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Director de Postventa de Maquinaria – MYCSA Para nuestras instalaciones centrales, buscamos un Director de Postventa de Maquinaria que lidere el área y asegure un servicio excelente a clientes, distribuidores y nuestra red de delegaciones, en un entorno de fuerte crecimiento y expansión. • Gestionar y dar soporte técnico a la red de 12 distribuidores oficiales y 10 delegaciones propias. Líneas de producto • Trituración, • Manipulación, • Astilladoras forestales, • Nueva línea de maquinaria 2026 Misión del puesto Definir, planificar, revisar y gestionar los procesos de postventa, liderando el equipo técnico y asegurando la máxima disponibilidad de maquinaria, el cumplimiento de KPIs, la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa del departamento. Responsabilidades principales • Dirigir y desarrollar el área de postventa, optimizando procesos y recursos., • Gestionar y supervisar un equipo técnico de más de 10 profesionales., • Garantizar el control de garantías, repuestos y tiempos de respuesta., • Coordinar la relación con proveedores y fabricantes internacionales, asegurando condiciones contractuales, garantías, calidad y diseño de productos y servicios., • Asegurar la atención adecuada a Key Accounts y la resolución de incidencias críticas., • Gestionar y dar soporte técnico a la red de 10 distribuidores oficiales., • Planificar y gestionar el plan de formación técnica interna y para distribuidores., • Colaborar estrechamente con Desarrollo de Red, Delegaciones MYCSA, Finanzas y PRL., • Coordinar con PRL para asegurar el cumplimiento de medidas preventivas en taller y SAT., • Gestionar correctamente los residuos generados por la actividad del área., • Asegurar el cumplimiento de KPIs de posventa: disponibilidad, tiempos de reparación, satisfacción cliente, repuestos y productividad. Requisitos del puesto • Alto conocimiento de mecánica, hidráulica, electrónica y neumática en maquinaria industrial., • Capacidad para definir, implementar y supervisar procesos de postventa., • Orientación a asegurar la calidad de servicios y productos. Experiencia • Mínimo 10 años en puestos de responsabilidad en Postventa o Dirección Técnica en maquinaria industrial., • Experiencia liderando equipos de más de 15 personas., • Experiencia demostrable en entornos con maquinaria de trituración, manipulación, industrial o forestal y obra pública. Competencias clave • Liderazgo, organización y capacidad de negociación., • Orientación absoluta al cliente., • Visión estratégica y capacidad analítica., • Trabajo transversal y colaborativo con múltiples departamentos., • Comunicación efectiva y toma de decisiones en entornos técnicos. Formación • Ingeniería Mecánica o Industrial (preferente)., • Se valorarán otras ingenierías técnicas, Licenciatura o Diplomatura en ámbito técnico con amplia experiencia en maquinaria., • Máster o posgrado, valorable. Conocimientos técnicos y habilidades • Maquinaria de trituración, manipulación, forestal y de construcción/obra pública., • Conocimientos financieros aplicados al área., • Dominio de Microsoft Office., • Inglés alto/muy alto (C1)., • Alemán, valorable. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una empresa referente del sector., • Liderazgo de un área clave con impacto directo en la estrategia de la compañía., • Participación en el desarrollo y lanzamiento de la nueva línea de maquinaria 2026., • Plan de formación técnica y oportunidades de desarrollo profesional.

🚀 Buscamos Técnico/a de Soporte N1/N2 en Madrid Si te apasiona el soporte técnico, la resolución de incidencias y trabajar en entornos dinámicos 🖥️, esta es tu oportunidad. Desde Fervimax buscamos un/a Técnico/a de Soporte N1/N2 para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Madrid, con incorporación estable y proyecto a largo plazo. 🔑 ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte técnico de Nivel 1 y Nivel 2 a usuarios 🛠️, • Soporte y gestión de Office 365, • Administración de usuarios en Active Directory y O365, • Gestión de carpetas compartidas y permisos NTFS, • Soporte en redes y conectividad, • Uso habitual de Excel para tareas operativas y de soporte, • Desplazamientos por Madrid para atención presencial a usuarios 🚗 🛠 ¿Qué buscamos en ti? • 1-5 años de experiencia, • Conocimientos generales de software, • Experiencia con Office 365, • Conocimientos básicos de redes y conectividad, • Administración de usuarios en Active Directory y O365, • Gestión de permisos NTFS y recursos compartidos, • Manejo de Excel, • IMPRESCINDIBLE: carnet de conducir y vehículo propio, • Disponibilidad para trabajo 100% presencial 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido 📄, • Proyecto estable y de largo plazo ⏳, • Modalidad de trabajo presencial en Madrid, • Gastos de gasolina pagados aparte del salario ⛽, • Horario de oficina flexible 🕘, • Salario: 20-23K € brutos anuales 💶 📩 ¿Te animas? Envía tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu talento marca la diferencia. “¡Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad!”

En Iman Group Cleaning, área especializada en servicios de limpieza y facility services, buscamos reforzar nuestro equipo comercial incorporando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio. Esta persona será clave para impulsar el crecimiento de la compañía a nivel nacional, abriendo nuevas cuentas, generando oportunidades estratégicas y consolidando relaciones con clientes de gran relevancia. Buscamos un perfil con clara orientación a resultados, mentalidad comercial y capacidad para identificar nuevos nichos de mercado dentro del sector de servicios. Funciones a desarrollar Desarrollo de nuevo negocio • Prospección activa de clientes potenciales en todo el territorio nacional., • Identificación de nichos estratégicos y sectores con alto potencial de crecimiento., • Contacto inicial con clientes, presentación de soluciones y negociación de propuestas., • Elaboración y defensa de ofertas técnicas y económicas adaptadas a cada cliente., • Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas a medio y largo plazo con clientes clave., • Coordinación con el área técnica para garantizar la viabilidad y competitividad de las ofertas., • Elaboración de informes de seguimiento de oportunidades, pipeline y resultados comerciales., • Coordinación con equipos internos para asegurar la correcta implementación de proyectos., • Propuesta de estrategias de mejora y crecimiento a la dirección comercial. Requisitos • Entre 3 y 5 años en posiciones comerciales dentro del sector limpieza o facility services., • Experiencia demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de mercado., • Gestión de grandes clientes y negociación de contratos complejos., • Participación en licitaciones públicas y privadas., • Experiencia en venta consultiva y soluciones a medida., • Residencia en la Comunidad de Madrid. Condiciones • Incorporación a un puesto estable en una compañía en pleno crecimiento., • Paquete salarial competitivo, con salario base y sistema de incentivos por objetivos., • Autonomía en la gestión del desarrollo de negocio dentro de los objetivos marcados por la dirección., • Jornada completa de Lunes a Viernes, horario de oficina de 9 a 18. Una hora para comer al medio día., • Puesto de trabajo en Rivas. En IMAN CLEANING estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Estamos buscando un/a Responsable HSE que lidere la estrategia de Seguridad, Salud y Medioambiente en España, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y el mantenimiento de los más altos estándares operativos. La persona seleccionada será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia HSE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios, así como de los códigos de construcción y los estándares internos de Molgas. Su misión será impulsar la mejora continua en materia de seguridad y salud laboral, reforzando la cultura preventiva, asegurando entornos de trabajo seguros y minimizando los riesgos asociados a la actividad. Responsabilidades • Contratación y Seguimiento del Servicio Prevención Ajeno., • Supervisión las Evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo., • Supervisión del Plan de Prevención y la Planificación Preventiva., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos específicos: psicosociales, ergonómico., • Seguimiento del cumplimiento de las medidas de seguridad/preventivas/correctivas., • Detectar comportamientos inseguros y llamar la atención sobre ellos., • Promover iniciativas de mejora en la prevención dentro de la organización., • Supervisar el control operativo en materia de seguridad y salud: inspecciones, auditorias, etc., • Gestión de acciones para sensibilización, concienciación en materia de SST, SV y SI a toda la compañía. Requisitos • Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • 10-15 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en el sector industrial., • Conocimientos avanzados en HSE y experiencia con sistemas de gestión integrados (ISO 39001 y 45001)., • Idiomas: Español e Inglés B2 – Obligatorio, • Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa. Competencias • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad analítica, aplicada al análisis de datos, registros e incidencias., • Organización, planificación y gestión del trabajo, gestión de proyectos y seguimiento de tareas., • Comunicación clara y eficaz, oral y escrita, con equipos internos y partes interesadas., • Habilidades interpersonales, para el trabajo en equipo y colaborativo con distintos interlocutores., • Proactividad, con iniciativa para detectar incidencias y proponer mejoras., • Capacidad de resolución de problemas, en el ámbito operativo y documental. Qué ofrecemos • Condiciones laborales flexibles y un paquete retributivo atractivo., • Desarrollo profesional con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de un grupo en expansión. Sobre la empresa Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en el segmento downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores Industrial, de Movilidad y Marítimo. Con una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas de regasificación satélite, estaciones de servicio y buques de abastecimiento de bioGNL, Molgas tiene una capacidad inigualable para entregar combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de aprovisionamiento energético de primer nivel, Molgas garantiza que los combustibles suministrados sean no solo limpios, sino también competitivos en costes. Con más de 25 años de experiencia en la operación de cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede entregar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin comprometer su rentabilidad. En Molgas, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura sea evaluada únicamente por sus méritos y competencias. Fomentamos un entorno laboral donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Si compartes nuestros valores, estaremos encantados de conocerte!

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Certificaciones regladas de prestigio. - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales

MISIÓN: Buscamos un perfil de Gerente de Operaciones cuyas funciones principales son las de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio del negocio B2B, asegurando una operación eficiente y orientada al cliente, liderando los equipos de atención y mantenimiento, e impulsando la mejora continua y la eficiencia en todas las métricas clave de la actividad. FUNCIONES: 1. Responsabilidad de la cuenta de resultados y cumplimiento de SLAs Controlar que la prestación del servicio se realiza con profesionalidad, orientación al cliente y eficacia. Supervisar, junto con supervisores/as y responsables de equipo, la calidad del trabajo realizado. Asegurar que los servicios y actividades se prestan en el menor tiempo posible. Programar el trabajo del día siguiente y transmitir sentido de responsabilidad al equipo. 2. Identificación de ineficiencias y mejora continua Analizar necesidades de la operación y revisar procesos. Establecer mejoras y reconducir desviaciones detectadas. Elaborar y ejecutar planes de acción orientados a maximizar la rentabilidad. 3. Relación con clientes y área comercial Reunirse con los clientes para garantizar el cumplimiento de los SLA. Coordinarse con el equipo comercial que gestiona la cuenta. Preparar reportes y activar planes de mejora. 4. Gestión y supervisión del equipo Establecer objetivos, responsabilidades y medir la productividad. Mantener informado al equipo sobre cambios en operativas y homogeneizar procedimientos. Planificar turnos, supervisar cargas de trabajo y controlar productividades. Gestionar absentismo, vacaciones y rotación. Liderar, motivar y desarrollar al equipo. Detectar necesidades formativas, hacer seguimiento y evaluar desempeño con KPIs. 5. Trabajo transversal y desarrollo de nuevos servicios Identificar necesidades de clientes/partners actuales y futuros. Analizar dimensionado, requerimientos y tecnología para nuevos servicios. Participar en la puesta en marcha de proyectos de compañía. REQUISITOS Formación Grado (sustituible por experiencia en un puesto similar). Conocimientos Obligatorio: Conocimiento de métricas en análisis económico básico (rentabilidad, coste-beneficio). Recomendable: Finanzas para no financieros. Informática: Office, nivel alto. Experiencia Para candidaturas internas: 7 años de experiencia como responsable de operaciones, preferiblemente en sectores de climatización. Para candidaturas externas: experiencia equivalente, aunque no se especifica una duración mínima en la descripción original (se admite la equivalencia por trayectoria profesional). Competencias Corporativas: Capacidad de desarrollo en el equipo. Orientación a resultados. Específicas: Organización y planificación. Capacidad analítica. Gestión de equipos. Habilidades específicas Requiere Business Case . Actitudes requeridas: Motivación. Resiliencia. Movilidad Viajes nacionales: 30% . Viajes internacionales: 0% . OFRECEMOS Incorporación estable en una compañía con clara orientación a resultados. Contratación indefinida. Medidas de flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado. Centro de trabajo: MESOS 28823 Coslada, Madrid - Edificio Roncesvalles Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Buscamos Jefe de proyecto para OCCAM Space Si te apetece tener una visión 365 de cómo nace y se fabrica un producto, este rol te va a enganchar. En OCCAM tienes la posibilidad de ver el proceso completo y coordinar a las personas que lo hace posible, asegurando que todo encaja a tiempo y con calidad. ¿Quiénes somos? OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores ( Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. ¿Qué harás? Liderar proyectos técnicos: alcance, planificación, hitos, recursos necesarios, presupuesto, cronograma. Coordinar y supervisar la ejecución del proyecto: ingeniería, producción, calidad, compras, logística, proveedores, comercial y cliente, seguimiento de avances, control de plazos y costes, gestión de cambios. Gestión de riesgos del proyecto: identificación, control, mitigar y minimizar. Asegurar documentación y entregables bien cerrados y coordinar pruebas/validación/entrega final. Proponer e implementar mejoras en procesos de gestión de proyecto, capturar lecciones aprendidas, promover buenas prácticas dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Grado en ingeniería (aeroespacial, industrial, mecánica, o similar). Experiencia: 3-5 años de experiencia como jefe de proyecto o ingeniero/a de proyecto en el sector aeroespacial o espacial. Soltura con herramientas de gestión (MS Project / Jira o similares) y documentación técnica. Buen dominio de inglés hablado y escrito (mínimo nivel B2/B2+). Perfil resolutivo, organizado y con buena comunicación, con capacidad de liderazgo y gestión de personas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, jornada completa. Banda salarial: desde 26.000€ a 42.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable. Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico). Crecimiento profesional real. Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia). 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición 24 y 31 de diciembre de vacaciones Tu cumpleaños libre

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento. Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio. Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales. Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía. Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción. Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo. Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.). Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? - Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía. - Convenio de Consultoría. - Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar. - Excelente ambiente de trabajo. - Jornada completa. - Modalidad Híbrida. - Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00. - Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). - Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.). 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales. Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto. Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH. Dominio de Office y nivel inglés y español fluido. Disponibilidad para viajar Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio Toma de decisiones basada en datos Gestión del cambio y coaching a líderes Creatividad e innovación Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados en sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Ofrecemos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes, bajo un modelo de Smart Business basado en tecnología e inteligencia artificial. En un momento clave de expansión, buscamos incorporar un/a Head of Total Rewards , que liderará la estrategia global de compensación, beneficios y sistemas de recompensa. Será una figura clave para definir políticas equitativas y competitivas, alineadas con el negocio, contribuyendo a atraer y fidelizar talento en un entorno internacional. Reportará a la Dirección de RRHH Corporativa y trabajará de forma transversal con HRBPs, CoEs y Operaciones. *¿Cuáles serán tus funciones? Definir y liderar la estrategia global de Total Rewards (compensación, beneficios, reconocimiento, bienestar, movilidad e incentivos). Diseñar el marco global de compensación (arquitectura de puestos, bandas salariales y políticas), garantizando equidad y competitividad. Gestionar compensación fija y variable, incluyendo sistemas ejecutivos e incentivos de negocio. Definir la estrategia de beneficios y su integración en entornos internacionales y M&A. Liderar la planificación de headcount y masa salarial, alineando costes y estrategia. Impulsar HR Analytics, KPIs y benchmarking para la toma de decisiones. Gestionar ciclos globales de revisión salarial y procesos de compensación. Desarrollar programas de reconocimiento y bienestar. Liderar la movilidad internacional y asegurar cumplimiento normativo. Garantizar la gobernanza, auditoría y reporting a Dirección. Impulsar automatización y mejora continua de procesos. Participar en M&A y en la definición del EVP junto a otras áreas de HR. *¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido en una posición estratégica y de alto impacto dentro de la organización. Convenio de Consultoría. Remuneración competitiva acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. Participación en proyectos globales y de transformación organizativa. Excelente ambiente de trabajo en un entorno dinámico e innovador. Jornada completa. Modalidad híbrida Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h. Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz (Madrid), con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Valorable máster en Compensación y Beneficios o analítica de datos. +7 años de experiencia liderando funciones de Total Rewards en entornos globales, preferiblemente en BPO o sectores de alta complejidad organizativa. Experiencia sólida en diseño e implementación de modelos de compensación global, incluyendo incentivos a corto y largo plazo. Experiencia en definición de arquitectura de puestos y bandas salariales. Alto dominio de HR Analytics, reporting y análisis de datos. Experiencia en entornos matriciales, trabajando con HRBPs, CoEs y operaciones locales. Capacidad demostrada de influencia en stakeholders senior y liderazgo de proyectos estratégicos. Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y sistemas de compensación. Nivel alto de inglés y español. Disponibilidad para viajar. Competencias clave Pensamiento estratégico y visión global del negocio Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Influencia y comunicación con stakeholders senior Liderazgo transversal y colaboración en entornos multicountry Innovación y mejora continua Orientación a resultados e impacto organizativo

Estamos buscando un/a Responsable HSE que lidere la estrategia de Seguridad, Salud y Medioambiente en España, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y el mantenimiento de los más altos estándares operativos. La persona seleccionada será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia HSE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios, así como de los códigos de construcción y los estándares internos de Molgas. Su misión será impulsar la mejora continua en materia de seguridad y salud laboral, reforzando la cultura preventiva, asegurando entornos de trabajo seguros y minimizando los riesgos asociados a la actividad. Responsabilidades • Contratación y Seguimiento del Servicio Prevención Ajeno., • Supervisión las Evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo., • Supervisión del Plan de Prevención y la Planificación Preventiva., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos específicos: psicosociales, ergonómico., • Seguimiento del cumplimiento de las medidas de seguridad/preventivas/correctivas., • Detectar comportamientos inseguros y llamar la atención sobre ellos., • Promover iniciativas de mejora en la prevención dentro de la organización., • Supervisar el control operativo en materia de seguridad y salud: inspecciones, auditorias, etc., • Gestión de acciones para sensibilización, concienciación en materia de SST, SV y SI a toda la compañía. Requisitos • Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • 10-15 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en el sector industrial., • Conocimientos avanzados en HSE y experiencia con sistemas de gestión integrados (ISO 39001 y 45001)., • Idiomas: Español e Inglés B2 – Obligatorio, • Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa. Competencias • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad analítica, aplicada al análisis de datos, registros e incidencias., • Organización, planificación y gestión del trabajo, gestión de proyectos y seguimiento de tareas., • Comunicación clara y eficaz, oral y escrita, con equipos internos y partes interesadas., • Habilidades interpersonales, para el trabajo en equipo y colaborativo con distintos interlocutores., • Proactividad, con iniciativa para detectar incidencias y proponer mejoras., • Capacidad de resolución de problemas, en el ámbito operativo y documental. Qué ofrecemos • Condiciones laborales flexibles y un paquete retributivo atractivo., • Desarrollo profesional con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de un grupo en expansión. Sobre la empresa Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en el segmento downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores Industrial, de Movilidad y Marítimo. Con una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas de regasificación satélite, estaciones de servicio y buques de abastecimiento de bioGNL, Molgas tiene una capacidad inigualable para entregar combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de aprovisionamiento energético de primer nivel, Molgas garantiza que los combustibles suministrados sean no solo limpios, sino también competitivos en costes. Con más de 25 años de experiencia en la operación de cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede entregar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin comprometer su rentabilidad. En Molgas, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura sea evaluada únicamente por sus méritos y competencias. Fomentamos un entorno laboral donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Si compartes nuestros valores, estaremos encantados de conocerte!

Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales. En un momento

En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Experiencia imprescindible en entornos in

Con más de 25 años de experiencia en la operación de cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede entregar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin comprometer su rentabilidad. Con una amplia base de ac

Director de Postventa de Maquinaria – MYCSA. Para nuestras instalaciones centrales, buscamos un Director de Postventa de Maquinaria que lidere el área y asegure un servicio excelente a clientes, distribuidores y nuestra red de delegaciones, en un entorno de fuerte crecimiento y expansión.

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Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya qu

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Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objeti

Buscamos un perfil de Gerente de Operaciones cuyas funciones principales son las de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio del negocio B2B, asegurando una operación eficiente y orientada al cliente, liderando los equipos de atención y mantenimiento, e impulsando la mejora continua y

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Con motivo del crecimiento y la adjudicación de nuevos proyectos, estamos buscando DOS JEFES/AS DE OBRA SENIOR para proyectos industriales, uno con MOVIILIDAD NACIONAL y otro para obras en ZONA CENTRO. Control de las medidas de seguridad y salud previstas para la obra. Experiencia de más de 5 añ

Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.

Project Manager ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti! En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital.Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura.Soluciones que

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Responsable de Fraude y Control Regulatorio en Torrejón de Ardoz, Madrid.La posición implica liderazgo en la prevención de fraude

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