Trabajos Gerencia en Castellar Del VallèsCrear alertasJornada parcial

Desde LHH colaboramos con una compañía internacional del sector automoción en la búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento para una de sus plantas productivas. La persona seleccionada liderará el área de Mantenimiento, garantizando la máxima disponibilidad de los equipos e instalaciones, impulsando la mejora continua de los procesos y promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y excelencia operativa. Principales responsabilidades • Definir e implantar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la planta., • Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos e instalaciones., • Analizar y mejorar los principales indicadores de mantenimiento (OEE, MTBF, MTTR, entre otros), promoviendo acciones orientadas a la mejora del rendimiento., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de mantenimiento, fomentando una cultura de alto desempeño, colaboración y desarrollo técnico., • Gestionar el presupuesto del área, optimizando costes operativos e inversiones., • Supervisar la gestión de repuestos y materiales críticos para asegurar la continuidad de la producción., • Participar en la industrialización de nuevos proyectos, equipos y procesos, colaborando estrechamente con las áreas de Producción e Ingeniería., • Impulsar proyectos de mejora continua, automatización, digitalización e iniciativas de Industria 4.0., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad., • Coordinar la relación con proveedores y empresas colaboradoras, asegurando un alto nivel de servicio y soporte técnico. Perfil buscado • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de Mantenimiento en entornos industriales, preferiblemente en el sector automoción., • Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando proyectos de mejora y optimización de procesos., • Conocimientos en metodologías de mantenimiento, fiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en el uso de herramientas de gestión del mantenimiento (GMAO, SAP PM o similares)., • Perfil con capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo e influencia, habituado a trabajar en entornos dinámicos y exigentes., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno industrial internacional. Se ofrece • Incorporación a una compañía industrial de referencia con presencia internacional., • Un proyecto estratégico, con capacidad de influencia sobre la eficiencia y competitividad de la planta., • Participación en iniciativas de transformación industrial, automatización y mejora continua.

Noucor, con sede en Palau de Plegamans, Barcelona, es una compañía químico-farmacéutica española con un negocio centrado en I+D, licencia, fabricación y suministro de productos farmacéuticos. En Noucor contamos con un amplio conocimiento y experiencia en ofrecer productos y soluciones de calidad en el ecosistema de la salud a nivel mundial. Nuestra cultura promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión y apuesta por un nuevo liderazgo flexible y motivador. Seguimos construyendo una organización en la que la experiencia de las personas es un medio de compromiso, atracción y desarrollo del talento, para las personas sean siempre nuestro foco y prioridad. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Producción. ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Necesitamos incorporar un/a Coordinador/a de producción con el fin de coordinar las actividades de fabricación en Packaging, en el turno de tarde, de acuerdo con la planificación de la producción y las directrices del Manager de Producción Farma, con el fin de cumplir con los objetivos de producción en plazo, calidad y coste. • Coordinar los procesos de fabricación de Proceso, Packaging o Food Supplement, según asignación, y en el turno correspondiente., • Realizar el Plan de Producción Semanal, en coordinación con los Planificadores de Supply Chain, y ejecutar las órdenes de fabricación., • Establecer la secuencia de órdenes de fabricación y planificar los siguientes períodos., • Distribuir y controlar la asignación de operarios de la forma más eficiente., • Realizar la gestión anticipada de los cambios de formato de la maquinaria, según la planificación y las intervenciones de mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar el flujo de materiales, proponer mejoras en los procesos, y advertir de posibles incidencias o desviaciones., • Cumplir con la planificación de lotes y unidades en su turno, asegurando el nivel de servicio y los plazos de producción establecidos, especialmente en lo que respecta al lanzamiento de nuevas especialidades., • Asegurar la correcta formación y cumplimentación de la documentación asociada al lote., • Dirigir, organizar y motivar al equipo humano a su cargo., • Liderar los GAP’s de Producción y gestionar toda la información relacionada., • Conocer, cumplir y hacer cumplir los PNT y las normativas GMP. Conocer, cumplir y hacer cumplir los PNT del sistema de gestión de Seguridad, Salud y Medioambiente así como las medidas preventivas indicadas en la ficha de riesgos de su puesto de trabajo. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 2 años como Responsable o Coordinador de Turno o Línea en empresas industriales del sector Químico-Farmacéutico., • Ingeniería Técnica o Superior, Diplomatura, Licenciatura o Grado Farmacéutico o Grado Superior de fabricación de productos farmacéuticos., • Conocimientos de Excel y SAP., • Capacidades analíticas y de gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? 📍Oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans. ⚙️Turno de tarde fijo de 14h a 22h de Lunes a Viernes. 💼Proyecto indefinido y salario competitivo. 🌱Servicio de comedor subvencionado y parking gratuito. 🧘🏻 ♀️Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si te interesa aportar tu granito de arena al ecosistema de la salud y al bienestar de las personas, esta es tu oportunidad, no lo dudes, ¡te estamos esperando!

Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Organización del trabajo del turno y asignación de tareas. Seguimiento de la producción, incidencias y cumplimiento de objetivos.

TEMPS busca un/a ENCARGADO/A DE CALIDAD para una empresa de perfumería y productos cosméticos en Polinyà.

pempleate.gob.es en Barcelona busca un Manager con capacidad de liderazgo y dirección, para gestionar múltiples centros y coordinar equipos. Se valoran habilidades comunicativas y empatía para generar un ambiente de trabajo positivo. /ppEl candidato ideal debe poseer formación en INEF o Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, con experiencia en gestión de equipos y objetivos, y Office a nivel medio-alto. Contrato indefinido y desarrollo profesional en un sector en expansión. /p #J-18808-Ljbffr

Una prestigiosa escuela de idiomas busca un Director de Escuela en Terrassa. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En este rol, liderarás un equipo y supervisarás las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia educativa y comercial. Buscamos una persona con experiencia en educación o retail, excelentes habilidades de liderazgo y un nivel de inglés B2 o superior. xcskxlj Es una oportunidad emocionante para inspirar a niños y familias a aprender inglés en un entorno innovador y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

pNovartis in Barcelona is seeking an Associate Director, Scientific Content (Neuroscience) to drive strategic planning and delivery of high-quality scientific and medical content across NS portfolio, aligning with international medical strategies and product lifecycle. /ppYou will oversee content development, governance, and cross-functional collaboration with IMACE, IMA, GMA, and regional teams to ensure timely, compliant materials and consistency across channels; hybrid work in Barcelona. /p #J-18808-Ljbffr

Perfil que buscamos: /h3 ul liEspíritu emprendedor y orientación a resultados /li liSólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable /li liExperiencia en liderazgo y gestión de equipos /li liCapacidad de organización, planificación y autonomía /li liUn modelo d

ppSalary Range: €46,300.00 - €86,100.00 /ppJob Description Summary Ready to make a direct impact on patient safety across the globe? At Novartis, every decision we make is driven by our purpose to reimagine medicine for patients. As Manager Risk Management, you will be at the heart of that mission, helping to shape and maintain the safety strategies that support life-changing medicines throughout their lifecycle. In this highly visible global role, you will collaborate with medical safety leaders, cross-functional experts, and international stakeholders to drive regulatory excellence, influence risk management activities, and ensure the delivery of high-quality safety documentation that protects patients and builds trust with health authorities worldwide. If you thrive in a collaborative environment and are motivated by meaningful work that improves lives, this is an opportunity to make a lasting difference. /ppLocation: Barcelona, Spain /ppWorking Pattern: Hybrid (12 days per month onsite) #LI-Hybrid /ppRelocation Support: This role is based in Barcelona, Spain. Novartis is unable to offer relocation support - please only apply if this location is accessible to you. /ph3Job Description Key Responsibilities /h3ulliPartner with Global Product Safety Leaders and cross-functional teams to drive effective risk management strategies. /liliLead the coordination and delivery of high-quality, regulatory-compliant Risk Management Plans and Aggregate Reports. /liliCoordinate contributors across functions to secure quality content, annexes, and supporting documentation. /liliReview risk management documents for consistency, accuracy, and compliance with regulatory requirements. /liliEnsure timely development, review, and submission of safety documentation to global health authorities. /liliManage Health Authority commitments and track implementation activities across global and local stakeholders. /liliSupport responses to Health Authority feedback and ensure approved requirements are effectively implemented. /liliProvide training, guidance, and subject matter expertise on risk management processes and requirements. /liliContribute to process improvement initiatives, digital innovation, and Artificial Intelligence-enabled solutions. /liliRepresent Risk Management expertise in inspections, audits, and cross-functional quality improvement projects. /li /ulh3Essential Requirements /h3ulliMinimum 5 years of experience within the pharmaceutical industry, preferably in drug safety, clinical research, or regulatory affairs and /liliMinimum 1 years of Global RMP management experience within the pharmaceutical industry. /liliBachelor's degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, or a related scientific field. /liliFluent written and spoken English with strong scientific communication and document writing skills. /liliStrong knowledge of global regulatory requirements, clinical drug development, and pharmacovigilance processes. /liliProven ability to collaborate across complex cross-functional teams and manage multiple priorities effectively. /liliAbility to analyze and interpret safety and efficacy data and translate findings into clear regulatory documentation. /li /ulh3Desirable Skills /h3ulliAdvanced degree such as Master of Science, Doctor of Pharmacy, or Doctor of Philosophy. /liliExperience in preparing Aggregate reports like PSUR, DSUR or PADER. /liliAdditional language skills are considered an advantage /li /ulh3Benefits Rewards /h3ulliExpected Annual Base Salary Range for role: € 46,300 to € 86,100 The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. /liliIn addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. /liliThe rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. /liliIn addition, we also offer flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave. /liliPay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. /liliRead our brochure to learn more about our global total rewards offering: /liliNote: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process. /liliNovartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams’ representative of the patients and communities we serve. /li /ulpSkills Desired Employee Training, Pharmacovigilance, Safety Science, Waterfall Model Improving the lives of people living with disease takes more than innovative science. It takes a focus on the needs of people and a community committed to meeting them. It takes a team of people like you. Working together. Learning together. Thriving together. Discover how you can join us in changing people’s lives. /ppIn the context of China Cross-Border Data Transfer (CBDT) policy, if you need to apply for a position in China, please go to the local Recruiting System TaleNov. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misi f3n del puesto /h3pbLiderar el e1rea t e9cnica de la divisi f3n qu edmica, asegurando la excelencia del laboratorio, el cumplimiento de la normativa vigente y la innovaci f3n en productos y formulaciones. Ser e1s un referente t e9cnico transversal, aportando valor desde la formulaci f3n hasta la comercializaci f3n. /b /ph3Principales responsabilidades /h3ulliCoordinar y supervisar las actividades del laboratorio: planificaci f3n de ensayos, validaci f3n de resultados y uso adecuado de equipos. /liliLiderar proyectos de I+D, desarrollando nuevas formulaciones o mejorando productos en colaboraci f3n con producci f3n y calidad. /liliGarantizar el cumplimiento de normativas qu edmicas (REACH, CLP, BPR...), incluyendo registros, etiquetado y notificaciones. /liliRedactar y actualizar documentaci f3n t e9cnica: fichas de datos de seguridad (FDS), etiquetas, dossiers de producto, etc. /liliEvaluar materias primas y alternativas, considerando su viabilidad t e9cnica, normativa y econ f3mica. /liliColaborar estrechamente con los departamentos de producci f3n, compras y calidad para asegurar coherencia en el desarrollo y la fabricaci f3n de productos. /liliDar soporte t e9cnico a clientes y al equipo comercial, resolviendo consultas, aportando argumentos y acompañando procesos de validaci f3n. /liliParticipar en auditor edas ( internas y externas ) y en iniciativas de mejora continua. /li /ulpProyecto estable en un grupo empresarial con proyecci f3n internacional. /ppEntorno t e9cnico y profesional din e1mico, con participaci f3n en innovaci f3n. /ppOportunidad de aportar tu experiencia en un rol clave para la Compa f1 eda. /ph3Requisitos /h3ulliGrado o licenciatura en Qu edmica, Ingenier eda Qu edmica u otra ciencia aplicada. /liliExperiencia consolidada en laboratorios de I+D y/o en gesti f3n regulatoria dentro del sector qu edmico. /liliConocimiento pr e1ctico de normativas REACH, CLP, etiquetado y elaboraci f3n de documentaci f3n t e9cnica. /liliConocimientos de herramientas como ERP, Excel, LIMS y software de formulaci f3n o clasificaci f3n. /liliNivel de ingl e9s intermedio/avanzado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSyntegon Telstar S.R.U is a company belonging to the Syntegon Group, which operates worldwide with 7,300 colleagues at 49 locations in over 20 countries. /p pAs a brand specialising in the development of GMP consulting, engineering, construction and integrated process equipment projects, we serve companies linked to the life sciences market (pharmaceutical and biotechnology, healthcare, cosmetics, veterinary and food industries), as well as hospitals, laboratories and research centres. We also offer solutions using vacuum and high vacuum technologies for traditional and high‑tech industries in the energy and aerospace sectors, as well as scientific experimentation. /p h3Qué quedes esperar: /h3 pThe P2P / Accounts Payable Manager leads and manages the Procure‑to‑Pay function across multiple countries and business units within GBS. Acts as the main management layer between P2P Team Leaders and the Head of GBS, ensuring efficient operations and process standardization. Supports the onboarding of new European entities, ensuring smooth integration and operational stability. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liOwns and oversees the end‑to‑end P2P process across 11+ countries, ensuring timely, accurate, and compliant processing of invoices, payments, and vendor accounts. /li liDefines, monitors, and ensures achievement of P2P SLAs and KPIs for all countries, providing regular reporting and addressing root causes for performance gaps. /li liDrives process standardization and harmonization across existing and new European Business Units, ensuring consistency and scalability. /li liLeads and develops P2P Team Leaders and indirectly manages a team of :26 FTEs, fostering a high‑performance and improvement‑driven culture. /li liSupports workforce planning and team scalability as new countries and business units are onboarded into the GBS model. /li liOversees backlog, work queues, and exception management processes, implementing corrective actions for timely and accurate service delivery. /li liEnsures full adherence to internal controls, audit requirements, and accounting policies in coordination with the R2R team. /li liIdentifies and drives process optimization initiatives, including automation and tool usage, and owns P2P KPIs and related action plans. /li liActs as the main escalation point for Business, Local Finance, R2R, L2C, and external partners, ensuring clear and effective communication across all stakeholders. /li liCoordinates and supports internal and external audits related to the P2P process, ensuring timely and accurate responses and documentation. /li /ul h3Qué aportarás: /h3 h3Qualifications Skills /h3 ul liUniversity degree in Finance, Accounting, or Business Administration. /li liMore than 7 years P2P/AP experience in a GBS or Shared Services environment; proven experience leading teams in a multi‑country set up. /li liFluent in English; SAP knowledge. /li /ul h3Key Compentencies /h3 ul liStrong people leadership and stakeholder management skills. /li liStructured, analytical, and solution‑oriented mindset. /li liAbility to operate effectively in a complex, scaling, and multicultural environment. /li liComfortable working with ERP systems (SAP preferred) and P2P tools. /li liResilient and adaptable in a fast‑growing, transformation‑oriented organization. /li liFluent in English (additional European languages are a plus). /li liAvailability to travel (approximately 20%) when required (HQ in Germany/Switzerland). /li liValid driving license and own vehicle. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liWe kindly ask you to apply in English. /li /ul pPor Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell busca un/a Dr/Dra de Seguros para cubrir necesidades en sus oficinas de Banca Comercial en Terrassa y localidades cercanas.Esta posición requiere un enfoque técnico en seguros y la capacidad de gestionar cargas comerciales asignadas.El candidato ideal tendrá una licenciatura relaci

Overview /h3pb¡En Burger King® necesitamos de tu talento! /b /ppSi quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! /pp¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! /ppBus

pBuscamos un Project Manager Industrial será el responsable de planificar, coordinar y realizar el seguimiento del portfolio de proyectos de la empresa, asegurando una ejecución alineada entre las diferentes áreas de la organización y garantizando el cumplimiento de los plazos, la visibilidad del estado de los proyectos y la resolución temprana de bloqueos. /ppUbicació: BARCELONA - VALLÈS OCCIDENTAL - 08207 SABADELL /ppPlanificar y gestionar el portfolio de proyectos: manteniendo actualizados plazos, responsables y próximos pasos, y anticipando riesgos o retrasos.Coordinar de forma transversal las distintas áreas implicadas en cada proyecto: Oficina Técnica, Compras, Producción/Taller y Subcontratas, alineando prioridades y resolviendo bloqueos.Liderar el seguimiento operativo diario y semanal: dirigir la reunión diaria de producción, dar seguimiento a las acciones abiertas y reportar el estado de los proyectos a Dirección.Garantizar la calidad de los datos en las herramientas de gestión: (Planner, Odoo, TimeNet) y convertir esa información en indicadores útiles para la toma de decisiones (plazos, cargas de trabajo, retrabajos, etc.).Impulsar la mejora continua: estandarizando la metodología de gestión de proyectos y participando en iniciativas de mejora operativa (5S, organización de planta, gestión visual). /pulliContracte laboral indefinit /li /ul #J-18808-Ljbffr

pDonaldson is seeking a Service Coordinator to manage Aftermarket products and services for customers in the UK and Ireland. You will be the essential link between our technicians, customers, and internal departments—ensuring everything runs smoothly from order to execution. /ppWe offer a permanent contract with a hybrid work model (3 days remote per week), shuttle service from Plaza España (Barcelona) to our Terrassa office, a presential onboarding process for 1 month, an attractive compensation /p #J-18808-Ljbffr

Salary Range: €59,100.00 - €109,700.00 Job Description Summary What if you could help shape the future of Finance through the power of Artificial Intelligence and advanced analytics? As Global Manager Digital Finance, you'll play a pivotal role in transforming how Novartis makes decisions, plans for the future, and creates value. Working at the intersection of Finance, data science, and digital innovation, you'll lead high-impact initiatives that turn emerging technologies into scalable business solutions, helping drive smarter decisions and meaningful change across a global organization. Job Description Location: Barcelona, Spain #LI-Hybrid Key Responsibilities • Lead the design, development, and deployment of AI, agentic workflow, and advanced analytics solutions that enhance Finance decision-making and operational efficiency., • Own digital products end-to-end, from strategy and development through implementation, adoption, ongoing operations, and value realization., • Partner with Finance, Digital Finance, and Data & IT teams to define data requirements and shape the roadmap for next-generation AI and ML-enabled capabilities., • Drive the industrialization of Finance processes by identifying inefficiencies and implementing scalable AI, automation, and digital solutions across planning, forecasting, and reporting., • Lead cross-functional innovation initiatives and MVPs, translating business needs into scalable solutions and accelerating enterprise-wide adoption., • Build strategic partnerships across Finance and other business functions to identify synergies, shape the future operating model, and deliver measurable transformation impact. Essential Requirements • Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related discipline., • 5-8 years of Finance experience within a global, complex organization., • Strong understanding of financial planning, forecasting, performance management, and business analytics., • Hands-on experience or strong learning agility with Artificial Intelligence tools, including Microsoft Copilot, Claude, Perplexity, Gemini, NotebookLM, Gamma, and Synthesia., • Excellent communication and stakeholder management skills, including engagement with senior leaders., • Fluent English communication skills, both written and spoken Desirable Requirements • Master of Business Administration or equivalent advanced degree., • Project management experience delivering complex cross-functional digital transformation initiatives. Benefits & Rewards At Novartis, we're committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen. Expected Annual Base Salary Range for role: 59,100 – 109,700 EUR The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave. Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process. Commitment to Diversity and Inclusion / EEO paragraph Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve. Skills Desired Capital Allocation, Critical Thinking, Data Visualization, Insight Generation, Managing Ambiguity, Market Understanding, Process Optimization #J-18808-Ljbffr

ppDonaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges. Together, we make cool things. As an established technology and innovation leader, we are continuously evolving to meet the filtration needs of our changing world. Join a culture of collaboration and innovation that matters and a chance to learn, effect change, and make meaningful contributions at work and in communities. /p pWe're looking for a Service Coordinator to coordinate the Aftermarket products and services for our customers in the UK and Ireland. /p pIn this role, you'll be the essential link between our technicians, customers, and internal departments - ensuring everything runs smoothly from order to execution. /p h3Key Reponsibilities /h3 ul liCoordinating service engineers' schedules and customer visits /li liManaging service contracts and customer purchase orders /li liActing as the main contact between parts availability, customer appointments, and technician planning /li liSupporting the growth of our Service business in the region /li liMonitoring technician utilization and maximizing chargeable hours /li liHandling invoices, corrections, and material returns /li liCollaborating with sales, logistics, finance, and production teams to ensure customer satisfaction /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liExperience in administration, logistics, or customer service /li liHigher education or equivalent through professional experience /li liStrong communication and organizational skills /li liFast learner, proactive, and a true team player /li liComfortable managing multiple tasks and priorities /li liProficient in MS Office and general computer tools /li liNative level of English is required /li /ul h3What do we offer? /h3 ul liPermanent contract /li liFlexible work schedule (7.00 - 9.30 to 16.00 - 18.30) /li liHybrid working model (3 days of remote working per week) /li liShuttle bus from Plaza España (Barcelona city) to our office (Terrassa) /li liPresential onboarding process for 1 month /li liAttractive compensation package (including meal allowance telework expenses) /li liMulticultural work environment, free coffee fruit during office days, social benefits /li /ul pEmployment opportunities for positions in the United States may require use of information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States. /p pOur policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

pNovartis Farmacéutica, S.A. in Barcelona invites an Associate Director, Scientific Content (Neuroscience) to lead strategic planning and execution of high‑quality scientific materials across NS portfolio, ensuring alignment with global objectives and regulatory standards. /ppThis role partners with IMACE, IMA and GMA teams, overseeing content development, governance, and lifecycle strategies, while guiding regional and country adaptations and driving timely delivery of scientifically robust /p #J-18808-Ljbffr

Study Coordinator – Clinical Trials (Fase III | Salud de la Mujer) Barcelona Inicio: 1 Agosto 2026 ⏳ 18 meses 57.000€ En Insud Pharma , buscamos incorporar un/a Study Coordinator para un ensayo clínico fase III en el área de salud de la mujer. Formarás parte de un proyecto internacional con impacto real en la vida de las mujeres, dentro de un entorno colaborativo y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Coordinación de visitas de pacientes y gestión del estudio ( site management ) Introducción y validación de datos en eCRF Gestión documental (ISF, consentimientos informados, etc.) Interacción con CRAs y equipo investigador Cumplimiento de GCP y protocolo ¿Qué buscamos? Grado/Licenciatura en Farmacia Experiencia en clinical trials (Study Coordinator o Data Entry) Conocimiento de ICH-GCP Nivel de inglés medio-alto Perfil organizado, proactivo y detallista ¿Qué ofrecemos? Contrato de 18 meses Salario: 57.000€ brutos (por la totalidad del tiempo) Proyecto internacional fase III Excelente ambiente de trabajo Desarrollo y aprendizaje continuo Si quieres seguir creciendo en investigación clínica, ¡nos encantará conocerte! COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

ppCirprotec con sede en Terrassa, lleva más de 30 años dedicándose al diseño y fabricación de dispositivos de protección contra el rayo y las sobretensiones, siendo parte desde 2014 del grupo Mersen. /p pNuestra amplia experiencia, en estrecha colaboración con el mercado, permite ofrecer soluciones más eficientes y confiables a todos los sectores de la industria, incluida la energía fotovoltaica, la movilidad eléctrica y los edificios inteligentes. /p pUna persona altamente motivada para trabajar como bProduct Manager - Aplicación. /b /p pEl perfil debe tener formación en Ingeniería Industrial con amplios conocimientos eléctricos, pues está llamado a convertirse en un referente a nivel de aplicación de nuestros productos. /p pEsta persona se encargará de la gestión de gama de producto, participará activamente en proyectos de nuevos desarrollos, la preparación del lanzamiento de nuevos productos y seguimiento de gamas existentes, análisis de competencia, siendo una pieza clave de soporté técnico para el departamento comercial y eventualmente con el cliente. /p pPensamos en un perfil familiarizado con documentación normativa y reglamentos eléctricos, con capacidad para el autoaprendizaje y buenas skills comunicativas tanto en español como en inglés, para poder transformar conocimiento técnico en contenido de marketing. /p pSi eres una persona analítica tanto a nivel técnico, de mercado como financieramente, y a la vez con capacidad táctica i estratégica, este es tu rol! /p pUnirse en un equipo multidisciplinar, dentro de un entorno multinacional. /p pOportunidad de desarrollo profesional. /p pSalario competitivo y paquete de beneficios de Mersen Care. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de automatización industrial en Cataluña busca un Project Manager apasionado por la tecnología. Las responsabilidades incluyen coordinar implantaciones de hardware y software, recoger requisitos, y garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Se requiere formación en ingeniería y al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Ofrecen un entorno innovador con oportunidades de crecimiento y un horario flexible.br#J-18808-Ljbffr

pPrevenControl, con más de 20 años acompañando a las organizaciones, busca un/a HR Business Partner para liderar la agenda de personas y convertir el talento en motor del negocio. /ppSerás socio estratégico de las operaciones, impulsando la transformación organizativa, el desarrollo del talento y una cultura de alto rendimiento en un entorno híbrido. /ppFormarás parte de un equipo colaborativo, orientado a resultados y al aprendizaje continuo, con foco en cumplimiento laboral y buenas prácticas de RR.HH. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa formar parte de un bcentro tecnológico de excelencia /b donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /p pLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco‑sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /p h3Tus principales funciones son: /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat. /li liSupervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. /li liGestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. /li liDesarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin‑offs y la aceleración de la empresa. /li liEstablecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. /li liAsesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto‑mercado y retos de escalabilidad. /li liCaptar inversión pública y privada para las spin‑offs de Leitat. /li liConstruir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. /li liRepresentar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. /li liColaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep‑tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. /li liFomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. /li liLiderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. /li liDesarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liGraduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. /li liSe valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. /li liHabilidades de liderazgo y gestión de equipos. /li liSe valorará experiencia internacional. /li /ul pbTriunfarás en la posición /bsi aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. /p h3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3 pEstarás ubicado/a en la sede de Terrassa btrabajarás en un entorno atractivo /b, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemosb jornadas de trabajo flexible /bpara que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás bdisfrutar de catering subvencionado /b en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /p pEstamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. /p pAsimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. /p pSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCirprotec, con sede en Terrassa y parte del grupo Mersen, busca un Product Manager - Aplicación. Formarás parte de un equipo multinacional para gestionar la gama de producto, liderar proyectos de desarrollo y preparar el lanzamiento de nuevos productos. /ppSe requiere Ingeniería Industrial con amplios conocimientos eléctricos, capacidad de autoaprendizaje y excelentes habilidades comunicativas en español e inglés, para convertir conocimiento técnico en contenido de marketing y soporte al /p #J-18808-Ljbffr

Band Level 5 /ppJob Description Summary Location: Barcelona, Spain ; #LI-Hybrid 12 days/month in office Internal Job title: Associate Director - IT Project Manager, Protective Security Relocation Support: This role is based in Barcelona, Spain. Associate Director - IT Project Manager, Physical Prote

pp¿Te apasiona la ingeniería de gran envergadura y buscas un proyecto donde tu huella se note a nivel internacional? ¿Eres de los que disfruta viendo cómo un layout se convierte en una fábrica real, eficiente y automatizada, mientras gestionas presupuestos de alto impacto? /p pBuscamos a un/a bIndustrial Project Manager /b para incorporarse a un proveedor tecnológico premium, referente mundial en aleaciones de altas prestaciones e I+D. Si tienes una mentalidad 100% hands‑on, dominas los entornos de diseño y producción, y buscas un proyecto integral donde liderar tanto las infraestructuras como las líneas de maquinaria desde una "página en blanco", ¡esta es tu oportunidad! /p h3¿Por qué este proyecto es para ti? (Beneficios y Plan de Carrera) /h3 ul libImpacto Integral (Greenfield Brownfield): /b Tendrás la responsabilidad total sobre la industrialización. Transformarás el diseño y la distribución de las plantas operativas actuales y liderarás la puesta en marcha de un nuevo centro productivo en Cataluña. /li libGestión de Alto Presupuesto: /b Liderarás la fabricación, el proceso de compra de materiales y la implementación de una máquina de nueva tecnología valorada en b5 millones de euros /b. /li libProyección de Carrera Internacional: /b La planta de Cataluña será el modelo piloto. El objetivo estratégico de la compañía es replicar este modelo a medio/largo plazo construyendo una nueva planta en bAlemania /b y, posteriormente, otra bfuera de Europa /b. /li libEntorno Tecnológico Premium: /b Trabajarás para una empresa con patentes mundiales donde la calidad y la innovación industrial son el estándar diario. /li libRetribución Competitiva: /b Ofrecemos una banda salarial ideal de b50.000 € a 60.000 € brutos anuales /b (con un techo máximo absoluto de 65.000 €), ajustada al valor real, la experiencia y la polivalencia que aportes. /li /ul h3Tu Misión: ¿Qué impacto generarás como Project Manager? /h3 pTu objetivo es el liderazgo end-to-end (CAPEX, GANTT, compras y proveedores) del despliegue industrial de la compañía, ejecutando el plan en tres fases críticas: /p h31. Rediseño, Layout e Infraestructuras de Planta: /h3 ul libOptimización y Traslado: /b Definirás e implantarás el nuevo layout y la reordenación de la planta productiva actual de Terrassa, coordinando el cambio de distribución de maquinaria actual hacia otra planta del grupo. /li libDiseño Greenfield: /b Diseñarás los flujos operacionales y la distribución de la nueva planta productiva en Cataluña bajo criterios de eficiencia y Lean Manufacturing. /li /ul h32. Liderazgo de Maquinaria y Gestión de Compras (Proyecto 1 año): /h3 ul libAprovisionamiento Estratégico: /b Aunque el diseño técnico de la nueva maquinaria de 5M€ ya está finalizado, tú serás el/la responsable de liderar el proceso de compra de materiales, componentes y la negociación con proveedores industriales. /li libSupervisión de la Fabricación: /b Coordinarás la fabricación y ensamblaje de este gran equipo tecnológico, controlando rigurosamente los plazos de ejecución (estimados en 1 año) y el presupuesto asignado. /li /ul h33. Arranque Operativo "Hands-on" y Gestión del Cambio: /h3 ul libPuesta en Marcha: /b Liderarás en el terreno el montaje y la instalación de la maquinaria pesada en la nueva planta, asegurando que el arranque operativo cumpla con los más altos estándares de calidad, métodos de producción y seguridad. /li libTransición Tecnológica: /b Supervisarás y darás soporte técnico a los equipos en la migración interna de software de la oficina técnica (pasando de entornos como Solidworks o similares hacia bNX de Siemens /b). /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) /h3 pBuscamos un perfil sénior que domine tanto la ingeniería conceptual en oficina técnica como el taller y la planta de producción: /p ul libFormación de Alto Nivel: /b Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica, Organización Industrial o similar). /li libDominio Técnico: /b Experiencia con herramientas CAD de diseño (muy valorable conocimiento de bNX Siemens /b o, en su defecto, gran soltura en bSolidworks /b / similares y capacidad para liderar la migración). Experto/a en herramientas de gestión tipo MS Project (Gantt) y control de presupuestos (CAPEX). /li libIdiomas (Imprescindible): /b Nivel bInglés C1 /b fluido. El proyecto se inicia a nivel local pero los proveedores de maquinaria y las fases consecutivas del proyecto son internacionales (Alemania y fuera de Europa). /li libMovilidad: /b Residencia o disponibilidad para gestionar presencialmente los proyectos a pie de planta en la zona de bRubí - Terrassa - Sallent /b. /li libSoft Skills: /b Fuertes dotes de negociación para compras de gran volumen, liderazgo natural para coordinar proveedores y talleres externos, alta capacidad analítica y resiliencia ante entornos industriales dinámicos y complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: /p pComo bgame project manager /b tu misión será participar en la gestión de proyectos tecnológicos y equipos, trabajar con metodologías agile y colaborar con todos los niveles de producción, preparand

Cambra de Comerç de Terrassa seeks a professional to plan, coordinate and implement Trans-National Entrepreneurship, Training or Innovation EU funded projects within defined budgets, timelines and scope.

ph3Responsibilities /h3 ul liResponsibility for the budget and forecast process in line with site and group requirements. /li liAssisting, as required, the Financial Controller / Finance Director during the monthly reporting cycle, year‑end statutory accounts preparation and subsequent audit. /li liEnsure regular cost centre reviews meetings with key department managers, to drive change and action plans to focus on cost efficiency and ensure a cost‑conscious approach to the business. /li liSupport the procurement process with cost centre managers, aiding the tendering process and relationship with suppliers as appropriate. /li liAssisting and supporting (when needed) Iberia Leadership Team and the Commercial Finance Director with investment appraisal process and the creation of investment memos for group. /li liMonitor Customer Profitability to assist and support the decision‑making processes. /li liPreparation of costing of services to support the commercial team in terms of pricing and decision process. /li liContinually review, develop and deliver appropriate analysis that supports the leadership team. /li liProduction of regular Key Performance Indicators for both internal and group use. /li liWeekly/Monthly reports as required by both local business/group. /li liPresenting business results (weekly/monthly/quarterly upon request). /li liEnsure effective management and development of the Financial Planning Analysis team. /li liLead by example, driving improvement and best practice and challenging under performance. /li liEnsure that regular reviews are carried out, maintaining a strong skill set of technical expertise within the team and planning for the future. /li liSupport one‑off requests from the Director of Operations and other members of the Leadership/ Management Team. /li liWorks closely and effectively together with the wider Finance team to drive alignment. /li liWorks closely with site Operations Team, BD etc., to deliver goals and objectives. /li /ul h3Requirements /h3 ul li5+ Years Experience in a senior Management Accounting role. Supported by ACA, ACCA, or CIMA qualifications, or Previous exposure to Operations, Manufacturing, Transportation, or Warehousing industries. /li liDemonstrated knowledge of budget and reporting systems such as HYPERION, ESSBASE, or equivalent. /li liDemonstrated written and verbal communication skills sufficient to prepare financial documents, reports, and presentations. /li liAbility to influence, communicate, challenge, and motivate at all levels, maintaining effective relationships across the business. /li liPragmatic approach to problem solving. /li liTeam player. /li liAbility to create and deliver Innovative financial solutions. /li liCommercially business minded challenging the status quo / drive influence change. /li liSets high standards, with the ability to implement and maintain controls. /li liApplies drive to the Finance agenda, whilst making it meaningful cross functionally. /li liCan meet strict and challenging deadlines. /li liProactive, energetic, and enthusiastic – adopts a positive attitude to their work environment. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul libudgeting /li liforecasting /li lifinancial reporting /li licost analysis /li liinvestment appraisal /li liKey Performance Indicators /li lifinancial planning /li limanagement accounting /li lifinancial solutions /li licost efficiency /li /ul h3Soft Skills /h3 ul licommunication /li liinfluencing /li liproblem solving /li liteam player /li limotivation /li lirelationship management /li liinnovation /li lidrive for change /li lihigh standards /li liproactivity /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul liACA /li liACCA /li liCIMA /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? /ppEn bNoucor /b, compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países. /ppBuscamos una persona para incorporarse en el departamento de Installations Maintenance como /ppbInstallations Maintenance Coordinator /b, serás responsable de coordinar las tareas asociadas a las actividades de Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de las instalaciones de Noucor Health, de acuerdo con las orientaciones del Manager, normativa GMP y FDA, para conseguir una producción rentable, segura y sostenible de acuerdo con los objetivos estratégicos de producción, para cumplir con la planificación en óptimos términos de eficiencia, plazos, calidad y costes. /ph3¿Qué funciones harás? /h3ulliProponer y realizar mejoras y modificaciones en las instalaciones que redunden en la reducción de costes, el incremento de la productividad, o la mejora de la eficiencia energética. /liliAsegurar la Coordinación del equipo de mantenimiento, con mecánicos, técnicos, especialistas externos según turno o necesidades. /liliOrganización de las actividades de mantenimiento preventivo (creación Plan anual seguimiento…) y organización de las actividades de mantenimiento correctivo. /liliColaborar en la realización y ejecución de las inversiones en planta relativas a Facilities. /liliPromover una cultura de mejora continua en el departamento de su ámbito enfocado a una mejora del servicio, calidad y costes de todos los procesos englobados dentro de las operaciones. /liliAsegurar el correcto mantenimiento del sistema de calidad y de la normativa GMP en todas las operaciones del departamento de mantenimiento. /liliProponer las inversiones y mejoras necesarias para la mejora o el mantenimiento del rendimiento del departamento de mantenimiento. /liliMantener la relación con el colectivo productivo en aras del mejor funcionamiento posible de los departamentos y de la relación humana. /liliFormación en Ingeniería Técnica o Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Electrónica o similar. /liliBuen nivel de ofimática (Word y Excel) y experiencia con sistemas GMAO. /liliConocimientos de programación de PLCs, HVAC, aire comprimido y agua purificada. /liliExperiencia mínima de 2 años como Coordinador/a en entorno farmacéutico o químico-farmacéutico bajo normativa GMP. /liliBuen nivel de inglés (oral y escrito). /li /ulpTrabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. /ppProyecto indefinido /ppHorario Turno Partido /ppServicio de comedor subvencionado y parking gratuito. /ppNos preocupamos por tu Bienestar: el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. /ppEn Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso bvaloramos todas las candidaturas /b sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. /ppSi cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, b¡te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa formar parte de un bcentro tecnológico de excelencia /b donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /p pLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /p pActualmente buscamos un/a bSenior Project Manager gestion /b: /p h3Tus principales funciones - serán: /h3 ul liControl y seguimiento económico/financiero/legal de proyectos subvencionados nacionales /li liControl justificación /li liDesviaciones /li liControl presupuestario /li liGestión de aplicativos /li liCoordinación con Project Manager (Co) con relación a todos los procesos administrativos y económicos de los proyectos /li liSoporte a la digitalización del departamento nuevas herramientas de mejora de los procesos actuales. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liGrado en empresariales o ADE, valorable especialización en Project Management o formación similar. /li liTriunfarás en la posición si aportas experiencia engestión económica de proyectos subvencionados nacionales. /li liAl menos 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3 pEstarás ubicado/a en la sede de Terrassa, btrabajarás en un entorno atractivo /b, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemosb jornadas de trabajo flexible /b para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás bdisfrutar de catering subvencionado /b en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /p pEstamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. /p pAsimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! /p pSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPURFLUX Spain S.L.U. - Cerdanoyla is looking for a Customer Service Department Manager to oversee the customer service team in Sabadell, Barcelona. This full-time role involves ensuring excellent service, supporting the sales team, and managing orders via SAP. /ppThe ideal candidate will have 3-5 years of experience, fluency in Spanish, English, and Italian, and strong leadership skills. The benefits include a dynamic work environment and opportunities for career development. /p #J-18808-Ljbffr

pNoucor busca un/a Coordinador/a de Mantenimiento de Instalaciones en Palau-solità i Plegamans para liderar proyectos de mantenimiento en su planta química-farmacéutica. Se requiere experiencia mínima de 2 años en el sector y conocimientos en programación de PLCs y sistemas GMAO. /ppLa posición ofrece un horario de turno partido, comedor subvencionado y un entorno laboral positivo, además de un proyecto indefinido con un paquete de bienestar que incluye fisioterapia y psicología online. /p #J-18808-Ljbffr

Coordinar, planificar y hacer seguimiento del equipo (almacén y logística, técnicos, medidores y coordinadores).

pLeitat Technological Center en Terrassa busca un Senior Business Development Manager Nacional en Defensa para definir estrategias, liderar equipos y captar proyectos. Implica coordinación de consorcios, gestión de convocatorias y escritura de memorias de I+D con entidades públicas y privadas. /pp Requiere más de 4 años en consultoría o gestión de proyectos y un MSc (PhD valorable). Ofrecemos contrato temporal con retribución acorde a experiencia en un centro tecnológico líder. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? /h3 pKern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. /p pTrabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. /p pLas personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. /p h3¿Cómo lo ves hasta ahora? /h3 pActualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. /p pTu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. /li liParticipar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. /li liMonitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. /li liLiderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. /li liParticipar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). /li liGestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. /li liImpulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. /li liExperiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. /li liConocimientos de Lean Manufacturing. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad de análisis. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. /li liBanda salarial compuesta por fijo y variable. /li liBeneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. /li liDescuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. /li liDescuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. /li liServicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! /li liServicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! /li liActividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. /li liZonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. /li liCena de empresa y cesta de Navidad. /li /ul pKern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSalary Range: €59,600.00 - €110,800.00 Band Level 4 Job Description Summary #LI-Hybrid The Immunology TA Access Strategy Manager is an office-based position responsible for driving commercial growth by identifying, prioritizing, and executing Value Access opportunities across priority brands and the portfolio. The role leads the development of access, pricing, and reimbursement strategies informed by deep healthcare system and payer insights, ensuring sustainable access outcomes across the product lifecycle. This role is based in Barcelona or Madrid, Spain. Novartis is unable to offer relocation support for this role: please only apply if this location is accessible for you. /ph3Key responsibilities /h3ulliDefine and lead national access, pricing, and reimbursement strategies for products and portfolio in alignment with commercial and brand objectives. /liliIdentify, evaluate, and prioritize Value Access strategic choices that maximize commercial growth and portfolio impact. /liliTranslate global access guidance into locally relevant strategies adapted to healthcare system, policy, and payer dynamics. /liliEmbed access strategies within integrated brand and portfolio plans across all stages of the product lifecycle, including launch and line extensions. /liliGenerate and apply deep healthcare system, customer, and payer insights to inform access strategies and engagement models. /liliCollaborate closely with Medical Affairs, Commercial, Finance, Strategic Account Teams, and Customer Experience roles to ensure aligned execution. /liliBuild and maintain strong relationships with external decision makers, representing Novartis in access-related discussions and negotiations. /liliLead and support negotiations by recommending positioning and adapting approaches based on market and policy evolution. /liliOversee portfolio maintenance and lifecycle access activities, including pricing reviews, reimbursement renewals, and access renegotiations. /liliMonitor access performance through defined KPIs, sharing best practices and driving continuous improvement across brands and teams. /li /ulh3Essential Requirements /h3ulliUniversity degree in life sciences, economics, or a related field; advanced degree is an advantage; fluent English and Spanish languages required. /lili5–8 years of experience in market access, pricing, or reimbursement roles within pharmaceutical or healthcare environments. /liliProven exposure to national access processes and payer negotiations across product launches and lifecycle phases. /liliStrong understanding of healthcare systems, pricing, reimbursement, and policy environments. /liliAbility to translate evidence, HEOR outputs, and system insights into compelling access value propositions. /liliStrong project management and stakeholder engagement skills in matrix environments. /liliStrategic, analytical mindset with the ability to prioritize and operate effectively in complex settings.Strong influencing skills, high integrity, and comfort leading without direct authority. /li /ulh3Benefits Rewards /h3pAt Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen. /ppExpected Annual Base Salary Range for role: € 59,600.00 - 110,800.00 The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. /ppThe rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. /pulliIn addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave. /liliYou may be eligible for a company vehicle or a car allowance in accordance with the applicable local Novartis policies and guidelines. /liliPay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. /li /ulpRead our brochure to learn more about our global total rewards offering: /ph3Commitment to Diversity and Inclusion /h3pNovartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. /ph3Skills Desired /h3pImproving the lives of people living with disease takes more than innovative science. It takes a focus on the needs of people and a community committed to meeting them. It takes a team of people like you. Working together. Learning together. Thriving together. Discover how you can join us in changing people’s lives. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSalary Range: €59,100.00 - €109,700.00 Band Level 5 /ppGlobal Manager Digital Finance /ppWhat if you could help shape the future of Finance through the power of Artificial Intelligence and advanced analytics? As Global Manager Digital Finance, you'll play a pivotal role in transforming how Novartis makes decisions, plans for the future, and creates value. Working at the intersection of Finance, data science, and digital innovation, you'll lead high-impact initiatives that turn emerging technologies into scalable business solutions, helping drive smarter decisions and meaningful change across a global organization. /ppLocation: Barcelona, Spain #LI-Hybrid /ph3Key Responsibilities /h3ulliLead the design, development, and deployment of AI, agentic workflow, and advanced analytics solutions that enhance Finance decision-making and operational efficiency. /liliOwn digital products end-to-end, from strategy and development through implementation, adoption, ongoing operations, and value realization. /liliPartner with Finance, Digital Finance, and Data IT teams to define data requirements and shape the roadmap for next-generation AI and ML-enabled capabilities. /liliDrive the industrialization of Finance processes by identifying inefficiencies and implementing scalable AI, automation, and digital solutions across planning, forecasting, and reporting. /liliLead cross-functional innovation initiatives and MVPs, translating business needs into scalable solutions and accelerating enterprise-wide adoption. /liliBuild strategic partnerships across Finance and other business functions to identify synergies, shape the future operating model, and deliver measurable transformation impact. /li /ulh3Essential Requirements /h3ulliBachelor's degree in Finance, Economics, Business, or a related discipline. /lili5-8 years of Finance experience within a global, complex organization. /liliStrong understanding of financial planning, forecasting, performance management, and business analytics. /liliHands-on experience or strong learning agility with Artificial Intelligence tools, including Microsoft Copilot, Claude, Perplexity, Gemini, NotebookLM, Gamma, and Synthesia. /liliExcellent communication and stakeholder management skills, including engagement with senior leaders. /liliFluent English communication skills, both written and spoken. /li /ulh3Desirable Requirements /h3ulliMaster of Business Administration or equivalent advanced degree. /liliProject management experience delivering complex cross-functional digital transformation initiatives. /li /ulh3Benefits Rewards /h3pAt Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen. Expected Annual Base Salary Range for role: 59,100 – 109,700 EUR The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave. Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process. /ph3Commitment to Diversity and Inclusion / EEO /h3pNovartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams’ representative of the patients and communities we serve. /ph3Skills Desired /h3ulliCapital Allocation /liliCritical Thinking /liliData Visualization /liliInsight Generation /liliManaging Ambiguity /liliMarket Understanding /liliProcess Optimization /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Manager en Lanzarote, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. /ppEl candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. /liliContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. /liliGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /liliImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. /liliSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /liliResolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /liliMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li /ulh3Ofrecemos: /h3ulliContrato indefinido. /liliPosibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. /liliFormación continua. /liliDesarrollo profesional. /liliEstabilidad laboral. /li /ulh3Requisitos mínimos: /h3ulliLicenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Físca y el Deporte. /liliSe valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas. /liliExperiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. /liliIndispensable al menos 1 de experiencia en el sector del fitness. /liliOffice nivel medio-alto (word y excel) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp(You'll find the English version below / Versió en anglès a sota) /p pAl 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu. Com a model de negoci en paral·lel a les subscripcions, hem d’incorporar Advertising als comptes gratuïts i per això busquem una persona d'Ad Operations que vulgui liderar la monetització del nostre ecosistema i créixer amb nosaltres. /p pHem de crear de zero tota la infraestructura necessària per incorporar Ads. Des de l’equip hi estem treballant però busquem algú amb experiència en CTV! /p pA definir-les conjuntament amb la persona que entri a l’equip. Algunes d’elles poden ser: /p ul liGestionar i optimitzar l'stack d'ad server (Magnite, Google Ad Manager 360). /li liConnectar i ampliar les nostres integracions amb demand partners (The Trade Desk, AdX, Magnite). /li liDefinir la classificació IAB de l'inventari per maximitzar el rendiment i garantir el compliance. /li liOptimitzar ingressos publicitaris i construir el reporting de rendiment. /li liGestionar relacions amb partners d'ads i avaluar opcions d'externalització de l'operació. /li liAvaluar i negociar contractes de partners pel que fa al control de l'inventari publicitari. /li liExperiència demostrable en Ad Operations, idealment en CTV, vídeo o entorns programmatic (imprescindible). /li liConeixement pràctic de RTB, header bidding i ad servers, especialment GAM 360 i Magnite. /li liCapacitat analítica per construir reporting i prendre decisions basades en dades de rendiment. /li liEs valorarà experiència prèvia liderant operacions d'AdOps en entorns de creixement accelerat. /li liNivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit). /li liCatalà parlat i escrit. /li liPerfil autònom: busquem algú que pugui operar de manera independent i prendre decisions amb criteri propi. /li liCapacitat de negociació i bones relacions interpersonals amb partners externs. /li liActitud proactiva i ganes de tenir un impacte real en una empresa en plena expansió internacional. /li liFlexibilitat de col·laboració. Idealment busquem gent que es sumi a l’equip totalment a temps complert. No obstant, estem oberts, si el perfil ens encaixa, a començar com a col·laboració parcial (per hores, com a freelance) amb una projecció a seguir creixent junts. El que valorem per sobre de tot és l’expertesa i l'encaix, no un mínim d'hores fixes. /li liMode de treball híbrid: ens agradaria comptar amb tu 1-2 dies presencials a la setmana a les oficines de Terrassa, però estem oberts a valorar un format més remot si el perfil ho val. /li liTreball costat per costat amb el CEO i cofundador per definir l'estratègia de monetització i amb l’equip de producte per tot el fluxe de lògica de negoci. /li liFormar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. /li liSumar-te en un moment clau: estem a punt de tenir més de 10M de pantalles, i amb la projecció de més de 100M en el proper any i mig. /li /ul pWindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Ajudem als artistes a arribar a tot el món, i als nostres partners de TV a monetitzar l’actual TV apagada. /p pConeix més de la nostra visió a /p pDescobreix més a la nostra web /p pSi creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte b“CTV AdOps Specialist - nom i cognoms” /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? /ppEn Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos bemprendedores con visión de negocio /b para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. /ppEsta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. /pulliMentalidad emprendedora y orientación a resultados /liliHabilidades comerciales y desarrollo de negocio /liliCapacidad de gestión y liderazgo /liliAutonomía y ambición de crecimiento /li /ulpModelo de negocio probado y rentable /ppAcompañamiento integral desde el inicio /ppGeneración de oportunidades comerciales cualificadas /ppCrecimiento en un sector en fuerte expansión /ppÚnete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. /ppDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! /ppBuscamos Manager en Barcelona, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. /ppEl candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. /liliContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. /liliGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /liliImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. /liliSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /liliResolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /liliMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliPosibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. /liliFormación continua. /liliDesarrollo profesional, con un proyecto en plena expansión. /liliEstabilidad laboral. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliLicenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Físca y el Deporte. /liliROPEC /liliSe valorará Master en Gestión de Instalaciones Deportivas. /liliExperiencia previa en trabajo de gestión de equipos y trabajo por objetivos. /liliIndispensable al menos 1 de experiencia en el sector del fitness. /liliOffice nivel medio-alto (word y excel) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMOBA ISE Mobile Automation /b, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a bProject Manager /b apasionado/a por la tecnología y la gestión de proyectos. Creemos en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos un/a Project Manager con experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar proyectos de implantación de hardware y software, desde la toma de requisitos hasta la formación final. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCoordinar implantaciones de hardware y software en distintos entornos /li liRecoger requisitos y documentar proyectos de forma clara y estructurada /li liElaborar especificaciones técnicas que guíen al equipo de desarrollo /li liImpartir formación sobre los sistemas implantados a usuarios finales /li liMonitorizar proyectos y pilotos, asegurando su correcta ejecución /li liConfigurar dispositivos y parametrizar software según necesidades del cliente /li liExplotar datos mediante consultas SQL para generar valor /li liAplicar buenas prácticas ambientales que garanticen el cumplimiento legal /li liSer responsable directo de los proyectos gestionados /li liGarantizar la confidencialidad de los datos personales y de clientes /li liActuar como referente ético y legal en todas las fases del proyecto /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos tecnológicos /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia con ERP/CRM. /li liConocimientos sólidos en SQL, configuración de dispositivos y software /li liCapacidad de liderazgo, organización y comunicación /li liCompromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativo /li liOportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social /li liHorario flexible e intensivo los meses de julio y agosto. /li /ul pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Coordinador/a de Servicio de Ayuda a Domicilio SAD Sabadell /h3 pUbicación: Sabadell /p h3¡Únete a Accent Social y marca la diferencia! /h3 pAccent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependient

As the Study Director Team Lead, you will have the opportunity to shape the successful delivery of a diverse portfolio of clinical trials while leading and developing a high-performing global team of Study Leaders. Key Responsibilities but not limited to: * Lead and develop a global team of Study Le

Importante empresa fabricante de maquinaria industrial (para sector química, alimentaria y cosmética), precisa incorporar a su sede de Sabadell, un/a Project Manager. Pensamiento estructurado para anticipar necesidades tanto internas como de nuestros clientes. Persona responsable, proactiva y con

El rol de School Director en Terrassa Nord (Terrassa) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us * Formarás par

Job Description Summary #LI-Hybrid Location: Barcelona, Spain Shape how Novartis strengthens trust, integrity, and performance across Europe.As a Senior Manager, Internal Audit, you will play a pivotal role in delivering high‑impact audit and advisory work that influences senior leaders, sharpens