Trabajos Gerencia en ArgentonaCrear alertasSin experiencia

Importante empresa multinacional del sector industrial, precisa incorporar para su planta de Llinars de Vallès a un/a Planning Manager con la finalidad de liderar el Departamento de Planificación de la producción, siendo el responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de producción de la planta. En dependencia directa del Director de planta, deberá realizar las siguientes funciones: • Ejecutar, coordinar y evaluar los planes programas y proyectos de gestión en el ámbito industrial., • Liderar el Departamento de Planificación., • Planificar en base a la demanda de entregas (DPI) el plan producto de la planta., • Validar las fechas de entrega en base a la solicitudes de Planificación de la demanda (HQ), ponderando el mejor servicio a cliente y la eficiencia Productiva., • Lanzamiento de las ordenes de Producción y coordinación de las diferentes secciones a nivel Planificación (inyección, grabación, humidificación, montaje; estuchado)., • Impulsar la mejora de los procedimientos y mejoras de IT., • Asegurar los niveles óptimos de stocks de cuerpos, semielaborados, materiales y componentes. Requisitos: • Titulado superior, preferiblemente Ingeniero de organización, o en su defecto ADE con especialización en planificación., • Muy valorable formación en Supply Chain., • Inglés avanzado., • SAP modulo materiales y producción. Compras valorable., • Experiencia en programas de secuenciación ordenes. Ofrecemos: • Contrato estable directamente por nuestro cliente., • Trayectoria profesional., • Salario competitivo.

Etro spa es una marca italiana de moda y lujo, fundada en 1969 y que pone su atencion a la calidad de los tejidos y estampados. Tiene collecciones pret à porter para hombre y mujer y acesorios. For our outlet in La Roca we are looking for a Client Advisor available to work part time 30h. She/he will have to provide customers with high quality service by meeting their needs and expectations as well as to spread the philosophy and the culture of the Brand. Key Responsibilities: • Provide exceptional customer service experience by assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Etro history and heritage, • Assist customers accordingly with Etro selling ceremony, • Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products, • Ensure the achievement of the Store goals, enhancing and developing the business, • Build and strengthen relationships with customers by developing CRM strategies, • Establish good group dynamics, through efficient communication, • Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Etro visual guidelines Key Requirements • Deep passion for fashion and luxury, • Experience in a similar role within fashion retail companies, • Ability to drive and exceed individual and store results, as well as excellent commercial awareness and customers’ attitude, • Ability to adapt to different customers, • Team-playing attitude, • Strong communication skills, • Ability to work in a dynamic environment, • Fluent in english. Another language is a plus

Buscamos Responsable de Supply Chain! Intermas Group es un referente global en la fabricación y comercialización de soluciones en mallas y productos plásticos técnicos para sectores como agricultura, construcción, packaging, industrial, acuacultura y geosistéticos. Con más de 60 años de trayectoria, presencia en más de 70 países y un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos con soluciones eficientes y de alta calidad. Nuestro crecimiento se basa en un equipo comprometido y apasionado por la mejora continua. Si buscas un entorno dinámico, con proyección internacional y oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Supply Chain Manager para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasionan la logística, la planificación y la optimización de procesos? ¿Tienes visión estratégica, pero también te gusta estar cerca de la operación diaria? Entonces esta puede ser tu oportunidad. Tu misión es gestionar la cadena de suministro asegurando el cumplimiento de plazos, optimización de costes y coordinación entre producción, logística y ventas. Serás clave en la planificación, ejecución y mejora continua del proceso, garantizando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Principales funciones: En dependencia del Dtor Supply Chain Grupo • Asegurar que cumplimos con plazos según las necesidades de clientes, coordinando producción y logística, asignando e identificando la necesidad de recursos, • Gestión y optimización de costes con proveedores logísticos y de suministros a almacén, • Definición y control de flujos inbound y outbound, • Definición de la demanda en función de históricos, necesidades futuras y campañas, coordinando con el equipo de ventas, • Gestión de stocks. Análisis, definición y control, asegurando la fiabilidad de los niveles definidos, • Análisis de KPIs del departamento, e implementación de mejoras, • Definición de procedimientos buscando sinergias con los diferentes centros del grupo Dimensión del puesto: • Alcance: Desde la entrada de pedido hasta la entrega final al cliente., • Viajes: Esporádicos para coordinación intercentros., • Equipo a cargo: Aprox. 15 personas. Competencias • Capacidad analítica y enfoque en datos., • Organización y método de trabajo., • Alta colaboración interdepartamental., • Experiencia en entornos de mejora continua., • Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas., • Experiencia en gestión de almacenes y cadena de suministro. Requisitos • Formación técnica (mecánica, ingeniería técnica, …), • Exp. Resp. Supply Chain en sector industrial y en Gestión de Almacenes,, • Transporte, gestión de la producción, en EXPORT/ IMPORT., • Experiencia mínima de 5 años en Supply Chain en entornos industriales, • Experiencia en Mejora de Procesos y Lean Management, • Inglés hablado y escrito Que ofrecemos • Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado. Entre 50-55K, • Contrato estable con posibilidades de crecimiento., • Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas, • Los viernes realizamos jornada intensiva., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Parking en empresa, • Retribución flexible

1.- Descripción del puesto de trabajo: Apoyar al Director de Operaciones en la gestión integral de los procesos jurídicos, legales y administrativos vinculados a las operaciones de la compañía. Será la segunda mano en la coordinación de expedientes y operaciones, con especial enfoque en el ámbito jurídico relacionado con subastas y adquisiciones de créditos hipotecarios (NPLs), contribuyendo a dar todo su soporte al actual Director de Operaciones y acompañar la expansión del grupo. 2.- Funciones y responsabilidades a. Ámbito jurídico • Colaborar en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales, garantizando la correcta actualización de la base de datos documental., • Apoyar en la coordinación con abogados y procuradores para la preparación de documentación, control de plazos y seguimiento de procedimientos., • Revisar y analizar resoluciones judiciales, identificando riesgos y oportunidades para las operaciones., • Preparar y revisar documentación vinculada a compraventas de activos y cesiones de créditos hipotecarios., • Redactar y analizar contratos (arras, arrendamientos, cesiones, etc.) bajo la supervisión del Director de Operaciones., • Coordinar con notarios y registros para garantizar la validez legal de escrituras, inscripciones y certificaciones., • Gestión documental y administrativa de operaciones en curso hasta su resolución., • Colaborar en la administración interna: control de documentación, comunicaciones con organismos oficiales y entidades externas., • Gestionar trámites ante compañías aseguradoras, comunidades de propietarios y otros terceros relacionados con las operaciones., • Apoyar al Director de Operaciones en tareas de coordinación transversal entre departamentos. 3.- Conocimientos y competencias Formación: • Grado o formación en Derecho (imprescindible)., • 2 a 4 años en un despacho jurídico o empresa del sector inmobiliario, financiero o de gestión de activos., • Manejo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Compromiso y responsabilidad., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Rigor y orientación al detalle., • Organización, orden y capacidad de priorización., • Proactividad y ganas de crecimiento en una empresa en expansión., • Importante residencia en Mataró o alrededores

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar un/una TÉCNICO/A SUPERIOR en PRL para nuestra Delegación en MATARÓ. Las responsabilidades principales son: -Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas, • Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, .EPSI, . • Máster en PRL 3 ESPECIALIDADES ., • Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA), • Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. • Carnet de conducir B1 y vehículo propio, • Incorporación inmediata., • Trabajo en equipo Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. -Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Te esperamos!!!

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real. Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. 🚀 ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

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Estamos buscando a Jefes/as de Obra con sólida experiencia en proyectos de obra civil de obra nueva, para incorporar en una consolidada constructora líder en pleno crecimiento. Experiencia demostrable en proyectos de edificación de obra nueva, residenciales, hoteles, obra singular…. Planificar

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¿Tienes experiencia en la gestión de equipos en el sector óptico y buscas un nuevo reto profesional? Si deseas dar un paso adelante en tu carrera y unirte a un proyecto sólido, con excelentes condiciones y oportunidades de desarrollo, esta oferta es para ti. En Antal International colaboramos con una empresa reconocida en el sector óptico que desea incorporar un/a Area Manager en Vilassar de Mar para coordinar varios centros y convertirse en el apoyo directo de la dirección. ¿A quién buscamos? Profesional diplomado/a o graduado/a en Óptica y Optometría. Experiencia en la gestión de equipos y centros ópticos. Capacidad de liderazgo y visión estratégica. Orientación comercial y habilidad para analizar y gestionar KPI’s. Persona organizada, empática y con interés por la moda y las tendencias. Muy valorable: formación en gestión empresarial, idiomas y experiencia en representación institucional o con proveedores. Lo que ofrecemos: Jornada completa de lunes a viernes. Integración en una empresa estable, innovadora y en constante crecimiento. Oportunidad de liderar equipos en varios centros, con el respaldo directo de la dirección. Un entorno dinámico que favorece la proyección y el desarrollo profesional a largo plazo. Paquete retributivo competitivo y beneficios atractivos. Visitas puntuales a otros centros de Barcelona, facilitando la conciliación. Si quieres crecer profesionalmente y asumir un rol clave en la gestión de una empresa referente en el sector óptico, inscríbete ahora . ¡Estamos deseando conocerte y acompañarte en este nuevo desafío!

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua.La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente.El Grupo Geox busca un/una Assistant Store Manager.El Assistant Store Manager apoya al Store Manager en la gestión exitosa de un equipo de profesionales comprometidos en garantizar un excelente nivel de experiencia del cliente maximizando la rentabilidad de la tienda mediante el establecimiento y el logro de los objetivos claves y KPIs respetando el valor de marca y su sostenibilidad.Principales Responsabilidades:Venta y Resultados de TiendaImpulsar las ventas y cumplir o superar los objetivos financieros de la tienda a través una excelente customer experience.Gestionar los KPI de ventas como principal herramienta de desarrollo de negocio Nuestros managers son expertos en trabajar con un entorno de KPI complejo para garantizar el funcionamiento de la tienda, tanto en términos de ventas y experiencia del cliente.Ayudar en la identificación de las tendencias de negocios y en reaccionar rápidamente a las necesidades de la empresaDesarrollo del Personal:Apoyar al Store Manager en el reclutamiento de los mejores equipos con las mejores técnicasMonitorear constantemente rendimiento y actitudes del equipo de venta.Asegurar de que el equipo haya adquirido los valores Geox (modelo de servicio, patentes, nuevas colecciones y directrices) y formar al equipo para lograr un mayor nivel profesional de conocimiento del producto.En conjunto con el Store Manager ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y de actitud eficiente promoviendo ideas y solución innovadora de problemas.Garantizar la correcta administración de la tienda a través el mejor planning de turnos optimizando las prioridades correctas en el momento adecuado en función de las horas de trabajo planificadas con el fin de lograr el mejor SPH.Customer experienceAsistir en desarrollar las directrices de customer experience para el equipo de ventas de acuerdo con modelo de servicio Geox.Garantizar la mejor experiencia de compra en su tienda para aumentar la fidelidad.Utilizar el programa de fidelización Geox Benefeet para mejorar la satisfacción del cliente e introducir a los clientes la experiencia de compra multicanal de Geox (G@H, Geox.com).Demostrar un alto nivel de profesionalidad y entusiasmo en las comunicaciones con los clientes, compañeros, responsables y personal de la sede central.Operacional y VisualResponder junto con el Store Manager de los resultados operacionales en los procedimientos de tienda, manejo de efectivo y control de inventario.Gestionar correctamente el archivo de los documentos y controlar constantemente el almacén y el sistema e stock. Garantizar con el Store Manager que la tienda cumpla con todos los estándares de la Compañía con respecto a la seguridad, funcionalidad y seguridad.Garantizar la correcta aplicación de las pautas de Visual definidas por la Central y la correcta colocación del producto.Estar pendiente de las transferencias de producto o reposición del mismo en el piso de venta.

1.- Descripción del puesto de trabajo:Apoyar al Director de Operaciones en la gestión integral de los procesos jurídicos, legales y administrativos vinculados a las operaciones de la compañía. Será la segunda mano en la coordinación de expedientes y operaciones, con especial enfoque en el ámbito jurídico relacionado con subastas y adquisiciones de créditos hipotecarios (NPLs), contribuyendo a dar todo su soporte al actual Director de Operaciones y acompañar la expansión del grupo.2.- Funciones y responsabilidadesa. Ámbito jurídicoColaborar en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales, garantizando la correcta actualización de la base de datos documental.Apoyar en la coordinación con abogados y procuradores para la preparación de documentación, control de plazos y seguimiento de procedimientos.Revisar y analizar resoluciones judiciales, identificando riesgos y oportunidades para las operaciones.Gestionar costes asociados a procedimientos legales y dar soporte en negociaciones vinculadas a expedientes.b. Ámbito legalPreparar y revisar documentación vinculada a compraventas de activos y cesiones de créditos hipotecarios.Redactar y analizar contratos (arras, arrendamientos, cesiones, etc.) bajo la supervisión del Director de Operaciones.Coordinar con notarios y registros para garantizar la validez legal de escrituras, inscripciones y certificaciones.Participar en el seguimiento del cumplimiento de obligaciones fiscales, tasas e impuestos vinculados a las operaciones.c. Ámbito administrativoGestión documental y administrativa de operaciones en curso hasta su resolución.Colaborar en la administración interna: control de documentación, comunicaciones con organismos oficiales y entidades externas.Gestionar trámites ante compañías aseguradoras, comunidades de propietarios y otros terceros relacionados con las operaciones.Apoyar al Director de Operaciones en tareas de coordinación transversal entre departamentos.3.- Conocimientos y competenciasFormación:Grado o formación en Derecho (imprescindible).Se valorará formación complementaria en economía o ramas afines.Experiencia necesaria:2 a 4 años en un despacho jurídico o empresa del sector inmobiliario, financiero o de gestión de activos.Conocimientos sólidos en derecho civil y mercantil, especialmente en ejecuciones hipotecarias, concursos y subastas.Idiomas:Castellano, catalán (nativo o equivalente).Conocimientos digitales:Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point).Experiencia con bases de datos y plataformas de organismos oficiales.Competencias clave:Compromiso y responsabilidad.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Rigor y orientación al detalle.Organización, orden y capacidad de priorización.Proactividad y ganas de crecimiento en una empresa en expansión.Importante residencia en Mataró o alrededores

Empresa especializada en elaboración de productos dietéticos y dietoterápicos, busca incorporar un Responsable de QA y Regulatory con experiencia en laboratorios de suplementación, alimentación, medicamentos y/o bebidas. Su objetivo es liderar los subdepartamentos de QA y Regulatory para garantizar que el producto que se fabrica y se pone en el mercado, sea adecuado/apto/seguro para su uso y consumo, que cumpla con los requisitos internos y externos de la empresa, así como la elaboración de la documentación técnica del producto, revisión de etiquetados y control de calidad de materias primas, materiales de acondicionado y producto acabado.Funciones y Responsabilidades principalesPlanificar y establecer los procedimientos, estándares y especificaciones de calidad yseguridad alimentaria según los requisitos de obligado cumplimiento y GMP.Asegurarse de que los procesos de fabricación o producción cumplan con las normas internacionales y nacionales, basándose en los puntos de control definidos en el Plan APPCC (HACCP). Monitorear el plan APPCC mediante la recopilación de datos relevantes y la producción de informes de inspección y verificación. Implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria FSSC 22000. Promover e implementar el cumplimiento de las normativas derivadas de esta y de otras certificaciones (ecológica, halal, SAE, etc.)Gestión de las no conformidades y acciones correctivas.Realización de auditorías internas y auditorías a proveedores.Participación y colaboración en auditorías externas de cliente y certificadoras.Velar por la aplicación de la normativa aplicable.Colaborar activamente con el resto de departamentos de la fábrica (mantenimiento, logística, producción,...) con el objetivo de que el sistema de calidad funcione correctamente.Llevar a cabo acciones para fomentar el plan de cultura de calidad y seguridad alimentaria entre los trabajadores. Actualización de documentación técnica de producto acabado.Revisión y aprobación del etiquetado de producto acabado.Control de la documentación de proveedores de materias primas, materiales y productos acabados fabricados externamente.Responder consultas técnicas de clientes.Gestión de incidencias (materias/materiales/producto acabado). Gestión y supervisión del personal a cargo.Elaboración de la declaración de Ecoembes.Elaboración y gestión de la documentación para la presentación de registros de producto acabado a las autoridades competentes.Control de tareas de revisión y aprobación de materiales impresos y certificados de análisis de materias primas y materiales.Requisitos, habilidades y experienciaTitulación universitaria en Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Grado en Química, Ingeniería Alimentaria, Grado en cualquier rama de Biociencias.Amplios conocimientos y control en Legislación alimentaria.Conocimientos/Formación en la normativa FSSC 22000Conocimientos básicos sobre principios del sistema APPCC, Fraude Alimentario y Food defense.Experiencia mínima de 2-3 años realizando el etiquetado y fichas técnicas de producto acabado en el sector alimentario.Conocimiento de las normas específicas de complementos alimenticios y alimentos para usos médicos especiales.Conocimientos de SAP ERPNivel Medio-Alto de Inglés.Valorable formación adicional o cursos de etiquetado.

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NTT Data somos todas las personas que la formamos.Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria.Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos