Gerencia jobs in Torrejón De ArdozCreate job alertsFull-time

Desde la ingeniería P&PD (grupo ATS-Global), gestionamos el proceso de selección de un/a Supervisor/a de PRL para incorporarse a una importante empresa del sector aeronáutico, ubicada en Ajalvir, Madrid. La persona seleccionada trabajará de lunes a sábado. De lunes a viernes el horario será de tarde, de 16:00 a 22:30 horas, y los sábados de mañana, de 7:00 a 14:30. Como responsabilidad principal, el/la supervisor/a deberá coordinar y supervisar el trabajo realizado por los distintos proveedores de servicios en las instalaciones de nuestro cliente. • Supervisión directa de los trabajos realizados por contratistas, subcontratistas, empresas de trabajo temporal (ETTs) y trabajadores autónomos., • Cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales, protección del medio ambiente y seguridad industrial., • Coordinación con los departamentos clave: Servicio de Prevención, Departamento de Medio Ambiente y Seguridad Industrial., • Autoridad para detener trabajos que no cumplan con las condiciones de seguridad, la planificación establecida o con unas características de riesgo alto., • Registro y reporte de incidentes, inspecciones y acciones correctivas., • Gestión documental y control de acceso de contratistas en Plataforma CAE., • Comprobación de los permisos de trabajo., • Realización de inspecciones de seguridad., • Realización de un boletín de incidencias detectadas (malos comportamientos, herramientas/equipos, instalaciones en malas condiciones, falta/no utilización de EPIs, y acciones asociadas., • En caso de necesitarse: realización de charlas previas a la realización de trabajos peligrosos (recordatorios de los permisos de trabajo). REQUISITOS: • Formación académica técnica. Preferiblemente un perfil técnico/ingeniero o formación profesional superior (FP Grado Superior)., • Técnico superior PRL. Mínimo especialidad Seguridad. Conocimiento en coordinación de actividades empresariales., • Experiencia mínima como técnico de PRL: 3 años, • Formación en medioambiente., • Conocimiento de la herramienta CTAIMA perfil usuario SE OFRECE: • 6 días de trabajo a la semana: de lunes a sábado, • En algún caso, se trabajará festivos y puentes, • Horario: .Diario, de lunes a viernes, turno de tarde 16:00 a 22:30. Sábados, turno de mañana, de 7:00 a 14:30., • Contrato indefinido a través de nuestra ingeniería, P&PD

¿Quiénes somos? En Ausolan, nos dedicamos a ofrecer servicios de calidad en el ámbito de la alimentación. Creemos en el crecimiento y la mejora continua, y buscamos personas que compartan estos valores. ¿Qué harás en el día a día? Como Técnico/a coordinador/a de Compras de ámbito, trabajarás para Gestionar la relación comercial y operativa con proveedores locales asegurando el suministro óptimo para los centros y actuando como nexo técnico con producción, nutrición, gestión, comercial y compras corporativas.. Entre tus tareas estarán: • Gestionar las compras a proveedores locales y de bajo volumen, incluyendo la negociación de precios, productos, servicio y firma de condiciones de contrato., • Garantizar el aprovisionamiento oportuno de productos y gestionar las incidencias relacionadas con el suministro, incluidas las que negocia el Category Manager., • Asignar proveedores y referencias a los centros de producción o distribución, definiendo las guías de aprovisionamiento., • Actuar como interlocutor con los gestores de la zona asignada y con los equipos de nutrición, producción y comercial, participando en reuniones de consumo y planificación, y ejercer la labor de asesoramiento en el ámbito de lo que tienen que comprar., • Ejercer de unión entre el ámbito y el área de compras corporativo, elevando la información recabada (incidencias…) en el ámbito para que se puedan tomar las decisiones de estrategia general de compras adecuadas, y elevar a Compras las necesidades., • Alcanzar los objetivos fijados en el Plan de Gestión (PG) y hacer seguimiento a los indicadores definidos., • Gestionar las compras de comidas especiales (jornadas gastronómicas, eventos, etc.), y analizar y realizar el seguimiento de la gestión de compras y el aprovisionamiento., • Realizar el seguimiento de los datos de calidad de los productos suministrados, junto con el departamento de calidad. ¿Qué estamos buscando? Titulación mínima requerida: • Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería Industrial o de Organización, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o Ingeniería Agroalimentaria. Valorable Máster en Supply Chain o Compras., • Experiencia previa de 3 años en el desarrollo de funciones similares en el área de compras, preferiblemente en el sector de la alimentación. Conocimientos técnicos y de nivel: • Técnicas de negociación operativa enfocadas a la optimización de precios y condiciones de servicio con proveedores., • Conocimiento de los sistemas de calidad, la normativa de seguridad alimentaria y legislación europea alimentaria., • Conocimientos generales del sector de la alimentación, el mercado y los productos., • Experiencia en la realización de auditorías de calidad a proveedores., • Conocimientos básicos en gestión medioambiental., • Manejo de herramientas informáticas de gestión de compras y ERP. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional en una organización comprometida con la formación y el crecimiento de sus personas., • Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades para aprender de un equipo experimentado., • Formación continua para impulsar tu carrera en el área de Compras., • Contrato indefinido., • Teletrabajo 1 día y flexibilidad horaria.

Ingeniero de Operaciones Descripción de funciones • Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado, • Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos, • Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box, • Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos, • Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado, • Autocad o software de diseño asistido, • Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial, • Programación y mantenimiento de PLC, • Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas, • Gestión de correos y Office 365, • Alta capacidad de organización y planificación de proyectos, • Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión, • Proactividad y orientación a la resolución de problemas, • 2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines, • Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida, • Condiciones económicas muy competitivas según el perfil, • Contrato indefinido, • Puesto de trabajo estable, • Buen ambiente de trabajo, • Horario continuado (40 horas semanales)

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un Project Manager Coordinator para nuestra sede de Alcalá de Henares. Nuestro/a nuevo/a compañero/a dará apoyo al departamento encargándose de: Funciones: • Gestión documental de proyectos/distribución con cliente y proveedor, • Elaboración de dosieres finales de calidad para su envío al cliente., • Gestión de reclamaciones de certificados con proveedores, • Reclamaciones a proveedores y clientes, para tener la documentación en tiempo y forma., • Gestión de la documentación generada por clientes y proveedores en colaboración con los técnicos de Activación Requisitos: • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Nivel alto de Excel, • Experiencia en un puesto similar, durante al menos un año Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato., • Contrato indefinido., • Jornada completa y flexible., • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés), • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte). NOTA: El puesto tiene carácter presencial y su ubicación es en las oficinas de Alcalá de Henares.

Scope: · To coordinate the MRO activities within EPI among all ML2/ML3 MRO shops Accountabilities: · Act as an interface with PC’s, subcontractors and customers for MRO activities for the Company’s products in line with contracted and quality requirements. · Pro-actively manage and monitor the contractual MRO deliveries in time, invoicing and expected quality level. Responsibilities: · Act as the primary interface between EPI and all MRO shops · Prepare Purchase requisition to ensure engine/ module/ LRU induction in a timely manner, update the Purchase requisition as required. · Raise BFX requests to Airbus or Parent Companies. · Coordinate shipment of assets from/ to MRO shops and customer. · Perform by sampling check of Workscope (PO), IIR, SFR, SVR, Parts List and EASA F1, if deviation are detected clarify with MRO shops/Commercial way forward. · Perform cost evaluation of engines and modules timely, support engine/ module closure reviews. · Support all departments of company needed MRO support. · Define the appropriate processes/ procedures for EPI including PCs and suppliers subcontractors and and implement updates in BIC. · Identify opportunities and implement improvements. · Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities. · Monitor and perform reporting on ML2/ML3 orders from customer since SAP creation to invoicing. Profile: · Education: Master Degree · Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering · Years Experience: 1-5 years · People reporting to this position: 0 · Engine configuration and maintenance task knowledge · Understanding of MRO processes: activities, tooling, facilities, etc. · Profund communication and English skills · Project management skills · IT: o SAP (as a plus) o MS office

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? INGENIERO/A LOGÍSTICO 📍 Proyecto de alto impacto en automoción industrial ⏳ Duración del proyecto: 2 años 💼 Modalidad presencial 🕛 Horario: de lunes a jueves de 8:00h a 17:15h; viernes 8:00h a 14:00h. ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión 🚧 Como Ingeniero/a Logístico, diseñarás y optimizarás los flujos logísticos de producción. Además, gestionarás el proveedor para asegurar el nivel de servicio. Los retos a los que te enfrentarás: • Analizarás y optimizarás los flujos logísticos de planta., • Propondrás soluciones para realizar el movimiento logístico adecuado con respecto al movimiento de maquinaria, material… teniendo en cuenta los tiempos, dimensiones, ubicaciones, etc., • Analizarás los ciclos de producción, métodos y tiempos., • Propondrás mejoras y optimizarás el proceso., • Darás reporte a ingeniería logística. Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Formación en Ingeniería Industrial o similar. ✅ 2-3 años de experiencia en logística. ✅ Conocimiento práctico de entornos industriales. ✅ Inglés valorable B2. Así será tu proceso de selección: • 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de desarrollo social valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Centro de Trabajo. 🌱 Marcarás la diferencia: Si eres una persona proactiva, con valores humanos orientados al compañerismo colaborativo y además de esto cuentas con titulación en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social… y experiencia demostrable en el sector, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos de que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente. 🏆¿Qué te hará brillar en el día a día? Te convertirás en una pieza clave en la gestión del personal, asegurando que todo funcione con fluidez. Tus responsabilidades incluirán: • Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a., • Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a., • Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos., • Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas., • Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo., • Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as con discapacidad., • Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/las trabajadores/as a su puesto de trabajo., • Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas., • Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa., • Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración personal y laboral de los/las trabajadores/as., • Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad., • Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos., • Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. ✨Ventajas de ser parte de nuestra familia: • Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración., • Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa., • Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano., • Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana., • Obtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos., • Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. 🚀¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

🚀 Beca Departamento Laboral BPO – Alcalá de Henares. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona para realizar una Beca en el Departamento Laboral BPO que quiera dar sus primeros pasos profesionales y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como becario/a en el área Laboral, tendrás un rol clave en el apoyo a la gestión administrativa y laboral del departamento, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de nómina y administración de personal, y trabajando de forma colaborativa y formativa con el equipo. 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Apoyo en la elaboración de nóminas y seguros sociales., • Colaboración en la preparación y presentación de impuestos laborales., • Redacción y gestión de contratos laborales., • Asistencia en trámites con la Seguridad Social y otras administraciones., • Apoyo en tareas administrativas y de asesoramiento propias del departamento. 🎯 Qué buscamos en ti: • Estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Interés por el área laboral y la gestión de personas., • Valorable manejo de Excel y herramientas de gestión., • Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle., • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Beca de larga duración con proyección dentro del departamento. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si buscas una oportunidad para aprender, crecer y comenzar tu carrera profesional… ¡Queremos conocerte!

En AZENEA somos un grupo de consultoría y servicios profesionales con presencia nacional que acompaña a empresas y autónomos en su crecimiento. Nuestro enfoque va más allá de la asesoría tradicional: combinamos tecnología, análisis financiero y visión estratégica para convertir la contabilidad en una herramienta real de toma de decisiones. No nos limitamos a cumplir obligaciones fiscales. Ayudamos a nuestros clientes a ganar más, optimizar recursos y tomar mejores decisiones. Por ello, buscamos incorporar un perfil clave que lidere esta nueva capa de servicio de alto valor. 🎯 Misión del puesto Serás la persona de referencia financiera para nuestros clientes estratégicos (Top Accounts). Actuarás como su mano derecha en la gestión económico-financiera, transformando datos contables en información accionable que impacte directamente en la rentabilidad, la liquidez y el crecimiento del negocio. Este rol no es de gestor administrativo: es de consultor/a estratégico/a con visión de negocio. Participarás en comités de dirección, juntas de socios y procesos de decisión relevantes. 🚀 Principales responsabilidades Asesoría estratégica de negocio • Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja para detectar oportunidades de mejora., • Traducir la información financiera en recomendaciones claras y accionables para gerencia y socios., • Identificar riesgos, desviaciones y palancas de rentabilidad. Control de gestión y analítica • Diseñar cuadros de mando personalizados (KPIs, márgenes, tesorería, productividad)., • Implementar sistemas de seguimiento y reporting periódico., • Mejorar la planificación financiera y presupuestaria. Consultoría financiera y fiscal • Evaluar alternativas de financiación (leasing, renting, préstamos, estructuras fiscales)., • Optimizar la estructura fiscal y financiera de cada cliente., • Planificación fiscal avanzada y acompañamiento en cierres. Operaciones corporativas • Participar en reestructuraciones societarias, fusiones, escisiones y due diligence., • Apoyar en análisis de viabilidad e inversiones. Liderazgo técnico • Coordinar y supervisar un equipo de 3–4 profesionales., • Garantizar la calidad técnica del ciclo contable y fiscal., • Impulsar mejoras de procesos y eficiencia interna. 🧩 Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con sólida base contable y fiscal, pero con clara mentalidad financiera y estratégica, orientado/a a negocio y con capacidad para interactuar directamente con dirección general. Experiencia y formación • Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Económicas o similar., • Experiencia en asesoría, consultoría o departamento financiero., • Experiencia tratando directamente con clientes o dirección. Conocimientos técnicos • Contabilidad financiera y societaria (ciclo completo)., • Fiscalidad general: IS, IVA, IRPF, CCAA., • Operaciones societarias (fusiones, escisiones, holdings)., • Evaluación de estructuras de financiación., • Manejo de A3ECO, SAGE u otros ERPs contables. Competencias clave • Visión de negocio y pensamiento analítico., • Capacidad consultiva y comunicación con perfiles directivos., • Proactividad y orientación a mejora continua., • Autonomía y toma de decisiones., • Liderazgo y trabajo en equipo. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico con impacto real en las decisiones de negocio de los clientes, • Cartera de clientes premium y proyectos de alto valor, • Incorporación a un equipo multidisciplinar y especializado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Retribución flexible y seguro médico (opcional), • Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno, • Cultura orientada a innovación, autonomía y mejora continua

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! La división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, donde lideramos proyectos de alto impacto que transforman la manera de desplazarnos y gestionamos infraestructuras críticas en entornos complejos y exigentes. TU MISIÓN Como Test Manager / Responsable de Testing, liderarás la estrategia de calidad del proyecto y garantizarás que las soluciones entregadas cumplan los más altos estándares técnicos y funcionales. Serás una pieza clave para asegurar la estabilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de sistemas críticos en el área Mobility. PROYECTO El proyecto consiste en la gestión integral del sistema de gestión de ingresos (ticketing) del transporte público de Londres. Una vez completada la transición, el servicio abarcará la operación y mantenimiento de la tecnología del cliente actualmente desplegada en la ciudad. El alcance incluye las tecnologías específicas asociadas a estos sistemas, tanto de front office como de back office, así como la gestión de ciberseguridad, service desk, coordinación de técnicos de campo, implantación y operación de herramientas IT (gestión de servicios, monitorización, etc.) y la administración de las infraestructuras TI relacionadas. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Definir y gestionar la estrategia de testing del proyecto., • Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de testing., • Gestionar el equipo de testers, asignando tareas y realizando seguimiento del progreso., • Definir planes de prueba y supervisar casos de prueba y criterios de aceptación., • Supervisar la automatización de pruebas y promover la mejora continua en los procesos de calidad., • Gestionar riesgos, defectos y métricas de calidad durante todo el ciclo de vida., • Reportar el estado de calidad y avances de testing a los distintos stakeholders del proyecto. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Experiencia sólida en gestión de testing en proyectos de software, tanto en proyectos activos como en mantenimiento., • Experiencia liderando equipos de testing., • Conocimiento y uso de herramientas de gestión de pruebas, requisitos y defectos: Jira, DOORS, ETM y Confluence., • Experiencia en automatización de pruebas., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares., • Certificación ISTQB., • Conocimientos avanzados de Jira y Confluence., • Nivel de inglés B2–C1. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate a conocer nuestra propuesta y a mostrarnos lo que puedes aportar! 🚀 ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales., • Trabajo en Equipo: Entorno colaborativo, cercano y siempre dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración anual de logros., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo en una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales de gran relevancia., • Movilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. Y POR ÚLTIMO… ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Únete a una compañía reconocida como uno de los mejores empleadores de España.

En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa. Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un/a Coordinador de Gestión de Producto con experiencia en el sector industrial. 🙌¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable de largo recorrido., • Más de 22 días de vacaciones laborales., • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano., • Plan de retribución flexible. ✅Funciones: Seguimiento de suministro: • Control diario, • Anticipación de faltantes, • Coordinación con compras, • Propuestas de acciones Soporte operativo a pruebas: • Punto de contacto, • Seguimiento de incidencias, • Coordina re-pruebas, • Priorización operativa Coordinación interna: • Prepara información para reuniones, • Actualiza estado, • Seguimiento de acciones abiertas Mejora continua: • Detecta patrones de incidencias, • Propone mejoras, • Documenta flujos (Calidad, Pruebas, Logística, Pintura) y revisa Packing List y Checklist 🔎Requisitos: • Grado en Ingeniería o Formación Profesional de rama técnica., • Conocimientos básicos de SAP, producción y pruebas., • Entre 1 y 3 años en Sector Industrial., • Ubicación cerca de Alcalá de Henares 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies () is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España , buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Planta para reforzar nuestro equipo de Ingeniería . Buscamos una persona con alto potencial, mentalidad internacional y ganas de crecer profesionalmente , que quiera participar en proyectos industriales dentro de un entorno dinámico y en constante evolución.. Tu misión Gestionar y coordinar proyectos de mejora, ampliación y optimización de instalaciones industriales , asegurando la eficiencia de los procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Elaborar y actualizar planos técnicos y documentación de ingeniería. Coordinar proveedores de equipos, materiales y servicios, incluyendo solicitud de presupuestos y planificación de obras. Colaborar con Producción y Calidad para prevenir desviaciones en PCs/PCCs y definir acciones preventivas. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria. Formar parte del equipo Food Defense de la planta. Garantizar una correcta coordinación entre departamentos en proyectos transversales. Analizar el desempeño de la planta e impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y equipos Perfil Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Experiencia en gestión de proyectos u obras industriales (valorable). Conocimientos valorables en electricidad industrial, mecánica, neumática o automatización. Nivel alto de inglés (entorno internacional). Disponibilidad para viajar Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento. Participación en proyectos industriales estratégicos. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Colaboración con equipos internacionales del grupo.

Ingeniero de Operaciones Descripción de funciones Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado Generar la documentación técnica final del proyecto Conocimientos Autocad o software de diseño asistido Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial Programación y mantenimiento de PLC Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas Gestión de correos y Office 365 Conocimientos básicos de redes e Internet para sistemas de telecontrol y TPV Skills Alta capacidad de organización y planificación de proyectos Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión Proactividad y orientación a la resolución de problemas Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y comerciales Experiencia 2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines 5 a 6 años en otros sectores con funciones similares Ofrecemos Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida Condiciones económicas muy competitivas según el perfil Contrato indefinido Puesto de trabajo estable Buen ambiente de trabajo Horario continuado (40 horas semanales)

ELECTRÉN , empresa perteneciente a Grupo ACS-Dragados , especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medioambiente para una importante obra de subestación localizada en Madrid. Sus funciones consistirán en: Redaccion y Seguimiento del plan e gestion ambiental de la obra Redacion y seguimiento del plan de calidad, PPI Interlocucion con el cliente asi en el ambito de sus competencias Requerimientos: Titulación Universitaria. Master en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (valorable). Al menos tres años de experiencia como Técnico/a de Calidad y Medioambiente preferentemente en subestaciones. Se ofrece: Contrato laboral estable a jornada completa en modalidad presencial. Formación a cargo de la Empresa. Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados. Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional. Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, un grupo especializado en señalización vial y soluciones tecnológicas , en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a de Obras de Señalización para su delegación de Alcalá de Henares . Trabajarás en proyectos para el Ayuntamiento de Madrid y otras administraciones, gestionando varias obras de pequeño tamaño de forma simultánea. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión integral de obras de señalización: planificación, seguimiento y control. Coordinación de equipos y materiales. Control económico: costes, cuenta de resultados y proformas. Relación directa con técnicos del cliente. Visitas de obra y supervisión de avances. Tareas en oficina: facturación, certificaciones, etc. ¿Qué buscamos? Ingeniería Civil, Obras Públicas o Arquitectura Técnica. Experiencia en obra (ideal 3–5 años, también valorable perfil junior con 1 año y potencial). Gestión previa de contratos con administraciones o clientes relevantes. Nivel sólido de Excel y manejo de Autocad . Conocimientos en herramientas como PRESTO. Carné de conducir. Perfil organizado, autónomo, proactivo y capaz de gestionar multiproyectos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto con crecimiento real. Salario negociable según experiencia. Coche de empresa para uso personal. Dietas. Horario: L–J 8:00–17:15 / V 8:00–15:00 (entorno flexible). Si estas interesado/a ¡no dudes en inscribirte!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility ! Somos la división especializada en soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, impulsando la transformación del transporte inteligente a nivel global. TU MISIÓN Formarás parte del equipo de gestión contractual de Mobility, asumiendo la responsabilidad de garantizar la correcta administración de contratos internacionales durante todo su ciclo de vida. Tendrás un rol clave asegurando el cumplimiento contractual, apoyando a los proyectos y contribuyendo a la mitigación de riesgos, la negociación con clientes y socios, y la protección de los intereses de la compañía. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Gestión integral de contratos internacionales a lo largo de todo su ciclo (oferta, negociación, ejecución y cierre). Análisis, redacción y negociación de cláusulas contractuales con clientes, partners y subcontratistas internacionales. Soporte activo y continuo a los equipos de proyecto en todas las cuestiones contractuales. Identificación y mitigación de riesgos contractuales durante la ejecución de los proyectos. Revisión y seguimiento de obligaciones contractuales, hitos, entregables y SLAs. Colaboración con áreas técnicas, legales y financieras para asegurar coherencia contractual y alineación interna ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia en la gestión integral de contratos internacionales durante todo su ciclo de vida. Experiencia en análisis, redacción y negociación de cláusulas contractuales con clientes, partners y subcontratistas. Experiencia en acompañamiento y soporte a equipos de proyecto en temas contractuales. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. Y POR ÚLTIMO… ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Súmate a una de las mejores empresas empleadoras de España.

MISIÓN: En HomeServe buscamos un perfil de Gerente de Operaciones cuyas funciones principales son las de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio del negocio B2B, asegurando una operación eficiente y orientada al cliente, liderando los equipos de atención y mantenimiento, e impulsando la mejora continua y la eficiencia en todas las métricas clave de la actividad. FUNCIONES: 1. Responsabilidad de la cuenta de resultados y cumplimiento de SLAs Controlar que la prestación del servicio se realiza con profesionalidad, orientación al cliente y eficacia. Supervisar, junto con supervisores/as y responsables de equipo, la calidad del trabajo realizado. Asegurar que los servicios y actividades se prestan en el menor tiempo posible. Programar el trabajo del día siguiente y transmitir sentido de responsabilidad al equipo. 2. Identificación de ineficiencias y mejora continua Analizar necesidades de la operación y revisar procesos. Establecer mejoras y reconducir desviaciones detectadas. Elaborar y ejecutar planes de acción orientados a maximizar la rentabilidad. 3. Relación con clientes y área comercial Reunirse con los clientes para garantizar el cumplimiento de los SLA. Coordinarse con el equipo comercial que gestiona la cuenta. Preparar reportes y activar planes de mejora. 4. Gestión y supervisión del equipo Establecer objetivos, responsabilidades y medir la productividad. Mantener informado al equipo sobre cambios en operativas y homogeneizar procedimientos. Planificar turnos, supervisar cargas de trabajo y controlar productividades. Gestionar absentismo, vacaciones y rotación. Liderar, motivar y desarrollar al equipo. Detectar necesidades formativas, hacer seguimiento y evaluar desempeño con KPIs. 5. Trabajo transversal y desarrollo de nuevos servicios Identificar necesidades de clientes/partners actuales y futuros. Analizar dimensionado, requerimientos y tecnología para nuevos servicios. Participar en la puesta en marcha de proyectos de compañía. REQUISITOS Formación Grado (sustituible por experiencia en un puesto similar). Conocimientos Obligatorio: Conocimiento de métricas en análisis económico básico (rentabilidad, coste-beneficio). Recomendable: Finanzas para no financieros. Informática: Office, nivel alto. Experiencia Para candidaturas internas: 7 años de experiencia como responsable de operaciones, preferiblemente en sectores de climatización. Para candidaturas externas: experiencia equivalente, aunque no se especifica una duración mínima en la descripción original (se admite la equivalencia por trayectoria profesional). Competencias Corporativas: Capacidad de desarrollo en el equipo. Orientación a resultados. Específicas: Organización y planificación. Capacidad analítica. Gestión de equipos. Habilidades específicas Requiere Business Case . Actitudes requeridas: Motivación. Resiliencia. Movilidad Viajes nacionales: 30% . Viajes internacionales: 0% . OFRECEMOS Incorporación estable en una compañía con clara orientación a resultados. Contratación indefinida. Medidas de flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado. Centro de trabajo: MESOS 28823 Coslada, Madrid - Edificio Roncesvalles Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra vacante! Dos años de experiencia en Banca/Sanca (Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO. Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España , buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Planta para reforzar nuestro equipo de Ingeniería . Buscamos una persona con alto potencial, mentalidad internacional y ganas de crecer profesionalmente , que quiera participar en proyectos industriales dentro de un entorno dinámico y en constante evolución.. Tu misión Gestionar y coordinar proyectos de mejora, ampliación y optimización de instalaciones industriales , asegurando la eficiencia de los procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta. Elaborar y actualizar planos técnicos y documentación de ingeniería. Coordinar proveedores de equipos, materiales y servicios, incluyendo solicitud de presupuestos y planificación de obras. Colaborar con Producción y Calidad para prevenir desviaciones en PCs/PCCs y definir acciones preventivas. Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria. Formar parte del equipo Food Defense de la planta. Garantizar una correcta coordinación entre departamentos en proyectos transversales. Analizar el desempeño de la planta e impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y equipos Perfil Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar. Experiencia en gestión de proyectos u obras industriales (valorable). Conocimientos valorables en electricidad industrial, mecánica, neumática o automatización. Nivel alto de inglés (entorno internacional). Disponibilidad para viajar Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento. Participación en proyectos industriales estratégicos. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Colaboración con equipos internacionales del grupo.

Ingeniero de Operaciones Descripción de funciones Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado Generar la documentación técnica final del proyecto Conocimientos Autocad o software de diseño asistido Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial Programación y mantenimiento de PLC Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas Gestión de correos y Office 365 Conocimientos básicos de redes e Internet para sistemas de telecontrol y TPV Skills Alta capacidad de organización y planificación de proyectos Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión Proactividad y orientación a la resolución de problemas Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y comerciales Experiencia ~2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines ~5 a 6 años en otros sectores con funciones similares Ofrecemos Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida Condiciones económicas muy competitivas según el perfil Contrato indefinido Puesto de trabajo estable Buen ambiente de trabajo Horario continuado (40 horas semanales)

Ingeniero de Operaciones Descripción de funciones Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado Generar la documentación técnica final del proyecto Conocimientos Autocad o software de diseño asistido Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial Programación y mantenimiento de PLC Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas Gestión de correos y Office 365 Conocimientos básicos de redes e Internet para sistemas de telecontrol y TPV Skills Alta capacidad de organización y planificación de proyectos Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión Proactividad y orientación a la resolución de problemas Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y comerciales Experiencia ~2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines ~5 a 6 años en otros sectores con funciones similares Ofrecemos Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida Condiciones económicas muy competitivas según el perfil Contrato indefinido Puesto de trabajo estable Buen ambiente de trabajo Horario continuado (40 horas semanales)

Ingeniero de Operaciones Descripción de funciones Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado Generar la documentación técnica final del proyecto Conocimientos Autocad o software de diseño asistido Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial Programación y mantenimiento de PLC Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas Gestión de correos y Office 365 Conocimientos básicos de redes e Internet para sistemas de telecontrol y TPV Skills Alta capacidad de organización y planificación de proyectos Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión Proactividad y orientación a la resolución de problemas Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y comerciales Experiencia ~2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines ~5 a 6 años en otros sectores con funciones similares Ofrecemos Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida Condiciones económicas muy competitivas según el perfil Contrato indefinido Puesto de trabajo estable Buen ambiente de trabajo Horario continuado (40 horas semanales)

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento. Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio. Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales. Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía. Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción. Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo. Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.). Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? - Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía. - Convenio de Consultoría. - Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar. - Excelente ambiente de trabajo. - Jornada completa. - Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00 - Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.). 7+ años de experiencia como HRBP generalista, preferiblemente en BPO, Contact Center o servicios de alto volumen, en entornos globales y matriciales colaborando con CoEs y operaciones locales. Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto. Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH. Dominio de Office y nivel inglés y español fluido. Disponibilidad para viajar Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio Toma de decisiones basada en datos Gestión del cambio y coaching a líderes Creatividad e innovación Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

Scope: · To coordinate the MRO activities within EPI among all ML2/ML3 MRO shops Accountabilities: · Act as an interface with PC’s, subcontractors and customers for MRO activities for the Company’s products in line with contracted and quality requirements. · Pro-actively manage and monitor the contractual MRO deliveries in time, invoicing and expected quality level. Responsibilities: · Act as the primary interface between EPI and all MRO shops · Prepare Purchase requisition to ensure engine/ module/ LRU induction in a timely manner, update the Purchase requisition as required. · Raise BFX requests to Airbus or Parent Companies. · Coordinate shipment of assets from/ to MRO shops and customer. · Perform by sampling check of Workscope (PO), IIR, SFR, SVR, Parts List and EASA F1, if deviation are detected clarify with MRO shops/Commercial way forward. · Perform cost evaluation of engines and modules timely, support engine/ module closure reviews. · Support all departments of company needed MRO support. · Define the appropriate processes/ procedures for EPI including PCs and suppliers subcontractors and and implement updates in BIC. · Identify opportunities and implement improvements. · Monitor KPIs and perform Reporting, i.p. support Airbus, Export customers & OCCAR reporting for ML2/ML3 activities. · Monitor and perform reporting on ML2/ML3 orders from customer since SAP creation to invoicing. Profile: · Education: Master Degree · Specialization: Aerospace Engineering, Mechanical Engineering · Years Experience: 1-5 years · People reporting to this position: 0 · Engine configuration and maintenance task knowledge · Understanding of MRO processes: activities, tooling, facilities, etc. · Profund communication and English skills · Project management skills · IT: o SAP (as a plus) o MS office

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies () is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, un grupo especializado en señalización vial y soluciones tecnológicas, en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a de Obras de Señalización para su delegación de Alcalá de Henares. Trabajarás en proyectos para el Ayuntamiento de Madrid y otras administraciones, gestionando varias obras de pequeño tamaño de forma simultánea. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral de obras de señalización: planificación, seguimiento y control., • Coordinación de equipos y materiales., • Control económico: costes, cuenta de resultados y proformas., • Relación directa con técnicos del cliente., • Visitas de obra y supervisión de avances., • Tareas en oficina: facturación, certificaciones, etc. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil, Obras Públicas o Arquitectura Técnica., • Experiencia en obra (ideal 3–5 años, también valorable perfil junior con 1 año y potencial)., • Gestión previa de contratos con administraciones o clientes relevantes., • Nivel sólido de Excel y manejo de Autocad., • Conocimientos en herramientas como PRESTO., • Carné de conducir., • Perfil organizado, autónomo, proactivo y capaz de gestionar multiproyectos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto con crecimiento real., • Salario negociable según experiencia., • Coche de empresa para uso personal., • Dietas., • Horario: L–J 8:00–17:15 / V 8:00–15:00 (entorno flexible). Si estas interesado/a ¡no dudes en inscribirte!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, un grupo especializado en señalización vial y soluciones tecnológicas, en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un/a Técnico/a de Obras de Señalización para su delegación de Alcalá de Henares. Trabajarás en proyectos para el Ayuntamiento de Madrid y otras administraciones, gestionando varias obras de pequeño tamaño de forma simultánea. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral de obras de señalización: planificación, seguimiento y control., • Coordinación de equipos y materiales., • Control económico: costes, cuenta de resultados y proformas., • Relación directa con técnicos del cliente., • Visitas de obra y supervisión de avances., • Tareas en oficina: facturación, certificaciones, etc. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil, Obras Públicas o Arquitectura Técnica., • Experiencia en obra (ideal 3–5 años, también valorable perfil junior con 1 año y potencial)., • Gestión previa de contratos con administraciones o clientes relevantes., • Nivel sólido de Excel y manejo de Autocad., • Conocimientos en herramientas como PRESTO., • Carné de conducir., • Perfil organizado, autónomo, proactivo y capaz de gestionar multiproyectos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto con crecimiento real., • Salario negociable según experiencia., • Coche de empresa para uso personal., • Dietas., • Horario: L–J 8:00–17:15 / V 8:00–15:00 (entorno flexible). Si estas interesado/a ¡no dudes en inscribirte!

Ingeniero de Operaciones Descripción de funciones • Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado, • Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos, • Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box, • Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos, • Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado, • Autocad o software de diseño asistido, • Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial, • Programación y mantenimiento de PLC, • Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas, • Gestión de correos y Office 365, • Alta capacidad de organización y planificación de proyectos, • Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión, • Proactividad y orientación a la resolución de problemas, • 2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines, • Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida, • Condiciones económicas muy competitivas según el perfil, • Contrato indefinido, • Puesto de trabajo estable, • Buen ambiente de trabajo, • Horario continuado (40 horas semanales)

Ingeniero de Operaciones Descripción de funciones • Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado, • Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos, • Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box, • Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos, • Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado, • Autocad o software de diseño asistido, • Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial, • Programación y mantenimiento de PLC, • Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas, • Gestión de correos y Office 365, • Alta capacidad de organización y planificación de proyectos, • Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión, • Proactividad y orientación a la resolución de problemas, • 2 a 3 años de experiencia en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines, • Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida, • Condiciones económicas muy competitivas según el perfil, • Contrato indefinido, • Puesto de trabajo estable, • Buen ambiente de trabajo, • Horario continuado (40 horas semanales)

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un PMO en uno de nuestros departamentos de ingeniería. 🎯 Responsabilidades principales : Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización. Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. ✅ Requisitos : • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios:, • Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos., • Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos:, • Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos. Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando . Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un PMO en uno de nuestros departamentos de ingeniería. 🎯 Responsabilidades principales : Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización. Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. ✅ Requisitos : • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios:, • Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos., • Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos:, • Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos. Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando . Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

You will ensure the space runs flawlessly every day, without escalation Responsibilities Performance & reporting: Own and operate RIELA 01 as a standalone business unit, with full responsibility for operations, team, guest experience, and unit profitability Track KPIs (occupancy, reviews, incidents,

We are still looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Senior Test Manager with at least 6 years of experience to ensure the quality, reliability, and compliance of enterprise business applications through leadership of end-to-end testing activities, with a strong focus on test strategy, automation, and integration within CI/CD pipelines—particularly in regulated financial services environments. The role emphasises robust functional and non-functional testing, leveraging tools like JIRA and Xray, while driving best practices and continuous improvement across the testing lifecycle to join the project of our client from the banking sector. High english level is required. Availability to go to the client's offices in the centre of Madrid 3 days a week. Key Responsibilities: Lead the design and execution of comprehensive test strategies, including functional, regression, integration, performance, security, and usability testing, ensuring alignment with regulatory and business requirements. Manage end-to-end testing activities within Agile and DevOps environments, including test planning, defect tracking, reporting, and coordination across cross-functional teams using JIRA and Xray. Develop, implement, and maintain automated test suites—leveraging ServiceNow ATF—and integrate them into CI/CD pipelines to improve testing efficiency and release velocity. Serve as a quality advocate by identifying risks, analysing test results, and communicating clear status updates to stakeholders, ensuring transparency and informed decision-making throughout the project lifecycle. Mandatory requirements: Minimum of +7 years' experience in software testing, with at least 2–3 years focused specifically on business applications (ITSM, ERP, CRM systems etc.). Hands-on experience with ServiceNow Platform Knowledge of ServiceNow Automated Test Framework (ATF) Strong hands-on experience with JIRA and Xray Demonstrable experience developing and executing test automation strategies and integrating them into CI pipelines. Proven track record as a Test Manager or Senior Test Lead within a regulated industry — ideally banking, finance, or insurance. Formal certification in Software Testing (e.g., ISTQB Advanced Level) Familiarity with testing non-functional aspects including performance, security, and usability in context of enterprise applications. English at least B2+/C1 ¿What can we offer? - 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! - Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible ́ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we'll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

About the Company Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now About the Role: At NTT DATA we are looking for professionals specialized in CyberArk Privilege Cloud to join an international project of great relevance. The main mission will be to ensure the maintenance and support of the platform, guaranteeing continuous operation and proper management of privileged identities. Key Responsibilities: Administer, maintain, and optimize the CyberArk Privilege Cloud platform (including on-premises modules). Provide support for incidents and service requests according to the agreed service catalog. Perform upgrades, patches, and health checks of CyberArk components. Handle critical incidents (possible on-call) and ensure proper response times. Document technical and functional activities. Collaborate closely with the client to ensure quality, effective communication, and SLA compliance. Requirements: Preferably Degree in: Computer Science, Telecommunications Engineering, or related fields . Hands-on experience in CyberArk administration (Cloud and/or On-prem). Knowledge of Privileged Access Management (PAM) and security best practices. Knowledge of incident and change management (ITSM, preferably ServiceNow). Ability to work in an agile environment. Professional English (B2+ level or above). Availability for off-hours support for critical incidents . European nationality and residence within Europe. Nice to Have: Any CyberArk certifications (Defender, Sentry, Guardian, etc.). Previous experience in projects within the public or regulated sector. Knowledge of Windows Server, Active Directory, and networks (even if not directly in scope). We Offer: Opportunities for professional development and continuous training. An inclusive and multicultural work environment. Participation in innovative and challenging projects at an international level. Competitive benefits package. xiphteb If you are passionate about cybersecurity and ready to start your career in an international environment, we invite you to apply and join our team!

Amaris is looking for a Data Manager with strong experience in clinical data management for CRO environments. The position focuses on supervising data management activities to ensure the smooth progress and quality of clinical projects. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Your Responsibilities Act as the main point of contact for all data management topics and participate in project/study meetings Contribute to the selection of subcontractors by preparing specifications and evaluating proposals Participate in study design, including data management sections in protocols and CRF specifications Oversee outsourced data management activities, ensuring compliance with cost, timelines, and data quality Validate deliverables such as data management plans, validation plans, transfer specifications, eCRF completion guides, and coding instructions Test eCRF before production deployment and after each protocol amendment Implement targeted quality control of data based on risk assessment Monitor progress of data management steps (entry, cleaning, coding, external data transfers, SAE reconciliation, etc.) Approve SDTM specifications and verify SDTM packages as needed Regularly assess subcontractor service quality, establish action plans for deviations, and discuss corrective measures Participate in data review meetings and validate associated reports Ensure responsibility for database lock and unlock, verifying all prerequisites Provide statisticians with data for statistical analysis Verify the presence of all data management documentation in the Trial Master File (TMF) Your Qualifications Experience in clinical data management for CROs (5–10 years) Proficiency with industry-standard data management tools and software Academic background in Life Sciences, Pharmacy, or related field English fluent. French is a plus. You demonstrate strong analytical and problem-solving skills You demonstrate excellent communication skills What You'll Get From Us An international community bringing together 110+ different nationalities An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.) At Mantu, sustainability is part of everything we do. You'll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you'll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company's full support. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. xiphteb For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un Project Manager Coordinator para nuestra sede de Alcalá de Henares. Nuestro/a nuevo/a compañero/a dará apoyo al departamento encargándose de: Funciones: • Gestión documental de proyectos/distribución con cliente y proveedor, • Elaboración de dosieres finales de calidad para su envío al cliente., • Gestión de reclamaciones de certificados con proveedores, • Reclamaciones a proveedores y clientes, para tener la documentación en tiempo y forma., • Gestión de la documentación generada por clientes y proveedores en colaboración con los técnicos de Activación Requisitos: • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Nivel alto de Excel, • Experiencia en un puesto similar, durante al menos un año Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato., • Contrato indefinido., • Jornada completa y flexible., • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés), • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte). NOTA: El puesto tiene carácter presencial y su ubicación es en las oficinas de Alcalá de Henares.

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un PMO en uno de nuestros departamentos de ingeniería. 🎯 Responsabilidades principales : Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización. Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. ✅ Requisitos : • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios:, • Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos., • Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos:, • Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos. Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando . Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies ( is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws. To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation. To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws. To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This also includes managing employee related grievances or other legal processes. To support managers with recruitment and selection processes and decisions. To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant. Quality and Energy to achieve the Plant Strategy. To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant. To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards. To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements. To manage local internal communications as appropriate (appointments). To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy. To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management. To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans. To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources. Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed. Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc. Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within. Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · Offer of medical insurance on preferential terms. · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Our energy: Together, we will be transforming the energy sector. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.

Overview e-commerce sales strategy/operation and products propositions, as well as seasonal promotions; With the understanding of Xiaomi products and portfolio, update and maintain products to design marketing campaigns and e-commerce operations essential manoeuvre; Get all relevant stakeholders to

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Estamos buscando un/a responsable de Proyecto de Estructuración para liderar la gestión integral de proyectos de inversión en sus fases finales de desarrollo, oferta y estructuración hasta su estado Ready to Build (RTB). La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre equipos internos y externos, garantizando que los proyectos cumplan los estándares técnicos, económicos y contractuales del grupo. Responsabilidades principales Gestionar simultáneamente un portafolio de proyectos en fase final de desarrollo, licitación, M&A o estructuración interna. Coordinar el análisis técnico, económico y financiero de los proyectos, asegurando coherencia entre áreas. Interpretar modelos financieros, elaborar modelos simplificados y generar inputs clave de ingresos, costes y supuestos operativos. Liderar procesos de licitación y preparación de ofertas para proyectos de inversión (agua, energía, transmisión). Coordinar con el área legal la preparación y revisión de contratos clave (PPA/WPA, EPC, O&M, SPA, SHA, entre otros). Gestionar procesos de Due Diligence, estructuración contractual y apoyo a cierres financieros. Preparar y presentar documentación para Comités de Inversión y órganos de decisión. Supervisar analistas asignados al proyecto, guiando la elaboración de análisis, documentación y modelos. Asegurar la correcta transferencia del proyecto al área de Operaciones una vez alcanza el estado RTB. Requisitos y experiencia 5–8 años de experiencia en roles de Project Management, Asset Management, concesiones, desarrollo o estructuración de proyectos de infraestructura o energía, o en consultoría relacionada. Experiencia demostrable en procesos de licitación, desarrollo, financiación o M&A (greenfield y/o brownfield). Conocimiento sólido de contratos habituales del sector (PPP, EPC, O&M, PPA/WPA, SPA/SHA). Capacidad para interpretar modelos financieros y construir modelos de negocio sencillos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Inglés avanzado (imprescindible). Disponibilidad para viajes ocasionales. Formación Ingeniería Industrial, Civil, Energía, Economía u otras disciplinas relacionadas. Se valorarán certificaciones como PMP, FMVA o CFA (no obligatorias). Competencias clave Pensamiento analítico y capacidad de estructuración. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de negociación y comunicación con stakeholders. xiphteb Organización, autonomía y orientación a resultados.

Servinform Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento. Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio. Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales. Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía. Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción. Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo. Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.). Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía. • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00, • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.). ~7+ años de experiencia como HRBP generalista, preferiblemente en BPO, Contact Center o servicios de alto volumen, en entornos globales y matriciales colaborando con CoEs y operaciones locales. ~ Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto. ~ Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH. xcskxlj ~ Dominio de Office y nivel inglés y español fluido. ~ Disponibilidad para viajar Pensamiento estratégico y visión de negocio Toma de decisiones basada en datos Gestión del cambio y coaching a líderes Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

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Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Planta para reforzar nuestro equipo de Ingeniería. Buscamos una persona con alto potencial, mentalidad internacional y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar en proyectos industriales dentro de un entorno dinámico y en constante evolución.. Tu misión Gestionar y coordinar proyectos de mejora, ampliación y optimización de instalaciones industriales, asegurando la eficiencia de los procesos productivos y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales • Liderar proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones industriales de la planta., • Elaborar y actualizar planos técnicos y documentación de ingeniería., • Coordinar proveedores de equipos, materiales y servicios, incluyendo solicitud de presupuestos y planificación de obras., • Colaborar con Producción y Calidad para prevenir desviaciones en PCs/PCCs y definir acciones preventivas., • Participar en el equipo APPCC, aportando propuestas de mejora en seguridad alimentaria., • Formar parte del equipo Food Defense de la planta., • Garantizar una correcta coordinación entre departamentos en proyectos transversales., • Analizar el desempeño de la planta e impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y equipos Perfil • Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Mecatrónica o similar., • Experiencia en gestión de proyectos u obras industriales (valorable)., • Conocimientos valorables en electricidad industrial, mecánica, neumática o automatización., • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • Disponibilidad para viajar, • Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a mejora continua. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento., • Participación en proyectos industriales estratégicos., • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional., • Colaboración con equipos internacionales del grupo.

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de g