Gerencia jobs in ToledoCreate job alertsPart-time

Instituto De Finanzas De Castilla-La Mancha busca un profesional para el área de Controlling y Planificación Financiera.El puesto es completamente remoto y requiere experiencia en análisis financiero, presupuestación, forecasting y elaboración de informes de gestión, con capacidad para trabaja

In this role you lead CSV and Test Management for Straumann’s Global Business Applications, driving validated ERP and enterprise solutions like SAP and Salesforce. You will collaborate with IT, QA, and business stakeholders during a digital transformation and major initiatives such as S/4HANA. Def

Buscamos un Jefe de Operaciones Agrícolas para liderar y optimizar operaciones agrícolas de forma remota. Se requiere experiencia, conocimiento agronómico y habilidades de gestión de equipos.

Estamos buscando Maître / Responsable de Restauración para un hotel boutique de 4* ubicado en el casco antiguo de Toledo . La persona seleccionada será responsable de coordinar los distintos puntos de restauración del hotel (restaurantes, lounge bar y servicio de desayunos), garantizando un servicio organizado, fluido y alineado con los estándares de calidad del establecimiento.¿QUÉ SE OFRECE? Contrato indefinido Jornada completa 2 días libres semanales Salario entre 33.000 y 38.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia aportada Posibilidad de desarrollo profesional a medio plazo REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia demostrable como Maître, Jefe/a de Sala o Responsable de Área de Restauración en hotel o restaurante Disponibilidad para trabajar fines de semana Capacidad de liderazgo y organización de equipos Orientación al cliente y resolución de incidencias Residencia en Toledo o cercanías ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Organización y supervisión del servicio diario en sala Coordinación del equipo de 11 personas y planificación de turnos Supervisión de grupos y servicios especiales en coordinación con recepción y Dirección Control operativo de costes (mermas y optimización de recursos) Garantizar estándares de calidad y experiencia cliente #J-18808-Ljbffr

Account Executive – French Speaker | MadridMadrid, Spain | Hybrid after onboardingPermanent | Full-time€30,000 gross/year + uncapped commissionsFrench speaker | Native/Bilingual EnglishThe OpportunityA leading international technology company is looking for a results-driven Account Executive to join its growing sales team in Madrid.This is a full-cycle sales position where you'll manage the customer journey from initial contact through client meetings, product demonstrations, free-trial management and ultimately closing new subscriptions.If you're comfortable with cold calling, ambitious sales targets and a performance-driven environment, this is an excellent opportunity to grow your sales career with strong earning potential.What You'll DoManage the full sales cyclefrom initial contact to subscription closeMake approximately 80–100 outbound calls per dayQualify prospects and identify their business needsConduct client meetings and product demonstrationsGuide prospects throughout their free-trial periodConvert free trials into paying customersAchieve monthly and quarterly sales targetsTrack KPIs including calls, demos, trial-to-paid conversion and MRRMaintain accurate CRM and pipeline activityEnsure a smooth handover to the Customer Experience teamLeads are automatically assigned, allowing you to focus on prospecting, selling and closing.Uncapped CommissionBase salary: €30,000 gross/yearTarget monthly commission: €600Performance multipliers:Below 80% x180% target x1.3100% target x2 (€1,200)150% target x3 (€1,800)Quarterly Accelerator:If your average quarterly achievement exceeds 150%, commissions generated during the entire quarter are recalculated using the 3x multiplier.Career ProgressionClear internal progression:Account Executive 1: €30,000 baseAccount Executive 2: €35,000 baseAccount Executive 3: €40,000 baseHybrid ModelFirst 4 weeks fully on-site in Madrid for onboarding and trainingAfter onboarding: 50% hybrid, available once at least 70% of target is achievedAfterwards, approximately 1 day/month on-site in MadridRequired travel expenses covered by the companyMonday–Thursday: 09:00–18:00Friday: 09:00–15:00Friday afternoons offSome flexibility aligned with US business hours may be requiredWhat We're Looking ForFrench speakerNative or bilingual EnglishAlready residing in Spain – mandatory1–6 years of solid commercial/sales experienceBackground in Account Executive, BDR, SDR, outbound sales, cold calling, call centre sales, lead generation or business developmentComfortable making 80–100 outbound calls per dayStrong sales and closing mindsetTarget- and KPI-drivenComfortable working with performance metricsProactive, resilient and results-orientedFlexible regarding US time-zone aligned activitiesComfortable working in a fast-paced sales environmentWe are not prioritizing pure Customer Support/CX profiles without sales experience, career changers transitioning into sales, or significantly overqualified senior candidates.BenefitsPermanent employment contract22 days annual leaveAdditional discretionary days between 24–31 DecemberFlexible compensation and benefitsReferral bonusOffice fruit and snacksMonthly team lunchesSports and community activitiesClear internal career progressionUncapped commissionUpcoming Start Dates7 September 20265 October 20262 November 2026#J-18808-Ljbffr

Account Executive – French Speaker | MadridMadrid, Spain | Hybrid after onboardingPermanent | Full-time€30,000 gross/year + uncapped commissionsFrench speaker | Native/Bilingual EnglishThe OpportunityA leading international technology company is looking for a results-driven Account Executive to join its growing sales team in Madrid.This is a full-cycle sales position where you'll manage the customer journey from initial contact through client meetings, product demonstrations, free-trial management and ultimately closing new subscriptions.If you're comfortable with cold calling, ambitious sales targets and a performance-driven environment, this is an excellent opportunity to grow your sales career with strong earning potential.What You'll DoManage the full sales cyclefrom initial contact to subscription closeMake approximately 80–100 outbound calls per dayQualify prospects and identify their business needsConduct client meetings and product demonstrationsGuide prospects throughout their free-trial periodConvert free trials into paying customersAchieve monthly and quarterly sales targetsTrack KPIs including calls, demos, trial-to-paid conversion and MRRMaintain accurate CRM and pipeline activityEnsure a smooth handover to the Customer Experience teamLeads are automatically assigned, allowing you to focus on prospecting, selling and closing.Uncapped CommissionBase salary: €30,000 gross/yearTarget monthly commission: €600Performance multipliers:Below 80% x180% target x1.3100% target x2 (€1,200)150% target x3 (€1,800)Quarterly Accelerator:If your average quarterly achievement exceeds 150%, commissions generated during the entire quarter are recalculated using the 3x multiplier.Career ProgressionClear internal progression:Account Executive 1: €30,000 baseAccount Executive 2: €35,000 baseAccount Executive 3: €40,000 baseHybrid ModelFirst 4 weeks fully on-site in Madrid for onboarding and trainingAfter onboarding: 50% hybrid, available once at least 70% of target is achievedAfterwards, approximately 1 day/month on-site in MadridRequired travel expenses covered by the companyMonday–Thursday: 09:00–18:00Friday: 09:00–15:00Friday afternoons offSome flexibility aligned with US business hours may be requiredWhat We're Looking ForFrench speakerNative or bilingual EnglishAlready residing in Spain – mandatory1–6 years of solid commercial/sales experienceBackground in Account Executive, BDR, SDR, outbound sales, cold calling, call centre sales, lead generation or business developmentComfortable making 80–100 outbound calls per dayStrong sales and closing mindsetTarget- and KPI-drivenComfortable working with performance metricsProactive, resilient and results-orientedFlexible regarding US time-zone aligned activitiesComfortable working in a fast-paced sales environmentWe are not prioritizing pure Customer Support/CX profiles without sales experience, career changers transitioning into sales, or significantly overqualified senior candidates.BenefitsPermanent employment contract22 days annual leaveAdditional discretionary days between 24–31 DecemberFlexible compensation and benefitsReferral bonusOffice fruit and snacksMonthly team lunchesSports and community activitiesClear internal career progressionUncapped commissionUpcoming Start Dates7 September 20265 October 20262 November 2026#J-18808-Ljbffr

In this role you lead CSV and Test Management for Straumann’s Global Business Applications, driving validated ERP and enterprise solutions like SAP and Salesforce.You will shape CSV standards, oversee lifecycle documentation, and support global compliance through training and audits.You will colla

Desde Grupo Solisyon buscamos un/a Director/a de Residencia para una Residencia de mayores ubicada en Villarrubia de los Ojos, Ciudad Real. Imprescindible:Experiencia demostrable de al menos 2-3 años como director/a de residencia de mayores.

Amazon is hiring recent MBA or Masters in Engineering graduates for its three-year Operations Leadership Development Program (Pathways). This program aims to develop future senior operations leaders through challenging assignments in global operations, focusing on continuous improvement and strategic leadership.

Requerimientos del puesto Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Electrónica o Telecomunicaciones. Mínimo 8 años de experiencia en calidad en entorno de fabricación industrial, de los cuales al menos 3–4 como responsable de un departamento de calidad. Se requiere haber construido o transformado una función de calidad, no solo haberla mantenido. Conocimiento sólido de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), análisis de modos de fallo (FMEA), control estadístico de proceso (SPC) y resolución estructurada de problemas (8D, PDCA). Experiencia en gestión de equipos y coordinación transversal. Valorable: experiencia en sector electrónico, experiencia en automoción (IATF 16949), certificación Six Sigma, auditor líder ISO 9001. Definir e implantar el sistema de gestión de calidad conforme a la norma ISO 9001 e integración con otros sistemas de gestión (ISO 14001, ISO 45001). Asegurar la gestión y control de toda la documentación de los sistemas de gestión: procedimientos, planes de calidad e instrucciones de trabajo. Responsabilidades Establecer los indicadores de calidad de la empresa y planificar el seguimiento periódico: fallos de proveedor, rendimiento en línea de producción, incidencias en campo y coste de no calidad. Elaborar el Cuadro de Mando y la Revisión por la Dirección. Cálculo de Coste de Calidad y No Calidad. Definir e implantar un sistema de respuesta rápida ante problemas de calidad (QRQC): analizar cada fallo en el punto donde se produce, con el producto real y los datos del momento, garantizando que la organización aplica este principio de forma sistemática. Desarrollar y coordinar el plan de mejora de calidad (QIP): identificar las áreas de mayor impacto, definir objetivos, asignar responsables y planificar el seguimiento mediante el ciclo planificar‑hacer‑verificar‑actuar (PDCA). Elaborar y mantener el registro de lecciones aprendidas de cada lanzamiento. Actualizar los análisis de referencia y los estándares de control para que los proyectos siguientes partan de una base mejorada. Elaborar y presentar informes periódicos de calidad a dirección; gestionar los riesgos de calidad de forma proactiva. Planificar y liderar la calidad en los lanzamientos de producto nuevo: definir los objetivos y riesgos de calidad de cada proyecto, anticipar los problemas en diseño y proceso antes de entrar en serie, y asegurar que el producto llega a producción con el análisis de modos de fallo (FMEA) y los planes de control validados. Potenciar el concepto de Autocontrol en la fabricación. Control estadístico de procesos (SPC) para características críticas de proceso. Definir la estrategia de calidad con proveedores orientada a la calidad concertada: que cada proveedor garantice la calidad en origen con su proceso demostrado y bajo control, reduciendo progresivamente la necesidad de inspeccionar lo que llega. Coordinar el seguimiento de incidencias, los planes de acción correctiva y el cuadro de mando de desempeño. Planificar y coordinar las auditorías internas del sistema de gestión. Anticipar los requisitos de las auditorías externas. Definir el procedimiento de control de cambios y velar por su aplicación ante cualquier modificación de máquina, material, método u operario. Definir el proceso de gestión de incidencias en campo: establecer cómo se analizan las devoluciones de cliente, cómo se responde y cómo se incorporan las causas raíz al sistema de calidad; representarla vozdel cliente dentro de la organización y asegurar que sus requisitos llegan a los equipos de producción e ingeniería. Ventajas de trabajar en Zennio Retribución anual fija entre 59 K y 70 K + variable. Presencial en nuestras oficinas de Toledo. 22 días de vacaciones para desconectar y un excedente de horas equivalente a unos 6 días extra que puedes repartir cómo prefieras. Respeto absoluto por tus horas de descanso: no se hacen horas extras. Tu tarde es tuya. Jornada intensiva de mañana: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre. Horario flexible: si no te gusta madrugar, puedes comenzar entre 6:30 y 9:00 y terminar entre 14:30 y 17:00, adaptando tu horario a tu medida. Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigos. Descuentos especiales a empleados: puedes vivir en una vivienda con domótica. Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising. Retribución flexible: destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales.

Asegurar la producción en fábrica según planificación y calidad, con máxima productividad y seguridad.Gestionar líneas, personal, incidencias y control de calidad en el turno.

Profesional de venta consultiva de software ERP para captación, cualificación y cierre de negocios.

Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you'll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity. Key job responsibilities Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices A day in the life You'll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You'll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You'll also be a role model and mentor to new managers. About the team Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we're always looking for ways to offer a bigger, better product range - delivered quickly and affordably. The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we're known for. We're based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon's fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the 'First Mile' because it's where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock. Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions. Basic Qualifications Advanced degree, or Bachelor's degree Experience managing people Experience communicating clearly and concisely with leadership, stakeholders, and cross-functional teams Experience using data to influence business decisions Advanced proficiency in verbal and written English and local language Preferred Qualifications Experience with process improvements (Lean Six Sigma and/or Kaizen) Experience within a distribution center, logistics, or manufacturing environment Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we'd love to hear from you. Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques Experience working in another logistics environment Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. xhfqzwm If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

En este puesto lideras equipos de primera línea en planta y almacenes para asegurar producción de calidad y cumplimiento de seguridad.Trabajarás estrechamente con operaciones para optimizar rendimiento y aplicar mejoras.Serás clave para mantener estándares ambientales y fomentar un entorno de e

SERVICE PARTS MATERIALS PLANNING & PROCUREMENT TRANSFORMATION LEADER (H/M) OTIS EMEA HybridBenjamín Outram 1, 28918 LEGANES, SpainFull time Date Posted: Country: Spain Location: Benjamín Outram 1, 28918 LEGANES, Spain At Otis, we move billions of people every day!How? Through our talented Team of more than 72,000 employees, who are passionate about what we do and what's next.From our foundation of excellent products (escalators, elevators and moving walkways), to our next chapter of digital transformation, this is a great time to join our Company!We're currently looking for a SERVICE PARTS MATERIALS PLANNING & PROCUREMENT TRANSFORMATION LEADER (H/M) to join our EMEA team. Key responsibilities Lead the EMEA spare parts materials planning function, ensuring optimal inventory positioning across EMEA parts centres, warehouses, and service locations. Support optimization of the EMEA spare parts network through improved inventory allocation and distribution strategies. Develop and execute inventory strategies that balance customer service requirements with inventory investment targets. Establish and maintain inventory planning parameters, including safety stock, reorder points, forecast models, and replenishment policies. Monitor and improve inventory availability, fill rates, and stock health across the network. Drive inventory optimization initiatives to improve service levels while reducing working capital. Lead continuous reduction of excess and obsolete inventory through proactive planning, lifecycle management, and disposition strategies. Collaborate with Engineering and Service teams to manage parts obsolescence, product transitions, and engineering changes. Support the expansion of drop-shipment and alternative fulfilment models where appropriate. Lead implementation and continuous improvement of planning and procurement systems, tools, and digital solutions. Role specific skills & competences Degree in Engineering 10 years of experience in a similar position Knowledge and insight in service operations. Strong change management skills, dynamically operating in a fast moving environment. Ability to look ahead, and anticipate/assess the system-wide impact & consequence of specific adjustments to the manufacturing/operations network Skilled at leading strategy & innovation with a forward-looking proactive orientation. bringing Imagination (new & fresh thinking) to the extended team. Ability to formulate a strategic plan aligned to business requirements ensuring sustained competitiveness. Learning mindset, continually open to new developments and curious about meta-trends and their impact. Resilient in tackling challenges, dealing with problems and addressing issues Demonstrated success as change agent and advocate for chan Strong team developer, with excellent collaboration skills. Passionate about establishing a culture of belonging; a visible champion of this work. Proficient in both writing and oral English. Other european languages would be a plus. Availability to travel 50% of the time Preferably based in Vigo, Paris or Madrid What can we offer you? The chance to work for an industry leading company and a global brand. Growth opportunities in a multinational environment. Competitive compensation package. Permanet contract On-site and/or remote working mode #Best Place To Work If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms: Click on this link ( to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

Apply Now busca un Jefe de Operaciones Agrícolas para liderar y optimizar las operaciones de fincas desde remoto.La posición permite trabajar desde Alicante u otra ubicación, con responsabilidad de supervisar equipos distribuidos y tomar decisiones basadas en datos agronómicos.El candidato ideal

Quality, Technical & Food Safety Manager Requisition ID: 12030 At Suntory, quality is more than a standard. It's a commitment to our consumers, customers, brands and people. As one of the world's leading beverage companies, we're proud to create products enjoyed by millions every day. Behind that success is an unwavering focus on quality, food safety and continuous improvement across everything we do. We're looking for an exceptional Quality leader to join our Toledo manufacturing site and play a pivotal role in safeguarding our products, driving a world-class quality culture and supporting the future growth of our business. About You You're a passionate Quality and Food Safety leader who believes that excellence starts with strong standards, capable teams and a culture that never stops improving. You combine technical expertise with strategic thinking and know how to influence at every level of the organisation. Whether you're responding to complex quality challenges, leading major audits, driving transformation initiatives or developing future talent, you're always focused on protecting consumers and delivering sustainable business results. A trusted leader with deep expertise in Quality and Food Safety Passionate about building world-class manufacturing standards Comfortable influencing senior stakeholders and cross-functional teams Data-driven and focused on risk-based decision making A strong people developer who builds high-performing teams Resilient, proactive and solutions-oriented Motivated by creating a culture of continuous improvement and excellence About the Role AsQuality, Technical & Food Safety Manager , you'll lead the Quality and Food Safety agenda for our Toledo manufacturing site, ensuring robust systems, compliance, product quality and operational excellence across the business. Reporting to the QEHS Director, you'll lead a team of Quality professionals while serving as a key member of the Site Leadership Team. You'll shape quality strategy, oversee food safety governance, drive continuous improvement and act as a critical partner across Manufacturing, Supply Chain, R&D and the wider European organisation. This is a highly visible leadership role with significant impact on business performance, consumer trust and brand reputation. What You'll Be Doing Define, implement and continuously improve site Quality and Food Safety standards. Ensure compliance with all internal, legal and certification requirements. Maintain world-class Quality Management Systems and Food Safety programmes. Drive the site's Quality strategy and Quality Culture transformation journey. Ensure the highest standards of product quality across raw materials, manufacturing processes and finished products. Lead root cause investigations and corrective action plans for quality incidents. Manage consumer complaints, non-conformities and quality risks. Drive proactive prevention strategies to reduce quality failures and food safety risks. Own Compliance & Audit Readiness Lead internal and external audits, including certification activities. Ensure compliance with FSSC 22000, HACCP, Food Safety and Quality standards. Maintain strong governance, controls and risk management practices. Partner with regulatory bodies and external stakeholders where required. Inspire, coach and develop the Quality & Food Safety team. Drive employee engagement, succession planning and talent development. Foster a culture of accountability, ownership and continuous learning. Lead site-wide quality awareness and training initiatives. Identify and lead improvement projects that strengthen quality performance and operational effectiveness. Support new product development and industrialisation projects. Use data and insights to drive decision-making and risk mitigation. Deliver measurable improvements across key Quality and Operational KPIs. Influence Across the Business Act as the site expert and ambassador for Quality, Technical and Food Safety matters. Collaborate closely with Manufacturing, Supply Chain, QEHS, R&D and European teams. Represent the site with customers, auditors, authorities and external partners. Elevate critical quality risks and business insights to senior leadership and executive stakeholders. What's In It For You? At Suntory, you'll have the opportunity to lead one of the most critical functions within our manufacturing operation and make a direct impact on product quality, consumer trust and business performance. Here is what awaits you: Join a global organisation behind some of the world's most loved brands Lead a high-profile Quality & Food Safety agenda with significant business impact Inspire and develop talented teams while shaping future leaders Drive transformation and continuous improvement across a complex manufacturing environment Gain exposure to senior leadership at Site, Iberia and European level Lead strategic projects that influence long-term business success Access outstanding development and career growth opportunities Play a key role in protecting our consumers, our brands and our reputation every single day What You Need To Be Successful Degree in Food Science, Chemistry, Biology, Engineering or a related discipline Experience in Quality, Technical or Food Safety leadership roles within FMCG manufacturing Advanced expertise in Quality Management Systems, HACCP, Food Safety and auditing Strong understanding of ISO 9001, ISO 22000 and associated compliance frameworks Proven experience leading large, multidisciplinary teams Strong analytical capabilities with experience using data to make risk-based decisions Track record of leading transformation and continuous improvement initiatives Excellent communication, stakeholder management and influencing skills Experience operating in complex manufacturing environments, ideally within food or beverage production Nice to Have Experience within global FMCG organisations Exposure to Site Leadership Team responsibilities Experience leading major certification and audit programmes Strong project management and industrialisation experience Knowledge of international quality and regulatory environments Experience influencing regional or international stakeholders Our DEI Commitment At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic. Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good. #J-18808-Ljbffr

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Electrónica o Telecomunicaciones., • Mínimo 8 años de experiencia en calidad en entorno de fabricación industrial, de los cuales al menos 3–4 como responsable de un departamento de calidad., • Se requiere haber construido o transformado una función de calidad, no solo haberla mantenido., • Conocimiento sólido de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001), análisis de modos de fallo (FMEA), control estadístico de proceso (SPC) y resolución estructurada de problemas (8D, PDCA)., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación transversal., • Valorable: experiencia en sector electrónico, experiencia en automoción (IATF 16949), certificación Six Sigma, auditor líder ISO 9001., • Definir e implantar el sistema de gestión de calidad conforme a la norma ISO 9001 e integración con otros sistemas de gestión (ISO 14001, ISO 45001)., • Asegurar la gestión y control de toda la documentación de los sistemas de gestión: procedimientos, planes de calidad e instrucciones de trabajo., • Establecer los indicadores de calidad de la empresa y planificar el seguimiento periódico: fallos de proveedor, rendimiento en línea de producción, incidencias en campo y coste de no calidad. Elaborar el Cuadro de Mando y la Revisión por la Dirección. Cálculo de Coste de Calidad y No Calidad., • Definir e implantar un sistema de respuesta rápida ante problemas de calidad (QRQC): analizar cada fallo en el punto donde se produce, con el producto real y los datos del momento, garantizando que la organización aplica este principio de forma sistemática., • Desarrollar y coordinar el plan de mejora de calidad (QIP): identificar las áreas de mayor impacto, definir objetivos, asignar responsables y planificar el seguimiento mediante el ciclo planificar‑hacer‑verificar‑actuar (PDCA)., • Elaborar y mantener el registro de lecciones aprendidas de cada lanzamiento. Actualizar los análisis de referencia y los estándares de control para que los proyectos siguientes partan de una base mejorada., • Elaborar y presentar informes periódicos de calidad a dirección; gestionar los riesgos de calidad de forma proactiva., • Planificar y liderar la calidad en los lanzamientos de producto nuevo: definir los objetivos y riesgos de calidad de cada proyecto, anticipar los problemas en diseño y proceso antes de entrar en serie, y asegurar que el producto llega a producción con el análisis de modos de fallo (FMEA) y los planes de control validados. Potenciar el concepto de Autocontrol en la fabricación. Control estadístico de procesos (SPC) para características críticas de proceso., • Definir la estrategia de calidad con proveedores orientada a la calidad concertada: que cada proveedor garantice la calidad en origen con su proceso demostrado y bajo control, reduciendo progresivamente la necesidad de inspeccionar lo que llega. Coordinar el seguimiento de incidencias, los planes de acción correctiva y el cuadro de mando de desempeño., • Planificar y coordinar las auditorías internas del sistema de gestión. Anticipar los requisitos de las auditorías externas. Definir el procedimiento de control de cambios y velar por su aplicación ante cualquier modificación de máquina, material, método u operario., • Definir el proceso de gestión de incidencias en campo: establecer cómo se analizan las devoluciones de cliente, cómo se responde y cómo se incorporan las causas raíz al sistema de calidad; representar la voz del cliente dentro de la organización y asegurar que sus requisitos llegan a los equipos de producción e ingeniería. Retribución anual fija entre 59 K y 70 K + variable. Presencial en nuestras oficinas de Toledo. 22 días de vacaciones para desconectar y un excedente de horas equivalente a unos 6 días extra que puedes repartir cómo prefieras. Respeto absoluto por tus horas de descanso: no se hacen horas extras. Tu tarde es tuya. Jornada intensiva de mañana: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre. Horario flexible: si no te gusta madrugar, puedes comenzar entre 6:30 y 9:00 y terminar entre 14:30 y 17:00, adaptando tu horario a tu medida. Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigos. Descuentos especiales a empleados: puedes vivir en una vivienda con domótica. Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising. Retribución flexible: destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales. #J-18808-Ljbffr

IMAN Global Consulting busca un/a Director/a de Hotel para gestionar un hotel de 3 estrellas con restaurante, ubicado en un entorno rural privilegiado de Aragón.La persona elegida dirigirá la gestión integral del establecimiento y coordinará los diferentes departamentos, liderando el equipo para

En TRUSOT, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Proyectos y Mantenimiento para integrarse como Gerencia Staff a la Dirección de Operaciones.El objetivo general del rol es establecer y liderar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de Operaciones, coordinando la puesta en marcha de nuevos Centros de Distribución (CEDIS), habilitación de flota e infraestructura, así como iniciativas de mejora continua. Buscamos un perfil con fuerte dominio de herramientas tecnológicas para el seguimiento, control presupuestal y evaluación ejecutiva de proyectos.Responsabilidades PrincipalesGestión de la PMO: Administrar la PMO de Operaciones con metodología estructurada (actas de proyecto, matriz RACI, ruta crítica, gestión de riesgos, control de cambios y cierre).Control y Seguimiento Tecnológico: Elaborar y actualizar cronogramas detallados en MS Project o Smartsheet, gestionando dependencias interdepartamentales y desvíos.Tableros Ejecutivos: Desarrollar y mantener tableros de control en Power BI y métricas clave (SPI, CPI, avance contra Gantt) para comités directivos.Control Financiero y CAPEX/OPEX: Diseñar modelos de costos, gestionar presupuestos de inversión y medir proyectos de ahorro (Lean / DMAIC) validados por Finanzas.Puesta en Marcha Operativa: Liderar pruebas y estabilización en aperturas de CEDIS y nuevos activos de flota.Gestión del Cambio: Conducir juntas semanales, minutas de acuerdos, planes de adopción y capacitación operativa.Requisitos IndispensablesEscolaridad: Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carreras afines a Operaciones/Proyectos.Experiencia requerida: Mínimo 3 años liderando proyectos en sectores como Logística, Distribución, Retail, Cadena de Suministro o Centros de Distribución (CEDIS).Dominio Tecnológico ObligatorioUso avanzado de MS Project o Smartsheet (gestión de ruta crítica y dependencias).Manejo avanzado de Power BI para generación de tableros ejecutivos de portafolio.Manejo de ERP (deseable Odoo o SAP) y Excel avanzado.Conocimientos técnicos: Metodología PMI, proyectos CAPEX/OPEX, Lean Six Sigma y Hoshin Kanri.Disponibilidad: Disponibilidad para viajar a CEDIS en arranques y auditorías de avance.CompetenciasCapacidad analítica y enfoque cuantitativo a resultados.Liderazgo transversal y negociación con áreas funcionales (Compras, Finanzas, Sistemas, RH).Excelente comunicación y presencia ejecutiva.Qué OfrecemosPosición Gerencial Staff con reporte directo al Director de Operaciones.Entorno de alto impacto en la expansión estratégica del negocio.Esquema de trabajo corporativo con visitas técnicas programadas a CEDIS.Sueldo competitivo y prestaciones de ley y superiores (seguro de vida, apoyos económicos).#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Asesor Inmobiliario Remoto experimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español. Nuestro cliente busca un Asesor Inmobiliario Remoto experimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español. • Proporcionar asesoramiento experto y personalizado a clientes interesados en comprar, vender o invertir en propiedades., • Identificar y cualificar prospectos a través de canales online, telefónicos y videoconferencias., • Presentar propiedades adecuadas a las necesidades de los clientes, destacando sus atributos clave., • Facilitar el proceso de negociación y cierre de operaciones, asegurando una experiencia fluida para el cliente., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y la normativa vigente., • Gestionar eficientemente una cartera de clientes y oportunidades de negocio en un entorno totalmente remoto., • Mínimo 6 años de experiencia como Asesor Inmobiliario , consultor o rol similar, con un enfoque en transacciones internacionales., • Sólido conocimiento del mercado inmobiliario , tanto en España como a nivel global., • Excelentes habilidades de comunicación virtual , negociación y construcción de relaciones a distancia., • Dominio de herramientas de colaboración online, CRM y plataformas de marketing digital., • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo., • Se valorará formación en ADE, Marketing, Derecho o similar., • Salario competitivo y estructura de bonus basada en el rendimiento., • Totalmente remoto , con flexibilidad de horario para adaptarte a diferentes zonas horarias., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito inmobiliario digital., • Trabajar con un equipo internacional y diverso en un entorno innovador., • Acceso a tecnología y herramientas de última generación para potenciar tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

Zennio, reconocida empresa tecnológica de domótica con sede en Toledo, busca un Responsable de Compras con experiencia en categorías industriales. Definirá la estrategia de suministro, gestionará la base de proveedores y liderará procesos de licitación para optimizar coste total. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y horario flexible en Toledo; 22 días de vacaciones; salario entre 49-58K con variable. ¿Quieres impulsar proyectos retadores y un entorno internacional? #J-18808-Ljbffr

Zennio, reconocida empresa tecnológica de domótica con sede en Toledo, busca un Responsable de Compras con experiencia en categorías industriales. Definirá la estrategia de suministro, gestionará la base de proveedores y liderará procesos de licitación para optimizar coste total.Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y horario flexible en Toledo; 22 días de vacaciones; salario entre 49-58K con variable. ¿Quieres impulsar proyectos retadores y un entorno internacional?#J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions busca un/Jefe de Obra Civil para incorporarse a un proyecto de gran envergadura en Toledo, con una cartera de obras sólida y estable. Se requiere experiencia mínima de 5 años y titulación técnica en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o ICCP. La posición ofrece autonomía, posibilidad de promoción y un paquete retributivo competitivo en un entorno dinámico y consolidado, con contrato indefinido y proyección a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions busca un Encargado/a de Obra Civil para un proyecto estable en Castilla-La Mancha, Toledo. Se requieren 8 años de experiencia y capacidad para coordinar equipos propios y subcontratas, con experiencia en urbanizaciones, obra civil lineal y vial. La posición implica organi

Seguimiento económico y control de desviaciones. Planificación de recursos y plazos. Coordinación con propiedad, dirección facultativa y subcontratas. Supervisión de calidad, seguridad y producción. Requisitos Titulación técnico/a: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, ICCP o similar. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil y urbanización. Experiencia demostrable en ejecución de: Urbanizaciones residenciales e industriales. Movimientos de tierras. Redes de abastecimiento y saneamiento. Drenaje y canalizaciones. Pavimentación y firmes. Alumbrado exterior y servicios urbanos. Control económico y planificación de obra. Gestión de subcontratas, producción y certificaciones. Manejo de herramientas de planificación y control de costes. Responsabilidades Incorporación a una empresa en pleno crecimiento y expansión, con una sólida cartera de proyectos. Compañía con una facturación superior a 50 millones de euros, que aporta estabilidad y capacidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos de relevancia y elevado volumen económico. Autonomía y capacidad de decisión dentro de la estructura de obra. Posibilidades reales de crecimiento profesional y promoción interna. Entorno de trabajo dinámico, con equipos técnicos especializados y respaldo de una organización consolidada. Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

ROC Technical Lead - Wind Remote OperationsJob Description SummaryJob DescriptionROC Technical Lead - Remote Operations Center (Wind Energy)Barcelona, SpainAbout usAt GE Vernova, you are part of a global mission to electrify the world and accelerate the transition to more sustainable energy. With a legacy of engineering excellence and innovation, you help deliver reliable, affordable, and lower-carbon power that supports communities, industries, and everyday life.Your work directly contributes to shaping the future of energy.About the roleAs a ROC Technical Lead, you support the safe and efficient operation of advanced offshore wind assets from a remote operations center. You play a key role across both commissioning and service phases, helping ensure turbines perform reliably throughout their lifecycle.You work closely with site teams and engineering experts to detect, analyze, and resolve technical issues, ensuring stable operations and continuous improvement.What you'll doIn this role, you will: Monitor turbine performance and respond to alarms or abnormal conditionsSupport commissioning and service activities through remote diagnostics and troubleshootingAssist field teams in resolving technical issues and restoring performanceEscalate complex issues with clear and structured technical informationCollaborate with engineering and support teams to resolve problemsAnalyse operational data to identify faults, trends, and improvement opportunitiesSupport reporting and communication of technical findingsContribute to process improvement and operational optimisationSupport grid outages when required, prioritising safety and complianceWork on a rotating weekday shift schedule with occasional on-call support during weekends and public holidays What you bring Bachelor's or Master's degree in Engineering, or equivalent experience in the wind energy sectorHands-on experience with wind turbines or similar electromechanical systems in operational environmentsAbility to read electrical schematics and apply them in troubleshooting and field support situationsExperience with SCADA systems and other digital monitoring toolsStrong analytical and problem-solving skills with clear technical communication, calm structured approach under pressure, and a collaborative, proactive mindsetAvailability to travel up to 20% of the time, if required.Fluent English (spoken and written), willingness to relocate to Barcelona and EU work eligibility. Nice to have Control room or remote operations experienceOffshore wind or commissioning experience Exposure to advanced turbine control systems (e.G., Mark VIe or similar)Experience working in multicultural teamsFluent in Spanish (spoken and written) Ways of workingYou work on a rotating weekday shift schedule (Monday to Friday), covering morning and afternoon shifts.You also take part in an on-call rotation for occasional weekend and public holiday support.Our cultureAt GE Vernova, you help drive the transition to a more sustainable energy future. Every contribution matters as we work to deliver reliable power worldwide.We support your growth through learning, development, and internal mobility, helping you build a career that evolves with you.We are committed to inclusion and diversity, creating an environment where everyone can thrive and contribute.Join usIf you want to work at the forefront of wind energy and help shape the future of global power systems, this is your opportunity to make an impact.Additional InformationRelocation Assistance ProvidedNoGE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.#J-18808-Ljbffr

En este puesto lideras equipos de primera línea en planta y almacenes para asegurar producción de calidad y cumplimiento de seguridad.Trabajarás estrechamente con operaciones para optimizar rendimiento y aplicar mejoras.Serás clave para mantener estándares ambientales y fomentar un entorno de e

Location: Madrid, Spain Work Model: Hybrid Schedule: Monday to Thursday from 9:00 to 18:00, and Friday from 9:00 to 15:00. Flexibility and availability aligned with the US time zone are valued, especially duringonboarding. Gross Salary: 30,000 EUR gross per year base, plus uncapped variable commissions. Relocation: No relocation support provided; candidates must alreadyreside in Spain. About the Position This hybrid role in Madrid involves managing the full sales cycle, from initial contact to closing subscriptions, for aleading e-commerce search technology company. You will be instrumental in driving growthand achieving key performance indicators. Additional Information Comprehensive training is provided for approximately 4 weeks during the first month. This is a permanent contract position. Enjoy 22 days of annual leave, plus discretionary days between December 24th and31st, and Friday afternoons off. The compensation package includes flexible benefits, a referral bonus, and office perkssuch as fruit, snacks, and monthly lunches, along with sports and community activities. The hybrid work model (50%) is available after reaching at least 70% of the sales target. The first 4 weeks of onboarding and training require full on-site presence in Madrid; After that, on-site presence is required approximately once a month, with travel andassociated expenses covered by the company. Ramp-up targets are set at 0% for M0 and M1, 30% for M2, 60% for M3, and 100% for M4. Monthly commission target is 600 EUR, with performance multipliers: Opportunities for internal growth are available, with base salaries for AE2 at 35,000 EUR and AE3 at 40,000 EUR. Next starting dates are 07/09/2026, 05/10/2026, and 02/11/2026. Requirements Native-level or bilingual proficiency in French. Native or bilingual proficiency in English. 1-6 years of solid commercial experience (BDR / SDR / call center / outboundprospecting). Must already reside in Spain. Strong comfort with cold-calling and KPI/metrics orientation. Availability aligned with the US time zone. Responsibilities Manage the full sales cycle from initial contact to subscription close. Conduct client meetings and manage free trials. Handover accounts to the Customer Experience team post-subscription. Handle a high volume of calls, approximately 80-100 per day. Achieve Key Performance Indicators (KPIs) related to calls, demos, trial-to-paidconversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated. #J-18808-Ljbffr

NewCold is a global leader in advanced food logistics. Our warehousesand transport network sit at the center of the food supply chain. Connectingthe world’s major food manufacturers with retailers and food service providers. Our goal is to keep the world’s food fresh and safe with our proprietarytechnologies and innovative solutions. NewCold designs, builds, and operates state-of-the-art cold storagefacilities that are highly automated. We push the boundaries of logistics with end-to-endstorage and transport operations that add greater resilience, efficiency, andsustainability to supply chains on four continents. And we are growing rapidly. To support our rapid growth, we’re constantly looking for talentedpeople to join our team. Want to be a part of a dynamic, forward-thinkingenvironment? Join us! The Site Construction Manager will possess all skills & experience to plan and supervise a wide range of (general) Contractors & personnel from start to finish. You will actively help the contractors organize and manage construction procedures and ensure they are completed in a safe, timely and efficient manner. A Construction Manager must be well‑versed in all construction methodologies and procedures and able to coordinate a team of professionals of different disciplines to achieve the desired results. The ideal candidate will have an analytical mind and good organizational skills and will have at least ten years’ experience in a similar role. The goal will be to ensure all projects are delivered on time according to requirements and without exceeding budget. • Organize and supervise the overall work on site of the project and provide direction and guidance when needed, • Ensure compliance on site with safety, health, and quality standards, • Ensure all legal requirements, building and safety codes, inspections, and governmentalregulations are met, • Set performance goals and deadlines for the different contractors, • Plan, monitor and ensure proper timely execution of all construction operations, includingintermediate phases to ensure accomplishment of project goals, • Support design consultants / team to develop all required scope of work documents includingbut not limited to drawings, specifications, guidelines and standards, • Assist in the creation of all required project schedules, evaluate progress, and present detailedschedule reports, • Support utility coordination and applications, • Support the project team in solicitation and procurement of subcontractors, vendors,consultants, and materials, • Support the submittal process, • Support the change management process, • Ensure the implementation of project specific quality control and quality assurance plans inaccordance with corporate policy, • Perform due diligence and entitlement duties as required, • Support in obtaining permits and licenses from appropriate authorities as required, • Build and maintain market relevant relationships, • Supervise and mentor subordinate staff and provide constructive feedback, • Resolve on-site issues and emergencies, • Identify and resolve problems and conflicts, organizing meetings, and facilitating cooperation amongcontractors and vendors, • Degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering or Electrical Engineering, • At least 5 years of relevant experience, • Evidence of a strong background in Construction Management, • Willing to be on site full time, • Comfortable working in a dynamic work environment, • In-depth understanding of construction procedures and material and project managementprinciples, • Familiarity with quality and health and safety standards, • Working knowledge of MS Office, • Familiarity with scheduling software such as P6 and Microsoft Project, • Outstanding communication and negotiation skills, • Excellent organizational and time-management skills, • Self-Starter with ability to identify and execute normal project management duties, • A team player with leadership abilities, • Native Spanish language Please note the exact location of the project is Noblejas, Toledo. At NewCold, our people are our most valuable asset. We take pride in ourteam-oriented culture, where innovation and collaboration are at the heartofeverything we do. What we offer: • A supportive and collaborative environment., • The opportunity for professional growth in a fast-scaling, international company., • The chance to have real impact and innovate alongside other bright minds., • The challenge of transforming the future of cold storage and food logistics., • A strong commitment to employee well-being. Whether you’re a seasoned expert or just starting your career, NewColdprovides the opportunities and challenges that allow you to grow and excel.Ready to turn your curiosity into impact? Can we welcome you on board as our new Site Construction Manager and help continueour successful growth? #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Buscamos un Site Manager dinámico y orientado a la ejecución. En esta posición fundamental, serás el máximo responsable de dirigir la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento del presupuesto establecido y la rentabilidad de la cuenta de resultados mediante la implementación y organización de procedimientos operativos de vanguardia. Reportando a Dirección de Operaciones, serás el responsable del centro logístico. Tus responsabilidades clave incluyen: Responsibilities Gestión Operacional y Liderazgo: Dirigir un centro logístico semiautomatizado, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el uso experto de herramientas de software de gestión (WMS). Planificación Estratégica: Definir el presupuesto anual, planificar los recursos y la producción según los SLA de los clientes y los objetivos de rentabilidad. Gestión de Equipos y Desempeño: Asegurar el dimensionamiento correcto de la plantilla, resolver incidencias, motivar al personal y validar las evaluaciones de desempeño. Control Financiero y KPI's: Supervisar indicadores productivos y de costes, realizar el seguimiento semanal del forecast del cliente y liderar los cierres mensuales para evitar descuadres en la facturación. Relación con Clientes y Proveedores: Gestionar la integración de nuevos clientes, realizar visitas comerciales y coordinar con proveedores estratégicos para asegurar la calidad del servicio. Seguridad y Mejora Continua: Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL e implementación de metodologías necesarias. Qualifications Buscamos un líder con visión de negocio y una sólida trayectoria en entornos logísticos complejos: Formación: Grado y Máster en Ingeniería Industrial, ADE o similar, o experiencia profesional asimilable al puesto. Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro de los sectores de logística, retail, gran distribución, automoción o fabricación. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de sistemas WMS, ERP y paquete Office (especialmente Excel); se valoraráel manejo de herramientas de Business Intelligence (BI). Idiomas: Nivel alto de inglés. Competencias Clave: Capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo proactivo, excelente comunicación y una alta capacidad de análisis para la solución de problemas. Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Benefits En nuestra organización, valoramos el compromiso y el crecimiento. Ofrecemos un entorno donde podrás desarrollar a las personas y a ti mismo bajo una cultura de reconocimiento. xhfqzwm Formarás parte de uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con un paquete retributivo competitivo y oportunidades reales de progresión profesional. #J-18808-Ljbffr

OverviewBuscamos unSite Managerdinámico y orientado a la ejecución. En esta posición fundamental, serás el máximo responsable de dirigir la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento del presupuesto establecido y la rentabilidad de la cuenta de resultados mediante la implementación y organización de procedimientos operativos de vanguardia.Reportando a Dirección de Operaciones, serás el responsable del centro logístico. Tus responsabilidades clave incluyen:ResponsibilitiesGestión Operacional y Liderazgo:Dirigir un centro logístico semiautomatizado, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el uso experto de herramientas de software de gestión (WMS).Planificación Estratégica:Definir el presupuesto anual, planificar los recursos y la producción según los SLA de los clientes y los objetivos de rentabilidad.Gestión de Equipos y Desempeño:Asegurar el dimensionamiento correcto de la plantilla, resolver incidencias, motivar al personal y validar las evaluaciones de desempeño.Control Financiero y KPI's:Supervisar indicadores productivos y de costes, realizar el seguimiento semanal del forecast del cliente y liderar los cierres mensuales para evitar descuadres en la facturación.Relación con Clientes y Proveedores:Gestionar la integración de nuevos clientes, realizar visitas comerciales y coordinar con proveedores estratégicos para asegurar la calidad del servicio.Seguridad y Mejora Continua:Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL e implementación de metodologías necesarias.QualificationsBuscamos un líder con visión de negocio y una sólida trayectoria en entornos logísticos complejos:Formación:Grado y Máster en Ingeniería Industrial, ADE o similar, o experiencia profesional asimilable al puesto.Experiencia:Mínimo 5 años en posiciones similares dentro de los sectores de logística, retail, gran distribución, automoción o fabricación.Habilidades Técnicas:Dominio avanzado de sistemas WMS, ERP y paquete Office (especialmente Excel); se valorará el manejo de herramientas de Business Intelligence (BI).Idiomas:Nivel alto de inglés.Competencias Clave:Capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo proactivo, excelente comunicación y una alta capacidad de análisis para la solución de problemas.Estabilidad laboral y crecimiento profesional.BenefitsEn nuestra organización, valoramos el compromiso y el crecimiento. Ofrecemos un entorno donde podrás desarrollar a las personas y a ti mismo bajo una cultura de reconocimiento. Formarás parte de uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con un paquete retributivo competitivo y oportunidades reales de progresión profesional.#J-18808-Ljbffr

Job PurposeThis is a great opportunity to apply your leadership and expertise in pursuit of our mission to become the most customer-focused and innovative oral care company in the world.¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.We are seeking an experienced CSV and Test Management Lead to drive the delivery of validated software solutions like SAP, Salesforce and other enterprise Applications and enable Global Test Management and capabilities for Straumann's Global Business Applications department.The ideal candidate will bring deep CSV and Test Management expertise for Enterprise Business Applications like SAP, etc. As part of our digital transformation journey and business growth strategy, you will play a key role in contributing to major initiatives across the organization.You will report to the Head of Global Business Applications Processes, Toolchain, and Delivery. xqysrnh Main Tasks and Responsibilities- Manage and review all levels of validation documentation (internal or external SDLC) in collaboration with all stakeholders Including Validation (Strategy) & Test Plans, User Requirements, Functional, Configuration, Installation Specifications, SOP's and Qualification Documents like Test Specifications & records.: 0- 10% Requisition ID: 20070Job SummaryJob number: 20070Profession: Information Technology

SERVICE PARTS MATERIALS PLANNING & PROCUREMENT TRANSFORMATION LEADER (H/M) OTIS EMEAHybridBenjamín Outram 1, 28918 LEGANES, SpainFull timeDate Posted:Country:SpainLocation:Benjamín Outram 1, 28918 LEGANES, SpainAt Otis, we move billions of people every day!How? Through our talented Team of more than 72,000 employees, who are passionate about what we do and what's next.From our foundation of excellent products (escalators, elevators and moving walkways), to our next chapter of digital transformation, this is a great time to join our Company!We're currently looking for a SERVICE PARTS MATERIALS PLANNING & PROCUREMENT TRANSFORMATION LEADER (H/M) to join our EMEA team.Key responsibilitiesLead the EMEA spare parts materials planning function, ensuring optimal inventory positioning across EMEA parts centres, warehouses, and service locations.Support optimization of the EMEA spare parts network through improved inventory allocation and distribution strategies.Develop and execute inventory strategies that balance customer service requirements with inventory investment targets.Establish and maintain inventory planning parameters, including safety stock, reorder points, forecast models, and replenishment policies.Monitor and improve inventory availability, fill rates, and stock health across the network.Drive inventory optimization initiatives to improve service levels while reducing working capital.Lead continuous reduction of excess and obsolete inventory through proactive planning, lifecycle management, and disposition strategies.Collaborate with Engineering and Service teams to manage parts obsolescence, product transitions, and engineering changes.Support the expansion of drop-shipment and alternative fulfilment models where appropriate.Lead implementation and continuous improvement of planning and procurement systems, tools, and digital solutions.Role specific skills & competencesDegree in Engineering10 years of experience in a similar positionKnowledge and insight in service operations.Strong change management skills, dynamically operating in a fast moving environment. Ability to look ahead, and anticipate/assess the system-wide impact & consequence of specific adjustments to the manufacturing/operations networkSkilled at leading strategy & innovation with a forward-looking proactive orientation. bringing Imagination (new & fresh thinking) to the extended team. Ability to formulate a strategic plan aligned to business requirements ensuring sustained competitiveness.Learning mindset, continually open to new developments and curious about meta-trends and their impact. Resilient in tackling challenges, dealing with problems and addressing issuesDemonstrated success as change agent and advocate for chanStrong team developer, with excellent collaboration skills. Passionate about establishing a culture of belonging; a visible champion of this work.Proficient in both writing and oral English. Other european languages would be a plus.Availability to travel 50% of the timePreferably based in Vigo, Paris or MadridWhat can we offer you?The chance to work for an industry leading company and a global brand.Growth opportunities in a multinational environment.Competitive compensation package.Permanet contractOn-site and/or remote working mode#BestPlaceToWorkIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us atPrivacy Policy and Terms:Click on this link ( to read the Policy and TermsWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

Scalta Arquitectura busca un Jefe de Obra Senior para liderar la planificación, ejecución y supervisión integral de proyectos de construcción de forma remota. Coordinarás equipos distantes, subcontratistas y diseño para asegurar cumplimiento de tiempos, presupuestos y estándares de calidad y seguridad.La posición ofrece autonomía, trabajo remoto total y oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de alto impacto dentro del sector de la construcción.#J-18808-Ljbffr

You will collaborate with IT, QA, and business stakeholders during a digital transformation and major initiatives such as S/4HANA. Define, drive and implement Test Management for Business Applications and initiatives like S/4HANA. Collaborate with SAP and other Business Application stakeholders to e

NewCold is seeking a Site Construction Manager to lead on-site construction activities for a noblejas, Toledo project. You will coordinate contractors, ensure safety and quality, manage schedules, control costs, and align with design teams to deliver projects on time and within budget. The candidate should have a civil/mechanical/electrical engineering background, 5+ years of relevant experience, and be fluent in Spanish. On-site, full-time, dynamic environment offered. #J-18808-Ljbffr

Se busca jefe/a de obra en Toledo para controlar la ejecución de obras, gestionar costes, plazos y calidad, y dirigir personal.

Delivery LeadLocation: Guadalajara (Hybrid-Office twice a week)Organization:Global Technology Capability Center (GTCC)Position OverviewThe Delivery Lead will be responsible for managing the end-to-end delivery of an assigned portfolio of GTCC projects, ensuring successful execution across scope, qua

Buscamos incorporar un/a Front Line Manager, cuya misión será gestionar a los equipos de primera línea en fábrica y almacenes, con unas 15 personas a su cargo, garantizando los estándares de producción tanto de día como de noche en una empresa multinacional, líder en el sector Bebidas. Sus funciones serán: • Gestionar, liderar y desarrollar a los empleados de primera línea, asegurando que tengan las competencias necesarias para realizar su trabajo., • Garantizar el cumplimiento de todos los sistemas de seguridad para eliminar accidentes y evitar que productos de calidad inferior lleguen al cliente., • Asegurar que todos los empleados de primera línea trabajen con altos estándares y en conformidad con los sistemas medioambientales del centro., • Gestionar conforme a los estándares, aplicando de forma adecuada procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento y utilizando programas de reconocimiento para premiar un desempeño sobresaliente., • Utilizar la comunicación para implicar y motivar al equipo, adaptando el estilo comunicativo según corresponda., • Impulsar un entorno de trabajo en equipo sólido, estableciendo expectativas claras sobre cómo debe colaborar el equipo para mejorar el rendimiento., • Construir y mantener un conocimiento profundo de la planta de producción, comprendiendo el proceso del centro, los cuellos de botella principales y las áreas de oportunidad., • Crear una red sólida dentro y fuera del centro, utilizando contactos para aprovechar las mejores prácticas., • Aprovechar las competencias de todo el equipo del centro, haciendo uso efectivo de las funciones de apoyo y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones globales. #J-18808-Ljbffr

Cone Health Medical Group is seeking a Project Manager Senior to lead and coordinate a range of operational and strategic initiatives. You will act as a PM consultant, advising and aligning work with leaders and stakeholders across the organization.The role requires 5–8 years of project management experience, a bachelor’s degree, and PMI/Agile/Safe certifications. You will collaborate with hospital departments, physicians, vendors, and regulators to ensure successful project outcomes.#J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales y disfrutas estando cerca de la operación, las personas y los procesos. Sabes cómo mantener una fábrica o un almacén funcionando de forma eficiente, incluso cuando surgen imprevistos o es necesario tomar decisiones rápidas. Combinas una mentalidad técnica y organizativa con un estilo de liderazgo cercano. Te gusta desarrollar a las personas, establecer expectativas claras y crear un entorno en el que la seguridad, la colaboración y la mejora continua formen parte del día a día. Además, te sientes cómodo trabajando en un sistema de turnos, tanto diurnos como nocturnos, y entiendes la importancia de garantizar una operación fluida durante las 24 horas. Tendrás un papel clave en el funcionamiento diario de nuestras operaciones y la oportunidad de generar un impacto real tanto en el rendimiento de la planta como en el desarrollo de las personas. Formarás parte de un entorno dinámico en el que podrás: • Liderar un equipo y acompañar su crecimiento profesional., • Participar directamente en la mejora de nuestros procesos., • Colaborar con diferentes áreas y ampliar tu conocimiento del negocio., • Contribuir a que nuestros productos lleguen al cliente con los más altos estándares de seguridad y calidad., • Desarrollar tu carrera dentro de una compañía internacional y orientada a la mejora continua. Como Front Line Manager , liderarás y desarrollarás un equipo de aproximadamente 15 personas en nuestras áreas de fabricación y almacén. Tu misión será asegurar que nuestros productos se fabriquen y distribuyan de manera eficiente, manteniendo los más altos estándares de seguridad, calidad y rendimiento operativo . Trabajarás directamente con los equipos de primera línea y colaborarás con diferentes áreas de la planta para resolver problemas, optimizar procesos y garantizar la continuidad de las operaciones. • Liderar, acompañar y desarrollar a un equipo de aproximadamente 15 personas., • Asegurar que cada miembro del equipo cuente con las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñar su función., • Utilizar el coaching y el mentoring para impulsar el desarrollo y el rendimiento., • Gestionar situaciones de bajo rendimiento aplicando los procesos correspondientes de manera justa y consistente., • Reconocer y celebrar los buenos resultados y las contribuciones destacadas., • Garantizar el cumplimiento de los sistemas, procedimientos y estándares de seguridad de la planta., • Trabajar para prevenir accidentes y asegurar que ningún producto no conforme llegue al cliente., • Velar por el cumplimiento de los sistemas y compromisos medioambientales del centro., • Promover una cultura en la que la seguridad y la calidad sean responsabilidad de todo el equipo., • Supervisar el rendimiento diario del equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos., • Identificar cuellos de botella, riesgos y oportunidades de mejora dentro de los procesos de fabricación y almacenamiento., • Utilizar datos e indicadores para tomar decisiones y mejorar el rendimiento de acuerdo con los niveles de servicio establecidos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y aplicar metodologías de Lean Manufacturing ., • Actuar de forma proactiva para resolver problemas y minimizar interrupciones en la operación., • Comunicar prioridades, expectativas y resultados de forma clara y cercana., • Adaptar tu estilo de comunicación para involucrar y motivar a diferentes perfiles., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, positivo y orientado a resultados., • Trabajar estrechamente con las funciones de soporte y con otros equipos de turno para desarrollar soluciones integrales., • Construir una sólida red de contactos dentro y fuera de la planta para compartir y adoptar mejores prácticas., • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o una titulación o experiencia equivalente., • Experiencia sólida en entornos de fabricación, producción, operaciones o almacén., • Experiencia previa liderando y desarrollando equipos operativos., • Disponibilidad para trabajar en un sistema de turnos diurnos y nocturnos ., • Conocimiento de metodologías de mejora continua y principios de Lean Manufacturing ., • Capacidad para analizar datos e indicadores operativos y convertirlos en acciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación, coordinación e influencia., • Capacidad para asumir responsabilidades, tomar decisiones y trabajar con orientación a resultados., • Mentalidad resolutiva y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico., • Experiencia previa en la industria alimentaria o de bebidas., • Experiencia trabajando con acuerdos de nivel de servicio o SLA ., • Conocimientos de procesos de calidad, seguridad y medioambiente dentro de un entorno industrial., • Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos o excelencia operativa., • Experiencia aplicando técnicas de coaching y mentoring con equipos de primera línea. #J-18808-Ljbffr

Coordinador remoto para Celsa Group en España, responsable de desarrollar e implementar políticas de seguridad y salud laboral para garantizar un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento normativo.

Coordinar la seguridad y salud en obras, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los planes de seguridad.

Nuestro cliente, una empresa multinacional en expansión dentro del sector logístico, busca incorporar un profesional para el área de Controlling y Planificación Financiera. Este puesto, que se desarrollará de forma completamente Remoto , es fundamental para garantizar la salud financiera de la organización y apoyar la toma de decisiones estratégicas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis financiero, presupuestación, forecasting y elaboración de informes de gestión. Buscamos a una persona analítica, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente con equipos distribuidos geográficamente. Si te apasiona el análisis financiero y valoras la flexibilidad total, esta oportunidad es para ti. • Desarrollar, implementar y monitorizar el presupuesto anual y los forecasts periódicos., • Realizar análisis de desviaciones entre lo presupuestado y lo real, identificando causas y proponiendo acciones correctivas., • Preparar informes de gestión financiera (mensuales, trimestrales, anuales) para la dirección., • Analizar la rentabilidad de los diferentes negocios y proyectos., • Colaborar en la definición de KPIs financieros y su seguimiento., • Soporte en la evaluación financiera de nuevas oportunidades de negocio o inversiones., • Optimizar y automatizar los procesos de reporting y análisis financiero., • Contribuir a la mejora continua de las herramientas y metodologías de controlling., • Asegurar la integridad y precisión de la información financiera presentada., • Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en roles de Controlling, Planificación Financiera o Análisis Financiero., • Sólidos conocimientos de contabilidad y principios financieros., • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, Power Query) y experiencia con software de BI (Power BI, Tableau)., • Experiencia con sistemas ERP (ej. SAP, Oracle)., • Excelentes habilidades analíticas #J-18808-Ljbffr

Se busca Director Comercial para empresa de soluciones para cultivos leñosos. Deberá diseñar la estrategia comercial, liderar el crecimiento de líneas de negocio, identificar oportunidades y expandir mercados. Se requiere experiencia en dirección comercial, gestión de equipos y nivel alto de i

Permanent | Full-time Uncapped Commission Account Executive – Polish Speaker | Madrid Madrid, Spain | Hybrid after onboarding Permanent | Full-time €30,000 gross/year + uncapped commissions Polish speaker | Native/Bilingual English A leading international technology company is growing its sales team in Madrid and looking for a results-driven Account Executive to join the team. This is a full-cycle sales role where you'll own the journey from first contact and discovery through product demonstrations, free-trial management and ultimately closing new subscriptions . If you're motivated by cold calling, ambitious targets and uncapped earning potential , this could be your next step. • Manage the full sales cycle from prospecting to close, • Make approximately 80–100 outbound calls per day, • Qualify prospects and identify business needs, • Conduct client meetings and product demos, • Guide prospects through their free trial, • Convert trials into paying customers, • Achieve monthly and quarterly sales targets, • Track calls, demos, conversions and MRR, • Maintain accurate CRM records and pipeline activity, • Ensure a smooth handover to the Customer Experience team Leads are automatically assigned , allowing you to focus on selling and closing. Base: €30,000 gross/year Target monthly commission: €600 Your commission increases with performance: • 80% target x1.3, • 100% target x2 (€1,200), • 150% target x3 (€1,800) Quarterly Accelerator: Exceed 150% average achievement and your commissions for the entire quarter are recalculated at 3x . Clear progression based on performance: AE 1: €30,000 base AE 2: €35,000 base AE 3: €40,000 base • First 4 weeks fully on-site in Madrid for training, • After onboarding: 50% hybrid, once at least 70% of target is achieved, • Approximately 1 day/month on-site in Madrid afterwards, • Required travel expenses covered, • Monday–Thursday: 09:00–18:00, • Friday: 09:00–15:00, • Friday afternoons off, • Some flexibility for US time zones may be required, • Polish speaker, • Native or bilingual English, • Already residing in Spain – mandatory, • 1–6 years of commercial/sales experience, • Experience in AE, SDR, BDR, outbound sales, cold calling, lead generation or B2B sales, • Comfortable with high-volume outbound calling, • Strong closing and commercial mindset, • Target/KPI driven, • Resilient, proactive and results-oriented, • Comfortable working in a fast-paced sales environment Pure customer support, customer success without commercial exposure, career changers and significantly overqualified senior profiles are not prioritized. • Permanent employment contract, • 22 days annual leave, • Additional discretionary days between 24–31 December, • Flexible benefits package, • Referral bonus, • Team lunches, snacks & community activities, • Clear internal career progression, • Uncapped commission 7 September | 5 October | 2 November 2026 #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente está en búsqueda de un estratega y negociador experimentado como Key Account Manager Remoto para cultivar y expandir relaciones con nuestros clientes más importantes. En este rol, serás el principal punto de contacto, desarrollando estrategias personalizadas para asegurar el éxito y la satisfacción del cliente, y maximizando el valor que aportamos. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas clave desde la comodidad de tu hogar, trabajando en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones excepcionales y fortalecer nuestra posición en el mercado, contribuyendo directamente a la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa. • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones., • Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento, venta cruzada y upselling dentro de las cuentas existentes., • Desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos alineados con los objetivos del cliente y de la empresa., • Actuar como enlace principal entre el cliente y los equipos internos, garantizando una comunicación efectiva y la resolución de problemas., • Monitorear la satisfacción del cliente y la salud de la cuenta, implementando acciones correctivas según sea necesario. #J-18808-Ljbffr