. What We Offer • Competitive salary commensurate with experience., • Hybrid working - we come together in person three times a week at our OneCowork Cathedral office, which is pet-friendly and genuinely a nice place to spend your working day., • LBES Cares - on top of your salary, Loftus Bradford contributes €100/month towards your choice of health insurance, Wellhub (formerly Gympass), or/and a pension plan, depending on what matters most to you., • LBES Days - 12 additional Loftus Bradford days per year on top of the 23 days you're entitled to by law, to use whenever suits you best., • Cobee benefits platform - restaurant tickets, transport, childcare, and professional development. A close-knit, international team representing more than 10 nationalities., • Real ownership and visibility from day one. If this sounds like the right next step, we'd love to hear from you.

Company with international presence focused on the sale of household products. HUMAN RESOURCES DIRECTOR – LOCATION: HYBRID – BARCELONA/ALT URGELL Functions and responsibilities: • Lead the People department., • Manage and mentor HR team of 3 people., • People & Culture roadmap, • Be part of the Management Committee, • Establish and manage Human Resources processes., • Provide support to Corporate in managing key talent across non-European subsidiaries., • Define and implement HR policies: Talent management, recruitment, selection, retention, etc., • Supervision and coordination of labor and human resources management with the different subsidiaries in Europe. Management and supervision of the Security/PRL Area., • HR Strategy – Contribute to the development of HR strategic plans for the organization, which are linked and in sync with the strategic aspirations and requirements of the business. Provide expertise and insight to management., • Ensure that critical employee relations on an individual basis (performance issues, salary issues, Compensation & Benefits, change of responsibilities, termination, etc.) are being handled in a professional manner. With good analytical exposure and rigor., • Create and implement employee development plans that are targeted to the organization’s goals and objectives, • Lead internal communication actions, as well as define and implement the necessary tools and resources to contribute to the development of people and the organization., • Negotiation and communication with the work council. / Profile/ Skills • University Degree or equivalent., • Human Resources Manager with minimum 5 years of relevant experience., • Proven and successful experience in supporting organizational changes from a HR perspective., • Action oriented, • A first-class communicator and the ability to influence and mediate at all levels internally., • A self-starter who is prepared to take a hands-on approach to create a professional and respected HR function., • Fluency in English and Spanish, a must.Appreciated good knowledge in Catalan., • Positive and mature management.

Propòsit i cultura de Manglar El nostre propòsit és revolucionar la gestió comptable i financera de pimes, startups i fundacions. Oferim avantguardisme tecnològic i assessorament personalitzat als nostres clients, i creixement professional al nostre equip a través de; • Treballar amb professionals amb trajectòria professional internacional i amb més de 30 anys d’experiència., • Formació continuada., • Partnerships amb els principals proveïdors tecnològics del sector comptabilitat/finances. Què oferim? • Carrera professional definida. Oportunitat de creixement., • Aprenentatge continu., • Exposició directa a directius d’empreses., • Rol actiu en les decisions estratègiques del negoci. Som una empresa en constant innovació i volem que en formis part des del primer dia., • Treballar en un entorn (Casa Manglar) compartit amb startups i pimes nacionals i internacionals, vibrant i ple d’esdeveniments d’oci i networking. Rol Portar una cartera de clients definida. Oferim als nostres clients la gestió parcial o total de la funció de comptabilitat i finances. Estructurem els nostres serveis en 3 divisions: • Comptabilitat: assessorament comptable, fiscal i laboral utilitzant un software de gestió de dades al núvol i aprofitant tots els avenços tecnològics que ajuden a automatitzar la comptabilitat., • Controlling: ajudem a definir i implementar un reporting de gestió utilitzant eines de business intelligence, que permetin millorar el seguiment del negoci i optimitzar la presa de decisions dels nostres clients., • Tresoreria: assessorament en la construcció del model de seguiment i previsió de la tresoreria que millor s’ajusta al negoci dels nostres clients implementant el software de gestió de cashflow líder a nivell europeu Competències • Honestedat / Integritat., • Eficiència i productivitat., • Proactivitat., • Organització i planificació., • Complir els compromisos i terminis., • Aprendre ràpid., • Ser detallista., • Habilitat analítiques de negoci., • Calma sota pressió., • Creativitat i Innovació., • Entusiasme i ambició., • Treball en equip., • Persuasió. Requisits • Formació bàsica (formació acadèmica): ADE, Econòmiques o similars. Màster en disciplines financeres i/o comptables. Coneixements específics: • Sòlids coneixements de les bases comptables i financeres., • Coneixement sòlid del context macroeconòmic del país., • Es valorarà positivament coneixements en Power BI o similars.

Vir Audit somos una organización de asesoramiento global en los ámbitos fiscal, legal, laboral, consultoría, auditoría y M&A. Contamos con un equipo de 175 profesionales especializados en varias áreas de asesoramiento y con más de 30 años de experiencia. También formamos parte de la Red Geneva Group Internacional (GGI) la sexta firma mundial de servicios profesionales a empresas. VIR AUDIT posicionada como la 8ª firma multidisciplinar de asesoramiento profesional de Cataluña. VIR AUDIT dentro del TOP 20 del ranking español de firmas de auditoría. INCORPORACION SETIEMBRE Principales funciones • Realización de auditorías de cuentas financieras para clientes multinacionales, PYMES de distintos sectores i Startups., • Auditoría de Package, Due Diligences e IFRS., • Análisis de riesgos., • Redacción de informes requeridos por la legislación vigente., • Establecer objetivos y planes de trabajo, distribución o asignación de tareas., • Revisión de estados financieros y normas contables internacionales., • Tratar con el cliente. Requisitos • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o dobles grados relacionados con estos grados., • Buenos conocimientos contables y financieros., • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Personas con inquietud para aprender y proactivas Se valorará • Buen nivel de inglés., • Máster en Contabilidad y Auditoría de Cuentas

Marketing at Mantu combines expertise and passion to reinforce, enhance, and broaden the brand’s visibility and recognition, through strategic campaigns, content creation, and transversal project management. Job Description: Starting on June 2026, you will join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfil your career expectations in a fast-growing organization. As a Digital Marketing Intern, you will support the definition and execution of our SEO and digital content strategies across Mantu’s various brands and websites. Your missions • Support the definition and monitoring of the SEO strategy across the group’s various brand websites, • Identify SEO opportunities, including keywords, search intent, and content gaps, • Monitor SEO and AI performance using Google Analytics and Search Console, • Write or co-write SEO-optimized articles, including brief preparation, structuring, writing, and proofreading, • Conduct structured research to produce reliable, high-quality content, • Assist in preparing content for new websites (page copy, micro-copy, titles, etc.), • Contribute to the setup of a multi-brand Looker Studio dashboard, • Structure, clean, and organize data sources (GA4, Search Console, etc.), • Prepare simple dashboards to track marketing KPIs, • Participate in the development of Mantu’s new websites, including content preparation, page organization, and contribution to design (wireframes, mock-ups) Your profile • Academic background in marketing, communications, digital media, or a related field, • Demonstrated interest in SEO, web writing, and data analysis, • Good writing skills in English and French, • English and French fluent, • Comfortable with digital tools such as Google Suite, GA4, and Search Console, • Experience or interest in new technologies (marketing automation, generative AI tools, LLMs, etc.), • You demonstrate rigor, curiosity, and a quick learning ability What we offer • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (after works, team buildings, etc.), • Strong commitments to CSR notably through participation in our WeCare Together program Mantu is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 10 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide. 📍 Location: This position is based on-site at our headquarters in Barcelona (Spain). ✨ What You'll Do • Scale our performance marketing across Google and Microsoft., • Manage daily budgets and lead execution across 5+ countries., • Manage and optimize campaigns across Google and Microsoft Ads - from keyword expansion to automation and bidding., • Proactively test new Google Ads features and betas, exploring opportunities before broader industry adoption., • Collaborate cross-functionally with Martech, Data, Product, Brand and SEO to ensure accurate tracking, strong creative/copy and brand alignment., • Drive automation, tracking, and performance reporting at scale., • Report on performance and insights to senior leadership and stakeholders. 💡 What You’ll Bring • 3+ years in performance marketing with a focus on lowering CAC, improving ROI, and driving revenue growth., • Deep expertise in Google Ads operations, bidding strategies and automation., • Excellent grasp of data analytics., • Experience with BI tools (e.g., Tableau, Looker) and advanced spreadsheet modeling., • Strong communicator with a strategic mindset and sharp execution skills., • Hands-on with experimentation, designing A/B, geo and incrementality tests to drive measurable ROI., • Creative problem solver who combines analytical rigor with ownership and initiative., • Fluent proficiency in English. 🚀Preferred (Nice-to-Have) • Degree in engineering, computer science, another technical field, or equivalent experience., • Experience in the beauty/wellness/health industry., • Proficiency in one or more of these languages: German, Dutch, French, Swedish, Italian, Spanish. 🎁 Why You’ll Love It Here • Be part of a company where performance marketing isn’t just important – it’s the engine driving our success., • Get full support from our top-tier creative, dev, and design teams, along with high-level backing from the Google teams., • Join a dynamic, innovative team committed to growth, results, and making people smile – literally. At Impress, diversity powers our success 🌈. We encourage applicants of all backgrounds to apply and join us in shaping smiles around the world.

En Factor Energía, una de las compañías líderes del sector energético en España, seguimos impulsando proyectos estratégicos para transformar el modelo energético hacia uno más eficiente, transparente y sostenible. Buscamos incorporar talento con visión analítica, orientación a negocio y capacidad de impacto real. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, transversal y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Analyst con 4 a 5 años de experiencia en el sector de la comercialización eléctrica, con una visión global del negocio y una fuerte orientación analítica. Requisitos: • Grado en Ingeniería Industrial, valorándose positivamente estudios de Máster., • Experiencia previa como Business Analyst en comercializadoras de electricidad., • Conocimiento sólido de los procesos de negocio del sector energético, especialmente en áreas de backoffice (facturación, contratación, operaciones, etc.)., • Perfil versátil y “todoterreno”, capaz de adaptarse a distintos proyectos y contextos., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación e interlocución con perfiles técnicos y de negocio. Formarás parte de un equipo transversal, participando en iniciativas clave para el desarrollo del negocio. Entre tus principales funciones estarán: • Participar en proyectos transversales, actuando como nexo entre negocio y equipos técnicos., • Analizar, definir y documentar requerimientos funcionales., • Comprender en profundidad los procesos de negocio de la comercialización eléctrica., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Colaborar con distintos departamentos para garantizar la correcta implementación de soluciones. Porque creemos en una cultura basada en: 🔹 Cercanía y colaboración Trabajo transversal, comunicación abierta y equipos accesibles. 🔹 Impacto real en el negocio Participarás en proyectos estratégicos con visibilidad y capacidad de influencia. 🔹 Desarrollo profesional continuo Aprendizaje constante y crecimiento en una compañía en expansión. 🔹 Estabilidad y buen ambiente laboral Entorno dinámico, colaborativo y con visión a largo plazo. 🌱 Número de vacantes 1 posición disponible 💰 Salario En Factor Energía apostamos por el talento y su desarrollo. Por ello, ofrecemos: • Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Revisión salarial vinculada a la evolución y desempeño profesional., • Estabilidad laboral desde el primer día en una compañía sólida y en crecimiento.

FRENCH 🇫🇷 SPEAKING ACCOUNT DIRECTOR | TRADE MARKETING AGENCY FULL TIME - BARCELONA To start - As soon as possible 🌶️ ABOUT RED PIMIENTO At Red Pimiento, we turn trade marketing ideas into real-world brand impact. We design trade marketing concepts, communication campaigns, POS, and customized accessories that bring our clients’ products into the spotlight. We support leading national and international brands such as Logitech, Nikon, JBL, Xiaomi, La Poste Mobile and Lenovo, and many more. What makes Red Pimiento different is our unique end-to-end model. We combine creative thinking, product design, project management and production expertise under one roof, creating tailor-made concepts from ideation to final delivery, with our graphic, packaging and product designers, then bringing them to life through our production team in Europe or China. 🚀 WE ARE HIRING We are looking for a French-speaking Account Director based in Barcelona to support the development of trade marketing campaigns (digital, POS, goodies), mainly in the mobile industry sector for national & international clients. This is a key client-facing role with a strong mix of: • Account Management, • Project Leadership Languages required: French (fluent) and English (professional level) Location: Barcelona (on-site + occasional travel for client meetings) Start date: As soon as possible 🎯 WHAT YOU WILL DO Reporting to the Head of Key Accounts, the Account Director is managing a Project Manager, and will have the following responsibilities. 1. Account Management & Leadership 🤝 • Build and maintain strong long-term client relationships based on trust and excellence in service, • Understand client needs, challenge briefs when needed, and translate them into actionable project plans, • Lead client presentations, quotations, timelines, and recommendations, • Ensure high client satisfaction and project follow-through 2. Project leadership (from brief to delivery) 📋 • Lead multiple projects simultaneously, from concept development to final launch, • Turn client input into clear internal briefs for creative and production teams, • Coordinate internal teams (design, production, project management) to ensure quality and efficiency, • Work closely with suppliers on sourcing, feasibility, and negotiation when relevant, • Oversee execution and ensure consistency, timing, and quality at every stage 3. Business Development & Growth 📈 • Own your account perimeter and actively develop it, • Identify upselling and cross-selling opportunities with existing clients, • Detect new business opportunities and contribute to agency growth, • Monitor account performance and pipeline development ✅ YOUR PROFILE • 4+ years of experience in account management, marketing, or a related client-facing agency role, • Experience in trade marketing / POS / goodies / digital campaigns / retail activation, • Strong client relationship and communication skills, • Excellent organizational, multitasking & priority management abilities, • Solution-oriented mindset with strong ownership, • Creativity and a keen eye for innovation, • Comfortable coordinating cross-functional teams (design, production, suppliers), • Business development mindset (growth, opportunities, account expansion), • Fluent French and professional English (mandatory), • Based in Barcelona (or ready to relocate quickly), • Master’s degree in Marketing, Project Management, or related field (preferred) 🍀 WHAT WE OFFER • A key role in a growing agency, • A dynamic, creative, friendly and international team environment, • The opportunity to work on major international brands and high-visibility projects, • Real autonomy, responsibility, and room for growth, • A respectful, diverse and open-minded team culture built on close collaboration, mutual respect and ownership., • Remote work every Friday, • 2 weeks seasonal home-office (summer & winter) - a flexible setup designed for our expat team, • Friendly team moments throughout the year: from casual afterwork drinks to office parties, karaoke nights, and Team seminars (our last one was in Ibiza ☀️) 📩 HOW TO APPLY? If you are interested, please apply on LinkedIn and/or send your CV to: . (A short introduction or motivation note is highly appreciated.)