Gerencia jobs in RenteríaCreate job alertsPart-time

Requisitos del Perfil Experiencia acreditada: Mínimo de 5 a 7 años al frente de la dirección general de hoteles Conocimiento del destino (Imprescindible): Experiencia previa relevante y contrastada dirigiendo establecimientos hoteleros en San Sebastián o la provincia de Guipúzcoa. Formación

Estamos buscando Responsables de sala (Maitres) para nuestra próxima apertura en Donosti; KOFRADIA ITSAS ETXEA un restaurante especializado en pescado de los puertos vascos. Sobre Grupo Sagardi En Grupo Sagardi creemos en la gastronomía de origen. Desde 1994, hemos trabajado para traer a la mesa lo mejor de la cocina vasca, respetando el producto, los productores y las raíces culturales. Somos líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos. Actualmente contamos con más de 30 establecimientos en 5 países, seguimos expandiendo nuestro legado gastronómico con autenticidad y pasión. ¿Cuáles serán tus funciones? Atención y asesoramiento al cliente logrando la excelencia en el servicio, teniendo en cuenta los estándares y procedimientos internos. Planificar y organizar los rangos teniendo en cuenta las necesidades del restaurante. Desarrollar, controlar y gestionar el conjunto de mesas del restaurante. Asegurar el máximo nivel de calidad. Liderar el equipo junto con el Director del Restaurante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad en un grupo consolidado y en crecimiento. Desarrollo profesional: posibilidades reales de progresar dentro de Sagardi, en distintos restaurantes y ciudades. 35 días naturales de vacaciones. 20% de descuento en todos los restaurantes del grupo para ti y tus familiares. Comidas durante tu jornada cubiertas por la empresa (desayuno y comida). Seguro médico privado, a través de retribución flexible. Formación continua: te ofrecemos capacitación en gastronomía, servicio, producto y cultura vasca. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajarás en ambiente de trabajo profesional, cercano y con un fuerte sentido de comunidad. Tendrás oportunidad de trabajar con producto de alta calidad, en un grupo de gran prestigio y en expansión internacional En Sagardi puedes crecer: no importa desde dónde empieces, el grupo te ofrece oportunidades para avanzar dentro de diferentes marcas y localizaciones. Harás equipo con personas que comparten tu pasión por la hostelería y la gastronomía de calidad. Requisitos mínimos Disponibilidad horaria a tiempo completo. Disponibilidad horaria para combinar turno partido y seguido. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar Buen dominio de los idiomas: español, euskera e inglés (se valorarán otros idiomas). Alta capacidad de adaptación, liderazgo y toma de decisiones. Formación en el sector gastronómico. * Habilidades para el trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación. #J-18808-Ljbffr

We are excitedly partnering, on an exclusive basis with a global organisation who are playing a hugely important role in the combat against the carbon impact of packaging.With operations across multiple continents, this highly successful client has recently completed one of the biggest mergers in their industry.This merger now puts them as the largest operator in the world, and a chance to lead and make real meaningful impact and change.As the Systems Operations Manager, you will have management of a team for a highly critical area of their business covering their European operations.Managing a highly talented team, overseeing servers, other critical business systems and interacting with Infrastructure ops teams, dealing with 3rd part vendors will be paramount in this role.You will have proven experience of:Managing teamsManaging large scale server environmentsPractical hands-on knowledge of IT service delivery frameworks, processes, systems and relevant governance frameworksIf you are interested, then please do make an application. Salary €71-80k + bonus

At Basque Culinary Center, we believe gastronomy has the power to transform the world. We are an ecosystem of talent, innovation, and knowledge, where people are at the heart of everything we do.Reporting to the Administration and Finance Director, we are looking for a People Management Manager to lead our People strategy, foster a culture aligned with our values, and support the continued growth of our organization.Your missionYou will be responsible for designing and driving a comprehensive People Management strategy that strengthens talent, promotes employee engagement, and supports the organizational development of Basque Culinary Center.What will your day-to-day look like?Define and implement the People Management strategy in line with the organization's strategic plan.Design and promote talent development initiatives, performance management processes, and career development plans.Foster an organizational culture aligned with BCC's values, encouraging employee engagement and wellbeing.Support leaders and teams through transformation, growth, and organizational change processes.Coordinate compensation policies, employee relations, and HR administration, ensuring compliance with employment legislation.Analyze People Analytics metrics to support strategic decision-making.Identify emerging trends in talent management and drive innovative HR practices aligned with the BCC ecosystem.RequirementsWhat are we looking for?Bachelor’s Degree in Psychology, Business Administration, Law, or a related field, together with a Master’s degree in Human Resources or People Management.Proven experience in generalist or leadership roles within Human Resources / People Management.Strategic mindset with the ability to connect business objectives and people, combined with a strong service-oriented approach.Strong knowledge of recruitment, learning and development, talent management, and organizational culture.Solid understanding of labor legislation and experience negotiating and implementing collective bargaining agreements.Knowledge of HR administration processes, including payroll, employee onboarding and offboarding, and related procedures.Fluency in Basque and Spanish. English will be considered an asset.What do we offer?The opportunity to join an internationally recognized organization with purpose and impact.A multidisciplinary, innovative, and constantly evolving working environment.An active role in shaping the cultural transformation and growth of Basque Culinary Center.A workplace where you will be encouraged to experiment, propose ideas, and develop innovative talent initiatives.#J-18808-Ljbffr

HireTech está buscando un Manager con perfil técnico sólido en Data Science/IA para liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de ML, visión artificial e IA generativa para clientes de primer nivel. Liderarás un equipo internacional, definirás la arquitectura y asegurarás la calidad técnica. Requisitos: máster/doctorado en IA o similar, 5+ años en la industria, 2+ años liderando equipos, experiencia en producción en cloud, y dominio de Python, Docker y Git. #J-18808-Ljbffr

On-Site Calle Urepel, 4, Polígono Eskuzaitzeta, 20160, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOA Full time Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente, estamos seleccionando un Material Planner & Internal Logistics Manager para incorporarse a nuestro equipo OTIS en la fábrica de San Sebastián. La persona seleccionada será la encargada de la garantizar la disponibilidad de material para la fabricación en nuestras instalaciones. • Planificar las necesidades de materiales de la fábrica, analizando el plan de producción, la demanda, previsiones, inventario disponible, consumos, plazos de entrega y restricciones, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de material en cantidad, lugar y momento adecuados., • Detectar las necesidades de aprovisionamiento y generar las órdenes correspondientes en el ERP, garantizando en todo momento la disponibilidad de materiales., • Garantizar la continuidad del suministro a producción, anticipando posibles faltantes, desajustes de fechas o riesgos de suministro y estableciendo prioridades y acciones correctivas para minimizar su impacto en la actividad de la fábrica., • Gestionar y optimizar los niveles de stock, buscando el equilibrio entre disponibilidad de materiales, continuidad productiva y los flujos de inventario., • Supervisar la recepción física y administrativa de los materiales, incluyendo entradas, albaranes, ubicación, almacenamiento y correcta identificación y trazabilidad del material recibido en fábrica., • Coordinar el flujo interno de materiales desde su recepción hasta el punto de uso, asegurando la preparación, reposición y suministro de materiales a las distintas células de trabajo y optimizando rutas, ubicaciones, frecuencias de suministro, Kanban y movimientos internos., • Liderar y desarrollar un equipo, organizando la actividad diaria, distribuyendo responsabilidades y cargas de trabajo, estableciendo objetivos y asegurando la formación, polivalencia, desempeño y cobertura de posiciones críticas., • Gestionar los parámetros y sistemas de planificación de materiales, incluyendo stocks de seguridad, puntos de pedido, lotes, coberturas, plazos de entrega, y otros parámetros necesarios para adaptar el aprovisionamiento a las necesidades reales de producción., • Impulsar la seguridad, eficiencia y mejora continua de los procesos de gestión de materiales y logística interna, promoviendo la estandarización, digitalización, trazabilidad y principios Lean para reducir movimientos innecesarios, tiempos de espera, errores, daños y actividades sin valor añadido., • Formación: Ingeniería Industrial o similares, • Experiencia de al menos 10 años en puesto similar, • Bueno dominio de ERP. JDEdwards deseable, • Experiencia estratégica y liderazgo de equipos e Supply Chain, • Inglés C1, • Desarrollo profesional en la empresa número uno mundial del sector de la elevación, • Condiciones salariales competitivas, • Contrato indefinido, • Modalidad presencial en horario de 7h - 15.15h If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Click on this link (https://www.otis.com/en/us/job-applicant) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

A prominent technology recruitment agency in Spain is seeking an Associate Consultant specializing in Semiconductor and Embedded Systems. This role involves leading an international team to develop cutting-edge Generative AI solutions and overseeing project management from inception to delivery. Ideal candidates will have a Master’s or PhD in AI/CS, 5+ years of industry experience, and expertise in deep learning techniques. Fluency in both English and Spanish is required for this full-time position.

Empresa tecnológica de referencia en IA y computación cuántica busca un Manager con sólido perfil técnico en Data Science / IA para liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de Machine Learning, Visión Artificial e IA Generativa para clientes de primer nivel.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Qué harás:Liderar un equipo internacional de ingenieros en proyectos de alta complejidad técnica.Definir la dirección técnica y el diseño de las soluciones, garantizando su calidad.Gestionar los proyectos de principio a fin: alcance, planificación, recursos, riesgos y entregables.Supervisar el rendimiento de los proyectos y reportar su estado a clientes, equipo y dirección.Coordinarte con otros managers en iniciativas transversales.Aportar visión tecnológica y de negocio a la estrategia de los clientes.Requisitos imprescindibles:Máster o doctorado en IA, Informática, Data Science, Física, Ingeniería o similar.5+ años de experiencia en la industria (no académica).2+ años liderando equipos de ingeniería en empresas tecnológicas.3+ años de experiencia práctica en Data Science, IA Generativa o Deep Learning (Computer Vision, LLMs).Experiencia diseñando y desplegando sistemas de IA en producción en cloud, incluidos RAG y Agentic AI.Experiencia con LLMs: fine-tuning, alignment o técnicas de compresión de modelos.Dominio de Python, Docker, Git y GitHub/GitLab.Metodologías ágiles.Español e inglés de nivel alto.Se valorará:Doctorado en área técnica.Experiencia en compresión de modelos y motores de inferencia (TensorRT, vLLM).Evaluación de sistemas de IA Generativa con datos reales.Qué ofrecemos:Salario de 80.000 € brutos/año + variableContrato indefinido.Modelo híbrido (3 días presencial en Donostia).Seguro médico privado.Presupuesto de formación, clases de idiomas y descuento en comida.Plan de carrera en un entorno de alto rendimiento con tecnologías punteras. xqbhyrx Paquete de reubicación y patrocinio de visado, si aplica.

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. The Operations Manager within our LEZO site is responsible for managing: Pre-press, Production, Maintenance, Continuous Improvement, Engineering and CAPEX, Warehouse (indoor logistics). Main priorities are: Compliance with company/plant policies and procedures; Alignment with plant objectives and customer requirements; Focus on continuous improvement and innovation. Requirements A minimum of 10 years’ experience in a manufacturing environment and supervision. Experience in packaging is an advantage but not a pre-requisite for the role. Experience of successfully managing significant change / transformation projects within a manufacturing environment. First‑hand experience of Lean and continuous improvement methodologies e.G. Six Sigma, Kaizen etc. Degree in a science, technology or engineering subject preferred, advanced degree advantageous. Knowledge of: Production machines, tools and related process control equipment. Infrastructure and installations (electric power, gas distribution, HVAC, compressed air,,…). Energy management, Shop floor systems. Safety and environmental regulation (Spain, EU). Hard Skills Lean methodologies Six Sigma Kaizen Production management Process control Energy management Manufacturing supervision Change management Continuous improvement Engineering Soft Skills Leadership Communication Organizational skills Problem‑solving Innovation

Remote Account Director managing enterprise customer accounts in Hospitality Tech.

Buscamos un Manager Técnico de IA con experiencia en Machine Learning, Visión Artificial e IA Generativa para liderar equipos y proyectos complejos, diseñando y desplegando soluciones en la nube con Python, Docker, Git, y metodologías ágiles. Se requiere español e inglés alto.

MM€), en línea con el Plan de Gestión de la compañía a corto y medio plazo, tratando de definir unos objetivos e indicadores claros para conocer el estado del área Negociar condiciones comerciales en entornos de alta volatilidad de precios y disponibilidad de materiales, trabajando para garan

Reportando al Site Director, el/la HSE Coordinator (Health, Safety & Environment) será responsable de coordinar y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en el centro de trabajo, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de los estándares internos de la compañía. Su misión será impulsar una cultura preventiva, medioambiental y de mejora continua, desarrollando y coordinando las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la salud ocupacional y la gestión medioambiental, así como la relación y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y otros organismos externos. Asimismo, dará soporte al área de Calidad en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, colaborando en aquellos procesos comunes a los sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, incluyendo la gestión documental, el seguimiento de indicadores, las auditorías y las acciones de mejora. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE)., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos y estándares aplicables en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente., • Desarrollar las actividades preventivas correspondientes al puesto y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) las actuaciones necesarias, incluyendo la vigilancia de la salud y la planificación preventiva., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), los Equipos de Protección Individual (EPIs), emergencias y demás actuaciones preventivas, así como realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y la investigación de accidentes e incidentes., • Realizar el seguimiento de los aspectos e impactos ambientales, así como de los objetivos e indicadores HSE., • Coordinar y mantener los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001, participando en la planificación, preparación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Impulsar acciones de formación, sensibilización y mejora continua en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente., • Dar soporte al área de Calidad en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, colaborando en auditorías, gestión documental, seguimiento de indicadores y acciones de mejora. Formación y conocimientos • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Formación técnica o universitaria, preferentemente en Ingeniería., • Conocimientos sólidos de la normativa aplicable en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente., • Conocimientos avanzados en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Conocimientos de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001., • Valorable conocimiento de sistemas de gestión de Calidad, especialmente ISO 9001 y/o ISO 22163 (IRIS). Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en gestión o coordinación de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, preferentemente en entorno industrial., • Experiencia en gestión de la actividad preventiva y coordinación con Servicios de Prevención Ajenos., • Experiencia en sistemas de gestión y auditorías ISO 14001 y/o ISO 45001., • Valorable experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y en sistemas de gestión de Calidad. Idiomas y herramientas • Inglés: competencia profesional alta., • Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos transversales., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua., • Atención al detalle y rigor en la gestión documental. ¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero? En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas. Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros. Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio. Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.com La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. ¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Experiencia docente demostrable. En Laner Formación estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un docente especialista para impartir formación en el área de seguridad y salud en obras de construcción. Formación académica (mínimo uno):Competencia docente: Certificado de Profesionalidad de Doc

Location: Polígono Eskuzaitzeta, 20160, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOA, Spain Contract type: Contrato indefinido Working hours: Modalidad presencial en horario de 7h - 15.15h • Planificar las necesidades de materiales de la fábrica, analizando el plan de producción, la demanda, previsiones, inventario disponible, consumos, plazos de entrega y restricciones, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de material en cantidad, lugar y momento adecuados., • Detectar las necesidades de aprovisionamiento y generar las órdenes correspondientes en el ERP, garantizando en todo momento la disponibilidad de materiales., • Garantizar la continuidad del suministro a producción, anticipando posibles faltantes, desajustes de fechas o riesgos de suministro y estableciendo prioridades y acciones correctivas para minimizar su impacto en la actividad de la fábrica., • Gestionar y optimizar los niveles de stock, buscando el equilibrio entre disponibilidad de materiales, continuidad productiva y los flujos de inventario., • Supervisar la recepción física y administrativa de los materiales, incluyendo entradas, albaranes, ubicación, almacenamiento y correcta identificación y trazabilidad del material recibido en fábrica., • Coordinar el flujo interno de materiales desde su recepción hasta el punto de uso, asegurando la preparación, reposición y suministro de materiales a las distintas células de trabajo y optimizando rutas, ubicaciones, frecuencias de suministro, Kanban y movimientos internos., • Liderar y desarrollar un equipo, organizando la actividad diaria, distribuyendo responsabilidades y cargas de trabajo, estableciendo objetivos y asegurando la formación, polivalencia, desempeño y cobertura de posiciones críticas., • Gestionar los parámetros y sistemas de planificación de materiales, incluyendo stocks de seguridad, puntos de pedido, lotes, coberturas, plazos de entrega, y otros parámetros necesarios para adaptar el aprovisionamiento a las necesidades reales de producción., • Impulsar la seguridad, eficiencia y mejora continua de los procesos de gestión de materiales y logística interna, promoviendo la estandarización, digitalización, trazabilidad y principios Lean para reducir movimientos innecesarios, tiempos de espera, errores, daños y actividades sin valor añadido., • Formación: Ingeniería Industrial o similares., • Experiencia de al menos 10 años en puesto similar., • Bueno dominio de ERP. JDEdwards deseable., • Experiencia estratégica y liderazgo de equipos e Supply Chain., • Inglés C1., • Desarrollo profesional en la empresa número uno mundial del sector de la elevación., • Condiciones salariales competitivas. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. help us. Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

Manage a portfolio of SaaS accounts, focusing on retention, development, and revenue growth. Build client relationships, prevent churn, and identify upsell opportunities. Collaborate with internal teams.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

A technology company in Donostia/San Sebastián is seeking a Senior Product Manager to lead the development of next-generation public transportation solutions. This role requires a collaborative individual with at least 4 years of product management experience, ideally within a SaaS B2B setting. You'll drive the product lifecycle from ideation to launch, ensuring high adoption and value delivery while working closely with multiple teams. Excellent English communication skills are essential. #J-18808-Ljbffr

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave.Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua.¿Qué harás en esta posición?Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad.Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos.Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento.Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución.Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...).Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa.Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado.Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final.Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar.Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos.Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código.Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc.Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio.Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test.Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1.Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica.Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico.Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio.Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico.Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones.Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua.Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio.¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos?Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles.#J-18808-Ljbffr

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. ¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles. #J-18808-Ljbffr

Ecke Holding Company LLC, doing business as PCI Federal, seeks a Senior Public Health Scientist to provide scientific leadership and strategic support for CDC initiatives. You will review evidence, guide analyses, and collaborate with multidisciplinary teams to address time-sensitive public health questions. The role emphasizes leadership, stakeholder engagement, and translation of complex findings into clear executive briefings for national impact. #J-18808-Ljbffr

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente, estamos seleccionando un Material Planner & Internal Logistics Manager para incorporarse a nuestro equipo OTIS en la fábrica de San Sebastián. La persona seleccionada será la encargada de la garantizar la disponibilidad de material para la fabricación en nuestras instalaciones. • Planificar las necesidades de materiales de la fábrica, analizando el plan de producción, la demanda, previsiones, inventario disponible, consumos, plazos de entrega y restricciones, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de material en cantidad, lugar y momento adecuados., • Detectar las necesidades de aprovisionamiento y generar las órdenes correspondientes en el ERP, que garanticen la disponibilidad de los materiales., • Garantizar la continuidad del suministro a producción, anticipando posibles faltantes, desajustes de fechas o riesgos de suministro y estableciendo prioridades y acciones correctivas para minimizar su impacto en la actividad de la fábrica., • Gestionar y optimizar los niveles de stock, buscando el equilibrio entre disponibilidad de materiales, continuidad productiva y los flujos de inventario., • Supervisar la recepción física y administrativa de los materiales, incluyendo entradas, albaranes, ubicación, almacenamiento y correcta identificación y trazabilidad del material recibido en fábrica., • Coordinar el flujo interno de materiales desde su recepción hasta el punto de uso, asegurando la preparación, reposición y suministro de materiales a las distintas células de trabajo y optimizando rutas, ubicaciones, frecuencias de suministro, Kanban y movimientos internos., • Liderar y desarrollar un equipo, organizando la actividad diaria, distribuyendo responsabilidades y cargas de trabajo, estableciendo objetivos y asegurando la formación, polivalencia, desempeño y cobertura de posiciones críticas., • Gestionar los parámetros y sistemas de planificación de materiales, incluyendo stocks de seguridad, puntos de pedido, lotes, coberturas, plazos de entrega, y otros parámetros necesarios para adaptar el aprovisionamiento a las necesidades reales de producción., • Impulsar la seguridad, eficiencia y mejora continua de los procesos de gestión de materiales y logística interna, promoviendo la estandarización, digitalización, trazabilidad y principios Lean para reducir movimientos innecesarios, tiempos de espera, errores, daños y actividades sin valor añadido., • Formación: Ingeniería Industrial o similares, • Experiencia de al menos 10 años en puesto similar, • Bueno dominio de ERP. JDEdwards deseable, • Experiencia estratégica y liderazgo de equipos e Supply Chain, • Inglés C1, • Desarrollo profesional en la empresa número uno mundial del sector de la elevación, • Condiciones salariales competitivas, • Contrato indefinido, • Modalidad presencial en horario de 7h - 15.15h #BestPlaceToWork #J-18808-Ljbffr

A prominent technology recruitment agency in Spain is seeking an Associate Consultant specializing in Semiconductor and Embedded Systems. This role involves leading an international team to develop cutting-edge Generative AI solutions and overseeing project management from inception to delivery. Ideal candidates will have a Master’s or PhD in AI/CS, 5+ years of industry experience, and expertise in deep learning techniques. Fluency in both English and Spanish is required for this full-time position. #J-18808-Ljbffr

Hire Tech está buscando un Manager con perfil técnico sólido en Data Science/IA para liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de ML, visión artificial e IA generativa para clientes de primer nivel. Liderarás un equipo internacional, definirás la arquitectura y asegurarás la calidad técnica.Requisitos: máster/doctorado en IA o similar, 5+ años en la industria, 2+ años liderando equipos, experiencia en producción en cloud, y dominio de Python, Docker y Git.#J-18808-Ljbffr

Buscamos la que será una figura clave dentro de la organización, formando parte del equipo directivo y asumiendo un rol tanto estratégico como operativo.Su propósito será liderar el área de ingeniería, definir la hoja de ruta técnica de la empresa y, al mismo tiempo, participar activamente e

Empresa tecnológica de referencia en IA y computación cuántica busca un Manager con sólido perfil técnico en Data Science / IA para liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de Machine Learning, Visión Artificial e IA Generativa para clientes de primer nivel. • Liderar un equipo internacional de ingenieros en proyectos de alta complejidad técnica., • Definir la dirección técnica y el diseño de las soluciones, garantizando su calidad., • Gestionar los proyectos de principio a fin: alcance, planificación, recursos, riesgos y entregables., • Supervisar el rendimiento de los proyectos y reportar su estado a clientes, equipo y dirección., • Coordinarte con otros managers en iniciativas transversales., • Aportar visión tecnológica y de negocio a la estrategia de los clientes., • Máster o doctorado en IA, Informática, Data Science, Física, Ingeniería o similar., • 5+ años de experiencia en la industria (no académica)., • 2+ años liderando equipos de ingeniería en empresas tecnológicas., • 3+ años de experiencia práctica en Data Science, IA Generativa o Deep Learning (Computer Vision, LLMs)., • Experiencia diseñando y desplegando sistemas de IA en producción en cloud, incluidos RAG y Agentic AI., • Experiencia con LLMs: fine-tuning, alignment o técnicas de compresión de modelos., • Dominio de Python, Docker, Git y GitHub/GitLab., • Metodologías ágiles., • Español e inglés de nivel alto., • Doctorado en área técnica., • Experiencia en compresión de modelos y motores de inferencia (TensorRT, vLLM)., • Evaluación de sistemas de IA Generativa con datos reales., • Salario de 80.000 € brutos/año + variable, • Contrato indefinido., • Modelo híbrido (3 días presencial en Donostia)., • Seguro médico privado., • Presupuesto de formación, clases de idiomas y descuento en comida., • Plan de carrera en un entorno de alto rendimiento con tecnologías punteras., • Paquete de reubicación y patrocinio de visado, si aplica. #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica de referencia en IA y computación cuántica busca un Manager con sólido perfil técnico en Data Science / IA para liderar el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones de Machine Learning, Visión Artificial e IA Generativa para clientes de primer nivel. • Liderar un equipo internacional de ingenieros en proyectos de alta complejidad técnica., • Definir la dirección técnica y el diseño de las soluciones, garantizando su calidad., • Gestionar los proyectos de principio a fin: alcance, planificación, recursos, riesgos y entregables., • Supervisar el rendimiento de los proyectos y reportar su estado a clientes, equipo y dirección., • Coordinarte con otros managers en iniciativas transversales., • Aportar visión tecnológica y de negocio a la estrategia de los clientes., • Máster o doctorado en IA, Informática, Data Science, Física, Ingeniería o similar., • 5+ años de experiencia en la industria (no académica)., • 2+ años liderando equipos de ingeniería en empresas tecnológicas., • 3+ años de experiencia práctica en Data Science, IA Generativa o Deep Learning (Computer Vision, LLMs)., • Experiencia diseñando y desplegando sistemas de IA en producción en cloud, incluidos RAG y Agentic AI., • Experiencia con LLMs: fine-tuning, alignment o técnicas de compresión de modelos., • Dominio de Python, Docker, Git y GitHub/GitLab., • Metodologías ágiles., • Español e inglés de nivel alto., • Doctorado en área técnica., • Experiencia en compresión de modelos y motores de inferencia (TensorRT, vLLM)., • Evaluación de sistemas de IA Generativa con datos reales., • Salario de 80.000 € brutos/año + variable, • Contrato indefinido., • Modelo híbrido (3 días presencial en Donostia)., • Seguro médico privado., • Presupuesto de formación, clases de idiomas y descuento en comida., • Plan de carrera en un entorno de alto rendimiento con tecnologías punteras., • Paquete de reubicación y patrocinio de visado, si aplica. #J-18808-Ljbffr

Optibus is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike. About the position: Optibus is looking for a Senior Product Manager to join our product team in the challenge of creating the next generation of public transportation solutions, to change the mobility world as we know it! As the product manager in this group, you will take part in building the next generation of real-time products for our users. You will play a key role in forming a product team and will be responsible for the full lifecycle of your product and features. You will closely collaborate with a cross‑functional team and play a key role in shaping and building the product roadmap and go‑to‑market strategy. Responsibilities: Fully own the product life cycle of your product & features; from ideation through development, to launch. Drive product adoption and value delivery by proactively engaging with new clients to gather requirements. Gain a deep understanding of your user personas, user needs and main pain points for each user persona - conduct interviews with prospects, key users and design partners, lead exploration sessions and perform market research. Drive innovation and identify opportunities to disrupt the industry by leveraging cutting edge technologies Translate user needs into features - work closely with designers, engineers and other product managers to define requirements, build wireframes & designs, and write specs & user stories. Prioritize and execute our high paced development sprints for the entire product team Constantly monitor and validate the success of the features under your responsibility Shape the short and long‑term roadmap of the product Take a leading role in setting your team’s OKRs and building the quarterly plan Participate in outbound activities to provide knowledge and insights to guide marketing and sales efforts Work closely with CS & Onboarding teams to ensure a successful and efficient rollout for the first clients Requirements: At least 4 years of experience as a product manager At least 2+ years of experience as a product manager in a SaaS B2B company A true team player capable of closely collaborating with the multiple stakeholders including engineering, customer success, presales and marketing to successfully manage the product life cycle. A problem solver with a strong can do approach - one that will usually try to also offer remedies while pointing on the challenges and the complexities. A strategic thinker capable of setting a clear vision for the module and building a clear roadmap that will get us there after considering other alternatives. Excellent interpersonal and communication skills with fluent written and verbal English. Able to understand the development complexities of modern top‑tier software architectures and to intelligently negotiate trade‑offs. Accountable, hard‑working and used to working in a high‑paced agile environment with a proven track record of delivering successful products on time Location: The candidate must be located or willing to relocate to the San Sebastian area (Spain). Optibus is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualised support during the hiring process.

Experteer Overview En este rol serás el nexo entre fabricantes, distribuidores y equipos comerciales internacionales para impulsar el crecimiento de la cooperativa en mercados clave. Coordinarás estrategias globales y facilitarás la colaboración entre actores del sector, con un enfoque consultivo y de desarrollo de negocio internacional. Participarás en ferias y visitas, apoyando a clientes y equipos con valor estratégico. Buscamos quien conecte mercados, genere confianza y contribuya a la expansión internacional de la organización. Compensaciones / Beneficios • Actuar como enlace entre equipos comerciales de mercados internacionales • Facilitar la colaboración entre fabricantes, distribuidores y clientes finales • Apoyar el desarrollo de estrategias comerciales globales • Entender necesidades técnicas y de negocio de fabricantes de maquinaria e entornos industriales • Aportar valor consultivo a equipos y clientes • Participar en visitas comerciales, reuniones internacionales y ferias sectoriales • Dar presentaciones y soporte técnico/comercial cuando sea necesario • Desarrollar una sólida red de contactos en el sector industrial • Impulsar relaciones de largo plazo basadas en la confianza y la colaboración Responsabilidades • Formación técnica o experiencia vinculada a entornos industriales • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector industrial • Experiencia en automatización industrial, máquina herramienta, bombas industriales, componentes industriales o productos de línea productiva (valorable) • Experiencia comercial con productos físicos y de carácter técnico • Perfil orientado a la venta consultiva y al desarrollo de negocio internacional • Capacidad para relacionarse con interlocutores de diferentes culturas y mercados • Inglés profesional imprescindible • Euskera valorable • Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel internacional Requisitos principales • Salario fijo desde 54.000 € brutos anuales • Plus por viajes internacionales • Incorporación a un equipo comercial consolidado • Entorno colaborativo y cercano • Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo • Incorporación flexible según disponibilidad

DonostialdeaDESCRIPCIÓN EMPRESACompañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN.En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional.DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine una gestión económico-financiera con la gestión de personas?Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia.Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía: Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables.Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia.Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía. Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos: Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales.Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas.Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran.Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno.Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área. Liderarás y acompañarás al equipo: Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible. Se valorará: Euskera hablado y escrito.Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contrato: Indefinido.Jornada: Completa.Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional.Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria.Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en ámbitos clave de la organización.La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo. ¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS?¡No lo dudes e inscríbete! Queremos conocerte.Detalles Ubicación: GuipúzcoaSector: Venta de maquinariaPresencial/Online/Híbrido: PresencialTipo de contrato: IndefinidoTipo de jornada: Jornada completa #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Quieres liderar proyectos tecnológicos que transforman la ciudad? Únete a Aldesa y crece con nosotros! ¿Quieres liderar proyectos tecnológicos que transforman la ciudad? Únete a Aldesa y crece con nosotros! San Sebastian Project Manager Proyecto Trafico. (ITS) Estamos buscando una persona para incorporarse al área de tecnología que ACISA tiene en Madrid; ACISA es una empresa del grupo enfocada en el desarrollo de soluciones tecnológicas de última generación ofreciendo servicios de ingeniería, instalación, mantenimiento y operación de alta fiabilidad. ¡queremos conocerte! Actualmente, buscamos incorporar un/a Project Manager para el área de tráfico, transportes y túneles , dentro del servicio de Mantenimiento de los sistemas de gestión del tráfico de San Sebastián , una posición clave para garantizar la correcta ejecución, operación y mejora continua de estas infraestructuras. • Liderar y gestionar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de tráfico urbano y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los proyectos., • Controlar costes, plazos y calidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Gestionar equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas., • Supervisar sistemas de tráfico, túneles y redes de telecomunicaciones asociadas., • Mantener una interlocución fluida con el cliente, garantizando altos niveles de satisfacción., • Titulación universitaria: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones o Industrial)., • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de instalación y/o mantenimiento de sistemas ITS, tráfico o túneles., • Conocimientos técnicos en Sistemas de tráfico y túneles y Redes de telecomunicaciones, • Experiencia en gestión de proyectos y control económico., • Capacidad de liderazgo de equipos y orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir B., • Formación en PRL (mínimo 60h)., • Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido., • Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional., • Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Wego, compañía industrial con trayectoria en venta de maquinaria, busca un/a Director/a de Administración para liderar las áreas de administración y recursos humanos en Guipúzcoa. La posición es presencial, de jornada completa e indefinida. Se requiere sólida visión global, capacidad analítica y orientación a las personas, así como experiencia en contabilidad, presupuestos y gestión de equipos. Reportarás directamente a la Gerencia y acompañarás decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

DonostialdeaDESCRIPCIÓN EMPRESACompañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.Por ello, buscamos incorporar un/aDIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN .En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional.DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine unagestión económico-financiera con la gestión de personas ?Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en unafigura de confianza y apoyo directo a Gerencia .Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía:Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables.Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia.Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía.Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos:Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales.Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas.Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran.Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno.Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área.Liderarás y acompañarás al equipo:Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión.REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible.Se valorará:Euskera hablado y escrito.Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria.¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿QUÉ TE OFRECEMOS?Tipo de contrato: Indefinido.Jornada: Completa.Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional.Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria.Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en ámbitos clave de la organización.La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo.¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS?¡No lo dudes e inscríbete! Queremos conocerte.DetallesUbicación: GuipúzcoaSector: Venta de maquinariaPresencial/Online/Híbrido: PresencialTipo de contrato: IndefinidoTipo de jornada: Jornada completa#J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓNUbicación: GuipúzcoaSector: Venta de maquinariaModalidad: PresencialTipo de contrato: IndefinidoTipo de jornada: Jornada completaDESCRIPCIÓN EMPRESACompañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional.Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN.DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas?Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia.Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía: Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables.Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia.Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía. Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos: Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales.Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas.Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran.Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno.Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área. Liderarás y acompañarás al equipo: Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos. Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible. Se valorará: Euskera hablado y escrito. Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional.Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria.Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en ámbitos clave de la organización.La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo. ¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS?Queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol serás responsable de coordinar la implementación de las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el centro de trabajo y asegurar su cumplimiento. Trabajarás estrechamente con el Site Director y el SPA para impulsar una cultura preventiva y de mejora continua. Gestionarás la prevención, la vigilancia de la salud, la gestión de riesgos y la respuesta ante emergencias, así como la coordinación de auditorías ISO y de calidad. Impulsarás formación y acompañarás la mejora del Sistema Integrado de Gestión, colaborando en procesos comunes de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud. Esta posición te ofrece la oportunidad de influir en el rendimiento HSE y en la sostenibilidad Compensaciones / Beneficios • Coordinar y hacer seguimiento de actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) • Garantizar cumplimiento de requisitos legales, corporativos y estándares en Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente • Desarrollar actividades preventivas y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), vigilancia de la salud y planificación preventiva • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), EPIs, emergencias y otras actuaciones preventivas, y seguir la evaluación de riesgos y la investigación de accidentes/incidentes • Monitorear aspectos e impactos ambientales y los objetivos e indicadores HSE • Coordinar y mantener los sistemas ISO 14001 e ISO 45001, y participar en auditorías internas y externas • Impulsar acciones de formación, sensibilización y mejora continua en HSE • Dar soporte al área de Calidad en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, con auditorías, gestión documental, indicadores y acciones de mejora Responsabilidades • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales • Formación técnica o universitaria, preferentemente Ingeniería • Conocimientos sólidos de normativa PRL y Medio Ambiente • Conocimientos avanzados en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) • Conocimientos de sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001 • Experiencia mínima de 5 años en gestión o coordinación de PRL y Medio Ambiente • Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos • Valorable experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y Calidad • Inglés profesional alto • Dominio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint) Requisitos principales •

¿Quieres liderar proyectos tecnológicos que transforman la ciudad? Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: San Sebastian Posición: Project Manager Proyecto Trafico. (ITS) Estamos buscando una persona para incorporarse al área de tecnología que ACISA tiene en Madrid; ACISA es una empresa del grupo enfocada en el desarrollo de soluciones tecnológicas de última generación ofreciendo servicios de ingeniería, instalación, mantenimiento y operación de alta fiabilidad. https://www.acisa.es/ ¡queremos conocerte! Actualmente, buscamos incorporar un/a Project Manager para el área de tráfico, transportes y túneles, dentro del servicio de Mantenimiento de los sistemas de gestión del tráfico de San Sebastián, una posición clave para garantizar la correcta ejecución, operación y mejora continua de estas infraestructuras. Tus responsabilidades: - Liderar y gestionar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de tráfico urbano y sistemas ITS. - Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los proyectos. - Controlar costes, plazos y calidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Gestionar equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas. - Supervisar sistemas de tráfico, túneles y redes de telecomunicaciones asociadas. - Mantener una interlocución fluida con el cliente, garantizando altos niveles de satisfacción. Requisitos: - Titulación universitaria: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones o Industrial). - Experiencia mínima de 5 años en proyectos de instalación y/o mantenimiento de sistemas ITS, tráfico o túneles. - Conocimientos técnicos en Sistemas de tráfico y túneles y Redes de telecomunicaciones - Experiencia en gestión de proyectos y control económico. - Capacidad de liderazgo de equipos y orientación al cliente. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Carnet de conducir B. - Formación en PRL (mínimo 60h). ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.You’ll be the first point of contact for customers, assisting with account-related questions, subscriptions, payments, technical issues, and general service

Calidad alimentaria y homologación de proveedores Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de calidad y seguridad alimentaria. Cuáles serán tus funciones? Liderazgo y desarrollo del área de Calidad Liderar la estrategia global de Calidad de la compañía. Experiencia a

Location: The candidate must be located or willing to relocate to the San Sebastian area (Spain).

Familiarity with analytical techniques relevant to either molecular biology or physicochemical quality control of gene therapy products, such as qPCR, dPCR, cell culture, or HPLC, is desirable. Are you passionate about pharmaceutical quality control with a focus on either physicochemical analysis or

En Kids&Us somos el motor que impulsa a las nuevas generaciones a descubrir el mundo a través de sus sentidos.Nos apasiona transformar la educación creando experiencias significativas en inglés desde las primeras etapas.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las respo

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Auxiliar técnico de obra (Donostia/San Sebastián) (H/M/X). Saitec busca un/a auxiliar técnico de obra para asistencia ferroviaria en nuestra oficina en Martutene (Donostia/San Sebastián).

Estrategia tecnologikoa zehazten lagunduko du eta hura bultzatuko du, jardueraren sorrera, lankidetza-aukera berrien garapena eta MUBILen posizionamendu teknikoa bermatuz, estatuan zein nazioartean.Harreman estrategikoak garatu beharko ditu, aukerak sortu, eta MUBILen gaitasunak ekosistemarentzat et

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