Gerente de desarrollo jobs in Ciudad Lineal - Page 2Create job alerts

Ubicación: España Modalidad: Híbrida Salario: de 2, 000 € a 2, 500 € mensuales (brutos) dependiendo de experiencia Prestaciones: ley Buscamos un(a) Gerente Comercial de Medios con sólida visión estratégica y profundo conocimiento del mercado español, responsable de impulsar el crecimiento de ingresos a través de la comercialización de medios y marcas de alto nivel. La posición será clave para desarrollar relaciones comerciales, liderar negociaciones y ejecutar estrategias de venta alineadas con los objetivos de negocio de BLM. • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para la venta de espacios y soluciones publicitarias en medios., • Desarrollar y gestionar una cartera de clientes y agencias en el mercado español., • Identificar oportunidades de negocio, prospección activa y cierre de acuerdos comerciales., • Liderar negociaciones comerciales, elaboración de propuestas y seguimiento postventa., • Coordinarse con equipos internos (editorial, marketing, operaciones) para asegurar entregables y resultados., • Analizar métricas comerciales y de desempeño para optimizar resultados y reportar avances., • Mantenerse actualizado(a) sobre tendencias del mercado, audiencias y formatos publicitarios., • Experiencia comprobable en venta y comercialización de medios (digitales, impresos, eventos o soluciones integrales)., • Conocimiento del mercado publicitario en España y relación con anunciantes y/o agencias., • Habilidades sólidas de negociación, comunicación y cierre de ventas., • Enfoque estratégico con orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Mentalidad comercial y analítica., • Alta capacidad de relacionamiento y construcción de alianzas., • Organización, seguimiento y gestión del pipeline comercial., • Proactividad y adaptabilidad a entornos dinámicos., • Salario competitivo de 2, 000 € mensuales., • Prestaciones de ley conforme a la normativa en España., • Modalidad híbrida, combinando trabajo remoto y presencial., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico y de alto nivel. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

COMIENZA CON NOSOTROS EN NUESTRO NUEVO PROYECTO, APERTURA EN JERÓNIMA LLORENTE Contrato: Indefinido | Jornada 93%, ampliable en marzo al 100% ¿Tienes experiencia en oficina de farmacia y estás listo/a para dar un salto en tu carrera? Únete a nuestra nueva farmacia de apertura en Jerónima Llorente - Tetuán. Éste será el sitio donde puedas crecer y aportar desde el minuto uno. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo + variable Plus por festivos trabajados Formación continua especializada Plan de desarrollo profesional real Ambiente de trabajo humano, dinámico e innovador Horario: * Desde enero hasta marzo, el horario será en turno partido y la jornada a un 93%: De L a S de 10 a 13:45 hrs y de 17 a 20 hrs de L a V. * Desde marzo en adelante, jornada 100%: L a V de 9:30 a 16 hrs y de 15:30 a 23 hrs • 1 FDS/cada 4, de 9:30 a 23 hrs (con 1 hrs de descanso), • 4 festivos/año en el mismo horario que el fin de semana. Tus responsabilidades: Atención y asesoramiento personalizado al paciente. Dispensación de medicamentos y productos de parafarmacia. Gestión de pedidos, stock y recetas. Participación activa en el equipo y mejora continua. ¿A quién buscamos? Titulo de Técnico/a en Farmacia y Parafarmacia. Mínimo 1 año de experiencia en oficina de farmacia. IMPORTANTE Si aportas más de 2 años de experiencia y has gestionado equipos o ocupado puestos con funciones de responsabilidad dentro de la farmacia, podrás optar a la vacante de ADJUNTO A GERENTE (más información en entrevista telefónica y/o personal) Se valoran conocimientos en Farmatic, nutrición y dermocosmética. Perfil proactivo, responsable y con ganas de crecer profesionalmente Inscríbete ya y empieza una nueva etapa con nosotros

Te apasiona la tecnología y las soluciones IT? ¿Tienes experiencia en asistencia técnica y te gusta ayudar a los clientes a encontrar la mejor solución? En LAUDE estamos buscando un/a Comercial IT que combine habilidades comerciales con conocimiento técnico, para unirse a nuestro equipo y a

Identificar y contactar nuevos clientes en el ámbito IT, detectando sus necesidades de personal especializado. Generar solicitudes de talento para nuestros consultores, actuando como puente entre el cliente y el equipo de contratación. Colaborar con el equipo interno de recursos humanos y selecci�

Por eso, las empresas líderes de los sectores químico, farmacéutico, alimentario y energético utilizan nuestras juntas para sus intercambiadores de calor con plena satisfacción. Gestionar, desarrollar y ampliar la cartera de clientes de LAYGO en los mercados de España y Portugal, ofreciendo, placas, juntas, intercambiadores de calor completos y servicios de mantenimiento de intercambiadores. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y satisfacción del cliente, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Prospección activa de nuevos clientes en ambos mercados (organizar y preparar visitas a clientes). Llevar a cabo las actuaciones derivadas del plan estratégico, bajo la supervisión del Sales Manager. Planificación, ejecución y seguimiento de las acciones comerciales requeridas para alcanzar los objetivos comerciales fijados en el presupuesto de venta. Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente. Realización de visitas comerciales técnicas. Identificación de oportunidades de negocio y análisis de necesidades del cliente. Presentación y entrega de las ofertas técnico-comerciales. Negociación y cierre de ventas. Gestión del ciclo completo de venta: desde la prospección hasta la confirmación del cobro. Coordinación con el equipo técnico para la planificación y ejecución de los servicios. Participar con el gerente del área comercial en la confección de la estrategia anual y los presupuestos de venta. Participar en las actividades de mejora continua de la empresa (8Ds, análisis de causa raíz, 5Ws, DAFO, AMFE,…). Participar en el desarrollo de los procesos y procedimientos del departamento comercial. Actuar como embajador de la marca LAYGO, transmitiendo sus valores y estándares de calidad. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B industriales, idealmente en mantenimiento o bienes de equipo. idealmente, con experiencia en interlocución con departamentos de mantenimiento o compras industriales. Posición basada en Madrid, organizando desde allí las visitas comerciales a realizar. Posición home-office, previendo 1 viaje mensual a las oficinas en Barcelona (para coordinación y contacto con el resto del equipo). Inglés: necesario nivel medio- alto (mínimo B2/C1). Portugúes: deseable nivel medio- alto (mínimo B2/C1). En LAYGO estamos en una fase de mejora y crecimiento, en un período actual de cambio de una empresa familiar, a estar integrados en un grupo multinacional TOP. Si consideras que tu perfil puede encajar en lo que buscamos para el equipo, te animo a enviar tus datos.

Identificar y contactar nuevos clientes en el ámbito IT, detectando sus necesidades de personal especializado. Generar solicitudes de talento para nuestros consultores, actuando como puente entre el cliente y el equipo de contratación. Participación en proyectos innovadores y contacto con empresa

Una empresa de catering aéreo busca un Gerente de Pista para su programa Graduate en Tenerife Sur, donde se quiere formar al candidato en múltiples áreas. Se ofrece un contrato inicial de un año, con posibilidades de desarrollo profesional en diversas subsidiarias globales. La incorporación es inmediata. • Titulación en ingeniería o economía., • Inglés avanzado., • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Una entidad financiera cooperativa busca un Gerente de Resiliencia Operativa con más de 5 años de experiencia en gestión de continuidad y resiliencia operativa. Los candidatos deben tener experiencia probada en desarrollo normativo y análisis de impacto, así como un buen manejo del idioma ingl�

Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporciona

Una empresa de recursos humanos busca un Gerente para liderar un proyecto en la distribución de vinos y productos gourmet. Esta posición ubicada en Asturias es clave para la definición y ejecución de la estrategia de negocio. Los responsables deberán liderar equipos, gestionar presupuestos, y negociar con proveedores. Se ofrece un contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional junto a un salario acorde al perfil del candidato. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de TIGLOO como Consultor/a SAP HCM! Actualmente nos encontramos buscando a un/a Consultor/a SAP HCM para incorporarse a dar servicio a una importante empresa cliente con ubicación en Pamplona o Zaragoza . ¿Qué harás en tu día a día? Contribuir al desarrollo y los objetivos del equipo HR Global Standard Solutions. Participar en el diseño de soluciones de IT para procesos de RRHH a nivel global. Identificar conceptos de desarrollo, soporte al despliegue de los proyectos, personalización según las necesidades de negocio y realización de test. Participar en la gestión de productos y proyectos de IT, análisis, documentación e identificación de las necesidades del cliente. Requisitos mínimos: 3–5 años de experiencia práctica con SAP HCM en los módulos: Administración de Personal (PA), Gestión Organizativa (OM), Gestión de Tiempos (PT), Nómina (PY) y Autoservicios de Empleado/Gerente (ESS/MSS). Dominio de ABAP Orientado a Objetos (ABAP OO). Experiencia con SAP Processes and Forms (SAP P&F). Conocimientos básicos de autorizaciones SAP (roles, perfiles y permisos). Experiencia con SAP HANA, especialmente en Core Data Services (vistas CDS). Experiencia práctica con Web Dynpro para ABAP. Inglés, ya que trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a tiempo completo en un proyecto con gran proyección, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento. Paquete retributivo competitivo y adaptado a tu experiencia. Formato híbrido: combina presencialidad con teletrabajo. ¿A qué esperas para unirte a nosotros?

En Pelayo buscamos una persona para liderar el área comercial como Gerente Comercial en Galicia con experiencia en seguros y liderazgo, para impulsar y supervisar la gestión de nuestro canal de Corredores. • Te responsabilizarás de la actividad comercial y del cumplimiento de los objetivos., • Controlar y supervisar los indicadores comerciales y la puesta en marcha de los planes de acción necesarios para corregir desviaciones., • Detectar oportunidades de negocio., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en el sector seguros, con responsabilidad sobre la cuenta de resultados., • Experiencia en captación, negociación y fidelización de colaboradores externos (corredurías)., • Nivel medio de inglés., • Manejo avanzado de Excel y conocimientos valorables de Salesforce., • Perfil con visión comercial, capacidad analítica y orientación a resultados., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes en Galicia., • Contrato indefinido y jornada completa., • Vehículo de empresa. Pelayo ha sido reconocida por Great Place to Work como una de las 10 mejores empresas para trabajar en España. Impulsamos la igualdad de género a través de nuestro Plan de Igualdad y apostamos por un entorno inclusivo y diverso que favorece la inserción laboral de personas con discapacidad. Te animamos a presentar tu candidatura si te identificas con el puesto, independientemente de tu género, orientación sexual, edad o procedencia, porque creemos en el talento sin etiquetas. #J-18808-Ljbffr

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Human Resources Business Partner (H/M) que se incorpore a nuestro departamento de RR.Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.Dependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. Dimensión estratégica y desarrollo de RRHH Desarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo. Dirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias. Acompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio. Contribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento). Gestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH. Garantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo. HH. de proximidad a los equipos y directivos. Gestión Supervisión directa del equipo local de RR. 1 Gerente de oficina Sólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial). Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo. Liderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial». Español obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible. Contrato Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo Estatus: ejecutivo Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Gerente de Tienda Cuando un cliente cruza nuestras puertas, queremos que se sienta sorprendido, y eso depende de ti y de tu equipo. Como Gerente de Tienda de Clarks, estarás en el corazón mismo de nuestro negocio, representando y defendiendo una marca muy querida. Clarks, con sede en Somerset, Inglaterra, ha estado a la vanguardia de la innovación en la fabricación de calzado desde su fundación en 1825, cuando los hermanos James y Cyrus Clark crearon una zapatilla a partir de recortes de piel de oveja. Impulsando revoluciones y definiendo generaciones, el archivo de Clarks —con más de 22.000 pares— incluye los inimitables Desert Boot y Wallabee. Una combinación revolucionaria de innovación y artesanía sigue siendo el corazón de la marca en la actualidad. Colaboraciones de vanguardia con iconos culturales y KOLs, avances en el cambio social, reinterpretación de siluetas legendarias y la creación de zapatos que se mueven con el mundo del mañana: Clarks nunca se queda quieta. • Demostrar excelentes habilidades de venta, siendo un modelo a seguir para el equipo de ventas y cumpliendo de forma constante los indicadores clave de desempeño personales., • Apoyar al Gerente de Tienda en la motivación, formación y desarrollo del equipo para garantizar que la tienda alcance sus objetivos de ventas y los KPIs asociados., • Supervisar el área de ventas, demostrando excelentes habilidades de control del punto de venta para asegurar que la tienda sea un lugar excelente para comprar., • Revisar y utilizar de forma continua los resultados de CSAT de la tienda para identificar acciones que mejoren la experiencia del cliente y las operaciones del establecimiento., • Apoyar en la ejecución de las operaciones de tienda y de los principios de Visual Merchandising para aplicar las mejores prácticas del retail y crear la experiencia de compra deseada., • Mejorar continuamente el conocimiento de nuestros productos para actuar como experto, sirviendo de ejemplo y formando al equipo en el uso del conocimiento del producto para impulsar las ventas., • Organizar y priorizar las tareas necesarias para garantizar que se cubran las necesidades del negocio, protegiendo al mismo tiempo las ventas y el servicio en tienda., • Proporcionar feedback regular al equipo para motivar, involucrar y mejorar el desempeño cuando sea necesario., • Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de incidencias de personal a medida que surjan, evitando que se conviertan en problemas más complejos., • Desarrollar las capacidades y el conocimiento necesarios para gestionar eficazmente todos los aspectos de la tienda en ausencia del Gerente de Tienda., • Experiencia sólida en retail, incluyendo experiencia en un puesto de gestión liderando equipos., • Fuertes habilidades de coaching., • Comunicador eficaz, capaz de explicar con claridad a individuos o equipos qué se espera de ellos y por qué., • Capacidad para inspirar y motivar al equipo de tienda, fomentando el orgullo, la pasión y la energía para crear un entorno de trabajo positivo., • Competencia en el apoyo a procesos de gestión de personas y desarrollo de equipos., • Experiencia demostrada en el logro y superación de objetivos de ventas., • Perfil proactivo, con buenas habilidades organizativas para completar tareas sin necesidad de dirección o supervisión constante., • Buenas habilidades comerciales., • Competencia en herramientas informáticas, con capacidad para utilizar distintos sistemas para la gestión de la actividad en tienda. EEO Statement (Spanish) Clarks International cree que el principio de igualdad de oportunidades es fundamental para las operaciones de la empresa. Nuestro objetivo, mantenido a lo largo del tiempo, es proporcionar un trato justo e imparcial a todos los empleados. No discriminaremos por motivos de sexo, edad, discapacidad, estado civil, color, raza, religión, origen étnico, orientación sexual o reasignación de género. EEO Statement (English) Clarks International believes that the principle of equality of opportunity is fundamental to the company\s operations. Our long held aim is to provide just and fair treatment for all employees. We will not discriminate on the grounds of sex, age, disability, marital status, colour, race, religion, ethnic origin, sexual orientation or gender reassignment. Requisitos Experiencia sólida en retail, incluyendo experiencia en un puesto de gestión liderando equipos. We love hearing from great people Visit us at clarksjobs.com or follow us on Instagram, X, LinkedIn, TikTok and become a fan on Facebook. #J-18808-Ljbffr

Nuestro franquiciado del cc Zielo en Pozuelo necesita incorporar un gerente para liderar la unidad de negocio. Buscamos un líder que, reportando directamente a la dirección de franquicia, se encargará de profesionalizar el equipo. • Desarrollar e implantar procedimientos de trabajo., • Colaborar con la dirección en la organización del equipo: planificación de horarios, cuadrantes, vacaciones, calendarios laborales., • Implantar y gestionar indicadores comerciales individuales y de equipo., • Participar del servicio y velar por el buen desarrollo del mismo. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Puesta en Marcha en Madrid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Bajo la dirección y apoyo del Gerente de Ingeniería coordinará al personal en obra para realizar las puestas en marcha de las instalaciones., • Realizará los procedimientos de puesta en marcha para cada instalación., • Realizará la planificación del desarrollo de la puesta en marcha del proyecto asignado., • Estudios: Ingeniería Industrial, Química, Caminos, Canales y Puertos…, • Experiencia de más de 5 años en trabajos de puesta en marcha en proyectos nacionales y/o internacionales en instalaciones de tratamiento de aguas (Desalación de aguas de mar y/o de aguas salobres, Depuración de Aguas Residuales, Tratamiento de Aguas Potables) En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Puesta en Marcha en Madrid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Bajo la dirección y apoyo del Gerente de Ingeniería coordinará al personal en obra para realizar las puestas en marcha de las instalaciones., • Realizará los procedimientos de puesta en marcha para cada instalación., • Realizará la planificación del desarrollo de la puesta en marcha del proyecto asignado., • Estudios: Ingeniería Industrial, Química, Caminos, Canales y Puertos..., • Experiencia de más de 5 años en trabajos de puesta en marcha en proyectos nacionales y/o internacionales en instalaciones de tratamiento de aguas (Desalación de aguas de mar y/o de aguas salobres, Depuración de Aguas Residuales, Tratamiento de Aguas Potables), • Se valorarán conocimientos técnicos en Procesos, Obra civil, Equipos mecánicos, Electricidad, I&C aplicados a instalaciones de tratamiento de agua., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. #J-18808-Ljbffr

Gerente Médico Territorial (Centro) page is loaded## Gerente Médico Territorial (Centro)locations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R ## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). • Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. • Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Como Gerente Médico de la zona centro y Galicia en Aegon, tu papel principal será la gestión del Gasto Médico y la Gestión del Cuadro de tu zona.Tu área de responsabilidad abarca todo lo relacionado con la asistencia sanitaria en Comunidad de Madrid, Castilla – La Mancha, Castilla y León y Galicia.Tu responsabilidad principal será asegurar que la provisión de servicios médicos en tu zona de responsabilidad se realiza con la calidad y el cuadro médico adecuado, así como que los costes sanitarios asociados a esta provisión son razonablesDe entre las funciones asociadas a tu puesto destacamos:* Gestionar el cuadro médico en la zona asignada, seleccionando, contratando y supervisando proveedores sanitarios, asegurando la calidad del servicio y negociando tarifas.* Controlar el gasto médico mediante el análisis de desviaciones y la implementación de medidas correctivas para optimizar costes y cumplir los objetivos establecidos.* Implantar el plan asistencial definido por la compañía y liderar los procesos de integración con los proveedores de salud.* Elaborar el presupuesto anual de gasto y realizar un seguimiento continuo para garantizar su cumplimiento.* Mantener una relación cercana con los principales proveedores mediante visitas periódicas, asegurando la calidad asistencial y la alineación con los objetivos corporativos.* Gestionar incidencias, atendiendo requerimientos de profesionales del cuadro, resolviendo reclamaciones de asegurados y coordinando con otros departamentos.* Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y con áreas como Asesoría Jurídica, Prestaciones y Autorizaciones para asegurar una coordinación efectiva.* Elaborar reportes periódicos para la dirección sobre los resultados obtenidos en la gestión médica y el control del gasto.Sobre tus habilidades:* Médico titulado. Serán valorables otras formaciones en el campo de las ciencias de la salud.* Experiencia en el área de Gerencia Médica en el sector de seguros de Salud de al menos 5 años* Conocimiento de la provisión sanitaria de su zona* Control de Costes y posibles desviaciones* Manejo de bases de datos Excel y Power BI* Experiencia en elaboración de informes sobre gasto médico* Disponibilidad para viajar de forma frecuente* Coche propio y carnet de conducir* Valorable alto nivel de inglésLópez Ruiz, RobertoSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Company’s Overview: OVS es el líder en Italia en el sector textil para Mujer, Hombre y Niños. Fundada en 1972 en Venecia cuenta con más de 1200 tiendas en el mundo. OVS ofrece un estilo italiano contemporáneo y esencial con una excelente relación calidad-precio y con una gran atención a la sostenibilidad en la elección de los materiales y procesos de producción. Descripción del puesto Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Visual Merchandiser en Andalucía (Norte) con un contrato indefinido, Full Time, con el objetivo de ser el/la responsable del visual de las tiendas OVS (propias, córneres y/o franquicias) que le sean asignadas, garantizando la correcta implementación de todas las acciones de visual merchandising conforme a los criterios y pautas establecidos por Corporate. Responsabilidades del puesto Asegurar de que la imagen general de las tiendas, y, en particular, en las tiendas más importantes (escaparates, caracterizaciones, puntos focales, promociones, etc.) estén correctamente configuradas. Coordinar el desarrollo de tiendas. Gestionar las actividades de visual merchandising e instalación de escaparates en la zona de que se trate según el calendario comercial (configuración de colecciones, eventos, actividades promocionales, etc.). Verificar y aprobar, a través de las aplicaciones empresariales adecuadas, la correcta ejecución en cada tienda de actividades visuales de merchandising vinculadas al calendario comercial y otros proyectos corporativos (consulta e intercambio de nueva información; evaluación del nivel de imágenes antes de la apertura, etc.). Cooperar con el gerente de la tienda o con los comerciantes visuales del mercado/tienda para acciones posteriores. Asegurar la verificación periódica de la correcta aplicación de los criterios de visualización en cada tienda, a través del proceso de Comprobación Visual, acordando, si es necesario, con el Gerente de la Tienda cualquier actividad de realineación. Asegurar de proporcionar capacitación y desarrollo profesional del personal de ventas, y personal visual a través de la implementación del programa de capacitación centralizado, al tiempo que apoya al Coordinador Regional de Ventas y a los gerentes de tiendas en la planificación y gestión de proyectos de capacitación a nivel local. Hacer un resumen semanal de los comentarios realizados sobre el área correspondiente al jefe de VM y Windows y al Coordinador Regional de Ventas y al Gerente de Área. Coordinar el equipo inaugural en el área correspondiente, y participa en la apertura de otras áreas. Apoyar la contratación del equipo de tienda, y ser el responsable del desarrollo de esas personas. Responsable de la cuantificación oportuna de los Materiales Visuales necesarios para nuevas aperturas y de proporcionar la información al equipo de OVS correspondiente para la coordinación de pedidos y entregas. Requisitos: Experiencia previa en atención visual merchandising y/o área manager en marcas fast fashion. Disponibilidad para viajar semanalmente. Capacidad de automotivación y de trabajar de manera autónoma. Flexibilidad. Pasión por las ventas y por el mundo de retail. Experiencia en tienda es valorado. Responsable y organizado/a. Oferta: Salario competitivo de acuerdo con el mercado laboral. Coche de Empresa. Sistema de incentivos mensuales y semestrales. Bonus anual. Beneficios (retribución flexible). 23 días de vacaciones anuales. Si quieres desarrollar tu carrera en una marca italiana con presencia internacional, te invitamos a enviar tu candidatura. ¡Suerte!

En Laygo Gaskets nos dedicamos a fabricar las mejores juntas de caucho para intercambiadores de calor de placas. Desde 1982, sabemos lo que realmente importa en todo lo relacionado con las juntas para intercambiadores de calor de placas. Por eso, las empresas líderes de los sectores químico, farmacéutico, alimentario y energético utilizan nuestras juntas para sus intercambiadores de calor con plena satisfacción. Misión del puesto Gestionar, desarrollar y ampliar la cartera de clientes de LAYGO en los mercados de España y Portugal, ofreciendo, placas, juntas, intercambiadores de calor completos y servicios de mantenimiento de intercambiadores. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y satisfacción del cliente, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Funciones: Prospección activa de nuevos clientes en ambos mercados (organizar y preparar visitas a clientes). Llevar a cabo las actuaciones derivadas del plan estratégico, bajo la supervisión del Sales Manager. Planificación, ejecución y seguimiento de las acciones comerciales requeridas para alcanzar los objetivos comerciales fijados en el presupuesto de venta. Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente. Realización de visitas comerciales técnicas. Identificación de oportunidades de negocio y análisis de necesidades del cliente. Facilitar a Customer Service toda la información requerida y necesaria para la realización de ofertas. Presentación y entrega de las ofertas técnico-comerciales. Negociación y cierre de ventas. Gestión del ciclo completo de venta: desde la prospección hasta la confirmación del cobro. Coordinación con el equipo técnico para la planificación y ejecución de los servicios. Participar con el gerente del área comercial en la confección de la estrategia anual y los presupuestos de venta. Participar en las actividades de mejora continua de la empresa (8 Ds, análisis de causa raíz, 5 Ws, DAFO, AMFE,...). Participar en el desarrollo de los procesos y procedimientos del departamento comercial. Participación en ferias, congresos y eventos del sector. Actuar como embajador de la marca LAYGO, transmitiendo sus valores y estándares de calidad. Creemos que el perfil idóneo para esta posición es el siguiente: Titulación en Ingeniería Técnica, Administración de Empresas o similar. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2 B industriales, idealmente en mantenimiento o bienes de equipo. idealmente, con experiencia en interlocución con departamentos de mantenimiento o compras industriales. Posición basada en Madrid, organizando desde allí las visitas comerciales a realizar. Posición home-office, previendo 1 viaje mensual a las oficinas en Barcelona (para coordinación y contacto con el resto del equipo). Inglés: necesario nivel medio- alto (mínimo B2/C1). Portugúes: deseable nivel medio- alto (mínimo B2/C1). En LAYGO estamos en una fase de mejora y crecimiento, en un período actual de cambio de una empresa familiar, a estar integrados en un grupo multinacional TOP. Estaré encantado de comentar con detalle, con las personas que participen en este proceso. Si consideras que tu perfil puede encajar en lo que buscamos para el equipo, te animo a enviar tus datos.

Somos la marca “nativa digital” de (Axpe Consulting), especializada en (diseñar), (desarrollar) y (operar) activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. Como parte de nuestro proceso se expansión estamos seleccionando Gerentes comerciales. El puesto está pensado para profesionales que nos aportan experiencia y éxitos en venta de servicios profesionales y proyectos de consultoría tecnológica. Altamente motivados y experimentados deben ser responsables de alcanzar los objetivos de venta en sus cuentas asignadas. Los candidatos deben acreditar un historial comprobado de éxito en la generación ventas e ingresos. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Responsabilidades principales: Ser responsables de alcanzar los objetivos de ventas en las cuentas que gestiones Desarrollo de Estrategias Comerciales: Colaborar con la alta dirección para definir estrategias comerciales efectivas y garantizar una ejecución exitosa en el mercado. Generación de Ingresos: Ser responsable de ventas y generación de ingresos a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crecer: Ampliando el equipo comercial y gestionando comerciales juniors. Experiencia previa en un rol de gestión comercial, con un fuerte historial de éxito en venta de consultoría IT Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante como Gerente Comercial en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de contratación de IT busca un Consultor Gerente en Madrid. La persona será responsable de liderar un equipo de Consultores de Reclutamiento, alcanzando objetivos de producción y satisfacción del cliente. Se requiere experiencia previa en reclutamiento IT, habilidades de comunicación y un enfoque en el desarrollo de talento. La empresa ofrece un esquema de comisiones sin igual y programas de bienestar entre otros beneficios. ¡Una excelente oportunidad para crecer en un entorno dinámico! #J-18808-Ljbffr

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un / a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales. Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes. Liderar un equipo de 8 personas (ingenieros, técnicos y operarios). Negociar contratos con clientes, proveedores y subcontratistas. Elaborar y supervisar presupuestos, controlando costes y márgenes. Coordinar proyectos de construcción, desde la licitación hasta la entrega. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y calidad. Contrato indefinido 40 horas semanales , en horario habitual de 8 : 00h a 18 : 00h (con flexibilidad y posibilidad de ajuste). Salario en función de los años de experiencia Formación en ADE o Derecho (MBA / MBL muy valorado). Experiencia consolidada en dirección general o gerencia, preferiblemente en construcción, ingeniería o sectores afines. Perfil con gran orientación comercial, negociación y desarrollo de negocio. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados. #J-18808-Ljbffr

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Human Resources Business Partner (H/M) que se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.HH. en un entorno de fuerte crecimiento. Responsabilidades Dependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. HH. del Grupo Olyos (funcionalmente), formará parte del Comité de Dirección de Drasanvi e intervendrá tanto en cuestiones estratégicas como en el terreno. Dimensión estratégica y desarrollo de RRHH Desarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo. Dirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias. Acompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio. Contribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento). Dimensión operativa Gestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH. Garantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo. Proporcionar apoyo de RR. HH. de proximidad a los equipos y directivos. Intervenir en casos delicados o disciplinarios cuando sea necesario. Gestión Supervisión directa del equipo local de RR. HH. compuesto por: 1 Responsable de administración de personal y nóminas 1 Técnico de RR.HH. 1 Gerente de oficina Perfil buscado Sólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial). Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo. Liderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial». Comodidad en entornos en transformación o reestructuración. Español obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible. Autonomía, sentido de las prioridades y capacidad para tomar decisiones. Contrato Tipo de contrato: indefinido, a tiempo completo Estatus: ejecutivo Salario atractivo Puesto con sede en León Disponibilidad: lo antes posible Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Una empresa de soluciones de gestión en Madrid busca un Gerente de Operaciones-Comercial para supervisar y optimizar servicios en su Delegación de Granada. Se requiere una licenciatura, alto nivel de inglés y experiencia en la gestión de operaciones. Las funciones incluyen supervisión de servicios, gestión comercial y relaciones institucionales. Se valorará el uso de IA en procesos de negocio. Oportunidad de contribuir al desarrollo de una empresa líder en su sector. #J-18808-Ljbffr

Una importante empresa de catering está en busca de un Gerente de Producción para su programa de posgrado en Madrid. Este rol involucra la planificación de personal, garantía de calidad de alimentos, y formación continua en varios departamentos. Se ofrece un contrato de un año con posibilidad de desplazamiento a nivel internacional. Se buscan personas con espíritu de mejora continua, interés en desarrollo profesional y disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Desde WeHunt España estamos en búsqueda de un Inside Sales con un nivel fluido de francés (imprescindible) para unirse a una empresa líder en soluciones de embalaje sostenible y personalizado para los sectores de alimentación, bebidas, cosmética, farmacia e industria química. Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de apoyar al equipo de ventas en actividades generales, procesamiento de pedidos y seguimiento administrativo, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales de la empresa. Responsabilidades principales Procesar pedidos y gestionar el libro de pedidos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ventas. Elaborar cotizaciones, presupuestos y previsiones de ventas en colaboración con el Gerente de Ventas. Gestionar el servicio postventa, incluyendo seguimiento de incidencias, manejo de reclamaciones, solicitudes de muestras y coordinación con clientes sobre condiciones de compra y documentos de exportación. Verificar especificaciones y precios de pedidos, controlar plazos de entrega y confirmar fechas de entrega a los clientes. Apoyar en tareas de contabilidad financiera: elaboración de facturas, control de límites de crédito, cálculo de bonificaciones y gestión de precios. Apoyar en marketing y análisis: gestión de datos de cuentas, elaboración de informes y estudios de mercado. Requisitos (H/M/D) Francés: nivel alto o nativo. Inglés: nivel alto. Español y catalán fluidos. Experiencia mínima de 2 años en un puesto de Inside Sales, Customer Service o soporte comercial B2B , preferiblemente en entorno industrial o de packaging. Buen manejo de herramientas informáticas (CRM, ERP, Excel, Outlook). Habilidades en sistemas: Exact y Sumatra . Alta orientación al cliente y a resultados, capacidad de comunicación y organización. Actitud proactiva, trabajo en equipo y atención al detalle. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa internacional en crecimiento, con un equipo dinámico y multicultural. Proyecto estable con desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la sostenibilidad. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia del candidato/a.

Para nuestro cliente, un prestigioso grupo de hostelería en Madrid, EXPERTA seleccionaun Gerente de Restaurante para unirse a su equipo. • Gestionar y supervisar todas las operaciones del restaurante, incluyendo la atención al cliente, la calidad de los alimentos y bebidas, el servicio y el cumplimiento de los estándares de la empresa., • Planificar y coordinar la programación de los empleados, asegurando una adecuada cobertura del personal en todo momento., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de higiene y seguridad alimentaria., • Supervisar la gestión de inventario y las compras de suministros, asegurando una correcta gestión de costos y un buen control de stock., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores y clientes, asegurando una experiencia positiva y satisfactoria para los clientes., • Realizar informes periódicos sobre el desempeño del restaurante y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y la rentabilidad., • Experiencia previa como Gerente de Restaurante o en una posición similar en el sector de hostelería., • Conocimientos sólidos en gestión de restaurantes, incluyendo operaciones, servicio al cliente, control de costos y gestión de personal., • Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a un equipo., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente con clientes, proveedores y empleados., • Orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico., • Contrato a tiempo completo con un salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector de hostelería., • Ambiente de trabajo dinámico y agradable. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Marbella, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Marbella Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca; • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única; • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story); • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo); • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal; • Conversiones de venta exitosas • Cross Selling / Upselling; • Promociona Total Living • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos; • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente; • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas); • Proporciona soporte posventa a los clientes • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores; • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo; • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones) • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores; • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office • Excelentes habilidades de negociación y comunicación; • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores. • Espíritu de trabajo en equipo; • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. • Se requiere un conocimiento obligatorio de la lengua inglesa, con un nivel fluido. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo • Ubicación del trabajo: Marbella Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

Una empresa industrial líder en la fabricación de maquinaria agrícola busca un Gerente General para gestionar su planta en Huesca. El candidato será responsable de supervisar todas las áreas y dirigir el Comité de Dirección, garantizando la alineación estratégica. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en empresas industriales y un dominio de ERP. Se ofrece un contrato indefinido, retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno sólido y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector Pro AV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, Vo IP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU'LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Gerente de Instaladora , que lidere la gestión global de la compañía, para una empresa instaladora de tamaño medio ubicada en la zona del Vallés Occidental, con una sólida trayectoria en el sector de las instalaciones. Buscamos incorporar un perfil con visión técnica y de negocio, capaz de coordinar la actividad operativa, económica y humana de la empresa, garantizando su crecimiento sostenible y rentabilidad. El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en una compañía consolidada, con vocación de mejora continua y en un momento de desarrollo estructural, donde la figura del Gerente tendrá un papel clave en la profesionalización de procesos, gestión de equipos y optimización de resultados. Funciones : Dirigir la gestión operativa y estratégica de la empresa, coordinando las áreas técnica, económica y de recursos humanos. Supervisar la planificación, ejecución y control de las obras y servicios de instalaciones, asegurando la calidad, plazos y rentabilidad de los proyectos. Controlar las cuentas de explotación, balances y presupuestos, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos. Definir junto con la propiedad los planes de negocio, crecimiento y mejora organizativa, aportando una visión analítica y orientada a resultados. Gestionar y motivar al equipo humano (técnicos, encargados y personal de obra), promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y eficiente. Velar por la relación con clientes, proveedores y subcontratas, manteniendo altos estándares de calidad y servicio. Implementar herramientas de gestión y procedimientos internos que mejoren la eficiencia y control de la actividad. Formación en Ingeniería Industrial, Técnica o similar. Experiencia consolidada en el ámbito de las instalaciones (mecánicas, eléctricas o mixtas), preferiblemente en empresas instaladoras y valorable en constructoras. Perfil con vertiente de gestión y liderazgo, acostumbrado a dirigir equipos y tomar decisiones operativas. Muy valorable contar con la visión transversal del proceso constructivo. Formación complementaria en gestión empresarial (MBA o similar) y dominio de la gestión económico-financiera (presupuestos, balances, rentabilidad). Habilidad para la planificación, organización y control de proyectos, así como capacidad de comunicación y negociación. Residencia en el área del Vallès o cercanías y disponibilidad para desplazamientos ocasionales por obras. #J-18808-Ljbffr

Newrest busca 1 GERENTE DE PISTA.PROGRAMA GRADUATE para su centro de.Tenerife Sur Buscamos personas con inquietud, expectativas, e interés en tener un fuerte e inmediato desarrollo profesional internacional.Ofrecemos un contrato inicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formar�

En SOAINT tenemos más de 15 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología, con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros, y con presencia en España y LATAM. Mínimo 5 años de experiencia como Gerente de Cuentas en consultoría y servicios tecnológicos (des

Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporciona

Estamos buscando un Director/a de Desarrollo de Negocio para uno de los líderes internacionales en soluciones inmobiliarias industriales, logísticas y de data centers de Barcelona. A quién buscamos? Una persona estratégica y con alta autonomía, capaz de liderar el desarrollo de negocio en Catal

El candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos en servicios y tecnologías de la información, liderazgo, capacidad analítica y un alto nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen captar clientes, gestionar carteras y dirigir proyectos, todo dentro de un ambiente que se enfoca en

El Gerente de Estrategia de Marketing Digital será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias omnicanal para el crecimiento digital de los productos digitales de la entidad financiera. Nos enfocamos en el desarrollo de talento, ofreciendo oportunidades de crecimiento y formación continua, c

La posición requiere habilidades de prospección, representación de la empresa en eventos y el desarrollo de estrategias para abrir nuevas cuentas en sectores como la banca, retail o seguros. Una empresa de tecnología en Madrid busca un Gerente de Cuentas Senior con más de 5 años de experiencia

Gerente Comercial Tecnológico – Sector Asegurador Ubicación: Madrid (Zona Sur) Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Híbrido Paquete retributivo competitivo Propósito del puesto En AVOS Tech buscamos un/a Gerente Comercial Tecnológico para el sector asegurador, orientado/a a la venta consultiva de proyectos de tecnología y back office. La misión del puesto será generar y desarrollar oportunidades en aseguradoras, detectando necesidades de transformación y modernización, diseñando propuestas de valor que conecten procesos de negocio asegurador con soluciones tecnológicas, y cerrando ventas de proyectos complejos en coordinación con preventa, producto y delivery. Responsabilidades principales Prospección, apertura y desarrollo de cuenta en aseguradoras, con interlocución a nivel CIO/CTO, Operaciones, Transformación y áreas de Negocio. Gestión integral del ciclo comercial end-to-end: discovery → propuesta → negociación → cierre → handover a delivery. Liderar y coordinar RFPs / licitaciones: organización del trabajo, coordinación de equipos de preventa y estimaciones. Definir alcance, enfoque y propuesta de valor: necesidades, dependencias, riesgos, plan de trabajo y gobierno comercial. Construcción y defensa de pricing, margen y forecast, asegurando viabilidad comercial y operativa. Coordinación transversal con áreas internas (producto, preventa, delivery) para asegurar consistencia, factibilidad y éxito en ejecución. Mantenimiento de relación continua con clientes para impulsar evolución, up-sell/cross-sell y continuidad de cartera. Requisitos Experiencia sólida en venta consultiva B2B de proyectos tecnológicos (no venta transaccional), con ciclos complejos y múltiples interlocutores. Conocimiento del sector asegurador y capacidad de mantener conversación funcional sobre procesos (pólizas, siniestros, operaciones/back office, etc.). Experiencia trabajando en consultoras/integradoras/vendedores de servicios IT, vendiendo a aseguradoras. Evidencias de cierres y resultados: proyectos vendidos, presupuestos gestionados, interlocución C-level y consecución de objetivos. Alta capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Habilidades clave Orientación a resultados, visión de negocio y mentalidad de “owner”. Capacidad para traducir necesidades operativas y regulatorias del seguro a una propuesta tecnológica clara y vendible. Pensamiento estratégico, disciplina comercial y excelente gestión del pipeline. Coordinación efectiva con equipos multidisciplinares (negocio, preventa, producto, delivery). Autonomía, organización y foco en impacto. Qué ofrecemos Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un entorno corporativo sólido. Rol clave y visible, con impacto directo en crecimiento de negocio en aseguradoras. Modelo híbrido en Madrid (presencial + remoto). Participación en venta consultiva de proyectos complejos de transformación tecnológica y back office, en colaboración con equipos expertos.

Gerente Comercial Tecnológico – Sector Asegurador Ubicación: Madrid (Zona Sur) Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Híbrido En AVOS Tech buscamos un/a Gerente Comercial Tecnológico para el sector asegurador, orientado/a a la venta consultiva de proyectos de tecnología y back office. La misión del puesto será generar y desarrollar oportunidades en aseguradoras, detectando necesidades de transformación y modernización, diseñando propuestas de valor que conecten procesos de negocio asegurador con soluciones tecnológicas, y cerrando ventas de proyectos complejos en coordinación con preventa, producto y delivery. Prospección, apertura y desarrollo de cuenta en aseguradoras, con interlocución a nivel CIO/CTO, Operaciones, Transformación y áreas de Negocio. Gestión integral del ciclo comercial end-to-end: discovery → propuesta → negociación → cierre → handover a delivery. Liderar y coordinar RFPs / licitaciones: organización del trabajo, coordinación de equipos de preventa y estimaciones. Definir alcance, enfoque y propuesta de valor: necesidades, dependencias, riesgos, plan de trabajo y gobierno comercial. Construcción y defensa de pricing, margen y forecast, asegurando viabilidad comercial y operativa. Coordinación transversal con áreas internas (producto, preventa, delivery) para asegurar consistencia, factibilidad y éxito en ejecución. Mantenimiento de relación continua con clientes para impulsar evolución, up-sell/cross-sell y continuidad de cartera. Experiencia sólida en venta consultiva B2B de proyectos tecnológicos (no venta transaccional), con ciclos complejos y múltiples interlocutores. Conocimiento del sector asegurador y capacidad de mantener conversación funcional sobre procesos (pólizas, siniestros, operaciones/back office, etc.). Experiencia trabajando en consultoras/integradoras/vendedores de servicios IT, vendiendo a aseguradoras. Evidencias de cierres y resultados: proyectos vendidos, presupuestos gestionados, interlocución C-level y consecución de objetivos. Pensamiento estratégico, disciplina comercial y excelente gestión del pipeline. Coordinación efectiva con equipos multidisciplinares (negocio, preventa, producto, delivery). Contrato indefinido y proyecto estable dentro de un entorno corporativo sólido. Modelo híbrido en Madrid (presencial + remoto). Participación en venta consultiva de proyectos complejos de transformación tecnológica y back office, en colaboración con equipos expertos.

Descripción de la empresa Establecida en 1993, ISOMED PHARMA es la empresa líder en España en pruebas de diagnóstico a través de aire espirado, especializada en el ámbito de la Gastroenterología. Descripción del puesto Como Jefe Nacional de Ventas en ISOMED PHARMA, serás responsable de liderar y supervisar las estrategias comerciales en todo el país. Tu día a día incluirá la planificación de negocios, gestión del equipo de ventas, seguimiento de objetivos y resultados, y la expansión de los canales de distribución. Funciones: • Deberá seleccionar, dirigir, liderar, motivar y controlar el equipo de ventas • Alcanzar el presupuesto de ventas y el desarrollo de su equipo • Coordinar con el departamento de marketing acciones comerciales • Analizar informes de los delegados y realizar informe periódico de la gestión comercial de su equipo • Organizar y planificar el trabajo de su equipo y el suyo propio • Liderazgo, motivación y control del equipo de ventas. • Maximizar los resultados, de acuerdo con el potencial y objetivos de cada área y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. • Se encargará del manejo de grandes cuentas • Elaboración de y control de presupuestos. • Coordinar con el departamento de marketing acciones comerciales Requisitos Experiencia sólida en planificación de negocios y estrategias de ventas para alcanzar objetivos establecidos. Licenciado en Ciencias de la Salud / Administración de Empresas/Marketing. Experiencia como jefe de ventas o gerente de área superior a cuatro años, gestionando equipos de ventas de visita médica, atención primaria y especialistas, preferiblemente en gastroenterología/nutrición. Persona con vocación y habilidades de gestión de equipos (comunicación eficaz, iniciativa y proactividad, toma de decisiones, liderazgo y motivación, planificación y organización, orientación a cliente y a los resultados, alto nivel de interlocución) Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Office, CRM ERPs) Disponibilidad total para viajar

Por eso, las empresas líderes de los sectores químico, farmacéutico, alimentario y energético utilizan nuestras juntas para sus intercambiadores de calor con plena satisfacción. Gestionar, desarrollar y ampliar la cartera de clientes de LAYGO en los mercados de España y Portugal, ofreciendo, placas, juntas, intercambiadores de calor completos y servicios de mantenimiento de intercambiadores. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y satisfacción del cliente, alineado con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. Prospección activa de nuevos clientes en ambos mercados (organizar y preparar visitas a clientes). Llevar a cabo las actuaciones derivadas del plan estratégico, bajo la supervisión del Sales Manager. Planificación, ejecución y seguimiento de las acciones comerciales requeridas para alcanzar los objetivos comerciales fijados en el presupuesto de venta. Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente. Realización de visitas comerciales técnicas. Identificación de oportunidades de negocio y análisis de necesidades del cliente. Presentación y entrega de las ofertas técnico-comerciales. Negociación y cierre de ventas. Gestión del ciclo completo de venta: desde la prospección hasta la confirmación del cobro. Coordinación con el equipo técnico para la planificación y ejecución de los servicios. Participar con el gerente del área comercial en la confección de la estrategia anual y los presupuestos de venta. Participar en las actividades de mejora continua de la empresa (8Ds, análisis de causa raíz, 5Ws, DAFO, AMFE,…). Participar en el desarrollo de los procesos y procedimientos del departamento comercial. Actuar como embajador de la marca LAYGO, transmitiendo sus valores y estándares de calidad. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B industriales, idealmente en mantenimiento o bienes de equipo. idealmente, con experiencia en interlocución con departamentos de mantenimiento o compras industriales. Posición basada en Madrid, organizando desde allí las visitas comerciales a realizar. Posición home-office, previendo 1 viaje mensual a las oficinas en Barcelona (para coordinación y contacto con el resto del equipo). Inglés: necesario nivel medio- alto (mínimo B2/C1). Portugúes: deseable nivel medio- alto (mínimo B2/C1). En LAYGO estamos en una fase de mejora y crecimiento, en un período actual de cambio de una empresa familiar, a estar integrados en un grupo multinacional TOP. Si consideras que tu perfil puede encajar en lo que buscamos para el equipo, te animo a enviar tus datos.

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Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. Desde la Dirección General Adjunta de Finanzas y Riesgos, nos encontramos en la búsqueda de un perfil que, con formación en Finanzas, Contabilidad o Economía, tenga entres 3 y 5años de experiencia reportando al gerente de tesorería y cuyas principales responsabilidades serán la supervisión de la liquidez , la negociación bancaria, optimizar los flujos de efectivo, garantizar la eficiencia operativa y mitigar riesgos financieros. Negociación bancaria. Identificar y mitigar riesgos financieros relacionados con tipos de cambio, tasas de interés y otros factores de mercado. Negociar líneas de crédito, préstamos, pólizas y otros productos financieros que den respuesta a las necesidades de financiación del negocio. Supervisar y gestionar los pagos y el seguimiento de cobros para asegurar la eficiencia en las operaciones financieras. Identificar e implementar oportunidades que permitan mejorar la eficiencia de los procesos de tesorería. Consideramos imprescindible contar con conocimientos muy elevados en análisis de datos, que incluyan uso experto en Excel, Power BI, VBA y BBDD . Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de tesorería (TMS) y modelos financieros. Manejo de herramientas de explotación y análisis de datos; en concreto, se valorará positivamente el manejo de herramientas de mercado de Business Intelligence y Big Data Analytics. Experiencia en el sector asegurador. Nivel avanzado de inglés. Trabajo en equipo Análisis Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Grupo Mutua es tu lugar.

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