Trabajos gerente de comercio en MadridCrear alertas

¡Actualmente buscamos un Assistant Store Manager para nuestra Boutique en Madrid! Como mano derecha del Store Manager, el Assistant SM representa activamente a la firma estando en contacto con los clientes y conduciendo al equipo. Participando en el desarrollo de la facturación, de las estrategias comerciales y del merchandising de nuestra tienda. Encargado de proporcionar un servicio al cliente óptimo y personalizado, cumpliendo con los procedimientos y estándares de la empresa. Su misión y funciones serán: Desarrollo de las ventas • Ser embajador de la firma y conocer a profundidad la ceremonia de ventas., • Desarrollar y optimizar del volumen de negocio en función de los objetivos de venta y de los estándares de rendimiento., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores comerciales., • Retroalimentación de la información commercial., • Mantener una presencia constante en la tienda y estate totalmente disponible para atender las necesidades de los clientes., • Conocer bien la colección y las piezas icónicas de la marca. Atención al cliente • Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional, • Fidelización de la clientela y desarrollo del fichero de clientes, • Animación del punto de venta de acuerdo con la política comercial de la marca Gestión y animación del equipo • Inspirar al equipo y liderar con el ejemplo., • Apoyar el desarrollo del equipo y los KPI de la tienda., • Evaluar las necesidades de formación de los empleados de la tienda y comunicarlas al Store Manager., • Crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo, motivar y reconocer los logros dentro del equipo., • Supervisión de su equipo de ventas motivándolo y formándolo., • Animación, seguimiento del rendimiento y desarrollo de las competencias de sus empleados., • Garantizar el trabajo administrativo del equipo y de la tienda (planificación de turnos, enfoque...), • Ser accesible y un gran comunicador que pueda garantizar el buen funcionamiento del negocio. Visual Merchandising • Gestionar la implementación de las directrices de VM y forma a tu equipo en todos los aspectos y estándares de VM., • Asguerar que los estándares de la tienda y los escaparates se mantengan impecables y con la correcta aplicación de las normas., • Ser flexible y saber cómo adaptar las guías de VM al espacio., • Garantizar el merchandising de la tienda y la presentación de nuestros productos., • Gestionar las entregas, asegurar de que se repongan los productos y que la nueva colección se procese de acuerdo con las directrices de ZV. Recursos humanos • Apoyar al gerente en la contratación de personal para la tienda., • Formar y desarrollar al equipo con un plan de desarrollo que haga hincapié en sus habilidades., • Seguir el progreso de la formación de los nuevos empleados., • Identificar las oportunidades de los miembros del equipo y establecer planes de acción para desarrollar sus habilidades. Excelencia operativa • Gestión de los procedimientos de apertura y cierre de la tienda y garantía de un entorno y unos estándares de lujo en la tienda., • Cumplimiento de la política y los procedimientos de la empresa., • Gestión del procedimiento de prevención de pérdidas, realización de inventarios periódicos y comunicación de cualquier discrepancia., • Presentación de informes (diarios/semanales/mensuales) a la dirección de la tienda., • Mantener un buen cumplimiento de las tareas administrativas de la tienda (operaciones bancarias, manejo de efectivo, notas de crédito, cambios y reembolsos, seguimientos, etc.). Conocimientos y habilidades requeridos • Mostrar pasión por el comercio minorista de lujo e interés por las tendencias del mercado de la moda y el comercio minorista., • Conocer el negocio y tener una comprensión excelente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del mismo., • Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas., • Ser una persona con facilidad para aprender y saber escuchar., • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización., • Entender cómo ofrecer y orientar una experiencia de lujo al cliente. Cualidades requeridas: • Tiene experiencia previa en el sector del lujo y la moda., • Excelentes habilidades para el trabajo en equipo., • Tener grandes habilidades de comunicación y de liderazgo., • Tener capacidad para adaptarse y ser flexible ante los cambios., • Eres proactivo y tienes vocación comercial., • Eres organizado, detallista y riguroso., • Conocimiento excelente de KPIs, • Nivel Fluido de Inglés

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN // SISTEMAS como Gerente de Arquitectura y Plataformas de Comercio Electrónico (CRM Y ACTIVOS DIGITALES).

Actualmente estamos seleccionando una persona que se incorpore a nuestro equipo de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN // SISTEMAS como Gerente de Arquitectura y Plataformas de Comercio Electrónico (CRM Y ACTIVOS DIGITALES) que llevará la dirección técnica de plataformas digitales de comercio electr

La misión del/la Gerente Global de Gestión de Instalaciones es liderar y optimizar las operaciones de mantenimiento y funcionamiento de los edificios donde nuestra empresa internacional desarrolla sus actividades. A través de la supervisión directa de un equipo global y la implementación estrat

Velar por la disponibilidad, velocidad, seguridad de la información y cumplimiento normativo de las plataformas digitales, mediante el uso de herramientas de monitoreo, pruebas, auditoría de código y controles de riesgo en entornos productivos. Establecer y mantener la arquitectura, gobernanza y

Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenc

Velar por la disponibilidad, velocidad, seguridad de la información y cumplimiento normativo de las plataformas digitales, mediante el uso de herramientas de monitoreo, pruebas, auditoría de código y controles de riesgo en entornos productivos. Establecer y mantener la arquitectura, gobernanza y

Responsable de la gestión operativa de la tienda, incluyendo la planificación de personal, gestión de inventario, atención al cliente y la exhibición de productos, con el fin de garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y ofrecer a los clientes una experiencia satisfactoria. M

Velar por la disponibilidad, velocidad, seguridad de la información y cumplimiento normativo de las plataformas digitales, mediante el uso de herramientas de monitoreo, pruebas, auditoría de código y controles de riesgo en entornos productivos. Establecer y mantener la arquitectura, gobernanza y

Habilidades de liderazgo para motivar equipos, gestionar relaciones clave con clientes y partners, y coordinar proyectos de alto impacto. Visión estratégica para liderar el crecimiento y expansión del negocio dentro del sector energético. Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico, c

Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial. Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas pre

Para ello se trabaja en distintas líneas como son el control presupuestario, los proyectos de eficiencia, los contratos con los Proveedores, así como centralizar la gestión y aprobación de nuevos servicios, dando soporte a las diferentes direcciones del área de Operaciones, facilitando el desar

Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos. Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos. Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.

Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación

Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Valorable: Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo. Responsabilidades principales: Apoyar en la gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una

Competencias Clave Liderazgo operativo y orientación a resultados Visión global del negocio transitario Capacidad de análisis financiero y control presupuestario Orientación al cliente y gestión de relaciones Habilidad para la toma de decisiones en entornos de presión Comunicación efectiva y

Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (40h/semana) Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa líder en tecnología Un entorno dinámico, tecnológico y con un equipo comprometido Posibilidades reales de crecimiento y evolución dentro de la compañía. Detec

El perfil de picking es clave en la logística del almacén, ya que su labor impacta directamente en la eficiencia del proceso de preparación de pedidos. Verificación de calidad (lotes, estado del material) y gestión de incidencias (faltas, roturas, desubicaciones). Carga/descarga de mercancía (

Formación a cargo de la empresa, no es necesario conocimiento previo del sector. Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas (cualquier sector). Habilidades comunicativas y sociales.

Requisitos: Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como area manager en el sector hostelería, retail o gran consumo Carnet de conducir y vehículo propio. Funciones: Seguimiento del día a día de las operaciones. Liderar todos procesos establecidos por la compañía y garantizar que se cumpl

Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Motivación para

Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo -Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal. Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control d

Funciones: Identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo que puedan afectar a la vida e integridad de las personas y/o patrimonio Planificar, organizar y controlar las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifest

Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).

Valorable: Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo. Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Responsabilidades principales: Apoyar en la gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una

En definitiva, estamos en busca de una persona con excelentes dotes de comunicación y negociación, capacidad analítica para interpretar datos de ventas y fuertes habilidades de resolución de problemas. Debido a este crecimiento, buscamos perfiles con alto interés en el sector de las energías r

Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Análisis de las estrategias de comunicación en tienda. Gestión eficiente de stocks y seguimiento de inventarios.

Gestionar eficazmente la sede de valencia, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos, comerciales, logísticos y administrativos. Calidad del Servicio Analizar demoras, incidencias y reclamaciones. Planificación de Recursos Coordinar la planificación de personal y recursos.

Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares. Estilo de liderazgo inspirador, con orientación al equipo y mejora continua.

Importante Grupo Empresarial del sector alimentario con fuerte componente de I+D+I, ubicado en la PROVINCIA DE SEVILLA, incorpora un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar las políticas de PRL en sus plantas productivas y Delegación Central. En dependencia (y franca sinton�

Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares. Estilo de liderazgo inspirador, con orientación al equipo y mejora continua.

Habilidades de liderazgo para motivar equipos, gestionar relaciones clave con clientes y partners, y coordinar proyectos de alto impacto. Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico, con profundo conocimiento de sus procesos, necesidades y desafíos. Visión estratégica para liderar el c

Requisitos: Indispensable, mínimo 1 año de experiencia como area manager en el sector hostelería, retail o gran consumo Carnet de conducir y vehículo propio. Funciones: Seguimiento del día a día de las operaciones. Liderar todos procesos establecidos por la compañía y garantizar que se cumpl

Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actual. Seguros en la Zona de Cataluña y Aragón que colabore en la prestación del

Se ofrece contrato temporal o indefinido en función de aptitudes/experiencia. Director de agencia de importante entidad financiera, precisa incorporar un/a. Titulación universitaria requerida: Licenciatura/Diplomatura/Grado en Económicas, empresariales, ADE, Derecho o similar.

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito a

Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación - taller, comercial, administración - asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así como el

Contrato indefinido a jornada completa (40h/semana) Formación continua y desarrollo profesional dentro de una empresa líder en tecnología Un entorno dinámico, tecnológico y con un equipo comprometido Estás listo/a para liderar un equipo Apple? ¡Queremos conocerte!. Buscamos Director/a de Tien

Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico, con profundo conocimiento de sus procesos, necesidades y desafíos. Tienes más de 10 años de experiencia en el sector eléctrico, con un enfoque estratégico en soluciones tecnológicas avanzadas? ¿Te apasiona la innovación y quieres lidera

Nuestros beneficios!⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada????Contrato indefinido????Atractivo paquete salarial???? Seguro de vida y accidentes????️ Comedor de empresa (gratuito)???? Copago en el se

Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados - Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores -Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio. Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomenta

Desarrollo profesional en un grupo líder de automoción con valores familiares y cultura de mejora continua. Descripción de empleo Nuestro cliente, un importante grupo nacional de automoción, nos ha encargado la selección de un. Experiencia previa como Gerente o Jefe de Ventas o Responsable de P

Lead Generation, Alquiler de Bases de Datos, Performance Marketing, Agencias de Medios o Call Centers. B2B de campañas de generación de leads, performance y branding. Responsabilidades principales Detectar, desarrollar y cerrar.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunid

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Identificarás rápidamente desafíos y áreas críticas, tomando decisiones acertadas y estableciendo prioridades claras para maximizar la productividad y el cumplimiento de objetivos. Ejercerás un liderazgo inspirador, organizando y acompañando al equipo de ventas para que alcance su mejor desem