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En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección • Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad). Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados. Salario competitivo y acorde a las funciones del puesto ofertado.

Espíritu emprendedor y orientación a resultados.Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma.Motivación para crecer dentro de un p

Supervisión y optimización del e-commerce. Experiencia mínima de 5 años en e-commerce o digital sales, idealmente en moda o lifestyle premium.

Desde EIA21, empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector industrial, buscamos Supervisor/a de Equipos Dinámicos para participar en un proyecto de comisionado en el puerto de Bilbao, con una duración aproximada de 12 meses. Funciones: • Supervisar las actividades de montaje, alineación y puesta en marcha de equipos dinámicos (bombas, compresores, ventiladores, turbomáquinas, etc.)., • Coordinar los trabajos de comisionado y asegurar el cumplimiento de los procedimientos técnicos y de seguridad establecidos., • Verificar la correcta instalación y funcionamiento de los equipos antes de su entrega al cliente., • Colaborar con los equipos de ingeniería, operación y mantenimiento para la resolución de incidencias técnicas., • Realizar la revisión de documentación técnica y asegurar la trazabilidad de pruebas y ensayos., • Participar en la planificación de actividades y en la gestión de contratistas involucrados en el comisionado., • Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en supervisión, montaje o comisionado de equipos dinámicos (bombas, compresores, turbinas, ventiladores, etc.)., • Conocimientos sólidos en alineación, lubricación, vibraciones y sistemas auxiliares de equipos rotativos., • Experiencia previa en proyectos industriales o energéticos, preferiblemente relacionados con plantas químicas, petroquímicas o de hidrógeno., • Capacidad para interpretar planos, especificaciones técnicas y procedimientos de montaje y pruebas., • Habilidad para coordinar contratistas y asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad., • Vehículo propio para acceso a planta

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We are looking for professionals committed to vocational-technical work and curious about developing roles linked to Contract Management.Develop together with the Project Manager the contractual strategy of the Project.Managing the contract (s), and coordinating with the Project Manager and managers

Experiencia requerida de al menos 2 años en gestión y análisis de costes en entornos financieros. La persona seleccionada tendrá como misión liderar el área de control de costes de planta para garantizar el correcto seguimiento y control de la gestión de costes y estado financiero de la pla

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