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ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento, • otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional

Revenue Manager – Santa Susanna (Barcelona) En Checkin Hotel Group hemos abierto la posición de Revenue Manager Assistant para incorporarse a nuestro equipo en la sede central de Santa Susanna (Barcelona). Al tratarse de un puesto presencial y con proyección de crecimiento, buscamos un perfil que resida cerca o que pueda desplazarse con facilidad. Formarás parte de un equipo con experiencia que ha afrontado retos clave como la gestión de múltiples destinos, la incorporación de nuevas tecnologías y la adaptación a los cambios del sector. Principales funciones • Actualización diario reportes de revenue., • Análisis de los principales KPI’s y propuesta de acciones, • Monitorear la competencia: tarifas, disponibilidad y promociones., • Cargar y actualizar tarifas, inventario y restricciones en Channel Manager., • Configuración y seguimiento diferentes integraciones., • Configurar y mantener la conectividad online: mapeos, test de reservas y revisión de errores., • Controlar la paridad y visibilidad de tarifas en todos los canales., • Actualizar descripciones, fotos y contenido básico en OTAs., • Coordinar con reservas, ventas y recepción para asegurar coherencia en la estrategia. Requisitos • Formación o experiencia en Turismo, con interés en desarrollarse en Revenue Management., • Conocimientos de Excel y sistemas de gestión hotelera (PMS, Channel Manager, OTAs)., • Capacidad analítica y atención al detalle, orientado a la precisión en procesos., • Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes departamentos. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata., • Trabajo presencial, • Participación en un entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Formación continua y desarrollo de habilidades., • Crecimiento profesional dentro de un equipo consolidado de especialistas en el sector.

Golden Hotels & Experiences es una cadena que cuenta con más de 900 trabajadores a los que queremos tratar de forma igualitaria, aparte de hacerles partícipes de nuestros valores sociales y medioambientales e incentivar a nuevas prácticas que ayuden a la empresa a conseguir nuevos valores y retos

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Gerente Coordinador/a de Auditoría de Solvencia Y Rentabilidad.

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