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Wir suchen einen dynamischen Product Manager, der das T-Systems Public Team verstärkt. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an die Verantwortung für dein eigenes Produktportfolio. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette und der Einführung spannender neuer Angebote auf dem Markt. • Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung des Produkts, einschließlich Überwachung des Produkterfolgs und potenziellem End-of-Life-Management, • Definition der Produktvision, Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen, • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Priorisierung von Features, Verfolgung des Fortschritts und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produkten und Services, • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Produktbotschaften und Marketingmaterialien, • Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch Bereitstellung von Produktexpertise, Teilnahme an kundenorientierten Aktivitäten und Beiträge zu Sales-Enablement-Materialien, • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Markttrends und Chancen, • Analyse von Produktmetriken und Key Performance Indicators (KPIs) zur Verfolgung der Produktperformance und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten Wir suchen einen dynamischen Product Manager mit starkem technischen Hintergrund, nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Expertise in agilen Methoden und Cloud-Technologien. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von Produkten, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, • Fundiertes Verständnis agiler Methoden und Produktmanagement-Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), • Erfahrung mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Trello oder Asana, • Leidenschaft für Technologie und Innovation mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen, • Hohe Ansprüche an dich selbst, • Gewissenhaft, aber auch aufgeschlossen und kommunikativ, • Fähigkeit, komplexe IT-Lösungen zielgruppengerecht zu präsentieren und zu erklären, • Deutschkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! #J-18808-Ljbffr

Diese Position ist in Katalonien angesiedelt.Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und den verschiedenen Stakeholdern.Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen unter Sicherstellung der

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial, que será la persona de referencia de Recursos Humanos para la planta de Tarragona. Buscamos un perfil con experiencia en entornos multinacionales o industriales, buena base en administración de personal, selección y organización, y capacidad para trabajar con autonomía. Más que un perfil puramente generalista, buscamos una persona flexible, estructurada, resolutiva y orientada a negocio, capaz de analizar situaciones, proponer soluciones y llevarlas a la práctica, con interés por seguir aprendiendo y desarrollándose. La misión: La misión principal será contribuir a reducir la rotación de la planta, trabajando especialmente en el desarrollo del liderazgo, el acompañamiento de personas clave y la mejora de los procesos de selección e incorporación. Buscamos una persona que combine base técnica en Recursos Humanos con visión de negocio y capacidad de ejecución. • Experiencia previa en posiciones de HR Business Partner, HR Generalist o similares., • Experiencia en entornos industriales, productivos o multinacionales., • Buena base en administración de personal, selección y organización de personas., • Experiencia trabajando directamente con managers y equipos., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes prioridades simultáneamente., • Orientación muy práctica y capacidad para llevar las iniciativas desde el análisis hasta la ejecución., • Capacidad analítica para comprender situaciones, identificar causas y plantear soluciones., • Perfil estructurado, organizado y resolutivo., • Flexibilidad para adaptarse a diferentes interlocutores, situaciones y contextos., • Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevos retos., • Inglés valorable, especialmente por tratarse de un entorno internacional, aunque no será el principal criterio de selección. Principales responsabilidades: • Ser el referente de HR para la planta y acompañar a managers y empleados., • Gestionar procesos de selección, contratación y onboarding., • Dar soporte en la organización de turnos y necesidades de plantilla., • Gestionar incidencias relacionadas con personas y producción., • Coordinar y hacer seguimiento del plan de formación., • Participar en iniciativas de employer branding y desarrollo de talento., • Realizar seguimiento de KPIs de HR, especialmente rotación y absentismo., • Acompañar a los líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos. Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una compañía multinacional de entorno industrial., • Posición con elevada visibilidad y responsabilidad dentro de la planta., • Contacto directo con managers y diferentes áreas del negocio., • Proyecto con capacidad real de impacto sobre la organización y la experiencia de los empleados., • Posibilidad de desarrollar e impulsar iniciativas propias de HR., • Entorno internacional y posibilidad de crecimiento profesional., • Un proyecto en el que la persona podrá aportar su experiencia, pero también desarrollarse y aprender la cultura y forma de trabajo de la compañía., • Condiciones salariales abiertas a valorar según experiencia, capacidades y encaje con el proyecto. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. #J-18808-Ljbffr

Bonmont Resort in Tarragona, Spain, is seeking a founding General Manager to lead the pre-opening and transition into operation of a premium international resort that blends a hotel, golf and leisure facilities. The role combines strategic leadership with hands-on execution: translate the vision into an integrated operating model, define structure and staffing, set service standards and guest experiences, build a high-performing Executive Committee, and represent the project with owners, brand #J-18808-Ljbffr

Help shape the future of Retail brand tissue products across Iberia. Join us and make a meaningful impact by applying today. As a Product Development Manager, you will play a key role in driving the development and success of private label tissue products across the Iberian market. Working closely with commercial, manufacturing, R&D, and customer teams, you will identify market opportunities, develop innovative product solutions, and support successful product launches that meet customer expectations and business objectives. • Product Strategy: Support the development and execution of product strategies aligned with market opportunities and customer needs across Iberia., • Portfolio Management: Monitor product performance, identify improvement opportunities, and recommend actions to optimize assortment, profitability, and growth., • Customer Collaboration : Partner with key customers and commercial teams to understand requirements and develop solutions that create value., • Product Development: Define product specifications and coordinate the development of new products, formats, packaging, and designs., • Cross-Functional Leadership: Collaborate with manufacturing, R&D, logistics, and sales teams to ensure successful product implementation and launches., • Market Analysis: Analyze consumer trends, competitor activities, and market dynamics to identify opportunities for innovation and growth., • Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, Product Development, or a related field., • Experience in product management, category management, marketing, product development, or a related commercial environment., • Strong analytical skills with experience in market analysis, portfolio management, and cross-functional project coordination., • Excellent communication, stakeholder management, problem-solving, collaboration, and leadership skills, with the ability to work effectively across functions and influence diverse teams., • Fluent in English. Our purpose, Breaking Barriers to Well-being, provides meaning to everything we do. Join us to improve well-being for people and drive positive change for society and the environment. At Essity, you'll feel valued, empowered to grow, and challenged to achieve business results in a collaborative and open atmosphere. Innovate for Good | Excel Together | Be You with Us Application End Date: 18 oct 2026 #J-18808-Ljbffr

The project will combine a premium hotel, an international golf offering and complementary facilities, with a clear focus on international guests and the premium leisure market.

Die Deutsche Telekom Tochter T-Systems sucht einen dynamischen Product Manager für das Public Team. Sie übernehmen eigenverantwortlich ein Produktportfolio, gestalten Visionen, Roadmaps und Go-to-Market-Strategien. Sie arbeiten eng mit Engineering, Marketing und Sales zusammen und treiben datenbasierte Entscheidungen voran. Sie bringen 3–5 Jahre IT-Erfahrung, starke Analysefähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 41762 | Location: Tarragona, Tarragona, Spain | Work Model: Hybrid Total Target Cash €59,250.00 - €79,000.00* Clariant is a globally active, purpose-led specialty chemicals company committed to sustainability, innovation, and creating value for customers, employees, and society. We are looking for a driven Procurement Manager - Site & Maintenance Services to join our regional Procurement team based in Tarragona or Barcelona, Spain. In this role, you will be responsible for managing a substantial regional procurement portfolio, delivering and developing sourcing strategies, and supply solutions for our strategic procurement category STEP (Site & Maintenance Services, Technical Equipment and Packaging) with a focus on services. Reporting to the regional Category Manager, you will play a pivotal role in achieving meaningful cost efficiencies through strategic procurement initiatives. • Implement, execute and further develop regional sourcing strategies for site & maintenance services, • Negotiate and conclude contracts and supply agreements for a delegated portfolio of regional services, • Manage procurement activities for capital expenditure (CAPEX) projects, ensuring cost-effective and timely delivery, • Drive measurable savings and value contributions through strategic procurement projectsExecute and manage Clariant procurement tools including SAP, SLM, Pinpools, QNS, contracts, and EcoVadis, • Conduct market research to identify and develop new suppliers and alternative sourcing concepts, • Monitor and analyze market developments within the area of responsibility, • Build and manage relationships with strategic suppliers, ensuring performance, compliance, and long-term value, • Drive cross-functional collaboration and maintain clear, proactive communication with internal stakeholders, • Support the development of category strategies, • Uphold full compliance with Clariant's procurement standards, policies, and ethical guidelines, • Degree in Business, Operations, or Procurement or an Engineering, Chemical, or Technical degree combined with a solid commercial background, • 2+ years of experience in a business function, preferably in procurement or supply chain, • Experience in writing, reviewing, and negotiating supply and service contracts, • Proficiency in SAP, particularly in procurement modules, • Solid command of MS Office tools, • Fluency in English (written and spoken); German language skills are a significant advantage, • Analytical mindset with strong problem-solving capabilities, • Excellent communication, negotiation, and stakeholder influencing skills, • High standards of integrity, compliance awareness, and ethical conduct, • Team-oriented and collaborative, with the ability to work effectively across functions and countries, • Total Target Cash includes base salary and annual bonus; final offer based on skills and experience, • Manage a significant regional procurement portfolio with real business influence, • Grow your skills within a professional, international environment and a well-structured Supply Chain function, • Be part of a company that places sustainability and responsible business at the core of its strategy, • Work within a cross-functional, diverse team that values ownership, transparency, and continuous improvement, • Attractive compensation and benefits aligned with Clariant's global standards Rodrigo Wintersteller Talent Acquisition Partner EMEA Tel. +49 (0)69/305-80582 Clariant is a Swiss-based global specialty chemicals company, which is concentrated and developed in three business units: Care Chemicals, Catalysts and Adsorbents & Additives. Our purpose as a company is reflected in our tagline "Greater chemistry - between people and planet", which considers the principles of customer, innovation and people orientation, as well as a focus on creating solutions to foster sustainability in different industries by offering high-value and high-performance chemical specialties. At Clariant, we believe that diversity, equity and inclusion are essential to our success. We strive to cultivate a workplace where all employees feel welcomed, respected, supported, and valued. Our diverse workforce allows us to tap into a wealth of perspectives, experiences, and capabilities that drive innovation. We are committed to ensuring equal opportunities for professional growth and advancement across all levels of the organization, based on objective criteria and regardless of gender, gender identity, race, ethnicity, religion, protected veteran status, age, disability, sexual orientation or other aspects of diversity in accordance with the relevant governing laws. By bringing together talented individuals with diverse backgrounds and viewpoints, we gain the agility to meet the evolving needs of our global customers and communities. Join our team to help advance our mission of fostering a culture of belonging where everyone can thrive. • Learn more about Clariant, • Follow us on Facebook, Instagram, LinkedIn, X and YouTube, • Read more about our commitment for people - download our Employment Standards Brochure #J-18808-Ljbffr

At Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. Breaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. Today, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color & care, personal care, and fragrances—is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. We honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. We are Revlon, together, transforming beauty. Este rol requiere presencialidad de lunes a viernes en nuestras planta de El Pla de Santa Maria, Tarragona. Buscamos incorporar un/a Senior Operations Distribution Manager para liderar las operaciones de distribución de nuestra planta de Tarragona. Reportando al Director de Operaciones del Centro de Distribución, esta posición será responsable de coordinar a los jefes de Producción y Muelles, supervisar los flujos operativos y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la compañía. Asimismo, liderará la ejecución de los proyectos estratégicos de su área, así como la gestión y seguimiento de las inversiones y gastos operativos (CAPEX/OPEX). • Planificar la actividad y dimensionar los recursos necesarios para cumplir los objetivos del proceso en tiempo y forma., • Liderar y coordinar a los jefes de Producción y Muelles mediante reuniones de seguimiento diarias, semanales y mensuales., • Supervisar todos los flujos de producción y asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales., • Garantizar la seguridad de las personas y los materiales del centro, así como el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales., • Asegurar la aplicación de la visión y los valores de la compañía., • Mantener los niveles de calidad y servicio establecidos para todos los flujos de producción., • Controlar la productividad, realizar el seguimiento de KPIs y asegurar la consecución de los objetivos de productividad y calidad., • Analizar y resolver incidencias operativas, construyendo y ejecutando los planes de acción necesarios., • Liderar reuniones con departamentos transversales y coordinarse con Administración, Sistemas, Soporte, el resto de managers de planta y la Dirección del centro., • Gestionar los proyectos asociados al área y ejecutar las iniciativas de CAPEX y OPEX., • Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean y 5S en la gestión diaria. Un perfil senior con capacidad de planificación y organización, resolución de conflictos y adaptación al cambio. La posición requiere flexibilidad, compromiso con el proyecto, autonomía y una clara orientación al logro y a los resultados. El alcance de la posición comprende las operaciones de distribución de PLA y mantiene una interlocución directa con la Dirección del centro y los managers de planta. Esta posición ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad clave en la gestión de la operación, con impacto directo en la seguridad, la calidad, la productividad y el nivel de servicio del centro. Si tu trayectoria encaja con este nivel de responsabilidad y quieres participar en la gestión y mejora de las operaciones de distribución, te invitamos a presentar tu candidatura. Si esta oportunidad despierta tu interés y consideras que cumples con los requisitos del puesto, te animamos a presentar tu candidatura. #LI-Onsite #LI-LS2 Applicant Data Protection Disclosure: When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at privacypolicy@revlon.com . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon #J-18808-Ljbffr

Dirigir y supervisar al personal de operaciones para alinear en todos los niveles al personal del taller: comunicar expectativas, motivar a que se cumplan los objetivos organizacionales y fomentar el máximo rendimiento de la plantilla para cumplir con los objetivos de producción y entrega de maner

Bonmont Resort is a new international destination currently in pre-opening phase in Tarragona, Spain. The project will combine a premium hotel, an international golf offering and complementary facilities, with a clear focus on international guests and the premium leisure market. The opening is planned for 2027. We are looking for the founding General Manager to lead the pre-opening and transition into operation of Bonmont Resort. This is an opportunity to join the project at a defining stage and help turn its vision into a fully integrated, high-performing resort operation. The role combines strategic perspective with a highly practical, hands-on approach and requires the confidence to represent the project with ownership, brand partners and key stakeholders. • Coordinate the overall pre-opening plan and the transition into operations, ensuring clear priorities, ownership and decision-making across the project., • Translate the project vision into an integrated operating model covering the hotel, golf and complementary facilities., • Define, together with ownership and the Executive Committee, the organisational structure, leadership model and staffing priorities., • Establish the service philosophy, operating standards and guest experience principles for an international premium destination., • Coordinate operational readiness across departments, systems, processes, policies and opening plans., • Build and lead a high-performing Executive Committee and create a consistent leadership culture across the resort., • Ensure alignment between operational readiness, financial performance, commercial priorities and the opening timeline., • Represent Bonmont Resort with ownership, brand partners, advisors, authorities, local stakeholders and other key partners., • Demonstrated experience leading an international hotel, resort or comparable hospitality operation., • Experience in hotel openings, pre-openings, repositionings or complex hospitality projects., • Proven ability to lead multidisciplinary teams and manage stakeholders with different priorities., • Strong commercial and financial orientation, combined with operational rigour and attention to detail., • Ability to build teams, establish standards and make sound decisions in an evolving environment., • Professional fluency in English; Spanish or other relevant languages would be an advantage., • Willingness to be based in Tarragona and actively involved in the pre-opening phase., • Experience in integrated hotel-and-golf resorts, golf destinations or premium leisure projects., • Experience opening a resort with several complementary business units or facilities., • Knowledge of international source markets and premium guest expectations., • Experience representing a project with ownership, brand partners and senior external stakeholders. You will join Bonmont before it opens and help shape the operation, the team and the guest experience from the ground up. The role offers the scope and influence of a founding leadership position in a new international resort destination. #J-18808-Ljbffr

Bonmont Resort in Tarragona, Spain, seeks a founding Director of Human Resources to design the people function, organisational model and employee experience that will support the opening and long-term performance of the premium destination.You will build the organisation before opening, attract lead

This role is key to ensuring the successful execution of projects from initiation through to final delivery, guaranteeing deadlines, budget, and quality standards are met. Plan, coordinate, and lead all phases of assigned projects. Ensure proper project closure and transition to maintenance.

En CV Médica, empresa industrial especializada en la fabricación y distribución de producto sanitario hospitalario, seguimos creciendo y queremos reforzar nuestro equipo de Exportación con la incorporación de un/a Area Manager Export. Buscamos una persona que nos ayude a impulsar el crecimiento comercial internacional en los mercados asignados, consolidando cuentas, captando nuevas oportunidades y asegurando el cumplimiento de objetivos de venta y margen. • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en los mercados asignados., • Gestión integral de cuentas y distribuidores internacionales: seguimiento de objetivos, márgenes, condiciones comerciales y pagos, • Captación de nuevos clientes y apertura de mercado, • Negociación de precios y condiciones comerciales, • Visitas a mercado, reuniones con cuentas actuales y nuevas, • Participación en ferias y eventos internacionales, • Detección de oportunidades: competencia, precios, tendencias y necesidades de mercado, • Coordinación estrecha con Regulatory (parte técnica/registro de producto), Marketing (producto/estrategia) y Logística (operativa)., • Experiencia en ventas internacionales, exportación, desarrollo de negocio internacional y gestión de cuentas., • Perfil claramente comercial, hunter, autónomo y orientado a resultados., • Capacidad para abrir puertas, generar oportunidades y cerrar acuerdos., • Experiencia con distribuidores, clientes internacionales o canal B2B., • Inglés alto para uso profesional diario., • Disponibilidad para viajar., • Valorable experiencia en sector sanitario, medical devices o life sciences (no imprescindible)., • Valorable otros idiomas, • Captación comercial y desarrollo de negocio, • Mentalidad hunter y orientación a resultados, • Negociación internacional, • Proactividad, autonomía y energía comercial, • Adaptabilidad cultural y visión internacional, • Capacidad de coordinación interna para activar oportunidades, • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Rol clave en la expansión internacional de la compañía., • Proyecto con autonomía, recorrido y contacto directo con mercado., • Participación activa en el crecimiento del área de Exportación., • Entorno dinámico dentro del sector sanitario. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 41569 | Location: Tarragona, Tarragona, Spain | Work Model: Hybrid | Total Target Cash €59,250.00 - €79,000.00* Clariant is a globally leading specialty chemicals company committed to creating value through innovation, sustainability, and close collaboration with customers across diverse industries. The Business Unit Adsorbents & Additives is seeking a driven and technically credible Product Manager Adsorbents to be based primarily at our site in Tarragona, Spain. In this role, you will take ownership of the specific product portfolio, acting as the key connector between operations, sales, R&D, marketing, and customers to optimize the product lifecycle and maximize business group profitability. This position reports directly to the Product and Business Development Manager. • Manage the end-to-end product portfolio and lifecycle, • Define and maintain pricing guidelines, ensuring compliance across sales channels, • Approve formulations, product and raw material specifications, and packaging standards, • Drive product lifecycle decisions, including portfolio pruning and cost optimization initiatives, • Ensure full regulatory compliance, coordinating with corporate and regulatory teams on product documentation, • Lead resolution of customer complaints, balancing customer satisfaction with operational feasibility, • Initiate and manage innovation and improvement projects in close collaboration with R&D and technical teams, • Evaluate and implement strategies to access new market segments (e.g., Pharmaceutical industry), • Partner with Marketing to develop technical content, training materials, and trade show contributions, • Collaborate cross-functionally with Operations, Quality Management, and Sales Managers to align on product strategy and execution, • The role also involves travel to engage with customers and stakeholders as needed., • Degree in Chemical Engineering, Chemistry, or a closely related field, • Minimum 3 years of professional experience in product management, technical marketing, or a related role in the specialty chemicals industry, experience in sales or positions with exposure with customers is an advantage, • Strong technical understanding of adsorbents, additives, or related chemical products (preferred), • Fluent in English; German language skills are an advantage, • Demonstrated ability to manage complex, cross-functional stakeholder relationships with confidence and clarity, • Results-oriented mindset with a structured approach to prioritization and problem-solving, • Customer-centric perspective with a solid understanding of market dynamics and unmet customer needs, • Resilient and adaptable under pressure, with a proactive attitude toward continuous learning, • Collaborative team player who thrives in a global matrix organization, • High level of accountability, integrity, and ownership in day-to-day decision-making, • Total Target Cash includes base salary and annual bonus; final offer based on skills and experience, • A global role with real impact, primarily based at Clariant's manufacturing and innovation site in Tarragona, Spain., • This position offers a flexible hybrid working model, combining office and home-office days., • A collaborative and innovative culture where cross-functional teamwork and continuous improvement are valued, • Access to professional development opportunities within a diverse, international organization, • Meaningful work aligned with Clariant's sustainability ambitions and responsible chemistry principles, • A supportive reporting structure with strong exposure to senior business and technical leadership Rodrigo Wintersteller Talent Acquisition Partner EMEA Tel. +49 (0)69/305-80582 Clariant is a Swiss-based global specialty chemicals company, which is concentrated and developed in three business units: Care Chemicals, Catalysts and Adsorbents & Additives. Our purpose as a company is reflected in our tagline "Greater chemistry - between people and planet", which considers the principles of customer, innovation and people orientation, as well as a focus on creating solutions to foster sustainability in different industries by offering high-value and high-performance chemical specialties. At Clariant, we believe that diversity, equity and inclusion are essential to our success. We strive to cultivate a workplace where all employees feel welcomed, respected, supported, and valued. Our diverse workforce allows us to tap into a wealth of perspectives, experiences, and capabilities that drive innovation. We are committed to ensuring equal opportunities for professional growth and advancement across all levels of the organization, based on objective criteria and regardless of gender, gender identity, race, ethnicity, religion, protected veteran status, age, disability, sexual orientation or other aspects of diversity in accordance with the relevant governing laws. By bringing together talented individuals with diverse backgrounds and viewpoints, we gain the agility to meet the evolving needs of our global customers and communities. Join our team to help advance our mission of fostering a culture of belonging where everyone can thrive. • Learn more about Clariant, • Follow us on Facebook, Instagram, LinkedIn, X and YouTube, • Read more about our commitment for people - download our Employment Standards Brochure #J-18808-Ljbffr

D&M asesores consultores busca un/a Responsable de Dirección Financiera para liderar el control y la planificación económica de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información y apoyando la toma de decisiones estratégicas.Coordina IT, RRHH y Legal, reportando al Comité de Dirección

Buscamos incorporar un/a Senior Operations Distribution Manager para liderar las operaciones de distribución de nuestra planta de Tarragona. Profesional senior del área de Logística y Distribución, con capacidad de planificación y organización, resolución de conflictos y adaptación al cambio

Consolidado grupo industrial con una facturación de mas de 100 millones de euros busca un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de los centros productivos del grupo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en PRL industrial, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la mejora continua, que combine conocimiento técnico con una visión estratégica y una presencia cercana a las operaciones. La persona seleccionada asumirá un papel clave en el desarrollo y consolidación de una cultura preventiva integrada en todos los niveles de la organización, trabajando de forma transversal con los diferentes departamentos y liderando el equipo de PRL. • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en los diferentes centros de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y de las políticas internas., • Definir, implantar y realizar el seguimiento del Plan Anual de Prevención, estableciendo objetivos, prioridades e indicadores de gestión., • Liderar y desarrollar el equipo de PRL, asegurando la correcta ejecución de las actuaciones preventivas., • Supervisar las evaluaciones de riesgos y la implantación de medidas preventivas, trabajando estrechamente con Producción, Mantenimiento, Ingeniería y el resto de las áreas operativas., • Liderar la investigación de accidentes e incidentes, identificando sus causas y promoviendo acciones correctivas y de mejora., • Impulsar la seguridad industrial, incluyendo seguridad de maquinaria, procedimientos de consignación, trabajos especiales, planes de emergencia y protección contra incendios., • Coordinar la actividad preventiva con empresas contratistas y proveedores externos, así como la relación con el Servicio de Prevención Ajeno y los organismos competentes., • Participar en auditorías, inspecciones y sistemas de gestión, promoviendo la mejora continua de los procesos preventivos., • Fomentar una cultura de seguridad sólida, sensibilizando e implicando a los diferentes equipos y responsables de la organización., • Titulación universitaria, valorándose especialmente Ingeniería, Relaciones Laborales, Ciencias de la Salud u otras disciplinas afines., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales o titulación habilitante equivalente como Técnico/a Superior en PRL. Se valorará disponer de las tres especialidades preventivas., • Experiencia consolidada de al menos 6-8 años en Prevención de Riesgos Laborales, desarrollada preferentemente en entornos industriales y plantas productivas., • Experiencia en posiciones de responsabilidad, coordinación o liderazgo de la actividad preventiva., • Conocimientos sólidos en seguridad industrial, evaluación de riesgos, seguridad de maquinaria, investigación de accidentes, CAE y gestión de emergencias., • Se valorará experiencia en sistemas de gestión ISO 45001 y herramientas digitales de PRL., • Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, planificación, comunicación e influencia, habituada a trabajar de manera transversal con las áreas operativas y a impulsar mejoras en materia de seguridad. La oportunidad de incorporarse a un grupo industrial consolidado, en una posición de responsabilidad y con capacidad de impacto real en la organización. Un proyecto que permitirá combinar la gestión estratégica de la prevención con una participación activa en planta, liderando un equipo y contribuyendo al desarrollo de una cultura preventiva sólida y compartida. Si cuentas con experiencia en PRL industrial y te motiva asumir un nuevo reto profesional, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung in der Leitung und Beratung komplexer Softwareprojekte.Die Person, die zum Team stößt, muss Erfahrung in der Führung technischer Profile haben, idealerweise in Projekten im Gesundheitswesen.Leitung komplexer Projekte im Gesundheitswesen.Überwac

Empresa: Global Marketing Solutions. Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Tarragona.

About the team Amazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery in partnership with third-party distribution businesses, combining creative thinking and continuous improvement to get millions of products into customers' hands. The Delivery Station operates across two dimensions: an under-the-roof

Desde Casado López & Consulting estamos buscando a un/a Mánager de Sección para incorporación directa en las instalaciones de nuestro cliente, una importante empresa del sector Industrial, ubicadas en la zona del Camp de Tarragona. Reportando de forma directa a la Dirección, la misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la gestión de los diversos equipos de trabajo de la línea de producción que se le asignen, coordinando la asignación de las tareas y garantizando la calidad de las mismas, así como estableciendo las estrategias necesarias cuando se produzcan diferencias con respecto a la planificación inicial. FUNCIONES: - Planificar las actividades diarias de s

Supervisar la correcta ejecución de estructuras, cerramientos, cubiertas, fachadas, albañilería y acabados Requisitos: - Experiencia previa como Encargado/a de Edificación en naves industriales, centros logísticos o edificación técnica. Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crec

Introducción Como Area Manager serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas. Descripción Del Puesto Introducción Como Area Manager serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable de los equipos de tienda: realizarás la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo. Gestionarás las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas. Implementarás nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda. Optimizarás la disponibilidad de productos. Garantizarás un funcionamiento optimizado de las tiendas. ¿Eres tú la persona que buscamos? Estudios Universitarios finalizados. Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos. Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán. Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro. Se requiere permiso de conducir. Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional. ¿Qué te ofrecemos? Un contrato de jornada completa. Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente. Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones. Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa. Y un equipo como no te imaginas. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el sector ferroviario? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Vila-Seca, Tarragona Posición: Encargado/a de Vía En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Encargado/a de Vía para unirse a nuestro equipo en

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten, mit einer starken Cloud-Komponente. Wir suchen eine Person mit fundiertem Wissen in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung, die in der Lage ist, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Diese Position ist verfügbar in A Coruña, Bilbao, Gijón, Granada, Madrid, Reus, Sevilla & Valencia. Aufgaben Entwicklung der Strategie und Geschäftsentwicklung der Wissensbereiche in deiner Verantwortung, um die Ausrichtung auf Unternehmensziele und die Förderung technologischer Innovation sicherzustellen Durchführung der wirtschaftlichen Kontrolle der Praxis und zugehöriger Projekte: Budgets, Prognosen, Abschlüsse usw. Aufbau, Bildung, Koordination und Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Förderung eines kollaborativen und ergebnisorientierten Ansatzes Mentoring und Entwicklung von Talenten, Förderung effektiver Führung und eines Umfelds der kontinuierlichen Verbesserung Bewertung und Einführung neuer Technologien und Cloud-Services zur Generierung von Wettbewerbs- und Betriebswert Förderung und Management strategischer Projekte für Kunden unter Einhaltung von Zielen und Fristen Überwachung von Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Leistungsstandards, um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und branchenüblicher Best Practices sicherzustellen Entwicklung des Wertangebots in Abstimmung mit Kapazitäten und dem aktuellen Markt, Förderung seiner internen und externen Sozialisierung Förderung der iterativen Verbesserung von Standards und internen Praktiken auf Basis der in Projekten gewonnenen Erfahrungen Entwicklung von Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsamen Entwicklungsplänen mit strategischen Herstellern Dein Profil Wir suchen eine Fachkraft mit mindestens 15 Jahren Erfahrung, um mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen mit einer starken Cloud-Komponente zu leiten. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen, verteilten Systemen, Skalierbarkeit, Sicherheit und Automatisierung verfügen und in der Lage sein, technologische Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld zu leiten. Diese strategische Rolle erfordert die Kombination von fortgeschrittener technischer Vision mit Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung, um Innovation und Skalierbarkeit sicherzustellen. Muss-Kriterien Hochschulabschluss in Systemtechnik, Informatik oder verwandtem Bereich Mehr als 15 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT Erfahrung in der Leitung von Bereichen und Plattformen des Cloud Computing Erfahrung in der Leitung technologischer Geschäftsbereiche Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umfeldern Direkte Verantwortung in Sektoren oder technologischen Bereichen: Plattform, Anwendung, Integration usw. Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat Fundierte technische Kenntnisse in Netzwerken Fundierte technische Kenntnisse in Sicherheit Fundierte technische Kenntnisse in CI/CD Fundierte technische Kenntnisse in Containern und Microservices Erfahrung in der Leitung großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Auszeichnete Fähigkeiten in Einflussnahme und Stakeholder-Management auf globaler Ebene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und technologische Exzellenz Fähigkeit zur Definition und Umsetzung von Wertangeboten und Geschäftsentwicklungsplänen Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse Fundierte Kenntnisse in komplexen Plattformen und Architekturen Fundierte Kenntnisse in verteilten Systemen Fundierte Kenntnisse in Skalierbarkeit Fundierte Kenntnisse in Sicherheit und Automatisierung Fähigkeit zur Leitung technologischer Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld Fähigkeiten zur Leitung von Teams und Projekten mit hoher Wirkung Von Vorteil Fortgeschrittene Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, etc.) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds und Freizeitfonds Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Si te apasionan los #retos y estás buscando un empleo en el área de #compras queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Técnico/a de Compras que gestione las compras de la categoría asignada, con el fin de proveer de materiales, bienes y servicios al menor coste y de acuerdo con las especificaciones requeridas, realizando las siguientes funciones: Ejecutar la estrategia de compras, decidiendo el enfoque de las compras y teniendo en cuenta los targets de precio definidos en el presupuesto anual. Negociar con los proveedores, teniendo en cuenta las especificaciones del cliente interno, determinando los plazos, precios, días de pago y coberturas, bajo los principios establecidos en la política de compras. Trabajar en conjunto con el cliente interno (I + D, Marketing, Calidad, Ingeniería, etc.), intercambiando información relacionada con la categoría y proponiendo alternativas de acuerdo con las especificaciones requeridas. Identificar los proveedores más adecuados para la categoría, manteniendo una relación estratégica, para reducir costes por SKU. Trabajar junto con los proveedores en el desarrollo de nuevas soluciones. Participar en ferias y exposiciones a nivel mundial, desarrollando relaciones con proveedores clave y detectando nuevas posibilidades de mejoras o contratos. Además del proyecto profesional que tenemos, te beneficiarás de nuestro programa de Beneficios Sociales, entre los que se incluyen: Seguro médico privado con un precio especial para trabajadores y familiares. Servicio de catering. Comedor, área de descanso donde podrás encontrar fruta fresca. Clases de inglés gratuitas para los empleados. Entradas a teatros y actos culturales. Y muchos más!!! En Delafruit valoramos la diversidad, la inclusión y promovemos la equidad de oportunidades en todas nuestras búsquedas laborales, independientemente de su género, origen, identidad o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

At Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. Breaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. Today, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color & care, personal care, and fragrances—is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. We honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. We are Revlon, together, transforming beauty. Este rol requiere presencialidad de lunes a viernes en nuestras planta de El Pla de Santa Maria, Tarragona. Buscamos incorporar un/a Senior Operations Distribution Manager para liderar las operaciones de distribución de nuestra planta de Tarragona. Reportando al Director de Operaciones del Centro de Distribución, esta posición será responsable de coordinar a los jefes de Producción y Muelles, supervisar los flujos operativos y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la compañía. Asimismo, liderará la ejecución de los proyectos estratégicos de su área, así como la gestión y seguimiento de las inversiones y gastos operativos (CAPEX/OPEX). Principales responsabilidades Planificar la actividad y dimensionar los recursos necesarios para cumplir los objetivos del proceso en tiempo y forma. Liderar y coordinar a los jefes de Producción y Muelles mediante reuniones de seguimiento diarias, semanales y mensuales. Supervisar todos los flujos de producción y asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales. Garantizar la seguridad de las personas y los materiales del centro, así como el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Asegurar la aplicación de la visión y los valores de la compañía. Mantener los niveles de calidad y servicio establecidos para todos los flujos de producción. Controlar la productividad, realizar el seguimiento de KPIs y asegurar la consecución de los objetivos de productividad y calidad. Analizar y resolver incidencias operativas, construyendo y ejecutando los planes de acción necesarios. Liderar reuniones con departamentos transversales y coordinarse con Administración, Sistemas, Soporte, el resto de managers de planta y la Dirección del centro. Gestionar los proyectos asociados al área y ejecutar las iniciativas de CAPEX y OPEX. Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean y 5 S en la gestión diaria. Perfil que buscamos Un perfil senior con capacidad de planificación y organización, resolución de conflictos y adaptación al cambio. La posición requiere flexibilidad, compromiso con el proyecto, autonomía y una clara orientación al logro y a los resultados. El alcance de la posición comprende las operaciones de distribución de PLA y mantiene una interlocución directa con la Dirección del centro y los managers de planta. Esta posición ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad clave en la gestión de la operación, con impacto directo en la seguridad, la calidad, la productividad y el nivel de servicio del centro. Si tu trayectoria encaja con este nivel de responsabilidad y quieres participar en la gestión y mejora de las operaciones de distribución, te invitamos a presentar tu candidatura. Si esta oportunidad despierta tu interés y consideras que cumples con los requisitos del puesto, te animamos a presentar tu candidatura. #LI-Onsite #LI-LS2 Applicant Data Protection Disclosure: When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at privacypolicy@. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U. S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: TemporalJornada: A tiempo completoUbicación: CC Parc CentralPorque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager.Porque tú importasOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda.Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento.Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía.Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 17/09/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu misión: Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Responsabilidades Clave: • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Encajas en el equipo si.. • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. •Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por qué Zinco AI: • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Als Senior Customer Success Manager sind Sie für die strategische Kundenentwicklung und Umsatzsteigerung verantwortlich. Sie beraten Kunden zur Cloud-Nutzung, vermeiden Churn und stellen Kundenzufriedenheit sicher. Erforderlich sind Cloud-Expertise und Kommunikationsstärke.

Introducción Como Area Manager serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.Descripción Del Puesto Introducción Como Area Manager serás responsable de imp

Die Rolle Squad Business Operations bearbeitet alle finanzbezogenen Themen, einschließlich Forecasting, Jahresendsteuerung, iPF-Planung nach deutschem IFRS und Steuerung der Squad Leads in T-DAT in MTF/MTB, Alithea.

Una empresa del sector farmacéutico busca un/a Director/a Técnico/a para su almacén en Tarragona.

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PMFarma busca un/a Director/a Técnico/a para su Almacén en Tarragona.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Las responsabilidades incluyen el control del cumplimiento de la normativa sanit

Grup Essentia busca un/a Director/a de Operaciones España para liderar las actividades de reacondicionamiento industrial a nivel nacional y coordinar las plantas como negocio integrado.

La misión del/de la Supervisor/a de Sala es la de gestionar la operativa diaria de la unidad asignada dentro del Hard Rock Cafe en PortAventura World, garantizando el correcto desarrollo del servicio, el cumplimiento de los estándares de calidad y una experiencia de cliente excepcional, siendo el

L’Institut de Recerca Biomèdica Catalunya Sud (IRBCatSud) és una institució que integra la recerca al camp de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre.

Marlex colabora con una empresa líder en soluciones tecnológicas, ubicada en Tarragona, que busca un/a Project Manager Junior para liderar instalaciones eléctricas industriales desde la planificación hasta la ejecución y cierre del proyecto.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante una empresa líder en soluciones tecnológicas innovadoras, especialmente en el ámbito de la movilidad eléctrica y proyectos de instalaciones eléctricas industriales situada en la zona de Tarragona.

Vivagym, nueva apertura en Reus, busca un Club Manager para liderar el equipo y gestionar de forma autónoma un centro orientado a resultados.

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Buscamos Club Manager para el nuevo club en Reus, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de tr

CV Medica, situada en Tarragona, busca un/a Area Manager Export para impulsar el crecimiento internacional del negocio. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas internacionales y habilidades en negociación, y será clave en la gestión de cuentas y captación de nuevos clientes.

Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te motiva coordinar personas, organizar recursos y asegurar el buen funcionamiento de una planta productiva? Buscamos incorporar un/a Team Leader de Mantenimiento para liderar un equipo técnico dentro de un entorno industrial, con un papel clave en l

Empresa especializada en ciberseguridad industrial (OT), servicios TIC e infraestructuras críticas incorpora a su plantilla Técnico/a Helpdesk / Microinformática para proporcionar soporte de primer nivel a personas usuarias y colaborar con los equipos de sistemas y aplicaciones.Todas las habilida

EOSOL GROUP busca un/a Planning Coordinator para cliente en Tarragona.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.La persona trabajará en la planificación de paradas, coordinando el equipo y prep