Gestion medica en jobs in Collado VillalbaCreate job alerts

Eurofirms selecciona un/a Administrativo RRHH para trabajar en una importante empresa del sector alimentación y realizar las siguientes funciones: • Gestión de personal en cuanto a contratos, movimientos en seguridad social, modificaciones., • Contacto directo con gestoría para la gestión de nóminas y control de variaciones., • Control horario, turnos de personal, vacaciones., • Apoyo para formaciones (incluida prevención), • Gestión de conflictos y gestión de planes de igualdad., • Coordinación con prevención, mutua, reconocimientos médicos, prevención del acoso, discriminación, emergencias, protección de datos. Se ofrece: • Contrato ETT+ paso a plantilla., • Jornada 25 horas semanales, lunes a viernes 9h a 14h con descansos establecidos por ley., • Salario: según valía. Requisitos: • FP Administración o similar., • Experiencia mínima de 1 año realizando las tareas descritas., • Buscamos a una persona activa y dinámica., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Actualmente necesitamos incorporar una Coordinadora para nuestra residencia en Alpedrete-Madrid. Su misión será la de coordinar, organizar y supervisar el equipo de auxiliares/gerocultores/as de la residencia, garantizando la correcta atención y bienestar de los residentes, así como el cumplimiento de las normativas internas y estándares de calidad del centro. Las funciones principales de este puesto son las siguientes: • Planificar y organizar el trabajo del equipo de gerocultores/as, • Supervisar el cumplimiento de tareas asistenciales, garantizando un servicio profesional, humano y de calidad, • Distribuir eficazmente los recursos humanos según las necesidades del centro, • Detectar necesidades formativas y colaborar en el acompañamiento y desarrollo del equipo, • Trabajar en coordinación con el personal de enfermería, médico, fisioterapia, dirección, mantenimiento y otros departamentos, • Atender e informar a familiares, en colaboración con la Dirección del centro, • Ejecutar tareas administrativas e informáticas propias del cargo (presencias, incidencias, seguimiento, informes, etc.), • Velar por el cumplimiento de normativas internas y protocolos asistenciales, • Supervisar el uso adecuado del material y recursos asistenciales. Requisitos mínimos: Formación relacionada con el ámbito sociosanitario (Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Auxiliar de Enfermería y similares) Experiencia mínima de un año en puestos de coordinación de equipos sociosanitarios Se valorará formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos o dependencia Liderazgo, orientación al residente y trato humanizado y capacidad organizativa Se ofrece: • Jornada Completa, • Turno de tarde, • Contrato indefinido, • Salario por encima de convenio, • Incorporación a una empresa estable y en crecimiento, especializada en la atención a personas mayores, • Entorno de trabajo profesional, con valores centrados en el respeto, la dignidad y el cuidado integral, • Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional