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🚢 Comercial Hunter Freight Forwarding & Logística Internacional ¿Eres de los que disfrutan detectando oportunidades donde otros no las ven? ¿Te motiva abrir mercado, generar negocio y construir relaciones duraderas con los clientes? En Serveto buscamos un/a Comercial Hunter especializado/a en transitario, freight forwarding y logística internacional, con ambición, autonomía y pasión por las ventas para impulsar nuestro crecimiento y seguir consolidando nuestra posición en el sector. Tu misión Serás responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, convirtiéndote en un actor clave para el crecimiento de la compañía y la expansión de nuestra cartera de clientes. Principales responsabilidades • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional., • Realizar visitas comerciales y detectar las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones logísticas de valor añadido., • Presentar y comercializar servicios de transporte marítimo, aéreo y soluciones aduaneras., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en coordinación con los equipos de Operaciones y Pricing., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM., • Coordinar la implementación de los servicios contratados junto a los equipos internos., • Alcanzar y superar los objetivos establecidos por la Dirección Comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en ventas dentro del sector transitario, freight forwarding o logística internacional., • Perfil claramente hunter, con iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Conocimiento de los principales servicios logísticos: transporte marítimo, aéreo y gestión aduanera., • Capacidad para generar negocio, negociar y cerrar acuerdos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Nivel medio-alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM. ¿Qué ofrecemos? Porque creemos que el talento necesita un entorno donde crecer y disfrutar de su trabajo: • Flexibilidad horaria., • Metodología de trabajo innovadora basada en espacios abiertos y política de cero papel., • Formación continua en idiomas, competencias profesionales y habilidades técnicas., • Servicio de restauración con catering personalizado., • Fruta fresca diaria a disposición de los empleados., • Salas de descanso y espacios de ocio., • Gimnasio en las instalaciones., • Excelente ambiente de trabajo, joven, dinámico y colaborativo., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento, donde tus resultados tendrán un impacto directo en el negocio. Aquí tendrás la autonomía para desarrollar tu cartera, el apoyo de un equipo altamente profesional y la oportunidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del sector logístico internacional. Si te apasionan las ventas, los retos y quieres marcar la diferencia, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo! 🚀

En Monday estamos buscando Sales Account Coordinator para liderar nuestra llegada a Valencia 🚀 Valencia es una ciudad nueva para Monday y este será nuestro primer centro en la ciudad, el 15º asset de Monday en Iberia. Por eso, buscamos algo más que un buen perfil comercial, queremos incorporar a una persona que se convierta en una pieza clave para abrir mercado, posicionar Monday en Valencia y hacer crecer el negocio desde el inicio. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio, conoces bien el mercado valenciano y te motiva especialmente construir un proyecto nuevo, sigue leyendo porque puede que seas la persona que estamos buscando 🙂 ¿De qué va el puesto? Como Sales Account Coordinator, tu misión principal será impulsar el desarrollo comercial de Monday en una ciudad nueva para nosotros, contribuyendo a la ocupación comercial de nuestro primer asset y a la construcción de una sólida presencia de la marca en el mercado valenciano. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato. Pero este rol va un paso más allá: buscamos una persona con capacidad para entender el mercado local, detectar oportunidades comerciales y construir una sólida red de contactos. Liderarás el desarrollo del negocio y representarás a Monday ante empresas, brokers y otros actores relevantes del ecosistema empresarial valenciano, contribuyendo a posicionar Monday como el operador flex de referencia en Valencia. Los tours comerciales se realizarán de manera presencial en el asset, por lo que serás también una figura clave a la hora de transmitir la propuesta de valor y la experiencia Monday a potenciales clientes, especialmente en ventas corporativas y clientes de mayor envergadura. ¿Qué perfil buscamos? • 3-5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio, preferiblemente en operaciones comerciales de ticket medio-alto, sectores como real estate, flex, hospitality o similares., • Experiencia desarrollando negocio y cerrando operaciones con clientes corporativos., • Perfil con visión de negocio, iniciativa y autonomía, capaz de desenvolverse en un proyecto que empieza nuevo en una ciudad nueva para la compañía., • Buen conocimiento del tejido empresarial y mercado de Valencia. Valoraremos especialmente contar con una red de contactos local., • Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos comerciales y KPIs., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Capacidad para representar a Monday y generar relaciones con empresas, brokers, partners y otros actores estratégicos del mercado local., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. En Monday trabajamos con Pipedrive entre otros., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar oportunidades., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia: Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa., • Dominio de Inglés y Valenciano/Catalán. Competencias completas., • Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines. Vale y… ¿Qué haré yo? Tendrás una visión end-to-end del ciclo comercial: desde abrir mercado y generar las primeras oportunidades de negocio hasta cerrar la venta, acompañar al cliente durante su etapa en Monday y desarrollar la cuenta a través de renovaciones, ampliaciones y venta de servicios adicionales. 1) Abrir mercado y generar nuevo negocio • Desarrollar el mercado de Valencia, identificando oportunidades de negocio y contribuyendo a posicionar Monday en una ciudad nueva para la compañía., • Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales, tanto con empresas y clientes corporativos como con profesionales y empresas de menor tamaño., • Representar a Monday en oportunidades de networking que contribuyan a generar negocio y aumentar nuestra presencia en la ciudad., • Mantener un conocimiento activo del mercado local, la competencia y las necesidades de las empresas para detectar nuevas oportunidades de negocio. 2) Gestionar y cerrar la venta • Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y firma del contrato., • Realizar tours comerciales presenciales en el asset, transmitiendo la propuesta de valor y la experiencia Monday., • Diseñar y presentar propuestas comerciales para empresas y clientes corporativos., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, buscando maximizar la ocupación y los ingresos del centro., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, forecast y principales KPIs de venta a través del CRM. 3) Gestionar y desarrollar la cartera de clientes Tu relación con el cliente no terminará con la firma del contrato. Una vez incorporado a Monday, serás también responsable de desarrollar comercialmente las cuentas asignadas. • Realizar reuniones periódicas con los clientes siguiendo las diferentes etapas definidas en la Customer Journey de Monday., • Entender las necesidades y expectativas de cada empresa para construir una relación comercial a largo plazo., • Resolver cuestiones comerciales o contractuales y asegurar el cumplimiento de los acuerdos que se realicen., • Participar en eventos relevantes de los clientes y realizar seguimiento de los procesos administrativos asociados a las cuentas. 4) Hacer crecer las cuentas • Analizar la ocupación de los espacios y servicios contratados para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente., • Liderar las renovaciones de contratos, trabajando la continuidad de las cuentas., • Detectar oportunidades de upselling, proponiendo ampliaciones de espacios, puestos de trabajo o servicios extras en función del crecimiento y necesidades de cada empresa., • Negociar condiciones, cerrar renovaciones y ampliaciones de contratos., • Impulsar el cross-selling de servicios adicionales de Monday, como meeting rooms, parking, mobiliario, material de oficina, merchandising, packs de café, batch cooking y otros servicios disponibles. 5) Acompañar todo el journey del cliente • Coordinar el onboarding de nuevos clientes, asegurando una transición fluida desde el cierre comercial hasta su llegada a Monday., • Gestionar y coordinar los procesos de offboarding, cuando corresponda., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Experience, Finance, Facilities, Marketing y Dirección para garantizar una buena experiencia del cliente y el correcto funcionamiento de cada cuenta. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Valencia, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #MondayStateOfMind

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar., • 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar., • Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española., • Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales., • Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día., • Nivel de inglés valorable. Funciones: • Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas., • Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral., • Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes., • Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales., • Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal., • Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas., • Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales., • Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos., • Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros., • Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario., • Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario., • Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🚀 Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un Market Risk Business Analyst para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en iniciativas relacionadas con Riesgo de Mercado y Riesgo de Contrapartida. La persona seleccionada trabajará en la definición y análisis de requisitos funcionales, validación de datos y cálculos de riesgo, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para garantizar la calidad y correcta evolución de las soluciones implementadas. 📍 Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en España) 🗣️ Idioma: Inglés B2 mínimo 🔧 Responsabilidades principales • Analizar y definir requisitos funcionales para iniciativas de riesgo de mercado y/o contrapartida., • Actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Realizar análisis, validación y reconciliación de datos asociados a modelos y cálculos de riesgo., • Participar en la identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales., • Colaborar en la ejecución y seguimiento de pruebas funcionales (UAT)., • Documentar requisitos, procesos y resultados de validación., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas relacionadas con la gestión del riesgo. 🔧 Requisitos clave • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras relacionados con riesgo de mercado y/o contrapartida durante los últimos 5 años., • Conocimientos intermedios de Python y SQL., • Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos., • Experiencia en análisis y validación de datos y cálculos de riesgo., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Nivel de inglés B2 o superior. ⭐ Valorable • Experiencia adicional en proyectos tecnológicos del sector financiero., • Participación en pruebas funcionales (UAT)., • Experiencia traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales., • Conocimientos de entornos de Tesorería. ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo! Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

📌¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic y convertirte en el centro de nuestra estrategia centrada en las personas? Si buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa tecnológica en fuerte expansión, ¡queremos conocerte! Desde Exceltic, buscamos incorporar un Ingeniero/a experto en el diseño de instalaciones PCI para colaborar en la elaboración de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Funciones: 🔸 Diseño de instalaciones de protección contra incendios (sprinklers, BIEs,) 🔸 Diseño de sistemas especiales de extinción automática (clean agents, etc) 🔸 Diseño de sistemas de evacuación de humos. 🔸 Revisión de ofertas de proveedores. Requisitos: ✔ Al menos 2 años de experiencia y conocimientos en Fire Life Safety (evacuación, sectorización, General Fire Strategy) ✔ Experiencia en proyectos nacionales con normativa española. ✔ Valorable experiencia en BIM, especialidad Revit MEP. Vivir la experiencia Exceltic significa: -Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades. -Percibir un salario competitivo en función de aportación. -Disfrutar de un plan de retribución flexible. -Equilibrar tu vida personal y profesional. -Acceder a nuestro programa formativo personalizado. -Cuidar de tu bienestar a través de: descuentos en el gimnasio, programa feel good… -Ser miembro de la Familia Exceltic como parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. -Pertenecer a nuestra Star Community. Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la Familia Exceltic Somos más de 550 miembros y contamos con presencia en Madrid, Barcelona y Bilbao. ¡Únete a nuestro equipo!

En Monday estamos buscando Sales Account Coordinator para liderar nuestra llegada a Valencia 🚀 Valencia es una ciudad nueva para Monday y este será nuestro primer centro en la ciudad, el 15º asset de Monday en Iberia. Por eso, buscamos algo más que un buen perfil comercial, queremos incorporar a una persona que se convierta en una pieza clave para abrir mercado, posicionar Monday en Valencia y hacer crecer el negocio desde el inicio. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio, conoces bien el mercado valenciano y te motiva especialmente construir un proyecto nuevo, sigue leyendo porque puede que seas la persona que estamos buscando 🙂 ¿De qué va el puesto? Como Sales Account Coordinator, tu misión principal será impulsar el desarrollo comercial de Monday en una ciudad nueva para nosotros, contribuyendo a la ocupación comercial de nuestro primer asset y a la construcción de una sólida presencia de la marca en el mercado valenciano. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato. Pero este rol va un paso más allá: buscamos una persona con capacidad para entender el mercado local, detectar oportunidades comerciales y construir una sólida red de contactos. Liderarás el desarrollo del negocio y representarás a Monday ante empresas, brokers y otros actores relevantes del ecosistema empresarial valenciano, contribuyendo a posicionar Monday como el operador flex de referencia en Valencia. Los tours comerciales se realizarán de manera presencial en el asset, por lo que serás también una figura clave a la hora de transmitir la propuesta de valor y la experiencia Monday a potenciales clientes, especialmente en ventas corporativas y clientes de mayor envergadura. ¿Qué perfil buscamos? • 3-5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio, preferiblemente en operaciones comerciales de ticket medio-alto, sectores como real estate, flex, hospitality o similares., • Experiencia desarrollando negocio y cerrando operaciones con clientes corporativos., • Perfil con visión de negocio, iniciativa y autonomía, capaz de desenvolverse en un proyecto que empieza nuevo en una ciudad nueva para la compañía., • Buen conocimiento del tejido empresarial y mercado de Valencia. Valoraremos especialmente contar con una red de contactos local., • Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos comerciales y KPIs., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Capacidad para representar a Monday y generar relaciones con empresas, brokers, partners y otros actores estratégicos del mercado local., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. En Monday trabajamos con Pipedrive entre otros., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar oportunidades., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia: Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa., • Dominio de Inglés y Valenciano/Catalán. Competencias completas., • Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines. Vale y… ¿Qué haré yo? Tendrás una visión end-to-end del ciclo comercial: desde abrir mercado y generar las primeras oportunidades de negocio hasta cerrar la venta, acompañar al cliente durante su etapa en Monday y desarrollar la cuenta a través de renovaciones, ampliaciones y venta de servicios adicionales. 1) Abrir mercado y generar nuevo negocio • Desarrollar el mercado de Valencia, identificando oportunidades de negocio y contribuyendo a posicionar Monday en una ciudad nueva para la compañía., • Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales, tanto con empresas y clientes corporativos como con profesionales y empresas de menor tamaño., • Representar a Monday en oportunidades de networking que contribuyan a generar negocio y aumentar nuestra presencia en la ciudad., • Mantener un conocimiento activo del mercado local, la competencia y las necesidades de las empresas para detectar nuevas oportunidades de negocio. 2) Gestionar y cerrar la venta • Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y firma del contrato., • Realizar tours comerciales presenciales en el asset, transmitiendo la propuesta de valor y la experiencia Monday., • Diseñar y presentar propuestas comerciales para empresas y clientes corporativos., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, buscando maximizar la ocupación y los ingresos del centro., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, forecast y principales KPIs de venta a través del CRM. 3) Gestionar y desarrollar la cartera de clientes Tu relación con el cliente no terminará con la firma del contrato. Una vez incorporado a Monday, serás también responsable de desarrollar comercialmente las cuentas asignadas. • Realizar reuniones periódicas con los clientes siguiendo las diferentes etapas definidas en la Customer Journey de Monday., • Entender las necesidades y expectativas de cada empresa para construir una relación comercial a largo plazo., • Resolver cuestiones comerciales o contractuales y asegurar el cumplimiento de los acuerdos que se realicen., • Participar en eventos relevantes de los clientes y realizar seguimiento de los procesos administrativos asociados a las cuentas. 4) Hacer crecer las cuentas • Analizar la ocupación de los espacios y servicios contratados para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente., • Liderar las renovaciones de contratos, trabajando la continuidad de las cuentas., • Detectar oportunidades de upselling, proponiendo ampliaciones de espacios, puestos de trabajo o servicios extras en función del crecimiento y necesidades de cada empresa., • Negociar condiciones, cerrar renovaciones y ampliaciones de contratos., • Impulsar el cross-selling de servicios adicionales de Monday, como meeting rooms, parking, mobiliario, material de oficina, merchandising, packs de café, batch cooking y otros servicios disponibles. 5) Acompañar todo el journey del cliente • Coordinar el onboarding de nuevos clientes, asegurando una transición fluida desde el cierre comercial hasta su llegada a Monday., • Gestionar y coordinar los procesos de offboarding, cuando corresponda., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Experience, Finance, Facilities, Marketing y Dirección para garantizar una buena experiencia del cliente y el correcto funcionamiento de cada cuenta. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Valencia, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #MondayStateOfMind

🚀 Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un Market Risk Business Analyst para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en iniciativas relacionadas con Riesgo de Mercado y Riesgo de Contrapartida. La persona seleccionada trabajará en la definición y análisis de requisitos funcionales, validación de datos y cálculos de riesgo, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para garantizar la calidad y correcta evolución de las soluciones implementadas. 📍 Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en España) 🗣️ Idioma: Inglés B2 mínimo 🔧 Responsabilidades principales • Analizar y definir requisitos funcionales para iniciativas de riesgo de mercado y/o contrapartida., • Actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Realizar análisis, validación y reconciliación de datos asociados a modelos y cálculos de riesgo., • Participar en la identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales., • Colaborar en la ejecución y seguimiento de pruebas funcionales (UAT)., • Documentar requisitos, procesos y resultados de validación., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas relacionadas con la gestión del riesgo. 🔧 Requisitos clave • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras relacionados con riesgo de mercado y/o contrapartida durante los últimos 5 años., • Conocimientos intermedios de Python y SQL., • Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos., • Experiencia en análisis y validación de datos y cálculos de riesgo., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Nivel de inglés B2 o superior. ⭐ Valorable • Experiencia adicional en proyectos tecnológicos del sector financiero., • Participación en pruebas funcionales (UAT)., • Experiencia traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales., • Conocimientos de entornos de Tesorería. ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo! Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

🚀 Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un Market Risk Business Analyst para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en iniciativas relacionadas con Riesgo de Mercado y Riesgo de Contrapartida. La persona seleccionada trabajará en la definición y análisis de requisitos funcionales, validación de datos y cálculos de riesgo, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para garantizar la calidad y correcta evolución de las soluciones implementadas. 📍 Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en España) 🗣️ Idioma: Inglés B2 mínimo 🔧 Responsabilidades principales • Analizar y definir requisitos funcionales para iniciativas de riesgo de mercado y/o contrapartida., • Actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos., • Realizar análisis, validación y reconciliación de datos asociados a modelos y cálculos de riesgo., • Participar en la identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales., • Colaborar en la ejecución y seguimiento de pruebas funcionales (UAT)., • Documentar requisitos, procesos y resultados de validación., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas relacionadas con la gestión del riesgo. 🔧 Requisitos clave • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos tecnológicos dentro de entidades financieras relacionados con riesgo de mercado y/o contrapartida durante los últimos 5 años., • Conocimientos intermedios de Python y SQL., • Experiencia en análisis funcional y definición de requisitos., • Experiencia en análisis y validación de datos y cálculos de riesgo., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Nivel de inglés B2 o superior. ⭐ Valorable • Experiencia adicional en proyectos tecnológicos del sector financiero., • Participación en pruebas funcionales (UAT)., • Experiencia traduciendo necesidades de negocio en requisitos funcionales., • Conocimientos de entornos de Tesorería. ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo! Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

🚀¡Estamos buscando el mejor talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) / Appian Developer con 2-4 años de experiencia en desarrollo y automatización de procesos de negocio para incorporarse a un proyecto de transformación digital. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones BPM, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos ágiles y tecnologías modernas. 📍 Ubicación: 100% remoto 🕘 Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 🗣️ Idioma: Español. Valorable Inglés. 🔧 Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) y Appian., • Participar en la automatización y optimización de procesos de negocio., • Desarrollar componentes e interfaces utilizando Angular., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requisitos y soluciones e implementar buenas prácticas de desarrollo y calidad del software., • Participar en entornos ágiles siguiendo metodologías Agile/Scrum., • Contribuir a la integración de soluciones basadas en arquitecturas modernas y microservicios., • Identificar y resolver incidencias, garantizando la estabilidad y el rendimiento de las aplicaciones. 🔧 Requisitos clave • Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo y automatización de procesos de negocio., • Experiencia demostrable con BAMOE, Appian y Angular, • Conocimientos de modelado de procesos y automatización., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Valorable: Quarkus, Docker, Kubernetes / OpenShift, Tecnologías Cloud, Arquitecturas de microservicios, BPMN, Process PASS, Metodologías Agile/Scrum. 💰 ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) 🍴 Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) 🎓 Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos 🔗 Opción de 12 o 14 pagas anuales 🏡 Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) 🎁 Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio 📧 Si quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando! Compromiso con la diversidad: en UST promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar., • 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar., • Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española., • Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales., • Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día., • Nivel de inglés valorable. Funciones: • Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas., • Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral., • Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes., • Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales., • Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal., • Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas., • Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales., • Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos., • Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros., • Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario., • Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario., • Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar., • 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar., • Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española., • Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales., • Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día., • Nivel de inglés valorable. Funciones: • Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas., • Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral., • Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes., • Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales., • Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal., • Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas., • Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales., • Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos., • Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros., • Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario., • Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario., • Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Overview En Power Electronics, líderes en energías renovables y electrónica de potencia, buscas un Ingeniero de validación y homologación de componentes electrónicos. Serás clave para buscar y validar proveedores de segunda fuente, definir y ejecutar ensayos de aceptación y documentar criterios de rechazo cuando corresponda. Coordinarás con departamentos internos para introducir nuevos componentes y gestionarás cambios de ingeniería para asegurar trazabilidad y cumplimiento. Tu trabajo garantiza fiabilidad y seguridad del producto mediante homologación rigurosa y apoyo a la mejora continua. Participarás en un entorno internacional con impacto real en soluciones sostenibles. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible y modalidad híbrida, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Retribución Flexible: transporte, guardería, formación Responsabilidades • Buscar, analizar y validar second source de componentes electrónicos basándose en especificaciones técnicas, funcionales y formativas, • Definir y ejecutar ensayos técnicos para aceptación de candidatos, • Evaluar y documentar componentes no válidos, justificando su rechazo, • Coordinar con diferentes departamentos la correcta introducción de nuevos componentes, • Generar la documentación técnica de homologación, • Gestionar cambios de ingeniería (ECOs / IHs) derivados de introducción de nuevos componentes o modificaciones, • Asegurar la fiabilidad y seguridad del producto mediante una correcta homologación Requisitos principales • Experiencia mínima 5-10 años en validación u homologación de componentes electrónicos, • Conocimiento en ensayos de validación y fiabilidad, • Amplio conocimiento de componentes electrónicos (analógicos, digitales, pasivos, semiconductores), • Nivel alto de herramientas de laboratorio, • Inglés B2, • Validación y homologación de componentes electrónicos, • Ensayos de validación y fiabilidad, • Conocimiento de componentes analógicos, digitales, pasivos y semiconductores, • Herramientas de laboratorio, • Gestión de cambios de ingeniería (ECOs/IHs)

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ️Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.IdiomasInglés (C1)Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Definir la solución técnica y el presupuesto económico asociado, estudiando y analizando los requerimientos especificados por el área comercial y atendiendo a las necesidades de la compañía, asegurando el cumplimiento de los plazos.Realizar la lectura, la comprensión e interpretación de los documentos, especificaciones técnicas y diagramas unifilares.Proponer soluciones a ofertar atendiendo a los requisitos, peticiones y presupuesto de los proveedores.Realizar los estudios de costes y precios de venta.Realizar estudios y simulaciones de las instalaciones.Elaborar la documentación de propuestas y ofertas y realizar el seguimiento, asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos.Compartir de manera interna con los departamentos responsables, las necesidades detectadas procedentes de los clientes, así como la evolución del mercado, recopilando y trasladando información clave.Realizar y gestionar los pedidos en el sistema de gestión, así como colaborar en que los departamentos involucrados son conocedores.Proporcionar soporte técnico al equipo comercial para la resolución de dudas y defensa de la propuesta comercialColaborar en las reuniones de traspaso de los proyectos al área de Project Management.Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajo.Cumplir con los procedimientos para el desarrollo correcto del trabajo y la normativa asociada a la política de seguridad y salud de la empresa.Buscamos personas con:Formación académica: Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o simialresExperiencia profesional: Experiencia de 1 año realizando funciones similares.Idiomas: Inglés B2Conocimientos técnicos: Nivel profesional office 365, experiencia en manejo con ERP Y CRM. Por qué elegir Power Electronics?• Horario flexible y modalidad híbrida.• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Overview En Power Electronics, serás parte del equipo técnico para asegurar la correcta puesta en servicio de nuevos productos y resolver incidencias. Colaborarás con I+D y equipos de campo para validar software y detectar problemas. Contribuyes a soluciones que transforman la energía en progreso dentro de un entorno internacional y en constante aprendizaje. Buscamos impacto tangible en campo y documentación clara para SAT. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible y modalidad híbrida, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Soporte en consultas e incidencias durante la puesta en servicio de nuevos productos (SAT), • Monitoreo de comportamiento de versiones de software en campo, • Participación en procesos de validación de productos en laboratorios de I+D, • Colaboración en identificación de posibles problemas de campo junto a técnicos de campo, • Elaboración de documentos técnicos que acompañan a versiones de software para SAT Requisitos principales, • 4 años de experiencia en entornos similares, • Inglés B2, • Conocimientos de Paquete Office a nivel usuario, • Deseable experiencia en uso de ERP, • Paquete Office (nivel usuario), • ERP (deseable)

Overview En Power Electronics, te unes para impulsar soluciones que transformen la energía en progreso. Como ingeniero/a, diseñarás y adaptarás algoritmos de control de convertidores de potencia, apoyando el desarrollo de tecnologías para máquinas eléctricas. Participarás en modelado y simulación de sistemas de electrónica de potencia y en la exploración de nuevas tecnologías. Contribuyes a un equipo multicultural con impacto real en un sector sostenible. Compensaciones / Beneficios • Horarios flexibles y modalidad híbrida, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Diseño y desarrollo de algoritmos de control para convertidores de potencia, • Programación de algoritmos de control, • Estudio y diseño de técnicas de control para máquinas eléctricas, • Investigación de nuevas tecnologías para convertidores de potencia, • Modelado y simulación de sistemas de electrónica de potencia, • Colaboración con equipos para aplicar soluciones de control de potencia Requisitos principales, • Experiencia profesional de 1-3 años en entornos similares, • Inglés B2, • Conocimientos técnicos en PSIM Profesional, • Conocimientos en Matlab/Simulink, • Conocimientos de electricidad industrial y de sistemas de control de electrónica de potencia, • Conocimientos de electrónica analógica y digital, • Tratamiento digital de la señal, • Máquinas eléctricas, • PSIM Profesional, • Matlab/Simulink, • electricidad industrial, • sistemas de control de electrónica de potencia, • electrónica analógica y digital, • tratamiento digital de la señal

Overview En Power Electronics, te unes para impulsar soluciones que transformen la energía en progreso. Como ingeniero/a, diseñarás y adaptarás algoritmos de control de convertidores de potencia, apoyando el desarrollo de tecnologías para máquinas eléctricas. Participarás en modelado y simulación de sistemas de electrónica de potencia y en la exploración de nuevas tecnologías. Contribuyes a un equipo multicultural con impacto real en un sector sostenible. Compensaciones / Beneficios • Horarios flexibles y modalidad híbrida, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Diseño y desarrollo de algoritmos de control para convertidores de potencia, • Programación de algoritmos de control, • Estudio y diseño de técnicas de control para máquinas eléctricas, • Investigación de nuevas tecnologías para convertidores de potencia, • Modelado y simulación de sistemas de electrónica de potencia, • Colaboración con equipos para aplicar soluciones de control de potencia Requisitos principales, • Experiencia profesional de 1-3 años en entornos similares, • Inglés B2, • Conocimientos técnicos en PSIM Profesional, • Conocimientos en Matlab/Simulink, • Conocimientos de electricidad industrial y de sistemas de control de electrónica de potencia, • Conocimientos de electrónica analógica y digital, • Tratamiento digital de la señal, • Máquinas eléctricas, • PSIM Profesional, • Matlab/Simulink, • electricidad industrial, • sistemas de control de electrónica de potencia, • electrónica analógica y digital, • tratamiento digital de la señal

Overview En Power Electronics trabajas para impulsar soluciones que transforman la energía en progreso. En este rol definirás y reingeniarás procesos productivos, priorizando calidad y automatización dentro de la estrategia de lanzamiento. Colaborarás con múltiples departamentos para mejorar capacidad y eficiencia, aplicando Lean Manufacturing y gestión de incidentes. Podrás contribuir al desarrollo de documentación de procesos y a iniciativas de seguridad, con un enfoque en impacto real y crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Definir nuevos procesos productivos desde diseño hasta lanzamiento, asegurando calidad y automatización, • Reingeniería de procesos existentes para avanzar en capacidad, calidad y eficiencia con participación de departamentos, • Estandarización de tareas con Lean Manufacturing (5S, Hoshin, Gemba), • Crear y mantener documentación de procesos (HO, PFMEA, Layout), • Participar en resolución de incidencias productivas y análisis 8D, • Implementar y validar acciones de mejora (5Pqs, QRQC, diagramas causa-efecto), • Colaborar en la elaboración de instructivos para campo, • Cumplir con la matriz de roles y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo Requisitos principales, • +5 años en entornos industriales o similares, • Experiencia en definición de procesos industriales o implementación de Lean Manufacturing, • Valorable experiencia en automoción o renovables, • Inglés B2, • Conocimientos: SAP, Office, PowerBi, AutoCad, • Orientación a mejora continua, • Trabajo en equipo y colaboración entre departamentos, • Capacidad de resolución de incidencias, • SAP, • Office (Paquete Office), • PowerBi

Overview En Power Electronics, buscamos un profesional de finanzas para liderar el cierre contable y la planificación financiera de la filial en USA. Formará parte de un equipo que impulsa la fiabilidad de la información y la mejora de procesos, conectando áreas para asegurar cumplimiento y trazabilidad. Usted se encargará de diseñar KPIs, reports y controles internos, contribuyendo a la estrategia financiera de la compañía. Esta posición ofrece impacto directo en la gestión de presupuesto, previsiones y planes a medio/largo plazo, dentro de un entorno multicultural y en crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • 1 día de teletrabajo, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Coordinar el cierre contable mensual y anual y garantizar fiabilidad de la información, • Diseñar e implantar CMs y KPIs, y generar nuevos informes, • Monitorear el reporting financiero de la filial y analizar desviaciones vs Budget, • Implementar y revisar controles internos en coordinación con Auditoría Interna para mitigar riesgos, • Realizar revisiones internas y asegurar aplicación de políticas corporativas, • Apoyar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes financieros a medio/largo plazo, • Realizar reuniones de control para identificar desviaciones presupuestarias y proponer acciones, • Asegurar aplicación de normativas fiscales, contables y legales en EE. UU, • Contactar con asesores fiscales y auditores locales para gestionar impuestos y auditoría externa, • Liderar iniciativas de mejora continua en procesos financieros y administrativos, • Colaborar con otros departamentos para coherencia de la información, • Asegurar implantación de proyectos USA desde la central, • Controlar costes de la filial, • Asistir en servicios centrales en contabilidad, cuentas a pagar, tesorería, facturación, AR y control de gestión, • Coordinación de proyectos USA Requisitos principales, • 3 años de experiencia en funciones similares, • Formación académica compatible (ADE, ciencias empresariales, economía), • Inglés B2, • Conocimientos en SAP, Excel y paquete Office, • Trabajo en equipo, • Capacidad de análisis, • Proactividad y orientación a resultados, • SAP, • Excel, • Office/paquete Office

Overview En Power Electronics trabajas para impulsar soluciones que transforman la energía en progreso. En este rol definirás y reingeniarás procesos productivos, priorizando calidad y automatización dentro de la estrategia de lanzamiento. Colaborarás con múltiples departamentos para mejorar capacidad y eficiencia, aplicando Lean Manufacturing y gestión de incidentes. Podrás contribuir al desarrollo de documentación de procesos y a iniciativas de seguridad, con un enfoque en impacto real y crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Definir nuevos procesos productivos desde diseño hasta lanzamiento, asegurando calidad y automatización, • Reingeniería de procesos existentes para avanzar en capacidad, calidad y eficiencia con participación de departamentos, • Estandarización de tareas con Lean Manufacturing (5S, Hoshin, Gemba), • Crear y mantener documentación de procesos (HO, PFMEA, Layout), • Participar en resolución de incidencias productivas y análisis 8D, • Implementar y validar acciones de mejora (5Pqs, QRQC, diagramas causa-efecto), • Colaborar en la elaboración de instructivos para campo, • Cumplir con la matriz de roles y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo Requisitos principales, • +5 años en entornos industriales o similares, • Experiencia en definición de procesos industriales o implementación de Lean Manufacturing, • Valorable experiencia en automoción o renovables, • Inglés B2, • Conocimientos: SAP, Office, PowerBi, AutoCad, • Orientación a mejora continua, • Trabajo en equipo y colaboración entre departamentos, • Capacidad de resolución de incidencias, • SAP, • Office (Paquete Office), • PowerBi

Overview En Power Electronics trabajas para impulsar soluciones que transforman la energía en progreso. En este rol definirás y reingeniarás procesos productivos, priorizando calidad y automatización dentro de la estrategia de lanzamiento. Colaborarás con múltiples departamentos para mejorar capacidad y eficiencia, aplicando Lean Manufacturing y gestión de incidentes. Podrás contribuir al desarrollo de documentación de procesos y a iniciativas de seguridad, con un enfoque en impacto real y crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Definir nuevos procesos productivos desde diseño hasta lanzamiento, asegurando calidad y automatización, • Reingeniería de procesos existentes para avanzar en capacidad, calidad y eficiencia con participación de departamentos, • Estandarización de tareas con Lean Manufacturing (5S, Hoshin, Gemba), • Crear y mantener documentación de procesos (HO, PFMEA, Layout), • Participar en resolución de incidencias productivas y análisis 8D, • Implementar y validar acciones de mejora (5Pqs, QRQC, diagramas causa-efecto), • Colaborar en la elaboración de instructivos para campo, • Cumplir con la matriz de roles y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo Requisitos principales, • +5 años en entornos industriales o similares, • Experiencia en definición de procesos industriales o implementación de Lean Manufacturing, • Valorable experiencia en automoción o renovables, • Inglés B2, • Conocimientos: SAP, Office, PowerBi, AutoCad, • Orientación a mejora continua, • Trabajo en equipo y colaboración entre departamentos, • Capacidad de resolución de incidencias, • SAP, • Office (Paquete Office), • PowerBi

Overview En Power Electronics, trabajas para impulsar soluciones que contribuyen a un futuro sostenible. Definirás la solución técnica y el presupuesto asociado, alineando requerimientos comerciales y plazos. Colaboras estrechamente con ventas y proyectos para extraer y traducir necesidades en ofertas viables. Realizas estudios de costes, simulaciones y documentación de propuestas, asegurando la entrega oportuna. Este rol combina análisis técnico, gestión de proveedores y soporte al equipo comercial para impulsar la transformación energética. Compensaciones / Beneficios • horario flexible y modalidad híbrida, • formación continua, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir la solución técnica y el presupuesto, analizando requerimientos comerciales y asegurando plazos, • Leer e interpretar documentos, especificaciones técnicas y diagramas unifilares, • Proponer soluciones para ofertas en base a requisitos, peticiones y presupuesto de proveedores, • Realizar estudios de costes y precios de venta, • Ejecutar estudios y simulaciones de instalaciones, • Elaborar y hacer seguimiento de la documentación de propuestas y ofertas, • Compartir necesidades detectadas y evolución del mercado con departamentos responsables, • Gestionar pedidos en el sistema de gestión y coordinar a departamentos involucrados, • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial, • Colaborar en reuniones de traspaso de proyectos a Project Management, • Realizar otras tareas solicitadas por el responsable y cumplir normativa de seguridad, • Cumplir con procedimientos y política de seguridad y salud Requisitos principales, • Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o similares, • Experiencia de 1 año en funciones similares, • Inglés B2, • Conocimientos técnicos: Office 365 profesional, manejo de ERP y CRM, • Office 365 profesional, • ERP, • CRM, • lectura e interpretación de documentación técnica, • análisis y simulación de instalaciones

Overview En Power Electronics, trabajas para impulsar soluciones que contribuyen a un futuro sostenible. Definirás la solución técnica y el presupuesto asociado, alineando requerimientos comerciales y plazos. Colaboras estrechamente con ventas y proyectos para extraer y traducir necesidades en ofertas viables. Realizas estudios de costes, simulaciones y documentación de propuestas, asegurando la entrega oportuna. Este rol combina análisis técnico, gestión de proveedores y soporte al equipo comercial para impulsar la transformación energética. Compensaciones / Beneficios • horario flexible y modalidad híbrida, • formación continua, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir la solución técnica y el presupuesto, analizando requerimientos comerciales y asegurando plazos, • Leer e interpretar documentos, especificaciones técnicas y diagramas unifilares, • Proponer soluciones para ofertas en base a requisitos, peticiones y presupuesto de proveedores, • Realizar estudios de costes y precios de venta, • Ejecutar estudios y simulaciones de instalaciones, • Elaborar y hacer seguimiento de la documentación de propuestas y ofertas, • Compartir necesidades detectadas y evolución del mercado con departamentos responsables, • Gestionar pedidos en el sistema de gestión y coordinar a departamentos involucrados, • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial, • Colaborar en reuniones de traspaso de proyectos a Project Management, • Realizar otras tareas solicitadas por el responsable y cumplir normativa de seguridad, • Cumplir con procedimientos y política de seguridad y salud Requisitos principales, • Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o similares, • Experiencia de 1 año en funciones similares, • Inglés B2, • Conocimientos técnicos: Office 365 profesional, manejo de ERP y CRM, • Office 365 profesional, • ERP, • CRM, • lectura e interpretación de documentación técnica, • análisis y simulación de instalaciones

Overview En Power Electronics, lideras el desarrollo, industrialización y mejora de procesos de fabricación electrónica para garantizar calidad, eficiencia y seguridad. Colaboras estrechamente con producción, calidad e ingeniería para impulsar proyectos de automatización y reingeniería. Analizas KPIs y propones acciones basadas en datos para optimizar rendimiento. Esta función te sitúa en el centro de la transformación de la fabricación hacia un futuro sostenible, con oportunidades de crecimiento internacional. Buscamos un perfil proactivo que contribuya a la robustez y la innovación de nuestros procesos. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades • Definir, implementar y optimizar procesos automáticos de fabricación electrónica, • Liderar mejoras de proceso y resolución avanzada de incidencias en planta, • Programar y optimizar maquinaria SMD/THT (pick & place, SPI, AOI, hornos, Rayos‑X, etc.), • Analizar KPIs y proponer acciones de mejora basadas en datos, • Coordinar proyectos multidisciplinares y colaborar con producción, calidad e ingeniería, • Mantener documentación técnica de proceso (PFMEA, HO, instrucciones) Requisitos principales • 4 años de experiencia en procesos de fabricación electrónica y automatización, • Inglés B2, • Experiencia en programación de maquinaria SMD (Mycronic, ASMPT, Koh Young, DEK, Ersa, Comet, ASYS…), • colaboración interdisciplinaria, • orientación a datos, • trabajo en equipo, • programación de maquinaria SMD (Mycronic, ASMPT, Koh Young, DEK, Ersa, Comet, ASYS), • análisis de KPIs, • PFMEA

Overview En Power Electronics, te unes para impulsar soluciones que transformen la energía en progreso. Como ingeniero/a, diseñarás y adaptarás algoritmos de control de convertidores de potencia, apoyando el desarrollo de tecnologías para máquinas eléctricas. Participarás en modelado y simulación de sistemas de electrónica de potencia y en la exploración de nuevas tecnologías. Contribuyes a un equipo multicultural con impacto real en un sector sostenible. Compensaciones / Beneficios • Horarios flexibles y modalidad híbrida, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Diseño y desarrollo de algoritmos de control para convertidores de potencia, • Programación de algoritmos de control, • Estudio y diseño de técnicas de control para máquinas eléctricas, • Investigación de nuevas tecnologías para convertidores de potencia, • Modelado y simulación de sistemas de electrónica de potencia, • Colaboración con equipos para aplicar soluciones de control de potencia Requisitos principales, • Experiencia profesional de 1-3 años en entornos similares, • Inglés B2, • Conocimientos técnicos en PSIM Profesional, • Conocimientos en Matlab/Simulink, • Conocimientos de electricidad industrial y de sistemas de control de electrónica de potencia, • Conocimientos de electrónica analógica y digital, • Tratamiento digital de la señal, • Máquinas eléctricas, • PSIM Profesional, • Matlab/Simulink, • electricidad industrial, • sistemas de control de electrónica de potencia, • electrónica analógica y digital, • tratamiento digital de la señal

📌¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic y convertirte en el centro de nuestra estrategia centrada en las personas? Si buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa tecnológica en fuerte expansión, ¡queremos conocerte! Desde Exceltic, buscamos incorporar un Ingeniero/a experto en el diseño de instalaciones PCI para colaborar en la elaboración de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Funciones: 🔸 Diseño de instalaciones de protección contra incendios (sprinklers, BIEs,) 🔸 Diseño de sistemas especiales de extinción automática (clean agents, etc) 🔸 Diseño de sistemas de evacuación de humos. 🔸 Revisión de ofertas de proveedores. Requisitos: ✔ Al menos 2 años de experiencia y conocimientos en Fire Life Safety (evacuación, sectorización, General Fire Strategy) ✔ Experiencia en proyectos nacionales con normativa española. ✔ Valorable experiencia en BIM, especialidad Revit MEP. Vivir la experiencia Exceltic significa: -Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades. -Percibir un salario competitivo en función de aportación. -Disfrutar de un plan de retribución flexible. -Equilibrar tu vida personal y profesional. -Acceder a nuestro programa formativo personalizado. -Cuidar de tu bienestar a través de: descuentos en el gimnasio, programa feel good… -Ser miembro de la Familia Exceltic como parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. -Pertenecer a nuestra Star Community. Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la Familia Exceltic Somos más de 550 miembros y contamos con presencia en Madrid, Barcelona y Bilbao. ¡Únete a nuestro equipo!

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management., • Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos., • Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM., • Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto., • Experiencia con HubSpot u otro CRM., • Español nativo o profesional., • Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España., • Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas., • Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech., • Tienes buen nivel de inglés., • Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral., • Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal., • Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma)., • Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades., • Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos., • Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación., • Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto., • Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

En Monday estamos buscando Sales Account Coordinator para liderar nuestra llegada a Valencia 🚀 Valencia es una ciudad nueva para Monday y este será nuestro primer centro en la ciudad, el 15º asset de Monday en Iberia. Por eso, buscamos algo más que un buen perfil comercial, queremos incorporar a una persona que se convierta en una pieza clave para abrir mercado, posicionar Monday en Valencia y hacer crecer el negocio desde el inicio. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio, conoces bien el mercado valenciano y te motiva especialmente construir un proyecto nuevo, sigue leyendo porque puede que seas la persona que estamos buscando 🙂 ¿De qué va el puesto? Como Sales Account Coordinator, tu misión principal será impulsar el desarrollo comercial de Monday en una ciudad nueva para nosotros, contribuyendo a la ocupación comercial de nuestro primer asset y a la construcción de una sólida presencia de la marca en el mercado valenciano. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato. Pero este rol va un paso más allá: buscamos una persona con capacidad para entender el mercado local, detectar oportunidades comerciales y construir una sólida red de contactos. Liderarás el desarrollo del negocio y representarás a Monday ante empresas, brokers y otros actores relevantes del ecosistema empresarial valenciano, contribuyendo a posicionar Monday como el operador flex de referencia en Valencia. Los tours comerciales se realizarán de manera presencial en el asset, por lo que serás también una figura clave a la hora de transmitir la propuesta de valor y la experiencia Monday a potenciales clientes, especialmente en ventas corporativas y clientes de mayor envergadura. ¿Qué perfil buscamos? • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio, preferiblemente en operaciones comerciales de ticket medio-alto, sectores como real estate, flex, hospitality o similares., • Experiencia desarrollando negocio y cerrando operaciones con clientes corporativos., • Perfil con visión de negocio, iniciativa y autonomía, capaz de desenvolverse en un proyecto que empieza nuevo en una ciudad nueva para la compañía., • Buen conocimiento del tejido empresarial y mercado de Valencia. Valoraremos especialmente contar con una red de contactos local., • Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos comerciales y KPIs., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Capacidad para representar a Monday y generar relaciones con empresas, brokers, partners y otros actores estratégicos del mercado local., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. En Monday trabajamos con Pipedrive entre otros., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar oportunidades., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia: Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa., • Dominio de Inglés y Valenciano/Catalán. Competencias completas., • Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines. Vale y… ¿Qué haré yo? Tendrás una visión end-to-end del ciclo comercial: desde abrir mercado y generar las primeras oportunidades de negocio hasta cerrar la venta, acompañar al cliente durante su etapa en Monday y desarrollar la cuenta a través de renovaciones, ampliaciones y venta de servicios adicionales. 1) Abrir mercado y generar nuevo negocio • Desarrollar el mercado de Valencia, identificando oportunidades de negocio y contribuyendo a posicionar Monday en una ciudad nueva para la compañía., • Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales, tanto con empresas y clientes corporativos como con profesionales y empresas de menor tamaño., • Representar a Monday en oportunidades de networking que contribuyan a generar negocio y aumentar nuestra presencia en la ciudad., • Mantener un conocimiento activo del mercado local, la competencia y las necesidades de las empresas para detectar nuevas oportunidades de negocio. 2) Gestionar y cerrar la venta • Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y firma del contrato., • Realizar tours comerciales presenciales en el asset, transmitiendo la propuesta de valor y la experiencia Monday., • Diseñar y presentar propuestas comerciales para empresas y clientes corporativos., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, buscando maximizar la ocupación y los ingresos del centro., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, forecast y principales KPIs de venta a través del CRM. 3) Gestionar y desarrollar la cartera de clientes Tu relación con el cliente no terminará con la firma del contrato. Una vez incorporado a Monday, serás también responsable de desarrollar comercialmente las cuentas asignadas. • Realizar reuniones periódicas con los clientes siguiendo las diferentes etapas definidas en la Customer Journey de Monday., • Entender las necesidades y expectativas de cada empresa para construir una relación comercial a largo plazo., • Resolver cuestiones comerciales o contractuales y asegurar el cumplimiento de los acuerdos que se realicen., • Participar en eventos relevantes de los clientes y realizar seguimiento de los procesos administrativos asociados a las cuentas. 4) Hacer crecer las cuentas • Analizar la ocupación de los espacios y servicios contratados para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente., • Liderar las renovaciones de contratos, trabajando la continuidad de las cuentas., • Detectar oportunidades de upselling, proponiendo ampliaciones de espacios, puestos de trabajo o servicios extras en función del crecimiento y necesidades de cada empresa., • Negociar condiciones, cerrar renovaciones y ampliaciones de contratos., • Impulsar el cross-selling de servicios adicionales de Monday, como meeting rooms, parking, mobiliario, material de oficina, merchandising, packs de café, batch cooking y otros servicios disponibles. 5) Acompañar todo el journey del cliente • Coordinar el onboarding de nuevos clientes, asegurando una transición fluida desde el cierre comercial hasta su llegada a Monday., • Gestionar y coordinar los procesos de offboarding, cuando corresponda., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Experience, Finance, Facilities, Marketing y Dirección para garantizar una buena experiencia del cliente y el correcto funcionamiento de cada cuenta. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Valencia, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #MondayStateOfMind

🚀¡Estamos buscando el mejor talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a BAMOE ( IBM Business Automation Manager Open Editions) / Appian Developer con 2-4 años de experiencia en desarrollo y automatización de procesos de negocio para incorporarse a un proyecto de transformación digital. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones BPM, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos ágiles y tecnologías modernas. Ubicación: 100% remoto Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 ️ Idioma: Español. Valorable Inglés. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) y Appian ., • Participar en la automatización y optimización de procesos de negocio., • Desarrollar componentes e interfaces utilizando Angular ., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requisitos y soluciones e implementar buenas prácticas de desarrollo y calidad del software., • Participar en entornos ágiles siguiendo metodologías Agile/Scrum ., • Contribuir a la integración de soluciones basadas en arquitecturas modernas y microservicios., • Identificar y resolver incidencias, garantizando la estabilidad y el rendimiento de las aplicaciones. Requisitos clave • Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo y automatización de procesos de negocio., • Experiencia demostrable con BAMOE , Appian y Angular, • Conocimientos de modelado de procesos y automatización., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Valorable: Quarkus, Docker, Kubernetes / OpenShift, Tecnologías Cloud, Arquitecturas de microservicios, BPMN, Process PASS, Metodologías Agile/Scrum. ¿Qué ofrecemos? ✈️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre ❤️ Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) Acceso gratuito a plataformas de formación 🚀 Estabilidad profesional y plan de carrera 🚶 Programa de referidos con incentivos Opción de 12 o 14 pagas anuales Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio Si quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando! Compromiso con la diversidad: en UST promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

Overview En Power Electronics, lideras el desarrollo, industrialización y mejora de procesos de fabricación electrónica para garantizar calidad, eficiencia y seguridad. Colaboras estrechamente con producción, calidad e ingeniería para impulsar proyectos de automatización y reingeniería. Analizas KPIs y propones acciones basadas en datos para optimizar rendimiento. Esta función te sitúa en el centro de la transformación de la fabricación hacia un futuro sostenible, con oportunidades de crecimiento internacional. Buscamos un perfil proactivo que contribuya a la robustez y la innovación de nuestros procesos. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir, implementar y optimizar procesos automáticos de fabricación electrónica, • Liderar mejoras de proceso y resolución avanzada de incidencias en planta, • Programar y optimizar maquinaria SMD/THT (pick & place, SPI, AOI, hornos, Rayos‑X, etc.), • Analizar KPIs y proponer acciones de mejora basadas en datos, • Coordinar proyectos multidisciplinares y colaborar con producción, calidad e ingeniería, • Mantener documentación técnica de proceso (PFMEA, HO, instrucciones) Requisitos principales, • 4 años de experiencia en procesos de fabricación electrónica y automatización, • Inglés B2, • Experiencia en programación de maquinaria SMD (Mycronic, ASMPT, Koh Young, DEK, Ersa, Comet, ASYS…), • colaboración interdisciplinaria, • orientación a datos, • trabajo en equipo, • programación de maquinaria SMD (Mycronic, ASMPT, Koh Young, DEK, Ersa, Comet, ASYS), • análisis de KPIs, • PFMEA

INGENIERO/A SENIOR DE REDES Y TELECOMUNICACIONES - IP/MPLS Ubicación : Madrid Modalidad : Híbrida (según la fase y necesidades del proyecto) Sector : Transporte e infraestructuras críticas En K-LAGAN buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes y Telecomunicaciones para participar en un proyecto estratégico de diseño, configuración y despliegue de infraestructuras de comunicaciones críticas. La posición está pensada para perfiles con experiencia real y hands-on en redes IP/MPLS , routing y seguridad de red, capaces de participar desde la fase de arquitectura hasta la puesta en marcha y resolución de incidencias complejas. La posición no contempla sistema de guardias. Responsabilidades: • Diseñar, configurar e implementar arquitecturas de red IP/MPLS en entornos multisede y de alta disponibilidad., • Definir e implementar soluciones de routing, switching , VLAN, OSPF, BGP , QoS y SNMP., • Configurar y administrar equipamiento de red multivendor: Cisco, Huawei y/o Juniper ., • Diseñar e implementar políticas de seguridad perimetral, segmentación y control de accesos mediante Fortinet ., • Elaborar documentación técnica, diagramas de red, HLD/LLD y procedimientos operativos., • Participar en pruebas, migraciones, integración de sistemas y puesta en marcha de la infraestructura., • Realizar troubleshooting avanzado y actuar como soporte experto L3 ante incidencias críticas., • Analizar causas raíz y proponer mejoras de disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Coordinar actuaciones técnicas con proveedores, fabricantes y equipos multidisciplinares. Requisitos: • Al menos 7 años de experiencia en diseño, configuración e implantación de redes y telecomunicaciones., • Experiencia práctica y demostrable con IP/MPLS , routing, switching, OSPF y BGP ., • Experiencia en configuración y administración de firewalls Fortinet ., • Conocimiento sólido de al menos uno de los siguientes fabricantes: Cisco, Huawei o Juniper . Se valorará experiencia multivendor., • Experiencia elaborando documentación técnica y diseños HLD/LLD ., • Formación en Ingeniería de Telecomunicación, Telemática, Informática o similar. También valoraremos trayectorias profesionales equivalentes., • Nivel de inglés B2, principalmente para lectura y elaboración de documentación técnica. ¿Por qué K-LAGAN? Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Contrato indefinido y proyecto estable. ☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos (día solidario, cena de navidad y verano). Seguimiento y feedback continuo. Departamento de carrera y formación. Día libre por cumpleaños. 🧳 Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, mutua, gimnasio, cursos de idiomas, etc. Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme. YOUR GROWTH, OUR VISION

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Overview En Power Electronics, buscamos un profesional de finanzas para liderar el cierre contable y la planificación financiera de la filial en USA. Formará parte de un equipo que impulsa la fiabilidad de la información y la mejora de procesos, conectando áreas para asegurar cumplimiento y trazabilidad. Usted se encargará de diseñar KPIs, reports y controles internos, contribuyendo a la estrategia financiera de la compañía. Esta posición ofrece impacto directo en la gestión de presupuesto, previsiones y planes a medio/largo plazo, dentro de un entorno multicultural y en crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • 1 día de teletrabajo, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Coordinar el cierre contable mensual y anual y garantizar fiabilidad de la información, • Diseñar e implantar CMs y KPIs, y generar nuevos informes, • Monitorear el reporting financiero de la filial y analizar desviaciones vs Budget, • Implementar y revisar controles internos en coordinación con Auditoría Interna para mitigar riesgos, • Realizar revisiones internas y asegurar aplicación de políticas corporativas, • Apoyar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes financieros a medio/largo plazo, • Realizar reuniones de control para identificar desviaciones presupuestarias y proponer acciones, • Asegurar aplicación de normativas fiscales, contables y legales en EE. UU, • Contactar con asesores fiscales y auditores locales para gestionar impuestos y auditoría externa, • Liderar iniciativas de mejora continua en procesos financieros y administrativos, • Colaborar con otros departamentos para coherencia de la información, • Asegurar implantación de proyectos USA desde la central, • Controlar costes de la filial, • Asistir en servicios centrales en contabilidad, cuentas a pagar, tesorería, facturación, AR y control de gestión, • Coordinación de proyectos USA Requisitos principales, • 3 años de experiencia en funciones similares, • Formación académica compatible (ADE, ciencias empresariales, economía), • Inglés B2, • Conocimientos en SAP, Excel y paquete Office, • Trabajo en equipo, • Capacidad de análisis, • Proactividad y orientación a resultados, • SAP, • Excel, • Office/paquete Office

Overview En Power Electronics, buscamos un profesional de finanzas para liderar el cierre contable y la planificación financiera de la filial en USA. Formará parte de un equipo que impulsa la fiabilidad de la información y la mejora de procesos, conectando áreas para asegurar cumplimiento y trazabilidad. Usted se encargará de diseñar KPIs, reports y controles internos, contribuyendo a la estrategia financiera de la compañía. Esta posición ofrece impacto directo en la gestión de presupuesto, previsiones y planes a medio/largo plazo, dentro de un entorno multicultural y en crecimiento internacional. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • 1 día de teletrabajo, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Coordinar el cierre contable mensual y anual y garantizar fiabilidad de la información, • Diseñar e implantar CMs y KPIs, y generar nuevos informes, • Monitorear el reporting financiero de la filial y analizar desviaciones vs Budget, • Implementar y revisar controles internos en coordinación con Auditoría Interna para mitigar riesgos, • Realizar revisiones internas y asegurar aplicación de políticas corporativas, • Apoyar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes financieros a medio/largo plazo, • Realizar reuniones de control para identificar desviaciones presupuestarias y proponer acciones, • Asegurar aplicación de normativas fiscales, contables y legales en EE. UU, • Contactar con asesores fiscales y auditores locales para gestionar impuestos y auditoría externa, • Liderar iniciativas de mejora continua en procesos financieros y administrativos, • Colaborar con otros departamentos para coherencia de la información, • Asegurar implantación de proyectos USA desde la central, • Controlar costes de la filial, • Asistir en servicios centrales en contabilidad, cuentas a pagar, tesorería, facturación, AR y control de gestión, • Coordinación de proyectos USA Requisitos principales, • 3 años de experiencia en funciones similares, • Formación académica compatible (ADE, ciencias empresariales, economía), • Inglés B2, • Conocimientos en SAP, Excel y paquete Office, • Trabajo en equipo, • Capacidad de análisis, • Proactividad y orientación a resultados, • SAP, • Excel, • Office/paquete Office

Overview En Power Electronics, lideramos la transición hacia la energía limpia. En este rol te incorporarás al equipo de I+D de diseño de variadores de frecuencia para abordar retos de baja y media tensión. Definirás planes de validación, ejecutarás pruebas y automatizarás ensayos con Python, registrando resultados y resolviendo no conformidades. Trabajarás en un entorno internacional orientado a la innovación en energía renovable y soluciones de potencia. Buscamos impacto práctico y mejora continua en el proceso de validación. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Analizar requerimientos de diseño de variadores de frecuencia (baja y media tensión), • Definir planes de validación: pruebas, instrumentación, bancos de pruebas y planificación, • Ejecutar pruebas funcionales (control, protecciones, comunicaciones) en prototipos, • Automatizar pruebas de validación con herramientas basadas en Python, • Desarrollar herramientas internas para optimizar validación, • Registrar datos de pruebas con instrumentación de laboratorio, • Documentar resultados y reportar no conformidades, • Colaborar en la búsqueda de soluciones para no conformidades Requisitos principales, • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Automática o similar, • Experiencia en validación o diseño de variadores de frecuencia, • Conocimiento de control de variadores de frecuencia (Control V/f, control vectorial), • Experiencia en programación de PLCs y manejo de variadores de frecuencia, • Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de potencia, sonómetros, sondas de corriente y tensión), • Conocimientos de MODBUS TCP, PROFIBUS, PROFINET, CAN, RS-485, ETHERCAT, • Experiencia en análisis de tráfico de red y tramas con Wireshark, • Experiencia previa en automatización de pruebas de laboratorio, • Programación avanzada en Python, • Nivel de inglés avanzado, • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Buena capacidad de documentación y comunicación, • Python (automatización), • Programación de PLCs, • Osciloscopio

¡Estamos buscando el mejor talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) / Appian Developer con 2-4 años de experiencia en desarrollo y automatización de procesos de negocio para incorporarse a un proyecto de transformación digital. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones BPM, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos ágiles y tecnologías modernas. Ubicación: 100% remoto Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Idioma: Español. Valorable Inglés. Responsabilidades principales - Diseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) y Appian. - Participar en la automatización y optimización de procesos de negocio. - Desarrollar componentes e interfaces utilizando Angular. - Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requisitos y soluciones e implementar buenas prácticas de desarrollo y calidad del software. - Participar en entornos ágiles siguiendo metodologías Agile/Scrum. - Contribuir a la integración de soluciones basadas en arquitecturas modernas y microservicios. - Identificar y resolver incidencias, garantizando la estabilidad y el rendimiento de las aplicaciones. Requisitos clave - Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo y automatización de procesos de negocio. - Experiencia demostrable con BAMOE, Appian y Angular - Conocimientos de modelado de procesos y automatización. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Valorable: Quarkus, Docker, Kubernetes / OpenShift, Tecnologías Cloud, Arquitecturas de microservicios, BPMN, Process PASS, Metodologías Agile/Scrum. ¿Qué ofrecemos? 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) Acceso gratuito a plataformas de formación Estabilidad profesional y plan de carrera Programa de referidos con incentivos Opción de 12 o 14 pagas anuales Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano…) Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio Si quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando! Compromiso con la diversidad: en UST promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Comercial Hunter Freight Forwarding & Logística Internacional Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Eres de los que disfrutan detectando oportunidades donde otros no las ven? ¿Te motiva abrir mercado, generar negocio y construir relaciones duraderas con los clientes? En Serveto buscamos un/a Comercial Hunter especializado/a en transitario, freight forwarding y logística internacional, con ambición, autonomía y pasión por las ventas para impulsar nuestro crecimiento y seguir consolidando nuestra posición en el sector. Tu misión Serás responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, convirtiéndote en un actor clave para el crecimiento de la compañía y la expansión de nuestra cartera de clientes. Principales responsabilidades • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional., • Realizar visitas comerciales y detectar las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones logísticas de valor añadido., • Presentar y comercializar servicios de transporte marítimo, aéreo y soluciones aduaneras., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en coordinación con los equipos de Operaciones y Pricing., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM., • Coordinar la implementación de los servicios contratados junto a los equipos internos., • Alcanzar y superar los objetivos establecidos por la Dirección Comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en ventas dentro del sector transitario, freight forwarding o logística internacional., • Perfil claramente hunter, con iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Conocimiento de los principales servicios logísticos: transporte marítimo, aéreo y gestión aduanera., • Capacidad para generar negocio, negociar y cerrar acuerdos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Nivel medio-alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM. ¿Qué ofrecemos? Porque creemos que el talento necesita un entorno donde crecer y disfrutar de su trabajo: • Flexibilidad horaria., • Metodología de trabajo innovadora basada en espacios abiertos y política de cero papel., • Formación continua en idiomas, competencias profesionales y habilidades técnicas., • Servicio de restauración con catering personalizado., • Fruta fresca diaria a disposición de los empleados., • Salas de descanso y espacios de ocio., • Gimnasio en las instalaciones., • Excelente ambiente de trabajo, joven, dinámico y colaborativo., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento, donde tus resultados tendrán un impacto directo en el negocio. Aquí tendrás la autonomía para desarrollar tu cartera, el apoyo de un equipo altamente profesional y la oportunidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del sector logístico internacional. Si te apasionan las ventas, los retos y quieres marcar la diferencia, queremos conocerte. xqziphu ¡Únete a nuestro equipo!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. ~2 Años de experiencia en el sector. ~ Inglés 2 años de experiencia profesional en Consultoría Tecnológica (IT) en sistemas de información y/o telecomunicaciones. ~ Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa. ~ Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas. ~ Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes. ~ Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados. ~ En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¡Estamos buscando el mejor talento... y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) / Appian Developer con 2-4 años de experiencia en desarrollo y automatización de procesos de negocio para incorporarse a un proyecto de transformación digital. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones BPM, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos ágiles y tecnologías modernas. Ubicación: 100% remoto Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 Idioma: Español. Valorable Inglés. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones basadas en BAMOE (IBM Business Automation Manager Open Editions) y Appian., • Participar en la automatización y optimización de procesos de negocio., • Desarrollar componentes e interfaces utilizando Angular., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para definir requisitos y soluciones e implementar buenas prácticas de desarrollo y calidad del software., • Participar en entornos ágiles siguiendo metodologías Agile/Scrum., • Contribuir a la integración de soluciones basadas en arquitecturas modernas y microservicios., • Identificar y resolver incidencias, garantizando la estabilidad y el rendimiento de las aplicaciones. Requisitos clave • Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo y automatización de procesos de negocio., • Experiencia demostrable con BAMOE, Appian y Angular, • Conocimientos de modelado de procesos y automatización., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Valorable: Quarkus, Docker, Kubernetes / OpenShift, Tecnologías Cloud, Arquitecturas de microservicios, BPMN, Process PASS, Metodologías Agile/Scrum. ¿Qué ofrecemos? 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes) Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.) Acceso gratuito a plataformas de formación Estabilidad profesional y plan de carrera Programa de referidos con incentivos Opción de 12 o 14 pagas anuales Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo, jornada intensiva en verano...) Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio Si quieres saber más, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. ¡Te estamos esperando! Compromiso con la diversidad: en UST promovemos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic y convertirte en el centro de nuestra estrategia centrada en las personas? Si buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa tecnológica en fuerte expansión, ¡queremos conocerte! Desde Exceltic, buscamos incorporar un Ingeniero/a experto en el diseño de instalaciones PCI para colaborar en la elaboración de proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Funciones: 🔸 Diseño de instalaciones de protección contra incendios (sprinklers, BIEs,) 🔸 Diseño de sistemas especiales de extinción automática (clean agents, etc) 🔸 Diseño de sistemas de evacuación de humos. 🔸 Revisión de ofertas de proveedores. Requisitos: ✔ Al menos 2 años de experiencia y conocimientos en Fire Life Safety (evacuación, sectorización, General Fire Strategy) ✔ Experiencia en proyectos nacionales con normativa española. ✔ Valorable experiencia en BIM, especialidad Revit MEP. Vivir la experiencia Exceltic significa: -Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades. -Percibir un salario competitivo en función de aportación. -Disfrutar de un plan de retribución flexible. -Equilibrar tu vida personal y profesional. -Acceder a nuestro programa formativo personalizado. -Cuidar de tu bienestar a través de: descuentos en el gimnasio, programa feel good… -Ser miembro de la Familia Exceltic como parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. -Pertenecer a nuestra Star Community. Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la Familia Exceltic Somos más de 550 miembros y contamos con presencia en Madrid, Barcelona y Bilbao. ¡Únete a nuestro equipo!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. ~2 Años de experiencia en el sector. ~ Inglés 2 años de experiencia profesional en Consultoría Tecnológica (IT) en sistemas de información y/o telecomunicaciones. ~ Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa. ~ Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas. ~ Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes. ~ Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados. ~ En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • 2 Años de experiencia en el sector., • Inglés Funciones: • 2 años de experiencia profesional en Consultoría Tecnológica (IT) en sistemas de información y/o telecomunicaciones., • Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa., • Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas., • Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas., • Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes., • Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales., • Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados., • Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaRequisitios:Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados.2 Años de experiencia en el sector.InglésFunciones:2 años de experiencia profesional en Consultoría Tecnológica (IT) en sistemas de información y/o telecomunicaciones.Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa.Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas.Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas.Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes.Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales.Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados.Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:- Especificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos.- Estudiarás el mercado existente en la división E-Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones a la hora de desarrollar nuevos productos o actualización de los existentes.- Realizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc.- Nutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.)- Definirás y mantendrás el configurador de ventas.- Estarás en contacto de forma continua con nuestras delegaciones internaciones, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo de productos.- Participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilación directa de las necesidades del mercado y proporcionar soporte técnico preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio.Descripción del puesto:Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:- Especificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos.- Estudiarás el mercado existente en la división E-Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones a la hora de desarrollar nuevos productos o actualización de los existentes.- Realizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc.- Nutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.)- Definirás y mantendrás el configurador de ventas.- Estarás en contacto de forma continua con nuestras delegaciones internaciones, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo de productos.- Participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilación directa de las necesidades del mercado y proporcionar soporte técnico preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio.Descripción del perfil:Buscamos personas con:- Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones, Eletrónica, Eléctrica o similar.- Experiencia profesional: + 2 años realizando las funciones descritas anteriormente.- Idiomas: Inglés B2- Conocimientos específicos: Valorable conocimiento del sector de la electromovilidad.Ofrecemos:¿Por qué elegir Power Electronics?- Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).- Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.- Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico.- Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.- Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesionalyevaluamosa las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Especificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos., • Estudiarás el mercado existente en la división E-Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones a la hora de desarrollar nuevos productos o actualización de los existentes., • Realizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc., • Nutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.), • Definirás y mantendrás el configurador de ventas., • Estarás en contacto de forma continua con nuestras delegaciones internaciones, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo de productos., • Participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilación directa de las necesidades del mercado y proporcionar soporte técnico preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Especificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos., • Estudiarás el mercado existente en la división E-Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones a la hora de desarrollar nuevos productos o actualización de los existentes., • Realizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc., • Nutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.), • Definirás y mantendrás el configurador de ventas., • Estarás en contacto de forma continua con nuestras delegaciones internaciones, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo de productos., • Participarás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilación directa de las necesidades del mercado y proporcionar soporte técnico preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio. Buscamos personas con: • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones, Eletrónica, Eléctrica o similar., • Experiencia profesional: + 2 años realizando las funciones descritas anteriormente., • Idiomas: Inglés B2, • Conocimientos específicos: Valorable conocimiento del sector de la electromovilidad., • Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto)., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico., • Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros., • Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesionalyevaluamosa las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, te unes para liderar la seguridad y salud en áreas eléctricas en proyectos industriales con componentes eléctricos. Consolidarás y harás cumplir políticas de seguridad, promoviendo una cultura preventiva y un entorno de trabajo seguro a lo largo de todas las fases de operación y obra. Colaborarás con un equipo global, asegurando cumplimiento normativo y estándares corporativos. Tu rol tiene un impacto directo en la reducción de riesgos, la formación del personal y la mejora continua de la seguridad. Esta posición te permite contribuir a la excelencia técnica y a la seguridad en un entorno innovador y de internacionalidad. Compensaciones / Beneficios • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Seguro médico, • Plan de Retribución Flexible, • Oportunidades de crecimiento internacional Responsabilidades • Evaluación de riesgos eléctricos e industriales; elaboración/actualización de matrices de riesgos y inspecciones en áreas de Baja y Alta Tensión, • Asegurar cumplimiento normativo con RD 1215/1997 (EPIs), RD 486/1997 (condiciones de seguridad), RD 485/1997 (señalización) y RD 614/2001 (trabajos con riesgo eléctrico), • Investigación de accidentes: causas raíz y elaboración de informes para INSST, • Gestión de auditorías internas y externas: ISO 45001, seguimiento de no conformidades y planes de acción, • Elaboración y gestión de documentación crítica: LOTO, permisos de trabajo y protocolos de seguridad eléctrica; PAUs según RD 393/2007 y RD 524/2023, • Diseño y validación de bancos de prueba eléctricos en coordinación con I+D para seguridad en prototipos y ensayos, • Soporte en coordinación y planificación del equipo de H&S Electrical Requisitos principales • Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar), • Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades, • Experiencia 3–4 años en proyectos de Seguridad y Salud con riesgo eléctrico y coordinación de equipos, • Trabajo en equipo en entornos dinámicos, • Capacidad de formación y sensibilización del personal, • Proactividad y enfoque en cumplimiento de normas, • Gestión de riesgos eléctricos e industriales, • Conocimiento de normativa de seguridad laboral y RD aplicables, • Auditorías ISO 45001 y manejo de no conformidades

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaMisión del puesto:Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.Requisitios:Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española .Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales .Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia .Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle .Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.Nivel de inglés valorable.Funciones:Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral .Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal .Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales .Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let's Tech TogetherLet's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

INGENIERO/A SENIOR DE REDES Y TELECOMUNICACIONES - IP/MPLSUbicación : MadridModalidad : Híbrida (según la fase y necesidades del proyecto)Sector : Transporte e infraestructuras críticasEn K-LAGAN buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes y Telecomunicaciones para participar en un proyecto estratégico de diseño, configuración y despliegue de infraestructuras de comunicaciones críticas.La posición está pensada para perfiles con experiencia real y hands-on en redes IP/MPLS, routing y seguridad de red, capaces de participar desde la fase de arquitectura hasta la puesta en marcha y resolución de incidencias complejas. La posición no contempla sistema de guardias.Responsabilidades:Diseñar, configurar e implementar arquitecturas de red IP/MPLS en entornos multisede y de alta disponibilidad.Definir e implementar soluciones de routing, switching, VLAN, OSPF, BGP, QoS y SNMP.Configurar y administrar equipamiento de red multivendor: Cisco, Huawei y/o Juniper .Diseñar e implementar políticas de seguridad perimetral, segmentación y control de accesos mediante Fortinet .Elaborar documentación técnica, diagramas de red, HLD/LLD y procedimientos operativos.Participar en pruebas, migraciones, integración de sistemas y puesta en marcha de la infraestructura.Realizar troubleshooting avanzado y actuar como soporte experto L3 ante incidencias críticas.Analizar causas raíz y proponer mejoras de disponibilidad, rendimiento y seguridad.Coordinar actuaciones técnicas con proveedores, fabricantes y equipos multidisciplinares.Requisitos:Al menos 7 años de experiencia en diseño, configuración e implantación de redes y telecomunicaciones.Experiencia práctica y demostrable con IP/MPLS, routing, switching, OSPF y BGP .Experiencia en configuración y administración de firewalls Fortinet .Conocimiento sólido de al menos uno de los siguientes fabricantes: Cisco, Huawei o Juniper. Se valorará experiencia multivendor.Experiencia elaborando documentación técnica y diseños HLD/LLD .Formación en Ingeniería de Telecomunicación, Telemática, Informática o similar. También valoraremos trayectorias profesionales equivalentes.Nivel de inglés B2, principalmente para lectura y elaboración de documentación técnica.¿Por qué K-LAGAN? Somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva.Contrato indefinido y proyecto estable.Teambuildings, tech coffees y eventos internos (día solidario, cena de navidad y verano).Seguimiento y feedback continuo.Departamento de carrera y formación.Día libre por cumpleaños.Otros beneficios sociales: apoyo en guardería, mutua, gimnasio, cursos de idiomas, etc.Si te interesa la posición o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme.YOUR GROWTH, OUR VISION