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¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Coordinador/a de Infraestructura y Sistemas, para incorporase en un proyecto de uno de nuestros clientes del sector público en Castilla la Mancha. Horario: Lunes a Viernes de 7 a 15hs Modalidad de trabajo: hibrido(con posibilidad de ir dos días en semana a oficina ubicada en Toledo) ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Titulación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. (Grado/Licenciatura/Ingeniería o equivalente) ,importante si tu titulación es extranjera debe estar homologada o en trámite de homologación ya iniciado., • Mínimo 5 años de experiencia reciente en administración de sistemas (Linux, Windows Server, virtualización, automatización o redes)., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos y proyectos de infraestructura y sistemas con un entendimiento general de todas las áreas posibles que conforman el proyecto (Sistemas, BBDD, Virtualización, Comunicaciones, entre otros), • Experiencia en ANSIBLE u OPENSHIFT Conocimientos en: • Administración de sistemas y scripting (Bash, PowerShell, Python)., • Virtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox) y alta disponibilidad., • Bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle)., • Monitorización (Nagios, Zabbix, Prometheus) y herramientas ITSM (JIRA, ServiceNow)., • Entornos cloud e híbridos (AWS, Azure, GCP)., • Familiaridad con metodologías ITIL, DevOps y Agile., • Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y análisis. ¿Qué harás? • Coordinar y supervisar el equipo técnico de infraestructura., • Garantizar la operación y resolución de incidencias en sistemas críticos., • Planificar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo., • Implementar automatización y mejora continua., • Gestionar recursos técnicos y prioridades operativas., • Facilitar la comunicación entre áreas técnicas y de negocio., • Participar en el diseño y evolución de la arquitectura de sistemas., • Supervisar monitorización, backups y migraciones en entornos híbridos., • Elaborar documentación técnica, planes de contingencia y asegurar la continuidad del servicio ,entre otras tareas propias del puesto Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Como Director de F&B en nuestro hotel independiente ubicado en Toledo, España, tendrás la emocionante oportunidad de liderar y supervisar todas las operaciones relacionadas con alimentos y bebidas.Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para garantizar la satisfacción de los h

PUY DU FOU ESPAÑA busca un coordinador de obra que pueda encargarse de la ejecución de los proyectos de arquitectura que estamos ejecutado y otros que tenemos planificados para un futuro próximo.

Únete a INNOVANTIA y crece con nosotros! Villaluenga de la Sagra – (Toledo / Madrid Sur) En INNOVANTIA, ingeniería y fabricante de proyectos de automatización industrial en plena expansión, buscamos un Director Técnico de Ingeniería Mecánica con sólida experiencia y una marcada orientaci�

¡Oportunidad laboral en I+P! Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L, empresa referente en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , busca Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para incorporarse a nuestro equipo en Castilla La Mancha. Si te motiva la prevención, valoras la estabilidad y quieres desarrollarte en un entorno sólido y con proyección, ¡te invitamos a formar parte de nuestro proyecto! Ofrece : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador , móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 puentes a elegir y los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua . Busca: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica De Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o grados equivalentes . Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra. Valorable residente en Albacete. Funciones principales: Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada desarrollará las labores de coordinación de seguridad y salud en fase de ejecución , aplicando la metodología de trabajo interna e integrada en el sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcto desempeño en los distintos contratos y proyectos asignados. ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Turno de Producción para importante empresa de Alimentación ubicada en los alrededores de Toledo.Su misión será garantizar el correcto funcionamiento de las líneas productivas durante su turno, asegurando el cumplimiento

La persona que se incorpore desarrollará las siguientes funciones , aportando conocimiento y valor a: Colaborar con el Jefe/a de obra en la consecución de los objetivos establecidos para la ejecución de la obra, realizar las tareas propias de producción de obra, rendimientos, planificación, co

Panoram Hotel Management es una compañía de gestión hotelera con presencia en España e Italia, con más de 20 propiedades y proyectos en desarrollo bajo marcas internacionales como Hilton, IHG y Accor. Nuestro modelo combina innovación, tecnología y estrategias escalables para ofrecer una gestión eficiente, orientada a resultados y enfocada en el desarrollo del talento y la excelencia operativa. En este contexto de crecimiento, buscamos un/a Hotel Manager para liderar la conversión de un hotel existente en un nuevo hotel con marca internacional. El puesto requiere un perfil operativo, cercano y en plena fase de crecimiento profesional. La persona seleccionada será responsable del proceso de preapertura y de la dirección integral del hotel una vez en funcionamiento. Qué ofrecemos La oportunidad de liderar la conversión y puesta en marcha de un hotel de marca internacional. Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento. Entorno dinámico, innovador y orientado al talento. Principales responsabilidades Coordinar y supervisar el proceso de conversión del hotel. Asegurar la correcta implantación de los estándares de la nueva marca. Gestionar la operativa diaria del hotel, garantizando eficiencia y calidad. Liderar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado al servicio. Velar por la experiencia del huésped y la satisfacción general. Supervisar los departamentos clave: recepción, pisos, F&B y mantenimiento. Gestionar horarios, turnos, prioridades y procedimientos internos. Competencias clave Experiencia previa en roles como Assistant General Manager, Rooms Division Manager, Front Office Manager u otros puestos operativos de responsabilidad. Liderazgo cercano, práctico y basado en el apoyo al equipo. Orientación al servicio y sensibilidad por la experiencia del huésped. Capacidad para resolver problemas y adaptarse a situaciones cambiantes. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita. Organización, gestión del tiempo y priorización eficiente. Requisitos Formación en Gestión Hotelera o similar (valorada positivamente). Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones operativas de responsabilidad en hoteles. Nivel intermedio de inglés; se valorarán otros idiomas. Dominio de herramientas básicas de gestión hotelera y Microsoft Office. En Panoram creemos en la igualdad de oportunidades. Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.

¿Quiénes somos? Somos una empresa de ingeniería y construcción especializada en proyectos industriales de alto nivel. Buscamos excelencia técnica, cumplimiento normativo y equipos capaces de dirigir obras de principio a fin. Qué buscamos Un Director de Obra con capacidad para asumir la dirección facultativa del proyecto, responsabilidad técnica global y experiencia en ámbitos industriales. Titulación en Ingeniería Industrial (o equivalente) Experiencia de al menos 3-5 años como Supervisor de Obra, Jefe de Obra o Director de Proyecto en entornos industriales o construcción. Conocimientos técnicos sólidos, capacidad de liderazgo y coordinación multidisciplinar. Disponibilidad para trabajar en las Islas Canarias durante la duración del proyecto. Principales responsabilidades Ejercer la dirección de obra completa: planificación, ejecución, control técnico, económico y organizativo. Coordinar todos los equipos y contratistas implicados, asegurando que se cumplan plazos, calidad y normativa. Firmar la documentación técnica necesaria y garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto industrial. Informar al cliente y a la empresa sobre avances, incidencias y propuestas de mejora. Supervisar que se cumplan las condiciones de seguridad laboral, medioambientales y contractuales. Qué ofrecemos Contrato por proyecto (duración estimada: 1 a 2 años) con posibilidad de extenderse / futuro en función del desempeño. Remuneración competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Integración en un entorno profesional serio, con proyectos industriales relevantes en las Islas Canarias. Oportunidad de liderar un equipo, aportar tu visión técnica y mejorar tu perfil profesional en obra. ¿Algo más? En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

Empresa Industrial Multinacional con presencia MUNDIAL en mas de 100 países y más de 70 unidades de negocio productivas con una facturación de más de 6.DIRECTOR FINANCIERO DE UNIDADES DE NEGOCIO Ubicada la posición en SUR de Madrid (a unos 50Km del centro) y en dependencia del Director Gen

Operations Manager – GXO Logistics ¿Te apasiona la gestión de operaciones y la mejora continua? En GXO Logistics , una de las organizaciones de cadena de suministro más grandes del mundo, buscamos Operations Managers para liderar la operación diaria y colaborar estrechamente con el Site M

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el tra

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Albacete.

Nuestro cliente, Empresa Industrial Multinacional del sector alimentario que opera en 4 continentes en más de 100 países, con más de 70 plantas industriales y una facturación en ventas de más de 5.500 millones de euros busca para su planta de TOLEDO: SUPERVISOR DE LINEA/TURNO PRODUCTIVA Ubicado en Borox (Toledo) y en dependencia del Ingeniero Jefe de Turno, tendrá como misión el garantizar en fábrica , la continuidad, calidad y seguridad del proceso que supervisa PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Operar una línea de producción compuesta de 4 máquinas Asegurar la sincronización, rendimiento y eficiencia de dichas máquinas Monitorear variables críticas como temperatura, presión, velocidad, tiempos de ciclo… Realización de ajustes técnicos Detección de fallos, errores o desviaciones Colaboración estrecha con el área de mantenimiento Aplicación de protocolos de higiene alimentaria Gestión de su equipo de trabajo (cerca de 6 personas) REQUISITOS DE LA POSICIÓN Titulación en Ingeniería Industrial, Química u Organización (menos de dos años de exp) o FP Superior Valorable titulación post grado en industrias alimentarias o similar Inglés no necesario Experiencia previa en posiciones similares de al menos 2 años Formación o experiencia en herramientas de gestión REQUISITOS COMPETENCIALES Comunicativo Compromiso Operativo Atención al detalle Trabajo en equipo Adaptabilidad PAQUETE RETRIBUTIVO Contrato indefinido con el pp que establezca la Ley Paquete retributivo de salario fijo en dependencia de la exp previa Pluses por fin de semana, noches y festivos Horario de L-D en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de 6 días de trabajo y 4 de descanso

Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas. SAS PNL Gráficos SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestro

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 38 sedes y 11.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Desde Plukon España , buscamos un Project Manager para liderar, coordinar y ejecutar proyectos estratégicos dentro de nuestra división agri, que abarca granjas, fábricas de piensos e incubadoras. Funciones Realización de proyectos de ampliación y mejora de las instalaciones agrícolas (granjas, incubadoras y fábrica de piensos), incluyendo el diseño y actualización de planos, contacto con proveedores de materiales y servicios, solicitud de presupuestos y planificación de las obras a ejecutar. Coordinar y supervisar proyectos de infraestructuras críticas: climatización, ventilación, sistemas de alimentación, manejo de agua, automatización, bioseguridad y eficiencia energética. Formar parte del equipo de Bioseguridad, aportando propuestas de mejora orientadas a la reducción de riesgos sanitarios y al cumplimiento de estándares técnicos. Garantizar que los procesos de intercambio de información entre departamentos (Mantenimiento, Producción, Calidad, Incubación y Nutrición) se desarrollan según los estándares de calidad y los tiempos establecidos, optimizando procesos, equipos o recursos cuando sea necesario. Colaborar con el área de producción y calidad en la planificación y prevención de posibles desviaciones operativas, estableciendo medidas preventivas en las distintas fases del ciclo productivo (reproductoras, incubación y recría). Asegurar que se llevan a cabo las reparaciones o actuaciones necesarias en las instalaciones, coordinándose estrechamente con el responsable de mantenimiento. Evaluar continuamente el desempeño técnico de granjas, incubadoras y fábricas de pienso, proponiendo y ejecutando ajustes para mejorar eficiencia, bienestar animal, consumo energético y rendimiento productivo. Requisitos: Ingeniería Técnica Industrial o Ciclo Formativo de Grado Superior en Procesos Industriales, Instalaciones Industriales, Diseño Industrial, Mecatrónica o similar. Valorables conocimientos en diseños electricidad industrial, mecánica, neumática, automatización. Experiencia en la gestión de obras industriales. Experiencia liderando equipos. Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua. Inglés fluido Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía. ¿Te gustaría trabajar con nosotros?

Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconoc

Buscamos un/a Facilities Manager para liderar la puesta en marcha y operación inicial de una nueva nave logística altamente automatizada.Esta posición será clave para asegurar que todas las infraestructuras, servicios generales y sistemas de soporte estén plenamente operativos y alineados con l

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen. Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen. Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären. Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen. Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben. Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen. Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst. Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten. Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch . Was wir dir bieten Leistung wird belohnt : Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen. Wachstum & Lernen : Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy. Karrierechancen in Europa : Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten. Work-Life-Balance : Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote. Gemeinsam erfolgreich : Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams. Globale Community & Vielfalt : Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team. Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Zweites Interview (inkl. kurzem Rollenspiel) mit dem Team Manager. Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch ein. Über Aurora Live by Management Events Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

Why INETUM? We are an international, agile digital consultancy. In the post-digital transformation era, we strive to ensure that each of our 28,000 professionals can continuously renew themselves. Each of them can design their professional journey according to their preferences, collaborate with their clients to practically build a more positive world, innovate in each of the 27 countries, and balance their professional career with their personal well-being. Our 28,000 digital athletes are proud to have been certified as a Top Employer Europe 2024. Join our team as a Team Lead/Scrum Master for Business Intelligence & Data Integration initiatives! We are looking for an experienced Project Manager / PMO professional who can lead a multidisciplinary team and drive delivery across modern and legacy technology landscapes . What you’ll do: Lead and coordinate BI and Data Integration professionals. Manage project delivery using Agile and Waterfall methodologies. Act as the primary liaison between business stakeholders and technical teams. Ensure timely, high-quality delivery of data-related projects. Prepare and deliver executive-level reporting in English. What we need: Proven experience in PMO or Project Management within Data / BI environments . Strong knowledge of Agile frameworks (Scrum, Kanban) and traditional PM. Excellent leadership and communication skills. Fluent English (C2 level) – written and spoken. Familiarity with BI and Data tools (Azure Data Factory, Snowflake, Power BI, Informatica, SAP BO) is a plus. Location: Remote from Spain only . Candidates must have valid work and residency permits in Spain. If you’re passionate about data-driven projects and want to lead a dynamic team, we’d love to hear from you! Apply now. Join us!

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Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Data & Analytics Strategist Responsibilities Gains industry and market expertise by participating in various projects to provide clients with a "benchmark" perspective. Possesses a comprehensive understanding of the Analytics sector and the industry, contributing to business objectives by developing new products and services aligned with client needs. Analyzes, estimates, and develops proposals to support the commercial team. Identifies when specialists from other service lines or knowledge areas are needed to enhance client advisory. Implements mechanisms to identify and control commercial risks during the pre-sales phase. Analyzes and interprets risks before project initiation and communicates them to Operations. Directly engages in delivering services for highly complex and high-risk projects, in coordination with Operations. Develops new methodologies within their field of responsibility to impact the work of others and improve area outcomes. Evaluates implementation results against the proposed solution, assessing efficiency and customer satisfaction. Acts as a role model for the team, managing their development as a People Lead: Establishes and implements a communication strategy to clearly define team objectives. Develops and manages talent within the team, leveraging tools to enhance people and organizational goals. Conducts logical analyses, identifies issues, seeks and interprets relevant information to share and coordinate data within the team, and helps remove obstacles to progress. Supports, encourages, and motivates team members to foster commitment to the organization and area objectives. Listens to team members, gathers their professional and personal needs, and collaborates with HR to facilitate career development. Participates in decision-making regarding professional development, evaluation, and team performance. Qualifications & Skills Bachelor's degree in Computer Engineering, Business Administration, or a related field (or equivalent vocational training). Strong foundation in platform development, organization, time management, conflict resolution, prioritization, methodologies, and English proficiency. Extensive experience in business data collection, interpretation, and process optimization. At least 5 years of experience in a similar role (Project Manager / Solution Architect). Proficiency in software tools related to the core technologies of the implemented applications. Collaboration with business units and technology teams to enhance services, environments, and customer experience. Data Engineering & Cloud: Talend, Pentaho, Datorama, SQL, Python. Analytics & BI: Tableau, Power BI, Salesforce CRM Analytics. Languages: English proficiency. WHAT DO WE OFFER Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. You decide and we support you. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. About us Omega CRM, a Merkle Company , is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle , we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience , a team of 580+ professionals from 24 nationalities , and 2,500+ certifications , Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education , and Non-Profit , delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing , and Analytics . Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5 ), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment , and #Innovation . We grow #Together .

Job Title: Project Development Manager Reports To: Head of Project Development Location: Preferably based in Barcelona or Paris . Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. About InSoil InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. By combining capital, carbon certification, and agronomic expertise, InSoil enables investors and farmers to drive meaningful climate impact and financial returns . Job Summary The Project Development Manager will support the full lifecycle development of Improved Agricultural Land Management (IALM) projects under the Verified Carbon Standard (VCS), and other standards, within the Voluntary Carbon Market (VCM). This role drives projects from early-stage feasibility through to environmental attributes issuance and post-issuance monitoring periods . Responsibilities include managing all phases of project development: scoping, feasibility, documentation (Project Descriptions, Monitoring Reports), validation, verification, and compliance with evolving methodologies. The Manager will work coordinating across data science, agronomy, MMRV, farmer engagement, business development, scope 3 GHG accounting & reporting, and marketing teams, while supporting the engagement with external entities like validation/verification bodies and consultants. Success in this role requires strategic foresight, process leadership, and up-to-date knowledge of carbon market regulations and methodologies. Key Responsibilities Project Coordination & Management Support the day-to-day development of IALM carbon projects to ensure compliance with VCS, and other standards. Track progress against timelines, milestones, and KPIs; proactively adapt roadmaps where necessary. Manage and align cross-functional collaboration (data science, agronomy, farmer engagement, MMRV, business development). Facilitate recurring internal check-ins (daily/weekly) and milestone meetings with stakeholders. Documentation & Compliance Conduct the preparation and construction of carbon project documentation: Project Descriptions (PDs) , Monitoring Reports (MRs) , and all supporting materials. Ensure full adherence to VCS methodologies , and other applicable standards. Address all findings from Validation and Verification Bodies, carbon standards, and other relevant entities promptly and satisfactorily. Maintain comprehensive, audit-ready documentation and project records. Stakeholder Engagement Provide clear, timely responses to inquiries regarding project compliance, risks, and milestones. Monitoring & Data Management Collaborate with data and agronomy teams to review field data, modeling outputs, and remote sensing insights. Ensure data quality and consistency for Monitoring Reports and baseline assessments. Track actual vs. forecasted carbon outcomes and flag anomalies early in the process. Strategic Insight & Market Intelligence Continuously monitor changes in VCS/other methodologies , voluntary carbon market trends , agricultural decarbonization initiatives , and other emerging standards (e.g., CRCF). Share regulatory or strategic updates with internal teams for proactive alignment. Identify opportunities to optimize project design, scale, or impact based on new methodologies or innovations. Candidate Profile Experience & Background At least 4 years of experience managing land-based carbon projects under Verra, Gold Standard, Isometric, CCP and/or other global standards, from project documentation preparation and registration to issuance. Hands-on expertise in AFOLU project development. Experience in regenerative agriculture and soil carbon is considered a strong asset. Familiarity with GHG accounting and reporting, including removals and avoided emission s within a GHG inventory context would be a strong plus. Education Bachelor's or Master’s degree in Environmental Science , Agronomy , Sustainability, Climate Change, Engineering, Business, or a related field. Quantitative or technical training is a strong plus. Technical Skills In-depth understanding of AFOLU methodologies , carbon MMRV systems . Strong documentation and reporting abilities, especially under Verra. Familiarity with digital monitoring technologies (i.e. digital soil mapping) and remote sensing, considered a strong plus. Experience in excel-based project modelling and tracking, as well as in AI-driven tools considered a plus. Project Leadership Demonstrated ability to plan, manage, and deliver multi-stakeholder projects under defined timelines. Skilled at facilitating coordination across cross-functional teams and external validation partners. Capable of translating technical complexity into actionable workflows. Soft Skills Proactive , solutions-oriented , and capable of navigating ambiguity. 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Busca un Ingeniero/a Júnior o Técnico/a Superior para revisión y testeo de productos, generación de documentación de calidad y soporte técnico al área comercial.