Trabajos gerente de ventas de campo en MadridCrear alertas

Al trabajar para un proveedor de tecnología líder a nivel mundial, su función será conocer a los propietarios de negocios, construir relaciones sólidas con la comunidad e identificar oportunidades de ventas cuando sea posible. Se le proporcionará una vista detallada de su mercado objetivo, con detalles de contacto y las direcciones de los sitios, luego será su trabajo cada día visitar los sitios, comprender su pago actual y su entorno EPOS mientras posiciona una nueva solución como mejor opción. Informará a un director de ventas sobre los clientes potenciales generados y organizará los seguimientos de la siguiente etapa donde se identifiquen oportunidades. Sus KPI serán conocer al menos 10 sitios por día y encontrar al menos una oportunidad de ventas, convirtiéndolo en una reunión de la siguiente etapa con su gerente.

Descripción del puesto: Estamos en la búsqueda de un Gerente de Local de Hostelería con amplia experiencia en la gestión de restaurantes o bares, que sea dinámico, orientado al servicio y con habilidades para liderar equipos. El candidato ideal debe garantizar el correcto funcionamiento del local, optimizar la experiencia del cliente y cumplir con los objetivos de ventas y calidad. Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias del local, asegurando un alto nivel de servicio y calidad en la atención al cliente. Gestionar y coordinar al equipo de trabajo (camareros, cocineros, personal de limpieza), asegurando su formación y desarrollo. Controlar los inventarios, proveedores y compras, garantizando la eficiencia en el uso de los recursos. Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y calidad. Desarrollar estrategias para aumentar las ventas y fidelizar a los clientes. Manejar el presupuesto y controlar los costes operativos, maximizando la rentabilidad del negocio. Gestionar las reservas, eventos y promociones, impulsando el posicionamiento del local. Resolver cualquier incidente o queja de clientes de manera eficaz y profesional. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en la gestión de locales de hostelería. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Conocimientos en control de inventarios, costos y presupuesto. Alta orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de sistemas de punto de venta. Ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa. Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si tienes pasión por la hostelería, habilidades de liderazgo y ganas de hacer crecer un negocio, ¡te estamos esperando!